第一篇：幼兒園爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建計劃[精選]

學校爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建計劃

“青年文明號”活動作為新世紀青年文明工程的一項重要內(nèi)容，具有鮮明的時代特征和深遠的現(xiàn)實意義。為了更好地推進青年教師的師德建設(shè)，引導廣大青年教師弘揚職業(yè)文明，倡導文明新風，創(chuàng)造一流業(yè)績，我園積極響應上級爭創(chuàng)精神，結(jié)合幼兒園具體情況，在園領(lǐng)導的大力支持下，青年教師的共同要求，計劃開展爭創(chuàng)教育系統(tǒng)“青年文明號”活動，制定創(chuàng)建活動計劃如下：

一、加強組織領(lǐng)導，完善機構(gòu)，健全體制

1.以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，依據(jù)教育局師德師風建設(shè)的工作部署，堅持正確的政治方向，積極投身教育事業(yè)的偉大實踐，為提高全體青年教師的整體素質(zhì)、為培養(yǎng)新世紀的優(yōu)秀青年教師而努力。以培養(yǎng)青年教師樹立優(yōu)良的職業(yè)道德，不斷提高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。力爭通過市“青年文明號”的考核驗收為奮斗目標。

2.成立創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導小組，負責對創(chuàng)建工作的全面組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督?！扒嗄晡拿魈枴鳖I(lǐng)導小組組長為幼兒園園長，副組長為幼兒園園長協(xié)助理和團支部書記。完善團支部機構(gòu)，推選政治覺悟高，工作能力強，業(yè)務素質(zhì)好的青年團員參與團支部管理。完善團支部議事制度，學習制度，考核制度和獎罰制度，自覺接受園務的領(lǐng)導，從而使團支部各項工作走上制度化的軌道。

二、加強學習，提高政治思想素養(yǎng)

在全黨進行保持先進性教育的大背景下，充分發(fā)揮黨建帶團的作用，組織全體團員青年教師進行反思，明確新的歷史背景下，作為有為青年教師應該具備的素質(zhì)。引導全體團員青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高政治素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。

1.堅持每月一次業(yè)務學習，認真學習《綱要》中相關(guān)的幼兒心理、生理特點，對照本班幼兒的具體情況制定出切實可行的實施計劃，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為，提升教師專業(yè)素質(zhì)。每月一次政治學習。學習教師的職業(yè)道德，增強工作責任心、使命感，做到工作細心、對人熱心、對幼兒有愛心，抓師德建設(shè)，把師德建設(shè)真正落實到教育教學的實踐中去。

2.學習優(yōu)秀教師的先進事跡，向身邊的老教師多請教，學習他們認真?zhèn)湔n、上課，多和幼兒交流，及時掌握幼兒的思想動態(tài)，以便更好地教育幼兒，做幼兒的良師益友。以優(yōu)秀教師的創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神鞭策自己。

3.嚴格遵守人民教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)意識，牢記教師應事忌事、應語忌語二十條，做到遵紀守法、團結(jié)協(xié)作。以身立教、為人師表。

三、深入鉆研，提高業(yè)務教學能力

積極探索學前教育改革思路，提高教學水平，力爭把教學組建設(shè)成為一支政治思想堅定、教育觀念先進、管理業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神的青年幼教隊伍，將創(chuàng)建活動與服務社會、家庭、幼兒緊密聯(lián)系融為一體。

1.認真學習教師工作常規(guī)、教師教學常規(guī)、備課教學常規(guī)、備課制度、聽課、評課制度，使每一位教師嚴格要求自己，踏踏實實做好工作。

2.開展崗位技能比武，如教師基本功比賽等，每年不少于2次。

3.團員青年積極完成學校交給的工作任務。

4.積極參加學歷進修和各級各類業(yè)務培訓學習。

5.加強青年教師的基本功訓練，提高青年教師組織教育活動能力和評價能力。

6.做好新教師和骨干教師、青年教師與經(jīng)驗型教師結(jié)對工作，相互聽課，記錄有反思，認真鉆研教材，上好一節(jié)匯報課。每年承擔園、片、市公開課。

7.結(jié)合市“教壇新秀”、“學科帶頭人”“優(yōu)秀教師”等的評比，積極組織青年教師開展教育教學研究，教學改革實驗，撰寫教學論文，努力提高學科教學技能。

四、深抓創(chuàng)建機制，營造良好氛圍

我們將注重創(chuàng)建“青年文明號”工作和全園黨政工作進行有機結(jié)合，創(chuàng)造性地開展活動，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調(diào)動青年人銳意進取的工作熱情。通過有效的機制建設(shè)，把創(chuàng)建“青年文明號”工作更加深入的開展下去。

1.通過建立創(chuàng)建“青年文明號”檔案卷，“青年文明號”活動工作制度，把團支部的各項工作與活動分類，使創(chuàng)建活動更加的具體細化；建立做到年初有計劃，月度有小結(jié)，年末有總結(jié)，落實到人，實施各組成員積極參與。

2.加強團支部推優(yōu)入黨的力度，使其與創(chuàng)建工作有機結(jié)合，讓廣大青年在積極向上的氛圍中進步；

3.開展青年志愿者活動，與共建社區(qū)建立長期服務項目，鼓勵“青年文明號”成員積極參加社會實踐活動，和志愿者活動，以此提高“青年文明號”成員對社會的影響，號召全社會學習“我為人人，人人為我”奉獻精神。

4.不斷提升“青年文明號”內(nèi)涵，做好“三項服務”（服務幼兒、服務家長、服務社會）。

五、美化創(chuàng)建環(huán)境

1．創(chuàng)建標志掛在辦公室內(nèi)顯眼的位置。

2．創(chuàng)建目標、計劃，創(chuàng)建青年文明號條例上墻公布。

3．辦公桌上、教學用具上整潔干凈，無灰塵堆積，物品擺放整齊。

4．嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，教師服裝整潔、大方。

六、創(chuàng)評目標

在向著共同的目標的奮斗中，我們會不懈的追求，努力的探索，為著神圣的教育使命而努力工作！通過活動，使綜合組每位成員做到政治思想強、工作業(yè)績高、社會形象好，從而提高新時期教師的服務形象。

第二篇：爭創(chuàng)國家級“青年文明號”創(chuàng)建計劃

國家食糖及加工食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心2012年爭創(chuàng)國家級“青年文明號”創(chuàng)建計劃

青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。我中心開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創(chuàng)佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號創(chuàng)建活動的深入開展，爭創(chuàng)國家級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標

青年文明號創(chuàng)建以來，我們就確立了創(chuàng)建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，使我中心一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我中心精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使我中心成為全系統(tǒng)倡導和體現(xiàn)職業(yè)道德與職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績 1的優(yōu)秀青年集體。我們要始終圍繞這一總體目標，把國家級青年文明號創(chuàng)建活動融入每一項工作之中。

二、加強素質(zhì)教育

1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強檢驗檢測業(yè)務知識的學習研究，提高全中心青年的整體素質(zhì)。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發(fā)展2名以上共產(chǎn)黨員。

2、加強職業(yè)技能教育。鼓勵青年進行后續(xù)學歷再教育，積極參加檢驗、寫作、計算機、質(zhì)量管理等職業(yè)技術(shù)培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進個人全面發(fā)展。

3、加強文化建設(shè)。積極組織我中心所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如參觀革命圣地、籃球賽、爬山、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內(nèi)容和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。

三、提升服務水平

1、努力創(chuàng)新服務方式。設(shè)立綠色通道，設(shè)置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創(chuàng)新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。

2、提高服務質(zhì)量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優(yōu)質(zhì)高效。

四、抓好基礎(chǔ)工作

1、完善創(chuàng)建國家級青年文明號實施方案。健全創(chuàng)建機構(gòu)，落實責任分工，推動創(chuàng)建活動的健康有序開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。

2、規(guī)范創(chuàng)建制度。嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。

3、加強創(chuàng)建基礎(chǔ)資料管理。完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等創(chuàng)建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作服務環(huán)境。一是按照“六化”、“四無”的標準，努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結(jié)合工作紀律整頓、行政效能建設(shè)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，不斷改進工作作風，努力規(guī)范服務行為。同時，努力完善硬件服務設(shè)施，提高辦公自動化水平，營造優(yōu)質(zhì)、便利的服務環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設(shè)置公示欄、監(jiān)督臺，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號承諾書、公示牌，張貼創(chuàng)建標志，設(shè)計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。

第三篇：青年文明號爭創(chuàng)計劃

儀表工段青年文明號爭創(chuàng)計劃

（2014）

瑞祥儀表工段是2006年隨著瑞祥公司的成立而產(chǎn)生的一個新的集體，這個新的集體現(xiàn)在共有17人，團員15人，青年員工15人，平均年齡27周歲，青年人數(shù)比例達到88%。在這樣的一個集體中，大家團結(jié)一致，積極向上并且充滿了對工作的熱情，雖然僅有17人，且有幾名新的學員，卻擔負著整個瑞祥公司的自控儀表維護或技改任務。為了更好的做好工作，我工段決定以“爭創(chuàng)青年文明號”為抓手，強化管理，苦練內(nèi)功，充分發(fā)揮廣大青年團員的工作熱情，為揚農(nóng)的二次創(chuàng)業(yè)作出自己應有的貢獻。為此，我們將以以下幾個方面開展工作：

一． 加強青年員工培訓，提高綜合素質(zhì)。

1.強化安全教育，對每位新進廠的青年員工進行三級安全教育，并通過考試合格頒發(fā)上崗證。

2.大力宣揚揚農(nóng)的企業(yè)文化，提高青年員工對企業(yè)的認同感，歸屬感。要求青年員工對企業(yè)精神“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”有充分的了解。

3.實行師帶徒，讓每個新員工跟隨一名經(jīng)驗豐富的師傅，虛心學習技能知識更好的為工作服務。堅持定期崗位練兵，每周兩題，積極開展知識問答，讓青年員工更好的從各個渠道獲取知識。

二． 加強工段管理，提高工作熱情。

1.追求人性化管理，針對青年員工剛剛投入工作，工作經(jīng)驗不

夠，應采取鼓勵的教育方式。讓其敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于動手處理問題。并從中總結(jié)工作經(jīng)驗，積極吸取失敗教訓。

2.定期段長找青年員工進行一對一談話。了解青年員工的思想，工作及生活狀況。對工作中的問題進行虛心教導，鼓勵的態(tài)度。生活中的問題盡量妥善安排，為青年員工營造出一份融洽的工作氛圍，身感處在一個大家庭式的集體中。充分調(diào)動青年員工的工作熱情和積極性。

3.針對工段青年員工占77%的情況，工段積極配合團支部開展的各項娛樂活動。鼓勵員工積極踴躍參加。并且考慮自身情況積極開展各項活動聯(lián)絡員工之間的感情，營造出一份寬松的工作氛圍，增強工段凝聚力，提高工作效率。

三．增強服務意識，提高服務水平。

儀表工算是一個輔助工種，是為了生產(chǎn)的正常進行而進行服務的。根據(jù)現(xiàn)在智能儀表的種類繁多，更新速度快的特點。儀表工段不斷自我學習，自我完善。為了能夠更好的為瑞祥生產(chǎn)做好保駕護航的任務，我們工段特做以下的服務承諾：

1.定期分片巡檢。早晨上班后15分鐘到崗，下班前1小時巡回。積極主動的與運行人員了解現(xiàn)場儀表的運行情況。

2.推行“首問負責制”。第一位接到生產(chǎn)保修電話或第一個了解現(xiàn)場儀表故障的人即為“首問責任人”。首問責任人必須詳細了解現(xiàn)場情況，然后轉(zhuǎn)請專人處理或者上報工段。

3.及時消缺。鈴聲響三聲內(nèi)必須接電話，得知現(xiàn)場儀表運行異常

或者故障。15分鐘內(nèi)到崗，能處理馬上處理，不能處理的必須跟運行人員做好解釋說明，并將處理意見及時上報工段，做好記錄。

4.文明檢修。檢修時加強與運行人員聯(lián)系，把困難留給自己，方便留給別人。不推諉，不扯皮。做到工完料盡場地清。

5.保證檢修質(zhì)量和現(xiàn)場表計準確可靠。搞好修舊利廢和雙增雙節(jié)工作，確保物盡其用。

6.用心工作，誠信服務。經(jīng)常分析現(xiàn)場設(shè)備運行狀況，不斷改進工作作風，提高服務質(zhì)量。

第四篇：營業(yè)廳爭創(chuàng)省級“青年文明號”創(chuàng)建計劃

2008年省級“青年文明號”創(chuàng)建計劃

——東路營業(yè)廳

“青年文明號”的總體目標是：以團員青年為活動主體；以基層班組為活動陣地；以文明從業(yè)為重要內(nèi)容；以提高經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益為主要目的；以滿足群眾生活基本要求為切入點；以創(chuàng)新服務方式、開展優(yōu)質(zhì)服務為結(jié)合點；以創(chuàng)一流服務、樹一流形象為出發(fā)點，開創(chuàng)服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流的企業(yè)新形象，全方位、多形式的開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、守紀律的隊伍。而移動通信行業(yè)，面對廣大移動電話客戶，涉及面廣，是為廣大消費者服務的窗口行業(yè)。我們的一言一行、一舉一動，直接影響我們的業(yè)務和服務領(lǐng)先的戰(zhàn)略要求，因此在創(chuàng)建省級“青年文明號”活動的2008年內(nèi)我們應著重做好如下幾項工作。

一、加大宣傳力度

1.正確認識，擺正心態(tài)。平均每天利用班前、班臺會議及每周業(yè)務集中進行培訓的時間，對爭創(chuàng)“青年文明號”的意義及有關(guān)文明的基本常識進行宣傳，使營業(yè)員在思想上對爭創(chuàng)工作有正確的認識，狠抓與日常工作相結(jié)合的青年文明工程。抓住市級“青年文明號”的榮譽，進一步樹立本集體的良好形象，鼓勵營業(yè)員再接再厲，爭創(chuàng)省級“青年文明號”。

2.創(chuàng)建氛圍。利用各種活動的機會，在營業(yè)員中大力宣傳“青年文明號”活動的性質(zhì)，并且在營業(yè)廳內(nèi)張貼好創(chuàng)建標語，利用板報

開辟爭創(chuàng)“青年文明號”活動專區(qū)，讓營業(yè)員積極踴躍投身到創(chuàng)建“青年文明號”活動中，并充分利用內(nèi)部信息等多種渠道，突出對創(chuàng)建活動的宣傳。同時，用教育引導活動的深入，以思想教育先行，寓教室教育于活動之中，結(jié)合行業(yè)實際，以敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)、奉獻作為思想教育主要內(nèi)容，通過動員大會、團員大會和創(chuàng)建活動小組會，宣傳活動的目的、內(nèi)容和要求，提高團員青年的思想認識，激發(fā)團員青年的熱情。

二、規(guī)范制度，文明服務

為促進“青年文明號”活動的開展，要不斷的加強活動運行機制的建設(shè)，使創(chuàng)建活動有序健康地開展。首先，建立“兩公開、一監(jiān)督”制度：即辦事制度公開，辦事結(jié)果公開，讓客戶明明白白消費，群眾來訪、來信舉報處理結(jié)果公開；接受群眾監(jiān)督，營業(yè)人員掛工號牌、持上崗證上崗，聘請社會監(jiān)督員，自覺接受群眾的監(jiān)督。

其次，制定服務標準，推出承諾內(nèi)容，加強督察和整改工作，積極推行“5S”管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），推進窗口規(guī)范化建設(shè)。用文明、優(yōu)質(zhì)、高效的承諾來規(guī)范員工的言行舉止，把文明用語、著裝儀表等引入規(guī)范化軌道。

其三，建立內(nèi)部監(jiān)督管理機制，加強對員工監(jiān)督管理，提高現(xiàn)代化管理水平，提升優(yōu)質(zhì)化服務。強化服務意識，增強員工文明服務的自覺性和恪盡職守的責任感。

其四，完善《服務質(zhì)量管理標準及考核辦法》，以精神獎勵為主，同時以工作實績與日常服務作為考核依據(jù)，給予相應的物質(zhì)獎勵，以推動員工不斷提高服務質(zhì)量與效率。這樣才能把創(chuàng)建“青年文明號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。

三、內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象

創(chuàng)建“青年文明號”活動，是時代的要求，也是行業(yè)的要求，因此要從思想上、文化上、政治上、業(yè)務上著力培養(yǎng)造就一支具有較高素質(zhì)和文明形象的服務隊伍。進一步深化跨世紀文明工程，著力推進“青年文明號”活動，切實加強社會主義精神文明建設(shè)。

1.逐步引導青年員工學政治、學文化、學業(yè)務和堅持不懈地開展“八榮八恥”思想教育活動。深入開展服務意識競賽、演講競賽活動，通過業(yè)務培訓、技能比賽、經(jīng)驗交流等多種手段，采取主動互動、互幫、互學的方式，對服務禮儀、服務技巧和服務理念進行培訓，開展星級營業(yè)員、營業(yè)廳的評選活動，在企業(yè)內(nèi)部營造比、學、趕、超、幫的氛圍，在員工之間形成“服務在我心中、服務就在身邊”的自覺意識，把服務理念融會貫通到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，逐步建立、健全、完善各種學習環(huán)境和學習條件。

2.為了使窗口行業(yè)的“青年文明號”活動開展的更扎實、更有效，要切實抓好素質(zhì)教育和“青年崗位能手”的培養(yǎng)，要經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，不斷提高青年的業(yè)務技能，通過開展推選星級服務活動，引導青年愛崗敬業(yè)精神，立足平凡的崗位，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。激發(fā)他們的崗位奉獻、崗位成才的意識，推動“青年文明號”活動的開展，形成良性循環(huán)。以服務為主導，強化業(yè)務知識培訓和技能操作，用心溝通、熱誠服務，“想客戶之所想，急客戶之所急”。

四、積極開展社會公益活動

公司的核心理念：。作為一個負責任的大公司，應

該積極承擔起應有的社會責任。參加社會公益活動，是我們踐行自身理念的充分體現(xiàn)，我們充分利用節(jié)假日等休息時間組織多類活動，提升公司的社會形象，擴大我們公司的影響力。我們主要抓好以“誠實守信”為主題的信用建設(shè)活動，誠信服務。開展青年志愿者優(yōu)質(zhì)服務活動、扶貧幫困活動、義務獻血活動，做一些力所能及的好事。

我們相信在公司領(lǐng)導的大力支持下，在各部門、同事的積極努力和配合下，立足現(xiàn)實，我們一定能在爭創(chuàng)省級“青年文明號”活動中取得驕人的成績。

東路營業(yè)廳

2008年

第五篇：幼兒園爭創(chuàng)“青年文明號”事跡報告

我園創(chuàng)建于1982年，建園初期，全體教職員工克服了常人難以想象的困難，為xx幼兒園的良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。XX年被評為泰州市一類幼兒園，XX年轉(zhuǎn)評為泰州市優(yōu)質(zhì)幼兒園，XX年通過省優(yōu)質(zhì)園的評估驗收，今天的xx幼兒園在xx市市委、市政府的關(guān)心支持下，在市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，內(nèi)部設(shè)施設(shè)備已經(jīng)達到新城區(qū)幼兒園一流水平，是一所環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、教師隊伍優(yōu)化的新型現(xiàn)代化兒童樂園。

我園具有一支充滿活力，充滿智慧的青年教師隊伍。有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，實施層級管理、目標管理。幼兒園本著“不斷努力，不斷創(chuàng)新”的宗旨，提出了“健康、活潑、合作、自信”的培養(yǎng)目標，倡導“團結(jié)、摯愛、求實、創(chuàng)新”的工作作風。認真學習，更新觀念；加強練兵，提高能力；參加課改，進行科研；外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，努力成為學習型群體、優(yōu)秀的師表群體。為進一步促進我園教師隊伍的建設(shè)，使各項工作再上一個新臺階，今年我園青年教師集體積極申報市級“青年文明號”。我們的工作原則是：提升素質(zhì)、創(chuàng)新工作、加強服務！以“青年文明號”帶動青年教學能手，青年服務創(chuàng)新行動和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，服務家長、服務幼兒園、服務青年，服務社會。

一、以立足本職工作為基礎(chǔ)，加強隊伍管理，狠抓師德建設(shè)和業(yè)務培訓提升教師隊伍的素質(zhì)，創(chuàng)新工作加強服務。

根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《xx省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估標準》，對教師隊伍素質(zhì)及專業(yè)水平、教學質(zhì)量提出了更新、更高的要求，為此，我園以隊伍管理、教師培訓為抓手，多途徑地提高教師隊伍素質(zhì)。

1．實施科學化、人性化、民主化管理，提高管理成效。結(jié)合我園發(fā)展實際制定各項工作計劃，以人為本，以教師為本，健全各項規(guī)章制度，建立教師評價制度，民主管理、嚴格管理，做到向管理要質(zhì)量，提高管理成效；在管理活動中，做到三個作用的轉(zhuǎn)化。一是將監(jiān)督作用轉(zhuǎn)化在支持中。對教師堅持正面激勵，創(chuàng)造良好、愉快、向上的人際關(guān)系氛圍，及時了解職工的思想和需要，做到因人施導，使教師對嚴格的管理制度給予理解，力爭做到變他律為自律；二是將檢查作用轉(zhuǎn)化在合作中。通過和教師一起探討園各項工作方案的制定、實際參與到各項活動的組織中的方式，加強和教師的合作，從而在檢查中可以更客觀、準確地了解教師的業(yè)務水平、教學完成情況、幼兒發(fā)展情況、家長意見等，能及時引導教師揚長避短，并及時改進和完善工作安排、調(diào)整工作思路。三是將教育作用轉(zhuǎn)化在引導中。每個教師的思想、水平、態(tài)度和價值觀各有不同，尊重教師的差異，和每個教師平等交流，引導教師在原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展。

2.實施多形式教師培訓，提高教師政治、業(yè)務素質(zhì)。為了加強師德、師風建設(shè)，提高教師的思想素質(zhì)，我園堅持每周例會學習制度，組織教師認真學習上級下發(fā)的文件精神、政治學習資料，學習法律法規(guī)和教師行為規(guī)范，要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。

為了提高教師的業(yè)務能力，我園以多種渠道開展業(yè)務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。二是采取園本培訓的方法，定期根據(jù)本園教學、教研現(xiàn)狀進行分析討論、反思，交流成功經(jīng)驗，商討改進不足的策略，如：加強培訓幼兒操訓練，并組織教師開展教學技能的競賽活動，如：手工制作比賽等，提高教師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展公開教學觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是充分利用園內(nèi)人力資源，開展拜師活動，讓有專長，有經(jīng)驗的骨干教師為青年教師作專題培訓，一幫一，更好的促進青年教師的專業(yè)成長，全園上下形成了良好的學習風氣和氛圍。五是鼓勵教師積極撰寫論文、案例，促進教師不斷提高理論水平。通過各種途徑的業(yè)務學習，我園教師設(shè)計活動、組織指導活動、評價活動的能力進一步提高，為科教興園打下了堅實的基礎(chǔ)。