第一篇：加強(qiáng)組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)的規(guī)定

為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)工作行為，做好干部職工的思想政治教育工作，搞好本局的自身建設(shè)，特作如下規(guī)定：

1、堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化，不參與非法組織、邪教組織，在政治上、思想上、行動上同中央保持高度一致。

2、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識，努力實(shí)踐江澤民同志“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，積極鉆研機(jī)關(guān)事務(wù)管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

3、全心全意為人民服務(wù)，積極、主動地做好業(yè)務(wù)工作，依法行政，提高辦事效率，堅決反對敷衍塞責(zé)、拖拖拉拉、互相推諉等不負(fù)責(zé)任的官僚主義作風(fēng)。

堅持實(shí)事求是的思想路線，在任何情況下，都要尊重事實(shí)，客觀、公正、如實(shí)地反映情況，不能帶個人偏見，不許說假話，不許搬弄是非，做到不利于團(tuán)結(jié)的話絕對不說，不利于團(tuán)結(jié)的事絕對不做。

5、自覺遵守中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，做到愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以良好的文化道德氛圍蕩滌落后的意識形態(tài)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的理念與力量。

6、清正廉潔，不謀私利。不準(zhǔn)利用工作之便為個人謀取私利，嚴(yán)禁貪污受賄和謀取其他經(jīng)濟(jì)上的不正當(dāng)收入。

7、因公因私出差要嚴(yán)守法紀(jì)，切實(shí)做到不擅自離開團(tuán)隊活動，不進(jìn)入色情場所，不準(zhǔn)接受禮金和貴重物品。

8、堅決反對政治上的自由主義，不聽信流言蜚語，不傳播小道消息。對黨的重大方針政策問題，個人如有意見，可通過組織程序提出，不允許在群眾中散布與黨的決議不一致的意見。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照江澤民同志提出的集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定這十六個字去做，一旦集體作出決定，就要堅決地、一絲不茍地執(zhí)行。對局班子決策，個人如有意見可保留，但必須堅決貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)失誤應(yīng)及時匯報，局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時對決策作出修訂，力爭把損失降到最低限度。

9、在局內(nèi)各股室之間要加強(qiáng)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。

10、每個黨員都要參加組織生活，正確開展批評與自我批評。有意見要擺到桌面上來，不要會上不說，會下亂說。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽取群眾意見，不許壓制批評和打擊報復(fù)。

11、遵守機(jī)關(guān)工作制度，辦公時間不遲到、不早退；因故不能上班或不能依時上班要請假，無故曠工缺勤者受紀(jì)律處分。

12、辦公室負(fù)責(zé)登記考勤情況，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好干部職工的思想政治工作和年度考核工作。

第二篇：組織紀(jì)律幾項規(guī)定（xiexiebang推薦）

順平縣市場建設(shè)服務(wù)中心

關(guān)于加強(qiáng)組織紀(jì)律的幾項規(guī)定

為了切實(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律，更好地規(guī)范工作人員的作息時間，提高管理與服務(wù)水平，根據(jù)目前工作實(shí)際，中心黨組經(jīng)研究決定，特制定以下規(guī)定。

一、機(jī)關(guān)

機(jī)關(guān)工作人員（辦公室人員和畜牧組人員）在保證機(jī)關(guān)工作和畜牧市場收費(fèi)工作的前提下，每人每月可休假6天，但必須做好周末值班工作，每班必須保證兩人，值班人員要按正常工作時間上下班，不得隨意脫崗斷崗。畜牧組上午趕集上廟，下午照?；貦C(jī)關(guān)上班，休假由組長妥善安排，不得影響正常工作。

二、城北市場內(nèi)、外組

城北市場內(nèi)、外組，采用輪休方式，保證每人每月休假6天，由組長妥善安排，其它時間全天候上班。內(nèi)圍組上下班時間：上午7:00—11:00，下午3:30—6：30。外圍組上下班時間：上午7:00—11:00，下午2：30—5:30。

三、集市收費(fèi)組

集市收費(fèi)組要做好集市收費(fèi)工作，不準(zhǔn)漏集漏收，同時要負(fù)責(zé)安排好縣城大集和東莊集市的經(jīng)營秩序，并做好值班工作。

四、工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，不遲到、不早退，按時上下班；工作期間要著裝整齊，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整。如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝的，每發(fā)現(xiàn)一次給予10元的罰款處理。

五、事假、病假2天內(nèi)向本室、所、組負(fù)責(zé)人請假，2天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故曠工者，扣發(fā)雙倍工資。

六、各室、所、組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考勤制度，做好考勤登記工作，月底向財務(wù)如實(shí)反饋出勤情況，工資發(fā)放將按實(shí)際出勤情況核發(fā)。

七、如遇到重大活動或廟會、年集等特殊情況，不再另行安排休假和補(bǔ)假。

八、中心黨組將不定期組織明察暗訪活動，對各室、所、組的工作紀(jì)律進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗短崗等現(xiàn)象，首先追究領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，令其做出書面檢討，并進(jìn)行通報批評；其次扣除當(dāng)事人當(dāng)天的工資。

2011年11月15日

第三篇：縣思想政治建設(shè)巡查規(guī)定

XX縣科級干部 提升行政效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)管理意見（試行）第一章 總則 第一條為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)整體辦事功能，保證政令暢通，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，針對當(dāng)前科級干部管理情況和存在的突出問題，結(jié)合XX實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中共XX縣委管理的鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 管理堅持的原則是：實(shí)事求是、客觀公正的原則；權(quán)責(zé)統(tǒng)一、賞罰分明的原則；教育與懲誡相結(jié)合，改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則；以實(shí)績論干部、選干部的原則。

第二章 教育處罰

第四條 科級干部在提升工作效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)過程中工作不到位，但尚未構(gòu)成給予黨紀(jì)政紀(jì)處分程度的，有下列行為之一的，按照一定程序給予誡免談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格及責(zé)令作出書面檢查。

（一）不認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和縣委縣政府決定、命令、影響政令暢通的；

（二）因決策失誤，貽誤工作任務(wù)完成的；

（三）工作敷衍塞責(zé)、不能按期辦理、拖延不辦的；

（四）工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成工作任務(wù)的；

（五）紀(jì)律松馳，不帶頭遵守單位規(guī)章制度，在干部職工中造成不良影響的；

（六）工作作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度生硬的；

（七）工作中弄虛作假，虛報各項指標(biāo)的；

（八）刁難打擊報復(fù)舉報、投訴人的；

第五條

科級干部有下列行為之一的，情節(jié)嚴(yán)重，損壞和影響較大的，對負(fù)責(zé)人責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位；情節(jié)特別嚴(yán)重，損壞和影響重大的，對負(fù)責(zé)人停職、責(zé)令辭職、降職或免職。

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上被誡免談話的；

（二）干擾、阻礙、不配合對其提升工作效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)過錯行為進(jìn)行調(diào)查的；

（三）故意隱瞞過錯行為事實(shí)的；

（四）對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的；

（五）在履行職責(zé)過程中徇私舞弊行為及收受當(dāng)事人財物、接受當(dāng)事人宴請、參加當(dāng)事人提供的旅游和娛樂活動的。

第六條 處理決定作出后，視情節(jié)輕重，由縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)或縣委領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡免談話，責(zé)令作出書面檢查，給予通報批評、責(zé)令辭職等處分，直至追究紀(jì)律責(zé)任。有關(guān)材料存入組織部相關(guān)檔案。

第三章 獎優(yōu)評先

第七條

有下列情形之一的，進(jìn)行表彰獎勵：

（一）在深入實(shí)施“五辦作風(fēng)”、“一線工作法”過程中抓落實(shí)建機(jī)制實(shí)績突出，單位干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變較大、行政效能提升較快的；

（二）被作為“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動先進(jìn)典型的；

（三）認(rèn)真貫徹落實(shí)市委九屆五次全會精神，所在單位各項工作任務(wù)均完成較好的；

（四）按時按質(zhì)按量完成縣委、縣政府安排的工作，因工作成績突出，被市級部門表彰獎勵的；

第八條

因品行好、作風(fēng)正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿?，符合表彰獎勵條件的科級干部，作為優(yōu)秀干部優(yōu)先向縣委推薦，調(diào)整到重要的部門或崗位任職，并在考核、獎優(yōu)評先及職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮?；蛴煽h委、縣政府作出單項表彰。

第四章 考核管理

第九條 對科級領(lǐng)導(dǎo)干部在提升行政效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中的處罰和獎勵，根據(jù)工作情況和考核結(jié)果進(jìn)行。第十條 各單位要在查清找準(zhǔn)行政效能和干部作風(fēng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)的整改方案。整改措施要具體，要對各項整改目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，明確整改時限、整改責(zé)任人，并督促抓好整改。

第十一條 考核管理與民主生活會制度、誡勉談話制度等黨內(nèi)監(jiān)督制度以及調(diào)查研究、干部推薦考察、科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治巡察等工作結(jié)合起來開展。以平時檢查、專項巡察、季度抽查等方式進(jìn)行，圍繞縣委、縣政府的中心工作，針對提升行政效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動中反映出來的問題進(jìn)行不定期檢查制度，年終不再單獨(dú)進(jìn)行考核，平時檢查考核的結(jié)果核算的平均分作為最終的考核結(jié)果。

考核工作由縣委組織部牽頭，相關(guān)部門配合，對各單位提升行政效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行檢查考核。根據(jù)考核情況提出對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的處罰和獎勵。第五章 附則

第十二條 本辦法由中共XX縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：組織紀(jì)律

三峽大學(xué)電氣信息學(xué)院2007級學(xué)生黨支部擬定支部紀(jì)律

黨的紀(jì)律，是按照黨的政治綱領(lǐng)和民主集中制的原則，根據(jù)革命斗爭和建設(shè)的需要確立的各種規(guī)章制度條例和決定的總和，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和言行規(guī)范。黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護(hù)和鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必要條件，是密切同人民群眾聯(lián)系的重要法寶，是保持黨的純潔性和先進(jìn)性的有力武器。作為一名共產(chǎn)黨員必須接受黨的紀(jì)律的規(guī)范和約束。在此，我支部就日常生活、學(xué)習(xí)和工作中所體現(xiàn)的紀(jì)律問題做明確具體的規(guī)定，確保支部成員嚴(yán)守以下常發(fā)生的紀(jì)律要求，從而更好的遵守黨的紀(jì)律，更規(guī)范的執(zhí)行黨的路線方針政策和黨組織分配的任務(wù)。

1、會議紀(jì)律：每月最后一個星期六為固定支部會議時間。每次會議不得無理

由遲到，若有事晚到或不能到會則須在開會至少2小時前告知支部書記或委員，會議期間手機(jī)一律調(diào)整為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

2、組織紀(jì)律：支部織活動時，要求每位同志都參與，沒有特殊情況（如：有

課、身體不適等）不得請假，確保本支部同志在組織上、行動上保持高度統(tǒng)一。

3、群眾紀(jì)律：首先支部內(nèi)同志要互幫互助，要盡量發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)

幫助身邊的同學(xué)，積極指引想加入中國共產(chǎn)黨的普通同學(xué)。

4、獎罰制度：對無理由遲到與會的同志要求進(jìn)行書面檢討（500-800字），對

黨章考核兩次不合格的同志將給予批評教育處分、三次不合格的將給予黨內(nèi)警告處分，對嚴(yán)重違紀(jì)黨員同志給予警告乃至開除黨籍的處分；對在支部活動中表現(xiàn)優(yōu)異的同志和小組給予獎勵。

本支部成員都必須自覺遵守以上紀(jì)律，必須無條件地服從，不得自行其是、抵制或變相抵制，該紀(jì)律對支部內(nèi)每一名黨員同志都具有同樣的約束力，無論誰違反，都將受到批評教育直至紀(jì)律處分。

第五篇：思想政治建設(shè)

把思想政治建設(shè)擺在首位 推動學(xué)員隊全面發(fā)展

幾年來，我隊堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在院、系各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《軍隊基層建設(shè)綱要》，始終堅持按綱建隊，從嚴(yán)治隊，積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，成效顯著。曾榮立過集體三等功，連續(xù)幾年都被評為“先進(jìn)黨支部”、“基層建設(shè)先進(jìn)單位”、“文化體育工作先進(jìn)單位”、“新聞報道先進(jìn)單位”，學(xué)員隊全面建設(shè)成績顯著。

我們在工作中深刻地認(rèn)識到，必須統(tǒng)一全隊人員的思想認(rèn)識，始終將思想政治建設(shè)擺在全隊各項建設(shè)的首位，強(qiáng)化“首位”意識，這樣才能為各項工作提供政治保證和精神動力，做到工作扎實(shí)有效，在穩(wěn)定中求發(fā)展。我們感到，在思想政治建設(shè)中應(yīng)該堅持?jǐn)U展新內(nèi)容，創(chuàng)造新形式，增強(qiáng)綜合效應(yīng)，形成理論灌輸系統(tǒng)化、思想工作經(jīng)常化、疏導(dǎo)教育一體化的全方位育人機(jī)制。與此同時，積極開展各項文體活動，豐富基層文化生活，陶冶學(xué)員道德情操，提高做思想政治工作的能力。

一、精心設(shè)計教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方法，保證政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。

第一，精心設(shè)計內(nèi)容，不斷加強(qiáng)政治教育。在日常工作中我們堅持深入開展以愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗為主題的思想政治教育，并且充分利用重要時期和我黨、我軍重大歷史時刻以及具有里程碑意義的重大壯舉進(jìn) 行一系列的時事教育。例如，全隊深入學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想，開展了“兩個務(wù)必”系列教育，對十六屆三中全會中如何完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的決議和修憲問題進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。在工作中不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，針對學(xué)員的思想變化，把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，先后組織觀看了《陳云在延安》、《軍旅先鋒》等優(yōu)秀紀(jì)錄片，使黨的先進(jìn)理論真正進(jìn)入學(xué)員的思想，將思想政治教育抓出實(shí)效，落到實(shí)處。

第二，在教育形式和方法上既保持好傳統(tǒng)又不斷進(jìn)行創(chuàng)新。比如結(jié)合每年的“學(xué)雷鋒日”，開展以愛國奉獻(xiàn)、艱苦奮斗為主題的專題教育；通過瞻仰革命烈士墓、重走長征路等形式，開展繼承先烈遺志，樹立革命理想信念，激勵學(xué)員獻(xiàn)身國防事業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感為主題的教育。與此同時還針對青年學(xué)員的思想特點(diǎn)，邀請老教授、老干部與學(xué)員座談交流，講述我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，并以其豐富的人生閱歷強(qiáng)化學(xué)員的成才意識，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的人生觀、價值觀。

二、堅持經(jīng)常性思想分析，做好經(jīng)常性思想工作，確保思想上集中統(tǒng)一。

首先，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，建立以黨團(tuán)小組長為主的思想骨干網(wǎng)絡(luò)。以思想骨干為主體，將思想政治工作滲透到學(xué)習(xí)、工作和生活中，支部每月召開一次黨員大會進(jìn)行思想形勢分析，做到“人人都在活動中，處處有人做工作”，并全方位開展思想工作，增強(qiáng)工作的及時性、針對性和有效性，密切掌 握學(xué)員思想狀況，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，正確處理，重點(diǎn)解決，不留死角。例如，2000級進(jìn)入大四后，學(xué)員對于行政管理都有了不同于以前的看法與認(rèn)識。支部立即召開思想分析會，針對這個新問題進(jìn)行了分析和討論，及時地開展了一系列思想引導(dǎo)和教育活動。

其次，把經(jīng)常性思想形勢分析制度落到實(shí)處。堅持每月分析，重點(diǎn)時期確定重點(diǎn)人，并由支部委員分工負(fù)責(zé)。全面分析各類學(xué)員的思想情況，是實(shí)際問題的做到解決實(shí)際問題不過夜，是思想顧慮和想法的及時查找根源，進(jìn)行全面疏導(dǎo)和教育。建立長期的個人思想檔案，全程跟蹤學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)、工作和生活，準(zhǔn)確、細(xì)致地搜集和記錄每個學(xué)員的思想動態(tài)，專人進(jìn)行跟蹤觀察，做好督促并定期匯報，將不良思想傾向和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到“防患于未然”。比如，2001級學(xué)員鐘翰，熄燈后在樓梯上吸煙，被值班員在查鋪登記時發(fā)現(xiàn)，這一情況被值班員及時發(fā)現(xiàn)并上報里，隊干部立即對其進(jìn)行了強(qiáng)有力的思想工作，幫助他解除了思想上的困惑，使其身心愉悅地投入到了學(xué)習(xí)和工作中去。

三、堅持心理疏導(dǎo)與思想教育相結(jié)合，確保學(xué)員心理健康，保持積極向上的良好精神狀態(tài)和高昂的士氣。

良好的心理素質(zhì)是學(xué)員立身做人、成長進(jìn)步的必要基礎(chǔ)，是培養(yǎng)新型軍事人才的基本要求。我們對此高度重視，依據(jù)每個學(xué)員的性格特點(diǎn)，從平時入手，注重做好學(xué)員的心理疏導(dǎo)與思想教育工作。解決思想問題和心理問題雙管齊下，相互補(bǔ)充，全力幫助學(xué)員打消心理顧慮，端正認(rèn)識，保證學(xué)員心理健康，將主要精力投入到學(xué)習(xí)與工作中去，在學(xué)員隊營 造良好環(huán)境，使學(xué)員在潛移默化的教育中受到良好的熏陶。

第一，啟發(fā)自覺。特別重視開發(fā)學(xué)員自我教育的潛能，綜合運(yùn)用社會、家庭和學(xué)員隊三方力量。利用社會豐富的人文環(huán)境資源，以參觀愛國主義教育基地、到部隊代職、到地方參觀見學(xué)、外出實(shí)習(xí)和開展共建活動等多種形式，增強(qiáng)教育的實(shí)踐性。比如組織學(xué)員參觀大屠殺紀(jì)念館、曉莊師范學(xué)校，在雨花臺舉行黨員宣誓，參加鼓樓區(qū)國防日教育等活動，極大地激發(fā)了學(xué)員的愛國熱情和奉獻(xiàn)精神，堅定了革命理想和獻(xiàn)身國防的信念。每逢假期都給家長寫一封信并與家長打電話，互相溝通，密切聯(lián)系，準(zhǔn)確把握學(xué)員的思想狀況，引導(dǎo)學(xué)員實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變，有效地解決知與行相統(tǒng)一的問題，使學(xué)員嚴(yán)格遵守紀(jì)律、貫徹執(zhí)行條令條例成為主動行動，內(nèi)化為自身素質(zhì)，自覺做到“三個一樣”，隊內(nèi)隊外一樣、集體行動單個活動一樣、有人監(jiān)督無人監(jiān)督一樣。

第二，以理服人。既堅持依據(jù)條令條例和規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格的“硬管理”，還考慮到學(xué)員的情感需要進(jìn)行“軟管理”。通過端正學(xué)員態(tài)度，加強(qiáng)說服教育，充分調(diào)動他們的主觀能動性，使其愉快地服從管理。對學(xué)員中出現(xiàn)的苗頭和問題，我們不急不躁，力求避免急不講理。以理服人，人自服。如針對畢業(yè)班學(xué)員出現(xiàn)的浮躁情緒，及時開展了“大四話題”系列交流活動，通過回顧軍校生活和成長歷程，讓學(xué)員倍加珍惜在校時光和進(jìn)一步深入理論學(xué)習(xí)。全面的了解和深入細(xì)致的分析，對啟發(fā)引導(dǎo)、耐心細(xì)致地做好重點(diǎn)人員的思想轉(zhuǎn)換工作，對做好思想教育帶來了巨大推動力。

第三，充分調(diào)動積極因素。學(xué)員身上蘊(yùn)藏著很多的積極 因素，創(chuàng)造力強(qiáng)、想象力豐富。我們善于發(fā)現(xiàn)、調(diào)動積極這些因素，凡是有利于學(xué)員管理的都充分發(fā)掘利用。如在管理過程中加強(qiáng)引導(dǎo)，對于一些后進(jìn)學(xué)員在講評時要多表揚(yáng)少批評，多關(guān)心愛護(hù)，少些簡單粗暴，增強(qiáng)學(xué)員的自尊心、自信心。其次，通過樹立各類典型，表揚(yáng)遵紀(jì)的好人好事，激發(fā)學(xué)員的集體榮譽(yù)感和上進(jìn)心，克服不利于管理工作的消極因素。我們在每學(xué)期末都召開全隊總結(jié)表彰大會，大力表彰一批在學(xué)習(xí)和工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人以及進(jìn)步迅速的學(xué)員，振奮精神，激發(fā)斗志，鼓舞士氣，使全隊的發(fā)展始終充滿不竭之動力。

四、堅持做到“四有”，豐富文體活動，積極培育“四會”政工人才。

按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求，我們經(jīng)常開展文體活動，努力做到“四有”，即隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節(jié)日有晚會、每月體育有比賽，同時在日常工作中積極培育學(xué)員的“四會”能力。

做到“四有”。在每學(xué)期開學(xué)初我們根據(jù)本學(xué)期的工作安排，結(jié)合學(xué)員隊的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的文體活動計劃，堅持做到隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節(jié)日有晚會、每月體育有比賽，例如在節(jié)假日經(jīng)常開展趣味運(yùn)動會、球類比賽，舉行一些自娛自樂的晚會等等。此外，還專門邀請老師開設(shè)各種文化知識講座、體育裁判培訓(xùn)班，使學(xué)員熟悉了解組織文體活動的基本程序，增強(qiáng)學(xué)員開展文體工作的能力。

積極培育“四會”政工人才。作為未來的政工干部，學(xué)員必須具備扎實(shí)的思想政治工作能力，《軍隊基層建設(shè)綱要》 明確要求，要會搞思想調(diào)查，會計劃安排教育，會備課講課，會利用現(xiàn)代傳媒開展教育。因此我們緊緊圍繞“四會”不斷加強(qiáng)了對學(xué)員組織管理和宣傳能力的鍛煉，開展了一系列卓有成效的活動。實(shí)施學(xué)員見習(xí)隊長、教導(dǎo)員制度,著重培養(yǎng)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。在區(qū)隊實(shí)行了“值班參謀干事代職制度”，通過個人在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)體會和老骨干的傳、幫、帶，較好地提高了學(xué)員的管理能力；組織看新聞前的演講活動，進(jìn)一步鍛煉學(xué)員的政治敏銳性、信息搜集處理能力以及語言表達(dá)能力；創(chuàng)辦《紅肩章》隊報，成立了機(jī)關(guān)公文寫作小組，反復(fù)練筆，不斷提高寫作能力；成立了書畫小組，板報小組，電腦小組，樂器小組，攝影小組，繪畫、唱歌指揮等興趣小組，全面提升學(xué)員隊綜合素質(zhì)。在這些活動中由學(xué)員具體安排策劃，組織實(shí)施，并進(jìn)行總結(jié)講評，這不僅極大地增強(qiáng)了學(xué)員做思想政治工作的主動性和積極性，還提高了學(xué)員的組織能力和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化了集體協(xié)作和互相配合意識，為將來從事政治工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)前院校編制體制調(diào)整已塵埃落定，正所謂“發(fā)展恰逢時，風(fēng)正易揚(yáng)帆”。我們要一如既往地高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作，以飽滿的工作熱情和充足的工作干勁投入到新的征程中去，堅持以《綱要》為指導(dǎo)，始終把思想政治建設(shè)擺在學(xué)員隊各項建設(shè)的首位，從工作全局的高度出發(fā)，加強(qiáng)對學(xué)員隊的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，全方位指導(dǎo)學(xué)員隊建設(shè)，不斷優(yōu)化育人機(jī)制，注重增強(qiáng)思想政治工作的效果，深入開展以教學(xué)為中心的各項工作，推動學(xué)員隊的全面發(fā)展再上新臺階！