第一篇：后勤主管崗位職責 2

后勤主管崗位職責

1、對總經(jīng)理負責，做好所管轄范圍內(nèi)的各項管理工作。

2、嚴格執(zhí)行本部門管理規(guī)章制度、服務質(zhì)量標準、工作操作流程、安全保障措施。

3、做好所管轄員工的技能培訓工作，定期與員工績效面談，激發(fā)員工積極性，做好隊伍打造和團隊建設工作。

4、及時解決員工提出的問題，并適當?shù)奶幚硗对V，權限外需及時向上級反饋不能讓客人帶著遺憾離開餐廳。

5、帶領員工時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務。

6、做好所轄范圍內(nèi)的物資及低值易耗品等費用控制工作。

7、認同并理解企業(yè)文化，在踐行過程中，在本部門起到標桿作用。

8、做好餐廳安全消防與綜合治理工作。制定周期性消防培訓、演練計劃并實施。

9、做好車管員、保潔員的日常管理，上客高峰期直接參與餐廳人員管理。

10、做好員工宿舍管理工作、職工食堂工作。

11、定期組織對消防設施設備的檢測、更換，不定期對消防監(jiān)測點進行測試。發(fā)現(xiàn)設備問題及時報修并跟進。

12、做好重大節(jié)日、重要接待任務的餐廳管理、內(nèi)部安保布置。

13、完成成上級交辦的其它任務。

崗位要求

1、具有中專以上學歷或同等文化程度。

2、熟悉安全、消防、治安等相關法律法規(guī)及專業(yè)知識。

3、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，有一定處理突發(fā)事件的能力，熟悉酒店重要物資、設備設施的位置，熟悉酒店各類通道的路線。

4、具有良好的團隊精神和吃苦耐勞精神。

5、體格健壯，精力充沛，思維敏捷，6、從事酒店消防安全工作2年以上，年齡50周歲以下。工作職責：

1、對餐廳治安、消防、保衛(wèi)、工程管理工作、職工餐負有重要責任。

2、負責對下屬的考核、培訓和督促檢查。

3、對餐廳全體員工進行安全培訓、教育。

4、根據(jù)本部門員工的工作表現(xiàn)向直接上級提出升職、降職、辭退的建議。做出表揚或獎勵、批評和處罰的決定。

5、調(diào)動保潔、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理。

6、對餐廳治安保衛(wèi)，消防等不夠完善的方面，向總務處領導提出建議改進。

7、協(xié)助各部門制定安全管理制度，并對各項制度的落實進

行監(jiān)督檢查。

8、對全體員工定期進行法制教育，安全生產(chǎn)教育，防火知識教育。

9、組織治安，消防安全工作檢查，督促建立防火責任制度，明確劃分防火責任區(qū)。

10、積極配合公安部門調(diào)查和偵破餐廳內(nèi)發(fā)生的各類案件。

11、了解和掌握餐廳內(nèi)部員工情況，與人事部一起做好違紀、違法人員的教育。

12、每周進行一次宿舍檢查，每月進行一次安全大檢查。權力范圍及限制

1、有權監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作，對所屬下級的工作爭議有裁決權。

2、對所屬員工的德、勤、能、績，有權作出考核評價，予以獎罰。

3、根據(jù)人事管理權限對所屬員工的聘用、解聘、任免有權提出建議。

4、有權對作業(yè)施工等場合中存在的不安全行為進行糾正或制止。

5、有權在危急情況下，實施應急預案。

6、不利用職權謀取私利，不做損害公司利益、形象的事。任職資格素質(zhì)要求：

1、品行端正、熱愛本職、勤勉主動、有責任心、有良好的職業(yè)道德和服務精神。

2、高中以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知識和工作流程。

3、觀察、組織、協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強。

4、身體健康，符合餐飲從業(yè)規(guī)定，能適應本職工作要求。

第二篇：后勤主管崗位職責

后勤部主管崗位職責

1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；

3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

7、每周四上交工作報告；

8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；

10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤部長工作職責

1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準備和收

尾工作，并檢查驗收，對檢查結(jié)果負責；

4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權利；

6、每周四上交工作報告；

7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設備調(diào)試等等；

8、月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；

9、組織、執(zhí)行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：后勤主管崗位職責匯總

后勤主管崗位職責精選匯總

1.負責公司宿舍、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應管理制度和工作流程

2.負責公司內(nèi)部治保管理工作

3.負責學校水電維修管理

4.協(xié)助做好重要行政接待活動的籌備及會務工作

后勤主管崗位職責2

1.制定生活區(qū)安保、保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員;

2.生活區(qū)、施工現(xiàn)場安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗收、使用管理;

3.生活區(qū)施工建設期間，跟進相應施工項;

4.對工人進行生活區(qū)管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進行采集;

5.前期根據(jù)各班組高峰期預計人數(shù)對宿舍進行統(tǒng)籌規(guī)劃，后續(xù)安排工人對應入住;

6.對工人宿舍、辦公區(qū)進行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等;

7.對工人進出施工現(xiàn)場的打卡考勤、安全帽、反光衣進行管理。

8.根據(jù)工人的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)放相應班組工人工資;

9.對自有班組工人進行軍訓。

后勤主管崗位職責3

1.負責人事基礎工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。

2.負責公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度。

3.負責企業(yè)文化宣導工作，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結(jié)評比和表彰等活動。

4.負責公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關制度

5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

6.協(xié)助場長做好協(xié)調(diào)各部門關系和日常事務處理。

7.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責41、認真落實完成公司下達的任務指標，負責承包單位及客戶的關系維護;

2、全面負責園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作;

3、做好墓區(qū)突發(fā)事件的處理及各種售后服務工作;

4、負責本部門和月度工作計劃、總結(jié)、支出預算等編制工作;

5、負責第三方承包單位的管理工作;

6、負責園區(qū)綠化管理工作;

7、合理解決有關客戶投訴，耐心解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，做好日常溝通工作;

8、保持與園區(qū)各部門間工作的溝通和聯(lián)系;

9、積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作

后勤主管崗位職責51、負責學校公共區(qū)衛(wèi)生、綠植、設施的巡視工作，及時將問題上報項目負責人并對整改驗證;

2、負責學校飯?zhí)玫冉?jīng)營單位安全管理工作，不定期巡查，定期對商場的電線電路、消防設施、網(wǎng)管線路等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改;

3、監(jiān)督學校內(nèi)工程現(xiàn)場安全、衛(wèi)生、消防，以確工程如期完工;監(jiān)督裝修進度以確保工程按審批設計圖紙施工及如期完工;

4、負責竣工驗收并確保符合有關要求等;

6、負責報修情況并及時的反饋于工程等其他部門,做好回復、跟蹤和回訪工作;

7、協(xié)助舉辦的活動進行現(xiàn)場管理;

8、對商戶進出貨物及裝修材料進行監(jiān)督管理;

9、負責落實和執(zhí)行學校各項停車場管理工作;

10、負責管理后勤清潔、保安、電工的管理與監(jiān)督工作;

11、負責對、四害消殺、隔油池＼化糞池清掏等外包服務品質(zhì)考核監(jiān)管;

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責6

1.負責學校后勤相關制度的制定、完善和執(zhí)行;

2.負責學校食堂的日常管理監(jiān)督、成本管控及食品安全;

3.負責學校宿舍的日常管理、安全管理、設備監(jiān)管;

4.負責學校整體安全保衛(wèi)工作、日常巡查，保證水電、各類設備完好，防止出現(xiàn)安全事故;

5.負責后勤部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務管理。

后勤主管崗位職責71、服從院領導的工作安排，積極參加本院組織的各項活動，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，做到不隱瞞、不慌報。

2、負責環(huán)境衛(wèi)生清潔的管理工作，指定專人每天對衛(wèi)生區(qū)域進行清掃。

3、做好消防安全保衛(wèi)工作。

4、做好安全操作規(guī)程、設備使用、維護、保養(yǎng)、規(guī)程的檢查指導工作。

5、嚴格執(zhí)行財務制度。

6、努力完成領導的任務，積極主動解決處理突發(fā)事件，無法解決的須及時上報。

7、定期培養(yǎng)儲備人才

8、完成領導臨時交辦的其他任務

第四篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責匯編

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

4、各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控;

5、負責公司各項證件、資質(zhì)、項目的申辦;

6、負責規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持;

7、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;

8、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關系，推動各項制度執(zhí)行;

9、完成上級臨時交代的工作任務。

后勤主管崗位職責2

1.負責組織、安排物業(yè)管理各項工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應工作、采購合同執(zhí)行。

3.負責做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。

4.熟知本機構的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。

5.制定與完善績效管理實施細則，實施績效考核方案，為實現(xiàn)全員績效考核提供保障。

6.根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù)，保證及時性和準確性。

8.按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關工作，保證及時性和準確性。

9.危機處理相關工作。

后勤主管崗位職責3

負責統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務項目，貫徹醫(yī)院營運質(zhì)量要求;

對醫(yī)院服務質(zhì)量進行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度;

負責所屬后勤員工培訓、考核和激勵，培養(yǎng)團隊;

與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領導要求的各項任務。

后勤主管崗位職責41、負責后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進行監(jiān)督。

2、負責行政接待相關事務。

3、負責公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

4、負責公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責51、負責幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)、保育、廚師等日常管理;

2、負責幼兒園供應商規(guī)范、行政后勤物資管理;

3、負責幼兒園安全管理，對接上級主管部門。

后勤主管崗位職責61、全面負責學校水電、保潔、綠化、學生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負責日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;

3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發(fā)事件處理;

4、完成領導臨時布置交待的工作。

后勤主管崗位職責7

建立和完善公司后勤各項管理制度;

完善后勤各項制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛(wèi)管理

環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理

對后勤人員工作進行績效考核與評價。

第五篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責

一，崗位關系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級：行政副總經(jīng)理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；

3.具有較強的工作責任心。

三，工作職責

1.在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；

2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

3.負責擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，提高食堂

伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計

劃的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；

8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定

期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)；

10.完成上級臨時交辦的其他工作。