第一篇：醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)認(rèn)為，后勤科室凝聚力是醫(yī)院基業(yè)長(zhǎng)青的原動(dòng)力，醫(yī)院生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)院發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。它能將一盤散沙的個(gè)體轉(zhuǎn)變?yōu)殍F板一塊的團(tuán)，當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀的，具有后勤科室凝聚力的團(tuán)隊(duì)才具有戰(zhàn)無不勝的競(jìng)爭(zhēng)力。

為什么你的醫(yī)院內(nèi)部總是有矛盾？為什么你的醫(yī)院服務(wù)總是不到位？為什么你布置的工作屬下總是做不好？關(guān)鍵在于：后勤科室凝聚力！一個(gè)群體如果沒有后勤科室凝聚力，就像是一盤散沙，如何讓團(tuán)隊(duì)形成共同的價(jià)值觀，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)，擁有最大的戰(zhàn)斗力，這是所有醫(yī)院的共同希望。

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程培訓(xùn)前言

小到一個(gè)家庭、企業(yè)，大到一個(gè)國(guó)家和民族，都稱之為組織。只有明確了影響組織發(fā)展的要素，才能保證組織高效率的運(yùn)行。一個(gè)一團(tuán)散沙般的醫(yī)院和一后勤科室凝聚力強(qiáng)的醫(yī)院會(huì)有完全不同的氣象。

每一個(gè)倒下去的企業(yè)最后的狀態(tài)一定是人心渙散，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人威信全無，產(chǎn)品銷售不出去，無法獲得銀行的貸款，企業(yè)缺乏社會(huì)資源的支持。這種可怕的景象并不是一朝一夕形成的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的原因很多，缺乏后勤科室凝聚力是醫(yī)院管理失誤所造成的，是加速企業(yè)衰亡的原因之一。

員工是種子，公司是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機(jī)勃勃！如果說，每一位員工都是螞蟻，那么，我說：蟻群才有力量。同舟共濟(jì)，揮戈猛進(jìn)，公司這條船將載著我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課說明

此課綱為通用版，如果您有這方面的培訓(xùn)需求，請(qǐng)來電咨詢，我們會(huì)根據(jù)您的需要有針對(duì)性的設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，幫您解決實(shí)際性的問題。

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程收益

1.通過培訓(xùn)了解醫(yī)院團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的重要性；

2.通過培訓(xùn)了解什么樣的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有后勤科室凝聚力的團(tuán)隊(duì)；

3.通過培訓(xùn)了解影響團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的具體因素；

4.通過培訓(xùn)了解增強(qiáng)醫(yī)院后勤科室凝聚力的條件；

5.通過培訓(xùn)了解增強(qiáng)醫(yī)院后勤科室凝聚力的具體措施；

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)針對(duì)問題

1.視制度如無物；

2.士氣低落，團(tuán)隊(duì)沒有后勤科室凝聚力

3.心態(tài)有問題，思想消極負(fù)面

4.員工責(zé)任感缺失，團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡??；

5.對(duì)醫(yī)院不感恩，拒絕與醫(yī)院共同成長(zhǎng)！

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程特色

1.使學(xué)員理解并親身體會(huì)團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的形成2.詳細(xì)分析基本問題

3.充分把握和處理實(shí)際問題

4.從人性和系統(tǒng)思考的角度出發(fā)充分體現(xiàn)以人為本的醫(yī)院管理理念

5.多個(gè)知名醫(yī)院實(shí)例解析

醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程內(nèi)容

破冰游戲：我們一起蓋大樓

第一講：團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力對(duì)企業(yè)的作用

一、什么是團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，他們合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。

二、什么是團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力

團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力，成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引，團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對(duì)團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有著重要的作用。

三、團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力對(duì)組織的益處

1.提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率

2.提高成員的精神面貌

3.促進(jìn)交流溝通

4.提高工作質(zhì)量

5.節(jié)省開支

6.不斷完善整體

四、團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力對(duì)個(gè)人的益處

1.提供良好的工作氛圍

2.增加工作滿意度

3.增強(qiáng)個(gè)人的自豪感

4.提高解決問題的能力

5.增強(qiáng)成員之間的友誼

案例：螞蟻軍團(tuán)

第二講：團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的特征

一、低后勤科室凝聚力團(tuán)隊(duì)特征

1.團(tuán)隊(duì)整體工作效率低下

2.成員單獨(dú)工作，只顧維護(hù)自身利益

3.創(chuàng)造力低下

4.團(tuán)隊(duì)成員易受挫折，易抱怨和發(fā)牢騷

5.成員易尋找借口，推卸責(zé)任

6.成員之間常發(fā)生不良的競(jìng)爭(zhēng)

7.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)少且很少人參加

二、高后勤科室凝聚力團(tuán)隊(duì)的特征

1.團(tuán)隊(duì)成員歸屬感強(qiáng)，具有共同目標(biāo)；

2.愿意參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作中的相關(guān)責(zé)任；

3.維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益和榮譽(yù)；

4.成員之間信息溝通快；

5.互相了解比較深刻，能夠坦誠(chéng)交流；

6.關(guān)系和諧，并具有民主氣氛，成員間不會(huì)有壓抑的感覺；

7.團(tuán)隊(duì)成員間互相尊重，互相信任；

8.團(tuán)隊(duì)為成員的成長(zhǎng)與發(fā)展，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供便利的條件；領(lǐng)導(dǎo)者、成員都愿意

為自身及他人的發(fā)展付出。

第三講：影響團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的因素

一、外部因素

通常團(tuán)隊(duì)外來威脅越高、造成的影響越大、壓力越大，團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的后勤科室凝聚力也會(huì)越強(qiáng)。

二、內(nèi)部因素

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格、類型

2.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模

3.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)

4.獎(jiǎng)勵(lì)方式或激勵(lì)機(jī)制

5.團(tuán)隊(duì)以往達(dá)成目標(biāo)的狀況

第四講：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的條件

一、企業(yè)文化：永久的“凝聚劑”

1.做能創(chuàng)新的“火車頭”

2.創(chuàng)新文化讓團(tuán)隊(duì)永葆活力

3.和諧成就高效團(tuán)隊(duì)

4.妥善處理團(tuán)隊(duì)沖突

5.信任是高效的第一步

6.建設(shè)有“人情味”的企業(yè)文化

7.實(shí)行有效的績(jī)效管理

二、協(xié)調(diào)溝通：高效團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑

1.沒有溝通，就沒有團(tuán)隊(duì)

2.耐心地傾聽不同聲音

3.積極進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流

4.用各種方式構(gòu)造萬能溝通

5.順暢的協(xié)調(diào)溝通

6.協(xié)調(diào)溝通，快樂工作

7.建立渠道，避免溝通障礙

三、共同愿景：偉大的“凝結(jié)核”

1.描繪一片美麗的愿景

2.啟動(dòng)遠(yuǎn)景規(guī)劃，打造團(tuán)隊(duì)凝結(jié)核

3.近期目標(biāo)同樣重要

4.制訂科學(xué)的行動(dòng)策略

5.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定要清晰明確

第五講：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)后勤科室凝聚力的具體措施

1.選用好領(lǐng)導(dǎo)

2.完善規(guī)章制度

3.4.5.6.以人為本 提高成員素質(zhì) 營(yíng)造和諧關(guān)系 建立良性機(jī)制

案例：財(cái)務(wù)總經(jīng)理的煩惱

第六講：醫(yī)院后勤科室凝聚力培訓(xùn)課程總結(jié)

第二篇：醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理培訓(xùn)

醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理培訓(xùn)

醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理培訓(xùn)幫助醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員建立健全預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、分析、考核等財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，合理規(guī)劃醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，優(yōu)化資源配置，醫(yī)院實(shí)施醫(yī)院管理培訓(xùn)以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部控制。什么是醫(yī)院預(yù)算

指醫(yī)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,是對(duì)計(jì)劃內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金渠道所做的預(yù)測(cè),是計(jì)劃內(nèi)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和工作任務(wù)在財(cái)務(wù)收支上的具體反映。

醫(yī)院預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。收入預(yù)算包括財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、醫(yī)療收入、藥品收入和其他收入。支出預(yù)算包括醫(yī)療支出、藥品支出、財(cái)政專項(xiàng)支出和其他支出。

醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理問題

目前我國(guó)醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理無論是在預(yù)算管理的意識(shí)方面，還是在預(yù)算的編制、執(zhí)行及評(píng)價(jià)監(jiān)督等具體實(shí)施過程中，都存在很多問題。醫(yī)院遠(yuǎn)沒有發(fā)揮預(yù)算管理效益，這與醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理機(jī)制還不完善有一定的關(guān)系，具體有以下幾點(diǎn)：

一、醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理意識(shí)薄弱

目前醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理工作不是為了內(nèi)部管理的需要，而是作為一種向上級(jí)回報(bào)的報(bào)告，目的主要為申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)和完成上級(jí)部門布置的預(yù)算任務(wù)。

這種對(duì)醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理的不重視導(dǎo)致預(yù)算編制往往與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃脫節(jié)，造成醫(yī)院財(cái)務(wù)管理缺乏計(jì)劃性，有限的資金得不到充分的利用，有限的資源得不到合理配置，管理忙碌而混亂。

二、醫(yī)院預(yù)算內(nèi)容不全面

預(yù)算管理應(yīng)該是一種全面而系統(tǒng)的管理，必須涵蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的全部?jī)?nèi)容，包括責(zé)任預(yù)算、院級(jí)預(yù)算及醫(yī)院總預(yù)算。

三、醫(yī)院預(yù)算編制方法不科學(xué)

目前醫(yī)院基本上采用“基數(shù)法”編制預(yù)算，即根據(jù)去年的基數(shù)加本年增減因數(shù)來確定的預(yù)算收支規(guī)模。這樣編制出來的預(yù)算往往會(huì)成為空頭支票。

預(yù)算的編制方法有多種，如零基預(yù)算法、滾動(dòng)預(yù)算法、績(jī)效預(yù)算法、固定預(yù)算法、彈性預(yù)算法等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)算編制內(nèi)容，選擇適宜的預(yù)算編制方法。

四、醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理體系不健全

目前絕大多數(shù)醫(yī)院沒有建立起完整的全面預(yù)算管理體系，從而保證不了全面預(yù)算管理的實(shí)施。完整的全面預(yù)算管理體系包括預(yù)算的編制、預(yù)算的執(zhí)行、預(yù)算的分析與評(píng)價(jià)、預(yù)算的考核與激勵(lì)。為保證預(yù)算管理的有效實(shí)施，還應(yīng)設(shè)立專門的預(yù)算管理組織。醫(yī)院預(yù)算與企業(yè)預(yù)算的差異

一、目的不同

預(yù)算作為一種管理手段，目的是服務(wù)與組織。醫(yī)院的目的是為了滿足人們?nèi)罕姷尼t(yī)療需求，因此預(yù)算的目的也就是為了以最少的投入最低的價(jià)格提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。而企業(yè)預(yù)算則服務(wù)于企業(yè)利潤(rùn)最大化目的，爭(zhēng)取最大經(jīng)濟(jì)效益。

二、側(cè)重點(diǎn)不同

企業(yè)預(yù)算管理是為了實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，因此片中財(cái)務(wù)預(yù)算。而醫(yī)院則偏重業(yè)務(wù)收入管理和成本費(fèi)用管理。

三、指導(dǎo)方法不同

醫(yī)院的預(yù)算管理辦法為：核定收支、定額(或定項(xiàng))補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用。而企業(yè)則是以盡量過大收入減少支出為原則。醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理培訓(xùn)之對(duì)策

一、確定預(yù)算管理指標(biāo)

醫(yī)院要做好預(yù)算管理，首要的任務(wù)就是確立醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理指標(biāo)。指標(biāo)的確定應(yīng)結(jié)合醫(yī)院管理的需要，結(jié)合醫(yī)療服務(wù)量、醫(yī)療服務(wù)收入、藥品收入、其他收入、人力資源成本、藥品成本、管理費(fèi)用、醫(yī)療成本、后勤保障成本、教學(xué)科研開支以及相關(guān)內(nèi)容作為醫(yī)院后勤科室預(yù)算管理指標(biāo)內(nèi)容。

二、做好預(yù)算審批

在對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行審批時(shí)，不能以管理層可接受的滿意程度為條件，而是要注重預(yù)算草案的編制依據(jù)是否與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)一致，預(yù)算編制的內(nèi)容是否完整，預(yù)算指標(biāo)的計(jì)算方法或確定原則是否與醫(yī)院預(yù)算制度規(guī)定的原則和方法相吻合等。

三、確保預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)控

執(zhí)行與監(jiān)控是全面預(yù)算管理的核心,預(yù)算指標(biāo)下達(dá)后，就成為全院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所遵循的基本準(zhǔn)則，在執(zhí)行過程中應(yīng)做到有效控制和信息的及時(shí)反饋。對(duì)于醫(yī)院一切項(xiàng)目要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

第三篇：團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程

團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程

一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)固的基礎(chǔ)，一個(gè)有凝聚力的企業(yè)，可以產(chǎn)生一加一大于二的優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至一個(gè)企業(yè)都有很大的作用。徐清祥老師的團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程為企業(yè)量身打造了一個(gè)思想圣殿，在這里跟隨徐老師的生動(dòng)講解，您能走入一片從未想到過的世界，經(jīng)歷一場(chǎng)震撼的頭腦風(fēng)暴。

【授課老師】徐清祥

【培訓(xùn)時(shí)間】一天或兩天

【培訓(xùn)人員】基層人員及管理干部

【培訓(xùn)方式】：

講師講授、案例分析、分組練習(xí)、角色扮演

【課程背景】：

您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力而困撓？

您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有感恩您的付出而難過？

您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力而無可奈何？

您是否為您的企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有有效的溝通而造成的管理成本浪費(fèi)而痛苦？ 團(tuán)隊(duì)凝聚力是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)喪失凝聚力，團(tuán)隊(duì)就像一盤散沙，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就難以維持下去,并呈現(xiàn)出低效率狀態(tài)，而團(tuán)隊(duì)凝聚力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，其成員工作熱情高，做事認(rèn)真，并有不斷的創(chuàng)新行為，因此，團(tuán)隊(duì)凝聚力是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要條件。

【課程目標(biāo)】：

? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、歸宿感、認(rèn)同感！

? 強(qiáng)化感恩心態(tài)，加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織的理解及認(rèn)同！

? 打開心扉，樹立主動(dòng)溝通意識(shí)掌握有效溝通技巧！

? 使個(gè)人認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的關(guān)系！

? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信心，激發(fā)行動(dòng)力，使之長(zhǎng)久保持積極、樂觀、向上的工作狀態(tài)；

? 培養(yǎng)員工互助、協(xié)調(diào)、服從的精神

? 激發(fā)員工的負(fù)責(zé)任、激情、自信、付出和共贏的素質(zhì)

? 增加團(tuán)隊(duì)成員積極性，使團(tuán)隊(duì)成員具有責(zé)任感、使命感；

? 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)之間和諧、有效的溝通。

【課程大綱】：

一、團(tuán)隊(duì)概念

團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙區(qū)分

個(gè)人與團(tuán)隊(duì)

二、發(fā)掘問題與解決問題的能力培養(yǎng)

1、及時(shí)發(fā)掘問題與解決問題是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

2、面對(duì)復(fù)雜的工作與環(huán)境--如何突破困境

3、面對(duì)問題的心態(tài)

4、管理人員思考問題的五個(gè)維度

5、“問題分析--解決”正確之程序

三、溝通能力──管理的核心

1、正視溝通以及溝通的技巧

2、溝通障礙的產(chǎn)生與防范

3、報(bào)告、聯(lián)系、商討

4、如何與下屬建立相互依賴的關(guān)系

5、如何與上級(jí)進(jìn)行積極有效的溝通

6、如何與同級(jí)進(jìn)行溝通與協(xié)作

四、員工要忠誠(chéng)

1、為什么要倡導(dǎo)員工忠誠(chéng)

名人名言：一盎司的忠誠(chéng)抵得上一磅重的聰明

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)倫理：對(duì)私營(yíng)公司的忠誠(chéng)亟待建立

能力與價(jià)值關(guān)系

忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本

忠誠(chéng)度不夠的具體表現(xiàn)

忠誠(chéng)于公司的十大理由

2、從忠誠(chéng)到敬業(yè)案

3、從忠誠(chéng)到做人

4、從忠誠(chéng)到做事

五、員工要注意的八點(diǎn)

1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任、習(xí)慣上推下卸

2、打工心態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘

3、清高孤傲，不能委曲求全

4、不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題

5、青蛙，沒危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

6、被動(dòng)心態(tài)，對(duì)顧客和工作沒興趣和激情

7、獨(dú)善其身，不愿意主動(dòng)的幫助他人

8、借口太多，不自動(dòng)自發(fā)去努力表現(xiàn)

六、樹立感恩的職業(yè)意識(shí)

抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)

抱怨是失敗的一個(gè)借口

扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂

抱怨不如改變

討論：為誰工作

Manage UP——管理你的上級(jí)——站在上級(jí)的角度思考就能管理上級(jí) 老板需要的員工是——大俠

員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂

團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神

七、課程總結(jié)

團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程分為六大塊，由淺入深，實(shí)例與道理想結(jié)合，實(shí)用現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的教學(xué)手段，讓大家更能在活躍的氣氛中理解接受這些寶貴的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，從而使自己在團(tuán)隊(duì)合作中，更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

第四篇：醫(yī)院科室培訓(xùn)計(jì)劃

科室培訓(xùn)計(jì)劃

一、目的：加強(qiáng)我科醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高我科醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，更好的為廣大患友服務(wù)，特制定本計(jì)劃。

二、培訓(xùn)形式：

1.科內(nèi)高職稱醫(yī)師擔(dān)任主講人員輪流講課，每月講課1次，請(qǐng)做好準(zhǔn)備及課件備案。主講內(nèi)容自定，重點(diǎn)參考：①?gòu)?fù)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。②熟練掌握常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療、護(hù)理，最新診治指南。③省內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，科內(nèi)引進(jìn)的新技術(shù)、新項(xiàng)目。④科內(nèi)存在問題分析、醫(yī)療文書規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)修養(yǎng)等等。

2.下半年完成“華醫(yī)網(wǎng)”繼續(xù)教育課程：《云南省六五普法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗菌藥物管理》的學(xué)習(xí)及考核，其他課程自定。

3.每月至少1次科內(nèi)教學(xué)性大查房，全科學(xué)習(xí)。4.參加院內(nèi)、外組織的各種會(huì)議、專題講座等。

5.鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加各種自學(xué)考試。

三、內(nèi)科培訓(xùn)小組名單：

主講：

成員：內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員

人民醫(yī)院2012年8月

第五篇：醫(yī)院崗位職責(zé)—行政后勤科室

《醫(yī)院崗位職責(zé)匯編》

一、黨總支書記職責(zé)

二、院長(zhǎng)職責(zé)

三、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

四、行政副院長(zhǎng)職責(zé)

五、辦公室主任職責(zé)

六、辦公室科員職責(zé)

七、黨務(wù)辦公室主任職責(zé)

八、黨委辦公室科員職責(zé)

九、人事科科長(zhǎng)職責(zé)

十、人事科科員職責(zé)

十一、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

十二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)

十三、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

十四、病案科主任職責(zé)

十五、病案科科員職責(zé)

十六、科教科科長(zhǎng)職責(zé)

十七、科教科科員職責(zé)

十八、圖書管理員職責(zé)

十九、醫(yī)?？浦魅温氊?zé)

二十、醫(yī)?？坡殕T職責(zé) 二

十一、感染管理科科長(zhǎng)職責(zé) 二

十二、感染管理科科員職責(zé) 二

十三、信息科科長(zhǎng)職責(zé) 二

十四、信息科職員職責(zé) 二

十五、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) 二

十六、財(cái)務(wù)科出納職責(zé) 二

十七、財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)職責(zé)：二

十八、財(cái)務(wù)科分戶會(huì)計(jì)職責(zé) 二

十九、制憑證會(huì)計(jì)職責(zé) 三

十、物價(jià)科科長(zhǎng)職責(zé) 三

十一、經(jīng)管科科長(zhǎng)職責(zé) 三

十二、經(jīng)管科科員職責(zé) 三

十三、審計(jì)工作人員職責(zé) 三

十四、基建辦公室主任職責(zé)

三

十五、基建辦公室科員職責(zé) 三

十六、保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé) 三

十七、保衛(wèi)科科員職責(zé) 三

十八、設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé) 三

十九、設(shè)備科科員職責(zé) 四

十、總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) 四

十一、總務(wù)科科員職責(zé) 四

十二、總務(wù)科采購(gòu)員職責(zé) 四

十三、總務(wù)科倉(cāng)管員職責(zé) 四

十四、洗衣房工作人員職責(zé) 四

十五、司機(jī)班駕駛員職責(zé) 四

十六、后勤科科長(zhǎng)職責(zé) 四

十七、后勤木工職責(zé) 四

十八、后勤電工職責(zé)

一、黨總支書記職責(zé)

1、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨總支決議的貫徹執(zhí)行情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查總結(jié)。

3、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

4、要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對(duì)性地配合做好政治思想工作，推動(dòng)醫(yī)院改革事業(yè)發(fā)展。

5、充分發(fā)揮黨委其他成員和院長(zhǎng)的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、院長(zhǎng)職責(zé)

1、在區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、感染、辦公室、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為核心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。

9、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。

10、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見。

11、因事外出時(shí)，得指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。

三、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

2、督促檢查行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指示，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)學(xué)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)突發(fā)性疾病的防治工作。

9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

四、行政副院長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

2、參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，與院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院提供人、財(cái)、物、時(shí)間和信息保障。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理工作。

5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

五、辦公室主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理工作。

2、安排各種行政會(huì)議，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3、協(xié)助院長(zhǎng)組織制定行政各科室職責(zé)范圍以及全院規(guī)章制度等。

4、做好醫(yī)院綜合檔案室管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、電腦文印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、院內(nèi)外宣傳、人民群眾來訪來信處理、接待參觀及有關(guān)外事等工作。

6、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。

7、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從醫(yī)的意識(shí)。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

六、辦公室科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院大事記、簡(jiǎn)報(bào)、好人好事登記、公告欄管理、辦公信息收集整理工作。

2、負(fù)責(zé)全院考勤、各類會(huì)議通知、群眾來信登記、院領(lǐng)導(dǎo)接待日安排。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理及音響設(shè)備、醫(yī)院各類會(huì)場(chǎng)布置。

4、負(fù)責(zé)行政值班表發(fā)放及日常管理，辦公室辦公用品領(lǐng)用登記。

5、要熟悉和掌握電話值機(jī)操作規(guī)程。迅速、準(zhǔn)確地接通每一個(gè)電話。堅(jiān)持正確使用值機(jī)用語。做到：熱情、和藹、親切、周到。嚴(yán)守保密制度，不竊聽電話。

6、做好醫(yī)院內(nèi)接待工作。

7、負(fù)責(zé)辦理訂購(gòu)全院各科室的報(bào)紙和刊物。

8、負(fù)責(zé)院內(nèi)文件、信函、包裹單、報(bào)紙及刊物的收發(fā)、登記、保管工作。

9、完成辦公室主任交辦的事情及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、黨務(wù)辦公室主任職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨總支的決議。

2、負(fù)責(zé)全院黨員、職工的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。組織干部、職工的政治理論學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)擬定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃。下發(fā)學(xué)習(xí)文件、材料。深入實(shí)際調(diào)查研究，掌握黨員干部、職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性的開展思想政治工作。負(fù)責(zé)黨員干部的培訓(xùn)、考察及民主評(píng)議工作。

3、負(fù)責(zé)調(diào)查、研究醫(yī)院黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)狀況，為黨總支開展工作提供科學(xué)依據(jù)。做好精神文明建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)具體工作。

4、負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳管理工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。負(fù)責(zé)外調(diào)接待工作，協(xié)助外調(diào)人員，準(zhǔn)確、真實(shí)地出據(jù)材料。

5、抓好醫(yī)院的宣傳、組織工作，搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

6、組織草擬院黨總支、院行政工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議和院領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院重大事件和重要活動(dòng)的對(duì)外宣傳工作。

8、完成黨總支和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、黨委辦公室科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草黨總支工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要和其它有關(guān)文件材料。

2、負(fù)責(zé)黨委公文收發(fā)、擬辦、審核、傳閱、督辦等工作。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析黨建工作信息，為黨總支領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)總支與局黨委工作部署的上傳下達(dá)工作，協(xié)助做好上級(jí)黨總支、局黨委工作部署、各項(xiàng)決議貫徹落實(shí)的督促、檢查工作。

5、協(xié)助主任做好黨總支有關(guān)會(huì)議的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議文件、材料的準(zhǔn)備、分發(fā)及會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等工作。

6、負(fù)責(zé)接待、處理來信來訪工作。

7、負(fù)責(zé)做好黨費(fèi)收繳、管理工作；做好黨員統(tǒng)計(jì)、民主評(píng)議黨員等黨建具體工作。

8、編寫通訊報(bào)道稿件。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

九、人事科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各類人事及勞動(dòng)工資事宜。

2、負(fù)責(zé)全院人員編制及崗位設(shè)置安排。

3、負(fù)責(zé)全院各類人員考核及晉升的組織工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全院在職及離退休職工的工資及各類津補(bǔ)貼的政策調(diào)整，各類人員變更職務(wù)后的工資及津貼調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員晉升工作。

6、負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)，院內(nèi)人員調(diào)配工作。

7、掌握和控制臨時(shí)工的使用額及返聘人員審批。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

9、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識(shí)。

十、人事科科員職責(zé)

1、掌握和熟悉各類人員業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，組織各類人員的考核，辦理工作人員錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲和人事統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。

2、草擬機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、設(shè)崗、定員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、考試考核、評(píng)審、聘任、定職等工作。

3、熟悉全院各類人員工資的構(gòu)成情況，掌握政策，做好調(diào)資工作。

4、準(zhǔn)確掌握調(diào)出、調(diào)入人員的工資轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的時(shí)間，對(duì)工資類別、級(jí)別、金額要核對(duì)準(zhǔn)確。

5、對(duì)病、事假扣除工資情況每月及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門。

6、對(duì)全院工作人員定編、各科的需求、超缺編情況，有準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。

7、了解各科工作人員的日常工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技術(shù)情況、參加工作年限、文化程度、考勤情況，并有精確統(tǒng)計(jì)表。

8、收集和整理各種人事資料，做好人事、專業(yè)技術(shù)及文書檔案的管理工作，接待外調(diào)來訪，處理各種函調(diào)及人員鑒定、政審和文件的收發(fā)等工作。

9、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，按時(shí)辦理離休、退休手續(xù)。

十一、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作。

2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，針對(duì)問題采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故。

3、對(duì)科室或有關(guān)部門上報(bào)的醫(yī)療事故，進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，及時(shí)向主管院長(zhǎng)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查臨床、醫(yī)技人員的技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

5、組織重大搶救和院外會(huì)診。

6、與有關(guān)部門配合，組織臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作。

7、加強(qiáng)科內(nèi)思想、組織、業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，逐步使工作正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

8、組織全科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識(shí)。

9、完成院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。醫(yī)務(wù)科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作。

2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，針對(duì)問題，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查臨床、醫(yī)技人員的和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)臨床、醫(yī)技人員的外出、進(jìn)修、培訓(xùn)工作。

5、聯(lián)系院內(nèi)、院外會(huì)診。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科主任協(xié)調(diào)、解決科室間相互問題。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識(shí)。

十三、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料編寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。

2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)，進(jìn)行登記。

3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、等分別對(duì)比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。

4、每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。

5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。

十四、病案科主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定病案科各崗的工作職責(zé)。

2、檢查各崗人員的工作職責(zé)落實(shí)情況。

3、定期抽查各崗的工作進(jìn)度、質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排各崗的人員調(diào)換及協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)與全院各科的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)各科出院病人的疾病分析及病種統(tǒng)計(jì)。

7、定期檢查并保持庫(kù)房的清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉變、蟲蛀、火災(zāi)、盜竊。

8、組織全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)理論水平。

十五、病案科科員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部及國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》。

3、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高醫(yī)療書寫質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作，把好病案入檔質(zhì)量關(guān)。

5、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

6、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，負(fù)責(zé)辦理借閱病案的手續(xù)。

7、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

8、做好病案的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案的霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

9、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好信息保密及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的安全管理工作。

十六、科教科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持科教科全面工作。具體負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)和培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施和落實(shí)。

2、組織全院科教課題立項(xiàng)，科研成果鑒定和推廣工作，促進(jìn)新技術(shù)引進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)在職職工繼續(xù)教育及參加院內(nèi)外各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)的審批工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，督促檢查，落實(shí)醫(yī)院繼續(xù)教育工作實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)督促、保證本科各種文書立卷的質(zhì)量。

十七、科教科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院科研招標(biāo)立項(xiàng)、科研成果鑒定及科研成果推廣應(yīng)用的資料收集、整理并及時(shí)歸檔。

2、負(fù)責(zé)在科室管轄范圍內(nèi)的文書材料整理、立卷、歸檔工作，并按要求歸檔，保證案卷質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作，繼續(xù)教育的學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)組織及檢查院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助各專業(yè)科室舉辦各專業(yè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)的學(xué)習(xí)班和學(xué)術(shù)會(huì)議。

十八、圖書管理員職責(zé)

1、在科教科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)及其它相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。

3、負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

4、負(fù)責(zé)書庫(kù)的管理，保持書庫(kù)和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。

6、經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。

7、負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十九、醫(yī)保科主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作和各類醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的工作計(jì)劃，管理辦法，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)督促檢查全院有關(guān)部門，臨床、醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度的規(guī)定，協(xié)調(diào)工作中各種矛盾和解答咨詢，搞好醫(yī)保的管理。

4、貫徹一切以病人為中心的服務(wù)宗旨，宣傳各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的政策與法規(guī)。

5、負(fù)責(zé)同定點(diǎn)醫(yī)保管理部門的聯(lián)系，按照協(xié)議的要求，做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理及協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)了解和收集在執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見，并提出建議，不斷改進(jìn)醫(yī)保的管理。

7、負(fù)責(zé)本科室的政治學(xué)習(xí)，制定工作制度，檢查、督促科室人員落實(shí)崗位職責(zé)。

二十、醫(yī)?？坡殕T職責(zé)

1、認(rèn)真做好醫(yī)保宣傳工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)醫(yī)保精神，將醫(yī)保門診及住院就醫(yī)須知貫徹落實(shí)到院內(nèi)每一位職工。積極書寫院報(bào)以院報(bào)的形式將醫(yī)保各項(xiàng)政策精神宣傳到每位參保就醫(yī)患者。

2、認(rèn)真接待每一位參?；颊?，對(duì)來我院就醫(yī)的醫(yī)?；颊咛岢龅母黜?xiàng)問題給以耐心的解答。讓患者滿意在我院。

3、認(rèn)真做好住院患者、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院患者及七種特殊病，計(jì)劃生育的登記蓋章工作。

4、病人住院三日內(nèi)立即辦好同意住院書，打印好住院病人的通知，分別發(fā)放到住院收費(fèi)處及病人住院的科室收費(fèi)處，按醫(yī)保患者就醫(yī)應(yīng)付的起付標(biāo)準(zhǔn)及住院費(fèi)用的百分比例收取住院押金。

5、及時(shí)做好醫(yī)保病人的結(jié)算工作，保證三日內(nèi)將病人的清單輸入微機(jī)計(jì)算出病人的起付標(biāo)準(zhǔn)、自費(fèi)部分、自負(fù)部分及個(gè)人承擔(dān)的百分比例按差額方法為病人結(jié)賬，賬目結(jié)清后立即通知患者，押金有余者將剩余部分退還給病人，押金不足者通知其補(bǔ)足個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。

6、每月保證及時(shí)準(zhǔn)確的將申報(bào)人數(shù)、申報(bào)費(fèi)用上報(bào)天津市醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算中心。

7、定期檢查住院病人的醫(yī)保證、身份證與本人是否相符，檢查各種檢查及用藥是否在醫(yī)保用藥目錄及診療目錄之中，檢查各種檢查及用藥是否合理及病歷中是否有記錄。

8、每月將拒付情況及拒付原因進(jìn)行分析，上報(bào)主管醫(yī)保副院長(zhǎng)，每月醫(yī)保例會(huì)時(shí)向各科主任公布，并報(bào)財(cái)務(wù)科將拒付金額從患者所住院的科室中扣除，以做為經(jīng)濟(jì)處罰令其引以為戒。二

十一、感染管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，制定醫(yī)院感染監(jiān)控規(guī)劃和條例，并對(duì)醫(yī)院各科室實(shí)施醫(yī)院感染管理?xiàng)l例給予具體指導(dǎo)，并具體組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。

3、對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

4、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

5、對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

6、定期召開醫(yī)院感染的專題研究。

7、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，并向全院通報(bào)。二

十二、感染管理科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草醫(yī)院感染的預(yù)防和控制方案及醫(yī)院管理?xiàng)l例。

2、掌握醫(yī)院感染預(yù)防、控制與管理的知識(shí)與技能，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理的指導(dǎo)與咨詢。

3、掌握醫(yī)院內(nèi)的感染疫情，組織和設(shè)計(jì)流行病學(xué)調(diào)查，制定初步控制措施，保證醫(yī)院內(nèi)感染的監(jiān)控工作具有科學(xué)性與實(shí)用性。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染委員會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，定期向全院公布醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)結(jié)果和控制的效果。

6、參加臨床危重感染病人的臨床會(huì)診和抗菌藥物應(yīng)用咨詢。

7、根據(jù)工作需要，開展醫(yī)院感染有關(guān)的研究工作，設(shè)計(jì)各種表格，并整理匯總資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與成文。

8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)院感染的在職教育。二

十三、信息科科長(zhǎng)職責(zé)

在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息科的日常工作。

1、制定本科室的工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)組織全院計(jì)算機(jī)等信息設(shè)備、耗材、網(wǎng)絡(luò)的預(yù)算、采購(gòu)和管理。

3、負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。

4、負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息交換。

5、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、制定信息化培訓(xùn)計(jì)劃，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

7、負(fù)責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。

8、遵守醫(yī)院各項(xiàng)保密制度。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。二

十四、信息科職員職責(zé)

1、在信息科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格操作規(guī)程，認(rèn)真做好全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全工作。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心和各工作站系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件設(shè)備的裝配、檢修和維護(hù)。

5、按照國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的安全與保密工作。

6、時(shí)常檢查交換機(jī)和服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)，貫徹執(zhí)行日常工作記錄報(bào)告制度。

7、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二

十五、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理本單位財(cái)務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收入、支出、財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)。

3、依據(jù)法規(guī)和制度審核會(huì)計(jì)憑證，審簽會(huì)計(jì)報(bào)表，按期報(bào)送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)可靠。

4、會(huì)同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動(dòng)工資的計(jì)劃工作，并將各項(xiàng)計(jì)劃、定額指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)違反國(guó)家法律和規(guī)章制度，損害國(guó)家和集體利益，以及沒有經(jīng)濟(jì)和法律保障的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國(guó)家開支標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)規(guī)定完成的任務(wù)，交納依法應(yīng)交的各種款項(xiàng)。

6、根據(jù)會(huì)計(jì)核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案、各種票據(jù)和有價(jià)證券的管理。

8、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會(huì)計(jì)人員考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配，對(duì)一般會(huì)計(jì)人員工作交接進(jìn)行監(jiān)督交接。

9、組織實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

10、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及編制說明，分別按要求編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)（決算），按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門，資金平衡表要與其他會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì)，對(duì)應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致，核對(duì)無誤后，將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊(cè)，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時(shí)報(bào)出。

二十六、財(cái)務(wù)科出納職責(zé)

1、辦理與資金收付相關(guān)的所有業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬，為領(lǐng)導(dǎo)提供收入日?qǐng)?bào)表。

2、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的保管填寫，銀行匯票匯款的辦理。

3、收取各種代扣、代收款項(xiàng)。

4、使用保險(xiǎn)柜，履行保險(xiǎn)柜安全管理職責(zé)。

5、各種臨時(shí)性工作。二

十七、財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院總分類賬、銀行存款日記賬的登記。審核所有憑證。

2、各銀行貸款手續(xù)的辦理。

3、定期與銀行對(duì)賬，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額。審核內(nèi)部原始憑證。

4、個(gè)人所得稅的計(jì)算及繳納。

5、上報(bào)衛(wèi)生局相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)盤。（月、季、年報(bào)）定期為領(lǐng)導(dǎo)提供內(nèi)部相關(guān)報(bào)表。寫出財(cái)務(wù)分析，每季一份。

6、定期、不定期地與院內(nèi)相關(guān)資產(chǎn)部門對(duì)賬、實(shí)地盤存，進(jìn)行有效監(jiān)督管理。

7、各種應(yīng)收款項(xiàng)的的催收、處理，減少呆賬發(fā)生。

8、協(xié)助科長(zhǎng)制定賬務(wù)管理制度及相應(yīng)的管理措施。

9、各種收費(fèi)章的管理，組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管，年終收存各種賬簿。

10、各種臨時(shí)性工作。二

十八、財(cái)務(wù)科分戶會(huì)計(jì)職責(zé)

1、登記各類明細(xì)賬。

2、每月提供應(yīng)付賬款明細(xì)、各種支出明細(xì)。每月提供主要賬戶的購(gòu)進(jìn)金額。

3、公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷方面的一切手續(xù)。

4、每月與藥品會(huì)計(jì)核對(duì)藥庫(kù)的西藥、成藥、草藥入、出庫(kù)數(shù)，并保證手工賬與微機(jī)記賬一致。

5、各種臨時(shí)性工作。二

十九、制憑證會(huì)計(jì)職責(zé)

1、根據(jù)審核后的原始憑證編制所有的記賬憑證。

2、登記固定資產(chǎn)賬，定期與主管會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)管理部門對(duì)賬，每年至少清點(diǎn)一次固定資產(chǎn)，平時(shí)不定期抽查單項(xiàng)固定資產(chǎn)實(shí)際數(shù)。

3、每月與衛(wèi)生材料會(huì)計(jì)、雜品會(huì)計(jì)核對(duì)入、出庫(kù)數(shù)。

4、各種臨時(shí)性工作。三

十、物價(jià)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《價(jià)格法》，樹立法制觀念，依法進(jìn)行物價(jià)管理工作。

2、熟練掌握醫(yī)療物價(jià)各項(xiàng)收費(fèi)政策，理解各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的內(nèi)涵，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格操作。

3、貫徹執(zhí)行相關(guān)物價(jià)政策，有效地指導(dǎo)和管理本院的各項(xiàng)醫(yī)療收費(fèi)工作，并將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)科室。

4、定期召開全院物價(jià)員會(huì)議，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)科室兼職物價(jià)員物價(jià)政策的培訓(xùn)和物價(jià)工作的指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)全院明碼標(biāo)價(jià)工作，搞好醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示工作。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)患者關(guān)于物價(jià)問題的咨詢及信訪工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、新建病房的成本測(cè)算及申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部物價(jià)自查自糾工作，建立、健全各種規(guī)章制度，并納入醫(yī)院考核，按要求對(duì)出院病歷進(jìn)行自查，做好自查紀(jì)錄。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查院內(nèi)各科室的醫(yī)療收費(fèi)情況，做到嚴(yán)格執(zhí)行政策，禁止亂收、多收，防止少收和漏收現(xiàn)象發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)建立審核及修改全院醫(yī)療物價(jià)數(shù)據(jù)工作。

11、負(fù)責(zé)探討、研究并為上級(jí)提供醫(yī)院合理收費(fèi)的有效方法和途徑。

12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門交辦的各種調(diào)查、調(diào)研數(shù)據(jù)的搜集整理、統(tǒng)計(jì)工作，為上級(jí)主管部門制定政策提供依據(jù)。

13、積極配合上級(jí)主管部門和物價(jià)檢查部門的檢查工作，為檢查部門提供所需資料。

14、每月抽查病歷200份，并作出檢查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。三

十一、經(jīng)管科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。

4、制訂本科室計(jì)劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的各項(xiàng)工作。

5、制訂和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其它責(zé)任制管理方案。

6、審核檢查成本核算和獎(jiǎng)金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性。

7、監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《績(jī)效考核方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

8、搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收入，嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。

9、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三

十二、經(jīng)管科科員職責(zé)

1、按月搜集成本核算所需的原始資料，督促科室按要求報(bào)送數(shù)據(jù)。

2、認(rèn)真審核科室報(bào)送的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人反映。

3、按月輸入各科室成本核算數(shù)據(jù)（收入、支出）。

4、根據(jù)成本核算數(shù)據(jù)，按醫(yī)院《經(jīng)濟(jì)管理方案》計(jì)算科室獎(jiǎng)金。

5、裝訂、整理成本核算和獎(jiǎng)金核算資料。

6、完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。三

十三、審計(jì)工作人員職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃，依法開展審計(jì)工作，完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。

2、根據(jù)《審計(jì)法》和《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定和審計(jì)程序?qū)嵤徲?jì)。在審計(jì)的準(zhǔn)備、實(shí)施和終結(jié)三個(gè)階段中，負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，編制審計(jì)工作底稿，做好審計(jì)證據(jù)的獲取和處理，認(rèn)真撰寫好審計(jì)報(bào)告，做好審計(jì)文件的整理、歸檔和保管工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和審計(jì)能力，通過繼續(xù)教育來保證和提高審計(jì)人員的審計(jì)水平。

4、配合相關(guān)科室加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，以提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持獨(dú)立性和客觀性，做好保密工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)工作。三

十四、基建辦公室主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院的基本建設(shè)總體規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。負(fù)責(zé)醫(yī)院基建計(jì)劃的編制和報(bào)批工作，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的基建工程項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究工作，負(fù)責(zé)征地、規(guī)劃工作。

4、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的定點(diǎn)、設(shè)計(jì)及開工前的準(zhǔn)備工作，辦理基建項(xiàng)目向有關(guān)政府部門的報(bào)批手續(xù)。

5、參與醫(yī)院招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)選定勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工單位，以及合同的簽訂，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度和材料設(shè)備的把關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)建設(shè)資金的合理使用，組織工程的預(yù)、結(jié)算和報(bào)審，并按合同規(guī)定和相關(guān)程序，通過院財(cái)務(wù)支付工程款項(xiàng)等費(fèi)用。

7、負(fù)責(zé)制定基建辦公室和科室人員崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、負(fù)責(zé)基建辦人員的廉政教育和考核，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排。

9、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。

10、基建部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三

十五、基建辦公室科員職責(zé)

1、在醫(yī)院主管院長(zhǎng)及主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展大型基建工作；

2、協(xié)助主任組織實(shí)施醫(yī)院的基本建設(shè)總體規(guī)劃。

3、協(xié)助主任制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院基建計(jì)劃的編制和報(bào)批工作，并組織實(shí)施。

4、協(xié)助主任辦理醫(yī)院的基建工程項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究工作，負(fù)責(zé)征地、規(guī)劃工作。

5、協(xié)助主任辦理基建項(xiàng)目的定點(diǎn)，設(shè)計(jì)及開工前的前期準(zhǔn)備工作，辦理基建項(xiàng)目向有關(guān)政府部門的報(bào)批手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各種問題，對(duì)發(fā)生的重要問題要及時(shí)匯報(bào)，認(rèn)真抓好項(xiàng)目總體統(tǒng)籌，分析工程進(jìn)展情況，掌握技術(shù)更新信息，組織施工調(diào)查及竣工驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)本科室檔案資料移交工作。三

十六、保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院治安管理和安全防范工作，維護(hù)醫(yī)院工作秩序。

2、抓好安全保衛(wèi)工作的宣傳教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，依靠群眾做好“四防”工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)小組、門衛(wèi)巡邏人員和消防組織。

4、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作。教育、感化、轉(zhuǎn)變后進(jìn)和調(diào)解疏導(dǎo)矛盾糾紛，防止矛盾激化。

5、根據(jù)上級(jí)安全責(zé)任制的規(guī)定，制定具體的措施制度，保障各項(xiàng)防范措施的貫徹落實(shí)。

6、完成公安機(jī)關(guān)交辦的其它任務(wù)。組織好治安聯(lián)防工作。

7、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識(shí)。三

十七、保衛(wèi)科科員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)治安、消防工作方針，組織群眾做好“四防”工作。

2、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行值班員職責(zé)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全責(zé)任制度，深入檢查加強(qiáng)巡視，及時(shí)處理各類治安案件和事宜，維持內(nèi)部治安秩序。

4、積極做好違法、違紀(jì)人員的思想幫教工作，敢于同危害治安的行為作斗爭(zhēng)，善于管理醫(yī)院內(nèi)部的秩序。

5、根據(jù)工作分工經(jīng)常深入檢查，了解不安全因素，并負(fù)責(zé)做好登記，組織整改，消除隱患，確保安全。

6、努力學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治思想和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

7、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)工作。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三

十八、設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購(gòu)、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批后實(shí)施。

4、了解并核查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的國(guó)內(nèi)外貴重儀器、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

6、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作，思想情況，做好思想工作，并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。

三

十九、設(shè)備科科員職責(zé)

1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，具體負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、教學(xué)科研、預(yù)防保健儀器設(shè)備的計(jì)劃、購(gòu)買、管理及維修等工作。

2、依據(jù)臨床、醫(yī)技等科（室）的需要，有計(jì)劃購(gòu)置、更新、補(bǔ)充儀器設(shè)備及材料，并做好倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)備和儀器設(shè)備分配調(diào)度、安裝調(diào)試工作。

3、嚴(yán)把儀器設(shè)備、醫(yī)用材料、化學(xué)試劑及各類氣體的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決履行危險(xiǎn)品保管、發(fā)放制度。做好倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)、防潮、排列整潔、防止損壞和丟失。

4、加強(qiáng)設(shè)備的使用管理，抓好設(shè)備的完好率和使用率，有權(quán)調(diào)撥使用不當(dāng)或使用率長(zhǎng)期很低的儀器設(shè)備，以使儀器設(shè)備的效益能得以充分的發(fā)揮。

5、購(gòu)置或調(diào)入的國(guó)內(nèi)、外貴重精密儀器設(shè)備，應(yīng)有院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加驗(yàn)收，做好入庫(kù)、上帳、建卡、發(fā)放手續(xù)，建立儀器設(shè)備技術(shù)檔案并訂立使用管理制度。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門聯(lián)系，按規(guī)定進(jìn)行處理（包括退貨和索賠）。

6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，定期到各科巡回檢查儀器設(shè)備的完好和保管（養(yǎng)）情況，做到維修及時(shí)、快速保養(yǎng)、經(jīng)常主動(dòng)。

7、檢查并指導(dǎo)儀器設(shè)備使用科室設(shè)備管理制度的健全情況，做到貴重儀器設(shè)備有專人保管、有操作規(guī)程和使用登記。

8、計(jì)量管理工作人員應(yīng)按國(guó)家《計(jì)量法》，領(lǐng)導(dǎo)和督促臨床、醫(yī)技科室對(duì)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具定期檢定和修后檢定，建立健全有關(guān)計(jì)量管理制度，把好計(jì)量器具關(guān)。

9、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)應(yīng)按有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格履行職責(zé)，作好月、季、的財(cái)產(chǎn)盤查及時(shí)對(duì)帳工作。

10、失去效能的各種儀器設(shè)備及器械，按規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)，由本科審核、鑒定后送院領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

四

十、總務(wù)科科長(zhǎng)工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，做好全院及各社區(qū)后勤保障。堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，滿足醫(yī)療服務(wù)需要。保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”，主動(dòng)及時(shí)地為醫(yī)療一線服務(wù)。

3、根據(jù)醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的和臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，急需物資按程序?qū)徟蠹皶r(shí)采購(gòu)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，所有物資材料必須驗(yàn)收后再辦理入庫(kù)手續(xù)。建立賬冊(cè)，定期盤點(diǎn)，防止積壓，做到帳物相符。

4、負(fù)責(zé)全院被服洗滌、做好分送工序的清點(diǎn)、交待手續(xù)，同時(shí)注意消毒隔離。

5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案、健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計(jì)劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。

6、負(fù)責(zé)全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、太平間、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理的管理工作，使之符合國(guó)家管理規(guī)定;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督后勤社會(huì)化服務(wù)公司的工作。

7、根據(jù)醫(yī)院基本建設(shè)規(guī)劃，承擔(dān)醫(yī)院的基本建設(shè)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)工程項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的組織實(shí)施管理工作。

8、負(fù)責(zé)院內(nèi)交通管理工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安管理和消防安全工作，確立重點(diǎn)安全保衛(wèi)部門并每月進(jìn)行一次安全檢查。重大節(jié)日前，組織力量對(duì)全院進(jìn)行安全大檢查，查出的問題按管理范圍提出整改意見限期解決。

10、定期檢查安全設(shè)施，保證電子監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、消防器材、疏散照明、消防標(biāo)志的完好有效。制定應(yīng)對(duì)火災(zāi)或自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院房產(chǎn)及住宿管理工作。

12、經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要和后勤保障中的問題，及時(shí)滿足科室的需要和解決工作中存在的問題。

13、及時(shí)完成醫(yī)院交辦的其他工作。四

十一、總務(wù)科科員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資、家具等的管理工作，主動(dòng)配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成。

2、了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，聽取意見，發(fā)動(dòng)群眾參加管理，不斷改進(jìn)工作。

3、組織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作，做到合理使用車輛。

4、指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作。組織廢舊物資的回收變價(jià)，修舊利廢，防止損失浪費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督工作情況，及時(shí)反饋，保證后勤工作質(zhì)量。四

十二、總務(wù)科采購(gòu)員職責(zé)

1、在總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院后勤所需物資的采購(gòu)工作。

2、根據(jù)醫(yī)院所需物資及庫(kù)存情況，制定年、月采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后再行采購(gòu)，不經(jīng)批準(zhǔn)不可采購(gòu)。

3、采購(gòu)物資要保證質(zhì)量，以質(zhì)高價(jià)低為采購(gòu)原則，并采取“三先三后”（即先國(guó)營(yíng)、后集體、個(gè)體；先本市、后外地；先看貨，后采購(gòu)）的辦法采購(gòu)，力爭(zhēng)節(jié)約開支。

4、對(duì)所經(jīng)辦的物資從定貨、運(yùn)輸?shù)饺霂?kù)要負(fù)責(zé)到底，并和保管員一同清點(diǎn)驗(yàn)收，合格后方可入庫(kù)。

5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到物、款、憑證三相符，借款、支票及時(shí)清理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家物資方針、政策，自覺抵制不正之風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)信息。

6、貴重、精密設(shè)備應(yīng)同有關(guān)科室看樣品后采購(gòu)。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識(shí)。四

十三、總務(wù)科倉(cāng)管員職責(zé)

1、在總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院所需物資的保管工作，并熟悉自己所管物資的種類、型號(hào)及性能、用途等。

2、對(duì)庫(kù)房進(jìn)行科學(xué)管理，物資碼放整齊、美觀、出庫(kù)要方便，庫(kù)房要整潔，入庫(kù)物資三日內(nèi)整理完畢。

3、經(jīng)常深入科室，了解需求及使用情況，實(shí)行送貨上門，并做好物資的計(jì)劃請(qǐng)購(gòu)，滿足需要。

4、嚴(yán)格物資入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，做到“五不入庫(kù)”（即不驗(yàn)收不入庫(kù)，驗(yàn)收質(zhì)量不合格不入庫(kù)，名稱、規(guī)格不符不入庫(kù)，數(shù)量、重量不符不入庫(kù)，無計(jì)劃或超計(jì)劃物資不入庫(kù)），入庫(kù)后物資如發(fā)生問題，由保管員負(fù)責(zé)。

5、領(lǐng)發(fā)物資手續(xù)要嚴(yán)格，憑出庫(kù)單發(fā)貨不得擅自將物資外借、挪用、送人，出庫(kù)單據(jù)要妥善保管，不得遺失、涂改。

6、嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)制度，對(duì)庫(kù)存物資要數(shù)量清，規(guī)格清，做到帳、物、卡相符。

7、認(rèn)真保管庫(kù)內(nèi)物資，做到安全“十防”（防火、防爆、防潮、防蛀、防鼠、防霉、防盜、防壞、防積壓、防丟失），嚴(yán)禁非本室工作人員入內(nèi)。四

十四、洗衣房工作人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補(bǔ)工作，并按時(shí)到病房、門診等交換。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒，隔離制度，注意安全，防止意外。

3、嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯(cuò)、騙和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。

4、愛護(hù)公務(wù)，修舊利廢，節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

5、做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作；

6、負(fù)責(zé)各科破損物的庫(kù)內(nèi)填充，保證供應(yīng)；

7、負(fù)責(zé)全院各科新增被服的印字工作。四

十五、司機(jī)班駕駛員職責(zé)

1、在總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、辦公及運(yùn)輸用車。

2、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)及救護(hù)車的清潔消毒工作。注意保養(yǎng)車輛，保持車況良好，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。

3、遵守交通法規(guī)，按規(guī)定定期接受主管部門培訓(xùn)，安全行駛，節(jié)約用油，完成任務(wù)及時(shí)返回。聽從調(diào)度車輛，不得私自出車，汽車出市要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并及時(shí)辦理“出車證”。凡車輛行駛都要登記出車情況，每月出車公里數(shù)按時(shí)報(bào)送總務(wù)處一次。

4、堅(jiān)守工作崗位，救護(hù)車實(shí)行24小時(shí)值班制，遇有搶救任務(wù)及時(shí)出車。

5、愛護(hù)公物，管好材料和工具，做好汽車和車庫(kù)的防火工作。四

十六、后勤科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的后勤綜合管理，提高自身意識(shí)。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組織安排本部門相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，傳達(dá)院辦的各項(xiàng)任務(wù)，有計(jì)劃的安排員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能。

3、負(fù)責(zé)制訂維修計(jì)劃、分配維修任務(wù)、檢查督導(dǎo)維修工作的進(jìn)程。

4、負(fù)責(zé)管理院內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修。

5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四

十七、后勤木工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院的門、窗、玻璃、桌、椅、凳等相關(guān)設(shè)施每天進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行維修工作。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，保質(zhì)保量，及時(shí)完成各項(xiàng)維修工作，保證醫(yī)療工作順利進(jìn)行。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤儉節(jié)約原則，做到舊物充分利用，節(jié)約維修材料。

4、要經(jīng)常巡視、檢查公物損壞情況，做到及時(shí)維修，把公物損壞率降到最低程度；隨時(shí)檢查各科室。

5、要加強(qiáng)維修材料的保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料、用料制度。嚴(yán)禁干私活。

6、在力所能及的情況下，承擔(dān)部分裝修改造工程和木器家具的制作和改造。

7、嚴(yán)格遵守工作制度，注意安全，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、服從統(tǒng)一調(diào)配，一專多能，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突擊性任務(wù)。

9、及時(shí)迅速的向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告緊急或異常情況。四

十八、后勤電工職責(zé)

1、在后勤科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，熟悉掌握設(shè)備性能、維修保養(yǎng)知識(shí)，嚴(yán)格操作規(guī)程，自覺執(zhí)行各項(xiàng)制度及有關(guān)規(guī)定。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本班工作。

3、加強(qiáng)安全意識(shí)，按規(guī)程操作，反對(duì)蠻干，杜絕事故。

4、嚴(yán)禁值班時(shí)酗酒、嘻笑打鬧，不做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入高低壓配電室。

5、按時(shí)交接班，不得無故遲到早退，不得私自調(diào)換班次。

6、對(duì)擅離崗位、玩忽職守，違反規(guī)程造成的設(shè)備和人身事故，損失均由個(gè)人負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院所有電話、電話總機(jī)設(shè)備、音像等弱電設(shè)備的維修及日常保養(yǎng)。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的消防監(jiān)控/報(bào)警系統(tǒng)，病房的對(duì)講系統(tǒng)的日常維護(hù)和維修以及一些簡(jiǎn)單電子設(shè)備的改裝。

9、及時(shí)迅速的向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告緊急或異常情況。

10、服從統(tǒng)一調(diào)配，一專多能，有工作必要時(shí)應(yīng)能幫助其他工種進(jìn)行維修工作。