第一篇：生育保險申請報告

生育保險申請報告

嘉魚縣工傷生育辦公室：

茲有我單位員工XX，男，XX歲，身份證號碼：***00X，自XXXX年XX月起在我單位工作，已經(jīng)正常繳納生育保險，并符合第1胎生育政策，其妻子XX現(xiàn)于2013年X月XX日在嘉魚縣康泰醫(yī)院婦產(chǎn)科剖宮產(chǎn)下一男嬰，特向貴單位申請生育保險待遇。

特此申請，望盡快辦理為感！

此致

敬禮！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二0一三年X月XX日

第二篇：生育保險（范文模版）

發(fā)現(xiàn)懷孕，領取《登記表》

職工診斷妊娠后，由所在單位持職工《身份證》、《武漢市計劃生育服務證》到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構領取填報《武漢市生育保險就醫(yī)登記表》（以下簡稱《登記表》），并根據(jù)職工意愿，各選擇一所生育保險定點醫(yī)療機構分別進行門診產(chǎn)前檢查和住院分娩。

職工憑《登記表》到市、區(qū)婦幼保健院（站）進行首次產(chǎn)前檢查，同時領取、填報《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》。

計生手術，領取《申請表》

實施計生手術的職工，由所在單位憑其《身份證》、《結婚證》到社保經(jīng)辦機構領取《武漢市生育保險計劃生育手術申請表》（以下簡稱《申請表》）。

手術前，出示社?？?/p>

實施生育手術或計生手術的職工應持社會保障卡、《登記表》及《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》或《申請表》到醫(yī)療機構就醫(yī)。

職工就醫(yī)時，定點醫(yī)療機構查驗其是否可享受生育保險待遇。符合條件的，醫(yī)院和社保經(jīng)算機構結算；應由個人支付的費用，直接與職工個人結算。

轉診、轉院怎么辦

由定點醫(yī)療機構轉往外地或本市非定點醫(yī)療機構的，在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的費用先由個人墊付，醫(yī)療終結后30日內(nèi)，由用人單位到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構結算，其中，分娩醫(yī)療費用超過本市同級別定點醫(yī)療機構定額標準的部分，個人自付50%，其余部分由生育保險基金支付。

在外地工作，生孩子也能報

長期派駐外地工作的職工，可由武漢市工傷生育保險中心會同用人單位在派駐地選擇1－2所社保定點醫(yī)療機構作為職工生育保險定點醫(yī)院。發(fā)生的生育醫(yī)療費用，由個人墊付，醫(yī)療終結后30日內(nèi)，用人單位到社保經(jīng)辦機構結算。其中，分娩醫(yī)療費用超過本市同級別定點醫(yī)療機構定額標準的部分，個人自付30%，其余部分由生育保險基金支付。

生育津貼、護理假津貼怎么領

用人單位在職工生育30日內(nèi)憑《登記表》、《出生醫(yī)學證明》、出院小結等證明材料到社保經(jīng)辦機構辦理手續(xù)。

社保經(jīng)辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應享受的工資及福利待遇。

因繳費基數(shù)低于工資收入，造成職工生育津貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。

生育保險如何銜接

用人單位繳納生育保險費滿6個月后，才能享受生育保險待遇。女職工分娩時剛好“跨界”，怎么辦？配套規(guī)定為：

在符合領取待遇規(guī)定之日前，女職工完成分娩并已經(jīng)辦理出院的，其所發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位支付。

在符合領取待遇規(guī)定之日前，女職工已經(jīng)完成分娩，尚未出院的，其門診產(chǎn)前檢查費由用人單位支付；住院醫(yī)療費、生育津貼由生育保險基金支付。

在符合領取待遇規(guī)定之日，女職工尚未分娩的，其醫(yī)療費用和生育津貼均由基金計發(fā)。

符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女光榮證》的，在符合領取待遇規(guī)定之日前，男職工配偶已經(jīng)完成分娩且度過產(chǎn)假期的，其護理假期間工資由用人單位支付；已完成分娩但處在產(chǎn)假期內(nèi)，或尚未分娩的，護理假津貼由生育保險基金計發(fā)。

凡今年3月31日前參保并連續(xù)為職工繳費的單位，其職工參保后6個月以內(nèi)的生育醫(yī)療費用，可按前款有關規(guī)定執(zhí)行，但補貼數(shù)額不超過定額結算標準。產(chǎn)婦硬要剖腹產(chǎn)“不鼓勵”

有些產(chǎn)婦主動要求剖宮產(chǎn)，不愿意自然分娩，對于這種情況，生育保險管理辦法“不鼓勵”。根據(jù)規(guī)定，生育保險基金不支付以下三種情形的醫(yī)療費用：

1、不具備臨床剖宮手術指征而實施剖宮產(chǎn)手術，其超出自然分娩定額標準的費用；

2、實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒）發(fā)生的醫(yī)療費用。

3、剖宮產(chǎn)伴其他手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。

首次產(chǎn)檢11項費用可報

《生育保險待遇結算管理辦法》還出臺了產(chǎn)前檢查及產(chǎn)后訪視項目表，超范圍的項目基金不予支付。

首次產(chǎn)檢項目：血液分析（三分類）、乙肝兩對半、丙肝抗體測定、肝功能ALT、心電圖、空腹血糖、B超、陰道分泌物檢查、尿液分析、產(chǎn)科檢查、ABO血型及Rh血型鑒定（以上11個項目各1次）。

門診妊娠中晚期產(chǎn)檢項目：血液分析（1次）、凝血三項（1次）、肝腎功能（2次）、心電圖（1次）、空腹血糖（1次）、B超（2次）、陰道分泌物檢查（必要時1次）、尿液分析（1次）、產(chǎn)科檢查（9次）、胎心監(jiān)護（1次）。

產(chǎn)后訪視：1－3次。

門診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費用實行限額結算，標準為500元，其中，首次產(chǎn)檢費用定額為185元。產(chǎn)后訪視費用，單次限額標準15元/人次，累計限額30元

第三篇：生育保險（范文）

生育保險

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

生育險報銷標準職工生育保險

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)（各省市略有差異）

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；

(2)獨生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天；

2、生育醫(yī)療費

(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上市職工月平均工資×25%；

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

生育險報銷標準男性保險

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

生育險報銷標準報銷程序

1.根據(jù)江夏勞保局的有關規(guī)定，若學校有參保職工懷孕，在懷孕5個月內(nèi)攜帶本人身份證及戶口原件和復印件到學校組織人事處報案(即領取《武漢市江夏區(qū)生育保險生育就醫(yī)登記表》《武漢市江夏區(qū)生育保險長駐外地人員就醫(yī)申請表》)，并由組織人事處到江夏勞保局備案。未報案者，不能報銷生育保險。

2.江夏勞保局只和以下單位達成了協(xié)議，受理在以下醫(yī)院的報銷事宜：

江夏區(qū)的定點醫(yī)保醫(yī)院;武昌：陸總、附

一、中南;漢口：協(xié)和、同濟

暫時與省婦幼沒有達成協(xié)議，請大家慎重選擇在省婦幼生育

3.報銷單據(jù)：

①出院小結

②發(fā)票

③門診發(fā)票及對應報告單

④住院結算總清單(①-④項提供原件，江夏勞保局審核后不再返還，如個人需留存請先復印再上交)

⑤結婚證

⑥嬰兒出生證明

⑦計生服務證

⑧雙方身份證

⑨雙方戶口本(⑤-⑨項均需提供原件及復印件，江夏勞保局審核后返還原件)

⑩武漢市江夏區(qū)生育保險就醫(yī)登記表

第四篇：生育保險

產(chǎn)假、哺乳期須知

一、請假時間：

預產(chǎn)期前15天可以申請休息產(chǎn)假，產(chǎn)假時間自請假之日起計算。需要提前超過15天的，根據(jù)醫(yī)院診斷證明，按病假處理。

二、產(chǎn)假、哺乳期時間：

1、產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假時間分別為：順產(chǎn)，5個月；陰式手術和刨宮產(chǎn)5個半月；男職工享受5個工作日護理假。

2、哺乳期：女職工產(chǎn)假返崗后轉哺乳期，每日半天哺乳時間，嬰兒滿一歲（以出生醫(yī)學證明為準）第二天恢復全天班。

三、產(chǎn)假、哺乳期工資：

1、產(chǎn)假離崗和返崗當月：除“基礎工資”外其它各項工資按出勤天數(shù)核算（出勤天數(shù)必須是實際上班天數(shù)，沒有具體工作不按出勤計）。

2、產(chǎn)假期間工資：學院發(fā)放基礎工資；另外由濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險辦公室發(fā)放生育津貼和定額醫(yī)療補助費支付。

3、哺乳期工資：工資全額發(fā)放，崗位基本工作量不變。教師崗位必須完成14標準課時，其他崗位必須完成本崗位工作。

四、請假手續(xù)：

1、填寫請假條，部門負責人、分管院長審核簽字。

2、人力資源處登記備案。

3、產(chǎn)假休完后，到人力資源處辦理銷假手續(xù)。

五、生育保險報銷程序：

1、登陸辦公平臺—辦公導航—共享文件—人力資源處—生育保險申領

2、銷假時攜帶報銷的相關資料和證件，申領生育保險費用。特殊情況可以在生產(chǎn)后隨時辦理。

一、申領生育保險待遇工作程序

享受生育保險待遇條件：至嬰兒出生日前連續(xù)繳費滿12個月。

領取生育保險待遇須攜帶以下材料：

（一）生育

1.單位須提供單位介紹信；

2.女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號）；

3.計劃生育服務手冊原件及復印件，原件要求加蓋戶口所在地街道辦事處計劃生育公章（結婚登記時已經(jīng)懷孕的，需到人力資源處領取填寫證明，加蓋戶口所在地街道辦事處計劃生育公章。

4.出生醫(yī)學證明原件及復印件；

5.醫(yī)療費收據(jù)原件（包括產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費收據(jù)原件）；

6.住院病案首頁及醫(yī)囑單復印件（有生育并發(fā)癥者，須提供住院費用明細清單），在非定點醫(yī)療機構生育的，須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫(yī)院公章。

7.提供中國建設銀行存折首頁復印件（帳號必須清晰）或銀行卡復印件，與身份證反正面復印在一張紙上，并在下方注明聯(lián)系方式。（有并發(fā)癥提供兩份復印件）。

參加生育保險的男職工，其配偶未參加生育保險的，女方生育時男職工可以享受生育補助金，但必須同時符合以下3個條件：一是女方生育前6個月以上無工作單位；二是生育符合計劃生育政策規(guī)定；三是男職工已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費1年以上。享受生育補助金的標準為生育醫(yī)療費標準的50%。除上述資料需要提供，另外需女方戶口所在地開據(jù)的;生育前6個月無工作證明。

（二）引、流產(chǎn)

1.單位須提供單位介紹信；

2.女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號碼）；

3.未生育者須提供計劃生育部門簽發(fā)的生育證（計劃生育服務手冊）復印件，未領取生育證者，須持結婚證復印件及女職工單位計生部門出具的證明原件，已生育過的女職工不用提供；

4.醫(yī)療費收據(jù)原件；

5.手術證明或假條原件；

6.病歷復印件。（住院引、流產(chǎn)的需復印病歷首頁及醫(yī)囑單復印件）

7.提供中國建設銀行存折首頁復印件（帳號必須清晰），下方標注身份證號碼和聯(lián)系電話。

（三）計劃生育手術（包括取出或放置宮內(nèi)節(jié)育器，皮下埋植術及絕育和復通手術）

1.單位須提供單位介紹信；

2.女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號碼）；

3.檢查費、手術費收據(jù)原件；

4.手術證明或假條原件；

5.病歷復印件。

6.提供中國建設銀行存折首頁復印件（帳號必須清晰），下方標注身份證號碼和聯(lián)系電話。

（四）醫(yī)療費標準

自2008年1月1日起，女職工生育或引產(chǎn)、流產(chǎn)的醫(yī)療費標準：順產(chǎn)或懷孕滿4個月以上引、流產(chǎn)的1600元；陰式手術2000元；剖宮產(chǎn)3800元。懷孕未滿4個月流產(chǎn)300元。

二、2008濟南市生育保險定點醫(yī)療服務機構

1.中國人民解放軍濟南軍區(qū)第四五六醫(yī)院

2.中國人民解放軍濟南軍區(qū)總醫(yī)院

3.中國人民武裝警察部隊山東省總隊醫(yī)院

4.山東省警官總醫(yī)院

5.山東大學齊魯醫(yī)院

6.山東省交通醫(yī)院

7.山東省立醫(yī)院8.山東省千佛山醫(yī)院9.山東大學第二醫(yī)院

10.山東省立醫(yī)院（西院）11.山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院

12.山東省計劃生育專科醫(yī)院

13.濟南市中心醫(yī)院

14.山東省婦產(chǎn)醫(yī)院

15.濟南市第一人民醫(yī)院16.濟南市第二人民醫(yī)院

17.濟南市第三人民醫(yī)院18.濟南市第四人民醫(yī)院

19.濟南市第五人民醫(yī)院20.濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院

21.濟南市歷下區(qū)人民醫(yī)院22.濟南市天橋人民醫(yī)院

23.濟南市槐蔭人民醫(yī)院24.濟南市歷城區(qū)人民醫(yī)院

25.濟南市婦幼保健院26.濟南市計劃生育服務中心

27.濟南鋼鐵集團總公司總醫(yī)院28.濟南市106醫(yī)院29.濟南森特醫(yī)院

第五篇：生育保險調(diào)研

關于生育保險實施情況的調(diào)研

扎蘭屯市總工會

李欣

為貫徹落實呼工辦發(fā)[2011]23號《關于轉發(fā)<關于對生育保險實施情況進行調(diào)研的通知>的通知》文件精神，進一步保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療需要等各項權益，促進男女平等，促進社會文明，結合我市實際情況，在全市范圍內(nèi)開展了“生育保險實施情況” 調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、扎蘭屯市企業(yè)女職工生育保險現(xiàn)狀

扎蘭屯市于2004年開始實施生育保險，對所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位以及省直管單位、駐扎單位及其職工，均依法納入女職工生育保險統(tǒng)籌范圍。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員也應參加女職工生育保險社會統(tǒng)籌。截止2010年底，扎蘭屯市生育保險累計參保人數(shù)為8976人，參加生育保險人數(shù)有了大幅度的提高。

二、我市生育保險工作目前存在的突出問題

目前女職工生育所有費用均由企業(yè)或單位負擔，這一問 1

題導致女職工生育保險實施上存在政策不統(tǒng)一，行業(yè)管理和屬地管理政策不一致。如：效益好的企業(yè)可以為職工參加生育保險，女職工生育權益得到保障；而有的一些私營虧損企業(yè)往往難以保障女職工生育權益和女職工生育期間的收入權益；還有些單位隸屬雙管單位，有的大企業(yè)雖然在地方上認可女職工生育保險的重要性，也想有力維護婦女的合法權益，但上級管理部門不承認或不負擔此項費用，因此致使有的參保單位退保，難以保障女職工生育權益。生育保險待遇支付辦法有待規(guī)范。目前我市生育保險待遇支付辦法是：個人與醫(yī)療機構結算后，經(jīng)辦機構一次性將各項待遇發(fā)放給用人單位，再由用人單位支付給個人。這種支付辦法過于粗放，待遇兌付時間較長，對生育保險基金管理、醫(yī)療機構結算行為缺乏有效監(jiān)督制約，導致職工生育費用加大，甚至出現(xiàn)個別企業(yè)克扣挪用生育保險費用的現(xiàn)象。

三、幾點建議

1、進一步提高對女職工生育保障制度重要性的認識。生育保險制度不僅要從維護女職工特殊利益角度來認識，而且還應該從女性平等就業(yè)的高度來認識。不能把女性生育視為一種負擔，成為影響女性就業(yè)、晉升的一個障礙，要為男女平等就業(yè)創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境。政府、各類企業(yè)負責人，都要看到婦女在人類自身生產(chǎn)中的作用和貢獻，熱情關 2

心、支持和幫助做好女職工生育保險工作，提高對女職工生育保險制度的關注度。

2、加大生育保險社會化程度。要從實際出發(fā)，立足扎蘭屯市改革和社會發(fā)展的實際，把生育保險制度的改革作為全市整個社會保障制度改革的一個組成部分，進行統(tǒng)籌安排，并與其它社會保險（諸如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）一樣逐步向社會化過渡。勞動和社會保障、衛(wèi)生、財政、稅務、計生、工會、婦聯(lián)等各部門要大力配合，通力協(xié)作，形成合力，共同提高女職工生育保險社會化程度。

3、要加大生育保險宣傳力度。要結合“十七大”精神和《公民道德建設實施綱要》及《婦女發(fā)展規(guī)劃綱要》，深入社區(qū)、企業(yè)，深入到廣大婦女群眾中，要重點面向社區(qū)和企業(yè)宣傳，大力宣傳男女平等基本國策、《婦女權益保障法》，宣傳實行生育保險的重要意義及有關規(guī)定，使之家喻戶曉，人人皆知。

總之，女工生育保險不僅是個人的事、家庭的事，而是為了維護社會乃至國家的安定團結。因此需要我們每個人共同努力，營造良好的社會氛圍，形成社會合力，依法維護廣大婦女的合法權益，同時也為婦女平等就業(yè)創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。