第一篇：公司2014年度評優(yōu)評選辦法

公司2014年度評優(yōu)評選辦法

一、評選目的

為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優(yōu)秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。

二、評選范圍

本辦法適用于公司全體員工。

三、評選原則

1.遵循公開、公正、公平的原則。

2.鼓勵員工爭優(yōu)創(chuàng)先，培養(yǎng)和塑造員工集體榮譽感和使命感的原則。3.以增強企業(yè)向心力和凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)的原則。4.評選事跡真實、客觀的原則。

四、評優(yōu)獎項設(shè)置 1.優(yōu)秀員工：**名。2.先進科室：**個 3.先進項目部：**個。

五、評選條件(一)優(yōu)秀員工評選條件

1.職業(yè)道德：良好的職業(yè)道德，熱愛公司，愛護公司財物，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；遵守公司考勤制度，出勤率高。

2.工作態(tài)度：工作認(rèn)真，積極主動，上進心強；工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作；尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，貫徹執(zhí)行命令；富有責(zé)任感，勇于承擔(dān)。

3.工作能力：專業(yè)技能精通，能勝任本職工作；自助開展工作，工作效率高；較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強，善于好學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；有創(chuàng)新能力，積極為公司獻計獻策，提出合理化建議。4.工作效率：工作速度快，不耽誤工作進度；工作方法合理，時間的利用有效；工作不半途而廢。

5.工作業(yè)績：工作成果達(dá)到預(yù)期要求；高質(zhì)量的完成工作；工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實；圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二)先進科室評選條件

1.工作業(yè)績好。日常工作中能高效地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；圓滿完成或超額完成本年度工作計劃；績效考核業(yè)績突出。

2.創(chuàng)新發(fā)展好。工作中大膽探索，能積極反映發(fā)現(xiàn)的問題，為公司發(fā)展提出合理化建議；部門學(xué)習(xí)氛圍良好，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鉆研行業(yè)知識。3.管理規(guī)范好。部門內(nèi)部制度建設(shè)比較健全，日常管理規(guī)范；部門員工能模范遵守公司各項規(guī)章制度，上班時間不遲到早退，無打鬧斗毆現(xiàn)象。4.溝通協(xié)作好。工作中與各部門接口流暢，能與相關(guān)職能部門有效地溝通，且獲得認(rèn)可及好評；部門員工時刻以公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為重,每位員工能對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)。

5.精神意識好。員工隊伍思想穩(wěn)定、精神狀態(tài)良好，團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感；在公司各項活動和工作中有大局意識、服從意識和團隊協(xié)助精神。

6.良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生清潔、遵守深灰公的，愛護公共財物。

7.部門發(fā)生工作過失（影響其他部門或公司工作的），或在經(jīng)營管理過程中為企業(yè)帶來不良影響的分支機構(gòu)不得參評。(三)先進項目部評選條件

1.經(jīng)營業(yè)績好。年產(chǎn)值在4000萬元以上（安裝項目部500萬元以上），能按時完成工期計劃，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)（樣板）工程。

2.項目管理好。能嚴(yán)格執(zhí)行四控制（進度、質(zhì)量、成本、安全控制）、三管理（合同、信息、現(xiàn)場管理）、一協(xié)調(diào)（組織協(xié)調(diào)）和國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用；履行合同良好，能圓滿完成施工項目合同中的各項規(guī)定。3.風(fēng)險管控好。項目部能積極配合公司的管理，相關(guān)管理機制完善；項目無質(zhì)量安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟、行政、刑事等案件發(fā)生；無勞務(wù)糾紛，未出現(xiàn)拖欠民工工資現(xiàn)象。

4.團隊建設(shè)好。項目班子團結(jié)合作，團隊意識強，能形成核心凝聚力，工作中無推諉扯皮現(xiàn)象，能積極維護企業(yè)利益和樹立企業(yè)良好形象。

5.創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新好。在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌中，所管項目取得市級以上獎杯獎牌（如文明工地、質(zhì)量獎等）的，優(yōu)先入選。在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用方面，取得明顯經(jīng)濟效益者優(yōu)先入選。

6.能及時認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和施工任務(wù)。

六、表彰和獎勵

1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1)優(yōu)秀員工：**元/人。2)先進科室：**元/個。3)先進項目部：**元/個。

2.優(yōu)秀員工和先進集體將同時頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

3.獲得當(dāng)年優(yōu)秀員工和先進集體的相關(guān)人員，將記入公司人事檔案，并在今后的加薪與晉級中優(yōu)先考慮。

聊城市新鵬都建安有限公司

2014-12-31

第二篇：公司優(yōu)秀員工評選辦法

為了表彰為公司作出突出貢獻的優(yōu)秀員工和先進集體，同時激勵全體員工奮發(fā)進取，加速公司的，企業(yè)文化建設(shè)，每年末在公司范圍內(nèi)開展金、銀牌員工和優(yōu)秀管理人員、先進集體評比活動，評比辦法如下：

一、評比范圍：

1、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員：本集團所有員工、管理人員；

2、先進集體：以子公司、公司各部門和公司直屬部室為單位；

二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評比條件

1、遵守公司規(guī)章制度，無遲到、早退，當(dāng)年病事假累計3天以下；

2、工作業(yè)績突出；

3、年累計考核無c等；

4、有良好的團隊精神，善于主動與人合作；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進工作方法，工作效率高；

6、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務(wù)；

7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，為人正直誠實，作風(fēng)正派，有良好的個人修養(yǎng)；

8、努力進取，不斷學(xué)習(xí)新知識，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；

9、管理者有模范帶頭做用，善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。

三、先進集體評選條件

1、工作成績突出，各項工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)，預(yù)算達(dá)成率好；月度績效考評分積分名列前矛。

2、計劃周密，對工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯少，成本低、達(dá)成率高；

3、與各部門溝通順暢，團隊協(xié)作精神強，積極維護企業(yè)聲譽；

4、員工團結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。

四、名額設(shè)置與分配

1、推選出銀員工候選人：a部門1名、b部門2名、c部門1名、d部門2名、e部門2名；

2、在候選人中推選2名金牌員工，其余全部為銀牌員工

3、優(yōu)秀管理人員1名；

4、先進集體1個；

5、子公司總經(jīng)理，公司直屬部室主任屬中高級管理人員，不參加員工評選，參加管理人員評選。

6、以上名額配置為暫行規(guī)定，以后每年可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。

五、評選活動的組織

1、公司成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對評選活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：董事長、總裁、副總裁、總裁助理以及集團各直屬部室、子公司主要負(fù)責(zé)人；董事長任組長；總裁、副總裁任副組長；兩位副組長分別負(fù)責(zé)合肥、淮南兩地的評選活動。

2、具體活動的組織、協(xié)調(diào)工作由集團總裁助理和人力資源中心負(fù)責(zé)；

3、公司各部門及所屬子公司應(yīng)首先組織所屬人員對照評比條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；

4、各子公司按分配名額組織全體員工進行評選，公司直屬部室由總裁辦主任組織全體員工進行評選評選以無記名方式進行投票選舉，以得票數(shù)額多的（應(yīng)超過參會人員半數(shù)）當(dāng)選為銀牌候選人，如遇票數(shù)相等或得票多的未超過半數(shù)再進行投票選舉。

5、由評選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過無記名投票的方式，選舉出當(dāng)選人員；

6、優(yōu)秀管理人員、先進集體先由全體子公司部室經(jīng)理以上、管理人員以

無記名投票方式，各評選出一個優(yōu)秀管理者和三個先進集體候選名額。

7、各區(qū)域負(fù)責(zé)人將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、優(yōu)秀管理人員名單、先進集體名單和先進事跡材

料報送集團人力資源部；

8、評出銀牌員工后，根據(jù)名額分配，先進集體的評選分別由兩地評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員以無記名投票方式，確定出金牌員工人選和先進集體。公司人力資源部負(fù)責(zé)將當(dāng)選的金牌、銀牌員工名單、優(yōu)秀管理者名單和先進集體上報董事長批準(zhǔn)。

9、以上評選活動時間安排每年由人力資源中心根據(jù)情況確定；

10、人力資源中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團優(yōu)秀員工評選活動中出現(xiàn)的各種問題，總裁辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位評選的公正性。

第三篇：評選評優(yōu)頒獎詞

評選評優(yōu)頒獎詞

1.優(yōu)秀員工： 她得青春妙齡，在疊疊的收款單中一頁頁翻過，充實是她得主題；她得金色年華，在各個數(shù)字里一天天跳躍，責(zé)任是她得重心。耕耘在票據(jù)間勤勉于計算中，她也許會錯過很多的約會與假日，但她沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

原本冰冷的工具在他手中舞出華麗的篇章。他不會挑剔臟與累，也不會害怕熱與高。他以他專業(yè)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)為大家排憂解難，創(chuàng)造嶄新的明天。

2.創(chuàng)新高效之星: 二十年來，如何將菜肴做的精致美味是他的追求，如何將每一次的追求演繹成藝術(shù)是他的夢想。正可謂“一人巧做千人食，五味調(diào)和百味香”，他用勤思善學(xué)，樂于助人，告訴我們您是最可愛的人。

她兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；她默默奮斗，無私奉獻；她立足本職工作，自我摸索，不斷創(chuàng)新；在她心里公為重，私為輕，她用高效、務(wù)實詮釋了財務(wù)人員的操守。

3.安全規(guī)范之星：

他以廠為家把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命，他常年活躍在公司的各個領(lǐng)域，檢修和維護設(shè)施設(shè)備親歷親為，他絞盡腦汁尋找最科學(xué)合理的解決方案，他操作規(guī)范，為公司杜絕一切安全隱患。

4.忠誠奉獻之星：

十六年風(fēng)雨同舟，她用行動詮釋了什么叫忠誠。她將最美好的歲月奉獻給工作，她的先進事跡只言片語不足以言說，她用自己的行動向我們講述了“忠誠奉獻”四個字。

5.節(jié)約之星

他不善言辭卻與商家斤斤計較，他把得失看得很輕卻計較著貨比三家的公道，他以勤儉節(jié)約為己任，不浪費一分錢，最大限度的滿足公司的物資需求。他以最高的標(biāo)準(zhǔn)展現(xiàn)自己的價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒。

第四篇：公司總結(jié)工作實施方案及評優(yōu)辦法

XX有限公司

2012總結(jié)實施方案

2012年是公司取得突破、走向正規(guī)、蓬勃發(fā)展的一年。為總結(jié)工作、發(fā)揚成績，更好地完成明年各項工作，特對今年年終總結(jié)工作做如下安排：

（一）總結(jié)工作安排

一、從現(xiàn)在開始到XX月XX日前，為個人開展年終總結(jié)時段，要求各員工寫出本個人總結(jié)，總結(jié)成績，找出問題，提出明年的工作目標(biāo)。

二、XX月XX日至XX月XX日前，為各部門開展年終總結(jié)時段，要求各部門組織相關(guān)會議，進行部門工作總結(jié)，總結(jié)成績，找出問題，提出明年的工作目標(biāo)。并依據(jù)《20XX年優(yōu)秀團隊、先進個人評選辦法》評選上報優(yōu)秀團隊、先進個人。

三、XX月XX日至XX月XX日前，為公司進行總結(jié)時段，公司將匯總梳理各項工作，評定優(yōu)秀團隊，先進個人。

四、20XX年XX月XX日下午2:00，公司召開總結(jié)大會，總結(jié)工作，宣布表彰。

五、總結(jié)大會概略議程：

1、各部門宣讀工作總結(jié)

2、各副總總結(jié)本系統(tǒng)工作

3、宣布表彰決定/

44、頒獎

5、先進個人代表發(fā)言

6、優(yōu)秀團隊代表發(fā)言

7、董事長總結(jié)講話

（二）總結(jié)要求

1、總結(jié)是公司年終的重要工作，各部門、各員工必須提高重視，人人參加、認(rèn)真總結(jié)。

2、各部門、各員工必須高度重視，人人參加、認(rèn)真總結(jié)；

3、各部門總結(jié)要在部門個人總結(jié)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生；

4、個人及部門工作總結(jié)要對照工作職責(zé)，既要總結(jié)成績，又要找出問題，并為明年的改進改善擬定措施計劃；

5、各部門經(jīng)理總結(jié)大會發(fā)言，7分鐘左右；

6、分管副總經(jīng)理總結(jié)大會講話，12分鐘左右。

XX有限公司

二○XX年XX月XX日

附：《20XX優(yōu)秀團隊、先進個人評選辦法》

20XX優(yōu)秀團隊、先進個人評選辦法

一、目的為鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)、調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性、促進團隊建設(shè)、擴大公司業(yè)績，全面提高企業(yè)管理和文化建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，制定本辦法。

二、評選領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

三、評選名額：優(yōu)秀團隊獎1名，先進個人1-3名

四、評選辦法：

1、評選工作由行政部牽頭，各部門組織，以提名或不記名投票方式進行；

2、各部門在全公司范圍內(nèi)推薦優(yōu)秀團隊和先進個人候選對象。

3、各部門在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，推薦上報優(yōu)秀團隊0-1個，先進個人1-3名；

4、各獎項最終確定由公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

五、評選資格、條件：

（一）優(yōu)秀團隊：

1、評選對象：公司各部門及分公司

2、參評條件：

（1）團隊團結(jié)、關(guān)系和諧、凝聚力強；

（2）以公司利益為重，注意協(xié)作，服從大局；

（3）負(fù)責(zé)人以身作則、公道正派、積極努力；

（4）團隊任務(wù)指標(biāo)完成好，戰(zhàn)斗力強；

（5）團隊未發(fā)生過違規(guī)違紀(jì)及安全事故。

（二）先進個人：

1、評選對象：公司全體員工（高管除外）

2、參評條件：

1）在公司工作滿6個月以上；

2）愛護公司，工作積極主動，服從安排，聽從指揮，有大局觀念和主人翁意識；

3）本職工作優(yōu)異，為公司發(fā)展做出突出貢獻；

4）工作中沒有出現(xiàn)人員、產(chǎn)品、安全、質(zhì)量等事故；

5）工作中沒有因違紀(jì)違規(guī)被通報批評。

六、評選要求：

各部門在總結(jié)各項工作的基礎(chǔ)上，注重工作表現(xiàn)、注重工作實績，公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)，評出團結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平。

七、上報時間：

20XX年XX月XX日前，將評選結(jié)果封好送綜合辦。

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二〇XX年XX月X日

第五篇：教師評優(yōu)評模及三好學(xué)生評選辦法

教師評優(yōu)評模評選辦法

一、評選目的

樹立典型，給予榜樣示范，調(diào)動教師教育教學(xué)的積極性。

二、指導(dǎo)思想

1.弘揚先進，樹立典型，為骨干教師成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境與氛 圍。

2．為我校師資隊伍建設(shè)提供強有力的政策支持。

3．發(fā)揮先進教師示范引領(lǐng)作用，樹立一批，帶動一片，形成激勵優(yōu)秀教師脫穎而出的長效機制。

4．注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進我校教育教學(xué)發(fā)展。

三、評選對象

所有公辦教教職工和(過渡)合同教師。

四、評選辦法

1．推薦產(chǎn)生候選人:a.自我推薦 b.民主推薦。

2．校級領(lǐng)導(dǎo)組抽出一定比例進行綜合考證，擇優(yōu)推薦，其余名額平均分配到各年段，由年段長根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)推薦，并由全體教職工、行政會或校級領(lǐng)導(dǎo)組表決確定候選人。

3．投票結(jié)果由校級領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)推薦人選的情況進行綜合表決并公示。4．呈報上級主管部門審核。

五、評選條件(一)師德表現(xiàn): 1．參加評優(yōu)評先教師應(yīng)思想端正、作風(fēng)正派，無出現(xiàn)師德師風(fēng)違規(guī)違紀(jì)事情。

2．服從學(xué)校工作安排，樂于奉獻，為人師表，關(guān)心集體，具有團結(jié)協(xié)作精神具有良好的職業(yè)道德和教師形象，受到學(xué)生的尊重和同行的好評。

3．熱愛學(xué)生，不諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生，言傳身教，做學(xué)生的良師益友。因瀆職失職造成重大的校園安全事故，取消評優(yōu)資格。在年級教師、學(xué)生、家長及社會有較好的聲譽。

4．能勝任本職工作，愉快接受學(xué)校安排并組織好學(xué)生參加各項競賽、展示、演出活動等工作。不存在因工作失職而被校級以上處分或通報批評，或在師生中、社會上造成不良影響的事件發(fā)生。

5．積極進取，在近兩年內(nèi)主動參與學(xué)校及各級各類賽事，有明顯的工作業(yè)績。

6．無曠工、曠教情況;一學(xué)期上班、上課、開會累計遲到5次以上或違反其它同一常規(guī)要求累計5次以上(學(xué)校如實考勤，記錄為準(zhǔn))，因事、因病請假兩個月或以上者取消評優(yōu)資格。

(二)教學(xué)業(yè)務(wù): 1．積極參與教改實踐，按時按要求參加教研活動，參加集體備課，并能提出有價值的問題和見解，能很好地完成備課、聽課任務(wù)，教研組反映好。

2．按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作。能采取因材施教，注重對學(xué)生分類指導(dǎo)和個別輔導(dǎo)。所帶班級或?qū)W科學(xué)生進步顯著，學(xué)科抽統(tǒng)考，期末檢測成績好。語、數(shù)、英、科學(xué)教師所任學(xué)科成績上、下學(xué)期平均必須達(dá)年段中等以上。技能科教師指導(dǎo)學(xué)生參加縣級團體或個人競賽，總成績必須在中等以上。

3．勇于開拓創(chuàng)新，不斷改革進取，逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格。積極參加公開課、教改優(yōu)質(zhì)課、智能競賽、說課，并在校內(nèi)

外形成較好的社會反響，或取得較高的評價。

4．學(xué)校期初、期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查時能按時按質(zhì)完成。

5．重視科研工作，積極承擔(dān)、參與科研課題項目。每年都有較高水平的論文、教育案例、教學(xué)設(shè)計、課例發(fā)表或獲獎。必須是教育主管部門批準(zhǔn)立項或組織評選的，各種出版社和各級教育學(xué)會取得的證書一律不予承認(rèn)。

6．自覺接受繼續(xù)教育，積極參加基本功訓(xùn)練。緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作，堅持在職進修和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并收到明顯成效。

7．治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)扎實，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)態(tài)度端正，具有敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神。

(三)普通話要求：

1．普通話水平達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)即語文老師二級甲等87分其他非語文老師二級乙等80分。

2．積極參與普通話培訓(xùn)和測試 不斷提高自身規(guī)范用語水平學(xué)校要求全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)率100% 并把語言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中, 考核結(jié)果作為聘用、晉級和評優(yōu)的條件之一。

3．充分發(fā)揮語文課在普及普通話、用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力。切實改變重知識輕能力培養(yǎng)良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣。

4．加大語言文字規(guī)范化宣傳力度 做好科學(xué)研究工作 要在教師中開展形式多樣 富有實效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動并面向社會做好宣傳 特別要精心組織并開展好每年一度的推普宣傳周活動對于做的好的個人和班級作為評選優(yōu)秀個人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。

(四)其它要求: 1．原則上同一不參評兩項評優(yōu)活動(包括教師考核評優(yōu)活動)。2．原則上兩年內(nèi)不重復(fù)參評同一項同一級別評優(yōu)活動(包括教師考核評優(yōu)活動)。

3．原則上5年內(nèi)教師考核沒定為優(yōu)秀級別的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。4．所帶領(lǐng)的班級多次被授予校級文明班級給予優(yōu)先考慮。5．所承擔(dān)或指導(dǎo)的各級各類賽事成績優(yōu)異，給予優(yōu)先考慮。6．在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

六、其它類型級別的先進、優(yōu)秀按各類要求參照本辦法執(zhí)行。

XXX小學(xué) 年月日

三好學(xué)生評選辦法 一、三好學(xué)生條件(一)思想品德好

1、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關(guān)心時事政

治，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和各項政治活動。具有科學(xué)的世界觀。

2、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，為人誠實，作風(fēng)正派，有良好的道德

修養(yǎng)。

3、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，扶危濟困，助人為樂。

4、語言文明，行為得體，衣著整潔、舉止大方。

5、為受過校、系級通報批評或紀(jì)律處分。

6、個人量化考評成績在班內(nèi)屬于前30%。(二)學(xué)習(xí)好

1、熱愛所學(xué)專業(yè)，學(xué)習(xí)勤奮、刻苦，肯于鉆研，學(xué)習(xí)總成績在班內(nèi)為前30%。

2、學(xué)年各科考試沒有不及格科目。

3、自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，獨立完成作業(yè)，沒有曠課現(xiàn)象，病假累積不超過兩周，事假累積

不超過一周。(三)身體好

1、積極參加早操、課間操、課外活動等體育鍛煉，積極參加體育活動及比賽，身體素質(zhì)

和健康狀況良好，達(dá)到《大學(xué)生體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2、心理健康，具備良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)環(huán)境能力較強。

3、講究個人衛(wèi)生，有良好的生活習(xí)慣，積極搞好公共衛(wèi)生，所在宿舍的衛(wèi)生狀況良好，沒有受過通報批評。

二、評比、獎勵辦法、散會要學(xué)生人數(shù)按各系學(xué)生總數(shù)的15%評出。其中5%獲得一等獎學(xué)金，10%獲得二等獎1 學(xué)金。

2、每學(xué)年評比一次。每學(xué)年的第一學(xué)期評出上一學(xué)年的三好學(xué)生。

3、班主任按照上述標(biāo)準(zhǔn)，將符合條件的學(xué)生名單在全班公布，進行民主投票選舉，推選

出的三好學(xué)生名單，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見后，報學(xué)生工作處審批。

4、三好學(xué)生頒發(fā)榮譽證書，審批表歸入學(xué)生個人檔案。石家莊學(xué)院先進班集體評比辦法

一、評比條件

1、具有良好的班風(fēng)班紀(jì)，團結(jié)友愛，朝氣蓬勃，遵守校規(guī)校紀(jì)。

2、全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定，專業(yè)成績突出。

3、積極參加學(xué)校組織的各項活動，積極開展豐富多彩的文體活動，積極參加社會實踐活動，在各項活動中獲獎次數(shù)多，名次突出。

4、班集體團結(jié)向上，班干部團結(jié)協(xié)作，班集體團結(jié)互助，有突出的事跡。

5、班集體配合宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律狀況較好，名次突出，沒有宿舍受到過通報批評。

6、班集體內(nèi)沒有受校級、系級處分的學(xué)生。

7、班集體配合學(xué)校各部門工作，在指定的時間內(nèi)要求完成的工作，能夠積極、主動、高質(zhì)量

地完成。

二、評比、獎勵辦法

1、先進班集體數(shù)按各系學(xué)生總數(shù)的2%評出。

2、先進班集體由系推薦，學(xué)生處審核，報主管校長批準(zhǔn)。

3、進班集體頒發(fā)獎狀，有資格評選高一級的先進班集體。優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件

一、優(yōu)秀學(xué)生干部條件

1、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關(guān)心時事政治，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和各項政治活動。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，成績顯著。

3、能正確處理工作和學(xué)習(xí)、干部之間、干部和同學(xué)之間的關(guān)系，作風(fēng)正派，顧全大局，遵守

學(xué)校各項規(guī)章制度，在各項工作中起模范帶頭作用，有較高的群眾威信，勇于同不良現(xiàn)象

作斗爭。

4、熱心為集體、為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，能夠作到上情下達(dá)、下情上達(dá)，在老師

與同學(xué)之間，很好地起到紐帶和橋梁的作用。

5、未受過校、系級通報批評及處分。

6、個人量化考評成績在班內(nèi)屬于前40%。

7、學(xué)期各科考試沒有不及格科目，體育達(dá)標(biāo)。

8、沒有曠課現(xiàn)象，病假累積不超過兩周，事假累積不超過一周。

9、有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，所在宿舍的衛(wèi)生狀況良好，沒有受過通報批評。

二、評比、獎勵辦法

1、優(yōu)秀學(xué)生干部按各系學(xué)生總數(shù)的3%評出。

2、每學(xué)年評定一次。每學(xué)年的第一學(xué)期評出上一學(xué)年的優(yōu)秀學(xué)生干部。

3、班主任會同班委學(xué)生干部根據(jù)評選條件提出初步意見，經(jīng)全班民主評議通過后，由系領(lǐng)導(dǎo)

審核并簽署意見，報學(xué)生工作處審批。頒發(fā)榮譽證書，審批表歸入學(xué)生個人檔案。

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