第一篇：面對(duì)畢業(yè)生,你想到了什么（寫寫幫整理）

面對(duì)畢業(yè)生，你想到了什么

親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！今晚我們?cè)谶@里齊聚一堂，歡送我們即將離校的師兄師姐們，面對(duì)著這即將的離別，我們心中肯定會(huì)有很多的感慨。。。

面對(duì)即將離校的廣大畢業(yè)生，你想到了什么？你對(duì)人生又有怎樣的思考？ 面對(duì)即將到來的六月，我們會(huì)很忙，忙著備考英語四六級(jí)，忙著為即將到來的運(yùn)動(dòng)會(huì)做準(zhǔn)備，忙著準(zhǔn)備普通話考試，忙著歡送即將離校的大四的師兄師姐們，六月的上旬，我們會(huì)很忙，看著每天為找工作和畢業(yè)論文答辯的師兄師姐們，我們一定有很多感慨，想到兩年以后我們也會(huì)走上這條路，也會(huì)面對(duì)離別的凄楚，畢業(yè)了以后，我們的腦海里常常也會(huì)出現(xiàn)這樣的一些畫面：擁擠的食堂、澡堂，占座位的圖書館，上課睡覺的同學(xué)以及一起就寢的室友等等等等。

有一天，我們也會(huì)畢業(yè)，也會(huì)面對(duì)離別，會(huì)留戀我們四年的大學(xué)生活，看著自己的伙伴穿上學(xué)士服，吃完散伙飯，然后去了離別的車站。。。這一切的一切，我們過完接下來短暫的兩年，會(huì)很快的面對(duì)。四年的時(shí)光只是眨眼之間的事。

每每想起這些我就有些心酸，有些想流淚，曾經(jīng)的我們天真過、幼稚過、彷徨過、迷茫過，四年之后，我們蛻變了，變成熟了、穩(wěn)重了、懂得珍惜了，然而我們也要各奔東西了，以后的某年某月想起如今的這些時(shí)，也許我們會(huì)忘記了某個(gè)同學(xué)的名字，但不會(huì)忘記我們大學(xué)的校園生活，不會(huì)忘記我們這些青春年少的故事。

四年的時(shí)光，說長也長，說短也短，如何度過我們的大學(xué)生活是決定四年的長短，是從質(zhì)變到量變的一個(gè)過程，四年里發(fā)生的大大小小的故事將是我們?nèi)松飞系囊欢巫蠲篮玫幕貞洠m然我們目前還不曾體會(huì)。四年的時(shí)間里，有過我們的辛酸史，血淚史，歡樂史。。。這里我們有過孤單，有過歡笑，有過愛也有過怨等等，也許這些就是陪伴我們成長的必需品。

奮斗在大學(xué)校園，成長在大學(xué)校園，生活在大學(xué)校園，四年后，一幕幕的往事都將縈繞在心頭，揮之不去。如今，面對(duì)著一群即將離校的師兄師姐們，我們能做的只有祝福，并且激勵(lì)自己好好學(xué)習(xí)，好好珍惜我們的大學(xué)生活，讓今天的生活成為我們明天對(duì)往事回憶的美麗片段。

第二篇：痛苦的時(shí)候你想到了誰雜文隨筆

春天到，風(fēng)也到，又是一季沙塵到。

一早起來，向窗外望去，灰蒙蒙的天空。沙塵天氣，令人沮喪的天氣。

新疆人命苦，在最該歡樂的季節(jié)卻要過最悲催的日子。

從我記事起，年年如此。就如一根甘蔗，還沒沾手，就被人把最甜的一段掰走了。

就這鬼天氣，足夠讓你天天做逃離這里的打算。

虧在昨天早上是個(gè)艷陽天，出去散了半天步。就這樣，回來的時(shí)候，已經(jīng)有點(diǎn)變天了，微風(fēng)卷著沙塵，已經(jīng)開始往行人的身上、臉上揮灑開了。就如被一個(gè)無賴糾纏上了似的，心里晦氣得要死。

三步并作兩步，快步跑回家中。關(guān)緊門窗，做好了兩天不再出門的準(zhǔn)備。

最近心情不好，本打算在野外的田埂上走一走散散心，沒想到心沒散成，反被襲了一臉沙塵，喪氣到極點(diǎn)。真有點(diǎn)禍不單行，打擊接二連三來光顧了的感覺。

古人最會(huì)說了:人生不如意十之八九，能與人說只二三。

人生就是一場旅行，總以為動(dòng)人的風(fēng)景都在后面。于是就低著頭，只顧風(fēng)雨兼程，來不及多看路邊的花花草草一眼。專注地不敢怠慢地誠惶誠恐地打發(fā)著經(jīng)手的每一件事，唯恐稍不留神就弄個(gè)滿盤皆輸，在人生的賭場上輸?shù)闷撞涣簟?/p>

可是，當(dāng)今的社會(huì)越來越讓人有點(diǎn)看不懂了。底層的人，不論怎么努力，好像都逃不出你居于下層的宿命。

家里有位親戚的孩子，自小學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，是全家人的眾望所歸。高中畢業(yè)后考進(jìn)了沿海地區(qū)的211國家重點(diǎn)大學(xué)，買不起房子，在魔都混了一陣后，又回到了這里。給人的感覺，仿佛他在做無用功。轉(zhuǎn)了一圈，又回到原地，做的工作還不如那些沒考上學(xué)的學(xué)生。讓人覺得他多年寒窗苦讀的付出都打了水漂。

當(dāng)然了，誰也沒提前許愿你讀好了書就要給你一個(gè)好前程。但是，看了后，心里就是堵得慌，也找不到一個(gè)人可以訴說。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)變得也太快，我是真的有點(diǎn)跟不上了。人和人好像都跟有仇似的，誰都不屑和誰多說句話。仿佛說句話，就把一單大生意給黃了，就把一個(gè)發(fā)大財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)給錯(cuò)過了似的。但到頭來，大多數(shù)人到死也沒見他做成一單大生意，發(fā)一回大財(cái)。

沒辦法，時(shí)勢造英雄。誰讓我們生在這個(gè)時(shí)代的呢。

盡管大多數(shù)人最終沒有成為英雄，但是每個(gè)人心里都揣著個(gè)“英雄夢想”，都有種“英雄情結(jié)”在作怪，把我們都撩撥得人不人鬼不鬼。

人到中年，精神變得疲憊了，腳步也就有些凌亂了，少了些年輕人的闖勁和意氣風(fēng)發(fā)。對(duì)事物也情不自禁地流露出些消極的情緒。

我年輕時(shí)特別喜歡出門，越遠(yuǎn)越有興致，仿佛一切風(fēng)景皆在遠(yuǎn)方，恨不插翅遠(yuǎn)走高飛。無奈最終也沒有走出出生地。有時(shí)也感覺自己混得很失敗。但是，衡量成功失敗的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么呢？誰也說不清。

毛主席他老人家，一生風(fēng)里來雨里去，為了中國窮苦人民的幸福，同萬惡的反動(dòng)派進(jìn)行了殊死的斗爭，一家七位親人為革命獻(xiàn)出了寶貴的生命，千秋功過又由誰來評(píng)說？

我有時(shí)在想，我們現(xiàn)在比起那時(shí)候的人，生活已經(jīng)好了上千倍了。我們有什么資格再唉聲嘆氣呢！

“丈夫何事足縈懷，要將宇宙看秭米”，毛主席的這句詩足以鼓勵(lì)我們遇見不痛快的事的時(shí)候化解愁云，用百般豪邁之情去面對(duì)人生的風(fēng)霜雨雪。

人有時(shí)候遇見不平事時(shí)，可能會(huì)鉆進(jìn)逼仄的死胡同里去，別人進(jìn)不去，自己也出不來。多看看偉人的詩詞、傳記，會(huì)獲得某種精神上的啟發(fā)和鼓勵(lì)，獲取一種前進(jìn)的力量。

我想，一些青少年崇拜明星和偶像，大概也有類似的原因吧。

仰視偉人也好，崇拜明星也罷，只要人家在我們艱難困苦的時(shí)候能給我們力量，那都是無可厚非的。

愿我們都能在未來的歲月中被生活溫柔對(duì)待，現(xiàn)世安穩(wěn)。

第三篇：說你想證明什么呢

說你想證明什么呢？

甜言蜜語像糖衣炮彈，剛吃下去覺得甜蜜，可是回憶卻傷人于無形。是哪個(gè)女孩子的心聲，而你呢？芳迎，哪個(gè)女孩子的懂得你有多少？

第四篇：你想SHOW自己嗎

“和諧校園”故事大賽活動(dòng)方案

校園見證了我們的成長，分享了我們的喜悅，承載了我們的悲傷。發(fā)生在校園里的事有好事也有壞事；發(fā)生在校園里的事有小事，也有大事；用你的眼睛，尋找發(fā)生在校園里的屬于你，屬于我的故事。文化藝術(shù)節(jié)“和諧校園”講故事大賽將于12月23日進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、參賽主題：校園故事

2、參賽流程：

1）報(bào)名：各班于12月16日之前將參賽選手名單及故事作品上報(bào)至宣傳部指定工作人員處（高二：206班 邱靜；高一：111班 葛贊），經(jīng)學(xué)管中心同意后確定參賽人員及參賽作品。

2）準(zhǔn)備：最終確定的參賽選手于12月18日至行政樓二樓會(huì)議室集中，布置比賽相關(guān)事宜。

3）正式比賽階段，參賽者以脫稿講故事的形式呈現(xiàn)校園生活的某一方面，要求有一定的教育意義。鼓勵(lì)原創(chuàng)，鼓勵(lì)采用不同的輔助手段協(xié)助講述過程。

3、參賽對(duì)象：高

一、高二學(xué)生

4、比賽地點(diǎn)：藝術(shù)樓合班教室

5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）故事內(nèi)容： 內(nèi)容積極、緊扣主題、效果良好

（2）語言面貌： 語言清晰、語句流暢、語調(diào)生動(dòng)

（3）表 現(xiàn) 力： 打扮得體、表情自然、表演放松，不造作

（4）時(shí)間要求： 每位選手的時(shí)間控制在3-5分鐘。

6、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。

宣 傳 部2009年12月4日

第五篇：19 如果你想創(chuàng)業(yè)

如果你想創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)——如今是個(gè)很流行的詞匯。在美國等一些發(fā)達(dá)國家個(gè)人創(chuàng)業(yè)者達(dá)到總?cè)丝?0%以上，個(gè)別國家達(dá)到70%以上。比如在美國，汽車行駛中出了故障，在路邊找到一家小規(guī)模的汽車修理店，里面走出一位先生招呼生意，問明情況便換上工作服，爬到車下，開始修理汽車，他的太太在一旁做助理。像這樣家庭式的小企業(yè)在美國比比皆是，美國經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)不僅是靠微軟、可口可樂等一些商業(yè)巨頭，更多的是因?yàn)檫@些數(shù)額龐大的小個(gè)體從業(yè)者，想一想，如果整個(gè)國家的人都在做生意，其國民經(jīng)濟(jì)能不發(fā)達(dá)嗎？

為什么會(huì)有這么多的個(gè)人愿意創(chuàng)業(yè)，而非為其它企業(yè)打工呢？主要原因是國家政策支持，鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前我國也在大力倡導(dǎo)個(gè)人創(chuàng)業(yè)：下崗人員免稅、殘疾人免稅、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)免稅；提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款等。這些措施極大地調(diào)動(dòng)了有個(gè)人創(chuàng)業(yè)意愿者的積極性，紛紛“下海”比起上世紀(jì)80年代改革開放，經(jīng)濟(jì)搞活時(shí)的“下?！睙幔F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加成熟、理性。但在創(chuàng)業(yè)前，必須要有充分的準(zhǔn)備，包括資金、技能與思想。筆者根據(jù)個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，總結(jié)了6點(diǎn)在個(gè)人創(chuàng)業(yè)中應(yīng)該注意的要點(diǎn)，供準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的朋友參考。

1、創(chuàng)業(yè)者必須具備的一些能力

創(chuàng)業(yè)者最好具備所要從事行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技能，至少是深入的了解，同時(shí)要擁有較強(qiáng)的組織管理能力。在創(chuàng)業(yè)前先認(rèn)清自己是將才還是帥才，很多人專業(yè)能力很強(qiáng)，于是自立門戶，但缺乏組織管理與協(xié)

調(diào)能力，無法發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，單靠自己是無法使整個(gè)企業(yè)成功的。而有些人雖然專業(yè)能力一般，但具有很好的團(tuán)隊(duì)管理天分，可以讓別人為自己做事，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的能力。如果自己不善于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，那么就要謹(jǐn)慎創(chuàng)業(yè)，或者找一個(gè)善于管理的合伙人一起創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者還要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)與了解相關(guān)法律法規(guī)。更為關(guān)鍵的一點(diǎn)是一定要具有謙虛謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)的素質(zhì)，這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者獲得持續(xù)成功的關(guān)鍵。

2、要做好充分的心理準(zhǔn)備與資金準(zhǔn)備

包括一年內(nèi)不贏利，卻還要給員工開支，若遇到整體的經(jīng)濟(jì)或行業(yè)不景氣可能兩年，甚至更長時(shí)間的虧損。隨之而來的可能是各種壓力與誘惑的考驗(yàn)，如親友奉勸你放棄、市場前景的迷茫、理想的就業(yè)機(jī)會(huì)等。必須提前想到這些并堅(jiān)定信念，有了對(duì)困難充分的認(rèn)識(shí)與心理準(zhǔn)備及無利潤時(shí)經(jīng)營所需的資金后才可以從容應(yīng)對(duì)市場變化。

3、選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)

首先這個(gè)行業(yè)的核心技能要是自己所擅長的或了解的，很多創(chuàng)業(yè)者只顧著挑選賺錢的行業(yè)，卻不考慮是否適合自己。其實(shí)，在任何賺錢的行業(yè)也都有賠錢的企業(yè)，在夕陽的行業(yè)中也有賺錢的企業(yè)，決定結(jié)果的因素是自己是否在所在行業(yè)具有核心優(yōu)勢，包括經(jīng)驗(yàn)、資源、技術(shù)等。能根據(jù)自身實(shí)際情況，客觀地選擇適合自己的行業(yè)，可以大大地提高成功的幾率。

4、謹(jǐn)慎用人

一個(gè)合格的員工或合伙人要具備三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：第一是正直的人品，第二是專業(yè)技能，第三項(xiàng)則是工作熱情。正直的人品是選人的基礎(chǔ)，很多創(chuàng)業(yè)者都以專業(yè)能力為考核員工標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)，人是企業(yè)的基礎(chǔ)，是根本，品行不良的員工會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以想象的損失，所以用人的最基本原則就是選擇具有正直人品的人。其次才是專業(yè)技能，而最后一個(gè)，也是很重要的一點(diǎn)就是這個(gè)員工要有很高的工作熱情，這是對(duì)員工更高級(jí)別的要求，因?yàn)橐粋€(gè)具有很高工作熱情的員工通常擁有堅(jiān)定的理想與價(jià)值觀念，這樣的員工所能創(chuàng)造的價(jià)值將比三個(gè)消極的員工所能創(chuàng)造的價(jià)值更多。

用人選人一定要謹(jǐn)慎，發(fā)現(xiàn)員工不適任就要果斷裁減，因?yàn)橥w就會(huì)造成更大的損失。如老板發(fā)現(xiàn)某員工不積極工作，只是在混飯吃，因?yàn)榈K于其是老員工，手中又有一些客戶資源，便沒有開除他，只是予以了警告，但沒有任何成效，反到使這名員工嫉恨在心，在員工與客戶中散步各種負(fù)面信息，挑起勞資沖突，當(dāng)老板決定將其開除時(shí)，其已經(jīng)在客戶及員工中造成了很大的負(fù)面影響。所以用人要慢，仔細(xì)挑選，但裁人要快，避免其造成更大的損失。

5、建立明確的規(guī)章制度

必須在招募員工前制定好公司章程，條目不要太多，不可留于形式，要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)與需要進(jìn)行制定，切忌隨意搬來一個(gè)其它企業(yè)的章程套用。章程要嚴(yán)明、合理，這是企業(yè)的管理基礎(chǔ)，企業(yè)在建立之初要在法度為基礎(chǔ)的前提下，更多地采用親情化管理，這樣容易調(diào)動(dòng)起大家的工作熱情，這對(duì)剛起步的小企業(yè)很有效果。但前提是一定要在有明確合理的章程的基礎(chǔ)上實(shí)施親情化管理，否則很快就會(huì)亂的一塌糊涂。

6、不可落入盲目擴(kuò)張的陷阱

當(dāng)企業(yè)剛剛步入正軌，甚至還沒有步入正軌時(shí)很多創(chuàng)業(yè)者便開始追求快速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，認(rèn)為企業(yè)做大了，就是做強(qiáng)了，其實(shí)這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的，大和強(qiáng)有時(shí)恰恰是成反比的。一些煉鋼鐵廠，有幾萬名員工，算是很大了吧？但經(jīng)營上卻是虧損的；google與雅虎曾經(jīng)都是只有十幾名員工的公司，卻創(chuàng)造出過億的利潤，即使是現(xiàn)在規(guī)模也不大。所以要從企業(yè)做大的迷思中走出來，追求企業(yè)最小化，市場的最大化。在開創(chuàng)事業(yè)時(shí)不可把資金花費(fèi)在一些花架子上，也不可無計(jì)劃地消耗資源，爭取以小的資金投入，少的人力投入，博取更大的利潤，以做大市場，做精企業(yè)為發(fā)展理念。

（作者：史光起）