第一篇：2012年共青團(tuán)組織工作要點

2012年XX街道團(tuán)工委

工作計劃

2012年XX街道團(tuán)工委工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，落實團(tuán)的十六屆五中全會有關(guān)部署，以迎接黨的十八大召開、紀(jì)念建團(tuán)90周年和全黨開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，按照提高團(tuán)的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，堅持黨建帶團(tuán)建，深入持久開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“兩條主線”和“三個關(guān)鍵”，堅持狠抓基層方向不動搖，堅持抓工作活力與抓組織建設(shè)并重，深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，努力構(gòu)建以共青團(tuán)為樞紐的青年組織體系，大力加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部隊伍建設(shè)，為推動團(tuán)的事業(yè)新發(fā)展提供更加有力的組織保證。

一、推動黨建帶團(tuán)建制度安排的進(jìn)一步落實

學(xué)習(xí)各地在推動黨建帶團(tuán)建制度方面創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗。把落實黨建帶團(tuán)建制度安排的重點向社區(qū)推進(jìn)，探索推動建立基層黨建帶團(tuán)建長效機(jī)制，努力爭取街道團(tuán)組織建設(shè)工作的制度保證、經(jīng)費支持、干部配備、陣地建設(shè)等方面有新的實質(zhì)的突破和轉(zhuǎn)變。

二、深入持久開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，抓住黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設(shè)年”活動的契機(jī)，1

促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與街道團(tuán)工委的重點工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步引向深入。要以青年文明號為主要載體，組織動員更多窗口單位和服務(wù)行業(yè)的團(tuán)組織、團(tuán)員青年參與“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效和經(jīng)驗，建立完善街道團(tuán)工委和廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化?！拔逅摹鼻昂?，推薦團(tuán)干、團(tuán)員參加共青團(tuán)盤龍區(qū)委優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部、團(tuán)組織表彰活動，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

三、加強(qiáng)層級化組織載體建設(shè)

繼續(xù)深化街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。制定XX街道團(tuán)工委組織各具創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)街道團(tuán)的工作的規(guī)范化。積極爭取黨委政府支持，爭取形成制度安排。做好對街道共青團(tuán)工作內(nèi)容的系統(tǒng)梳理。按照正面培養(yǎng)、介入選拔、倒逼淘汰的要求，大力加強(qiáng)街道團(tuán)干部隊伍建設(shè)。

四、積極推進(jìn)非層級化組織載體建設(shè)

在非公有制企業(yè)團(tuán)建方面，充分借助黨建帶動，力爭今年再新增單獨建團(tuán)X家。同時，著力鞏固已建立的非公有制企業(yè)團(tuán)組織，找準(zhǔn)團(tuán)的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營功能相融合的切入點，進(jìn)一步明確工作思路、工作內(nèi)容和工作載體，廣泛開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提升組織活力。

在新社會組織團(tuán)建方面，重點加強(qiáng)律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)和民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)團(tuán)組織組建

工作，積極依托行業(yè)主管部門或行業(yè)性組織進(jìn)行團(tuán)的組織載體設(shè)計，增強(qiáng)組織建設(shè)的有效性。

在網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建方面，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)組織特性的研究，積極探索在實體網(wǎng)絡(luò)組織和虛擬網(wǎng)絡(luò)組織中實現(xiàn)團(tuán)的組織存在、工作和活動影響的方式，以及利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體手段推進(jìn)團(tuán)的工作的方式方法。

五、切實加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)。圍繞迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，教育團(tuán)干部不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致，講黨性、講原則、講紀(jì)律。推行團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，引導(dǎo)團(tuán)干部深入基層、走進(jìn)青年，到基層一線踐行黨的群眾路線，錘煉求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀點和群眾立場。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于反腐倡廉的各項制度規(guī)定，加強(qiáng)團(tuán)干部廉潔自律教育。

加強(qiáng)團(tuán)工委委員會的建設(shè)，充分發(fā)揮委員會成員在團(tuán)的建設(shè)和工作中的作用。

六、繼續(xù)實施分級分類培訓(xùn)

按時參加團(tuán)區(qū)委對街道團(tuán)工委班子成員的培訓(xùn)；街道團(tuán)工委要推進(jìn)所轄“兩新組織”團(tuán)支部主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作。按照“誰建團(tuán)、誰培訓(xùn)”的原則，大力推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)、新社會組織團(tuán)委書記培訓(xùn)工作。

堅持以團(tuán)的重點工作和基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)為主要內(nèi)容，融入群眾工

作、溝通交流技巧、新媒體應(yīng)用等實用性課程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，多方引進(jìn)培訓(xùn)師資，提升培訓(xùn)工作的針對性和實效性。拓展信息化培訓(xùn)載體，在繼續(xù)用好現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)課件的基礎(chǔ)上，根據(jù)近年工作重點制作不同戰(zhàn)線基層團(tuán)組織工作課件，并探索開設(shè)網(wǎng)上公開課。強(qiáng)化培訓(xùn)工作支持保障，推動團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨政培訓(xùn)計劃，整合社會資源，拓寬籌資渠道，實現(xiàn)團(tuán)干部培訓(xùn)經(jīng)費來源的多元化。嚴(yán)格執(zhí)行督查和團(tuán)內(nèi)通報制度，強(qiáng)化培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)任務(wù)落實到位。

七、進(jìn)一步提升基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作水平

根據(jù)黨員發(fā)展工作的總要求，著眼黨團(tuán)間政治關(guān)系和共青團(tuán)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，深入研究團(tuán)員數(shù)量與團(tuán)員質(zhì)量、保持團(tuán)組織先進(jìn)性與體現(xiàn)團(tuán)組織群眾性之間的關(guān)系，提出團(tuán)員發(fā)展工作的基本思路和原則。完善“推優(yōu)”工作制度，加強(qiáng)“推優(yōu)”對象培養(yǎng)，提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量，加大在青年工人、青年農(nóng)民、青年教師中開展“推優(yōu)”工作的力度。集中力量推進(jìn)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計工作，“五四”前向社會公布團(tuán)統(tǒng)基本數(shù)據(jù)；繼續(xù)下力氣做好共青團(tuán)基礎(chǔ)信息庫建設(shè)工作，不斷充實完善各類基礎(chǔ)信息。制訂下發(fā)適應(yīng)形勢發(fā)展的新的團(tuán)費收繳、管理和使用辦法，進(jìn)一步做好團(tuán)費收繳工作。

XX街道團(tuán)工委

2012年X月X日

第二篇：2011年共青團(tuán)組織工作要點

2011年共青團(tuán)組織工作要點

2011年共青團(tuán)云南省委組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神及省委八屆九次、十次全委會精神，按照團(tuán)的十二屆五次全會部署，積極推動基層黨建帶團(tuán)建工作要求的貫徹落實，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部隊伍建設(shè)，推動共青團(tuán)組織工作實現(xiàn)新發(fā)展。

一、推動黨建帶團(tuán)建各項要求的有效落實

通過推動全省基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議、現(xiàn)場推進(jìn)會議和《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》精神的全面落實，在全省形成黨建帶團(tuán)建的良好氛圍。推動各州市、各縣市區(qū)、各系統(tǒng)團(tuán)組織與同級黨委組織部門一起，及時召開黨建帶團(tuán)建工作會議，修改或制定下發(fā)加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的具體指導(dǎo)意見，在鞏固已有工作制度的同時，還要在重點工作領(lǐng)域和具備條件的工作方面進(jìn)行突破，努力形成當(dāng)?shù)攸h建帶團(tuán)建工作的有效措施。今年的重點是繼續(xù)擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力；全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的建設(shè)。加強(qiáng)對黨建帶團(tuán)建工作的督導(dǎo)，州市級團(tuán)委要主動聯(lián)合黨委組織部門共同檢查、指導(dǎo)基層黨建帶團(tuán)建工作，通過實地調(diào)研、分片區(qū)召開座談會等形式，督促各地完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，推動相關(guān)政策的有效落實。

2011年底前，團(tuán)省委將對全省一半以上州市級團(tuán)委的黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

二、繼續(xù)推動深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以“擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力，增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，在基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力形成全省團(tuán)組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)大合力。擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力，努力提升基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的吸引力、凝聚力，影響帶動廣大團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動；加強(qiáng)與日常工作結(jié)合，努力提升傳統(tǒng)品牌工作的影響力，使傳統(tǒng)品牌工作成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；突出典型示范，做好2011年“云南青年五四獎?wù)隆焙?011年“全省優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“全省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）”的評選表彰工作，在團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識。完善活動考核督導(dǎo)機(jī)制，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，在工作開展過程中給予及時的幫助和指導(dǎo)，對工作開展不力的地方進(jìn)行督促。

三、繼續(xù)擴(kuò)大組織覆蓋

進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)、外出務(wù)工青年群體、農(nóng)村地區(qū)、國有企業(yè)和社會組織團(tuán)建工作，積極探索依托行業(yè)組織建團(tuán)，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)的組織覆蓋和工作覆蓋。力爭到2012年底，實現(xiàn)團(tuán)的基層組織覆蓋的根本改觀，即 90%以上的團(tuán)員要納入相應(yīng)的組織。

在非公有制企業(yè)團(tuán)建方面，繼續(xù)保持推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作力度，充分借助黨建帶動，注重發(fā)揮團(tuán)組織的主動性，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營功能相融合的工作切入點;在社會組織團(tuán)建方面，重點加強(qiáng)團(tuán)員青年大量聚集的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)和民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等新社會組織的建團(tuán)工作,力爭全年在非公有制企業(yè)和社會組織中新建團(tuán)組織7000余家。

在外出務(wù)工青年群體團(tuán)建方面，務(wù)工青年主要流出的州市和務(wù)工青年相對集中流入的州市要在建立省級駐外團(tuán)工委的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大駐外團(tuán)工委的基層組織體系，通過在務(wù)工青年高度聚集的行業(yè)和集中居住區(qū)域建立團(tuán)組織，實現(xiàn)對更多普通務(wù)工青年的組織覆蓋；重點加強(qiáng)州市內(nèi)流動務(wù)工青年群體的團(tuán)建工作，根據(jù)州市內(nèi)務(wù)工青年流動方向和流動規(guī)律，在省會城市和州市所在地普遍建立州市級和縣級駐外團(tuán)組織；積極探索駐外團(tuán)工委在組織結(jié)構(gòu)、運行機(jī)制、工作內(nèi)容、資源整合等方面的有效機(jī)制。在2011年底前，爭取在務(wù)工青年相對集中的地方普遍建立州市、縣級駐外團(tuán)工委，有條件的地方建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級駐外團(tuán)工委，形成流入地和流出地團(tuán)組織齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

在農(nóng)村團(tuán)建方面，積極推進(jìn)行政村（農(nóng)村社區(qū)）團(tuán)組織建設(shè)，力爭2011年底前實現(xiàn) 80% 以上的建團(tuán)率。加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)工作，符合建團(tuán)條件的農(nóng)村專業(yè)合作組織，力爭2011年底前實現(xiàn)50%以上的建團(tuán)率。

在國有企業(yè)團(tuán)建方面，以省、市所屬國有及國有控股企業(yè)為重點，在2011年底前實現(xiàn)團(tuán)組織全覆蓋。在中央直屬企業(yè)的三級以上法人單位爭取消除空白點，并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)支部建設(shè)，努力在企業(yè)的班組、車間成立團(tuán)組織。

在扎實做好各領(lǐng)域團(tuán)建工作的基礎(chǔ)上，積極借助各類行業(yè)協(xié)會力量和行業(yè)黨建工作成果，推動在重點行業(yè)和領(lǐng)域建立團(tuán)的組織，探索形成聯(lián)接各領(lǐng)域的縱向團(tuán)組織體系和工作體系。

加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村和學(xué)校等領(lǐng)域團(tuán)的基層組織工作調(diào)研。提出各領(lǐng)域團(tuán)建工作適用的組織體系和運行模式，進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)各領(lǐng)域團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。

四、集中力量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作

在全省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的委員會建設(shè)，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整充實團(tuán)的委員會，努力把共青團(tuán)面向基層的橋頭堡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，按照團(tuán)的四項基本職能的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織的主要工作內(nèi)容，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道區(qū)域內(nèi)團(tuán)的工作活躍。積極建立適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織新格局的工作運行機(jī)制，確保新任團(tuán)委班子能夠充分發(fā)揮作用。2011年底，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。

五、扎實做好選派高校團(tuán)干部到縣級團(tuán)委掛職工作

做好高校團(tuán)干部到縣級團(tuán)委掛職的各項工作。制定工作規(guī)范，明確各級團(tuán)組織和團(tuán)干部在掛職工作中的任務(wù)和責(zé)任，細(xì)化工作要求，確保掛職干部全身心投入工作。加強(qiáng)工作指導(dǎo)，引導(dǎo)掛職干部圍繞確定的重點任務(wù)扎實工作。做好掛職工作的督導(dǎo)檢查，確保掛職工作落到實處。關(guān)心掛職干部生活，給予工作支持，為掛職干部順利開展工作創(chuàng)造條件。

六、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)

落實黨建帶團(tuán)建和中央、省委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，幫助引導(dǎo)團(tuán)干部提升理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定政治立場，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)，努力培養(yǎng)一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊伍。深入開展“火炬行動”，推動團(tuán)干部切實改進(jìn)工作作風(fēng)，廣泛深入基層開展調(diào)查研究，推動團(tuán)的工作。州市和縣（市、區(qū)）團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入實際，發(fā)現(xiàn)問題、研究對策，每年下基層調(diào)查研究的時間應(yīng)分別不少于3個月努力鍛煉提高做好青年群眾工作的本領(lǐng)。認(rèn)真落實團(tuán)干部協(xié)管要求，協(xié)助各級黨組織把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格、善于做群眾工作的優(yōu)秀青年黨、團(tuán)員充實到團(tuán)干部隊伍，特別是選好配強(qiáng)團(tuán)委書記，加強(qiáng)團(tuán)組織帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對團(tuán)干部的日常教育管理，認(rèn)真開展成長觀教育，提高黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)；通過談心談話了解和掌握團(tuán)干部思想狀況和困難，幫助解決實際問題；通過述職、考核等方式，加強(qiáng)對團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作管理。加強(qiáng)團(tuán)的各級委員會建設(shè)，充分發(fā)揮委員會成員在團(tuán)的建設(shè)和

工作中的作用。完善團(tuán)干部協(xié)管基礎(chǔ)工作，建立各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)班子成員動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

七、繼續(xù)實施大規(guī)模分級分類培訓(xùn)

強(qiáng)化培訓(xùn)是抓基層“必修課”的認(rèn)識，堅持以團(tuán)的重點工作和基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容。按照各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“分級分類培訓(xùn)”的原則，團(tuán)省委舉辦新任職縣級團(tuán)委書記培訓(xùn)班，抓好團(tuán)縣（市、區(qū)）委班子成員的培訓(xùn)。同時，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織格局創(chuàng)新工作的推進(jìn)，支持各地市團(tuán)委把新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記培訓(xùn)一遍。各縣（市、區(qū)）團(tuán)委要力爭在年內(nèi)將所轄村（居）團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)一遍。各級團(tuán)組織要以新任職團(tuán)干部為重點，按照“誰建團(tuán)、誰培訓(xùn)”的原則，大力推進(jìn)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和駐外團(tuán)工委書記培訓(xùn)工作；按照“誰主管、誰培訓(xùn)”的原則，統(tǒng)籌安排國有大中型企業(yè)、大中專學(xué)校團(tuán)委書記培訓(xùn)工作。把納入黨政培訓(xùn)計劃和整合社會資源結(jié)合起來。嚴(yán)格執(zhí)行督查和團(tuán)內(nèi)通報制度，強(qiáng)化培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)任務(wù)落實到位。

八、切實加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)

修訂發(fā)展團(tuán)員工作細(xì)則，制定團(tuán)員五年發(fā)展規(guī)劃，特別要做好中學(xué)團(tuán)員發(fā)展工作，指導(dǎo)各地遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)培養(yǎng)、保證質(zhì)量、穩(wěn)步發(fā)展”的原則，把握團(tuán)員隊伍的合理規(guī)模和結(jié)構(gòu)，做好團(tuán)員發(fā)展工作。抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好契機(jī)，切實加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，抓好團(tuán)員經(jīng)常性教育的機(jī)制建設(shè)。積極創(chuàng)新探索更加有效的團(tuán)的組織生活方

式。完善“推優(yōu)”工作制度，加強(qiáng)“推優(yōu)”對象培養(yǎng)，提高“推優(yōu)”的數(shù)量和質(zhì)量。

九、進(jìn)一步提高基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作的制度化水平

完善共青團(tuán)基本信息采集系統(tǒng)的功能，指導(dǎo)各地認(rèn)真做好團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計工作，不斷提高數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量，力爭到2011年底前，形成較為完備、準(zhǔn)確的全團(tuán)基本信息數(shù)據(jù)庫。

第三篇：2011年大興共青團(tuán)組織工作要點

2011年大興共青團(tuán)組織工作要點

2011年團(tuán)區(qū)委組織工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹區(qū)第三次黨代會第六次會議和全市2011年共青團(tuán)工作會議精神，落實黨建帶團(tuán)建各項部署，以調(diào)整組織格局、擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力、培養(yǎng)鍛煉隊伍四個方面為重點，推動全區(qū)共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、堅持黨建帶團(tuán)建，完善創(chuàng)新基層組織建設(shè)

（一）籌備組織大興區(qū)第二次團(tuán)代會。進(jìn)一步梳理前期團(tuán)代會籌備情況，抓緊推進(jìn)團(tuán)代表資格審核、會議議程確定、相關(guān)材料準(zhǔn)備等籌備工作，及時報請區(qū)委常委會，適時召開團(tuán)代會，選舉共青團(tuán)大興區(qū)第二屆委員會。

（二）構(gòu)建基層組織新格局。以落實全市黨建帶團(tuán)建工作大會和召開區(qū)第二次團(tuán)代會為契機(jī)，借鑒黨建模式，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，加大系統(tǒng)建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)的力度，調(diào)整區(qū)直系統(tǒng)團(tuán)組織架構(gòu)，探索建立區(qū)直、發(fā)改、商務(wù)、城建團(tuán)工委；完善鎮(zhèn)、街道組織體系，指導(dǎo)鎮(zhèn)、街道建立村官（社工）團(tuán)總支，實現(xiàn)組織體系上全覆蓋。

（三）深化“兩新”組織團(tuán)建。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，探索網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)模式，加強(qiáng)新產(chǎn)業(yè)項目、規(guī)模商業(yè)業(yè)態(tài)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)團(tuán)建跟進(jìn)。全年新建非公規(guī)模以上團(tuán)組織100家，力爭實現(xiàn)社會面的全覆蓋。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)特別

是區(qū)直機(jī)關(guān)和企業(yè)團(tuán)員青年中，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導(dǎo)帶動團(tuán)員青年結(jié)合本部門、本單位實際，通過“比服務(wù)、比作為”等活動，服務(wù)大局，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)青年素質(zhì)的提升和工作效能的提高。

二、服務(wù)青年發(fā)展，增強(qiáng)影響力和凝聚力

（五）推進(jìn)實施“活力工程”。在完善組織體系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和團(tuán)內(nèi)制度建設(shè)，把增強(qiáng)組織活力作為重點，在區(qū)直系統(tǒng)團(tuán)組織和規(guī)模以上“兩新”團(tuán)組織中全面落實“團(tuán)建有組織、青年有活動、工作有效果、團(tuán)隊有活力”的工作標(biāo)準(zhǔn)，支持基層團(tuán)組織圍繞中心工作，開展引導(dǎo)、服務(wù)青年的各項活動，不斷強(qiáng)化共青團(tuán)組織的影響力。

（六）強(qiáng)化陣地建設(shè)。堅持對已建成的鄉(xiāng)村青年社、社區(qū)青年匯的指導(dǎo)，使其成為區(qū)委區(qū)政府的決策部署的宣傳站、動員引導(dǎo)青年的橋頭堡、落實服務(wù)青年舉措的助推器。探索在青年聚集的企業(yè)和服務(wù)組織中建立青年社、青年匯，全年力爭每個鎮(zhèn)、街道新建一個標(biāo)準(zhǔn)化的青年社、青年匯。擴(kuò)充共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)陣地，在充分利用共青團(tuán)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)“愛我大興”論壇、亦莊生活網(wǎng)等青年關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)媒體健康發(fā)展，幫助有關(guān)鎮(zhèn)團(tuán)組織建立拆遷青年溝通、聯(lián)絡(luò)平臺，切實增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。

（七）搭建團(tuán)干部學(xué)習(xí)交流平臺。加強(qiáng)團(tuán)干部的自身能力建設(shè)，每季度組織一次團(tuán)干部培訓(xùn)交流活動，通過理論知識講解、工作經(jīng)驗交流、典型做法推介等方式，為團(tuán)干部“充

電”。探索建立不同層次的課題研究小組，集思廣益，凝聚智慧，對工作中的重點難點進(jìn)行研究和破題，讓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（八）搭建青年人才發(fā)展平臺。落實新區(qū)人才工作會議精神，建立青年人才數(shù)據(jù)庫；依托YBC創(chuàng)業(yè)苗圃，吸引和凝聚市區(qū)高智力創(chuàng)業(yè)人才；整合駐區(qū)院校專業(yè)人才資源，促進(jìn)高校人才與地方需求的對接，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)；加強(qiáng)對大學(xué)生村官、社工、社團(tuán)骨干等潛力人才的挖掘和鍛煉，培養(yǎng)輸送各類后備人才。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過硬團(tuán)干部隊伍

（九）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。教育團(tuán)干部珍惜團(tuán)的崗位，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的理念，強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識。各級團(tuán)干部要重實際、講實話、干實事、求實效，要多探索、多思考、多總結(jié)，了解真實情況，少說一些空話、套話、大話，多做黨政認(rèn)可、社會歡迎、青年需要的實事、好事；要耐得住寂寞，經(jīng)得起夸獎，在修身上下功夫，保持一種對做人做事的敬畏之心，克己慎行，低調(diào)做人，踏實做事，少說多干。

（十）堅持工作力量下沉。落實“眼睛向下、重心下移”的要求，團(tuán)區(qū)委干部帶頭下沉到工作一線，通過座談走訪、聊天談心等形式，了解青年想法和需求。繼續(xù)開展“傾聽”活動，進(jìn)一步密切團(tuán)干部與普通青年的聯(lián)系。注重解決青年

實際問題，抓緊制定解決青年困惑的具體措施，“傾聽”出的問題得到有效解決的要達(dá)到60%以上。

（十一）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。重視和堅持團(tuán)員“推優(yōu)入黨”工作，使優(yōu)秀團(tuán)員青年感受到團(tuán)的關(guān)懷。積極爭取各級黨組織支持，配齊配強(qiáng)二級團(tuán)委班子，并將優(yōu)秀團(tuán)干部充實到黨政的后備干部隊伍；加強(qiáng)團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗交流工作，保持團(tuán)的工作連續(xù)性；探索建立團(tuán)組織推薦、黨組織統(tǒng)籌安排的團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送機(jī)制。

第四篇：2008年四川共青團(tuán)組織工作要點

2008年四川共青團(tuán)組織工作要點

添加作者：校團(tuán)委 瀏覽次數(shù)：61

12008年四川共青團(tuán)組織工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省委九屆四次全會精神，全面落實省第十二次團(tuán)代會的工作部署，堅持以黨建帶團(tuán)建，以改革促提高，以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實施基層團(tuán)建創(chuàng)新工程，建立更加有效聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、有效凝聚青年的組織體系，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍，不斷提高團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

一、深化基層“黨建帶團(tuán)建”工作

1、貫徹落實省委工青婦工作會議精神，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的政策和制度保障，加強(qiáng)團(tuán)建理論研究和實踐探索，使團(tuán)的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。

2、創(chuàng)新工作載體，豐富工作項目，健全工作機(jī)制，實現(xiàn)基層團(tuán)建與基層黨建的有效銜接，推動基層黨建帶團(tuán)建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。

二、整體推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)

3、優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建。區(qū)域化推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)，強(qiáng)化縣域范圍的資源整合，加強(qiáng)團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌能力，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的作用，依托青年中心、青年經(jīng)濟(jì)合作組織等，建立聯(lián)系青年的新型組織紐帶，探索縣域共青團(tuán)建設(shè)的新路子。針對農(nóng)村青年減少，工作對象流失等具體情況，推行校村聯(lián)建、企村聯(lián)建、村村聯(lián)建等形式，切實整頓松散癱瘓的農(nóng)村團(tuán)支部。

4、擴(kuò)大組織覆蓋，發(fā)展城市團(tuán)建。適應(yīng)國有企業(yè)管理體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，理順企業(yè)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系，推行聯(lián)合建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)、公寓建團(tuán)、工程項目建團(tuán)等組織設(shè)置方式，深化企業(yè)團(tuán)建。適應(yīng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位管理體制改革的要求，通過整合建立行業(yè)、系統(tǒng)團(tuán)組織或青年工作委員會等形式，及時調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)的組織設(shè)置。適應(yīng)城市管理體制改革的發(fā)展，增強(qiáng)街道團(tuán)（工）委對轄區(qū)內(nèi)各類團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力，加大社區(qū)團(tuán)建力度，推動設(shè)立社區(qū)青年工作委員會，充分整合區(qū)域內(nèi)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等團(tuán)組織的資源，實現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。適應(yīng)“兩新組織”快速發(fā)展和農(nóng)村青年向城市集中的趨勢，高度重視在“兩新組織”和進(jìn)城務(wù)工青年中的建團(tuán)工作，按照屬地管理原則，通過建立行業(yè)、協(xié)會團(tuán)組織，設(shè)立社區(qū)團(tuán)員工作站，指派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員等形式，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團(tuán)員青年的組織覆蓋和工作覆蓋。

5、鞏固組織基礎(chǔ)，活躍學(xué)校團(tuán)建。把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計，分層實施，鞏固完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。在鞏固班級團(tuán)支部的同時，探索在學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生公寓建立團(tuán)組織，實現(xiàn)對團(tuán)員青年的多重覆蓋。加強(qiáng)民辦學(xué)校特別是民辦高校的團(tuán)建工作，理順民辦高校團(tuán)組織管理體制，積極探索與民辦高校管理體制和資源配置方式相適應(yīng)的團(tuán)建模式。

6、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)組織活動，提高各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型機(jī)關(guān)。建立團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層團(tuán)組織制度，直接面向青年服務(wù)，開展具有示范導(dǎo)向性的工作項目，努力使團(tuán)組織避免機(jī)關(guān)化的傾向，保持與青年的密切聯(lián)系。

7、鞏固完善青年組織體系。大力發(fā)展團(tuán)屬青年社團(tuán)，使之成為廣泛團(tuán)結(jié)凝聚各界青年的組織平臺。盡力把青年自組織納入團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和青聯(lián)、學(xué)聯(lián)聯(lián)系、合作的范圍內(nèi)，形成在黨領(lǐng)導(dǎo)下，以共青團(tuán)為核心，以青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊為骨干，以團(tuán)屬青年社團(tuán)為外圍，以青

年自組織為延伸的青年組織體系。

8、健全評優(yōu)機(jī)制，發(fā)揮典型作用。推進(jìn)縣（市）團(tuán)委、基層團(tuán)委、團(tuán)支部三級團(tuán)組織聯(lián)合考核、聯(lián)合創(chuàng)優(yōu)、整體提高的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，健全申報、評選、公示、復(fù)查、評估、淘汰機(jī)制。確定第九批四川“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建單位和第五批四川省團(tuán)建先進(jìn)縣創(chuàng)建單位，命名表彰一批四川“五四紅旗團(tuán)委”、四川“五四紅旗團(tuán)支部”和四川省團(tuán)建先進(jìn)縣，發(fā)揮它們在基層團(tuán)建中的典型示范作用。

三、努力建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍

9、加強(qiáng)團(tuán)干部選拔配備工作。配合基層黨組織拓寬選人渠道，繼續(xù)實施團(tuán)干部“雙向培養(yǎng)”工程，把人品正、干實事、真爬坡、敢破難的優(yōu)秀年輕黨團(tuán)員選拔到團(tuán)的崗位上來。注重選拔大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生志愿者充實到基層團(tuán)的工作崗位并落實其相關(guān)待遇。

10、加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作。按照分級管理的原則，充分利用各級團(tuán)校和各類教育培訓(xùn)基地，完善培訓(xùn)機(jī)制，充實培訓(xùn)內(nèi)容，提高參訓(xùn)率，扎實推進(jìn)新一輪團(tuán)干部大規(guī)模培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，用馬克思主義中國化最新成果武裝全省團(tuán)干部。

11、加強(qiáng)團(tuán)干部培養(yǎng)管理工作。通過掛職、輪崗等方式加大團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，提高團(tuán)干部的實際工作能力。加強(qiáng)團(tuán)干部協(xié)管工作，制定完善團(tuán)干部科學(xué)評價體系。積極爭取相關(guān)政策，從制度上積極推動地方和基層團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗交流。

12、加強(qiáng)專業(yè)青少年社會教育工作者隊伍建設(shè)。要關(guān)心重視各級團(tuán)校、青少年宮、新聞出版單位的教職員工等青少年社會教育工作者，充分發(fā)揮好他們的作用。以城市社區(qū)為重點，結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動陣地建設(shè)，爭取政府部門和社會各界的支持，采取靈活多樣的方式，努力建設(shè)一支基層青少年社會教育工作者隊伍。

四、加強(qiáng)新時期團(tuán)員隊伍建設(shè)

13、加強(qiáng)團(tuán)員教育。大力開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，幫助廣大團(tuán)員深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。鞏固和發(fā)展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育成果，以學(xué)習(xí)和遵守團(tuán)章為重點，切實加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，建立團(tuán)員意識教育的長效機(jī)制，加強(qiáng)對團(tuán)員的經(jīng)常性教育，發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用。

14、加強(qiáng)團(tuán)員管理。抓好團(tuán)隊銜接和團(tuán)前教育工作，重點推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)和中學(xué)團(tuán)員發(fā)展工作。加大社區(qū)、“兩新”組織、民辦學(xué)校和藏區(qū)團(tuán)員發(fā)展力度，積極開展“四川藏區(qū)團(tuán)旗紅”活動。加強(qiáng)流動團(tuán)員管理和服務(wù)，探索建立流動團(tuán)員“網(wǎng)上之家”，依托城市青年中心建立流動團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站，努力探索流動團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站與黨員服務(wù)中心資源共享的機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的團(tuán)員動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制。

15、加大“推優(yōu)”工作力度。提高“推優(yōu)”對象的群眾公認(rèn)度，加強(qiáng)“推優(yōu)”重點環(huán)節(jié)與黨組織的銜接。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團(tuán)組織要對他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。

五、積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)

16、規(guī)范團(tuán)內(nèi)民主選舉。嚴(yán)格按照民主集中制原則產(chǎn)生團(tuán)的各級代表大會和委員會，推動團(tuán)內(nèi)選舉工作制度化、規(guī)范化。切實加強(qiáng)各級團(tuán)的委員會和常委會建設(shè)，建立團(tuán)委委員聯(lián)系團(tuán)代表、團(tuán)代表聯(lián)系團(tuán)員、團(tuán)員聯(lián)系青年的“三聯(lián)”制度。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，擴(kuò)大基層團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選范圍。

17、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主管理。積極推行團(tuán)務(wù)公開制度，暢通團(tuán)員青年反映訴求、評價工作的渠道。全面推行地方團(tuán)委常委會向全委會報告工作制度，試點推行地方團(tuán)代表常任制和委員席位制，積極引導(dǎo)團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)民主實踐和管理。

18、開展團(tuán)內(nèi)民主監(jiān)督。尊重團(tuán)員的主體地位，確保團(tuán)員青年對團(tuán)的工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人定期與團(tuán)員談心、與青年對話制度，不斷推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)進(jìn)程。

六、大力加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)

19、各級團(tuán)的干部要多到基層去，到青年中去開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對青年的了解，增進(jìn)與青年的感情，堅持求真務(wù)實，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。尊重基層和青年的首創(chuàng)精神，著眼團(tuán)的事業(yè)長期發(fā)展，著力做好抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，務(wù)求工作實效。發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，始終保持艱苦奮斗、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，不斷推動工作思路、工作方式和自身建設(shè)的創(chuàng)新，重視青年的工作評價，努力在全團(tuán)大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、熱忱服務(wù)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)，努力形成全團(tuán)抓落實、全團(tuán)抓基層的良好局面。

七、配合做好團(tuán)的十六大相關(guān)組織工作

20、以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，精心組織，周密安排，充分體現(xiàn)團(tuán)內(nèi)民主，切實履行團(tuán)內(nèi)民主程序，認(rèn)真做好推薦提名、組織考察、代表選舉等工作，確保團(tuán)的十六大代表選舉工作圓滿完成。通過選舉團(tuán)的十六大代表，對團(tuán)員進(jìn)行一次集中教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育的成果，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

打印本頁關(guān)閉本頁

第五篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進(jìn)獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機(jī)結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎勵機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機(jī)制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。