第一篇：如何加強高速公路員工的思想政治工作

理論探討

如何加強高速公路員工的思想政治工作思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強和改進思想政治工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求，是高速公路事業(yè)又好又快的發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建文明和諧交通行業(yè)的必然要求。高速公路代表著先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向，又有著龐大的員工隊伍，員工隊伍思想道德的好壞，整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到高速公路行業(yè)社會公共服務(wù)能力和水平、直接關(guān)系到高速公路行業(yè)社會價值的體現(xiàn)、直接關(guān)系到高速公路行業(yè)的社會形象和社會效益。所以說，進一步加強和改進高速公路員工的思想政治工作不但十分必要，而且意義重大。思想政治工作是塑造人的靈魂的工作。所以，加強思想政治工作只有始終堅持以人為本的原則，掌握其特點、規(guī)律，并根據(jù)實際情況，做到“四個結(jié)合”，建立長效機制，才能確保取得實效。

一、思想政治工作要與國家的大政方針相結(jié)合，體現(xiàn)出思想政治工作的政治性。新形勢下的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。所以，每一個社會團體和群團組織都要充分認識和高度重視思想政治工作，及時把黨和國家的思想、路線、方針、政策傳達好、貫徹好、落實好，這不但是每一個社會團體和群團組織義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，更是加強思想政治工作的重要內(nèi)容。傳達要講究方式，貫徹要注重形式，落實要有具體的措施。在這方面，一是創(chuàng)新方法，加強中心組學(xué)習(xí)。采取自學(xué)和集體討論相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí)，并要求各成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合分管的工作撰寫心得體會，做到集體討論時事先有準備，交流有心得，致力突出學(xué)習(xí)效果。二是創(chuàng)新載體，成立公司黨校。通過聘請專家、學(xué)者、教授定期向廣大黨員上黨課、做報告等形式，讓廣大黨員學(xué)到了真東西，掌握了真理論，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)，建立思想政治工作新的平臺。三是創(chuàng)新形式，召開專題研討會。為使黨的一系列重大決策深入人心，可以組織召開牢記“兩個務(wù)必”、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧公司等為主題的研討

會，全面提高廣大員工的理論素質(zhì)，為科學(xué)決策奠定堅實的基礎(chǔ)，有力地指導(dǎo)運營管理工作。

二、思想政治工作要與公司的企業(yè)文化想結(jié)合，體現(xiàn)出思想政治工作的指導(dǎo)性。思想政治工作和企業(yè)文化有著密不可分的關(guān)系，思想政治工作指導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)又加強了思想組織工作，二者相互促進，相得益彰。在這方面，要用公司的企業(yè)文化核心理念來統(tǒng)一廣大員工的意志，為加強廣大員工的思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。例如，長治高速公路公司在公司成立之初，就成立了企業(yè)人文研究會，提出了“做人、盡職、爭一流”企業(yè)文化核心理念，每年定期召開一次企業(yè)人文研討會和結(jié)集出版一本企業(yè)文化叢書。截至目前，該公司企業(yè)人文研究會現(xiàn)已先后出版了《高路走天脊》、《大路情真》、《大路歌飛》和《大路長風(fēng)》7本企業(yè)文化叢書，刊發(fā)了《長治高速》300余期，形成了自己獨特的企業(yè)文化。在企業(yè)文化日積月累、潛移默化的影響和熏陶下，公司廣大員工樹立了“四種觀念”?！八姆N觀念”即：“我學(xué)習(xí)，我進步；我工作，我快樂；我運動，我健康；我文明，我光榮”。這四種觀念徹底解決了員工如何做人，做一個什么樣的人的問題，逐步培養(yǎng)員工養(yǎng)成了一種文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極、向上、進取的精神狀態(tài)，全面加強了員工的思想政治工作。同時，該公司還利用“企信通”的群發(fā)功能，建立了中層以上干部廉政警示短信平臺，每周一為中層以上黨員干部發(fā)廉政格言、警句以及大案要案查處信息和黨規(guī)黨紀知識，在公司上下形成了事事講原則、時時講廉潔，既要干事，又要干凈的良好氛圍。

三、思想政治工作要與各項運營管理工作想結(jié)合，體現(xiàn)出思想政治工作的針對性。就高速公路行業(yè)而言，它存在的全部意義在于它的社會公共服務(wù)能力，公共服務(wù)能力越強，所產(chǎn)生的社會效益就越大；社會效益越大，它存在的價值就越大，所以，加強思想組織工作就必須和各項運營管理工作相結(jié)合，致力提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，為廣大司乘人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。否則，就成了無源之水，無本之木。為此，加強思想政治工作必須以素質(zhì)工程建設(shè)為龍頭。一是舉辦管理人員培訓(xùn)班，提煉總結(jié)出“管理者必先受管理”、“管事先管人，管

人先管己，管己先修身”、“管理要細節(jié)，細節(jié)要到位”等先進管理理論，提高公司管理人員的整體素質(zhì)。二是成立員工業(yè)余學(xué)校，根據(jù)廣大員工年輕好學(xué)的特點，定期開設(shè)政治、法律、業(yè)務(wù)，寫作、攝影、書法、音樂等課目，開設(shè)的科目全部由公司員工任教，增長廣大員工的才能、練就廣大員工的技能、挖掘廣大員工的潛能、開發(fā)廣大員工的智能，關(guān)注廣大員工的成長和全面發(fā)展。三是加大員工的培訓(xùn)力度，舉辦養(yǎng)護機械操作、監(jiān)控設(shè)備維修、路面設(shè)施維護等各類培訓(xùn)活動，提高廣大員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。四是廣泛“路面病害處治大會戰(zhàn)”、“緊急救援賽”、“五比五看，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”、“收費技術(shù)比武”等社會主義勞動競賽活動。廣大員工在干中學(xué)，在學(xué)中干，不但可以增進友誼，增長才干，而且可以形成學(xué)有榜樣、超有目標的良好氛圍。

四、思想政治工作要與為員工辦實事相結(jié)合，體現(xiàn)出思想政治工作的實效性。實踐證明加強思想政治工作，只有既講道理，又辦實事，才能統(tǒng)一員工的思想，理順員工的情緒，化解員工的矛盾，鼓舞員工的士氣，體現(xiàn)出思想政治工作的實效性。一是充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦等群團性組織的作用，舉辦“迎新春卡拉OK大獎賽”、“黨在我心中”為主題的征文比賽、“職工文藝晚會”、“迎五

一、慶五四”職工乒乓球、羽毛球比賽、“七一”革命歌曲大賽、“八一軍事會操”、“送溫暖”等豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)員工的風(fēng)采、彰顯員工的個性、關(guān)注員工的成長、陶冶員工的情操、凈化員工的心靈。二是積極為員工辦理“五險一金”，建立完善的社會勞動保障體系。群眾利益無小事，只有把涉及到員工的切身利益問題解決好，廣大員工才能求真務(wù)實，真抓實干，心無旁騖干工作，一心一意謀發(fā)展。三是關(guān)心員工生活，做到“員工思想問題溝通到家、員工生活困難幫助到家、員工工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)到家、員工行為舉止管理到家、員工家庭情況訪問到家、員工吉慶喜事祝賀到家、員工悲痛喪事安撫到家、員工生病住院慰問到家”，只有這樣，才能使廣大員工以站為家，充分感受到家的溫暖，增強“主人翁”的責(zé)任感，發(fā)揮出“主人翁”的作用。

綜上所述，加強思想政治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要方法對頭，又要與時俱進；既要結(jié)合行業(yè)特點，又要綜合員工自身的思想

狀況，不一而足。所以說，要搞好思想政治工作就必須始終堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦等群團組織的作用，齊抓共管，常抓不懈，關(guān)心員工生活，關(guān)注員工成長，才能確保思想政治工作取得實效。

第二篇：淺談高速公路基層員工思想政治工作[定稿]

淺談高速公路基層員工

思想政治工作

文/姚躍民

當(dāng)前我省高速公路通車里程已經(jīng)遠超2000公里，全線基層員工近萬人，顯然要運營管理好高速公路事業(yè)，就必須建設(shè)好這一支龐大的人才隊伍。我們都知道長期以來，思想政治工作是中國共產(chǎn)黨堅持且行之有效的光榮傳統(tǒng)，是研究問題和解決問題的重要武器，是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的有力支持。微觀之，在高速公路企業(yè)里，在基層員工中開展思想政治工作亦有著不可替代的重要作用，做好思想政治工作有利于協(xié)調(diào)各方面人際關(guān)系，有利于凝心聚力、提振士氣促進高速公路事業(yè)朝“路暢業(yè)興、家和共享”的目標和諧、健康和科學(xué)的發(fā)展?；趯ο嚓P(guān)資料和現(xiàn)實情況的學(xué)習(xí)研究，筆者針對如何做好高速公路基層員工思想政治工作提出以下幾點粗淺認識：

一、充分認識基層員工思想政治工作的重要作用，科學(xué)確立工作目標

首先思想政治工作具有引導(dǎo)人的價值取向的教育和管理的重要功能?；鶎訂T工思想政治工作就是要培育職工積極的人生態(tài)度和正確的價值取向，是高速公路企業(yè)提高基層員工政治思想素質(zhì)、文化服務(wù)特質(zhì)和心理道德素質(zhì)，充分調(diào)動積極性、創(chuàng)造性的重要手段。其次，高速公路企業(yè)核心價值觀念的形成，以及為企業(yè)的長足發(fā)展奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)均離不開思想政治工作的推動。只有切實加強思想政治工作，不斷提高員工整體素質(zhì)，促使基層員工形成向心力并促進企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新能力，才能提高高速公路企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。其三思想政治工作是推動高速公路在發(fā)展過程中不斷革新的精神動力。高速公路的經(jīng)營管理效益的高低最終取決于廣大員工的主觀能動性能否得以充分發(fā)揮。這就決定了思想政治工作必然是緊緊圍繞工作重心，注意研究員工的需要，了解員工的需要，調(diào)動一切積極因素，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證?；谝陨险J識，筆者認為應(yīng)當(dāng)從員工的信仰與追求，員工的忠誠與奉獻，員工的價值觀與人生觀三方面確立基層員工思想政治工作的基本目標。

二、對現(xiàn)實中基層員工思想政治工作的存在的不足要有深入的認識和加以改進的努力

在高速公路運營管理中，基層員工思想政治工作在諸多場合雖然屢屢提及，但真正下功夫下力氣來做的、做出成效的卻鮮能見到的，因此對于基層員工思想政治工作的存在的諸多不足要有深入的認識，才能有助于今后借鑒和避免落入形式主義的泥潭。筆者認為當(dāng)前基層員工思想政治工作的存在的不足主要有：

1.調(diào)查研究不夠深入，往往出現(xiàn)脫離基層實際情況。沒有開展深入細致的調(diào)查研究是開展基層員工思想政治工作過程中最容易犯的毛病，對于基層思想政治工作的根本任務(wù)是為了服務(wù)企業(yè)與員工的發(fā)展沒有充分認識，對于思想政治工作是可以解決實際問題的功能沒有充分，以及滿足于過去成績沒有結(jié)合當(dāng)前發(fā)展變化的實際情況導(dǎo)致這項工作難見成效。

2.頭化、符號化，未能和生動豐富的實踐載體緊密結(jié)合。提到思想政治工作，許多職工腦海中常常出現(xiàn)“乏味的說教”、“無趣的灌輸”、“居高臨下的斥責(zé)”和“缺乏交流的批評”等情景，思想政治工作成了空洞說教，沒有生動的可感性，不能有效釋放思想政治工作的活力，沒有把思想政治工作與生動豐富的實踐載體相結(jié)合，不能使基層員工樂于接受，效果自然大打折扣。

3.未形成健全和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前高速公路的運營管理中尚未形成全方位、多層次的思想政治工作的專門骨干隊伍，甚至存在一些人認為思想政治工作可有可無，可抓可放。如此現(xiàn)實和認識，導(dǎo)致對開展基層員工思想政治工作的投入少，力量薄弱。

三、確立基層員工思想政治工作的原則問題

任何一項工作的開展，都必須設(shè)定一個目標，最終以目標完成的效果來檢驗所開展工作的成效。為完成任何一項工作目標，都必須在準備工作的階段對現(xiàn)實的、潛在的各種情況進行必要的調(diào)查研究，以制定出指導(dǎo)行動的基本原則。開展基層員工思想政治工作同樣必須有行動的指導(dǎo)和原則，這項工作的對象是廣大基層員工，因此突出以人為本、注重細節(jié)、服務(wù)企業(yè)良性發(fā)展和促進個人各方面提升的工作要求，就成為確立基層員工思想政治工作原則的指導(dǎo)。筆者認為開展基層員工思想政治工作應(yīng)當(dāng)確立以下幾項原則：

1）心理疏導(dǎo)兼人文關(guān)懷。2）全面教育結(jié)合個體教育。3）日常教育結(jié)合專項教育。4）服務(wù)基層兼促進發(fā)展相結(jié)合。

四、基層員工思想政治工作的落實問題

開展基層員工思想政治工作，不是喊喊口號、發(fā)發(fā)文件就能做好的，這是一項人對人的工作，需要系統(tǒng)的、持續(xù)的依照既定的工作目標、基本原則和切實深入基層來開展和落實。因此落實問題是關(guān)系到基層員工思想政治工作能否取得良好效果的最終、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而落實問題也就是人力、物力的投入、思想政治工作領(lǐng)域拓展、創(chuàng)新發(fā)展的問題。簡述如下：

1.隊伍建設(shè)。目前高速公路運營管理中并無設(shè)定明確、專門的崗位來專司基層員工的思想政治工作，這由于作為現(xiàn)代管理體制的企業(yè)追求運營效益、壓縮管理經(jīng)費、精簡人員機構(gòu)設(shè)臵的必然結(jié)果。但并不是說基層員工思想政治工作因此而忽略，就筆者所在單位，漳州管理公司歷來就十分重視這項工作，她創(chuàng)新性的推行了“一二一”的黨員結(jié)對子以及黨員輪流授課等的基層員工思想政治工作舉措，取得了可喜的效果。

誠然，要做好基層員工思想政治工作就必須有一支政治理論修養(yǎng)深、工作能力強、綜合素質(zhì)高的宣教隊伍，因此隊伍的建設(shè)就十分重要。雖然高速公路運營管理中沒有專職的思想政治工作隊伍，但是可以在基層所隊創(chuàng)造性施行的“一崗雙責(zé)”即在關(guān)鍵崗位、骨干人員、黨員，具體來說大到所隊領(lǐng)導(dǎo)、小到干管人員、班組長，不僅要履行好本崗工作，還要開展所屬單位基層員工思想政治工作和組織員工的思想政治理論學(xué)習(xí)。對于上述可以承當(dāng)“一崗雙責(zé)”的人員，作為承擔(dān)基層思想政治工作的中堅力量，就必須加強和提高他們思想政治素養(yǎng)和模范帶頭作用，即如古人所云：“坐而言之，不如起而行之”。

2.物質(zhì)投入。搭建思想政治工作平臺、豐富思想政治工作載體、創(chuàng)新思想政治工作形式，都需要一定的物質(zhì)投入。思想政治工作能不能為基層員工所接受，能不能取得預(yù)期效果，除了取決于思想政治工作的內(nèi)容是否具有吸引力，在很大程度上也被思想政治工作的所采取的形式、載體所左右。

隨著現(xiàn)代科技、政治、經(jīng)濟、文化的迅猛發(fā)展以及職工民主參與意識、自主意識的增強，傳統(tǒng)上的大會小會的教育形式、單純的層層級級文件學(xué)習(xí)已不能適應(yīng)基層員工思想政治工作有效開展。因此筆者認為，對于基層員工的思想政治工作應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加物質(zhì)投入用以營建基層員工思想政治工作陣地、豐富其載體、創(chuàng)新其形式，實現(xiàn)基層員工思想政治工作的從封閉性灌輸式教育變?yōu)殚_放式互動化的學(xué)習(xí)，使員工能樂于參加、主動參與，促進每個員工感受到自我提升的愉快。

漳州管理公司對基層員工的思想政治工作歷來都是重視的，物質(zhì)上也投入不少。公司開辦了《漳州高速》簡報宣傳公司黨組動態(tài)、經(jīng)營管理動態(tài)、思想政治工作動態(tài)以及基層所隊工作、思想政治動態(tài)、好人好事的各方面內(nèi)容，而在基層所隊基本上都專門設(shè)臵了職工活動室，內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書架、報刊欄等等項目，同時也如火如荼的開展生態(tài)所隊建設(shè)活動，極大豐富了廣大基層員工業(yè)余學(xué)習(xí)和生活。因此如何充分運用好現(xiàn)有軟硬件設(shè)施，逐步適當(dāng)增加物質(zhì)投入，開展好基層員工思想政治工作從而“提升軟實力，增強競爭力”是一個值得所有從事基層思想政治工作者認真研究的課題。

3.領(lǐng)域拓展。傳統(tǒng)上認為思想政治工作就是基礎(chǔ)性的政治理論教育、形勢政策教育。隨著社會化大生產(chǎn)的加劇，勞動分工越來越細，要實現(xiàn)企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益，要實現(xiàn)員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)與和諧達到目標一致、步調(diào)一致就顯得迫切需要。因而基層員工的思想政治工作若僅僅側(cè)重于對基層員工開展政治理論和形勢政策教育，是遠遠不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的長遠需求的。筆者認為應(yīng)當(dāng)緊隨時代的發(fā)展，以發(fā)展眼光的看待基層員工的的思想政治工作，不斷拓展思想政治工作領(lǐng)域，使思想政治工作更加貼近現(xiàn)實、貼近企業(yè)的發(fā)展、貼近員工的生活。筆者主要思路簡述如下：

（1）結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。高速公路企業(yè)文化建設(shè)由來已久，具有豐富的內(nèi)涵和外在的特色，她契和高速公路的長遠發(fā)展、貼近員工的日常工作和生活，是基層員工熟悉和認識的具有高速公路特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。因此結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來開展基層員工的思想政治工作既是企業(yè)文化建設(shè)的延伸，也是思想政治工作領(lǐng)域的拓展，而且基層員工易于接受。

（2）結(jié)合職業(yè)道德教育。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則與品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責(zé)任與義務(wù)。一般而言，通過職業(yè)道德教育可以實現(xiàn)更好的調(diào)劑高速公路運營管理中各層級崗位人員的內(nèi)部關(guān)系以及基層員工與服務(wù)對象間的關(guān)系；有助于維護和提高本行業(yè)的文明服務(wù)水平和社會形象。故而，員工職業(yè)道德教育的上述功能與開展基層員工思想政治工作是有某些共通之處的。

（3）結(jié)合反腐倡廉教育。反腐倡廉教育是政治倫理教育，是反對腐敗，倡導(dǎo)廉政的教育。在我國高速公路的經(jīng)營具有壟斷性，所以來自社會各方面的監(jiān)督是比較多的、比較強的，因而在高速公路的經(jīng)營管理者中對基層的廉政問題也是尤為重視的，每每會議均要提及廉政管理要求并制定和不斷完善適合基層的各項廉政管理制度?；鶎訂T工的思想政治工作有一個任務(wù)就是要通過教育、學(xué)習(xí)培養(yǎng)員工的科學(xué)的人生觀和價值觀，從而樹立正確的人生信仰和追求，因而將反腐倡廉教育結(jié)合基層員工思想政治工作是恰當(dāng)?shù)?，使反腐倡廉教育不僅是一種利害表象的教育而更是一種思想觀念的教育的教育、是內(nèi)化于心的教育，亦有助于反腐倡廉教育取得更好的成效。

（4）結(jié)合行為養(yǎng)成教育。行為養(yǎng)成教育是教育學(xué)上教學(xué)范疇。主要是指對人教育培養(yǎng)要從小的時候就要開始進行正確行為的指導(dǎo)即包括良好習(xí)慣的訓(xùn)練、語言習(xí)慣、思維習(xí)慣的培養(yǎng)。高速公路文明服務(wù)窗口建設(shè)，從無到有、從隨意到規(guī)范，事實上也是一個基層員工文明服務(wù)行為的養(yǎng)成過程，從存有抵觸心理到接受文明服務(wù)理念、從認同文明服務(wù)理念到每一個員工的身體力行都是一個長期的過程。那么如果將基層員工的思想政治工作滲入到包括文明服務(wù)和其他方面管理所需良好行為的養(yǎng)成過程中，讓思想政治工作起到一個催化作用，那將會取得事半功倍的效果。

在本文的最后筆者想說，基層員工的思想政治工作應(yīng)當(dāng)講求實工實做。在對現(xiàn)實情況的充分認識之下、在管理公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和不斷增加投入之下，我們要探尋和實踐有效的方法，努力實現(xiàn)基層員工的思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，促使基層員工心往一處想，勁往一處使，凝聚活力，促進高速公路的運營管理健康和諧發(fā)展。

第三篇：以三個著力點加強高速公路思想政治工作

以三個著力點加強高速公路思想政治工作

來源：人民網(wǎng)

河北省京秦高速公路管理處近年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高執(zhí)政能力為重點，從運營管理實際出發(fā)，通過加強思想政治工作，促進全處又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧京秦提供了重要的支撐。工作中，我們感到，在新形勢下加強和改進高速公路職工思想政治工作，必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅持抓好三個著力點。

一、堅持求真務(wù)實是加強思想政治工作的基本要求

抓思想政治工作要下真功、求實效。只有堅持實事求是，善于將上級要求同本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實、抓出實效，將政治優(yōu)勢化作競爭優(yōu)勢，把服務(wù)單位運營管理發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，思想政治工作才能有感召力。

這些年來，我們在思想政治工作中注意堅持貼近基層實際，貼近職工思想，貼近一線生活，切實幫助職工群眾解決工作生活中的實際問題，把最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性作為工作的最終目標。一是用加快全處發(fā)展的工作目標來鼓舞人心、激發(fā)干勁。處黨委每年都確定一系列鼓舞人心的工作目標，利用責(zé)任狀的形式在職工中廣泛宣傳，達成共識，形成一切為了加快全處發(fā)展而努力的良好氛圍。二是堅持思想政治工作制度化、規(guī)范化。我們編輯完善了《黨群管理規(guī)章制度匯編》，堅持思想政治學(xué)習(xí)制度，使思想政治工作與運營管理實際、基層需要貼得越來越緊，為全處發(fā)展提供了強有力的思想組織保證和精神動力。三是用基層創(chuàng)造的經(jīng)驗指導(dǎo)思想政治工作。在單位發(fā)展過程中，我們注意改變那種單純靠上級安排部署來推動工作的做法，瞄準基層需求，注重用基層自己創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗來推動面上的工作。四是運用職工中的先進典型推動職工教育工作。我們注意不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)廣大職工身邊的先進人物和事跡，總結(jié)樹立那些叫得響、樹得住、有長久效應(yīng)、能教育廣大職工的先進典型。五是把思想政治工作與解決職工群眾的實際問題結(jié)合起來。我們完善了基層站區(qū)的“五小”（小食堂、小淋浴、小藥箱、小菜園、小活動室）建設(shè)，使廣大職工在基層工作生活心情舒暢，在文明美化的站區(qū)環(huán)境及文化娛樂中受到思想政治教育。

二、堅持服務(wù)發(fā)展是開展思想政治工作的中心任務(wù)

單位的生存與發(fā)展是一切工作的基礎(chǔ)和前提。只有緊密圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)抓思想政治工作，把單位發(fā)展穩(wěn)定的難點作為工作的重點，作為各級黨工團組織發(fā)揮作用的著力點，將思想政治工作真正融入全處運營管理工作，化精神動力為工作能力，思想政治工作才有說服力。

這些年來，我們堅持“求真務(wù)實、構(gòu)建和諧”的指導(dǎo)思想，廣泛開展了一系列主題實踐活動，推動了全處的健康、快速發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。我們不斷加強基層黨組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把符合條件的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是始終堅持全心全意依靠職工干好事業(yè)的方針。處黨委切實尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職代會作用，維護好廣大職工的合法權(quán)益，一如既往為職工辦好事、辦實事，著力解決好關(guān)系職工群眾切身利益的問題，使單位內(nèi)部形成和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

三、堅持以人為本是發(fā)揮思想政治工作作用的根本途徑

高速公路管理單位最根本的競爭是人才的競爭。只有從關(guān)心人、理解人、教育人出發(fā)，堅持不懈地抓隊伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，充分調(diào)動黨員干部和職工的積極性，思想政治工作才有凝聚力。

為此，我們將堅持以人為本原則作為做好工作的出發(fā)點和落實點。思想政治工作就是要充分調(diào)動人的主觀能動性，推動單位不斷發(fā)展，以滿足職工群眾不斷增長的物質(zhì)文化需求。在實際工作中，我們注意引導(dǎo)職工把實現(xiàn)自身價值與實現(xiàn)工作目標相統(tǒng)一，使二者互為因果、相輔相成；把單位利益與職工個人利益緊密結(jié)合，使職工成為單位發(fā)展的源動力。其次，我們把調(diào)動、保護人的積極性和創(chuàng)新精神作為著力點，把職工關(guān)注的熱點作為工作的重點。堅持圍繞職工需求、思想動態(tài)和普遍關(guān)注的問題主動做好工作，每當(dāng)職工待遇調(diào)整、外部環(huán)境發(fā)生變化時，我們都廣泛宣傳，提前做好思想工作，使思想政治工作更具有針對性，真正把思想政治工作融于日?；顒又?，作用發(fā)揮在潛移默化之中，以達到說服人、感染人、教育人的目的。（孫洪國）

第四篇：新形勢下高速公路企業(yè)思想政治工作的探討

新形勢下高速公路企業(yè)思想政治工作的探討

摘要：在大力發(fā)展經(jīng)濟，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的形勢下，企業(yè)職工的思想觀念、思維方式、接受和認知等方面的變化，結(jié)合高速公路改革實際，本文通過認真分析企業(yè)改革過程中思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，提出必須從觀念、內(nèi)容、載體和機制上進行創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。進而推進企業(yè)改革和提高經(jīng)濟效益，是我們每一個思想政治工作者在新時期企業(yè)發(fā)展中值得探討的重要課題。

關(guān)鍵詞：高速公路；新時期；思想政治工作。

在中國經(jīng)濟體制改革和對外開放逐步深化的社會新形勢下，企業(yè)職工的思想觀念、思維方式、接受和認知都發(fā)生了深刻的變化。改革開放以來，中國高速公路事業(yè)發(fā)展迅猛，隨著管理方式的變革，企業(yè)化管理逐漸成為當(dāng)前我國高速公路管理的主要形式之一。目前全國大部分?。ㄊ袇^(qū)）都成立了管理全部或部分高速公路的高速公路公司，或者雖然仍是事業(yè)單位但實行企業(yè)化管理。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著高速公路企業(yè)改革的深化，各種深層次的矛盾沖突越來越突出，這些矛盾沖突在人們思想中的反映也就越明顯、越尖銳。飛速發(fā)展的形勢要求必須加強高速公路企業(yè)思想政治工作。從這一現(xiàn)象出發(fā)，結(jié)合高速公路改革實際，通過認真分析企業(yè)改革過程中思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，提出必須從觀念、內(nèi)容、載體和機制上進行創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。

一、加強和改進以人為本的思想政治工作

在深入推進企業(yè)改革的重要時期，企業(yè)思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視企業(yè)改革過程中思想政治工作方面出現(xiàn)的新問題和新情況，堅持 以人為本的現(xiàn)代管理理念，從職工群眾的思想、工作和生活實際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。目前，我國高速公路正處于深化改革的關(guān)鍵時期，體制機制的變革調(diào)整必然對職工的工作、生活和思想帶來一定的影響。在這一過程中，職工最為關(guān)心的是崗位的變動、薪酬的調(diào)整等一系列涉及切身利益的問題。思想政治工作者必須密切關(guān)注這些問題，準確、及時地反饋職工的思想動態(tài)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策提供有效依據(jù);必須滿懷真情地體察職工疾苦，關(guān)切職工的思想及生活狀況，切實解決職工的后顧之憂，努力為職工辦好事、辦實事，真正做到既以理服人，又以情動人，在辦實事中貫穿思想教育，在思想教育的同時不忘解決實際問題，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，進一步增強企業(yè)的凝聚力和親合力，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務(wù)。要把以人為本的發(fā)展觀念融入到思想政治工作中去，應(yīng)著重把握

好以下幾個方面。

1、樹立正確的價值觀是做好思想政治工作的基本前提。

2、加強人文關(guān)懷是做好思想政治工作的重要手段。

3、建立良好的激勵機制是做好思想政治工作的重要保證。

4、提高人的素質(zhì)是做好思想政治工作的根本目的。我們必須深刻理解人才資源是第一資源，人才問題是推進高速公路事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

二、加強高速公路企業(yè)思想政治工作必須堅持與時俱進、堅持以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想指導(dǎo)高速公路企業(yè)思想政治工作。高速公路作為交通基礎(chǔ)設(shè)施，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用，因此，高速公路企業(yè)必須貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想貫穿高速公路企業(yè)工作的全過程和各個方面，這必然也包括高速公路企業(yè)思想政治工作，做到與時俱進。

2、當(dāng)前高速公路企業(yè)思想政治工作還遠不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。總體來看，高速公路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新不夠，特點不突出，作用發(fā)揮不明顯。在觀念上，表現(xiàn)為思想政治工作仍被當(dāng)成政工部門的事，思想政治工作被孤立地認識和對待，未能從全局和更高的層次上去重視，思想政治工作與實際工作結(jié)合不夠，“兩張皮”的現(xiàn)象依然突出；從工作方式和手段上來看，沿襲傳統(tǒng)做法較多，理論和實踐創(chuàng)新不夠，還不能真正做到與時俱進；從效果上來看，由于聯(lián)系實際和企業(yè)特點不夠，思想政治工作不能完全適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，達不到應(yīng)有的效果。高速公路企業(yè)思想政治工作亟須從觀念、機制和方式方法上進行加強。

三、加強思想政治工作必須準確把握高速公路企業(yè)職工思想新變化

思想政治工作是做人的工作，準確把握高速公路企業(yè)化管理情況下職工思想變化是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著形勢的發(fā)展，高速公路企業(yè)職工思想出現(xiàn)了許多新的變化和特點。

1、許多高速公路企業(yè)由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制而來。同事業(yè)體制下高速公路單位職工相比，由于在管理模式、用工制度、勞動強度和收入待遇等方面的差異，使不少企業(yè)職工產(chǎn)生了心理不平衡。

2、改革不到位造成的實際問題，增加了思想政治工作的難度。3、企業(yè)員工工作與發(fā)展問題造成的思想壓力。由于企業(yè)用工制度，以及存在管理崗與工人崗的區(qū)別，普通收費員在收入和政治待遇方面存在諸多限制，影響了工作積極性。4、社會變化進程中員工的理想信念問題。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，企業(yè)化運作后，隨著大眾媒體的發(fā)展迅速，信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式的廣泛運用，員工獲取信息的渠道和內(nèi)容越來越廣泛，社會生活方式的多樣化、經(jīng)濟利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)員工道德觀念、行為規(guī)范、價值取向、生活方式出現(xiàn)新的變化，增加了做好思想政治工作的難度，企業(yè)思想政治工作面臨著新的課題。

四、加強思想政治工作必須緊密結(jié)合高速公路企業(yè)自身特點

準確把握高速公路企業(yè)的特點是做好高速公路企業(yè)思想政治工作的前提。1、高速公路作為現(xiàn)代化的交通基礎(chǔ)設(shè)施，具有自然壟斷、投資巨大和外部效應(yīng)明顯等特點，從其產(chǎn)品屬性來說屬于社會公共產(chǎn)品，具有較強社會公益性，關(guān)系千家萬戶、國計民生；但是高速公路作為企業(yè)，又必須追求經(jīng)濟效益。思想政治工作必須緊密結(jié)合高速公路這些實際，抓住其本質(zhì)屬性這個特點，正確認識和處理社會效益和經(jīng)濟效益的辨證關(guān)系，并始終把社會效益擺在突出位置，確保道路安全暢通。2、從本質(zhì)上講高速公路企業(yè)是服務(wù)型企業(yè)，它負責(zé)為社會提供高速公路產(chǎn)品和服務(wù)。不僅要為社會提供良好的道路設(shè)施和通行環(huán)境，更重要的是要通過高速公路員工的勞動，展現(xiàn)高速公路員工良好的精神風(fēng)貌，確保高速公路使用者獲得良好的人性化、社會化的服務(wù)。高速公路企業(yè)思想政治工作必須把握高速公路企業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，努力圍繞提高員工服務(wù)意識和服務(wù)能力做文章。3、高速公路企業(yè)主業(yè)為高速公路運營管理，實際收入主要來自通行費。當(dāng)收費期限屆滿時，高速公路企業(yè)該怎樣發(fā)展？人員出路在哪里？這是高速公路企業(yè)和高速公路企業(yè)員工都面對的一個重大問題。高速公路企業(yè)思想政治工作必須未雨綢繆，思考和解決人們的困惑，結(jié)合制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從企業(yè)長遠利益出發(fā)做好員工思想政治工作。

五、以創(chuàng)新的精神做好新形勢下的高速公路企業(yè)思想政治工作

以創(chuàng)新的精神做好新形勢下的高速公路企業(yè)思想政治工作，簡單地說就是要求思想政治工作必須做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。富于創(chuàng)造性就是要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上堅持創(chuàng)新，研究新情況，開辟新途徑。堅持創(chuàng)新就是要做到思想政治工作觀念創(chuàng)新，內(nèi)容創(chuàng)新，方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。作為企業(yè)，實現(xiàn)這些創(chuàng)新，一個有效途徑就是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，以企業(yè)文化建設(shè)拓展思想政治工作新渠道。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有著密切的關(guān)系。思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志，他們并存、互 補、相得益彰。

第五篇：淺議如何做好高速公路運營企業(yè)職工思想政治工作

淺議如何做好高速公路運營企業(yè)職工思想政治工作

摘要：推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，是新形勢下高速公路運營企業(yè)思想政治建設(shè)的一項重要任務(wù)。當(dāng)前，一些新情況新矛盾不斷產(chǎn)生。推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，就要緊密結(jié)合新形勢下高速公路運營企業(yè)和職工的特點，不斷改進思想政治工作方法手段。本文從認識改進創(chuàng)新思想政治工作的重要性和必要性入手，對新形勢下如何把握改進創(chuàng)新思想政治工作的重點內(nèi)容做了歸納，初步探索了一些對策方法。

關(guān)鍵詞：高速公路 運營企業(yè) 思想政治 政治工作

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A文章編號：

Abstract: promote the innovation and development of ideological and political work under the new situation to highway operation enterprise ideology political construction a important task.At present, some new, new contradiction created.Promote the innovation and development of ideological and political work, will be closely under the new situation highway operation enterprise and worker's characteristics, and constantly improve the ideological and political work methods.This article from understanding to improve the innovation of ideological and political work of the importance and necessity of the new situation, how to grasp to improve the innovation of the ideological and political work in key content summarized, preliminary exploration some countermeasures methods.Keywords: highway operation enterprise ideology political political work

隨著編制體制改革的深入，高速公路運營企業(yè)職工成分結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，大學(xué)生干部逐漸成為主體。他們大多時代烙印明顯、社會閱歷相對單

一、“書生氣”很濃、自由主義思想在一定程度上還存在，這給思想政治工作帶來了新情況新問題。為此，我們必須著眼時代特征，著力從增強思想政治工作的主動性、針對性、及時性和科學(xué)性上入手，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量效益，確保職工始終保持理想信念堅定和思想道德純潔。

一、充分認識改進高速公路運營企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的重要性必要性

高度重視思想政治工作，注重從思想上政治上掌握企業(yè)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。社會發(fā)展的新形勢要求思想政治建設(shè)要堅持緊貼時代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼群眾實際，不斷進行改進創(chuàng)新。當(dāng)今世界，國際形勢復(fù)雜多變，信息技術(shù)迅猛發(fā)展，我國改革發(fā)展步入新的歷史起點，高速公路運營企業(yè)使命任務(wù)進一步拓展，職工成分更加復(fù)雜多元。時代發(fā)展和內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，使思想政治工作面臨多方面的挑戰(zhàn)，諸如社會思潮多元背景下各種雜音噪音帶來的干擾、社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展引發(fā)的廣泛沖擊、深化體制改革帶來的深刻影響、新形勢下職工思想心理和行為方式呈現(xiàn)的新特點新變化、思想政治工作方式方法與職工需求不相適應(yīng)的矛盾等等。近年來，各級堅持把思想政治建設(shè)擺在首位抓，以強有力的思想政治工作保證了高速公路運營企業(yè)建設(shè)的正確方向和各項任務(wù)的圓滿完成。但也要清醒看到，思想政治工作的內(nèi)容、方式方法和相關(guān)部門、相關(guān)干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，與履行使命任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，與職工的現(xiàn)實需要還不相適應(yīng)。必須準確把握改進創(chuàng)新切入點，適應(yīng)新形勢，著眼新任務(wù)，明確新要求，在繼承中創(chuàng)新，在改進中發(fā)展，使思想政治工作更加富有時代感和影響力，更加具有針對性和實效性。

二、注重把握改進高速公路運營企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的重點內(nèi)容

結(jié)合高速公路運營企業(yè)實際，著眼增強思想政治建設(shè)的科學(xué)性，應(yīng)著力在以下幾個方面下功夫、求突破。

持續(xù)抓好創(chuàng)新理論大眾化。圍繞武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，積極探索抓宣傳普及實現(xiàn)大眾化、抓深刻領(lǐng)悟?qū)崿F(xiàn)內(nèi)在化、抓崗位實踐實現(xiàn)具體化、抓落實制度實現(xiàn)經(jīng)?；穆纷樱κ裹h的創(chuàng)新理論在基層落地生根。圍繞深入推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，在總結(jié)提高中深化認識，在加強學(xué)習(xí)中自覺實踐，在服務(wù)中心中推動發(fā)展。圍繞建立培育職工核心價值觀長效機制，著眼保持職工政治堅定和思想道德純潔，探索思想教育、輿論引導(dǎo)、文化熏陶、典型示范、實踐養(yǎng)成、制度保障經(jīng)常性培育的方法路子。按照“普遍學(xué)起來、長期能堅持、基本會運用”的要求，深入推進基層高速公路運營企業(yè)創(chuàng)新理論大眾化。

增強思想政治教育實效。堅持把培育職工核心價值觀作為加強高速公路運營企業(yè)思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程。圍繞強化職工精神支柱，扎實開展教育活動，組織“職工道德模范”評選表彰，教育引導(dǎo)職工普遍理解認同、自覺培養(yǎng)踐行職工核心價值觀。要探索把主題教育與時事政策教育、完成重大任務(wù)教育結(jié)合起來的路子，制定落實政治教育時間和制度的具體措施，推行不同建制單位片區(qū)教育協(xié)作模式。

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，堅持把思想理論建設(shè)作為根本任務(wù)，把增強素質(zhì)能力作為核心要求，把推進高速公路運營企業(yè)建設(shè)科學(xué)發(fā)展作為根本目的，始終以大事大抓的強勁態(tài)勢，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。圍繞更新學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、拓展學(xué)習(xí)途徑、健全學(xué)習(xí)機制，積極探索有效措施辦法，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、組織督導(dǎo)學(xué)、個人自覺學(xué)的生動局面。

提高人才培養(yǎng)使用質(zhì)量。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推行任期性、培養(yǎng)性、結(jié)構(gòu)性和激勵性“四種交流模式”，提高領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)合素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)步伐。圍繞建強高速公路運營企業(yè)干部隊伍，堅持把管思想與管工作結(jié)合起來，把上級管與本級管結(jié)合起來，把管班子與管主官結(jié)合起來，把組織管與群眾管結(jié)合起來，探索加強干部教育管理的辦法措施，進一步激發(fā)動力、提高能力、保持定力、增強合力。圍繞強化事業(yè)心責(zé)任感，采取有力措施，不斷增強各級干部對學(xué)習(xí)的熱情、對工作的激情、對職工的感情。

防范政治工作重大安全問題。著力強化政治紀律的嚴肅性約束力、強化思想教育的有效性說服力、強化心理服務(wù)的及時性疏導(dǎo)力、強化排查考核的準確性鑒別力、強化風(fēng)氣建設(shè)的針對性遏制力、強化網(wǎng)上斗爭的敏銳性防范力，確保高速公路運營企業(yè)安全穩(wěn)定。

推動基層建設(shè)科學(xué)發(fā)展。突出抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，政治干部再少也要把思想政治建設(shè)作為首位擺、業(yè)務(wù)工作再重也要全面抓、單位再小也要按制度建、職工再少也要按規(guī)律管的問題，不斷推動基層建設(shè)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

不斷促進職工全面發(fā)展。圍繞提高職工全面素質(zhì)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型高速公路運營企業(yè)為載體，積極為職工搭建學(xué)習(xí)成才平臺，培養(yǎng)造就具有良好思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)的全面發(fā)展的新一代職工。圍繞尊重職工主體地位，發(fā)揮職工主體作用，切實維護職工的正當(dāng)利益和合法權(quán)益，堅持把嚴格的教育管理與加強人文關(guān)懷結(jié)合起來，把正確的思想引導(dǎo)同關(guān)心解決實際問題結(jié)合起來，激發(fā)為高速公路運營企業(yè)建設(shè)作貢獻的積極性創(chuàng)造性。圍繞滿足職工精神文化需求，積極改善高速公路運營企業(yè)政治文化環(huán)境，堅持以先進思想文化占領(lǐng)高速公路運營企業(yè)文化陣地。

鍛造高速公路運營企業(yè)高素質(zhì)新型政工干部隊伍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛進行“重事業(yè)、強素質(zhì)、樹形象”教育，濃厚勤奮學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)、求實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作好風(fēng)氣。圍繞提高素質(zhì)能力，廣泛開展崗位競賽活動，組織優(yōu)秀黨課評比，通過崗位競能，培養(yǎng)造就高速公路運營企業(yè)高素質(zhì)新型政工干部隊伍。

三、切實增強改進高速公路運營企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的實效

改進創(chuàng)新思想政治工作，必須著眼全局、把握大局，服務(wù)中心、保證中心，聯(lián)系實際、科學(xué)實施，切實增強實效，不斷推進高速公路運營企業(yè)思想政治建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

要更新思想觀念。堅持以解放思想為先導(dǎo)，樹立“大政工觀”，進一步破除“挑剔抱怨”的思維方式，樹立“欣賞包容”的觀念；破除“消極封堵”的思維方式，樹立“順勢有為”的觀念；破除“居高臨下”的思維方式，樹立“民主平等”的觀念；破除“過高過純”的思維方式，樹立“尊重規(guī)律”的觀念；破除“重形式輕實效”的思維方式，樹立“質(zhì)量效益”的觀念，切實以思想理念的更新推動思想政治工作的改進創(chuàng)新。

要緊密聯(lián)系實際。高速公路運營企業(yè)人員構(gòu)成多元，單位布局分散，工作方式開放，情況千差萬別。要堅持從本單位本部門本系統(tǒng)實際出發(fā)，有針對性探索總結(jié)改進創(chuàng)新思想政治工作的方法路子，防止照抄照搬、簡單套用，防止搞“一刀切”、“一鍋煮”。要充分認清新情況新特點，把握職工的新愿望新期盼，著力加強對策性和應(yīng)用性研究，集中回答和解決高速公路運營企業(yè)思想政治工作面臨的重難點問題，把改進創(chuàng)新思想政治工作與完成各項保障任務(wù)結(jié)合起來，探尋新載體，拓寬新平臺，取得新成效。

要建立健全機制。要把建立和完善制度機制作為政治工作改進創(chuàng)新的重要內(nèi)容，健全完善政治工作的目標管理、過程督導(dǎo)、績效評估和責(zé)任追究等機制。要注重把改進創(chuàng)新思想政治工作的成功經(jīng)驗和好的做法用制度的形式固定下來，長期堅持下去，不斷發(fā)揮作用。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和崗位競賽活動，制定改進創(chuàng)新思想政治工作獎勵措施，鼓勵職工大膽探索和實踐，不斷為高速公路運營企業(yè)思想政治工作注入新的生機和活力。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。改進創(chuàng)新思想政治工作，各級有各級的責(zé)任，各級有各級的作為。要堅持黨組織統(tǒng)管、政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、相關(guān)部門主抓、各部門合力抓、層層抓落實的工作局面。要堅持群策群力，充分調(diào)動廣大職工參與思想政治工作改進創(chuàng)新的積極性主動性，在高速公路運營企業(yè)上下形成積極探索實踐的良好氛圍。

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[5]徐方輝;論新中國建國初期黨的思想政治工作基本經(jīng)驗[D];蘭州大學(xué);2010年

[6]唐德林;加強和構(gòu)建和諧公路，開創(chuàng)思想政治工作新局面[J];交通職業(yè)教育.2009.7.