第一篇：征信文化建設(shè)調(diào)查問卷

附件二：

征信文化建設(shè)調(diào)查問卷

（商業(yè)銀行）

單位名稱：黔西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

一、選擇題

1、以下項目中哪些最能夠體現(xiàn)征信人的精神風貌（請勾選3-6個，或在其他項后補充）：

■誠信■創(chuàng)新□進取■嚴謹□責任□正直 □公正□敬業(yè)□務實■高效□奉獻□包容 □使命感□團隊協(xié)作□以人為本□拼搏奮進 □質(zhì)量至上□追求卓越■勇于負責■不斷學習其他：

2、以下項目哪些是最符合當前征信業(yè)發(fā)展需要的文化內(nèi)涵（請勾選3-6個，或在其他項后補充）：

■誠信■創(chuàng)新■進取□嚴謹■責任□正直 □公正■敬業(yè)□務實□高效□奉獻□包容 □使命感■團隊協(xié)作□以人為本□拼搏奮進 □質(zhì)量至上□追求卓越□勇于負責□不斷學習其他：

二、開放式問題（請另附頁）

1、您所在的商業(yè)銀行企業(yè)文化的內(nèi)容是怎樣的？文化建設(shè)開展的情況如何？是否能和征信業(yè)務形成有效結(jié)合？

答：企業(yè)文化內(nèi)容：立足社區(qū)、服務三農(nóng)、至誠至信，科學發(fā)展；以深化改革為契機，以合規(guī)文化建設(shè)為主線，以加快業(yè)務發(fā)展為動力，重塑業(yè)務流程、強化內(nèi)控管理，促進規(guī)范經(jīng)營，全面提升整體競爭力；業(yè)務指標與監(jiān)管指標并重，追求企業(yè)利潤最大化與凸顯社會責任并重；公平誠信，善待客戶，關(guān)心員工，熱心公益，回報社會；建設(shè)成為“最講社會責任，最得客戶信賴，最具競爭力”的銀行機構(gòu)。

2、您所在的商業(yè)銀行在企業(yè)文化工作方面開展的主要工作有哪些？具體效果如何？(如企業(yè)理念方面、制度建設(shè)方面、品牌建設(shè)方面、企業(yè)形象識別方面、先進典型方面、文化活動方面等)

答：自覺踐行社會責任，加強風險管理，轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念，提升抗風險能力和企業(yè)核心競爭力；加大對“三農(nóng)”、中小企業(yè)、民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)的支持力度，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展；關(guān)注國家產(chǎn)業(yè)政策導向，推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新；積極投身公益事業(yè)，促進和諧社會建設(shè)；關(guān)愛員工身心健康，完善激勵和約束機制；繼續(xù)推進體制、機制創(chuàng)新，提高服務效能和品質(zhì)。

3、您認為征信文化核心價值觀是什么？

答：“責任、創(chuàng)新、學習、盡職、團結(jié)、共贏”。

4、您所在的商業(yè)銀行在人員培養(yǎng)和業(yè)務培訓上有何措施，效果如何？

答：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作安排，結(jié)合員工素質(zhì)狀況及所在崗位需要，制定詳盡的員工年度培訓計劃，定期或不定期組織各類封閉式培訓，組織業(yè)務骨干外出學習借鑒內(nèi)控管理、風險防范、業(yè)務創(chuàng)新與拓展等好經(jīng)驗和好做法。通過培訓、考察有效增強員工自我發(fā)展意識，促進業(yè)務快速發(fā)展。

5、您所在的商業(yè)銀行在規(guī)范員工職業(yè)道德和約束員工行為方面有哪些做法？在提升員工素質(zhì)方面有哪些經(jīng)驗？

答：員工是合規(guī)文化的主體。人是社會各種實踐的主體，合規(guī)文化建設(shè)必須以人為本，合規(guī)文化的形成與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)、品行、盡職程度有著直接的關(guān)系。

1、思想政治工作與強化管理相結(jié)合。要通過思想政治工作使員工認識到規(guī)范經(jīng)營，嚴格管理的重要性，疏于管理的危害性，教育員工，使員工“不敢、不愿、不想、不能”作案。

2、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。加強對農(nóng)信社股份制改革的前景和發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、學習、教育，內(nèi)容上與當前黨員先進性教育緊密結(jié)合，著力培育“以客戶為中心”服務文化和與辦行目標相適應的管理文化、績效文化，進一步凝心聚力，充分調(diào)動其工作積極性，形成推進改革的合力和動力。

3、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。要堅持群眾觀念。做好充分的調(diào)查研究，高度重視改革中出現(xiàn)的各類矛盾和問題。要抓主要矛盾，辦實事，平衡員工心態(tài)。

6、您所在的商業(yè)銀行的服務理念是什么？

答：以深化改革為契機，以合規(guī)文化建設(shè)為主線，以加快業(yè)務發(fā)展為動力，重塑業(yè)務流程、強化內(nèi)控管理，促進規(guī)范經(jīng)營，全面提升整體競爭力。

7、您所在的商業(yè)銀行是如何約束征信業(yè)務行為的，其內(nèi)部控制是如何有效實現(xiàn)的？

答：責任約束就是通過對各級行、各部門、各崗位明確職責、界定責任和嚴格責任追究，從而對系統(tǒng)內(nèi)的各類管理對象形成一種剛性約束的內(nèi)部控制力量。責任約束是內(nèi)部控制力中一個不可或缺的重要方面。1.全面提升組織團隊的文化涵養(yǎng)。2.打造具有高度凝聚力的理念文化。3.努力建設(shè)控制有力的內(nèi)控文化。4.全面培養(yǎng)員工的自我約束能力。1.構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度體系。

8、征信文化應當如何在商業(yè)銀行提高數(shù)據(jù)質(zhì)量上發(fā)揮作用？ 答：1，完善信用數(shù)據(jù)系統(tǒng)，進一步提高在數(shù)據(jù)的全面性、完整性、準確性和一致性。

2，進一步提高個人征信系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報頻率，使征信系統(tǒng)的實時性進一步提升。

3，盡量將更多非銀行信息納入征信系統(tǒng)，為商業(yè)銀行提供更加全面的信用信息服務。

4，從根源解決問題，加強社會宣傳力度，提高個人、企業(yè)的征信知識水平，使社會全員知道如何使用自已的征信記錄。

9、征信文化的形象用語用一句話該如何表述？

答: 珍愛信用記錄，享受幸福人生。

第二篇：征信文化建設(shè)調(diào)查問卷開放式問題答案

征信文化建設(shè)調(diào)查問卷開放式問題答案

（一）中國銀行的企業(yè)文化是追求卓越 歷久彌新--------發(fā)展是第一要務，以人

為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族和中國銀行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化成果，以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標，追求卓越，努力建設(shè)理念先進、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的中國銀行企業(yè)文化。我行在經(jīng)營管理中注重業(yè)務與企業(yè)文化的結(jié)合，通過與客戶的溫情溝通，讓客戶更深入地了解了中行的企業(yè)文化、增進與客戶的感情，我行以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標的企業(yè)文化是與以誠信、責任、創(chuàng)新的征信文化是一脈相通的。

（二）我行在以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標，追求卓越，努力建設(shè)理念先進、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的中國銀行企業(yè)文化建設(shè)方面有一系列的規(guī)章、制度、績效考核體制為目標約束，形成中行獨有的、區(qū)別于同業(yè)的企業(yè)文化理念，具體就是以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值。

（三）征信文化核心價值觀為誠信、創(chuàng)新和責任。

（四）中國銀行自始至終都比較重視企業(yè)征信文化建設(shè)工作，形成了以信貸、風

險部門為主要負責部門，行長負責、主管部門經(jīng)理為主要工作實施人的組織管理體系，我行企業(yè)征信工作合法合規(guī)、嚴謹有效。

（五）嚴格落實《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》明確規(guī)定銀行業(yè)從業(yè)六條基本準則

及相關(guān)規(guī)章制度，一是誠實信用。從業(yè)人員應以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事，品行正直，恪守誠實信用。品行正直是銀行業(yè)從業(yè)人員的立身之本和基本要求，也是維護銀行聲譽的根本所在。三是專業(yè)勝任。從業(yè)人員應當具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。這是從業(yè)的基本前提．銀行業(yè)務隨著社會發(fā)展、市場需求的變化也在不斷發(fā)展變化，從業(yè)人員必須不斷學習和提高專業(yè)知識和技能，才能適應崗位工作的需要。四是勤勉盡職。從業(yè)人員不僅要具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，更要有一個勤勉謹慎的良好工作態(tài)度．在業(yè)務操作中，要認真履行崗位職責，勤勉謹慎，仔細認真，避免差錯，做一名稱職的銀行業(yè)從業(yè)人員。五是保護商業(yè)秘密與客戶隱私。保守所在機構(gòu)的商業(yè)秘密，是銀行業(yè)從業(yè)人員應盡的義務?？蛻羯虡I(yè)秘密、信息、和隱私的妥善和嚴格保護既是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，也是避免客戶損失、維護銀行聲譽的必然要求。銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》作為行業(yè)自律規(guī)范，在銀行業(yè)界具有一定約束力。對違反職業(yè)操守的行為，所在機構(gòu)應當視情況給予懲處，對于因違反操作被開除的從業(yè)人員，所在機構(gòu)應當通報銀行業(yè)協(xié)會，由銀行業(yè)協(xié)會通報同業(yè)，使不具備職業(yè)操守要求的人員喪失在銀行業(yè)金融機構(gòu)工作的機會。因此，每一名銀行從業(yè)人員應當自覺遵守職業(yè)操守，在從業(yè)生涯中恪守誠信、合規(guī)、盡職。只有這樣，才能提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，保持員工隊伍的純潔性，形成健康的企業(yè)合規(guī)文化。

（六）以客戶為客戶為中心，以市場為導向，強化公司治理，追求卓越效益，創(chuàng)

建國際一流大銀行，簡單就是說誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧，追求卓越。

（七）我行約束征信行為是通過一系列內(nèi)外部規(guī)章制度來實現(xiàn)的，我行對客戶征

信的使用、信息采集、維護都有嚴格的規(guī)章制度，建有客戶使用征信登記本，并請客戶在同意查詢征信的授權(quán)書上簽字，并留存相關(guān)資料。

（八）我行已以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)得企業(yè)文化對提高企業(yè)征信數(shù)據(jù)質(zhì)量發(fā)揮重要

作用，我行的所報征信數(shù)據(jù)皆以真實、準確為原則，尊重事實、誠信為本。

（九）信用創(chuàng)造財富，守信成就事業(yè)

第三篇：征信文化建設(shè)調(diào)查問卷開放式問題答案

征信文化建設(shè)調(diào)查問卷開放式問題答案

（一）中國銀行的企業(yè)文化是追求卓越 歷久彌新--------發(fā)展是第一要務，以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族和中國銀行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化成果，以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標，追求卓越，努力建設(shè)理念先進、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的中國銀行企業(yè)文化。我行在經(jīng)營管理中注重業(yè)務與企業(yè)文化的結(jié)合，通過與客戶的溫情溝通，讓客戶更深入地了解了中行的企業(yè)文化、增進與客戶的感情，我行以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標的企業(yè)文化是與以誠信、責任、創(chuàng)新的征信文化是一脈相通的。

（二）我行在以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以提升績效為宗旨，以增強責任為核心，以學習創(chuàng)新為動力，以促進和諧為目標，追求卓越，努力建設(shè)理念先進、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的中國銀行企業(yè)文化建設(shè)方面有一系列的規(guī)章、制度、績效考核體制為目標約束，形成中行獨有的、區(qū)別于同業(yè)的企業(yè)文化理念，具體就是以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值。

（三）征信文化核心價值觀為誠信、創(chuàng)新和責任。

（四）中國銀行自始至終都比較重視企業(yè)征信文化建設(shè)工作，形成了以信貸、風險部門為主要負責部門，行長負責、主管部門經(jīng)理為主要工作實施人的組織管理體系，我行企業(yè)征信工作合法合規(guī)、嚴謹有效。

（五）嚴格落實《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》明確規(guī)定銀行業(yè)從業(yè)六條基本準則及相關(guān)規(guī)章制度，一是誠實信用。從業(yè)人員應以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事，品行正直，恪守誠實信用。品行正直是銀行業(yè)從業(yè)人員的立身之本和基本要求，也是維護銀行聲譽的根本所在。三是專業(yè)勝任。從業(yè)人員應當具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。這是從業(yè)的基本前提．銀行業(yè)務隨著社會發(fā)展、市場需求的變化也在不斷發(fā)展變化，從業(yè)人員必須不斷學習和提高專業(yè)知識和技能，才能適應崗位工作的需要。四是勤勉盡職。從業(yè)人員不僅要具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，更要有一個勤勉謹慎的良好工作態(tài)度．在業(yè)務操作中，要認真履行崗位職責，勤勉謹慎，仔細認真，避免差錯，做一名稱職的銀行業(yè)從業(yè)人員。五是保護商業(yè)秘密與客戶隱私。保守所在機構(gòu)的商業(yè)秘密，是銀行業(yè)從業(yè)人員應盡的義務?？蛻羯虡I(yè)秘密、信息、和隱私的妥善和嚴格保護既是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，也是避免客戶損失、維護銀行聲譽的必然要求。銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》作為行業(yè)自律規(guī)范，在銀行業(yè)界具有一定約束力。對違反職業(yè)操守的行為，所在機構(gòu)應當視情況給予懲處，對于因違反操作被開除的從業(yè)人員，所在機構(gòu)應當通報銀行業(yè)協(xié)會，由銀行業(yè)協(xié)會通報同業(yè)，使不具備職業(yè)操守要求的人員喪失在銀行業(yè)金融機構(gòu)工作的機會。因此，每一名銀行從業(yè)人員應當自覺遵守職業(yè)操守，在從業(yè)生涯中恪守誠信、合規(guī)、盡職。只有這樣，才能提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，保持員工隊伍的純潔性，形成健康的企業(yè)合規(guī)文化。

（六）以客戶為客戶為中心，以市場為導向，強化公司治理，追求卓越效益，創(chuàng)建國際一流大銀行，簡單就是說誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧，追求卓越。

（七）我行約束征信行為是通過一系列內(nèi)外部規(guī)章制度來實現(xiàn)的，我行對客戶征信的使用、信息采集、維護都有嚴格的規(guī)章制度，建有客戶使用征信登記本，并請客戶在同意查詢征信的授權(quán)書上簽字，并留存相關(guān)資料。

（八）我行已以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)得企業(yè)文化對提高企業(yè)征信數(shù)據(jù)質(zhì)量發(fā)揮重要作用，我行的所報征信數(shù)據(jù)皆以真實、準確為原則，尊重事實、誠信為本。

（九）信用創(chuàng)造財富，守信成就事業(yè)

第四篇：文化建設(shè)調(diào)查問卷

《市場營銷調(diào)研》課程考查作業(yè)

年級、專業(yè)： ___2011級貿(mào)易經(jīng)濟____

學號: _________11086040________

姓名: _________徐秋月_________

2014年6月20日

問卷編號________

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

訪 問 員 ：_____徐秋月___________

訪問日期 : ___2014___年__6__月____日

訪問時長 : ___________________

聯(lián)系電話 : ___***_____

訪問地址 :

尊敬的各位員工：

您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

個人基本信息

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您在公司工作時間（）

A.6個月以內(nèi)B.6-12個月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中B.高中C.中?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學歷

問卷主體工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不太滿意E．非常不滿意

2、您認為本公司的作息時間安排是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

3、您認為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

您覺得有哪些需要改進的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2 員工企業(yè)文化認知度

1、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）

A．有B．沒有C．不知道D．無所謂

2、您認為企業(yè)文化應該是（）

A．主觀打造的B．客觀形成的C．員工主動地適應、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應企業(yè)家、高層管理者

F.企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認為企業(yè)文化應該達到的效果是（）

A．使企業(yè)人心凝聚、目標一致B．使員工服從企業(yè)的目標和決定，全力效力于企業(yè)

C．使企業(yè)更富文化力、人性力D．實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏

4、您認為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化B．企業(yè)文化的形成C．企業(yè)文化的發(fā)展D．企業(yè)文化的傳播 E．企業(yè)文化的變革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念

C．企業(yè)員工的共識、信仰與行為準則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工對企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認為公司內(nèi)開展的集體活動（）

A．很多B．一般C．較少D．沒有E．不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）

A．很有意義B．一般C．意義不大D．難說

您希望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）

A．非常愿意B．比較愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意

3、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統(tǒng)一規(guī)定（）

A．很有必要B．可以考慮C．無所謂D．沒必要E．難說

若進行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您認為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進行

A．概念層面B．實物層面（標識等）C．宣傳工作D．員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀E．品牌建立與推廣

補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范（）

A．很有必要B．比較必要C．無所謂D．不太必要E．完全沒必要

6、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

謝謝您的參與！

第五篇：新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)查問卷

新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)查問卷

尊敬的朋友：

您好！為了深入了解和把握當前農(nóng)村文化建設(shè)的情況及您對農(nóng)村文化建設(shè)的意見和看法，進一步加強農(nóng)村文化建設(shè)，特組織了這次調(diào)查。本次調(diào)查采取無記名形式，保護您的隱私權(quán)，希望能得到您的支持與配合。我們會將了解到的情況與意見如實反映，以便為您的文化生活提供幫助，為繁榮新農(nóng)村文化提供幫助。對您的合作與支持，我們表示衷心的感謝！

一、基本情況（請在符合您情況的項目□內(nèi)劃“√”）

1、性別：（1）□ 男（2）□ 女

2、年齡：（1）□20—44歲（2）□45—59歲（3）□60歲以上

3、您的文化程度：

（1）□小學及以下（2）□初中

（3）□高中（含中專）（4）□大專及以上

4、您的政治面貌：

（1）□共產(chǎn)黨員（2）□共青團員

（3）□民主黨派（4）□群眾

5、您的職業(yè)：

（1）□農(nóng)民（2）□村兩委干部

（3）□鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）（4）□農(nóng)村文體骨干

（5）□鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員（6）□其他（請注明）

二、調(diào)查內(nèi)容（請在符合您意見的項目□內(nèi)劃“√”）

1、您了解新農(nóng)村文化建設(shè)嗎？（限選一項）

（1）□比較了解（2）□只是聽說過，不太了解

（3）□沒聽說過，不了解

2、您的家庭2011年全年收入（限選一項）

（1）□1000元以下（2）□1000—2000元

（3）□2000—3000元（4）□3000元以上

3、您的家庭2011年平均文化生活支出（限選一項）

（1）□100元以下（2）□101—200元（3）□201—300元

（4）□301—500元（5）□500元以上

4、平時，您的文化體育娛樂生活主要有哪些？（可多項選擇）

（1）□看電視（2）□看電影（3）□看戲（文藝演出）（4）□讀書看報（5）□打牌、打麻將、下棋（6）□上網(wǎng)（7）□唱卡拉OK

（歌舞廳）（8）□聽廣播（9）□跳舞或健身活動（10）□其他（請注明）

5、您更喜歡哪種文化體育娛樂活動？（可多項選擇）

（1）□農(nóng)民自編自演文藝演出（2）□親身參與的文體活動

（3）□政府組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝會演（4）□政府組織的送戲（文藝演出）下鄉(xiāng)

（5）□政府組織的送電影下鄉(xiāng)（6）□政府組織的送圖書科普知識下鄉(xiāng)

（7）□政府組織的文化工作者下鄉(xiāng)服務（培訓、寫春聯(lián)、攝影）

（8）□營利性文藝演出活動（電影、演戲）（9）其他（請注明）

6、您在農(nóng)村經(jīng)常看戲或文藝演出嗎？（限選一項）

（1）□平均每年5次以上（2）□平均每年3—5次

（3）□平均每年1—2次（4）□沒有看到

7、您在農(nóng)村經(jīng)?？措娪皢?？（限選一項）

（1）□平均每年12次以上（2）□平均每年6—12次

（3）□平均每年6次以下（4）□沒有看到

8、您對農(nóng)村文化生活是否滿意？（限選一項）

（1）□滿意（2）□較滿意（3）□不太滿意

（4）□不滿意（5）□很不滿意

9、您認為農(nóng)村應建設(shè)哪些文化公共設(shè)施？（可多項選擇）

（1）□建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心（2）□建立基層文化資源共享中心

（3）□建立村廣播室（4）□建立村級文化室

（5）□贈送村級文化活動器材（6）□為您安裝廣播電視

（7）□建立農(nóng)家書屋（8）□增添村級體育健身路徑

（9）□其他（請注明）

10、您所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化活動中心嗎？是否經(jīng)常到文化活動中心參加活動？（限選二項）

（1）□有（2）□沒有（3）□不清楚

（4）□經(jīng)常參加（5）□偶爾參加（6）□沒有去過

11、您所在的村有文化室或老年活動室嗎？是否經(jīng)常到村文化室參加活

動？（限選一項）

（1）□有（2）□沒有（3）□不清楚

（4）□經(jīng)常參加（5）□偶爾參加（6）沒有參加

12、您認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導對農(nóng)村文化工作是否重視？（限選一項）

（1）□重視（2）□較重視（3）□一般

（4）□不重視（5）□不了解

13、您認為新農(nóng)村文化建設(shè)亟待解決的問題是哪些？（可多項選擇）

（1）□加大文化設(shè)施建設(shè)（2）□指導開展各類文體活動

（3）□加強文化骨干隊伍建設(shè)（4）□發(fā)展農(nóng)村特色文化

（4）□增加政府經(jīng)費投入

三、您對加強新農(nóng)村文化建設(shè)還有哪些意見和建議？請留下您的意見和看法。（若不夠?qū)懀闪砀郊垼?/p>

占用您的寶貴時間，謝謝您的配合！