第一篇：禮林中學團委規(guī)章制度

樂平市禮林中學團委規(guī)章制度

會議制度

1、會議由團委書記主持。

2、團委副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。

3、部門會議由各部長定時召開，做好會議精神基層下達，至少每周召開一次。

4、會議要做到有中心議題，要堅持民主集中制的原則，有簽到記錄。

團委檔案管理制度

1、團委的檔案管理由總支辦公室負責，含上級下發(fā)的文件、會議記錄、簡報、各部門的重要材料等。

2、團委檔案按年度分類歸檔管理。

活動申請審批制度

說明：為了規(guī)范團委各部門活動的申報和審批程序，保證團的各項工作活動健康有序地進行，同時也為了更好地理順工作思路，積累工作經(jīng)驗，完善文檔資料的管理，特制定本制度。

制度內(nèi)容：

1、團委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團委活動申請表》和《團委活動總結(jié)表》，最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學團辦公室審批。

2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動（日?；顒映猓?。

3、如無特殊情況，各部門嚴格按照審批活動的范圍和權(quán)限開展活動。如遇特殊情況，活動主要負責人及時將情況報告團委副書記。

4、如遇緊急情況，活動項目的負責人有權(quán)根據(jù)實際情況機警地處理活動過程中的突發(fā)問題，但事后應(yīng)將詳細情況向?qū)W團工作部匯報。

5、活動結(jié)束后一周之內(nèi)，活動的相關(guān)部門必須做好活動的總結(jié)，將活動總結(jié)表交回團委辦公室，由團委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團干身份證明，持證人搞活動、進行工作時必須佩帶此證。工作證由辦公室負責簽發(fā)、管理。只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

團費收繳和團員，團檔案的管理制度

一、團費收繳管理制度

團費收繳是團支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務(wù)，增強組織觀念的一種必要

形式。

1、團支部團費由組織委員負責收繳，由各團總支組織部匯總，報院團委組織部。

2、收繳團費必須填寫團費收繳表。

3、團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。

4、學生團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不繳團費，作自動退團處理。

5、受留校察看的學生，在留團察看期間，仍應(yīng)繳納團費。

6、繳納團費的時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時起。終止交納團費時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時起。畢業(yè)生團組織的時間截至當年的八月份。

7、凡是上繳團費都應(yīng)填寫《上繳團費登記表》，并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。

補辦團員證制度

1、團地點和單位、原證件號碼，核實后由團支部到院團總支辦理補辦手續(xù)。

2、補辦團員證需交一張免冠正面照和團員證工本費。

3、經(jīng)校團總支審核后，在團員證上加蓋鋼印，并在團員證備注欄注明補辦團員證的原因和時間。

二、團員、團干檔案管理制度

1、新生、插班生團員的組織關(guān)系必須在院團總支規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。

3、院團委要定期整理團員、團干檔案。

4、評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由各團總支管理，存檔。

5、團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。

各團總支工作檢查制度

支部工作檢查制度

支部工作檢查內(nèi)容：

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實，取得的效果如何。

2、組織生活的開展情況。

3、團費收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會議召開情況。

6、支部團員的活動情況。

以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的一個評估材料。

團委成員的選拔、培訓、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團委干事招聘在新生來校報到之后的第二到第三個星期之間進行，新生需經(jīng)歷了解團委各部門工作職能，填表報名，參加面試三個過程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進行，學習成績良好者優(yōu)先考慮,通過學習成績審核，選拔，面試選拔等過程確定委員候選名單。

三、培訓

主要分為全體成員培訓和各部門培訓。全體成員培訓主要是以增強整體凝聚力，提高整體戰(zhàn)斗力為目的，通過一系列地培訓能夠迅速使新生對工作有深入地了解，提高他們的團隊合作意識。部門培訓則側(cè)重于部門工作技能培訓，加強部門內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個學期進行，干事主要通過自我評價，上級評價，同級評價三個評價指標進行衡量，干部主要通過自我評價，上級評價，同級評價，下級評價四個評價指標進行衡量，并對進行量化評分。（量化評分標準見附錄一）其中自我評價主要通過個人的工作記錄進行評價。根據(jù)考核的結(jié)果對成績突出的干部進行表彰。

五、辭職

1、委員，干事辭職需要提交書面辭職書，寫明辭職原因。委員辭職需得到指導老師批準，干事辭職需得到部長同意。

2、委員，干事辭職之前都要完成自己負責事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書起2個月后才能批準，干事辭職自交辭職書起1個月后才能批準。

六、團委成員違紀處罰條例

1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負責的委員、干事。

2、團委委員如果在委員例會無故缺席超過二次（包括二次），給予批評警告處分，總支委員無缺席三次（包括三次）給予警告處分，無故缺席五次以上（包括五次），視自動辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次，也視作自動辭職。

3、團委成員期終成績掛課一門者，取消本學年評優(yōu)資格，掛課兩門者，視作自動辭職。

4、團委成員違反考試紀律的、考試作弊和違反校紀校規(guī)的學生一律以開除團總支處理。

5、該處罰由團委辦公室以書面形式通知處罰對象。

七、團委辦公室制度

1、團委辦公場所由團委公室負責管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生；必須自覺愛護辦公室的公

共財物；節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺遵守辦公室制度。

第二篇：禮林中學團委工作總結(jié)

2010-2011學第一學期

禮林中學團委工作總結(jié)

學校團委在學校領(lǐng)導及上級團委的領(lǐng)導下，圍繞學校教學中心工作，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，較好地完成了學校及上級團委交給的任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)的工作簡單總結(jié)如下：

一、加強政治思想教育工作

1、黨支部成員堅持每學期給團員、青年上1—3次團課或作形勢報告。

2、加強愛國主義教育，把理論學習、形勢教育與愛國主義教育結(jié)合起點并貫徹始終。針對不同年級學生特點，利用各類重大節(jié)日，開展形式多樣的活動。

3、努力提高學生的思想道德素質(zhì)，繼續(xù)強化學生的法制意識、紀律意識、文明禮貌意識與行為規(guī)范意識，推進校風建設(shè)。

4、結(jié)合貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，引導團員青年遵守社會主義美德規(guī)范，使他們成為我校爭創(chuàng)省級校風示范校的生力軍。

二、強化組織建設(shè)，規(guī)范日常管理。

1、調(diào)整領(lǐng)導班子，建立健全各班團支部，各年級及時將團員名單登記造冊，尤其是初一年級。同時抓好團干部培訓，使新一屆團干部迅速熟悉工作并順利開展工作。

2、堅持辦好團校。認真做好新團員的發(fā)展工作。團校每月上課一次，時間初步定于每月最后一周的班會時間。

3、利用“五四”青年節(jié)和元旦發(fā)展兩批新團員。

4、搞好一年一度的團員評議工作，通過團員評議工作使同學們找出不足，及時改進。

5、搞好團委資料的整理、建檔工作。現(xiàn)在學校團員檔案規(guī)范有序。

三、開展各種活動，豐富學生的生活。

1、在各支部中開展幫學活動。要求各支部以自己支部的實際情況出發(fā)，緊緊圍繞教學，努力發(fā)揮團員的先鋒模范作用，在班上開展幫學活動。

2、精心準備，全力投入，參加上級組織的各項比賽。如“我讀書、我快樂”征文比賽、書信大賽等。

3、策劃組織舉辦文藝匯演。

4、組織足球、乒乓球、拔河等體育活動，調(diào)節(jié)了學生學習緊張的情緒，豐富了他們的課余生活，同時也增強了學生的集體榮譽感，活躍了校園氣氛。

5、開展戶外采風活動。團委利用每學期表先評優(yōu)之際，帶領(lǐng)一批優(yōu)秀的團員到鐘祥，京山、苗圃園等地采風，既陶冶了學生的情操，又增長了學生見識。

四、加強校園文化建設(shè)，抓好窗口形象工程。

1、抓好“校園之聲”廣播站，開設(shè)《花季雨季》、《心語心愿》、《名著欣賞》、《音樂經(jīng)典》、《新聞綜述》、《心海拾貝》等貼近學生生活的欄目，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，豐富校園文化生活，調(diào)動學生積極性。

2、配合學校抓好校園櫥窗、板報的宣傳工作，結(jié)合我校的具體情況，除了宣傳、報道重大國際、國內(nèi)時事、通報校內(nèi)外重大情況外，也展示師生藝術(shù)才華。

3、繼續(xù)抓好“菁菁校園”文學社的工作，讓學生思想的火花、行為的楷模以及良好的學習方法通過文學社報在同學中相傳閱，互相促進，共同發(fā)展。

過去的歲月留下了我們奮斗的足跡，但那屬于過去，校團委將一如既往加強組織建設(shè)，重視隊伍素質(zhì)提高，服務(wù)學校中心工作，服務(wù)全體學生，在團市委、教育局團委的領(lǐng)導下，把團委工作推向更高更好的層次！

樂平禮林中學團委

2011年1月

第三篇：禮林中學廣播站工作計劃

禮林中學廣播站工作計劃

為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，全面提高學生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍。特制定校園廣播計劃，具體安排如下：

一、主要欄目介紹

（一）校園快訊

——以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關(guān)心的事情、好人好事、以及違返校紀校規(guī)、競賽情況等。

（二）佳作欣賞

——一篇美麗動聽的文章；能把我們帶往蔚藍色的大海，也能讓我們馳騁遼闊的草原，本欄目將播出一些名家名篇名句，優(yōu)秀作文、幽默笑話等。

（三）校園七彩樹

——讓同學們盡情地施展自己的寫作才能，說出喜怒哀樂，寫下所見所得，記錄真情實感。在這里不限制寫作內(nèi)容、寫作題材和篇幅的長短。一旦文章被選中，就會在“校園七彩樹”這個欄目中播出，讓全校的師生一起欣賞佳作。

（四）音樂盒

——播放一些使人心情舒暢、精神放松的樂曲。使廣播站真正成為同學們心中的樂園。

二、廣播站機構(gòu)設(shè)置

1、成立“二隊”工作室。

A播音部采用面試的形式向?qū)W生公開招聘，擇優(yōu)錄取。（15名）。B小記者部 各班班主任推薦1-2名有口才、有文筆的學生參加。（20名左右）

2、廣播站各部門工作職責：（每部設(shè)立一名部長，負責該部的全部工作）

(1)站長（張美瑩）主管廣播站全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開內(nèi)部會議，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。

(2)播音部：負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學校允許、健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計具體內(nèi)容。

(3)小記者部：為播音部提供優(yōu)秀的校園消息、重大國內(nèi)外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。

三、廣播站開播時間：

周一至周四上午：9：40——10：00。中午：12：30——12：55

四、廣播站年終考評制度

1．期末我們將評出：“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀小記者”等獎項。

第四篇：禮林中學教學工作自查報告

禮林中學教學工作自查報告

為了加強我校教學業(yè)務(wù)管理，深化教育改革，提高教育教研水平，充分發(fā)揮教學研究，使我校各項教學工作正常運行，對本校工作進行了自查。

堅持以教學為中心，按課程計劃設(shè)置課程，開齊課程，開足課時，沒有增減課程和課時，所有教師都嚴格按課表上課，學校領(lǐng)導都參與了一線教學；校長擔任了七年級地理教學，副校長王日開擔任了七年級數(shù)學教學，許美焰擔任九年級物理教學，校長聽課每學期12節(jié)，分管校長、教導主任每學期聽課24節(jié)，每位教師每學年上一次公開課，每學期定期檢查教師的教案、作業(yè)批改、聽課記錄，采取隨堂聽課方式，檢查教師的課堂教學內(nèi)容、方法、效果和教學進度。上學期各項檢查情況已做好記錄，情況良好，所有教師都已完成任務(wù)，并且每位教師有輔導計劃、輔導實施記錄。

各教研組堅持了教學教研活動，完善教研制度，每學期各教研組開展教研活動超過4次，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)學習、集體備課、公開課、研究課題，每位教師每學期寫一篇有價值的教學論文、總結(jié)或課件并交到教導處并評比出優(yōu)秀論文上交。建立了教師業(yè)務(wù)檔案袋，對教師上學期的各項教學內(nèi)容進行存檔保存以備查，積極積極投入并組織教師開展課題研究，學校給予了大力支持，按體育大綱要求上好了體育課與健康課，“二操”和每天1小時體育活動有保證，學校有運動場地和器材，使用率高。遠程教育、電化教學、實驗教學和圖書館等教學設(shè)備有嚴格的管理制度，帳目及器材的管理情況，使用情況良好。學籍卡

管理規(guī)范，有專人負負責，符合教育主管部門規(guī)定，學籍變更如實及時，手續(xù)完備，材料齊全真實可信。

學校每學期召開了兩次全校教學質(zhì)量分析會以年級為單位，校長、分管校長等領(lǐng)導對教學進行正確指導，教學質(zhì)量分析會有記錄、檔案。以上各項備查資料都已裝入檔案袋備查，有信心接受上級檢查。

禮林中學教導處

09.05.04

第五篇：禮林中學作風建設(shè)實施方案

禮林中學作風建設(shè) 實施方案

為認真落實樂平市教育系統(tǒng)開展作風建設(shè)年活動的有關(guān)精神，立足學校實際，以全面加強校風、教風、學風、領(lǐng)導作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣為目標，著力解決當前校風、教風、學風、作風存在的突出問題，切實破解影響我校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素，以加強管理，注重實效，提升教學質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學校品位為辦學方向，實現(xiàn)學校各項工作的全面新發(fā)展，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神，按照教育局關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的部署，嚴格落實全面從嚴治黨要求，高標準落實中央八項規(guī)定精神，大力踐行“負責任、抓緊辦、說真話”工作作風，切實強化黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力形成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風尚。以優(yōu)良的師風帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，使學校存在的問題得到切實解決，領(lǐng)導和教師素質(zhì)得到明顯提高，學校形象得到明顯提升，從而讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。

二、目標任務(wù)

通過開展作風建設(shè)年活動，促使本校黨組織和黨員干部樹立起按照黨的紀律和規(guī)矩辦事的理念，促使廣大教師樹立起按照職業(yè)道德和社會主義核心價值觀教學的理念，著力解決黨員干部和教師隊伍中存在的安于現(xiàn)狀、自由散漫，管理不嚴、執(zhí)行不力，師德不檢、教風不正等突出問題。具體要取得“六個明顯”成效，即守紀律守規(guī)矩意識明顯提升，履職能力明顯增強，服務(wù)態(tài)度明顯改善，教學管理和質(zhì)量明顯提高，師德師風明顯好轉(zhuǎn)，教育發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、活動對象

禮林中學全體教職工

四、活動內(nèi)容

對照“負責任、抓緊辦、說真話”和高效廉潔進機關(guān)、進學校的要求，以著重解決“三支隊伍”作風方面存在的突出問題來開展作風建設(shè)年活動：

1、大力推動教師奮發(fā)有為，切實解決“庸懶散虛”四個方面的突出問題，即：業(yè)務(wù)不精、能力平平；追求安逸、不肯動腦、不肯動手；自由散漫、有令不行、有禁不止；說假話虛話、辦假事虛事等問題。

2、強化校紀校風。在全體教職工中，認真落實“十條禁令”（1、嚴禁工作日遲到、早退、缺席、擅自離崗等。

2、嚴禁工作時間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電視、串崗、聚眾聊天、打鬧嬉戲、吃零食等。

3、嚴禁在編不在崗、或以請病假為由違規(guī)生育和小病大養(yǎng)、無故缺席曠工等。

4、嚴禁工作日午間飲酒。

5、嚴禁為他人擔保貸款。

6、嚴禁從事或參與各類有償家教和有償培訓。

7、嚴禁體罰或變相體罰學生；訓斥、諷刺、挖苦學生家長。

8、嚴禁通過小字報、短信、網(wǎng)絡(luò)等媒體造謠誣陷等。

9、嚴禁向?qū)W生推銷學習資料或商品；

10、嚴禁教師固步自封，不思進取，得過且過，誤人子弟；不及時批改作業(yè)，甚至讓學生代批作業(yè)。）

3、規(guī)范教學行為。要求教書育人，為人師表，全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，關(guān)心學生，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，治學嚴謹，精益求精。糾正教師責任心不強，師風不正，教學觀念滯后，教學方法不當，業(yè)務(wù)能力不強，教學成績不佳的現(xiàn)象。

4、改進工作作風。在教師隊伍中存在工作不務(wù)實，教學方法陳舊，教育觀念滯后，缺乏再學習、再提高的意識。更有甚者職稱評定待遇通過后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現(xiàn)在對學生不負責，對工作敷衍了事。進一步加強干部隊伍的思想作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務(wù)不講報酬，落實任務(wù)不要督辦，完成任務(wù)不拖時間”的“三步”原則，確保政令暢通，努力提高單位任務(wù)執(zhí)行力；反對形式主義和享樂主義，嚴禁思想懶散，工作敷衍，不求上進，搞形式，走過場，不見實效。

5、大興學習之風。全力打造學習型學校和學習型教師。進一步落實學習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學習。堅持每周的政治業(yè)務(wù)學習制度。廣大教師要樹立并實踐“工作必須學習”，“工作就是學習”的工作思想，采用理論聯(lián)系實際，集體學習與個人自學相結(jié)合的辦法，把整體培訓與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學習筆記，校級領(lǐng)導個人學習筆記不少于3000字，黨員教師不得少于2000字，心得體會文章1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著作，了解中華民族傳統(tǒng)文化，提升教師個人素養(yǎng)和知識內(nèi)涵，使先進的教育教學思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學底蘊，更有效地指導自己的教學實踐。

6、弘揚師德師風。大力倡導依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀，規(guī)范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設(shè)擺在首位，既要完善各項管理規(guī)章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開展 “做人民滿意教師”師德師風教育，廣大教師要樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學生；要下大氣力解決教師課堂教學不規(guī)范形象，提高教學效率。進一步嚴明會議紀律，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等對象視情給予通報，并按教師績效考核扣罰。

五、時間安排和方法步驟

活動從2017年2月開始，2017年12月底結(jié)束，分為四個階段進行：

（一）動員部署、加強教育階段：（2月－3月底）

1.動員部署。制定本?；顒臃桨?，召開動員會議，于2月底將方案和動員部署情況報局活動領(lǐng)導小組辦公室。2.學習教育。

（1）加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化政治紀律和政治規(guī)矩。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，深入學習“二準則、四條例”，學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把各項要求落到實處。（2）加大教師職業(yè)道德和職業(yè)理想教育，強化師德師風建設(shè)。一是組織全體教師認真學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、江西省《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（試行）規(guī)范》等法規(guī)，認真學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、江西省《中小學教師職業(yè)道德“八不準”》、市教體局《關(guān)于開展嚴禁在職教師有償補課及推銷教輔資料專項治理活動的通知》等文件，要從講規(guī)矩、講紀律的高度，使教師深刻認識規(guī)范從教行為的嚴肅性、必要性和迫切性，提高遵規(guī)守紀、自我約束、杜絕有償補課的自覺性。

二是舉辦師德事跡報告會。邀請師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師舉辦師德先進事跡報告會，學習宣傳師德個人先進事跡，展現(xiàn)我校教師的良好精神風貌，充分發(fā)揮示范帶動作用。

三是扎實開展教學教研活動，促進學科教育教學質(zhì)量全面提升。（3）抓住反面典型，開展好警示教育。

（二）深入查擺、自查自糾階段（4月－5月底）

1.征求意見。組織一次座談會、發(fā)放征求意見表與民主評議表等方式，廣泛聽取、收聚學校領(lǐng)導、師生和群眾的意見和建議。

2.查擺問題。學校和個人要自覺圍繞“庸懶散虛”方面的問題、“四風”方面的問題、教學管理方面的問題，做好意見和建議的梳理歸納工作，列出單子，查找根源。

學校要做好“三訪兩報告”工作：“三訪”指學校分管領(lǐng)導，各科室、年級負責人要通過定期、不定期訪教師、訪家長、訪學生，準確掌握所屬教師有償補課的情況；“兩報告”指每名教師要如實向?qū)W校報告

現(xiàn)住的家庭住址和所有房產(chǎn)信息，報告目前是否進行了有償補課，以及有償補課的地點、人數(shù)和收費情況。

“三訪”工作每月至少一次，要有詳細的“三訪”紀錄，對所屬教師是否參與、組織有償補課逐一摸底，徹底排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報學校，不得隱瞞。

在自查過程中，學校要如實填寫自查自糾登記表（附件1），組織黨員干部和教師如實填寫自查自糾登記表（附件2）。

3.自我整改。學校及個人要針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，寫出剖析材料，剖析材料要體現(xiàn)各自特點和工作實際，要求內(nèi)容實在、問題準確、分析透徹。4.公開承諾。

（1）開通黨風政風熱線電話。

（2）公開承諾拒絕有償補課。學校要在顯著位置設(shè)置舉報電話和舉報信箱，在每個班上公開舉報電話。校長代表全體教師向社會作出拒絕有償補課的公開承諾，并將學校公開承諾書在公開欄張貼，在校園網(wǎng)發(fā)布。

（三）全力推進、督查整改階段（6月－11月底）

1、接受舉報。市紀委、監(jiān)察局舉報電話：0798－6567250，教體局舉報電話：0798－6215139.2、開展明察暗訪。

3、嚴格問責。

（四）鞏固提煉、建章立制階段（2017年12月份）1.全面總結(jié)。

2.建章立制。學校要將好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度。3.成果運用。學校開展作風建設(shè)活動情況納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核內(nèi)容，作為評優(yōu)評先、個人考核的重要依據(jù)。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。作風建設(shè)是加強黨建的重要內(nèi)容。成立由程鵬為組長、班子成員為副組長、各年級負責人為成員的作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。

（二）注重活動實效。學校要進一步完善班子、科室和個人崗位職責、工作標準和行為準則，要召開專題組織生活會，開展民主評議活動，對工作中存在的作風不正、作風不良現(xiàn)象，抓緊解決，堅決改正，確保作風建設(shè)年活動廉潔高效開展。

（三）落實工作職責。學校要落實專人從事信息宣傳工作，創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，及時報送工作動態(tài)。

2017年2月24日