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      銷售助理常見面試問題及應答策略_中英文五篇

      時間:2019-05-13 08:41:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《銷售助理常見面試問題及應答策略_中英文》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《銷售助理常見面試問題及應答策略_中英文》。

      第一篇:銷售助理常見面試問題及應答策略_中英文

      1“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

      思路:

      1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

      2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

      3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷

      4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

      5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

      6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

      7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

      2“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

      思路:

      1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

      2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的?!?/p>

      3:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

      思路:

      1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,最后根據(jù)計劃開展工作

      4“與上級意見不一是,你將怎么辦?”

      思路:

      1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

      2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導反映?!?/p>

      5:“你能為我們做什么?”

      思路:

      1、基本原則上“投其所好”。

      2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

      3、應聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

      6什么因素決定了你的個人選擇?你是否認為其他人應該使用相同的標準?(河南,安徽人能吃苦)

      分析 成熟的一個標志就是形成一種感知世界的方式。這個問題可以了解求職者做決策時所依據(jù)的方式,通過這些方式可以反映你的成熟度。

      錯誤回答 我喜歡在事情出現(xiàn)的時候?qū)⑵浣鉀Q。如果必須的話,我?guī)缀蹩梢越鉀Q所有的事情。實際上我并沒有什么選擇標準,我只是完成形勢所迫的事情。另外,我覺得自己不能決定別人處理事情的方式。我相信每個人都有自己的個性。

      評論 這種回答直接來自于20世紀60年代和70年代的主流思想意識——“此時此地,做你自己的事情”。在這種狂熱思潮再次來臨之前,這種回答只會讓你處于失業(yè)狀態(tài)。對潛在的雇主來說,這種態(tài)度反映了求職者缺乏采取立場的決心和意愿——這兩個特點都是現(xiàn)在的雇主特別需要的。

      正確回答 對我來說,在今天高速發(fā)展的世界里,真正的挑戰(zhàn)是維持一種平衡意識。通過這種方式,我能夠確保在做出決策時,使自己處于最佳狀態(tài)并且最有創(chuàng)造力。我認為,對任何想要以最高水平來完成工作職能的人來說,平衡感是非常重要的。

      評論 這種回答最有利之處在于,它反映了你已經(jīng)考慮過這個決策,而且還為此制定了

      一套行之有效的方法。此外,求職者還暗示自己能夠適應高度競爭的工作,這對任何關(guān)心員工健康的雇主來說是都是求之不得的。

      1.You may be overqualified for the position we have to offer.Strong companies need strong people.A growing, energetic company is rarely unable to use its employees' talents.Emphasize your interest in a long-term association, pointing out that the employer will get a faster return on investm

      第二篇:面試問題應答評點

      面試是找到工作的第一道關(guān)口,如果你連第一道關(guān)口都闖不過去,就別指望著有所作為了。于是,有人對面試總是硬著頭皮、思想緊張、言語結(jié)巴。其實,大可不必。也許,你在看了以下幾段在某論壇現(xiàn)場舉行的模擬面試后,心里就變得有底起來了。

      模擬面試一

      應試者:一位從事技術(shù)工作的女士

      面試官:愛立信(中國)人力資源部副總裁牛艷娜

      面試過程:

      問:你以前在哪里工作?

      答:我在一家公司做技術(shù)支持。

      問:進入公司的目的?

      答:喜歡技術(shù)支持,因為我具有這個能力。

      問:你有什么成績呢?

      答:做了上海的一個方案,且在各個部門有很好的協(xié)調(diào)能力。

      問:周圍的同事朋友怎么評價你呢?

      答:待人誠懇。

      反問:您問我這個問題的目的在于哪里呢?

      答:看你在工作中的溝通能力……做技術(shù)支持的,當然應該有技術(shù)方面的能力,但合作,是最重要的一點。

      面試官點評:這位小姐很敏銳,但作為應試者,不應該反問面試官提出問題的目的。如果為了顯示主動性,可以在最后問問面試官自己在以后的面試中應注意什么。再有,講故事特別重要,把自己最得意的成績、做得最好的項目詳細說出來,像這樣一句話概之,不令人信服,印象也不會深刻。

      模擬面試二

      應試者:應聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士

      面試官:中華英才網(wǎng)CEO姚衛(wèi)民

      面試過程:

      問:請用三句話來介紹自己,評價自己。

      答:1.干勁沖天;2.一定給你掙錢;3.善于和同事合作。

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      第三篇:學生會面試問題應答

      學生會面試問題應答

      4.我既然來這里,就有信心能做好,就算實力可能有一定欠缺,我也會更加努力提高自己的能力。5.大學不光是要學習,鍛煉能力同樣重要,而且我也想為學校做出自己的貢獻、6.我會衡量其輕重再做出選擇,如果是不重要的課程可以不去,如果工作相當緊急我會選擇工作,畢竟學習可以補上,工作上的事有時過了就沒了。7.學生會各個部門就是一家人,大家都是各盡其責,為同學,學生會和學校服務,我會從大家身上吸取有點,努力提高自己。8.我會努力做好自己的工作,提高自己的能力,有什么不懂的及時請教,爭取做到最好。9.我會了解這個部門的相關(guān)情況,了解大家的基本信息,做到心里有數(shù)。10.擅長就看你要進的部門了,比如外聯(lián)部主要是口才和應變,組織部就是組織能力,文藝部就是策劃能力等等。11.這個也是跟你進的部門有關(guān),你沒說你進什么部門,我也沒法說。12.我會積極參加的,我說過,我來的目的是為了鍛煉自己和為大家服務,這也是鍛煉和服務的一種方式。(一定要這么說,不能說不去,我一個兄弟就是說不去,結(jié)果面試的直接說你可以走了。)13.我傾向團隊合作,人多力量大,人多也有更多的想法可以互相交流,取長補短,從而做到最好。14.其實我沒有什么不喜歡的人,我很隨和的,如果非要說的話就是那種目中無人的人,如果內(nèi)部有我會盡量與他保持友好關(guān)系,工作才是最重要的,只要不影響我的工作就行。4.我先問清楚狀況,如果是有特殊原因的可以理解,如果無故曠課,第一次可以原諒,我會耐心跟她說明曠課的壞處,我也不會上報,如果多次都不聽勸告,我會告訴老師,畢竟這也是為她好。35.我會耐心跟他說明我們的工作和目的,畢竟是為大家服務,實在不配合就算了,我再找別人做工作。36.區(qū)別是院是為了整個院在工作,而系主要是系內(nèi)部的工作,但實質(zhì)都是為大家服務。37.我覺得我能留下來,我能吃苦,而且我對自己的能力相當了解,另外我還有XX(自己在行的)優(yōu)勢。還是看自己情況說。38.如果錯誤不大,不影響任何事,我會假裝不知道,事后我也裝作什么都不知道,畢竟人都有犯錯的時候,部長再怎么說也比我們更有經(jīng)驗。如果錯誤很大,會影響事情的進展,我會單獨很委婉的跟部長提出。39.責任心就是為了自己應該做的事做出自己所能做的所有努力,責任心不管成敗,只要努力去做了,我就是有責任心的人。時間緊急··回答的不是很完整,希望對你有一定幫助 其他答案1:

      我就是學生會的,我就告訴你吧,其實這些都是糊弄人的東西。我們學生會面試的時候最重要的就是看學習其次就是人際關(guān)系啦。多和學生會的人接觸,或是利用同學關(guān)系還是老師關(guān)系,總之有一點就是要讓人家知道有你這么個人,讓人家記住你。什么和學生會的同學打打籃球,一起吃個飯的。

      其他答案2:

      面試其實底下坐著各部門部長,也會請幾位學工部老師,但是切忌緊張。當然面對那么多人肯定會緊張,所以給你提供幾個小竅門:

      1、上臺演講之前先鞠躬,演講完后也要敬禮答謝觀眾

      2、上臺演講要脫稿,演講之前最好先寫份稿子,這樣有頭緒,有重點,聽起來也一目了然

      3、稿子內(nèi)容不要在網(wǎng)上下,因為評委都熟悉那些客套話,比如說“拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是個好士兵”,那些話聽煩了,結(jié)合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識,你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等,這樣才能凸顯你的個性

      4、眼睛一定要正視觀眾和評委,不能看天花板或則看地板,那樣顯得你不自信,如果你實在緊張,就往遠方看,反正保證你的眼睛是平視

      5、演講時腳不要抖,適當可以配合點你的肢體語言

      6、一定要自信,上臺了有些話不該說的千萬不要說,比如說:我還不行啊、我還沒有經(jīng)驗啊等等另外競選職務時,要競選正部長就說正部長,不要上臺競選什么副部長或則說是干事,那些都是顯示出你不夠自信

      好了該說的也說得差不多了,剩下的看你的了,希望你能競選上,如有什么疑問,還是可以咨詢我,我是學生會生活部部長,參加過3次換屆選舉大會的評委,相信對你有所幫助 加油!其他答案3:

      面試很多時候是過場,除非你表現(xiàn)的特別顯眼,一般都是考官憑個人喜好定人。所以如果你有認識人在學生會,不論是否在你中意的部門,都提前和他打個招呼。然后是表現(xiàn):1你不要表現(xiàn)的過于急切,患得患失,記住,你與考官是雙向選擇的,你可以參加2-3各部門的面試,但是原則上,最終同級別的學生會(校、院、系)只能進一個部門;2不要太夸耀自己的特長,曾經(jīng)如何,別人只看你的現(xiàn)在,相關(guān)經(jīng)歷(如宣傳部文字、美術(shù)功底,外聯(lián)部與人交際、拉取贊助等能力,以及參加過的相關(guān)活動),簡單談談即可,不可滔滔不絕;3考官一般,都會問你,是否了解這個部門,以及加入此部門的動機,你的優(yōu)勢和你如何調(diào)節(jié)時間等,事先準備一下,不用緊張,但也不能過分張揚,注意度,他們很在意你是否有其他職務、女朋友等(可能會與部門活動有沖突),如果你不能自圓其說,就直接說沒有,以后大家混熟了,萬事OK;4如果你認識某主席或部長,旁敲側(cè)擊一下即可,不要以勢壓人,新人一定要謙恭,保持學習的態(tài)度;5是人都喜歡有思想,有上進心的人,你最好能提些雙面建議,肯定好的,委婉的指出不足之處。最后說一下,不同層次的學生會,你都可以進,只是參加的過多,后期比較累。一般來說,做學工比進入團委好,進入團委比進入自律委員會(有的學校沒有,屬于學生會的一個分堂,呵呵),進入自委比進入學生會。如果考慮自己的興趣愛好,最好進入1-2個社團,從干事做起。溫馨提示:不論如何,學習第一,鍛煉第二,一定要學好專業(yè)知識,因為你是學生。最后祝你享受美好的大學生活…O(∩_∩)O~ 其他答案4:

      面試其實底下坐著各部門部長,也會請幾位學工部老師,但是切忌緊張。當然面對那么多人肯定會緊張,所以給你提供幾個小竅門:

      1、上臺演講之前先鞠躬,演講完后也要敬禮答謝觀眾

      2、上臺演講要脫稿,演講之前最好先寫份稿子,這樣有頭緒,有重點,聽起來也一目了然

      3、稿子內(nèi)容不要在網(wǎng)上下,因為評委都熟悉那些客套話,比如說“拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是個好士兵”,那些話聽煩了,結(jié)合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識,你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等,這樣才能凸顯你的個性

      4、眼睛一定要正視觀眾和評委,不能看天花板或則看地板,那樣顯得你不自信,如果你實在緊張,就往遠方看,反正保證你的眼睛是平視

      5、演講時腳不要抖,適當可以配合點你的肢體語言

      6、一定要自信,上臺了有些話不該說的千萬不要說,比如說:我還不行啊、我還沒有經(jīng)驗啊等等另外競選職務時,要競選正部長就說正部長,不要上臺競選什么副部長或則說是干事,那些都是顯示出你不夠自信

      好了該說的也說得差不多了,剩下的看你的了,希望你能競選上,如有什么疑問,還是可以咨詢我,我是學生會生活部部長,參加過3次換屆選舉大會的評委,相信對你有所幫助

      加油!你行的。其他答案5:

      選擇自己喜歡的,喜歡自己所選擇的,如果自己都不自信的話,我認為自己是個失敗的人!所以,既然我選擇了學習部,不管有什么困難我都能做好!我相信自己的能力!

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      第四篇:銷售助理的面試問題

      銷售助理的面試問題 31

      面試的成功需建立在良好融洽的氛圍之中,才能保證面試結(jié)果,銷售助理面試有什么注意事項?考官有可能提及的面試題有哪些?

      ①了解銷售助理崗位職責

      銷售助理是主管的助手,協(xié)助主管做好管理工作,同時要充分發(fā)揮主觀能動性,站在主管的位置考慮問題,培養(yǎng)和提高獨立工作能力。隨時為銷售部提供準確的信息,并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。每天下班前進行工作日志匯總,每一月作一次有關(guān)銷售量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。

      ②銷售助理常見面試題總結(jié)

      一、基本素質(zhì)與工作態(tài)度

      1、你認為一名銷售人員需要什么樣的素質(zhì)?性格上需要哪些性質(zhì)?

      2、你如何看待這個招聘行業(yè)?

      3、你如何理解銷售過程中的團隊精神?

      二、業(yè)務水平與技巧?

      1、談一談接待客戶的流程?

      2、當你的部門向一個重要的大客戶發(fā)貨1000箱,但由于本公司自已的錯誤,結(jié)果發(fā)了1100箱,客戶默認了,你怎么處理?

      3、你協(xié)助經(jīng)理進行一場重要的談判,這個過程中你要做的是什么?你的角色是什么?

      4、請列舉一份銷售協(xié)議的主要內(nèi)容。

      三、忠誠度、價值取向及其他

      1、你為何重新求職?

      2、你對原來公司的銷售經(jīng)理有何看法?

      3、業(yè)余時間你通常用來做什么?

      4、高薪、晉升、表彰你會選擇哪一種?

      ③企業(yè)招聘銷售助理面試考察點

      1、忠誠度:面臨跳槽面試者,企業(yè)更重視員工的忠誠度。在近日招聘會中,面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

      2、實踐能力:在注重學生學習成績的同時,相當多的企業(yè)非常重視應聘者的實踐經(jīng)歷。如在校期間實習、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會,這都應該受到企業(yè)的重視。

      3、團隊協(xié)作精神:經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責人就表示,該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應聘者。

      4、對企業(yè)文化的認可程度:企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化,這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務。例如通用電氣有限公司在招聘中要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀,即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

      第五篇:天津公務員面試10類問題應答策略(二)

      天津公務員面試10類問題應答策略

      (二)在《天津公務員面試10類問題應答策略

      (一)》中,北洋燕園的專家介紹了天津市公務員面試中經(jīng)常出現(xiàn)的5類問題及其應答策略,相信考生對于天津市公務員面試的已經(jīng)具備初步的認識了。但是,天津公務員面試作為一種測試考生多項能力的考試方式,它仍有其他問題類型需要考生予以重視。接下來,北洋燕園的專家將繼續(xù)為考生介紹天津公務員面試10類問題應答策略。

      6、計劃組織協(xié)調(diào)題應答思路

      這種題目有固定的回答模式,回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點,確定主題和內(nèi)容,根據(jù)主題和內(nèi)容制定預算,匯報后實施。實施階段分為五部分:第一,需通過開會形式統(tǒng)一思想,分工,將計劃細化、責任落實到各人員崗位;第二,要準備充分物資,包括人、財、物、時、地;第三,通知相關(guān)參與部門;第四,對特殊事件和要求的安排,比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況,要及時處理和匯報;第五,活動結(jié)束后,需進行善后事宜,如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報??偨Y(jié)包括及時匯報,通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案,寫出總結(jié)提交領(lǐng)導。

      7、處人處事題應答思路

      在回答考官提出的處人處事技巧題時,與不同人相處要運用不同方式。對上級,要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排,懂得保密,不議論上級等;對上級集體要服從,單向請示不卑不亢,保持中立態(tài)度,不亂說話等;與同事相處,有理有節(jié),保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾,先找自身缺點和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取長補短,互相幫助,一視同仁,不拉幫結(jié)派?;ハ鄮椭?,正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤,多幫助、多鼓勵,求同存異??傊3謱捜?、平等態(tài)度,不議是非,明白金無足赤,人無完人,正確對待領(lǐng)導、同志、本人的缺點和不足。

      8、分析思考能力題應答思路在回答此類問題時,要保持辨證思維方式,時刻看到事物的正反兩面?!坝性碇v原理,需表態(tài)先表態(tài)”,結(jié)合事例,闡明觀點。

      比如提問,俗話說,多個朋友多條路,對此你是什么看法?考慮到事物正反方面,考生應先闡明一般原理,客觀來說,朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助,是在真誠交往基礎(chǔ)上,以心才能換心,這是正面部分。而另一方面,不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在,是在特定條件下的一種情感交換,是一種有條件的情感投資,它不能算是真正的朋友,也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

      9、對社會現(xiàn)象的認識問題應答思路

      解釋給出的話所反映的現(xiàn)象,辨證的看待這種現(xiàn)象:這種現(xiàn)象確實存在,而且在某些地區(qū),某些領(lǐng)域還比較嚴重,但是是局部現(xiàn)象,這句話以偏概全;指出這種現(xiàn)象的危害,雖然是局部現(xiàn)象,但是危害不可小視;指出這種現(xiàn)象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,監(jiān)督不到位,素質(zhì)沒提高造成的;找出解決辦法;充滿信心,提出希望。要領(lǐng):社會現(xiàn)象(不可取,反對,譴責,客觀存在,丑惡,嚴厲打擊,憤慨,自豪)。

      應答思路是:首先可能這個社會現(xiàn)象存在,判斷是局部還是大局問題。大局是好的,主流是好的。只是極少數(shù),極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題,我本人更加有這樣的義務;核心:分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策,社會進步,判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響;解決的辦法:正確對待,采取相應的措施,一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期

      內(nèi)的事,要深思熟慮,從長計議,做好長期解決的準備。

      10、對政策方針的理解問題應答思路

      指明政策方針的內(nèi)容;闡明提出這個政策方針的背景;指出它的意義;指出實現(xiàn)的途徑;聯(lián)系自身,對于政策方針,每年都有不一樣的熱點,反正都是按照上面的套路回答。北洋燕園溫馨提示:

      通過以上解析,考生對于天津公務員面試應該具備全面的掌握了。天津公務員面試作為一項已經(jīng)實行多年的考試方式,它有其自身的出題思路,考生可以按照上述專家的介紹,匯總這10類問題的答題思路,提升自己的面試能力,獲得好成績。北洋燕園預??忌?015年天津公務員考試順利。

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