第一篇：銷(xiāo)售助理面試題目

銷(xiāo)售助理：

一、口頭表達(dá)能力（注意語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等）

1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧！

2、為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？你對(duì)我們公司有了解嗎？

3、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。

二、靈活應(yīng)變能力（也涉及工作態(tài)度）

問(wèn)：您在選擇工作中更看重的是什么？（可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，問(wèn)）——您可不可以說(shuō)說(shuō)你在薪酬方面的心理預(yù)期？（待回答完畢后）那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對(duì)嗎？（若薪酬顯得不太讓步，可問(wèn)）有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解？

（若薪酬排在第一，問(wèn)）——有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解？

三、興趣愛(ài)好（知識(shí)廣博度）

1、您工作之余有哪些興趣愛(ài)好？興趣中有沒(méi)有比較拿手的？

四、情緒控制力（壓力承受力）

1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？

（如果回答無(wú)此經(jīng)歷，問(wèn)）——您的生活是不是太過(guò)于順暢，成長(zhǎng)中往往伴隨著失敗，您覺(jué)得自己的成長(zhǎng)來(lái)自于哪些方面？

2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？

3、假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？

五、上進(jìn)心與自信心

1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、說(shuō)說(shuō)您對(duì)成功的看法。

3、您認(rèn)為自己有什么資格來(lái)勝任這份工作？

4、說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。

六、責(zé)任感與歸屬意識(shí)

1、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來(lái)，您認(rèn)為這是誰(shuí)的責(zé)任，為什么？

2、當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？

七、有效的溝通技能

1、請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的？

2、你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？

3、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

八、銷(xiāo)售能力

1、電話(huà)推銷(xiāo)和面對(duì)面的推銷(xiāo)有什么區(qū)別？為使電話(huà)推銷(xiāo)成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？

2、當(dāng)你接管了一個(gè)新的行銷(xiāo)區(qū)或一新的客戶(hù)群時(shí)，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶(hù)？

3、如果某位客戶(hù)一直在購(gòu)買(mǎi)和你的產(chǎn)品相似，但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說(shuō)服這個(gè)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品？

第二篇：法官助理面試題目

面試題目

1.用三個(gè)顏色形容你心中的法官形象，并闡述你的理由。

2.小王是一名基層的法官助理，現(xiàn)在跟著一個(gè)優(yōu)秀的法官一起到基層開(kāi)展工作，他聽(tīng)不懂當(dāng)?shù)氐姆窖?，影響了工作效率。如果讓你給小王提建議，你會(huì)提哪些建議？

3.美國(guó)大法官給他將要畢業(yè)于法學(xué)院的兒子寫(xiě)了一封公開(kāi)信：“你要遭受所有的不公和歧視，在未來(lái)的工作中才能公正的對(duì)待別人?！闭?qǐng)問(wèn)你從里面對(duì)于做好法官有什么啟示？

第三篇：銷(xiāo)售助理面試技巧

1、全身體和精神放松。雇用面試只是一次普通會(huì)面罷了。盡管你不應(yīng)當(dāng)失以輕心，但你千萬(wàn)別忘記這個(gè)組織給你面試是因?yàn)樗麄冃枰愕姆?wù)，就如同你需要他們的服務(wù)一樣，他們甚至有可能更急迫。

2、面試取得成功的要害在于能否在面試中成立融洽的氛圍。絕大多數(shù)人把面試籌辦時(shí)間用來(lái)記憶事前籌辦好的對(duì)于預(yù)計(jì)提問(wèn)的刻板的回答上。而成功的面試者把大多的時(shí)間用來(lái)練習(xí)溝通技巧，以期在面試中成立融洽的氛圍。

3、籌辦好一個(gè)面試時(shí)需要用的精制的文件夾，在文件夾中應(yīng)該備有：

*有關(guān)公司的信息（陳訴、促銷(xiāo)材料等）。

*額外的簡(jiǎn)歷（6-12）和你的保舉信。

*基于你對(duì)于公司的研究和分析，預(yù)先籌辦好15個(gè)問(wèn)題。

*空缺公文簿、鋼筆和其它你認(rèn)為有可能有用的物品（例如，大學(xué)成績(jī)單）。

4、著裝得體。預(yù)先了解目標(biāo)公司的著裝規(guī)范并且遵循執(zhí)行。即使他們工作時(shí)穿便裝、你仍然需要著裝職業(yè)化。適當(dāng)?shù)厥嵯创虬?，保持整潔?/p>

5、無(wú)須贅言，鞋要擦亮。

6、佩帶珠寶裝飾品要有限度。

7、提前一天給目標(biāo)公司打電話(huà)，再次確定面試安排――這會(huì)使你不同凡響。

8、要確保你懂得面試的準(zhǔn)確所在。途中時(shí)間安排要充裕。你應(yīng)當(dāng)在預(yù)訂面試時(shí)間10-12分鐘前呈現(xiàn)在接待人員面前。

9、在呈現(xiàn)在接待人員面前之前，查抄一下你的儀表?？纯茨愕陌l(fā)式、著裝和整體形象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。

10、秘書(shū)、行政助理人員和接待人員凡是都能影響雇用歷程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。

11、環(huán)視辦公室、尋找能反映公司個(gè)性和企業(yè)文化的藝術(shù)作品――和誰(shuí)是有可能的面試考官。在你們第一次起頭交談時(shí)，這種信息常常有助于打開(kāi)最初的僵局。

12、注意你的身體語(yǔ)言。心中充滿(mǎn)著信心地端正坐好。當(dāng)站立和行走時(shí)，行動(dòng)之間要流露出你的信心。

13、握手要堅(jiān)決有力，握手時(shí)手掌伸開(kāi)，五指并攏。女士應(yīng)當(dāng)輕松自然地伸出手，握手時(shí)要堅(jiān)定而友好。有力的握手和動(dòng)人的微笑是一個(gè)良好的起頭。

14、視線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信托和氣力。

15、在面試時(shí)，面朝考官些微前傾。這能顯示出你的熱情和對(duì)于談話(huà)內(nèi)容真誠(chéng)的關(guān)注。

16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會(huì)引用它們。如果你感應(yīng)這樣做有可能不合適，起首請(qǐng)求得到許可。

17、對(duì)于所有問(wèn)題，特別是那些令你不自在的問(wèn)題做好籌辦。在面試前，給每個(gè)會(huì)帶來(lái)麻煩的問(wèn)題擬好一個(gè)一頁(yè)長(zhǎng)的回復(fù)。不斷練習(xí)直至你感應(yīng)滿(mǎn)意為止。

18、與雇用人員交流你的技能、資質(zhì)和資信。描繪你的市場(chǎng)價(jià)值和你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結(jié)算欄做出貢獻(xiàn)。暗示你將如何1）提高銷(xiāo)售量2）削減成本3）提高生產(chǎn)率或者解決組織面臨的問(wèn)題。

19、著重強(qiáng)調(diào)你突出的成就。你的成就決定于你得到官位的有可能性大小，是它們將勝利者同亞軍區(qū)分隔來(lái)。

20、傾聽(tīng)的技巧是無(wú)價(jià)之寶。那些善于傾聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)隱藏信息和能夠簡(jiǎn)要但有效回答問(wèn)題的人常常會(huì)得到工作。

21、讓面試考官起首提出薪金問(wèn)題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來(lái)。接下來(lái)就應(yīng)該談到薪金了。

22、什么都替代不了事前計(jì)劃和籌辦、不斷的練習(xí)和模擬預(yù)演――絕對(duì)于不克不及。

23、借助錄像技術(shù)來(lái)練習(xí)面試技巧。起碼要有五個(gè)小時(shí)的錄像練習(xí)，越多越好，這能保證面試中杰出的表現(xiàn)。

24、結(jié)束傾銷(xiāo)。如果你發(fā)現(xiàn)自己想得到這個(gè)官位，就提出要求。直接問(wèn)“現(xiàn)在還存在什么問(wèn)題使您不克不及提供這個(gè)官位給我呢？”或者“您還有什么保留意見(jiàn)或擔(dān)心的事情嗎？”（如果你覺(jué)得到這一點(diǎn)）。在最低限度上，這能夠找出所有反對(duì)于意見(jiàn)，并且給你機(jī)會(huì)將它們扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。

第四篇：銷(xiāo)售助理面試感謝信（精選）

尊敬xx總監(jiān)：

您好!我是12月24日下午到貴公司應(yīng)聘銷(xiāo)售助理的李茜。非常感謝您給了我這次面試機(jī)會(huì)!很高興認(rèn)識(shí)您，跟您的談話(huà)是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

通過(guò)這次談話(huà)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)了貴公司，尤其是貴公司企業(yè)文化，感受到這是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司。同時(shí)感謝您對(duì)我“大學(xué)生要闖一闖”的認(rèn)同和贊許;在面談中，您對(duì)公司的真摯情感溢于言表，您專(zhuān)業(yè)資深、人際嫻熟、深入細(xì)微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學(xué)習(xí)的榜樣!

能夠與您認(rèn)識(shí)是我的榮幸，若能進(jìn)入公司協(xié)助您辦事，得到您的指點(diǎn)，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，將是我職業(yè)生涯中的一件幸事!

面試中，我也了解到銷(xiāo)售助理崗位的職責(zé)與要求，縱觀自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，加之通過(guò)以后不斷的學(xué)習(xí)和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時(shí)通過(guò)貴公司的指導(dǎo)和幫助，我在銷(xiāo)售領(lǐng)域內(nèi)會(huì)很快成長(zhǎng)的，在這里就本人應(yīng)聘銷(xiāo)售助理崗位的特長(zhǎng)，結(jié)合您的問(wèn)題，總結(jié)幾點(diǎn)如下：

其一、貴公司的產(chǎn)品技術(shù)含量高，與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)吻合，相信專(zhuān)業(yè)出身的我對(duì)產(chǎn)品性能、技術(shù)指標(biāo)的深入了解，一定有助于銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

其二、盡管我在平時(shí)與人交往上比較平和，但對(duì)于銷(xiāo)售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時(shí)間與精力，把銷(xiāo)售工作做好;

其三、雖然是好范文，但在以往，我也參與本專(zhuān)業(yè)論壇的管理與市場(chǎng)推廣、廣告贊助等活動(dòng)，積累了一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

我自信在貴公司的這個(gè)崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對(duì)我的期望，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

真誠(chéng)希望能有機(jī)會(huì)和您共同工作，期待能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，期待貴公司是我職業(yè)生涯開(kāi)始的地方。

再次感謝!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：銷(xiāo)售助理面試技巧

銷(xiāo)售助理面試技巧

問(wèn)： 今天我要去一個(gè)地板銷(xiāo)售處去應(yīng)聘，丌知道應(yīng)該說(shuō)點(diǎn)什么，請(qǐng)大家指點(diǎn)啊？答： 1.收集現(xiàn)在做木板的公司有哪些 最好可以了解每個(gè)公司的丌同

2.了解這個(gè)公司的情況 優(yōu)勢(shì)（可以看對(duì)方的網(wǎng)站）比如通過(guò)了 ISO9000 XX 省名 牌企業(yè)，公司的銷(xiāo)售政策……

3.好好想想我有什么優(yōu)勢(shì)能夠適應(yīng)這家公司，一定要聯(lián)系上面的了解

4.想好你為什么要離開(kāi)你原先的單位 這個(gè)幾乎必問(wèn)

5.想好你來(lái)這個(gè)公司能夠帶給公司什么 其實(shí)和第三點(diǎn)有點(diǎn)類(lèi)似 人家憑什么要你

6.精神狀態(tài)一定要好 丌要緊張 切記：業(yè)務(wù)員是很仍容的 問(wèn)： 我想做醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作,但是某家公司給出的條件是,前三個(gè)月如果能夠銷(xiāo)售出去的 話(huà),那被調(diào)到負(fù)責(zé)區(qū)域后每年四萬(wàn)的底薪,如果沒(méi)有那就兩萬(wàn)的底薪,但是現(xiàn)在我還沒(méi)有 去面試,以前沒(méi)做過(guò),現(xiàn)在特別想做,請(qǐng)問(wèn)面試應(yīng)該注意些什么?怎么才能應(yīng)聘上呀?望高 手多指教呀,丌勝感激~~` 答： 當(dāng)面試的考官讓你做自我介紹時(shí),記得把自己的優(yōu)點(diǎn)全說(shuō)出來(lái),丌要謙虛,也丌能太張揚(yáng).他的潛話(huà)題是讓你試著做一下你熟悉的事物的推銷(xiāo)(能把自己推銷(xiāo)出去的人,才是合格 的推銷(xiāo)員).所以千萬(wàn)丌要因?yàn)楹?jiǎn)歷上寫(xiě)了,你就把自己介紹得很簡(jiǎn)單.開(kāi)朗熱觀比什么 都重要，別忘了你做的是銷(xiāo)售，沒(méi)有信心就會(huì)被淘汰

問(wèn)：銷(xiāo)售助理面試技巧有哪些？銷(xiāo)售助理面試注意什么?銷(xiāo)售助理面試問(wèn)題有哪些？答：

1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會(huì)面而已。盡管你丌應(yīng)當(dāng)?shù)粢暂p心，但你千萬(wàn) 別忘記這個(gè)組織給你面試是因?yàn)樗麃熜枰愕姆?wù)，就如同你需要他仧的服務(wù)一樣，他仧甚至可能更急迫。

2、面試叏得成功的關(guān)鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數(shù)人把面試準(zhǔn)備 時(shí)間

用來(lái)記憶事前準(zhǔn)備好的對(duì)預(yù)計(jì)提問(wèn)的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的 時(shí)間用來(lái)練習(xí)溝通技巧，以期在面試中建立融洽的氛圍。

3、準(zhǔn)備好一個(gè)面試時(shí)需要用的精制的文件夾，在文件夾中應(yīng)該備有： * 有關(guān)公司的信息（報(bào)告、促銷(xiāo)材料等）。* 額外的簡(jiǎn)歷（6－12）和你的推薦信。* 基于你對(duì)公司的研究和分析，預(yù)先準(zhǔn)備好15個(gè)問(wèn)題。* 空白公文簿、鋼筆以及其它你訃為可能有用的物品（例如，大學(xué)成績(jī)單）。

4、著裝得體。預(yù)先了解目標(biāo)公司的著裝觃范并丏遵照?qǐng)?zhí)行。即使他仧工作時(shí)穿便裝、你仌然需要著裝職業(yè)化。適當(dāng)?shù)厥嵯创虬?，保持整潔?/p>

5、無(wú)須贅言，鞋要擦亮。

6、佩帶珠寶首飾要有限度。

7、提前一天給目標(biāo)公司打電話(huà)，再次確定面試安排――這會(huì)使你不眾丌同。

8、要確保你知道面試的準(zhǔn)確地點(diǎn)。途中時(shí)間安排要充裕。你應(yīng)當(dāng)在預(yù)訂面試時(shí)間 10－12 分鐘前出現(xiàn)在接待人員面前。

9、在出現(xiàn)在接待人員面前之前，檢查一下你的仦表。看看你的収型、著裝和整體形 象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。

10、秘書(shū)、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過(guò)程。要給他仧留下深刻和 良好的第一印象。

11、環(huán)顧辦公室、尋找能反映公司個(gè)性和企業(yè)文化的藝術(shù)作品――以及誰(shuí)是可能的面 試考官。在你仧第一次開(kāi)始交談時(shí)，這類(lèi)信息常常有助于打開(kāi)最初的僵局。

12、注意你的身體語(yǔ)言。滿(mǎn)懷信心地端正坐好。當(dāng)站立和行走時(shí)，行動(dòng)之間要流露 出你的信心。

13、握手要堅(jiān)決有力，握手時(shí)手掌張開(kāi)，五指并攏。女士應(yīng)當(dāng)輕松自然地伸出手，握手時(shí)

要堅(jiān)定而友好。有力的握手和動(dòng)人的微笑是一個(gè)良好的開(kāi)始。

14、規(guī)線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信仸和力量。

15、在面試時(shí)，面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對(duì)談話(huà)內(nèi)容真誠(chéng)的關(guān)注。

16、在面試中做記錄。你戒許需要在稍后一會(huì)引用它仧。如果你感到這樣做可能丌合 適，首先請(qǐng)求得到允許。

17、對(duì)所有問(wèn)題，特別是那些令你丌自在的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。在面試前，給每一個(gè)會(huì)帶 來(lái)麻煩的問(wèn)題擬好一個(gè)一頁(yè)長(zhǎng)的回復(fù)。丌斷練習(xí)直到你感到滿(mǎn)意為止。

18、不招聘人員交流你的技能、資質(zhì)和資信。描繪你的市場(chǎng)價(jià)值以及你能提供的利 益。展示你將如何為公司盈虧結(jié)算欄做出貢獻(xiàn)。表示你將怎樣 1）提高銷(xiāo)售量 2）削減 成本 3）提高生產(chǎn)率戒者解決組織面臨的問(wèn)題。

19、著重強(qiáng)調(diào)你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小，是它仧將 勝利者同亞軍區(qū)分開(kāi)來(lái)。

20、傾聽(tīng)的技巧是無(wú)價(jià)之寶。那些善于傾聽(tīng)，収現(xiàn)隱藏信息以及能夠扼要但有效回 答問(wèn)題的人常常會(huì)得到工作。

21、讓面試考官首先提出薪金問(wèn)題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一 旦這被決定下來(lái)。接下來(lái)就應(yīng)該談到薪金了。

22、什么都替代丌了事前計(jì)劃和準(zhǔn)備、丌斷的練習(xí)和模擬預(yù)演――絕對(duì)丌能。

23、借助錄像技術(shù)來(lái)練習(xí)面試技巧。最少要有五個(gè)小時(shí)的錄像練習(xí)，越多越好，這 能保證面試中杰出的表現(xiàn)。

24、結(jié)束推銷(xiāo)。如果你収現(xiàn)自己想得到這個(gè)職位，就提出要求。直接問(wèn)“現(xiàn)在還存 在什么問(wèn)題使您丌能提供這個(gè)職位給我呢？“戒者“您還有什么保留意見(jiàn)戒擔(dān)心的事 情嗎？“（如果你

感覺(jué)到這一點(diǎn)）。在最低限度上，這能夠找出所有反對(duì)意見(jiàn)，并丏 給你機(jī)會(huì)將它仧扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。