第一篇：淺談如何做好非公企業(yè)員工思想政治工作

淺談如何做好非公有制企業(yè)員工的思想政治工作

當前，我國正處于改革的攻堅階段，無論是深化國有企業(yè)改革，調整和優(yōu)化我國的經濟結構，促進社會主義市場經濟體制的形成，實行“兩個根本性轉變”，還是建立全方位、多渠道、多領域的就業(yè)體系，保持社會穩(wěn)定，都需要非公有制經濟的進一步發(fā)展。非公有制經濟的出現和發(fā)展，適應了我國現階段生產力發(fā)展水平，是黨的改革開放政策的產物。同時，非公有制經濟已經成為我國國民經濟最具活力的部分之一，它不僅對發(fā)展我國社會生產力，滿足人民多樣化需要，促進國民經濟發(fā)展發(fā)揮著日益重要的作用，而且吸納了大量社會閑散人員和國有企業(yè)下崗職工，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。

隨著非公有企業(yè)的發(fā)展壯大，經營者發(fā)現：一個成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建設，才能實現全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經營理念、企業(yè)職工思想道德風貌的總體表現。只有激勵職工奮發(fā)向上的群體意識，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，增強員工的責任感、使命感和緊迫感，引導員工把個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標有機結合，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，才能實現員工的人生價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展，企業(yè)才能做到激活生產力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)核心競爭力。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是現代企業(yè)管理的有機組成部分，二者共同研究人的思想觀念，共同強調“以人為中心”，通過精神作用來引導人行為，重視挖掘人的內在潛能，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。黨的思想政治工作多年來積累了豐富經驗,可以為企業(yè)文化建設的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感，可以為企業(yè)樹立價值標準、道德規(guī)范和行為準則，凝聚人的力量，為實現企業(yè)的生產經營目標服務，可以滲透到企業(yè)經營管理的各個層面。因此，黨的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了強有力的精神支柱和方法指導。

新形勢下如何做好非公有企業(yè)的思想政治工作，本人認為應從以下幾方面開展工作：

一、做好思想政治工作,要做好非公有制企業(yè)黨建工作。

黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用,在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英,因此在非公有制企業(yè)管理中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用將影響和帶領全體員工,為企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。

習近平指出，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動黨員管理服務和引進黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

二、做好思想政治工作,要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。

黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現，在非公制企業(yè)中黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾。非公有制企業(yè)的黨員通過把思想觀念、價值取向融入到企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中,成為企業(yè)文化的傳播者、推廣者,使企業(yè)文化成為企業(yè)思想政治工作的有效載體和補充,使思想政治工作在推進企業(yè)科學發(fā)展的實踐中發(fā)揮更大的作用。

非公企業(yè)將評定、表彰的非黨員的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、崗位能手、道德明星、特殊貢獻獎的優(yōu)秀員工吸收到黨內來，努力把技術能手和業(yè)務骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的技術能手和業(yè)務骨干培養(yǎng)成為中層以上管理人員，有利于保證黨的先進性，有利于增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力，鞏固黨的執(zhí)政地位。而黨員在本職崗位和艱難任務中勇挑重擔，也體現企業(yè)黨員的先進本色，黨員成為非公企業(yè)發(fā)展的有力推動者。

三、做好思想政治工作,要著眼于提高員工隊伍的整體素質。

一個思想、文化素質都不高的企業(yè)集體,是不可能產生優(yōu)秀的思想政治工作隊伍的，也不可能引導員工向著共同方向發(fā)展的。在企業(yè)文化建設中，企業(yè)經營者必須使全體員工對企業(yè)產生認同感，使之找到一種歸屬感，從而確立自己的主人意識。非公有制企業(yè)可通過加強宣傳教育和落實獎罰機制等措施，通過企業(yè)的黨政工團組成一個強有力的思想政治教育網絡，加大教育力度，齊心協力組織職工學習好黨的理論知識和市場經濟知識，不斷努力提高員工隊伍的團隊意識、責任意識、危機意識，使企業(yè)的生產、經營、效益不斷創(chuàng)新。

充分發(fā)揮職工之家、文體中心等文化教育的作用，尊重職工的精神文化需求，通過開展多種形式的文化體育活動，增強職工的參與意識和合作精神，增強職工與企業(yè)共命運的決心。以群眾性經濟技術創(chuàng)新活動為載體，組織職工廣泛開展技術攻關、技術競賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，在實踐中提高職工的整體素質。

四、把思想政治工作的教育工作與企業(yè)文化的激勵作用結合起來

企業(yè)文化和思想政治工作都堅持以人為本，在市場經濟條件下, 企業(yè)以滿足市場需求為中心、以追求效益最大化為目標，員工的生活方式、生活觀念呈多樣化,利益需求也趨于多元化，思想更活躍,需求更高,如果一味采取以教育為主的思想政治工作方式,往往會造成員工的抵觸情緒,使思想政治工作作用的發(fā)揮大打折扣。因此,確立適合企業(yè)實際的企業(yè)文化和發(fā)展目標,通過愿景引導、目標激勵等措施,讓員工真正認識到只有企業(yè)的價值實現了,才能實現自身價值,這有助于讓員工對企業(yè)產生信賴感,增強企業(yè)凝聚力,進一步激發(fā)廣大員工的積極性和工作熱情,從而實現企業(yè)的發(fā)展目標。

五、做好思想政治工作，還需有創(chuàng)新意識

思想政治工作不能光靠老經驗、老辦法，必須適應時代的變化，面對出現的新問題，調整思路，開拓進取，不斷探索和創(chuàng)新。要不斷總結經驗，完善思想政治工作機制，創(chuàng)新黨組織活動方式，積極探索黨的思想政治工作和生產經營工作的最佳結合點，把黨的思想政治工作與生產經營工作有機地結合起來，達到推動企業(yè)生產經營、管理方式的轉變，在非公企業(yè)黨組織領導班子和成員工作重點上，立足于市場，植根于企業(yè)，向提高生產經營工作業(yè)績，優(yōu)質、高效、快捷的完成生產任務轉變，才能使思想政治工作接地氣，得人氣。

雅安小航電器有限責任公司

——廖春萍

第二篇：做好企業(yè)員工思想政治工作必須堅持五個“加強”

做好企業(yè)員工思想政治工作必須堅持五個“加強”

企業(yè)員工思想政治工作是企業(yè)生產經營的生命線，員工是企業(yè)的主要人力資本，員工對企業(yè)是否具有歸屬感，將極大地影響員工工作積極性，最終影響企業(yè)的經濟效益?？梢?，在當前市場競爭比較激烈的新形勢下，做好企業(yè)員工的思想政治工作就顯得尤為重要。那么，如何做好員工思想政治工作呢？筆者認為，應該從以下幾個方面著手：

一、加強堅持全方位的學習，提升自身素質，奠定思想政治工作的能力基礎

作為一名政工干部，首先自身素質要過硬，既要當好指揮員、輔導員，又要當好宣傳員和戰(zhàn)斗員，增強思想政治工作的說服力。

一要提高忠誠可靠的政治素質，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創(chuàng)一流的工作意識，具備強列的責任感和敬業(yè)精神；二要提高科學廣博的知識素質，主要包括扎實的理論基礎，具備嫻熟的專業(yè)知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學理論精神實質，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養(yǎng)，才能使自己干有目標，動有準則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質，主要包括：調查研究解決問題的能力、組織協調能力、文字語言表達能力、開拓創(chuàng)新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調查研究，向改革要思路，向實踐要辦法，堅定地同職 工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

二、加強群眾第一的觀點，深入基層，掌握思想政治工作的第一手資料

管理的重心是員工，員工安則企業(yè)安，所以企業(yè)的各項工作必須堅定群眾第一的觀點，努力為群眾誠心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，首先，要從實際入手，展開研究調查，通過溝通談話，問卷走訪等形式深入研究不同時期各個員工的心里認識和思想意識，依照其情緒的不同和行為的體現，研究其思想活動形態(tài)，分析有可能出現的不足，根據相適應的解決措施，提高對企業(yè)思想政治教育的分析的預見性；其次，要注意和員工的交流，了解員工的建議，同時細致解決。還要主動換位思考，和員工進行思想交流，幫助員工解決難題，辦實事，辦好事，在實際的幫助員工提升其個人利益的過程中實現思想政治教育；第三，要善于總結分析資料。對于每一個員工的思想動態(tài)都要在心底建立一個“動態(tài)整理磁盤”，定期進行職工思想狀況調查活動，主動跟進解決，增強思想政治工作主動性、針對性和時效性。

三、加強運用別致可行的新方式，不斷融合，擴大思想政治工作的覆蓋面

長期以來，從延安到北京，從戰(zhàn)爭到和平，從以階級斗爭為綱到以經濟建設為中心，從計劃經濟到市場經濟，我們思想政治工作的基本內容和方式，基本上是一以貫之的，沒 2 有大的變化。這種僵死的、靜止的狀態(tài)，應當引起反思，圖謀改變。

企業(yè)的思想政治教育工作的對象是人，人是有感情，明白事理的個體。它的內容主要是說服教育員工，激勵員工積極工作。想要獲得效果，提升工作的吸引力，最關鍵的前提就是要不斷創(chuàng)新教育方式。改變傳統(tǒng)單一的工作方法，通過互聯網、手機等新載體，采取立體化、多層次、多角度的全方位教育，把單一的灌輸式教育擴展為討論式、演講式等雙向互動形式教育，環(huán)境感染式教育；其次要宣傳先進典型。用職工身邊的先進人物來教育職工，增加思想政治工作的現實感和親切感,逐步在職工隊伍中培養(yǎng)形成先進群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為職工群眾學習仿效的楷模；當然結合企業(yè)的生產實際更是不容忽視的。與各種真實有效的工作活動結合起來，在輕松愉快的環(huán)境氛圍中陶冶情操，提高覺悟努力，從而擴大工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

四、加強開展豐富多彩的精神文化，調動全員積極性，營造思想政治工作的和諧氛圍

生氣勃勃的社會主義是千百萬人民群眾自己創(chuàng)造的。思想政治工作就是要提高人的思想覺悟和認識能力，調動和保護人的積極性，啟發(fā)人的創(chuàng)造力，激勵、鼓舞人們前進，使人們的聰明才智得到充分的發(fā)揮。

當前，企業(yè)面臨的問題很多，情況又多種多樣，要緊緊圍繞著調動員工積極性這個主要任務，使思想政治工作開展 3 得更加富有成效。重點當然是要把行政、工會、共青團及其他方面的力量都調動起來，形成做好思想政治工作的合力，為廣大員工開展寓教于樂、愉悅身心的精神文化活動。把思想政治工作滲透到各種文化、娛樂活動中去，在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中，使員工得到哲理的啟迪，心靈的感染，情操的陶冶，從而營造和諧的氛圍。

企業(yè)員工思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們取得一個又一個勝利的重要法寶。為此，我們要不斷地適應企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，適應新形勢、新變化，從人本身出發(fā)，從職工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力，才能激發(fā)職工的工作熱情和積極性，激發(fā)職工最大潛力，積極推進企業(yè)科學快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機和活力。

第三篇：淺談如何做好當前企業(yè)員工的思想政治工作

淺談如何做好當前國有企業(yè)員工的思想政治工作

【摘要】：隨著市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)做好生產經營工作的同時，職工思想政治工作也不容忽視，特別是在面對當前持續(xù)發(fā)酵的歐債危機，鉛鋅國際國內市場疲軟不振的情況下，如何做好當前企業(yè)員工的思想政治工作顯得尤為重要。多年的工作實踐，特別是近幾年在公司冶煉廠直接從事管理工作，使我認識到新時期加強企業(yè)員工的思想政治工作，應充分認識新形勢下思想政治工作的特點，在內容、形式和方法上要有所創(chuàng)新。

【關鍵詞】：企業(yè)員工 思想政治工作

一、當前企業(yè)員工思想政治工作的特點

1、青年員工的思想政治工作特點

一是有較強的求知欲。青年職工精力充沛，求知欲強，善于獨立思考，思維敏捷，接受新事物快，對問題的分析有自己的看法和獨到的見解，善于創(chuàng)造性地開展工作。

二是有較強烈的精神需求。職工不僅對文化、技術和企業(yè)生產管理等知識感興趣，對政治問題也較為敏感，能夠獨立思考和認識國際、國內和企業(yè)大事。青年職工的精神需求在某種程度上勝過對物質生活的需求。

三是自我意識突出。青工自我意識較強，要求獨立自主的處 理自己面臨的問題，希望得到他人的理解與尊重，這種較強的自我意識促使青工獨立的、創(chuàng)造性的解決工作或生活中面臨的問題，形成自己的特點和優(yōu)勢，但是也容易出現由于過于自尊，不適應環(huán)境，得不到他人的幫助、理解和支持，面臨困難，甚至失敗。

四是較普遍的存在著爭強好勝的心理。青年職工中有著不服輸，勇于爭先的心理特點，這種心理促使他們努力學習文化、技術知識，努力鉆研業(yè)務，敢想敢干。準確的把握青工的這一心理特點，加以正確的引導，是發(fā)揮他們主動性、創(chuàng)造性的有效途徑。

五是思想情緒不穩(wěn)定，容易變化。由于青年的心理特點和社會閱歷決定了他們相對更容易產生情緒波動。情緒波動時，勇于干事，不怕困難，但是容易失去理智，不顧后果的蠻干，產生適得其反的結果。

2、其他員工的思想政治工作特點

一是面對市場經濟，表現出“懷舊感”。由于受長期計劃經濟條件下思維模式、工作方式、行為規(guī)范的影響，面對激烈的市場競爭，大部分員工對過去的工作和生活有著很深的懷舊感。而如今，對當前市場經濟條件下的工作理念難以接受，思想不夠解放，行為缺少主動性。

二是面對競爭對手，表現出的“麻痹感”。隨著國有企業(yè)在改革中不斷發(fā)展壯大，較強的市場競爭力及良好的經濟效益使員工產生了麻痹大意的思想，工作中安于現狀，不善于學習，進取心不強，對競爭表現出冷漠和麻木，對市場缺乏敏銳性。

三是面對日益豐富的物質生活，表現出的“享樂感”。通過艱苦創(chuàng)業(yè)，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的工作環(huán)境、生活水準都有了很大幅度的提高。面對日益豐富的物質生活，員工難免滋生安逸享樂感，“拜金主義”和“享樂主義”思想有所抬頭，具體表現為學習上不主動、思想上不求上進、工作上不積極肯干，安樂的生活消磨了員工的斗志，會不知不覺意志消沉、精神頹廢，導致工作效率和工作質量下降，企業(yè)就會失去戰(zhàn)斗力，享樂思想最終將會動搖企業(yè)的基石。

二、改進企業(yè)思想政治工作的內容、形式和方法

針對新時期思想政治工作的種種特點和問題，要做好國有企業(yè)員工的思想政治工作，我認為應當從青年群體和其他群體兩方面去考慮，尋找其中的共性，找準問題所在，具體問題具體解決：

1、青年群體

一是明確工作方向，突出時代特色，加強青年員工的教育引導。思想政治工作只有順應時代形勢、符合時代要求、突出時代特色，才能真正體現時代精神。作為當今社會最有生機和活力的“80后”和“90后”青年同志，具有思想解放、精力充沛、感情豐富、可塑性強、創(chuàng)新意識強、對新生事物特別敏感等特點。多數同志追求民主、自由和平等的意識較強，渴望實現自我價值。也有少數同志受社會不良風氣影響，產生了金錢至上、追求功利等消極思想和行為。面對這樣一群特點與缺點同樣鮮明的青年同志，一定要明確工作方向，不斷增強思想政治工作內容的時代感，用正確的理論知識武裝他們的思想，以此構建青年同志正確的理論信念。

二是找準工作對象，有針對性地解決青年員工深層次思想問題。不同層次的青年群體，具有不同的思想特點和精神追求。在我公司，面對受教育程度不同的青年員工，認真分析研究他們的特點，從實際出發(fā)，教育他們愛崗敬業(yè)，立足崗位做貢獻，同時加強引導，讓員工把實現自身價值與推動公司發(fā)展有機結合起來。特別是近幾年，針對新進員工多為大學生的特點，公司把思想政治工作建立在為青年員工成長、成才服務上，樹立“用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人”的理念，積極開展“技術比武”、“導師帶徒”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“教育培訓”等活動，為員工提供成長成才的平臺。

三是注重工作實效，強化主動性，加強思想政治工作者隊伍建設。要做好青年員工的思想政治工作，必須有一支堅強有力的思想政治工作者隊伍。青年思想政治工作者必須有扎實的理論素養(yǎng)，深刻理解和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的基本理論、基本觀點和基本方法，善于運用科學理論指導實際工作，并善于觀察和分析問題，把握事物本質。同時，要有優(yōu)良的品質和崇高的情操，注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人，用自己的真誠和熱情來團結人、凝聚人，做到“動之以情，曉之以理”。

總之，要做好青年思想政治工作，就必須堅持以科學的理論 武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，教育引導廣大青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、其他群體

一要堅持馬克思主義的指導地位，實現思想政治工作觀念和內容上的創(chuàng)新。隨著經濟成分、經濟利益的多樣化和生活方式的多樣化，員工的思想觀念也隨著發(fā)生變化。為此，思想政治工作必須堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，以經濟建設為中心，服從服務于企業(yè)發(fā)展的大局；必須用科學的理論、正確的思想、高尚的精神和先進的文化武裝、引導、塑造和培育員工。同時，堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展。所以，加強和改進思想政治工作，必須抓住育人這個根本，在培育人、提高人、促進人的全面發(fā)展上下工夫。

二要從增強針對性、實效性和吸引力、感染力出發(fā)，實現思想政治工作方法上的創(chuàng)新。按照“三貼近”的要求，用注重人文關懷的心理疏導的原則，建立在平等交流、雙向互動、相互啟發(fā)、共同提高的基本態(tài)度上，摒棄“假大空”的形式主義和“一刀切”的主觀主義；針對現階段先進典型的感召力和影響力的減弱，增強示范引導的群眾效應和社會效應。如領導干部要嚴以律己、言傳與身教相統(tǒng)一，實事求是地宣傳典型，教育人們正確對待先進典型。堅持把群眾的利益放在第一位，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把關心和服務群眾的各項政策和舉措落到實處。近年來，我公司把職工住房、子女就學、“五七工”“家屬工” 基本養(yǎng)老保險辦理等工作都列入了議事議程，解除了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了人心，鼓舞了士氣。

三要把職工的思想實際，落實到實際工作中去，思想政治工作中的教育內容一定要結合形勢。要積極引導職工參加各項活動和有益的社會活動。職工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展形勢，樹立事業(yè)心，增強責任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。要把思想政治教育與生產工作有機地結合起來，要不斷引導職工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；在認真學習掌握過硬的技術本領和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業(yè)生產的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現實問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質，促進生產力的發(fā)展，強化各項生產任務的完成。

四要從建立長效運行機制入手，實現思想政治工作體制上的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織都要切實承擔起思想政治工作的職責，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管、各負其責的領導體制。同時，建立健全與市場經濟和現代化組織制度要求相適應的思想政治工作的長效運行機制，形成組織機制、管理機制、保障機制、激勵約束機制，形成黨委書記負總責、黨政工團一齊上，以專職政工 人員為骨干、員工群眾廣泛參與的思想政治工作的新局面。

總之，新形勢下時代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作作為企業(yè)不可缺的精神支柱，其作用決不可低估。針對當前企業(yè)的實際情況，在繼承過去思想政治工作行之有效的經驗的基礎上，我們要勇于面對國企員工思想生活的改變和復雜的思想形勢，緊扣時代脈搏，不斷總結新經驗，解決新問題，探索新思路，以實事求是之心，科學樸實之理，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，進一步提高思想政治工作的成效和水平。

第四篇：企業(yè)如何做好思想政治工作

企業(yè)如何做好思想政治工作

面對新形勢、新問題，創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。主要體現在：

（一）務實。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式、圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新，由虛變實。而思想政治工作一個重要的方面就是表現在對工作的促進上，它不能離開物資利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物資利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得，按勞分配的思想，并用制度來加以保障。

（二）細致。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。比如針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業(yè)生產建設，業(yè)務發(fā)展任務繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。

（三）重情。情是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性，命令式轉變?yōu)檫m應市場經濟要求的參與性、指導性與有情管理相結合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

（四）幫助。為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。幫助職工正確認識形勢，增強信心。最重要的是要用鄧小平理論教育職工，幫助職工了解改制的具體政策，增強執(zhí)行和自覺性。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑，情緒上的波動。

（五）創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。

總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經濟下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象都有了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中體現“生命線”的作用。

第五篇：淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 思想政治工作企業(yè)發(fā)展不可或缺的管理手段，也是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，激發(fā)員工們的向心力和凝聚力，使企業(yè)在各方面健康、穩(wěn)定發(fā)展，在本文做了深刻的探討。

關鍵詞 如何做好 企業(yè) 思想政治工作

黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。加強企業(yè)思想政治工作，將會對企業(yè)產生深遠的影響。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

在企業(yè)里，開展思想政治工作的目標就是要調動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現它的既定目標。（1）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內容。企業(yè)管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質來說是對人的管理。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產、工作的積極性的發(fā)揮產生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。（2）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產力中，人是最活躍、最革命的因素，現代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產率，光靠加強制度管理，嚴格組織紀律，加薪提級這些是不行的，人的精神是要靠強有力的思想政治工作去灌輸的。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現人與物的科學結合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

（一）思想政治工作要與黨的理論教育相結合中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。

（二）思想政治工作要與轉變職工觀念相結合要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學發(fā)展意識，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術創(chuàng)新。四是樹立法律意識，通過全面實施“六五”普法，不斷提高職工法律素質，教育職工依法維護和行使自己的合法權益。

（三）思想政治工作要與生產經營目標相結合企業(yè)的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產經營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結合點，避免“兩張皮”現象。將生產經營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產經營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權，增強它的可行性和有效性。

（四）思想政治工作要與企業(yè)作風效能建設相結合要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，一是轉變工作作風，深入基層調查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，及時做好溝通協調，調動好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，做到打防并舉，預防為主。五是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步增強工作透明度。

（五）思想政治工作要與企業(yè)改革創(chuàng)新相結合以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

（六）思想政治工作要與企業(yè)文化建設相結合企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯系，企業(yè)文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內容、強化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結合，可以通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產經營的積極性。

（七）思想政治工作要與解決實際問題相結合把職工實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關心的“熱點”、“難點”問題做工作。能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。

總之，我們一定要深入學習貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現好、?S護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現轉型跨越發(fā)展服務。