第一篇：國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰辦法

國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰辦法

國(guó)家電網(wǎng)黨?2004?42號(hào)

第一條 為推動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)深入、持久、健康地開展下去，把精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》的精神，結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 “國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位(標(biāo)兵)”是國(guó)家電網(wǎng)公司授予積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成績(jī)突出，能夠在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)發(fā)揮示范作用的單位的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。

第三條 國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務(wù)。

第四條 國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰工作要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，重在建設(shè)、注重實(shí)效、多辦實(shí)事，吸引員工廣泛參與，促進(jìn)以人為本、催人奮進(jìn)的良好企業(yè)氛圍與環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)的全面進(jìn)步。

第五條 國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰工作堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明與精神文明協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

第六條 國(guó)家電網(wǎng)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)把國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)同地方文明單位、全國(guó)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極參與并爭(zhēng)創(chuàng)當(dāng)?shù)匚拿鲉挝?、文明行業(yè)和“全國(guó)文明單位”。

第二章 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和前提條件

第七條 國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)。

1．企業(yè)工作自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，計(jì)劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)。

2．充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、勤政廉政，在創(chuàng)建活動(dòng)中率先垂范。

3．充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

4．單位內(nèi)部層層落實(shí)責(zé)任制，創(chuàng)建活動(dòng)富有本單位特色，形式多樣、生動(dòng)活潑、卓有成效。廣泛開展了全體員工普遍參與的文明職工、文明科室和文明工區(qū)(班組)等文明創(chuàng)建系列活動(dòng)。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

1．積極開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的方針政策和形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育，大力弘揚(yáng)民族精神和企業(yè)精神，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2．緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定，做好深入細(xì)致的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3．認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，努力培育企業(yè)良好的道德風(fēng)尚。

4．注重發(fā)揮共青團(tuán)的作用，著重抓好青年員工的思想道德教育。

(三)服務(wù)優(yōu)質(zhì)規(guī)范，行業(yè)作風(fēng)端正。

1．深入開展國(guó)家電網(wǎng)公司服務(wù)理念宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

2．認(rèn)真貫徹落實(shí)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針和公司《供電服務(wù)規(guī)范》等，實(shí)施服務(wù)品牌建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

3．積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，在當(dāng)?shù)氐奈拿餍袠I(yè)創(chuàng)建活動(dòng)或行風(fēng)測(cè)評(píng)中位居前列。

(四)企業(yè)文化先進(jìn)，人文環(huán)境健康。

1．企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)理念，并運(yùn)用理念指導(dǎo)工作。

2．推廣應(yīng)用國(guó)家電網(wǎng)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，提升員工、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

3．堅(jiān)持開展群眾性文體活動(dòng)，員工文化生活豐富多彩。搞好綠化、美化、凈化，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

4．崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，落實(shí)衛(wèi)生防疫制度，無違反國(guó)家計(jì)劃生育政策和規(guī)定，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。

(五)民主管理健全，遵紀(jì)守法嚴(yán)格。

1．堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

2．隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力強(qiáng)。治安綜合措施落實(shí)，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?，單位內(nèi)部治安狀況良好。

3．員工中無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動(dòng)。

(六)管理水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著。

1．適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。

2．堅(jiān)決貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和措施，安全工作出色。

3．三項(xiàng)責(zé)任制考核在本系統(tǒng)中名列前茅。

4．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居于同行

業(yè)前列。重視人才工作，加快科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新成果明顯。具體考核工作依照《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位考評(píng)指標(biāo)》(見附件)進(jìn)行。

第八條 國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位申報(bào)前提條件。

在考核期和申報(bào)期內(nèi)有下列情況之一者，不能申報(bào)“國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位”。

(一)未完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；

(二)未完成安全責(zé)任目標(biāo)；

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員發(fā)生違法違紀(jì)行為，或因企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤造成特別重大經(jīng)濟(jì)損失，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

(四)員工中發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，犯罪率超過1‰；

(五)發(fā)生影響穩(wěn)定或影響企業(yè)形象并造成嚴(yán)重社會(huì)影響的重大事件和突發(fā)事件。

第三章 申報(bào)、評(píng)選與表彰（略）

第四章 組織管理

第十三條 文明單位創(chuàng)建工作，在國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的方式進(jìn)行。國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)全系統(tǒng)創(chuàng)建及評(píng)選表彰工作，公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建及評(píng)選表彰工作的日常管理。

第十四條 各區(qū)域電網(wǎng)公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬系統(tǒng)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。各省電力公司是基層創(chuàng)建活動(dòng)的直接組織者，要認(rèn)真組織、具體指導(dǎo)、做好推薦工作，幫助基層解決工作中的實(shí)際困難，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

第十五條 對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位(標(biāo)兵)榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在非評(píng)選年，各區(qū)域電網(wǎng)公司、省電力公司要對(duì)獲得文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的單位進(jìn)行一次復(fù)查，由區(qū)域電網(wǎng)公司向國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)提出復(fù)查報(bào)告。對(duì)于工作停滯不前、出現(xiàn)突出問題的，應(yīng)給予必要的批評(píng)警告，限期改正；對(duì)于工作嚴(yán)重失誤、出現(xiàn)重大問題的，要查明情況，提出撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的建議，報(bào)國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。

第十六條 推薦、評(píng)選和復(fù)查工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

第十七條 被撤銷國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位稱號(hào)的，不得參加下一屆評(píng)選。經(jīng)過認(rèn)真整改，符合條件的，可參加以后的評(píng)選。

第五章 附則（略）

第二篇：“五四”表彰評(píng)選辦法

西北民族大學(xué)“五四”表彰評(píng)選辦法

（試行）

為促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)巹?chuàng)先進(jìn)的主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，特制定本條例。

評(píng)選表彰堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則?！拔逅摹北碚迷u(píng)選項(xiàng)目有“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”（包括教師和學(xué)生）、“優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。

一、“五四紅旗團(tuán)委”

（一）評(píng)選條件 1.思想建設(shè)

（1）堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，深入開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實(shí)效；

（2）結(jié)合重大節(jié)慶、各類紀(jì)念日等契機(jī)，組織廣大團(tuán)員青年開展青年思想道德教育、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育、團(tuán)員意識(shí)教育等內(nèi)容豐富，形式多樣的青年思想引領(lǐng)活動(dòng)；（3）根據(jù)各自專業(yè)特色和學(xué)生特點(diǎn)，開展針對(duì)性強(qiáng)，效果好的思想引領(lǐng)活動(dòng)。

2.組織建設(shè)

（1）團(tuán)委班子健全，按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；團(tuán)委成員職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗；

（2）團(tuán)內(nèi)工作的各項(xiàng)制度健全落實(shí)，認(rèn)真做好團(tuán)員注冊(cè)、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)員“推優(yōu)”、團(tuán)費(fèi)收繳等工作，發(fā)展新團(tuán)員符合團(tuán)章規(guī)定；

（3）重視基層團(tuán)支部建設(shè)，有效指導(dǎo)基層團(tuán)支部開展工作，團(tuán)支部班子健全，按期換屆，團(tuán)支部制度健全，定期開展支部生活；

（4）積極組織申報(bào)團(tuán)支部特色活動(dòng)項(xiàng)目，較好地完成宣傳、資料收集以及活動(dòng)效果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作；

3.學(xué)術(shù)科技引領(lǐng)

（1）廣泛動(dòng)員青年學(xué)生，參與本科生參與教師科研項(xiàng)目；主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)教師，做好學(xué)生與項(xiàng)目主持教師的對(duì)接工作；

（2）組織學(xué)生申報(bào)本科生科研創(chuàng)新項(xiàng)目，立項(xiàng)比率高，成果優(yōu)秀率高；

（3）組織學(xué)生參與校內(nèi)“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽，團(tuán)體成績(jī)優(yōu)良；能夠配合校團(tuán)委完成參加省級(jí)、全國(guó)級(jí)“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽的相關(guān)工作。4.校園文化活動(dòng)

（1）積極引導(dǎo)學(xué)生參加各類校園文化活動(dòng)，建立健全有關(guān)制度；

（2）申報(bào)學(xué)?！耙辉阂还?jié)一特色”活動(dòng)項(xiàng)目，開展其他院內(nèi)各類校園文化活動(dòng)；開展的活動(dòng)參與率高，效果好；

（3）切實(shí)指導(dǎo)掛靠學(xué)生社團(tuán)和院級(jí)社團(tuán)的活動(dòng)開展，各級(jí)各類社團(tuán)發(fā)展良好；

（4）積極探索學(xué)院特色的其他文化活動(dòng)。5.社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)

（1）積極組織學(xué)生開展寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，《介紹信》有效回收率、調(diào)研報(bào)告所占學(xué)生總數(shù)比例高，返校后開展交流活動(dòng)；

（2）積極開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，《介紹信》有效回收率高，集中組隊(duì)數(shù)量多，效果好；

（3）不定期組織學(xué)生開展志愿服務(wù)活動(dòng)；建立院級(jí)青年志愿者組織機(jī)構(gòu)、管理制度、運(yùn)行機(jī)制健全，有完整的青年志愿者檔案。

6.宣傳工作

（1）充分利用各種宣傳陣地（學(xué)院網(wǎng)站專欄、校園櫥窗欄、微信平臺(tái)、官方微博等）做好日常宣傳工作，內(nèi)容設(shè)計(jì)有特色，更新及時(shí)；

（2）注重在學(xué)校及校團(tuán)委網(wǎng)站宣傳報(bào)道特色活動(dòng)與大 型活動(dòng)，信息報(bào)送及時(shí)；

（3）注重新媒體建設(shè)，建立學(xué)院及團(tuán)支部的微博、微信公眾平臺(tái)；

（4）注重共青團(tuán)工作的校內(nèi)外信息交流和宣傳報(bào)道，并有記錄。

（二）評(píng)選程序

1.學(xué)院團(tuán)委按照校團(tuán)委有關(guān)文件要求，經(jīng)黨組織推薦，申報(bào)相關(guān)材料；

2.校團(tuán)委根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行資格審查，組織申報(bào)單位進(jìn)行答辯，團(tuán)委全體委員根據(jù)《西北民族大學(xué)“五四紅旗團(tuán)委”評(píng)選評(píng)分表》所設(shè)定的分值進(jìn)行評(píng)分；

3.校團(tuán)委匯總評(píng)分結(jié)果后提交團(tuán)委常委會(huì)，由團(tuán)委常委會(huì)根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定名單，并予以公示。

4.如遇評(píng)分結(jié)果相等時(shí)，團(tuán)委全體委員進(jìn)行投票表決排序；

（三）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

1.被授予西北民族大學(xué)“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)的院級(jí)團(tuán)委將授牌表彰并予以獎(jiǎng)勵(lì)；

2.校團(tuán)委將集中宣傳本獲得“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)的院級(jí)團(tuán)委先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。

二、“五四紅旗團(tuán)支部”

（一）評(píng)選條件 1.思想建設(shè)

（1）堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，能夠組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)上級(jí)組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，交流學(xué)習(xí)心得；

（2）組織動(dòng)員團(tuán)員青年參加黨課、團(tuán)課的培訓(xùn)，積極向黨組織靠攏。

2.組織建設(shè)

（1）民主選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員會(huì)，團(tuán)支部班子健全，能夠按期換屆，集體決策，分工負(fù)責(zé)，主動(dòng)與班委會(huì)協(xié)調(diào)工作;（2）按要求完成團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員注冊(cè)、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)員“推優(yōu)”、團(tuán)費(fèi)收繳等工作；

（3）團(tuán)支部集體觀念強(qiáng)，各民族同學(xué)間互相學(xué)習(xí)，和睦友愛，凝聚力強(qiáng)。

3.支部活動(dòng)

（1）每月至少開展一次團(tuán)組織生活或主題團(tuán)日活動(dòng)，形式多樣，出勤率高；

（2）活動(dòng)有計(jì)劃、有實(shí)施、有記錄、有總結(jié)；（3）積極組織學(xué)生參與校內(nèi)外各類社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、文化體育活動(dòng)。

4.團(tuán)支部特色活動(dòng) 積極申報(bào)學(xué)校團(tuán)支部特色活動(dòng)項(xiàng)目，并獲得立項(xiàng)。5.校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

（1）通過多種形式積極促進(jìn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，團(tuán)支部具有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍；

（2）全體團(tuán)員遵守校紀(jì)校規(guī)，無違紀(jì)處理等不良記錄；（3）學(xué)風(fēng)優(yōu)良，積極參加各類學(xué)術(shù)科技、學(xué)習(xí)競(jìng)賽；英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各類等級(jí)考試通過率較高。

6.新媒體建設(shè)

（1）團(tuán)支部開通微博，有專人負(fù)責(zé)管理，運(yùn)營(yíng)良好；（2）團(tuán)員個(gè)人開通微博比例高，學(xué)生積極關(guān)注學(xué)校及各級(jí)團(tuán)組織微博，參與網(wǎng)上宣傳和討論；

（二）評(píng)選程序

1.各團(tuán)支部按照校團(tuán)委有關(guān)文件要求，向?qū)W院團(tuán)委申報(bào)相關(guān)材料；

2.學(xué)院團(tuán)委審核后組織自評(píng)，經(jīng)黨組織同意，按照校團(tuán)委下發(fā)的名額向校團(tuán)委推薦；原則上不超過該院團(tuán)支部數(shù)的1.5%；

3.校團(tuán)委進(jìn)行審核后提交團(tuán)委常委會(huì),常委會(huì)根據(jù)《西北民族大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評(píng)選評(píng)分表》的分值進(jìn)行討論，確定“五四紅旗團(tuán)支部”名單，并予以公示；

4.校團(tuán)委對(duì)“五四紅旗團(tuán)支部”進(jìn)行授牌表彰。

三、優(yōu)秀共青團(tuán)干部

（一）優(yōu)秀教師共青團(tuán)干部 1.評(píng)選范圍

2014年在崗的全校專兼職團(tuán)干部，全校共評(píng)選10名。2.評(píng)選條件

（1）堅(jiān)持正確的政治方向，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

（2）熱愛團(tuán)的崗位，熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)，工作扎實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議，堅(jiān)持圍繞學(xué)校、學(xué)院黨政中心工作和青年需求扎實(shí)開展工作，在團(tuán)的崗位上取得突出業(yè)績(jī)；

（3）具有良好的工作作風(fēng)，注重深入基層，密切聯(lián)系青年，服務(wù)青年，在學(xué)生中具有廣泛的影響力、號(hào)召力；

（4）從事團(tuán)的工作一般不少于1年。

（二）優(yōu)秀學(xué)生共青團(tuán)干部 1.評(píng)選范圍

我校各級(jí)團(tuán)組織學(xué)生團(tuán)干部，按校團(tuán)委下發(fā)的名額推薦。原則上不超過該院團(tuán)學(xué)干部人數(shù)的10%。

2.評(píng)選條件

（1）堅(jiān)持正確的政治方向，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深 入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修養(yǎng)，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參與志愿者服務(wù)及實(shí)踐活動(dòng)，并起到模范帶頭作用；

（3）學(xué)習(xí)勤奮、態(tài)度端正，評(píng)選內(nèi)無掛科記錄，截止評(píng)選日期，通過所有相關(guān)課程考試；

（4）遵紀(jì)守法，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，學(xué)習(xí)、工作期間未受到任何處分；

（5）從事團(tuán)的工作一般不少于1年。

（三）評(píng)選流程

1.候選人由學(xué)院團(tuán)委或班級(jí)團(tuán)支部經(jīng)民主評(píng)議后推薦，評(píng)議未通過半數(shù)者不予以向上一級(jí)組織推薦；

2.校團(tuán)委常委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核后確定表彰名單并予以公示。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

校團(tuán)委對(duì)優(yōu)秀共青團(tuán)干部頒發(fā)榮譽(yù)證書，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)教師優(yōu)秀共青團(tuán)干部。

四、優(yōu)秀共青團(tuán)員、標(biāo)兵

（一）優(yōu)秀共青團(tuán)員 1.評(píng)選范圍

在校注冊(cè)共青團(tuán)員和未滿28周歲的黨員、預(yù)備黨員。按校團(tuán)委下發(fā)的名額推薦，原則上不超過該院團(tuán)員人數(shù)的2.5%。

2.評(píng)選條件

（1）努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；

（2）自覺執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，關(guān)心團(tuán)的事業(yè)，主動(dòng)為團(tuán)的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參加團(tuán)學(xué)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)、工作中起到模范帶頭作用；

（3）注重品德修養(yǎng)，舉止文明，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)；

（4）自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和團(tuán)的紀(jì)律，遵紀(jì)守法，在校期間未受到任何紀(jì)律處分；

（5）熱愛所學(xué)專業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，評(píng)選內(nèi)無掛科記錄，截止評(píng)選日期，通過所有相關(guān)課程考試。

（二）優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵 1.評(píng)選范圍

在校注冊(cè)共青團(tuán)員和未滿28周歲的黨員、預(yù)備黨員，按校團(tuán)委下發(fā)的名額推薦，全校共評(píng)選10名。

2.評(píng)選條件

（1）符合優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選條件。

（2）學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)良好，學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)排名班級(jí)前10%。

（三）評(píng)選流程

（1）優(yōu)秀共青團(tuán)員候選人由學(xué)院團(tuán)委或班級(jí)團(tuán)支部經(jīng)過民主評(píng)議后推薦（評(píng)議未通過半數(shù)者不予以向上一級(jí)組織推薦）；學(xué)院團(tuán)委對(duì)個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行審核后報(bào)送校團(tuán)委；團(tuán)委常委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審核后確定表彰名單并予以公示

（2）優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵候選人要按照優(yōu)秀共青團(tuán)員的評(píng)選程序進(jìn)行評(píng)選；根據(jù)《西北民族大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵評(píng)分辦法（試行）》進(jìn)行評(píng)分后報(bào)校團(tuán)委；校團(tuán)委組織候選人進(jìn)行答辯，由團(tuán)委全體委員評(píng)分；評(píng)分結(jié)果提交團(tuán)委常委會(huì)，由團(tuán)委常委會(huì)確定名單并予以公示；如遇評(píng)分結(jié)果相等時(shí)，團(tuán)委全體委員進(jìn)行投票表決排序；

（四）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

校團(tuán)委對(duì)優(yōu)秀共青團(tuán)員頒發(fā)榮譽(yù)證書；對(duì)優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵頒發(fā)榮譽(yù)證書，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并集中宣傳其先進(jìn)事跡。

本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：國(guó)家電網(wǎng)公司審計(jì)工作辦法

國(guó)家電網(wǎng)公司審計(jì)工作辦法

第一章 總 則

第一條 為建立健全國(guó)家電網(wǎng)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)自我約束和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，規(guī)范公司審計(jì)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各區(qū)域電網(wǎng)公司、省電力公司以及其他全資公司和控股公司(以下簡(jiǎn)稱公司各單位)。

第三條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和單位內(nèi)部管理規(guī)定，對(duì)本單位及子公司(單位)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)狀況與績(jī)效，以及建設(shè)項(xiàng)目或者有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。

第四條 按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，依照內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求，公司各單位應(yīng)認(rèn)真組織做好審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，糾正違規(guī)行為；通過內(nèi)部控制有效性的檢查，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

第五條 審計(jì)工作應(yīng)遵循獨(dú)立性和客觀性原則。第六條 公司內(nèi)部審計(jì)工作接受審計(jì)署、國(guó)務(wù)院國(guó)有資．產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章 審計(jì)管理體制

第七條

按照管理體制和產(chǎn)權(quán)關(guān)系，公司各單位審工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)。

公司各單位任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)、重大投資項(xiàng)目審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，按照“誰任命、誰審計(jì)”、“誰考核、誰審計(jì)”、“誰投資、誰審計(jì)”、“誰管理、誰審計(jì)”、“誰控制、誰審計(jì)”的原則分級(jí)組織實(shí)施。

第八條 公司總部負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的審計(jì)，指導(dǎo)公司各單位審計(jì)工作?？筛鶕?jù)管理需要進(jìn)行延伸審計(jì)。公司總部負(fù)責(zé)審計(jì)資源統(tǒng)一配置，制定重要審計(jì)制度和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)審計(jì)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)重要事項(xiàng)和臨時(shí)審計(jì)任務(wù)，統(tǒng)一調(diào)配公司系統(tǒng)審計(jì)力量。

公司各單位按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)配置管理范圍內(nèi)的審計(jì)資源，上級(jí)單位負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)單位審計(jì)工作的檢查與指導(dǎo)。

第九條 公司設(shè)審計(jì)部和審計(jì)派出機(jī)構(gòu)。審計(jì)派出機(jī)構(gòu)協(xié)助審計(jì)部工作，業(yè)務(wù)上接受公司審計(jì)部的指導(dǎo)。

第十條

公司各全資子公司、分公司、公司具有實(shí)際控制權(quán)的單位以及地市級(jí)供電單位設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，縣級(jí)供電單位根據(jù)需要設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門。

第十一條 公司各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化審計(jì)工作，做好審計(jì)與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

第十二條 審計(jì)部門直接對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)。任何單位和個(gè)人不得干涉。

第十三條 公司各單位應(yīng)配備與審計(jì)工作相適應(yīng)的專職審計(jì)人員。根據(jù)本單位實(shí)際情況，可聘用相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員擔(dān)任兼職審計(jì)員。

專職審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備審計(jì)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，并應(yīng)取得中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)及公司規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格。

公司各單位應(yīng)合理利用審計(jì)資源，可根據(jù)工作需要聘請(qǐng)外部人員擔(dān)任審計(jì)顧問，聘請(qǐng)符合資質(zhì)要求的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分審計(jì)項(xiàng)目。

審計(jì)人員參加國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的考評(píng)、聘任和后續(xù)教育，單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

第十四條 審計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備本科及以上學(xué)歷且具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并具有一定的經(jīng)營(yíng)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

審計(jì)部門負(fù)責(zé)人的任免及備案管理按人事部門規(guī)定辦理。第十五條 審計(jì)人員應(yīng)實(shí)行定期輪崗和交流制度。公司各單位除建立審計(jì)人員在不同審計(jì)崗位之間的交流輪崗?fù)猓€應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)崗位與其他部門和專業(yè)崗位的交流。審計(jì)人員在同一崗位工作一般不超過八年。

第三章 審計(jì)部門主要職責(zé)

第十六條 審計(jì)部門根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，履行以下主要職責(zé)：

(一)擬訂本單位內(nèi)部審計(jì)工作制度、審計(jì)工作規(guī)劃和審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；(二)按本單位內(nèi)部分工組織或參與組織本單位財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作，并對(duì)本單位財(cái)務(wù)決算的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

(三)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不適宜或者未規(guī)定，須由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)決算審計(jì)的有關(guān)內(nèi)容組織進(jìn)行審計(jì)；

(四)對(duì)本單位及所屬各單位的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)；

(五)組織對(duì)本單位主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和所屬各單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

(六)對(duì)本單位及所屬各單位的基建工程和重大技術(shù)改造、大修等的立項(xiàng)、概(預(yù))算、決算和竣工交付使用進(jìn)行審計(jì)：

(七)對(duì)本單位及所屬各單位的電力營(yíng)銷、物資(勞務(wù))采購(gòu)、工程招投標(biāo)、對(duì)外投資及風(fēng)險(xiǎn)控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重耍的經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行審計(jì)；(八)對(duì)本單位及所屬各單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和意見反饋；

(九)組織對(duì)發(fā)生重大財(cái)務(wù)異常情況的所屬單位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)：(十)組織開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查：

(十一)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員開展績(jī)效考核或評(píng)價(jià)；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的教育、培養(yǎng)；(十二)負(fù)責(zé)本單位外派監(jiān)事業(yè)務(wù)的聯(lián)系與指導(dǎo)：

(十三)依照有關(guān)規(guī)章制度、公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審計(jì)部門要求辦理的其他審計(jì)事項(xiàng)。

第十七條 根據(jù)單位內(nèi)部職責(zé)分工，依據(jù)獨(dú)立、客觀、公正的原則，對(duì)財(cái)務(wù)決算的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，保障單位財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)要求。

第十八條 為保證單位財(cái)務(wù)決算報(bào)告的真實(shí)和完整,審計(jì)部門應(yīng)按照有關(guān)要求，對(duì)下列特殊情形的所屬單位定期組織進(jìn)行審計(jì)：

(一)依據(jù)所在國(guó)家及地區(qū)法律規(guī)定，在境外進(jìn)行審計(jì)所屬境外單位；(二)國(guó)家法律、法規(guī)未規(guī)定須委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的內(nèi)部有關(guān)單位。第十九條 對(duì)公司各單位的經(jīng)營(yíng)績(jī)效及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)工作，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)政策和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十條 加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開展本單位及所屬單位有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)工作結(jié)果的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督，并做好社會(huì)中介機(jī)構(gòu)聘用、更換和報(bào)酬支付的監(jiān)督。

第二十一條 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門及外部審計(jì)部門的溝通與協(xié)調(diào)，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)外部審計(jì)提供必要的支持。

第二十二條 公司各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，完善內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)章制度，保障內(nèi)部審計(jì)部門擁有履行職責(zé)所必需的權(quán)限：

(一)參加有關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理決策會(huì)議，參與協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究制定和修改有關(guān)規(guī)章制度并督促落實(shí)；

(二)檢查被審計(jì)單位會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表、憑證和現(xiàn)場(chǎng)勘察相關(guān)資產(chǎn)，查閱有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等文件、會(huì)議記錄、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)資料；

(三)對(duì)與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的部門和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并取得相關(guān)證明材料：

(四)對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違法、違規(guī)和損失浪費(fèi)行為，做出臨時(shí)制止決定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位、部門和個(gè)人，提出追究責(zé)任的建議，并及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；

(五)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的資料和可能被轉(zhuǎn)移、隱匿的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)授權(quán)可暫予封存；

第二十三條 單位主要負(fù)責(zé)人在管理權(quán)限范圍內(nèi)，可授予審計(jì)部門必要的處理權(quán)或者處罰權(quán)。

第四章 審計(jì)工作程序

第二十四條 審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定審計(jì)工作計(jì)劃，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作做出合理安排，并報(bào)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十五條 審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部管理需要，組成審計(jì)組，制定具體項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，做好審前準(zhǔn)備，并在實(shí)施審計(jì)前通知被審計(jì)單位。審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

被審計(jì)單位接到審計(jì)通知后，應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備。并就與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)資料的真實(shí)、完整和其他重要情況做出書面承諾。

第二十六條 審計(jì)組通過現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)或非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)等形式，通過審核、觀察、詢問、函證和分析性復(fù)核等方法，獲取充分、相關(guān)、可靠的審計(jì)證據(jù)，以支持審計(jì)結(jié)論和建議。

第二十七條 審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)核制度，明確規(guī)定復(fù)核的要求和責(zé)任。第二十八條 審計(jì)組在實(shí)施必要的審計(jì)程序后，出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)以經(jīng)過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，做到客觀、完整、清晰、及時(shí)、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。審計(jì)組在出具正式審計(jì)報(bào)告前應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位交換審計(jì)意見。

第二十九條 審計(jì)部門對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)做出評(píng)價(jià)，提出審計(jì)意見(或?qū)徲?jì)決定，下同)，經(jīng)批準(zhǔn)后，下達(dá)給被審計(jì)單位。

第三十條 審計(jì)部門對(duì)已辦結(jié)的內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和單位檔案管理規(guī)定建立審計(jì)檔案。

第三十一條 審計(jì)部門定期向本單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)工作，提交重要審計(jì)信息和審計(jì)專題報(bào)告。

第三十二條 審計(jì)部門對(duì)審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，督促檢查被審計(jì)單位采納審計(jì)意見和執(zhí)行審計(jì)決定情況。

第五章 審計(jì)工作要求

第三十三條 公司各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部管理需要有效開展審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，糾正違規(guī)行為，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三十四條 公司所屬各單位下列工作事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)報(bào)公司備案：(一)審計(jì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)報(bào)告；

(二)所屬重要單位負(fù)責(zé)人及本單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告；

(三)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法、違紀(jì)問題、重大資產(chǎn)損失情況、重大經(jīng)濟(jì)案件及重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等的專項(xiàng)報(bào)告；

(四)對(duì)本單位及所屬單位發(fā)生重大財(cái)務(wù)異常等情況組織進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)的審計(jì)報(bào)告。(五)公司要求報(bào)送的其他重大審計(jì)事項(xiàng)。第三十五條 公司及所屬各單位應(yīng)合理、有效調(diào)配審計(jì)資源，保證審計(jì)部門所必需的審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)務(wù)預(yù)算。

第三十六條 公司各單位應(yīng)及時(shí)對(duì)審計(jì)結(jié)果做出反映，認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)意見，加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用，增強(qiáng)審計(jì)時(shí)效。

第三十七條 被審計(jì)單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極配合審計(jì)工作，按要求如實(shí)提供審計(jì)需要的資料，協(xié)助、配合開展各項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為審計(jì)工作開展提供便利條件。

第三十八條 公司各單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)和支持審計(jì)人員依照法規(guī)和授權(quán)履行職責(zé)，任何單位和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第三十九條 公司及所屬各單位對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、忠于職守、堅(jiān)持原則、成績(jī)顯著的審計(jì)人員，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予宣傳及表彰。

第四十條 審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度的行為及時(shí)報(bào)告，并提出處理意見；對(duì)發(fā)現(xiàn)的單位內(nèi)部控制管理漏洞，及時(shí)提出改進(jìn)建議。對(duì)審計(jì)情況以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第四十一條 審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法組織開展內(nèi)部審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的客觀真實(shí)性承擔(dān)管理責(zé)任。

第四十二條 審計(jì)部門應(yīng)建立有效的審計(jì)質(zhì)量控制制度，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量，依法接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、國(guó)資委以及上級(jí)審計(jì)部門對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的檢查和評(píng)估，并對(duì)所屬單位審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)。

第四十三條 審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。

第四十四條 審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，與被審計(jì)單位、被審計(jì)人員或者被審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第四十五條 審計(jì)人員在審計(jì)過程中應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)等科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行審計(jì)，改進(jìn)審計(jì)方式方法，提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

第六章 罰 則

第四十六條 對(duì)于被審計(jì)單位及相關(guān)工作人員無正當(dāng)理由不及時(shí)落實(shí)審計(jì)意見，造成損失浪費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)于造成重大損失的，還應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定向上一級(jí)單位及時(shí)反映情況。

第四十七條 對(duì)于出現(xiàn)重大違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為和內(nèi)部控制程序出現(xiàn)嚴(yán)重缺陷，除按規(guī)定依法追究主要負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師或者主管財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)責(zé)任外，同時(shí)還相應(yīng)追究主管審計(jì)工作負(fù)責(zé)人及審計(jì)部門相關(guān)人員的責(zé)任。

第四十八條 對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的審計(jì)人員，各單位應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四十九條 對(duì)于打擊報(bào)復(fù)內(nèi)部審計(jì)人員問題，本單位應(yīng)及時(shí)予以糾正；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五十條 被審計(jì)單位相關(guān)人員不配合審計(jì)工作、拒絕審計(jì)或者不提供資料、提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計(jì)意見的，各單位應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附 則

第五十一條 公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定本單位的審計(jì)工作辦法。第五十二條 本辦法由公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。第五十三條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

第四篇：優(yōu)秀員工(團(tuán)隊(duì)) 評(píng)選表彰辦法

XX公司

優(yōu)秀員工（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選表彰辦法

一、目的

為調(diào)動(dòng)XX（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工的工作積極性，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感, 不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，通過評(píng)比樹立先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，提升效能，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。

二、基本原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。

三、評(píng)選范圍

(一)除公司高層管理人員外，凡符合參評(píng)公司優(yōu)秀員工（團(tuán)隊(duì)）基本條件的正式在職員工都可參加評(píng)選；

(二)凡當(dāng)選公司季度優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)?wù)?，均自然成為公司?yōu)秀員工的參評(píng)候選人，即優(yōu)秀員工在季度優(yōu)秀員工人選范圍內(nèi)評(píng)審產(chǎn)生（由總經(jīng)理辦公會(huì)直接推薦的除外）。

四、評(píng)審組織

成立“公司優(yōu)秀員工（團(tuán)隊(duì)）評(píng)審小組”，其組成人員及工作職責(zé)如下：

(一)評(píng)審小組組成人員 組 長(zhǎng)：

— 1 — 成 員：(二)主要職責(zé)

負(fù)責(zé)評(píng)選表彰活動(dòng)的材料收集、審核、組織評(píng)審、確定候選人；負(fù)責(zé)評(píng)選表彰活動(dòng)的獎(jiǎng)金籌措與發(fā)放，榮譽(yù)證書的制作，獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選表彰活動(dòng)獲獎(jiǎng)員工的表彰，先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)受理評(píng)選表彰活動(dòng)方面的投訴。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)、名額和獎(jiǎng)金設(shè)置

1、季度優(yōu)秀員工： 名，元/名/季；

2、優(yōu)秀員工： 名，元/名/年；

3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)： 個(gè)，元/個(gè)/年。

六、基本條件(一)季度優(yōu)秀員工

1、截止評(píng)選日期，已經(jīng)試用期考核合格并轉(zhuǎn)正滿2個(gè)月以上；

2、本季度內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過3天（年假除外）且無遲到、早退、曠工記錄；

3、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大工作失誤；

5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

6、完全勝任本職工作，能較好完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

— 2 —(二)優(yōu)秀員工

1、截止評(píng)選日期，已經(jīng)試用期考核合格并轉(zhuǎn)正滿6個(gè)月以上；

2、本內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過5天（年假除外）且無遲到、早退、曠工記錄；

3、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大工作失誤；

5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

6、完全勝任本職工作，能較好完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。(三)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1、圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

2、內(nèi)部管理達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，各項(xiàng)工作有據(jù)可依，有據(jù)可查；

3、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚，員工團(tuán)結(jié)配合，協(xié)作共事，具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力；

4、本團(tuán)隊(duì)內(nèi)未發(fā)生重大安全事故和責(zé)任事件；

5、本團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。

七、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

詳見附件：《季度優(yōu)秀員工評(píng)審表》、《優(yōu)秀員工評(píng)審表》、— 3 — 《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)審表》。

八、評(píng)選步驟及要求(一)申報(bào)推薦階段

1、季度評(píng)選的申報(bào)推薦時(shí)限為每季度末最后一個(gè)月的25日－30日；評(píng)選申報(bào)推薦時(shí)限為每末最后一個(gè)月的20日－30日；

2、由各部門（管理辦公室）負(fù)責(zé)自行組織選拔、推薦、自審參評(píng)候選人，完成相應(yīng)的《推薦表》與《事跡材料》編制后，向綜合部進(jìn)行申報(bào)；

3、評(píng)選分別以 為單位，每項(xiàng)評(píng)選每個(gè)單位限推薦參評(píng)候選人1—2人；

4、《事跡材料》要有與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)的突出典型事跡和案例，要有主要工作完成情況的真實(shí)數(shù)據(jù)介紹，《推薦表》需經(jīng)部門（管理辦公室）負(fù)責(zé)人簽署審核意見；

5、申報(bào)材料要求《推薦表》電子版、打印版各一份（推薦表格見附件）；《事跡材料》要求1000字左右，電子版、打印版各一份，標(biāo)題黑體三號(hào)、正文宋體四號(hào)字。

(二)審核評(píng)選階段

1、季度評(píng)選的審核評(píng)選時(shí)限為下季度初第一個(gè)月的1日－5日；評(píng)選的審核評(píng)選時(shí)限為下初第一個(gè)月的1日－10日；

2、綜合部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行整理、歸類和資格初審，將符合申報(bào)資格要求的材料和名單，上報(bào)評(píng)審小組；

3、評(píng)審小組組織小組成員和通過初審的候選人召開評(píng)審會(huì)議（原則上在季度總結(jié)分析會(huì)議當(dāng)天進(jìn)行），候選人（或候選團(tuán)隊(duì)代表）根據(jù)抽號(hào)順序依次進(jìn)行參評(píng)述職匯報(bào)，評(píng)審小組成員根據(jù)候選人述職情況，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)要求進(jìn)行依次評(píng)分；

4、根據(jù)評(píng)審小組成員評(píng)分，計(jì)算出各候選人平均得分后，按照由高到低的順序依次排序，得分最高者為參評(píng)第一候選人。

(三)公示報(bào)批階段

1、季度評(píng)選的公示報(bào)批時(shí)限為下季度初第一個(gè)月的6日－10日；評(píng)選的公示報(bào)批時(shí)限為下初第一個(gè)月的11日－15日；

2、綜合部就評(píng)審結(jié)果分別在 宣傳告示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天；

3、公司員工對(duì)公示結(jié)果無異議的，綜合部擬定表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。

(四)表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段

1、季度評(píng)選的表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限為下季度初第一個(gè)月的11日－15日；評(píng)選的表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間原則上為公司召開總結(jié)會(huì)議的當(dāng)天；

2、由公司領(lǐng)導(dǎo)向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書，與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?，拍攝光榮照；并通過公司宣傳告示欄、企業(yè)文化墻、工作簡(jiǎn)報(bào)等媒介，登載獲獎(jiǎng)?wù)呦冗M(jìn)事跡。

九、附則

1、各部門（管理辦公室）要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待評(píng)選表彰工作，推薦材料必須客觀真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)數(shù)據(jù)和事跡，一經(jīng)查實(shí)將取消參評(píng)人資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

2、各評(píng)審小組成員要根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、推薦材料和參評(píng)人述職情況，實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行評(píng)審打分，嚴(yán)禁打感情分等明顯有失公平的評(píng)分，違者取消其評(píng)審資格。

3、本辦法的最終解釋權(quán)歸公司綜合部。

4、本辦法自公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)之日起開始施行。

5、附件：《季度優(yōu)秀員工推薦表》、《優(yōu)秀員工推薦表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表》、《季度優(yōu)秀員工評(píng)審表》、《優(yōu)秀員工評(píng)審表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)審表》。

XX 年 月 日

第五篇：優(yōu)秀志愿者評(píng)選和表彰辦法

xx社區(qū)優(yōu)秀志愿者評(píng)選和表彰辦法

一、評(píng)選目的:

為調(diào)動(dòng)我社區(qū)廣大注冊(cè)志愿者的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)志愿者服務(wù)體系的建設(shè)，促進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng)健康有序開展及向更為科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，xx社區(qū)根據(jù)《xxx深入推進(jìn)志愿服務(wù)制度化實(shí)施方案》的通知建立實(shí)施志愿者服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、評(píng)選表彰范圍：

積極參加xx社區(qū)組織的志愿者。

三、評(píng)選表彰時(shí)間：

每年12月評(píng)選表彰一次。

四、參加評(píng)選條件：

（一）優(yōu)秀志愿者

1、積極參加xx社區(qū)組織的志愿活動(dòng)；

2、活動(dòng)經(jīng)常，成效顯著，具有良好的示范帶動(dòng)作用和社會(huì)影響力。

（二）星級(jí)志愿者

1、積極參加xx社區(qū)組織的志愿活動(dòng)；

2、參加活動(dòng)時(shí)間不少于50小時(shí)；

3、社區(qū)將優(yōu)秀志愿者上報(bào)至鎮(zhèn)、縣文明辦，縣文明辦統(tǒng)一評(píng)定星級(jí)志愿者時(shí)將對(duì)優(yōu)秀志愿者優(yōu)先評(píng)選。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）xx社區(qū)頒發(fā)優(yōu)秀志愿者證書；

（二）星級(jí)以上志愿者自身遇到困難，確實(shí)需要提供服務(wù)時(shí)，xx社區(qū)會(huì)組織志愿者提供相應(yīng)的志愿服務(wù)。

（三）獲得優(yōu)秀志愿者和星級(jí)志愿者的個(gè)人在先進(jìn)表彰中優(yōu)先推薦。

學(xué)院社區(qū)2015年表彰優(yōu)秀志愿者

2015年12月22日下午，學(xué)院社區(qū)舉行“志愿服務(wù)交流暨優(yōu)秀志愿者評(píng)選表彰”大會(huì)，對(duì)今年以來學(xué)院社區(qū)志愿者服務(wù)工作站中表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行評(píng)選和表彰，并就社區(qū)一年來的鄰里互助、文體宣傳、支持互助等志愿活動(dòng)進(jìn)行了交流和總結(jié)。

活動(dòng)由學(xué)院社區(qū)黨總支書記武芳云主持，活動(dòng)中武芳云書記首先讓大家自己簡(jiǎn)介在這一年中所參加的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，然后由大家投票選出事跡比較突出，參加志愿服務(wù)活動(dòng)次數(shù)比較多的志愿者作為本優(yōu)秀志愿者。通過投票最終確定李瑞才、張亞莉、徐云俠等十人為我們的優(yōu)秀志愿者。他們?cè)谶@即將過去的一年中給大家樹立了助人為樂的榜樣。大家為這十位評(píng)選出來的優(yōu)秀志愿者獻(xiàn)上了熱烈的掌聲。

參與志愿服務(wù)不僅僅意味著付出和奉獻(xiàn)，也能收獲快樂和幸福，更是人生難得的歷練。讓我們手牽手、肩并肩、心連心，讓志愿精神在學(xué)院社區(qū)綻放光彩。

大家紛紛表示，將優(yōu)秀志愿者學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取為社區(qū)和社會(huì)做出更大的奉獻(xiàn)。

2015年12月22日學(xué)院社區(qū)對(duì)今年以來志愿者服務(wù)工作站中表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行評(píng)選和表彰。

志愿者張亞莉等人獲得2015學(xué)院社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”。

附：學(xué)院社區(qū)2015年優(yōu)秀志愿者名單：李瑞才、張亞莉、徐云俠、張麗、武玉清、顧藝璇、吳小軍、孫峰、劉穎、何寶坤