第一篇：中國(guó)華能集團(tuán)公司文明單位評(píng)選辦法(試行)

中國(guó)華能集團(tuán)公司文明單位評(píng)選辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 中國(guó)華能集團(tuán)公司(下稱集團(tuán)公司)系統(tǒng)深入開展文明單位建設(shè)活動(dòng)，是集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要途徑，是落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、落到實(shí)處的重要舉措，是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)，提升集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)的迫切要求。為充分發(fā)揮文明單位建設(shè)活動(dòng)在集團(tuán)公司系統(tǒng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，規(guī)范文明單位創(chuàng)建工作，推進(jìn)集團(tuán)公司文明單位建設(shè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)華能事業(yè)科學(xué)發(fā)展，制定本辦法。

第二條 集團(tuán)公司文明單位是集團(tuán)公司授予的文明建設(shè)綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，被命名的單位是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得突出成績(jī)和顯著效益，各項(xiàng)工作在華能系統(tǒng)居于先進(jìn)行列的單位。

第三條 創(chuàng)建集團(tuán)公司文明單位，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展改革目標(biāo)要求，創(chuàng)造一流的管理水平，為華能改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。第四條 集團(tuán)公司文明單位創(chuàng)建工作必須以機(jī)制建設(shè)為保證。要建立健全以黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，要堅(jiān)持重在建設(shè)，以人為本，實(shí)事求是，注重實(shí)效的原則，使創(chuàng)建活動(dòng)逐步走上系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化考核、規(guī)范化運(yùn)行、制度化管理的發(fā)展軌道。

第五條 按照《中國(guó)華能集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》的規(guī)定，集團(tuán)公司文明單位每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次。

第二章 基本條件

第六條 集團(tuán)公司文明單位的基本條件

1.領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，班子建設(shè)做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好；堅(jiān)持民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾, 重視和加強(qiáng)職工民主管理工作，具有牢固的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，具有戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)管理創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。

2.黨組織健全，富有戰(zhàn)斗力。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力；認(rèn)真落實(shí)中央和上級(jí)黨建工作的指示、制度和規(guī)定，確保黨和國(guó)家的各 項(xiàng)方針政策在單位得到全面貫徹落實(shí)；黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作富有成效；重視和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的作用。

3.職工隊(duì)伍整體素質(zhì)高。努力培養(yǎng)適應(yīng)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)需要的各類高素質(zhì)人才，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和民主法制、社會(huì)公德、倫理道德教育，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)持有計(jì)劃地進(jìn)行現(xiàn)代科技和管理等方面知識(shí)教育，搞好崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，做到職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，訓(xùn)練有素，服從大局。

4.績(jī)效目標(biāo)業(yè)績(jī)顯著。全面完成上級(jí)主管單位部署的安全、效益、發(fā)展和黨建績(jī)效目標(biāo)等各項(xiàng)任務(wù)，成效顯著，各項(xiàng)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；積極推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力明顯增強(qiáng)，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和整體形象。

5.重視企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)以“三色公司”為核心的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升公司軟實(shí)力，通過(guò)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心，樹立形象，提升企業(yè)整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。

6.管理機(jī)制完善。建立起文明單位建設(shè)科學(xué)的管理體系，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度健全，形成組織實(shí)施、信息反饋、考核評(píng)價(jià)的運(yùn)行機(jī)制，廣泛開展文明部室（車間）、文 明班組、文明職工、文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。

7.集團(tuán)公司系統(tǒng)各直屬單位、分公司、區(qū)域公司、產(chǎn)業(yè)公司、基層企業(yè)，人數(shù)不少于25人，符合集團(tuán)公司文明單位的基本條件，可作為申報(bào)單位。

第七條 集團(tuán)公司文明單位否決條件

有下列情況之一者，不能申報(bào)集團(tuán)公司文明單位或撤銷其已獲得的榮譽(yù)稱號(hào)：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子有嚴(yán)重不正之風(fēng)，職工反映強(qiáng)烈；班子成員有違法亂紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2.沒有完成上級(jí)主管單位下達(dá)的安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、黨建四項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)。

3.發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)違紀(jì)案件、重大人身傷亡事故或其它重大責(zé)任事故（包括甲方主要責(zé)任的交通事故）。

4.因工作不力，出現(xiàn)其它重大問(wèn)題，造成嚴(yán)重不良后果和社會(huì)影響。

5.單位職工年犯罪率超過(guò)1‰。6.違反計(jì)劃生育政策，超計(jì)劃生育。7.環(huán)境污染超過(guò)國(guó)家或地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 管理與名額

第八條 集團(tuán)公司文明單位的管理工作由集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)研究制定文明單位建設(shè)規(guī)劃、管理辦法、考評(píng)細(xì)則；研究決 定集團(tuán)公司文明單位的命名、獎(jiǎng)懲；提出國(guó)家級(jí)文明單位的推薦意見；討論研究文明單位建設(shè)中的其它重大問(wèn)題。

第九條 集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)文明單位管理的日常工作。根據(jù)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，承辦具體事宜；負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的督促、檢查、選評(píng)等；總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，管理創(chuàng)建工作檔案；搞好聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

第十條 文明單位創(chuàng)建工作實(shí)行分級(jí)管理。集團(tuán)公司文明單位建設(shè)按照集團(tuán)公司、二級(jí)單位（分公司、區(qū)域公司、產(chǎn)業(yè)公司）、基層企業(yè)三級(jí)管理模式運(yùn)作。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)全系統(tǒng)文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和集團(tuán)公司文明單位的考核命名；二級(jí)單位既是一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理層次，同時(shí)又是文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的參與主體。各二級(jí)單位承擔(dān)對(duì)所管理和所屬單位文明單位建設(shè)的組織、管理，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)指標(biāo)的考評(píng)和初審、推薦；基層企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。

第十一條 已獲得文明單位稱號(hào)的單位如遇改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系等情況，要及時(shí)向集團(tuán)公司創(chuàng)建文明單位工作辦公室報(bào)告。如單位解體或與其它單位合并，其原有文明單位稱號(hào)自行取消。

第十二條 按照《中國(guó)華能集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》的規(guī)定，每次評(píng)選名額所占比例為集團(tuán)公司系統(tǒng)單位總數(shù)的10%，約為20個(gè)單位。

第四章 程序與時(shí)間

第十三條 文明單位的評(píng)選按照自愿申報(bào)、逐級(jí)推薦、擇優(yōu)評(píng)選的程序進(jìn)行。

1.集團(tuán)公司文明單位考評(píng)采取單位自查申報(bào)、主管單位驗(yàn)收評(píng)審（直屬單位，由集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作辦公室組織驗(yàn)收、提出評(píng)審意見）、集團(tuán)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方法進(jìn)行。

2.單位自查。各單位結(jié)合年度工作，按照考評(píng)細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，認(rèn)為具備申報(bào)條件的，填寫《華能集團(tuán)公司文明單位申報(bào)（復(fù)查）表》，同自查報(bào)告一起，于考評(píng)年度十月初報(bào)上級(jí)主管單位。

3.驗(yàn)收。上級(jí)主管單位按《考評(píng)細(xì)則》的要求，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)審，形成驗(yàn)收工作報(bào)告，從評(píng)審合格的單位中擇優(yōu)推薦集團(tuán)公司文明單位，并于考評(píng)年度十二月初將有關(guān)材料報(bào)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作辦公室，由集團(tuán)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排抽查、審定。

4.考評(píng)工作由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的部門牽頭，政工部、安監(jiān)部、監(jiān)察部、辦公廳、人資部、事務(wù)部、工委等有關(guān)部門人員參加；考評(píng)工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，各部門按照職責(zé)分工，依據(jù)考評(píng)細(xì)則實(shí)施對(duì)口考評(píng)。

5.驗(yàn)收工作采取聽匯報(bào)、座談、查看創(chuàng)建活動(dòng)資料、民意測(cè)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、交換意見等多種方式，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，確?？荚u(píng)質(zhì)量。

第二篇：華能勞模評(píng)選辦法（推薦）

中國(guó)華能集團(tuán)公司勞動(dòng)模范先進(jìn)集體評(píng)選辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范中國(guó)華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，更好地發(fā)揮集團(tuán)公司勞動(dòng)模范的骨干帶頭作用和先進(jìn)集體的表率示范作用，推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，建設(shè)實(shí)力雄厚、管理一流、服務(wù)國(guó)家、走向世界，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合能源集團(tuán)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和《中國(guó)華能集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和管理工作在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由華能工委負(fù)責(zé)。

第三條集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，是在集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)，做出重大貢獻(xiàn)的模范個(gè)人和先進(jìn)集體的代表，是集團(tuán)公司授予的榮譽(yù)稱號(hào)。

第四條集團(tuán)公司勞動(dòng)模范每?jī)赡暝u(píng)選一次，先進(jìn)集體每年評(píng)選一次。

第五條對(duì)于在重、特大突發(fā)事件中做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物和集體，經(jīng)集團(tuán)公司黨組批準(zhǔn)可按程序適時(shí)命名表彰。

第六條各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）可根據(jù)需要開展本企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和管理活動(dòng)；所屬基層企業(yè)可根據(jù)需要評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和先進(jìn)集體。

第七條由集團(tuán)公司向上級(jí)推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，一般應(yīng)在集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，并經(jīng)集團(tuán)公司黨組審定。由華能企業(yè)所在地方向上級(jí)推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，需報(bào)集團(tuán)公司同意并將評(píng)選結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。

第二章評(píng)選條件

第八條集團(tuán)公司勞動(dòng)模范在華能系統(tǒng)工作兩年以上的各級(jí)企業(yè)職工中產(chǎn)生，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，品德高尚，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，在集團(tuán)公司改革發(fā)展中貢獻(xiàn)卓著，并具備下列條件之一：

（一）在企業(yè)深化改革，推進(jìn)發(fā)展，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面作出顯著貢獻(xiàn)的；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，研究高新技術(shù)，組織科研成果轉(zhuǎn)化，應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，推進(jìn)技術(shù)改造和進(jìn)步方面有重大成果，作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在苦、臟、累、險(xiǎn)等平凡而艱苦崗位勤奮工作成績(jī)突出，在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)等方面作出重大貢獻(xiàn)的；

（四）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)能減排以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出重大貢獻(xiàn)的；

（五）積極組織和實(shí)施管理創(chuàng)新活動(dòng)，其成果獲得行業(yè)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的；

（六）在防止和排除重大事故和突發(fā)事件，搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)國(guó)家

財(cái)產(chǎn)或在工作崗位上同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面有重大貢獻(xiàn)的；

（七）在黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、維護(hù)職工利益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面成績(jī)突出的；

（八）在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。

第九條集團(tuán)公司先進(jìn)集體在成立兩年以上的各級(jí)企業(yè)部門、處（科）室、車間（分場(chǎng)）、段（隊(duì)）中產(chǎn)生，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，單位內(nèi)部管理嚴(yán)格、規(guī)范，制度完善，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)；職工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，為集團(tuán)公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一：

（一）出色完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并在同類集體中勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)能降耗等指標(biāo)屬領(lǐng)先地位的；

（二）在安全生產(chǎn)管理、防止重大事故，搶救、保護(hù)國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)等方面有突出成績(jī)的；

（三）在技術(shù)革新、設(shè)備改造、新技術(shù)推廣應(yīng)用方面有突出成績(jī)，并明顯提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的；

（四）在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)方面全面發(fā)展，積極履行社會(huì)責(zé)任，各類群眾性創(chuàng)建活動(dòng)中有顯著成效的；

（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，集體各項(xiàng)工作取得突出成績(jī)，整體管理水平在系統(tǒng)和行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的；

（六）其它方面作出突出成績(jī)的。

第三章評(píng)選原則、名額、程序及時(shí)間

第十條評(píng)選集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體應(yīng)遵循公平、公正、公開原則，堅(jiān)持面向基層和一線；勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體一般應(yīng)在榮獲各單位先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生。勞動(dòng)模范一般從集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人、“雙爭(zhēng)雙優(yōu)”活動(dòng)優(yōu)秀職工中產(chǎn)生。

第十一條勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體每次評(píng)選各15個(gè)。

第十二條評(píng)選的程序：

（一）被推薦人（集體）應(yīng)由所在單位工會(huì)組織按有關(guān)程序民主推薦，由企業(yè)黨委(黨組)或黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論審（議）定，并公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，逐級(jí)上報(bào)；

（二）各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）進(jìn)行認(rèn)真審查和現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)后，報(bào)所在公司黨委(黨組)審核同意，簽署意見上報(bào)華能工委；

（三）華能工委組織有關(guān)部門對(duì)推薦上報(bào)的勞動(dòng)模范人選和先進(jìn)集體單位初審，經(jīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審后，報(bào)集團(tuán)公司黨組審定批準(zhǔn)。

第十三條集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）的申報(bào)工作在評(píng)選的年底前完成。

第四章表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條集團(tuán)公司在工作會(huì)議期間對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體進(jìn)行命名表彰。

第十五條對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書，對(duì)先進(jìn)集體頒

發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。由集團(tuán)公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)模范一次性獎(jiǎng)勵(lì)每人10000元，先進(jìn)集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元。

第十六條集團(tuán)公司勞動(dòng)模范享受一次由集團(tuán)公司組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

第十七條

第十八條

第十九條

第五章附則 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原管理辦法同時(shí)廢止。集團(tuán)公司各單位可參照本辦法，制定相應(yīng)管理辦法。本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：人物評(píng)選辦法(試行)

附件一：

“感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物

評(píng)選辦法（試行）

第一條 為結(jié)合新時(shí)期的新特點(diǎn)加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，現(xiàn)面向全省大學(xué)生征選先進(jìn)人物，舉行頒獎(jiǎng)晚會(huì)，以紀(jì)實(shí)視頻、文字、嘉賓訪談（人物身邊的家人、朋友、同學(xué)）等形式對(duì)人物情況、事跡進(jìn)行介紹，并通過(guò)公開投票選出人物，頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。通過(guò)對(duì)大學(xué)生先進(jìn)典型的深入挖掘、廣泛評(píng)選和大力宣傳、表彰，集中展現(xiàn)當(dāng)代南粵青年學(xué)子的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，打造新時(shí)代大學(xué)生的精神標(biāo)桿。團(tuán)省委、省學(xué)聯(lián)決定開展“感動(dòng)南粵校園”人物評(píng)選活動(dòng)。為使評(píng)選規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高評(píng)選透明度，制定本辦法。

第二條 “感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物，指一個(gè)自然內(nèi)在某些特定的方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有突出代表性的大學(xué)生。一般包括以下幾個(gè)類別，并具備以下條件：

（一）道德風(fēng)尚人物：樹立正確榮辱觀，積極倡導(dǎo)社會(huì)道德，通過(guò)自己的行動(dòng)，在助人為樂(lè)，舍身救人等有利于維護(hù)社會(huì)道德風(fēng)尚方面起到較強(qiáng)模范作用，并為維護(hù)社會(huì)道德做出貢獻(xiàn)。

（二）自強(qiáng)人物：面對(duì)貧困、疾患、殘障、自然災(zāi)難等各種艱難境遇或挫折，能夠不畏艱難、自信樂(lè)觀、積極應(yīng)對(duì)，通過(guò)自己的努力在逆境中創(chuàng)造奇跡。

（三）志愿人物：奉獻(xiàn)自我，服務(wù)社會(huì)，不求名利，積極幫助身邊的弱勢(shì)人群，積極為推動(dòng)人類發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的社會(huì)公共事業(yè)提供志愿服務(wù)，在各級(jí)志愿工作中表現(xiàn)出色。

（四）領(lǐng)袖人物：作為學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，責(zé)任心強(qiáng)，為集體和同學(xué)們的利益無(wú)私奉獻(xiàn)、忘我工作，通過(guò)自身人格魅力贏得組織或社會(huì)的認(rèn)同和尊重，為同學(xué)們提供服務(wù)與便利，為集體贏得榮譽(yù)。

（五）博學(xué)人物：博學(xué)多才，追求知識(shí)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，在校級(jí)以上綜合知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，或在校期間在著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、對(duì)某些綜合學(xué)科做出突出貢獻(xiàn)者。

（六）科技人物：在科學(xué)研究方面通過(guò)自身刻苦鉆研，克服科研歷程的層層險(xiǎn)阻，最終取得優(yōu)秀成果，其科研成果對(duì)所在研究領(lǐng)域，有巨大深遠(yuǎn)的影響。

（七）環(huán)保人物：環(huán)保意識(shí)強(qiáng)烈，積極參加校內(nèi)外各種環(huán)?；顒?dòng)，宣傳環(huán)保知識(shí)，能長(zhǎng)期堅(jiān)持從身邊的每一件小事開始，把環(huán)保融入生活中，能夠在校園甚至是社會(huì)上營(yíng)造綠色環(huán)保的和諧氛圍，讓更多的人參與環(huán)保事業(yè)，對(duì)環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

（八）藝術(shù)人物：在高水平藝術(shù)大賽中取得優(yōu)異成績(jī)，在藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)評(píng)論、藝術(shù)演出等方面做出較大貢獻(xiàn)，其作品、事跡在校園、社會(huì)上有較大的影響力。

（九）體育人物：熱愛體育運(yùn)動(dòng)并時(shí)刻堅(jiān)持奧林匹克精神。在體育競(jìng)技方面通過(guò)自身刻苦，勤于練習(xí)，多次在省級(jí)或國(guó)家級(jí)比賽上屢獲殊榮，并對(duì)體育活動(dòng)以及體育文化傳播工作做出貢獻(xiàn)。

（十）創(chuàng)業(yè)人物：對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有較為突出的能力，以及結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)積極開展自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并創(chuàng)造一定社會(huì)價(jià)值，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

第三條 凡廣東高校在讀的全日制本、專科學(xué)生、研究生，均有成為評(píng)選對(duì)象的資格和參與評(píng)選表決的權(quán)利。

第四條 “感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物評(píng)選活動(dòng)目的在于通過(guò)廣大學(xué)生“自己評(píng)，評(píng)自己”的方式，樹立先進(jìn)學(xué)生典型，并通過(guò)他們的榜樣作用加強(qiáng)廣大同學(xué)的思想政治教育。因此，評(píng)選活動(dòng)必須堅(jiān)持廣泛性、民主性和公正、公平、公開的原則。

第五條 “感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物評(píng)選程序按以下五個(gè)步驟進(jìn)行：

第一步：民主推薦，聯(lián)名推薦。由各高校團(tuán)委或?qū)W生團(tuán)體、個(gè)人（包括學(xué)生組織推薦），填寫《“感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物評(píng)選推薦表（聯(lián)名推薦表）》，將原件和電子版交到評(píng)選委員會(huì)。

第二步：醞釀候選人。由評(píng)選委員會(huì)推薦評(píng)選。委員會(huì)在對(duì)所有被推薦人及其事跡進(jìn)行充分調(diào)查、確保其真實(shí)性的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)集體討論、民主投票表決的方式，篩選出每類別8人，共80位預(yù)備候選人。第三步：二輪篩選。由主辦方、評(píng)選委員會(huì)以通知方式對(duì)80名預(yù)備候選人名單進(jìn)行公布及收集候選人個(gè)人事跡視頻，并將80人事跡通過(guò)各種媒體及網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行宣傳，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票，最終根據(jù)投票結(jié)果由評(píng)選委員會(huì)篩選出每類別2人作為候選人，共20人。

第四步：預(yù)備候選人答辯會(huì)。每類別2位候選人分別進(jìn)行5分鐘個(gè)人展示并接受評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生代表及觀眾的提問(wèn)，時(shí)間為1分鐘。答辯結(jié)束后，由評(píng)委及各高校代表依據(jù)候選人現(xiàn)場(chǎng)工作匯報(bào)的情況進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)候選人得分為去掉一個(gè)最高分和最低分后各成員互評(píng)分?jǐn)?shù)之平均值。

第五步：公示。20名候選人名單在全省高校范圍內(nèi)公示3天，公示期間，廣大學(xué)生對(duì)候選人名單有意見的，可向評(píng)選委員會(huì)提出并遞交相應(yīng)說(shuō)明材料，必要時(shí)可調(diào)整候選人名單。

第六步：公開投票中每類別得票數(shù)排名第一的候選人授予“感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物稱號(hào)，排名第二的候選人授予“感動(dòng)南粵校園”廣東大學(xué)生人物提名獎(jiǎng)稱號(hào)。

第六條 本辦法自頒布之日起生效。

第七條 本辦法解釋權(quán)歸主辦方

第七屆廣東大學(xué)生校園文化藝術(shù)節(jié)組委會(huì)辦公室

二〇一二年十一月十三日

第四篇：中國(guó)華能集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理辦法

中國(guó)華能集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中國(guó)華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）物資采購(gòu)管理，規(guī)范采購(gòu)行為，保證采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《中國(guó)華能集團(tuán)公司采購(gòu)管理指導(dǎo)意見》《中國(guó)華能集團(tuán)公司采購(gòu)管理規(guī)定》《中國(guó)華能集團(tuán)公司物資管理規(guī)定》制定本辦法。

第二條 本辦法中直屬單位、區(qū)域公司、產(chǎn)業(yè)公司、直管企業(yè)統(tǒng)稱二級(jí)單位，集團(tuán)公司、二級(jí)單位及基層企業(yè)以下統(tǒng)稱各單位。

第三條 本辦法中物資是指除燃料和系統(tǒng)內(nèi)貿(mào)易公司的交易貨物以外，與電力、煤礦、供熱、交通運(yùn)輸企業(yè)相關(guān)的基本建設(shè)、生產(chǎn)維護(hù)、大小修、技術(shù)改造和科技環(huán)保等項(xiàng)目的設(shè)備、材料、備品配件、工器具、消耗性物資、勞動(dòng)保護(hù)用品和低值易耗品等。

第四條 物資采購(gòu)工作按照“計(jì)劃統(tǒng)領(lǐng)、兩級(jí)集中、三級(jí)采購(gòu)、統(tǒng)一規(guī)則、分級(jí)管理”的管理方式，實(shí)行集團(tuán)公司一級(jí)物資集中采購(gòu)（以下簡(jiǎn)稱一級(jí)集中采購(gòu)），二級(jí)單位二級(jí)物資集中采購(gòu)（以下簡(jiǎn)稱二級(jí)集中采購(gòu)）和基層企業(yè)采購(gòu)。

第五條 物資采購(gòu)遵循“公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用”的原則，通過(guò)集團(tuán)公司電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行陽(yáng)光采購(gòu)，注重維護(hù)企業(yè)利益和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

— 40 — 第六條 本辦法適用于各單位的物資采購(gòu)工作。

第二章 管理職責(zé)

第七條 集團(tuán)公司物資采購(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)包括：

（一）審定集團(tuán)公司采購(gòu)管理規(guī)章制度和規(guī)范性文件；

（二）審議采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)管理權(quán)限，審議或?qū)彾瘓F(tuán)公司直接管理范圍內(nèi)的采購(gòu)結(jié)果；

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)公司采購(gòu)工作；

（四）根據(jù)“三重一大”決策管理有關(guān)要求，將采購(gòu)管理中的重要事項(xiàng)提交集團(tuán)公司決策會(huì)議審議。

第八條 集團(tuán)公司物資部作為物資管理的歸口部門，履行物資采購(gòu)相關(guān)管理職能。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于有關(guān)法律法規(guī),擬定集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)化文件；

（二）負(fù)責(zé)具體組織集團(tuán)公司采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì);

（三）負(fù)責(zé)匯編物資集中采購(gòu)需求計(jì)劃，編制和季、月度集中采購(gòu)計(jì)劃；組織實(shí)施招標(biāo)文件的標(biāo)準(zhǔn)化工作，審定招標(biāo)文件商務(wù)部分；

（四）根據(jù)批準(zhǔn)的和季、月度集中采購(gòu)計(jì)劃組織開展集團(tuán)公司物資領(lǐng)域的集中采購(gòu)工作；配合有關(guān)部門做好相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中采購(gòu)工作；根據(jù)有關(guān)部門委托，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中采購(gòu)工作；

（五）負(fù)責(zé)組建和管理物資招標(biāo)評(píng)標(biāo)專家?guī)欤?/p>

— 41 —

（六）建立集團(tuán)公司供應(yīng)商評(píng)估管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核集團(tuán)公司系統(tǒng)的物資采購(gòu)工作；

（七）開展電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和深化應(yīng)用；

（八）指導(dǎo)檢查系統(tǒng)內(nèi)集中采購(gòu)工作的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)采購(gòu)進(jìn)行管理和考核；

（九）負(fù)責(zé)管理招標(biāo)代理工作（管理華能招標(biāo)公司）。第九條 二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位及所管基層企業(yè)的采購(gòu)管理及實(shí)施工作，按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定設(shè)立采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確采購(gòu)歸口管理部門。其主要職責(zé)是：

（一）執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，制定本單位物資采購(gòu)管理相關(guān)制度、細(xì)則和流程；

（二）按照集團(tuán)公司管理規(guī)定編報(bào)物資集中采購(gòu)需求計(jì)劃和相關(guān)采購(gòu)文件；配合集團(tuán)公司開展集中采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作；

（三）組織開展本單位二級(jí)集中采購(gòu)范圍內(nèi)的采購(gòu)及相關(guān)基礎(chǔ)工作，報(bào)備二級(jí)物資集中采購(gòu)信息；

（四）組織落實(shí)集中采購(gòu)合同的簽訂和執(zhí)行，配合對(duì)集中采購(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（五）組織實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)在本單位的推廣和深化應(yīng)用，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所轄企業(yè)的物資采購(gòu)工作。

第十條 基層企業(yè)根據(jù)集團(tuán)公司及二級(jí)單位的要求開展本單位的采購(gòu)工作，成立相應(yīng)的物資采購(gòu)決策機(jī)構(gòu)，并明確物資采購(gòu)工作歸口管理部門。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)單位物資采購(gòu)的管理制度和— 42 —

標(biāo)準(zhǔn)化文件；

（二）編制報(bào)送本企業(yè)的物資集中采購(gòu)需求計(jì)劃；

（三）參與集團(tuán)公司、二級(jí)單位物資采購(gòu)的相關(guān)工作;

（四）組織實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)在本企業(yè)的推廣和深化應(yīng)用。

第三章 計(jì)劃管理

第十一條 物資采購(gòu)實(shí)行計(jì)劃管理，物資采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)物資需求計(jì)劃進(jìn)行編制，滿足工程建設(shè)和安全生產(chǎn)的需要。

第十二條 基層企業(yè)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制物資需求計(jì)劃，按照物資計(jì)劃管理的要求向二級(jí)單位報(bào)送一級(jí)和二級(jí)集中采購(gòu)需求計(jì)劃，配合執(zhí)行一級(jí)和二級(jí)集中采購(gòu)計(jì)劃，組織實(shí)施本企業(yè)負(fù)責(zé)的物資采購(gòu)工作。

第十三條 二級(jí)單位按照物資計(jì)劃管理的要求匯總編報(bào)本單位一級(jí)集中采購(gòu)需求計(jì)劃，配合執(zhí)行一級(jí)集中采購(gòu)計(jì)劃，組織實(shí)施本單位負(fù)責(zé)的二級(jí)集中采購(gòu)工作。

第十四條 集團(tuán)公司根據(jù)二級(jí)單位提報(bào)的一級(jí)集中采購(gòu)需求計(jì)劃制訂一級(jí)集中采購(gòu)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第四章 采購(gòu)方式

第十五條 物資采購(gòu)方式包括招標(biāo)采購(gòu)和非招標(biāo)采購(gòu)兩種。招標(biāo)采購(gòu)分為公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)，非招標(biāo)采購(gòu)分為競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)和單一來(lái)源等采購(gòu)方式。公開招標(biāo)是集

— 43 — 團(tuán)公司物資采購(gòu)的主要方式。

第十六條 依法必須招標(biāo)的物資采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)以及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度。

第十七條 不屬于依法必須招標(biāo)的物資采購(gòu)原則上仍應(yīng)采用公開招標(biāo)采購(gòu)的方式，在集團(tuán)公司電子商務(wù)平臺(tái)上發(fā)布招標(biāo)公告，給予投標(biāo)人編制文件所需要的合理時(shí)間，并在招標(biāo)文件中明示評(píng)標(biāo)辦法和中標(biāo)原則。

招標(biāo)人可以在評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的前三名候選人中選取中標(biāo)人，當(dāng)選擇非排名第一的中標(biāo)候選人時(shí)，應(yīng)有充分的理由并書面說(shuō)明。

第十八條 物資采購(gòu)采用公開招標(biāo)方式不具備條件的，經(jīng)各單位內(nèi)部程序?qū)徟ㄟ^(guò)后可采用邀請(qǐng)招標(biāo)；采用招標(biāo)方式不具備條件的，經(jīng)各單位內(nèi)部程序?qū)徟ㄟ^(guò)后可采用競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)或單一來(lái)源采購(gòu)等方式；但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定。

第十九條 物資采購(gòu)采用競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)或單一來(lái)源采購(gòu)等非招標(biāo)采購(gòu)方式的，應(yīng)滿足《中國(guó)華能集團(tuán)公司物資非招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)或單一來(lái)源采購(gòu)適用條件。

第二十條 物資招標(biāo)和非招標(biāo)采購(gòu)工作分別遵照《中國(guó)華能集團(tuán)公司物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》和《中國(guó)華能集團(tuán)公司物資非招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》執(zhí)行。

第二十一條 在符合國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定的情況下，對(duì)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、采購(gòu)頻次高、具有一定需求— 44 —

規(guī)模、供求市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定的物資品種，為提高工作效率、降低采購(gòu)成本，可通過(guò)簽訂框架協(xié)議、訂單確認(rèn)來(lái)訂立物資采購(gòu)的單價(jià)（計(jì)價(jià)或調(diào)價(jià)機(jī)制）、質(zhì)量、服務(wù)、協(xié)議有效期、付款方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。

框架協(xié)議采購(gòu)的協(xié)議有效期一般不超過(guò)一年。第二十二條 框架協(xié)議采購(gòu)一般采用招標(biāo)的方式，確定兩家及以上的簽約供應(yīng)商進(jìn)行有序競(jìng)爭(zhēng)。物資集中采購(gòu)已簽訂框架協(xié)議的，不得在協(xié)議有效期內(nèi)另行采購(gòu)。

第二十三條 在符合國(guó)家法律法規(guī)的條件下，加強(qiáng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮科技引領(lǐng)的示范作用，注重產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，可以優(yōu)先選用集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品。

第二十四條 任何單位和個(gè)人不得將應(yīng)當(dāng)以招標(biāo)方式進(jìn)行的物資采購(gòu)化整為零，或以其他方式規(guī)避招標(biāo)采購(gòu)。

第五章 評(píng)標(biāo)專家管理

第二十五條 集團(tuán)公司對(duì)評(píng)標(biāo)專家實(shí)行統(tǒng)一管理，集團(tuán)公司物資部負(fù)責(zé)在電子商務(wù)平臺(tái)建立評(píng)標(biāo)專家?guī)?，?duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，二級(jí)單位及基層企業(yè)應(yīng)根據(jù)要求配合對(duì)評(píng)標(biāo)專家的管理。

第二十六條 電子商務(wù)平臺(tái)詳細(xì)記錄評(píng)標(biāo)專家的有關(guān)信息，各使用單位應(yīng)及時(shí)對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第六章 供應(yīng)商管理

第二十七條 集團(tuán)公司對(duì)供應(yīng)商實(shí)行統(tǒng)一管理，按照同

— 45 — 庫(kù)分級(jí)、信息共享、動(dòng)態(tài)管理的原則建立物資供應(yīng)商評(píng)估管理體系。

第二十八條 各級(jí)采購(gòu)歸口管理部門負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和管理，并與物資采購(gòu)工作有效結(jié)合。

第七章 電子商務(wù)平臺(tái)應(yīng)用

第二十九條 各級(jí)物資采購(gòu)活動(dòng)原則上均應(yīng)在集團(tuán)公司電子商務(wù)平臺(tái)上統(tǒng)一實(shí)施。

第三十條 各單位通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光化”采購(gòu)，降低采購(gòu)成本。

第八章 采購(gòu)紀(jì)律

第三十一條 采購(gòu)紀(jì)律包括遵守采購(gòu)程序、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、履行公正義務(wù)、履行保密義務(wù)、執(zhí)行采購(gòu)結(jié)果等內(nèi)容。

第三十二條 參與采購(gòu)的機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作人員嚴(yán)禁出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司規(guī)定的行為。

第三十三條 對(duì)違反采購(gòu)紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分。

第九章 異議與處理

第三十四條 物資采購(gòu)活動(dòng)的異議處理實(shí)行分級(jí)管理。異議提出人可以就物資采購(gòu)中存在的問(wèn)題向物資管理部門申請(qǐng)復(fù)議。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)受理對(duì)一級(jí)和二級(jí)集中采購(gòu)活動(dòng)提出的異議，二級(jí)單位負(fù)責(zé)受理對(duì)基層企業(yè)物資采購(gòu)活動(dòng)提出的異議。

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第三十五條 異議提出人就以下事項(xiàng)向物資管理部門申請(qǐng)復(fù)議的。物資管理部門接受和答復(fù)異議的時(shí)限規(guī)定如下：

（一）對(duì)物資采購(gòu)招標(biāo)資格預(yù)審文件有異議的應(yīng)在提交資格預(yù)審文件截止時(shí)間2日前提出；對(duì)招標(biāo)文件有異議的應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間10日前提出。物資管理部門應(yīng)在收到異議之日起3日內(nèi)做出答復(fù)。

（二）對(duì)物資采購(gòu)招標(biāo)的開標(biāo)有異議的，應(yīng)在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)做出答復(fù)，并制作記錄。

（三）對(duì)采購(gòu)結(jié)果有異議的，應(yīng)在采購(gòu)結(jié)果公示期間提出，物資管理部門應(yīng)在收到異議之日起3日內(nèi)做出答復(fù)。

（四）認(rèn)為物資采購(gòu)活動(dòng)不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起10日內(nèi)提出，物資管理部門應(yīng)在收到異議起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并在受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。

第三十六條 異議的提出應(yīng)當(dāng)有明確的請(qǐng)求和必要的證明材料。有下列情形之一的異議，不予受理：

（一）異議提出人不是有關(guān)物資采購(gòu)活動(dòng)的參與者，或者無(wú)任何利害關(guān)系；

（二）所提異議不具體，未明確具體異議事項(xiàng)的；

（三）請(qǐng)求和證明材料未署具異議提出人真實(shí)姓名、簽字和有效聯(lián)系方式的；以法人名義提出異議時(shí)，未經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章的；

（四）異議提出人故意捏造事實(shí)、偽造證明材料或者以非法手段取得證明材料的；

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（五）超過(guò)異議受理時(shí)效的；

（六）已做出處理決定，且異議提出人沒有提出新的證明材料的。

第三十七條 物資管理部門在受理異議過(guò)程中，應(yīng)暫停有關(guān)物資采購(gòu)項(xiàng)目的后續(xù)工作，并要求采購(gòu)人以書面形式匯報(bào)有關(guān)情況。

第三十八條 物資管理部門負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)物資采購(gòu)的異議進(jìn)行調(diào)查、處理和答復(fù)，在調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)異議事項(xiàng)進(jìn)行處理。

第十章 監(jiān)督與考核

第三十九條 物資采購(gòu)管理納入集團(tuán)公司物資管理績(jī)效考核范圍，集團(tuán)公司物資部會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門對(duì)物資采購(gòu)工作進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督和檢查。

第四十條 紀(jì)檢監(jiān)察部門履行專責(zé)監(jiān)督職能，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

第十一章 附則

第四十一條 本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《中國(guó)華能集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理辦法》（華能物資?2015?397號(hào)）同時(shí)廢止。

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第五篇：中國(guó)華能集團(tuán)公司2012年工作會(huì)議工作報(bào)告

中國(guó)華能集團(tuán)公司2012年工作會(huì)議工作報(bào)告（摘要）

一、2011年工作回顧

2011年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，公司系統(tǒng)在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)公司、年中工作會(huì)議精神，按照“四個(gè)進(jìn)一步”、“五個(gè)突出抓”的總體要求，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，較好地完成國(guó)資委業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

一是安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)。公司狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，安全管理制度化和規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。深入開展安全性評(píng)價(jià)和隱患排查治理，組織反違章百日整治、施工安全事故專項(xiàng)預(yù)防整治等活動(dòng)，安全管理工作向縱深推進(jìn)。強(qiáng)化設(shè)備綜合治理，狠抓檢修質(zhì)量和技術(shù)監(jiān)督管理，公司等效可用系數(shù)和非計(jì)劃停運(yùn)系數(shù)在五大發(fā)電集團(tuán)中處于領(lǐng)先水平。應(yīng)急保障能力進(jìn)一步提高，圓滿完成大運(yùn)會(huì)、世園會(huì)保電任務(wù)，有效應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害。強(qiáng)化煤礦安全管理，加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)，煤礦生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)管理水平不斷提高。

二是經(jīng)營(yíng)工作卓有成效。營(yíng)銷工作不斷加強(qiáng)，效益調(diào)電成效明顯，結(jié)算電量結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。燃料管理水平進(jìn)一步提升，努力鞏固燃料主渠道供應(yīng)，加大采購(gòu)進(jìn)口煤、內(nèi)部市場(chǎng)供煤力度，加強(qiáng)下水煤集約化管理，建立燃料全過(guò)程閉環(huán)管理指標(biāo)體系，較好地實(shí)現(xiàn)了燃料的保供控價(jià)。資金管理和保障工作得到加強(qiáng)。通過(guò)公司上下的不懈努力，經(jīng)營(yíng)工作取得了突出成績(jī)，水電、風(fēng)電、煤炭、交通運(yùn)輸、金融產(chǎn)業(yè)均實(shí)現(xiàn)盈利。

三是調(diào)整優(yōu)化深入推進(jìn)。發(fā)展全過(guò)程管理進(jìn)一步加強(qiáng)。積極推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面實(shí)施公司《產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及“十二五”規(guī)劃》。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目投資決策程序，更加注重對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。推進(jìn)基建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工程造價(jià)得到較好控制，機(jī)組移交質(zhì)量不斷提高。低碳清潔能源發(fā)展積極推進(jìn)，全年投產(chǎn)新機(jī)中低碳清潔能源裝機(jī)比重達(dá)到32%，年底低碳清潔能源裝機(jī)比重同比提高1.4個(gè)百分點(diǎn)。火電結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，公司60萬(wàn)千瓦等級(jí)及以上火電機(jī)組容量占火電裝機(jī)比重達(dá)同比提高2個(gè)百分點(diǎn)。

四是產(chǎn)業(yè)協(xié)同不斷加強(qiáng)。煤炭產(chǎn)能、產(chǎn)量和內(nèi)部供煤比例進(jìn)一步提高。金融產(chǎn)業(yè)的服務(wù)功能和業(yè)績(jī)支持作用得到較好發(fā)揮。科技產(chǎn)業(yè)在節(jié)能減排、設(shè)備安全、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等方面，為公司系統(tǒng)提供了較好的技術(shù)支持；科技產(chǎn)業(yè)化工作積極推進(jìn)。

五是資本運(yùn)營(yíng)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略取得重要進(jìn)展。積極培育市場(chǎng)自我發(fā)展主體，發(fā)揮資本市場(chǎng)融資功能。加強(qiáng)與外部股東合作，拓展資本金來(lái)源。推進(jìn)中央企業(yè)內(nèi)部資源整合，促進(jìn)了央企之間的資源優(yōu)化配置。繼續(xù)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，強(qiáng)化海外項(xiàng)目管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持穩(wěn)定。成功收購(gòu)國(guó)際電力公司（InterGen）50%的股權(quán)，管理對(duì)接工作順利完成。

六是科技創(chuàng)新邁出新的步伐。實(shí)施“十二五”重大科技項(xiàng)目規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。推進(jìn)示范工程建設(shè)。加強(qiáng)發(fā)電技術(shù)研究。積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

七是節(jié)能減排取得新的成績(jī)。深入推進(jìn)節(jié)約環(huán)保型企業(yè)創(chuàng)建工作，健全節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、分析和考核體系，加強(qiáng)精細(xì)化管理，優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行，公司總體能耗指標(biāo)保持領(lǐng)先水平。實(shí)施節(jié)能提效攻關(guān)行動(dòng)，狠抓新建機(jī)組環(huán)?！叭瑫r(shí)”，加強(qiáng)脫硫設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理，二氧化硫排放總量繼續(xù)下降，氮氧化物排放總量得到有效控制。

八是企業(yè)管理扎實(shí)推進(jìn)。深入開展總部建設(shè)“效率年”活動(dòng)，總部工作效率和服務(wù)水平不斷提高。推進(jìn)科技、煤炭、物資、煤化工等專業(yè)體制改革。加大全方位對(duì)標(biāo)力度，開展國(guó)際對(duì)標(biāo)體系研究。完善績(jī)效管理機(jī)制，加強(qiáng)EVA管理，強(qiáng)化成本管控。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督和整改。信息化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。行政、外事、離退休人員管理工作得到加強(qiáng)。

九是黨的建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力選樹典型。隆重慶祝建黨90周年，組織開展了“六個(gè)一”系列紀(jì)念活動(dòng)。完善干部“兩化”管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔“重點(diǎn)推廣年”活動(dòng)。加大干部交流力度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，具有華能特點(diǎn)的懲防體系建設(shè)取得新的進(jìn)展。加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。新聞宣傳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)。公司獲“全國(guó)文明單位”、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)“企業(yè)文化建設(shè)30年十大典范組織”榮譽(yù)稱號(hào)，2010年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告被聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)中心評(píng)為典范報(bào)告。

二、加快創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)步伐

2012年，是黨的十八大召開之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的重要一年。關(guān)于今年的形勢(shì)，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行了全面深刻的分析，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)，把思想統(tǒng)一到中央對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的科學(xué)判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央關(guān)于今年經(jīng)濟(jì)工作的總體要求和決策部署上來(lái)，既要緊緊抓住和用好各種機(jī)遇，又要高度重視外部形勢(shì)變化帶來(lái)的不利影響，積極謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，努力開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面。

一要高度重視經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來(lái)的影響。二要高度重視電力市場(chǎng)變化帶來(lái)的影響。三要高度重視煤炭市場(chǎng)變化帶來(lái)的影響。四要高度重視資金市場(chǎng)變化帶來(lái)的影響。與此同時(shí)，我們更要看到，做好今年的工作有許多有利條件和積極因素。一是宏觀經(jīng)濟(jì)政策基調(diào)明確。二是電力行業(yè)外部環(huán)境總體向好。三是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式在公司形成了廣泛共識(shí)。四是科學(xué)發(fā)展、攻堅(jiān)克難的能力明顯提高。

根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的總體部署，按照中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議的具體安排，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司自身實(shí)際，公司2012年工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)為引領(lǐng)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以加快轉(zhuǎn)型升級(jí)為主導(dǎo)，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)，全面提升安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、黨建績(jī)效水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

做好今年和今后一個(gè)時(shí)期的工作，要堅(jiān)持“一個(gè)引領(lǐng)”、“一個(gè)中心”和“一個(gè)主導(dǎo)”。

“一個(gè)引領(lǐng)”，就是創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。“一個(gè)中心”，就是提高發(fā)展質(zhì)量和效益。

“一個(gè)主導(dǎo)”，就是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、2012年的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作

根據(jù)2012年工作的總體要求，今年的主要任務(wù)是：圓滿完成績(jī)效目標(biāo)，獲得國(guó)資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)，全面推進(jìn)創(chuàng)建世界一流企業(yè)工作。

重點(diǎn)做好以下工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理。一是認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督體系和保障體系。三是加強(qiáng)外包工程安全管理。四是強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)。五是加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)。六是強(qiáng)化設(shè)備綜合治理和運(yùn)行管理。七是抓好煤炭產(chǎn)業(yè)安全。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。一是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷。二是加強(qiáng)燃料管理。三是加強(qiáng)資金管理。四是加強(qiáng)精細(xì)化管理。五是努力增收增效。

（三）進(jìn)一步提升發(fā)展質(zhì)量。要按照創(chuàng)建世界一流企業(yè)的要求，把以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心的要求貫穿到公司發(fā)展的全過(guò)程，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)“三有”發(fā)展。一是做好戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和發(fā)展全過(guò)程管理。二是加快推進(jìn)電源結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。四是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力建設(shè)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)和“走出去”工作。堅(jiān)持有進(jìn)有退、有所為有所不為，創(chuàng)新思路、開拓渠道，加大股權(quán)融資力度，推進(jìn)資本布局調(diào)整。一是積極引進(jìn)外部資本金。二是加大上市融資力度。三是積極盤活存量資產(chǎn)資源，優(yōu)化資源配置。四是加強(qiáng)資產(chǎn)并購(gòu)管理和優(yōu)選比較。五是積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。

（五）進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新。深入實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，健全技術(shù)創(chuàng)新體系，完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，提高自主創(chuàng)新能力，研發(fā)國(guó)際前沿高精尖技術(shù)，引領(lǐng)電力行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為國(guó)爭(zhēng)光。一是加快示范工程建設(shè)。二是實(shí)施重大科技項(xiàng)目規(guī)劃。三是加強(qiáng)科研平臺(tái)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排。認(rèn)真落實(shí)“十二五”節(jié)能減排指標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)秀節(jié)約環(huán)保型企業(yè)創(chuàng)建工作，確?？傮w能耗水平及主力機(jī)型能耗指標(biāo)保持行業(yè)領(lǐng)先。一是深入推進(jìn)節(jié)能降耗。二是努力減少污染物排放。三是加強(qiáng)碳資產(chǎn)管理，跟蹤國(guó)際碳減排機(jī)制，深入研究CDM項(xiàng)目開發(fā)模式。

（七）進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新。以創(chuàng)一流為抓手，進(jìn)一步健全體制機(jī)制，完善管理方法和流程，不斷提高企業(yè)管理水平。一是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)一流工作。二是健全管理體系。三是加強(qiáng)績(jī)效管理。四是加強(qiáng)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理。五是推進(jìn)信息化建設(shè)。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。要以迎接黨的十八大召開為契機(jī)，進(jìn)一步探索和把握黨建

工作規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。一是創(chuàng)新黨建工作。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。四是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、群團(tuán)工作和思想政治工作。六是認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。