第一篇：酒店人力資源部后勤主管崗位職責(zé)

崗 位 職 責(zé)

Job Description

部門名稱：人力資源部

分部名稱：辦公室 職位名稱：后勤主管直屬上級：人力資源總監(jiān)職位級別：L4直屬下級：員工食堂、員工宿舍 修訂日期：2011-10-18 文件編號：JD-HR/REC-00

4崗位工作概要：

統(tǒng)籌管理員工后勤事務(wù)；負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常運(yùn)轉(zhuǎn)；完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其他工作。

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理員工事務(wù)。

1.1依照所屬部門總體工作思路，制定員工事務(wù)各項(xiàng)工作計(jì)劃，編制經(jīng)營預(yù)算。

1.2在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)之下，執(zhí)行既定的工作計(jì)劃和預(yù)算及完成臨時委派的工作。

1.3管理所屬分部人員與物流，確保各分部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.1依照經(jīng)營需求制訂物料采購計(jì)劃，嚴(yán)把進(jìn)貨觀，合理調(diào)控成本支出。

2.2調(diào)控員工宿舍及公共區(qū)域房態(tài)，嚴(yán)格實(shí)施管理和巡查，確保安全衛(wèi)生、器具完好、杜絕各類安全隱患。

2.3制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，明確員工崗位職責(zé)，合理調(diào)配分工，督導(dǎo)員工高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并嚴(yán)格依照

工作規(guī)程操作，確保服務(wù)質(zhì)量及安全生產(chǎn)。

2.4定期完成對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。

2.5通過專業(yè)化和計(jì)劃性的培訓(xùn)，不斷提升所屬員工的服務(wù)技能，并利用有效的考核正確評估員工的績效。

3、其他職責(zé)：

3.1根據(jù)義務(wù)消防架構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)消防職責(zé)。

3.2參加酒店或其他部門組織的各種培訓(xùn)。

3.3同意／接受酒店因工作需要，對工作崗位做出的調(diào)整。

3.4完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其他工作。

在此我確認(rèn)已閱讀工作職責(zé)并同意按照要求的標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

簽名日

制定：審核：批準(zhǔn)：1 / 1

第二篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤部主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

7、每周四上交工作報告；

8、負(fù)責(zé)部門獎罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；

10、整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤部長工作職責(zé)

1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收

尾工作，并檢查驗(yàn)收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、在以下兩個崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

6、每周四上交工作報告；

7、負(fù)責(zé)宴會期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

8、月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；

9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：后勤主管崗位職責(zé)匯總

后勤主管崗位職責(zé)精選匯總

1.負(fù)責(zé)公司宿舍、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應(yīng)管理制度和工作流程

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治保管理工作

3.負(fù)責(zé)學(xué)校水電維修管理

4.協(xié)助做好重要行政接待活動的籌備及會務(wù)工作

后勤主管崗位職責(zé)2

1.制定生活區(qū)安保、保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員;

2.生活區(qū)、施工現(xiàn)場安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗(yàn)收、使用管理;

3.生活區(qū)施工建設(shè)期間，跟進(jìn)相應(yīng)施工項(xiàng);

4.對工人進(jìn)行生活區(qū)管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集;

5.前期根據(jù)各班組高峰期預(yù)計(jì)人數(shù)對宿舍進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，后續(xù)安排工人對應(yīng)入住;

6.對工人宿舍、辦公區(qū)進(jìn)行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等;

7.對工人進(jìn)出施工現(xiàn)場的打卡考勤、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。

8.根據(jù)工人的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)放相應(yīng)班組工人工資;

9.對自有班組工人進(jìn)行軍訓(xùn)。

后勤主管崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。

2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結(jié)評比和表彰等活動。

4.負(fù)責(zé)公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度

5.負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

6.協(xié)助場長做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理。

7.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)41、認(rèn)真落實(shí)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)承包單位及客戶的關(guān)系維護(hù);

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作;

3、做好墓區(qū)突發(fā)事件的處理及各種售后服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)本部門和月度工作計(jì)劃、總結(jié)、支出預(yù)算等編制工作;

5、負(fù)責(zé)第三方承包單位的管理工作;

6、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化管理工作;

7、合理解決有關(guān)客戶投訴，耐心解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān)系，做好日常溝通工作;

8、保持與園區(qū)各部門間工作的溝通和聯(lián)系;

9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

后勤主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)衛(wèi)生、綠植、設(shè)施的巡視工作，及時將問題上報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并對整改驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校飯?zhí)玫冉?jīng)營單位安全管理工作，不定期巡查，定期對商場的電線電路、消防設(shè)施、網(wǎng)管線路等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改;

3、監(jiān)督學(xué)校內(nèi)工程現(xiàn)場安全、衛(wèi)生、消防，以確工程如期完工;監(jiān)督裝修進(jìn)度以確保工程按審批設(shè)計(jì)圖紙施工及如期完工;

4、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收并確保符合有關(guān)要求等;

6、負(fù)責(zé)報修情況并及時的反饋于工程等其他部門,做好回復(fù)、跟蹤和回訪工作;

7、協(xié)助舉辦的活動進(jìn)行現(xiàn)場管理;

8、對商戶進(jìn)出貨物及裝修材料進(jìn)行監(jiān)督管理;

9、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)停車場管理工作;

10、負(fù)責(zé)管理后勤清潔、保安、電工的管理與監(jiān)督工作;

11、負(fù)責(zé)對、四害消殺、隔油池＼化糞池清掏等外包服務(wù)品質(zhì)考核監(jiān)管;

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤相關(guān)制度的制定、完善和執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常管理監(jiān)督、成本管控及食品安全;

3.負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理、安全管理、設(shè)備監(jiān)管;

4.負(fù)責(zé)學(xué)校整體安全保衛(wèi)工作、日常巡查，保證水電、各類設(shè)備完好，防止出現(xiàn)安全事故;

5.負(fù)責(zé)后勤部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

后勤主管崗位職責(zé)71、服從院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加本院組織的各項(xiàng)活動，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，做到不隱瞞、不慌報。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生清潔的管理工作，指定專人每天對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃。

3、做好消防安全保衛(wèi)工作。

4、做好安全操作規(guī)程、設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、規(guī)程的檢查指導(dǎo)工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。

6、努力完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，積極主動解決處理突發(fā)事件，無法解決的須及時上報。

7、定期培養(yǎng)儲備人才

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

第四篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)匯編

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動;

4、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦;

6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項(xiàng)制度執(zhí)行;

9、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理各項(xiàng)工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點(diǎn)、采購、保管和供應(yīng)工作、采購合同執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)做好入住老人收費(fèi)及欠費(fèi)催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。

4.熟知本機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。

5.制定與完善績效管理實(shí)施細(xì)則，實(shí)施績效考核方案，為實(shí)現(xiàn)全員績效考核提供保障。

6.根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù)，保證及時性和準(zhǔn)確性。

8.按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時性和準(zhǔn)確性。

9.危機(jī)處理相關(guān)工作。

后勤主管崗位職責(zé)3

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營運(yùn)質(zhì)量要求;

對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度;

負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)行政接待相關(guān)事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

4、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)、保育、廚師等日常管理;

2、負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理;

3、負(fù)責(zé)幼兒園安全管理，對接上級主管部門。

后勤主管崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、綠化、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置交待的工作。

后勤主管崗位職責(zé)7

建立和完善公司后勤各項(xiàng)管理制度;

完善后勤各項(xiàng)制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛(wèi)管理

環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理

對后勤人員工作進(jìn)行績效考核與評價。

第五篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)

一，崗位關(guān)系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級：行政副總經(jīng)理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

三，工作職責(zé)

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂

伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)

劃的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定

期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

10.完成上級臨時交辦的其他工作。