第一篇：新形勢(shì)下非公企業(yè)團(tuán)建工作的做法和經(jīng)驗(yàn)

新形勢(shì)下非公企業(yè)團(tuán)建工作的做法和經(jīng)驗(yàn)

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展并集聚了越來越多青年的新形勢(shì)下，共青團(tuán)組織要廣泛、有效地團(tuán)結(jié)、凝聚、教育和引導(dǎo)青年，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，就必須切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，這不僅是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的需要，也是服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要，更是新形勢(shì)下共青團(tuán)自身發(fā)展的需要。為進(jìn)一步加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，開發(fā)委團(tuán)委對(duì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。具體情況如下：

一、基本情況

幾年來，開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全區(qū)已有25人以上非公有制企業(yè)185家，企業(yè)共建立團(tuán)組織23個(gè)。

二、主要做法

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建力度。力爭(zhēng)已建有黨組織的非公企業(yè)百分之百建立團(tuán)組織，讓團(tuán)組織滲透到每一個(gè)非公企業(yè)，讓非公企業(yè)煥發(fā)青春氣息，使之充滿活力與動(dòng)力。

2、發(fā)掘典型，加強(qiáng)宣傳

積極發(fā)掘企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。利用新聞媒體廣泛宣傳和報(bào)道企業(yè)團(tuán)建典型、團(tuán)組織作用發(fā)揮好的典型、團(tuán)員作用發(fā)揮好的典型、團(tuán)組織活動(dòng)開展的典型、同時(shí)利用各種活動(dòng)作為載體，廣泛吸引團(tuán)員青年參加、大力造勢(shì)、通過宣傳使企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)同、青年參與、社會(huì)關(guān)注，形成良好的團(tuán)建氛圍。

3、結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，靈活多樣地設(shè)置團(tuán)組織。

全區(qū)企業(yè)數(shù)量多，分布廣、自然狀況和團(tuán)建基礎(chǔ)各異，建團(tuán)方法

無法拘泥于某一固定模式。在實(shí)際工作中，本著“先易后難”，“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，扎實(shí)有效地推進(jìn)團(tuán)建工作?，F(xiàn)已初步探索出了“獨(dú)立建團(tuán)”、“聯(lián)合建團(tuán)”、“行業(yè)建團(tuán)”等一些新的建團(tuán)模式。

三、下步工作

1、要進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

雖然我區(qū)的非公有制企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面比去年有了較大幅度提高，但離我們的非公有制企業(yè)團(tuán)建工作還有比較大的差距，在擴(kuò)大覆蓋面上還有很多工作要做。加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作關(guān)健是在“建”字上下功夫。對(duì)那些未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)，要做好發(fā)展團(tuán)員工作，為在這些企業(yè)中逐步建立團(tuán)的組織創(chuàng)造條件。

2、要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揮好團(tuán)組織和團(tuán)員作用

企業(yè)團(tuán)工作要把保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為工作的突破口，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)的活動(dòng)，發(fā)揮好團(tuán)組織和團(tuán)員青年的作用。一是要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開展生動(dòng)活潑、豐富多彩、切實(shí)有效的團(tuán)的活動(dòng)?；顒?dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常、不斷創(chuàng)新，讓團(tuán)員真正體會(huì)到自己的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)、自豪感和自信心，讓企業(yè)主感受到團(tuán)員在企業(yè)中的真正價(jià)值。二是要堅(jiān)持關(guān)心、愛護(hù)、維權(quán)并重，增強(qiáng)團(tuán)員的向心力，主動(dòng)幫助團(tuán)員青年解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，使他們感受到團(tuán)組織的溫暖，以此來不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

3、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建

黨建帶團(tuán)建在加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。非公有制企業(yè)團(tuán)建工作要上新臺(tái)階，必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的支持。要建立企業(yè)團(tuán)建工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)

層次、各個(gè)方面的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作落到實(shí)處。

第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢(shì)下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、QC小組競(jìng)賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭(zhēng)取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭(zhēng)取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)展壯大團(tuán)的隊(duì)伍

企業(yè)團(tuán)組織建立后，應(yīng)針對(duì)非公企業(yè)人員流動(dòng)性大和隱性團(tuán)員多的特點(diǎn)，完善團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)員流動(dòng)情況登記制度。隱性團(tuán)員要做好資格審查及觀察期考察制度，對(duì)不合格者一律不得確認(rèn)其團(tuán)員身份。新團(tuán)員申請(qǐng)入團(tuán)要嚴(yán)格按照入團(tuán)程序辦理。不得因私突擊發(fā)展團(tuán)員，確保團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性。

(三)健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)團(tuán)的管理

一是推行團(tuán)的干部公開選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心團(tuán)的工作、有闖勁、有威信的團(tuán)員推上團(tuán)的工作崗位，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)團(tuán)員的培訓(xùn)和管理，建立團(tuán)的人才庫，建設(shè)一支管理規(guī)范的團(tuán)員隊(duì)伍；三是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭(zhēng)雙創(chuàng)、崗位練兵等各式各樣的活動(dòng)，同時(shí)在青年人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏；四是切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，通過團(tuán)組織的活動(dòng)，切實(shí)為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學(xué)等各方面的具體問題，爭(zhēng)做團(tuán)員青年的貼心人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)

實(shí)行團(tuán)委干部聯(lián)系非公企業(yè)團(tuán)組織制度，加強(qiáng)與非公企業(yè)主的聯(lián)系與溝通，切實(shí)爭(zhēng)取非公企業(yè)主在資金、政策、待遇等各方面對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的支持，幫助企業(yè)團(tuán)組織解決發(fā)展過程中的瓶頸問題，促進(jìn)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的管理、考核，使其切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，團(tuán)員青年歸屬的港灣和團(tuán)的基層組織建設(shè)的橋頭堡。

三、非公企業(yè)團(tuán)組織的職能定位

(一)抓角色定位，做促進(jìn)發(fā)展的參謀長

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制大環(huán)境的變化、非公企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織只是一個(gè)群眾團(tuán)體部門，雖仍是黨的助手和后備軍，但已不再是當(dāng)初那個(gè)指手劃腳，頤指氣使就能辦事的時(shí)代，新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)切實(shí)圍繞提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開展工作，做企業(yè)發(fā)展的“參謀長”，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在日常經(jīng)濟(jì)工作中，企業(yè)團(tuán)組織一定不要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指手劃腳，隨意干預(yù)，而應(yīng)切實(shí)服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的決定，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(二)抓利益協(xié)調(diào)，做維護(hù)穩(wěn)定的指揮長

團(tuán)的組織具有能團(tuán)結(jié)一切的力量。由于我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，企業(yè)與青年職工和其他社會(huì)各界存在著諸多利益協(xié)調(diào)等問題，往往會(huì)暴發(fā)出不少矛盾和沖突。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該保持清醒的頭腦，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮“指揮長”的作用，首先做好矛盾雙方的工作，引導(dǎo)其一切以企業(yè)發(fā)展為中心，然后逐步化解矛盾，該維權(quán)的就維權(quán)，沒道理的就進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)行勸阻，營造從穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)團(tuán)組織要始終把通過有效途徑依法依規(guī)為青年職工爭(zhēng)取合理合法的利益擺在工作的首要位置，切實(shí)為職工辦好保險(xiǎn)、福利、物業(yè)等工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)努力做好各方面矛盾的協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)合法守法生產(chǎn)經(jīng)營。

(三)抓教育引導(dǎo)，做營造環(huán)境的教導(dǎo)員

企業(yè)有自己的企業(yè)文化和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)組織的陣地、示范作用和教育人引導(dǎo)人的強(qiáng)力優(yōu)勢(shì)，做好“教導(dǎo)員”。通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員的教育管理，充分發(fā)揮團(tuán)員愛崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，刻苦鉆研的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工廣泛開展崗位技能比武和各種健康有益的文體娛樂等活動(dòng)，為企業(yè)營造比技能、講貢獻(xiàn)、做能人的良好氛圍。

第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢(shì)下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、qc小組競(jìng)賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭(zhēng)取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭(zhēng)取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

第四篇：古牧地非公企業(yè)團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料—米東區(qū)古牧地鎮(zhèn)團(tuán)委

古牧地鎮(zhèn)是一個(gè)沒有集鎮(zhèn)的建制鎮(zhèn)，屬米東區(qū)市郊，全鎮(zhèn)總占地面積114平方公里，耕地面積58561畝，總戶數(shù)8862戶，總?cè)丝?6759人，勞動(dòng)力15722人，轄15個(gè)行政村，61個(gè)村民小組。鎮(zhèn)所屬企業(yè)有104家，其中私營企業(yè)44家，（團(tuán)建工作屬我鎮(zhèn)管理有18家），個(gè)體企業(yè)有60家，其中：工業(yè)9家（團(tuán)建屬我鎮(zhèn)的有7家），糧食加工23家，油料加工15家，木器加工8家，砂石料5家，企業(yè)黨員12人，團(tuán)員35人，35歲青年44人。

二、開展非公團(tuán)建的主要做法： １、認(rèn)清形勢(shì)，確立思路，近幾年我鎮(zhèn)招商引資政策的有力落實(shí)，私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織如雨后春筍蓬勃發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的青年隊(duì)伍也迅速壯大，這支朝氣蓬勃的青年隊(duì)伍，成為建設(shè)和繁榮古牧地鎮(zhèn)的生力軍。我們充分認(rèn)識(shí)到非公有制經(jīng)濟(jì)組織是團(tuán)的建設(shè)的一個(gè)新領(lǐng)域，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)的組織，開展青年工作，發(fā)揮團(tuán)的作用，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的需要，是加強(qiáng)團(tuán)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣大團(tuán)員青年的聯(lián)系，鞏固和擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的需要，是擴(kuò)大團(tuán)組織的工作陣地，增強(qiáng)團(tuán)的生命力，還能團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大青年，提高團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力的需要。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展快、分布散、從業(yè)廣等特點(diǎn)，我們本著先行組建，逐步提高，突出重點(diǎn)，抓大促小，分類指導(dǎo)的工作思路，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)組織。

2、調(diào)查研究，思想發(fā)動(dòng)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)

古牧地鎮(zhèn)切合實(shí)際推動(dòng)非公團(tuán)建，一是鎮(zhèn)黨委召開了組建企業(yè)團(tuán)支部專題會(huì)議，并成立了由鎮(zhèn)黨委副書記為組長的非公有制企業(yè)團(tuán)支部組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管企業(yè)副書記密切配合，協(xié)調(diào)指導(dǎo)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。二是建立了抓非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的責(zé)任制度，明確了由鎮(zhèn)企業(yè)辦負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)團(tuán)委具體指導(dǎo)的工作責(zé)任。三是做好調(diào)查摸底工作，走訪個(gè)別企業(yè)，傾聽了企業(yè)對(duì)非公建團(tuán)的意見和看法，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、青工比例等情況，并向企業(yè)宣傳和解釋建立企業(yè)團(tuán)組織的重要性和必要性，我們根據(jù)走訪情況和下發(fā)調(diào)查表統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真制訂了切實(shí)可行的工作目標(biāo)。

3、分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面 根據(jù)非公有制企業(yè)中團(tuán)員分布情況和有利于團(tuán)組織活動(dòng)，有利于發(fā)揮作用原則，采用“分類指導(dǎo)，分層實(shí)施，整體推進(jìn)”的辦法，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面，努力夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，力促非公團(tuán)建出成效。力爭(zhēng)已建有黨組織的非公企業(yè)百分之百建立團(tuán)組織，讓團(tuán)組織滲透到每一個(gè)非公企業(yè)，讓非公企業(yè)煥發(fā)青春氣息，使之充滿活力與動(dòng)力。建立了頂泰食品工貿(mào)有限公司等3家團(tuán)支部。二是對(duì)不符合條件的采取團(tuán)員組織關(guān)系掛靠周邊村，建立村企聯(lián)合團(tuán)支部。實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作覆蓋。為全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作探索了一條新路。三是針對(duì)村民自辦的糧食加工、油料加工等小作坊，全部納入所在村團(tuán)支部管理。，對(duì)于團(tuán)員、青年人數(shù)達(dá)不到成立團(tuán)組織的5家砂石料廠，我們成立行業(yè)青年工作委員會(huì)，即：米東區(qū)華奇砂場(chǎng)、新疆柏楊砂場(chǎng)、米東區(qū)東潤砂場(chǎng)、米東區(qū)金潤砂場(chǎng)、米東區(qū)宏源砂場(chǎng)。

第五篇：黃河口鎮(zhèn)非公企業(yè)團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料

黃河口鎮(zhèn)非公企業(yè)團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料

在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)建工作的實(shí)踐中，我們深切感到作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，起首要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化。要實(shí)現(xiàn)開展團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步共振，必須以“服務(wù)”為主線，明確“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才”的原則，這樣團(tuán)的工作才會(huì)得到企業(yè)的支持和認(rèn)可，團(tuán)的工作才會(huì)有生命力，才能保證長久持續(xù)地開展。為這些企業(yè)中的青年提供交流信息、溝通工作的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，探索青年強(qiáng)勢(shì)群體中的新型團(tuán)的組織方式；而對(duì)于那些以個(gè)體、私營為主的小型企業(yè)中的外來務(wù)工青年來說，他們更需要社區(qū)團(tuán)委的理解、幫助盡快融入新的生活環(huán)境。

而對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)就是要了解團(tuán)員青年的思想狀況，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，做到既服務(wù)了廣大團(tuán)員青年的成長成才，又充分調(diào)動(dòng)起了青年在工作中積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)增效，帶動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，以此來贏得企業(yè)對(duì)共青團(tuán)工作的支持。東營市東明石油化工有限責(zé)任公司是我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中團(tuán)建工作開展最為突出的一家?，F(xiàn)有青年團(tuán)員52人。自團(tuán)組織成立以來，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，開展了以“服務(wù)青年人成才、解決青年人生活困難”為宗旨的各類培訓(xùn)班、技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，大大激發(fā)了青年人的工作熱情和工作的積極性、主動(dòng)性；團(tuán)員主動(dòng)為貧困地區(qū)捐資助學(xué)，為轄區(qū)空巢老人、殘疾人上門理發(fā)。在社區(qū)組織的各種節(jié)日、宣傳日免費(fèi)為居民服務(wù)。每年的重陽節(jié)還會(huì)為老人送去慰問品，在社區(qū)

內(nèi)贏得了非常好的聲譽(yù)！開創(chuàng)了企業(yè)健康發(fā)展與團(tuán)的工作扎實(shí)推薦的“雙贏”局面。

工作中的收獲與體會(huì)

1、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這項(xiàng)中心工作積極發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在發(fā)揮作用。能否切實(shí)做到“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、活躍一個(gè)”，積極發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用，是檢驗(yàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

2、突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；凸顯特色，樹立品牌。

突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，注重在團(tuán)建工作開展得比較好的地區(qū)和企業(yè)通過實(shí)地了解和調(diào)查研究挖掘典型經(jīng)驗(yàn)，全面推廣成功的做法和有益的經(jīng)驗(yàn)，為整體推進(jìn)、全面開展非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作提供樣板。

非公企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開展一定要在結(jié)合地區(qū)和企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，凸顯特色、不斷開拓創(chuàng)新；樹立共青團(tuán)工作品牌，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

要按照“重在素質(zhì)，合理兼職”的要求，選拔企業(yè)中黨團(tuán)員的青年業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任團(tuán)的干部。規(guī)模特別大、團(tuán)員青年數(shù)量多的企業(yè)，要力爭(zhēng)配備專職團(tuán)干部。要主動(dòng)引導(dǎo)幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列；要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到重要崗位工作；要按照隸屬關(guān)系，采取多種方式，每年至少對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)；要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際，重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。

4、以服務(wù)促建設(shè)，以活動(dòng)促發(fā)展，活躍非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)建工作的局面。

各級(jí)團(tuán)組織要圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚戀、參與政治生活、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織“實(shí)踐育人”的職能，搭建非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織和青年參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的平臺(tái)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展“青年志愿服務(wù)行動(dòng)”、“青年服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，展示非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員青年的風(fēng)采，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。各項(xiàng)活動(dòng)的蓬勃開展，將促進(jìn)團(tuán)的工作不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“團(tuán)旗樹起來，組織建起來，活動(dòng)搞起來，作用顯出來”的工作目標(biāo)。

新的任務(wù)，新的起點(diǎn)，新的形勢(shì)對(duì)我們今后的工作提出了新的要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和團(tuán)的十五大會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，牢固樹立“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，積極做好非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)建工作，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和覆蓋面，開創(chuàng)社區(qū)共青團(tuán)工作的新局面。