第一篇：關(guān)于加強(qiáng)海事基層團(tuán)組織建設(shè)的思考

關(guān)于加強(qiáng)海事基層團(tuán)組織建設(shè)的思考

交通運(yùn)輸部直屬海事系統(tǒng)成立的時(shí)間只有十余年，但其發(fā)展非常迅速，如今其職工隊(duì)伍已呈現(xiàn)明顯的年輕化、高學(xué)歷化特征。如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，根據(jù)青年人特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，切實(shí)解決青年職工困難，激發(fā)青年同志的工作積極性，已成為海事中心工作順利開(kāi)展的重要保障。

一、海事青年隊(duì)伍特點(diǎn)

（一）占職工總數(shù)比例高

以筆者所在南通海事局為例，該局截止2014年7月共有編制內(nèi)工作人員##名，其中：35周歲以下工作人員##名，占到總?cè)藬?shù)##%，28周歲以下工作人員##名，占到總?cè)藬?shù)的##%。南通海事局是直屬海事系統(tǒng)成立使就設(shè)臵的分支局，工作人員中還有很多當(dāng)年的“元老”，很多隨著海事發(fā)展逐步新設(shè)臵的分支局青年工作人員的比例還要更高。

（二）學(xué)歷層次高

直屬海事系統(tǒng)已連續(xù)多年通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試的方式招錄工作人員，客觀上提高了學(xué)歷門(mén)檻，提高了整個(gè)海事隊(duì)伍的學(xué)歷層次。在南通海事局##名35周歲以下工作人員中，擁有本科及以上學(xué)歷的有##名，占到總?cè)藬?shù)##%，其中擁有研究生及以上學(xué)歷的有##名，占到青年總?cè)藬?shù)的##%。

（三）異地工作比例高

直屬海事系統(tǒng)在招錄工作人員時(shí)無(wú)地域、戶籍限制，遠(yuǎn)離籍貫所在地工作的情況非常普遍，尤其是在青年工作人員中比例更高。南通海事局##名35周歲以下工作人員中，非南通籍貫的有##名，達(dá)到了青年總?cè)藬?shù)的##%。異地工作的青年工作人員由于遠(yuǎn)離親人、社會(huì)關(guān)系薄弱、面臨買(mǎi)房壓力、照顧家庭困難，在生活、交際、婚姻等很多方面均面臨著一定困難。

二、海事基層團(tuán)組織現(xiàn)狀

目前海事系統(tǒng)各個(gè)層級(jí)的機(jī)構(gòu)都非常重視青年工作和團(tuán)組織建設(shè)，均按照?qǐng)F(tuán)章設(shè)臵了團(tuán)組織。為加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，各直屬局分別出臺(tái)了相應(yīng)的傾斜政策，如江蘇海事局將團(tuán)干部納入了中層領(lǐng)導(dǎo)管理，江蘇海事局團(tuán)委書(shū)記為處級(jí)干部，屬

于分支局的南通海事局團(tuán)委書(shū)記為科級(jí)干部。在上級(jí)重視之下，基層部門(mén)團(tuán)組織均設(shè)臵非常到位，以南通海事局為例，根據(jù)團(tuán)員分布與部門(mén)所處位臵劃分了十二個(gè)基層團(tuán)支部，與黨支部設(shè)臵高度一致。

雖然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，各級(jí)團(tuán)組織設(shè)臵也非常到位，但在實(shí)際工作中基層團(tuán)組織想要發(fā)揮既定作用仍然面臨著非常多的困難，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）活動(dòng)開(kāi)展與海事業(yè)務(wù)中心工作的平衡難以把握。

隨著水上運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，海事系統(tǒng)基層部門(mén)的工作項(xiàng)目和內(nèi)容越來(lái)越多，目前人手短缺的問(wèn)題非常普遍，在此背景下如何既保證活動(dòng)開(kāi)展效果又不影響海事業(yè)務(wù)工作是各級(jí)團(tuán)組織面臨的問(wèn)題。

（二）年輕人對(duì)團(tuán)組織所舉辦的部分活動(dòng)參與熱情不夠。

目前青年人對(duì)各類(lèi)活動(dòng)的參與積極性呈兩級(jí)分化趨勢(shì)：對(duì)于體育類(lèi)、文娛類(lèi)的活動(dòng)因?yàn)闅夥蛰p松，大家參與熱情很高；對(duì)于氣氛比較嚴(yán)肅的匯報(bào)、競(jìng)賽等活動(dòng)，因?yàn)槌袚?dān)著為部門(mén)或單位爭(zhēng)取榮譽(yù)的壓力，青年人的參與積極性普遍較低，即使受命參加的也是精神焦慮、心情壓抑，其效果可想而知。

（三）團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)形式有限。

受制于嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定、基層部門(mén)較遠(yuǎn)的分布距離、較固定的工作時(shí)間，海事基層團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)時(shí)可選的形式是非常有限的，造成這些活動(dòng)的吸引力不強(qiáng)，不能激發(fā)青年同志的參與熱情。

（四）基層團(tuán)組織存在感薄弱。

前文提到直屬海事系統(tǒng)中各級(jí)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵已非常完善，但機(jī)構(gòu)設(shè)臵到位與職能發(fā)揮到位并不等同?；鶎雍Ｊ聶C(jī)構(gòu)每個(gè)部門(mén)普遍人數(shù)不多且基層黨組織也設(shè)臵非常到位，所有業(yè)務(wù)工作均由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)掌控，所有的黨群工作均由基層黨支部開(kāi)展，基層團(tuán)組織的實(shí)際話語(yǔ)權(quán)和自主權(quán)限都非常小，在團(tuán)員青年中的影響力需要進(jìn)一步提高。

三、基層團(tuán)組織所應(yīng)發(fā)揮的作用

（一）協(xié)助基層黨組織開(kāi)展工作

共青團(tuán)最重要的職責(zé)就是作為廣大青年的領(lǐng)導(dǎo)力量，在黨的各項(xiàng)重要工作中發(fā)揮輔助作用。在基層海事機(jī)構(gòu)，黨組織的各項(xiàng)工作往往與海事業(yè)務(wù)中心工作密不可分，在青年工作人員日益成為工作主力的背景下，基層團(tuán)組織必須增強(qiáng)其在青年中的影響力、號(hào)召力，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年按照各級(jí)黨組織的部署完成既定的工作任務(wù)。在基層海事機(jī)構(gòu)，大部分基層黨支部的支部委員都是非專(zhuān)職的黨務(wù)工作人員，在承擔(dān)黨務(wù)工作的同時(shí)還有較多的主線業(yè)務(wù)工作，在開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)、學(xué)習(xí)時(shí)精力分配難以平衡。同級(jí)的團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮青年干勁足、精力旺的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助基層黨組織開(kāi)展工作。

（二）對(duì)青年進(jìn)行思想引導(dǎo)

引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立正確的理想、信念和價(jià)值觀是是共青團(tuán)自成立以來(lái)就肩負(fù)的重要任務(wù)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，現(xiàn)在的青年對(duì)工作、生活、人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)已發(fā)生了深刻變化，然而與之相對(duì)的是我們的團(tuán)組織對(duì)青年的思想教育方式還是在延續(xù)過(guò)往的做法，與時(shí)代格格不入的“閉門(mén)造車(chē)”做法不但沒(méi)有起到引導(dǎo)效果反而引起了青年同志的反感，對(duì)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力帶來(lái)負(fù)面影響。基層團(tuán)組織必須經(jīng)常性地開(kāi)展調(diào)研，掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)青年的實(shí)際需求制定引導(dǎo)措施，如果條件許可應(yīng)針對(duì)每一個(gè)青年個(gè)體開(kāi)展引導(dǎo)。

（三）發(fā)揮先鋒模范作用

海事基層團(tuán)組織尤其是基層團(tuán)支部都是由團(tuán)員青年直接選舉產(chǎn)生的，各個(gè)團(tuán)支部的書(shū)記、委員都是在日常工作中比較受到其他同事的認(rèn)可的，可以說(shuō)基層團(tuán)干部原本就是基層青年中表現(xiàn)較為突出的優(yōu)秀分子。這部分優(yōu)秀青年成為團(tuán)干部后，不僅應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保持其優(yōu)良作風(fēng)，還要形成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，以各個(gè)方面更加出色的表現(xiàn)，成為周?chē)嗄甑谋砺剩瑤?dòng)所在集體形成人人爭(zhēng)先、攻堅(jiān)克難的活躍氛圍。

（四）為各級(jí)黨組織建言獻(xiàn)策

團(tuán)員青年思維非?；钴S，且由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，思想受各種條條框框的約束少，反而使他們能夠?qū)ぷ髦杏龅降膯?wèn)題大膽思考，而且往往能夠形成一些富有創(chuàng)造性的想法。這些想法或許并不完全契合實(shí)際，但是在當(dāng)前中央大力推進(jìn)改革創(chuàng)新的背景下，這無(wú)疑是幫助我們海事系統(tǒng)各級(jí)決策者打開(kāi)思路的一筆寶貴財(cái)富。作為團(tuán)員青年代表的基層團(tuán)組織，有責(zé)任成為連接青年與各級(jí)黨組織的紐帶，應(yīng)盡心收集匯總廣大海事青年對(duì)業(yè)務(wù)工作和單位自身建設(shè)的各項(xiàng)意見(jiàn)、建議，經(jīng)科學(xué)整理后及時(shí)反饋給各級(jí)黨組織作為決策參考。

（五）掌握青年需求，及時(shí)幫助引導(dǎo)

青年職工參加工作時(shí)間短，在工作、生活甚至在情感上都面臨著一些困難，尤其是短期內(nèi)可能還不能完全達(dá)到所在崗位的要求，如果不能得到及時(shí)幫助很可能會(huì)制約他們?cè)诠ぷ髦腥〉锰岣吲c進(jìn)步，嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致他們犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤影響職業(yè)發(fā)展。基層團(tuán)組織從青年中來(lái)，對(duì)青年隊(duì)伍的狀況最清楚，有義務(wù)及時(shí)掌握青年職工各方面的需求并針對(duì)性得進(jìn)行幫助和引導(dǎo)，對(duì)于需要本單位協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向黨組織反映以期獲得幫助。

四、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)

（一）“以黨建帶團(tuán)建“

“以黨建帶團(tuán)建”是改革開(kāi)放以來(lái)黨在基層組織建設(shè)實(shí)踐中探索總結(jié)出來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，是黨團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)、共同提高的有效做法，在海事系統(tǒng)內(nèi)對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度也越來(lái)越高，如前文所述各級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)人已經(jīng)納入中層干部管理。選拔任用素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)干部是團(tuán)建工作的關(guān)鍵，海事基層黨組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)作風(fēng)扎實(shí)、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)團(tuán)的事業(yè)、有發(fā)展?jié)摿?、同事認(rèn)可的優(yōu)秀青年，經(jīng)民主程序成為基層團(tuán)干部?；鶎狱h組織要將團(tuán)干部的工作作為衡量其德、能、勤、績(jī)的依據(jù)，并與他們的獎(jiǎng)懲和使用掛鉤，同時(shí)將團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的后備干部培養(yǎng)工作中，提高團(tuán)干部的工作能力?；鶎狱h組織要積極指導(dǎo)同級(jí)團(tuán)組織健全和完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織思想政治工作的指導(dǎo)，確保團(tuán)組織堅(jiān)持正確的政治方向。

（二）與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)青年思想政治工作

當(dāng)今社會(huì)信息化程度非常高，團(tuán)員青年獲取訊息的渠道相當(dāng)發(fā)達(dá)，團(tuán)組織開(kāi)展青年思想政治工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，如果依然墨守陳規(guī)堅(jiān)持以往的做法，繼續(xù)以空泛的理論與教條的說(shuō)教開(kāi)展宣傳，必然會(huì)引起青年的抵觸，長(zhǎng)此以往會(huì)使團(tuán)組織缺乏凝聚力和號(hào)召力。這就要求我們基層團(tuán)組織今后必須從團(tuán)員青年實(shí)際需求出發(fā)，通過(guò)科學(xué)調(diào)研時(shí)刻掌握青年思想動(dòng)向，采用一對(duì)一交流的方式根據(jù)每個(gè)青年個(gè)體特點(diǎn)進(jìn)行思想引導(dǎo)。這在實(shí)際工作中是可以操作的，在基層海事機(jī)構(gòu)每個(gè)團(tuán)支部?jī)?nèi)團(tuán)員青年都不多，即便向VTS中心這樣人員集中型部門(mén)團(tuán)員青年人數(shù)也不過(guò)十?dāng)?shù)人，完全可以做到個(gè)性化引導(dǎo)。只有通過(guò)改進(jìn)教育工作方式才能保證思想政治工作的效果，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，使團(tuán)組織真正能夠帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)為我們海事事業(yè)的主力軍。

（三）關(guān)心青年成長(zhǎng)

青年職工參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，在工作和生活上面臨著很多困難，容易產(chǎn)生失誤和迷茫，基層團(tuán)組織要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行幫助。

在工作上，青年在綜合素質(zhì)、工作能力、人生經(jīng)驗(yàn)等方面有所欠缺，需要在工作和生活過(guò)程中逐漸積累、充實(shí)，在這期間，青年人無(wú)可避免得會(huì)犯一些這樣那樣的錯(cuò)誤。團(tuán)組織一方面要引導(dǎo)青年及時(shí)糾正錯(cuò)誤，擺正心態(tài)重新投入工作，并且避免類(lèi)似錯(cuò)誤的再次發(fā)生；另一方面要與青年同志的上級(jí)、同事溝通，對(duì)待年輕人的錯(cuò)誤不能過(guò)于苛刻，不要求全責(zé)備，要給青年一定的空間、時(shí)間去成長(zhǎng)進(jìn)步，要留有改正的余地，教育好，引導(dǎo)好，使他們?cè)诜此贾凶呦虺墒臁?/p>

在生活上，青年職工剛參加工作，經(jīng)濟(jì)不寬裕，很多還遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人朋友，又面臨著結(jié)婚、買(mǎi)房的壓力，正是他們思想最容易產(chǎn)生迷茫的階段，但同時(shí)也是培養(yǎng)青年對(duì)海事認(rèn)同感、提高隊(duì)伍凝聚力的最佳時(shí)期。基層團(tuán)組織應(yīng)該加大對(duì)處于該階段青年同志的關(guān)心力度，積極與各個(gè)方面協(xié)調(diào)解決他們面臨的實(shí)際困難，來(lái)樹(shù)立他們對(duì)于生活的信心，同時(shí)增強(qiáng)集體的凝聚力和團(tuán)組織的號(hào)召力。

（四）強(qiáng)化團(tuán)組織紐帶作用

團(tuán)組織的“紐帶”作用，一方面是將團(tuán)員青年對(duì)海事業(yè)務(wù)工作、機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的創(chuàng)造性想法轉(zhuǎn)達(dá)給單位黨政領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考，另一方面是及時(shí)將青年們所面臨的困難與需求反映上去尋求解決方法。

海事基層青年工作人員思維非?；钴S，對(duì)于各自所在崗位的工作經(jīng)常有非常多的新鮮想法，但是這些想法一直沒(méi)有暢通的渠道向上輸送。這些想法是幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打開(kāi)思路、創(chuàng)新工作方法的寶貴財(cái)富。為了不使這些財(cái)富白白浪費(fèi)，保持青年同志的工作熱情，鼓勵(lì)他們對(duì)于工作的主人翁意識(shí)，基層團(tuán)組織必須很好地起到橋梁紐帶作用，將廣大青年各種零散的想法收集上來(lái)，進(jìn)行整合梳理后報(bào)送至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。為鼓勵(lì)團(tuán)員青年大膽思考、積極建言，對(duì)于最終被采納的建議可給予建議人一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

海事青年尤其是非當(dāng)?shù)丶灥那嗄?，在生活上、工作上都或多或少面臨著一些困難，如果這些困難長(zhǎng)期得不到解決，必然會(huì)削弱青年的歸屬感，影響他們的工作熱情，最終將影響其所在單位整體工作質(zhì)量。為了避免這種情況的發(fā)生，提高海事隊(duì)伍的凝聚力、號(hào)召力，基層團(tuán)組織要積極做好調(diào)研工作，掌握所有青年

同志情況，摸清他們的需求。在充分掌握情況后，與單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，探究問(wèn)題解決途徑，跟進(jìn)落實(shí)過(guò)程直至問(wèn)題得到解決。

（五）豐富青年精神文化生活

海事青年工作生活壓力大，需要豐富多彩的精神文化生活來(lái)放松心情、釋放壓力。而基層海事機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中很多時(shí)候都偏離了這個(gè)目標(biāo)，開(kāi)展的文化活動(dòng)過(guò)于注重形式與宣傳效果，導(dǎo)致參加這些活動(dòng)成為青年的負(fù)擔(dān)，起不到舒緩工作壓力的效果?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)從實(shí)際效果出發(fā)，充分征求青年群體自己的意見(jiàn)，結(jié)合各類(lèi)職工興趣小組活動(dòng)，以陶冶情操、增進(jìn)人際關(guān)系、增強(qiáng)身體素質(zhì)為目標(biāo)設(shè)計(jì)具體方案，為廣大青年?duì)I造輕松愉悅的活動(dòng)氛圍。

針對(duì)很多海事青年異地工作，交際圈比較狹窄，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感的問(wèn)題，基層團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮橫向縱向聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，為青年職工搭建內(nèi)部外部交流平臺(tái)。在內(nèi)部，可以充分發(fā)揮團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力，組織形式多樣的活動(dòng)，把各部門(mén)平時(shí)接觸機(jī)會(huì)較少的年輕人聚集到一起，讓他們互相熟悉成為朋友。在外部，可以與其他企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)或者高校的同級(jí)團(tuán)組織加強(qiáng)聯(lián)系，創(chuàng)造機(jī)會(huì)開(kāi)展交流、聯(lián)誼等活動(dòng)，拓展青年們的交際圈。

第二篇：基層團(tuán)組織建設(shè)幾點(diǎn)思考(精)范文

基層團(tuán)組織建設(shè)幾點(diǎn)思考

基層共青團(tuán)組織如何樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展意識(shí)，在工作中充分發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，改進(jìn)工作思路、創(chuàng)新工作方法，不斷豐富和壯大團(tuán)的基層組織隊(duì)伍，落實(shí)團(tuán)建的各項(xiàng)任務(wù)，改進(jìn)基層團(tuán)組織的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，不斷提高共青團(tuán)工作的覆蓋面和有效性，從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于黨政大局和當(dāng)前的中心工作，值得我們進(jìn)行深入研究。

（一）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。要努力探索創(chuàng)新“兩新”組織和青年自組織建團(tuán)方式。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，大力創(chuàng)新基層團(tuán)建，重點(diǎn)抓好中小學(xué)、“兩新”組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織的團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，探索駐外團(tuán)工委和青聯(lián)組織共建機(jī)制，把更多的在外優(yōu)秀青年團(tuán)結(jié)聯(lián)系在一起。運(yùn)用團(tuán)務(wù)領(lǐng)航、QQ、飛信、手機(jī)報(bào)、微博等網(wǎng)絡(luò)形式，建立縱向覆蓋到縣、鄉(xiāng)，橫向覆蓋到企業(yè)、機(jī)關(guān)的工作平臺(tái)，讓基層團(tuán)組織及時(shí)、便捷、有效地與上級(jí)團(tuán)組織進(jìn)行文件收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、信息上報(bào)等實(shí)時(shí)溝通，實(shí)現(xiàn)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、工作部署落實(shí)、教育交流培訓(xùn)等功能，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)組織對(duì)青年的覆蓋面和影響力，有效調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干的熱情，激發(fā)基層組織的活力。

（二）敢于在繼承傳統(tǒng)中銳意創(chuàng)新。工作中強(qiáng)化品牌意識(shí)，不斷推出時(shí)代感濃、感召力強(qiáng)的，充分體現(xiàn)共青團(tuán)境界追求的精品活動(dòng)，按照黨政所需、青年所急、共青團(tuán)能為的要求設(shè)計(jì)開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，做實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。搞活動(dòng)不要貪多求大，不要強(qiáng)求整齊劃一，要有自己的特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，以活動(dòng)求活躍，以活動(dòng)促團(tuán)建。

（三）充分整合市場(chǎng)資源，用好社會(huì)資源。共青團(tuán)本身無(wú)錢(qián)無(wú)權(quán)，通過(guò)吸納社會(huì)資源，社會(huì)化的運(yùn)作來(lái)推動(dòng)工作項(xiàng)目的實(shí)施則可以事半功倍。通過(guò)注重利用社會(huì)力量，與社會(huì)各個(gè)方面建立廣泛的聯(lián)系，獲得政策、財(cái)力、物力、人力的支持。通過(guò)加大輿論宣傳的深度和力度，充分發(fā)揮共青團(tuán)活動(dòng)的示范引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)社會(huì)效益最大化。通過(guò)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的主辦方與合作方的雙贏，使我們的活動(dòng)有較高的回頭率。

當(dāng)前基層團(tuán)組織中確實(shí)存在著一些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的問(wèn)題，也面臨著不小的挑戰(zhàn)，但在大家的不懈努力下，很多問(wèn)題正在被逐步克服，也有一些創(chuàng)新的舉措經(jīng)實(shí)踐證明極有應(yīng)用價(jià)值。相信共青團(tuán)的明天會(huì)更美好，共青團(tuán)的事業(yè)會(huì)更輝煌。

第三篇：加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)

隆化團(tuán)縣委加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)

胡錦濤總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)發(fā)表了重要講話，對(duì)在新形勢(shì)下推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展提出了一系列重要的要求，特別強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。

因此，隆化團(tuán)縣委高度重視和切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作，貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記的重要講話精神，對(duì)基層團(tuán)組織的各項(xiàng)工作及建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，爭(zhēng)取與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

一、深入透徹地了解當(dāng)代青年成長(zhǎng)成才需要，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展能力，進(jìn)一步增加團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，搞好團(tuán)組織建設(shè)。抓好團(tuán)組織建設(shè)工作就要求要以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀塑造團(tuán)員青年團(tuán)的基層組織，在培養(yǎng)教育青年團(tuán)員的過(guò)程中不僅要重視能力和水平的發(fā)展，更要重視引導(dǎo)團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)幫助青年立足自身實(shí)際，確立和增強(qiáng)與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的思想觀念，在幫助青年解決具體問(wèn)題的過(guò)程中，解決青年的思想問(wèn)題。共青團(tuán)還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮現(xiàn)代化傳媒技術(shù)優(yōu)勢(shì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚青年，把網(wǎng)絡(luò)建成為青年樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的文化載體。共青團(tuán)還要為青年提供同齡人的示范。大力培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年和青年群體，用青年身邊的人教育青年，用同齡人教育同齡人，使青年從優(yōu)秀青年的青年群體的示范中獲得感觸、汲取經(jīng)驗(yàn)。此外，共青團(tuán)還應(yīng)開(kāi)展青年參與和奉獻(xiàn)社會(huì)的活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使青年從中獲得生動(dòng)的自我教育。服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)是基層團(tuán)組織建設(shè)的根本指導(dǎo)思想。就基層團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，由于直接面對(duì)青年及青年在成長(zhǎng)發(fā)展中的具體問(wèn)題，因而服務(wù)青年應(yīng)成為基層團(tuán)組織的主要職能。

二、從基層團(tuán)組織實(shí)際來(lái)看，青年需求旺盛與團(tuán)組織供給不足是當(dāng)前面臨的主要矛盾。因此，我們必須真正把創(chuàng)新活動(dòng)形式，服務(wù)青年的思想落實(shí)在每一個(gè)基層組織，這就要得到上級(jí)團(tuán)組織的大力支持，重點(diǎn)解決好兩個(gè)問(wèn)題：一是為基層團(tuán)組織提供相應(yīng)的政策支持，聯(lián)合黨委有關(guān)部門(mén)制定相關(guān)的青年政策。二是精心指導(dǎo)和大力推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)青年服務(wù)體系。這種服務(wù)體系要依托行政、聯(lián)合社會(huì)由共青團(tuán)主辦的新型活動(dòng)陣地，這樣才能使服務(wù)青年的工作更具體，更有實(shí)效性。是由黨和團(tuán)的特殊關(guān)系決定的，它將團(tuán)的建設(shè)配套進(jìn)行，把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的整體格局中。黨建帶團(tuán)建是黨的自身建設(shè)和發(fā)展，增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，鞏固黨在青年群眾中的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)的客觀需要，也是團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展的必然要求；黨的建設(shè)和發(fā)展需要共青團(tuán)這支后備軍，團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展也同樣需要黨建的帶動(dòng)；黨建帶團(tuán)建既是加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推進(jìn)團(tuán)的基層建設(shè)的有效措施和根本保證，這是黨團(tuán)關(guān)系發(fā)展中形成的歷史必然。因此，要切實(shí)有效地把黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，從根本上說(shuō)就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問(wèn)題，使基層團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的運(yùn)行軌道，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體發(fā)展，最終形成黨團(tuán)建設(shè)同步抓，黨團(tuán)任務(wù)同步下，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行的運(yùn)行機(jī)制。

第四篇：關(guān)于基層海事文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于基層海事文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

文章來(lái)源：黨辦 更新時(shí)間：2009年05月26日

近年來(lái)，我們借鑒企業(yè)文化建設(shè)的成功實(shí)踐，對(duì)海事文化建設(shè)進(jìn) 行了初步探索和研究，在海事基本價(jià)值觀、海事精神、海事形象等方面也作了深入地探討。雖取得了一定的理論成果，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但在工作實(shí)踐中明顯感到，由于缺乏應(yīng)有的理論指導(dǎo)，與企業(yè)文化或其他行業(yè)相比，海事文化建設(shè)相對(duì)滯后且運(yùn)作緩慢，還不能完全適應(yīng)海事發(fā)展的需求，特別是在基層海事處，存在許多認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和實(shí)踐中的片面性。如何創(chuàng)建具有海事特色的文化，推進(jìn)海事事業(yè)又好又快發(fā)展，談一些個(gè)人粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、海事文化本質(zhì)

個(gè)人認(rèn)為海事文化作為海事系統(tǒng)全體職工在長(zhǎng)期的海上安全監(jiān)督管理工作中形成的管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，它應(yīng)包含三個(gè)層面的內(nèi)容：核心是精神文化層。即通過(guò)海事文化的實(shí)踐，培育和樹(shù)立起具有時(shí)代特色的目標(biāo)理念和海事精神。中層是制度文化層。其內(nèi)容有明確的行為規(guī)范、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧密切的干群關(guān)系、發(fā)揮作用的黨團(tuán)員隊(duì)伍、良好的職業(yè)修養(yǎng)、良好的單位風(fēng)氣等。表層是物質(zhì)文化層。如單位環(huán)境，外在形象等。

二、海事文化建設(shè)的重要性和作用。

海事是代表國(guó)家依法行使行政管理職能的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，其中心工作是進(jìn)行水上安全監(jiān)督管理，而管理靠的是人員、技術(shù)、設(shè)備，沒(méi)有優(yōu)秀的海事文化，就不可能有高效優(yōu)質(zhì)的管理。海事文化建設(shè)對(duì)發(fā)揮人的積極性，形成科學(xué)的管理理念，促進(jìn)海事事業(yè)的改革發(fā)展，最終達(dá)到為國(guó)民經(jīng)濟(jì)服務(wù)的目的有著非常重要的促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

第一、凝聚作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人設(shè)計(jì)與個(gè)人價(jià)值的觀念。一個(gè)單位，不同的工作崗位、各有成長(zhǎng)經(jīng)歷，各有性格、愛(ài)好和追求，要使其成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，形成合力，長(zhǎng)期保持較高的工作效率，就必須要有極強(qiáng)的凝聚力，而這種凝聚力就要來(lái)自于海事精神和海事價(jià)值觀，使職工將個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與海事的興衰緊密聯(lián)系起來(lái)，使他們感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等都離不開(kāi)海事這個(gè)集體，愿意與海事同甘共苦、共同命運(yùn)。

第二、激勵(lì)和約束功能。海事文化注重研究人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重人、相信人，以職工的共同價(jià)值觀為尺度，最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)通過(guò)潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束。

第三、協(xié)調(diào)功能。海事文化的形成和深得人心，使海事職工有了共同的價(jià)值觀念，可增強(qiáng)彼此之間的信任、交流和溝通，使海事各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào)。第四、形象塑造功能。優(yōu)秀的海事文化向社會(huì)展示著海事成功的管理風(fēng)格、良好的服務(wù)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，從而為海事塑造良好的整體形象，是海事巨大的無(wú)形資產(chǎn)。

第五、引導(dǎo)功能。海事價(jià)值觀是海事多數(shù)人的共識(shí)，這種導(dǎo)向功能對(duì)多數(shù)人來(lái)講是建立在自覺(jué)的基礎(chǔ)上，使職工主動(dòng)地將自己的行為和海事的要求相對(duì)照，使之符合海事的價(jià)值觀的要求。

第六，調(diào)適功能。海事文化的本質(zhì)是以人為本，海事文化建設(shè)注重對(duì)人的精神的培育，關(guān)注豐富職工的業(yè)余文化生活和建設(shè)舒適優(yōu)美的環(huán)境以此調(diào)節(jié)職工的身心，使之在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持身心健康和昂揚(yáng)的精神狀況。由此可見(jiàn)海事文化是加強(qiáng)海事隊(duì)伍建設(shè)、確保海事職工思想穩(wěn)定、凝聚力、奮發(fā)有為的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧海事、推動(dòng)海事改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程，為傳播新時(shí)期水上安全管理理念、培育海事精神，以及為實(shí)現(xiàn)部海事局提出的建設(shè)“三個(gè)海事”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)追求”的發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

三、基層海事文化建設(shè)現(xiàn)狀

一是“應(yīng)付式”建設(shè)，由于對(duì)海事文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有認(rèn)真的考慮，導(dǎo)致文化建設(shè)目標(biāo)上的模糊化，使文化建設(shè)指向不明，上級(jí)有要求時(shí)就熱乎一陣子，忙乎一陣子，應(yīng)付一下，使工作流于形式；

二是“盲從式”建設(shè)，不從本單位實(shí)際出發(fā)去分析現(xiàn)狀，制定方案，而是舍近求遠(yuǎn)，一味模仿，照抄照搬，使海事文化建設(shè)缺少自己獨(dú)具的特色；三是“單列式”建設(shè)，海事文化貫穿于海事管理工作的全過(guò)程，但有的單位卻將其孤立起來(lái)，側(cè)重于職工的業(yè)余需求，很少?lài)@海事工作主業(yè)來(lái)開(kāi)展，存在著一定程度上的“三冷三熱”：上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)熱、群眾冷，黨務(wù)熱、業(yè)務(wù)冷的現(xiàn)象。文化建設(shè)缺乏個(gè)性，針對(duì)性不強(qiáng)，形式上比較雷同，娛樂(lè)性較強(qiáng)，沒(méi)有從深的層面來(lái)挖掘如何規(guī)范執(zhí)法程序，樹(shù)立海事執(zhí)法形象、提升海事管理水平、培養(yǎng)海事人共同價(jià)值觀念和提煉海事精神等內(nèi)容；

四、結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新海事文化建設(shè)。

一是要在提高認(rèn)識(shí)下功夫。要通過(guò)針對(duì)性地加強(qiáng)文化建設(shè)的知識(shí)普及和培訓(xùn)，利用有效載體加強(qiáng)引導(dǎo)和宣揚(yáng)，進(jìn)一步總結(jié)和挖掘海事精神，廣泛宣傳，加大培育力度，提高對(duì)海事文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使海事精神滲透到每個(gè)干部職工的行動(dòng)和思想中，成為大家的共識(shí)和全體海事人的自覺(jué)行為。

二是要在營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境、塑造海事形象上下功夫。海事形象包括物質(zhì)層面的環(huán)境形象和以人為主體的人文形象兩個(gè)方面。環(huán)境形象是有形的、具體的，是海事形象最直接的反映，而人文的形象是無(wú)形的、抽象的，是海事形象內(nèi)在的決定因素。海事形象塑造要真正做到“表里如一”、必須立足于海事的特點(diǎn)，從“外表”和“里層”兩個(gè)方面加以考慮。

“外表”塑造：加強(qiáng)‘5S’管理工作，通過(guò)環(huán)境綠化美化、辦政大廳改造、掛牌亮證上崗、增加便民服務(wù)項(xiàng)目、開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議等一系列舉措的實(shí)施，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，改善職工儀容儀表，促進(jìn)規(guī)范化管理，培養(yǎng)文明的習(xí)慣，增加行政相對(duì)人和職工的滿意度，增強(qiáng)職工的自豪感。

“里層”塑造：一是以思想教育為先導(dǎo)，提高執(zhí)法人員依法行政的自覺(jué)性，為文明服務(wù)奠定基礎(chǔ)；二是以制度建設(shè)為保證，規(guī)范行為，把政風(fēng)建設(shè)納入法制化軌道，提高行政執(zhí)法透明度，虛心接受群眾監(jiān)督，為文明服務(wù)提供保證；三是通過(guò)執(zhí)行規(guī)范的反復(fù)強(qiáng)化，使正確的職業(yè)行為滲透到日常工作中，從根本上提高執(zhí)法形象。

三是要在提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)建海事品牌上下功。應(yīng)圍繞著海事管理、海事執(zhí)法和為企業(yè)服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面，立足于提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)構(gòu)建海事品牌。注重把握好幾個(gè)環(huán)節(jié)：

一是樹(shù)立品牌意識(shí)。要探索、研究把制度轉(zhuǎn)化為啟發(fā)人的心智模式，最

大限度地激發(fā)職工的智慧，把實(shí)現(xiàn)“使航運(yùn)更安全，海洋更清潔”的海事管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值，使職工產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的自律行為，樹(shù)立起“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一”等海事人精神和觀念。要對(duì)職工進(jìn)行規(guī)范化教育培養(yǎng)，使職工的儀表、語(yǔ)言、習(xí)慣、修養(yǎng)及著裝等與所創(chuàng)品牌相一致，形成全員說(shuō)話做事都從品牌出發(fā)的氛圍。

二是善于挖掘、培養(yǎng)和宣傳。在海事兩個(gè)文明建設(shè)中，我們涌現(xiàn)出的一大批文明單位、執(zhí)法示范“窗口”、執(zhí)法標(biāo)兵和先進(jìn)典型，都具有濃厚的文化內(nèi)蓄力和良好的品牌形象，應(yīng)有組織地進(jìn)行挑選、挖掘，精心策劃、宣傳，不斷提高知名度，形成自己的品牌。(安慶局 港區(qū)處）

第五篇：基層團(tuán)組織建設(shè)心得

用心蘊(yùn)育校園團(tuán)學(xué)新文化 著力打造基層有力團(tuán)組織

學(xué)術(shù)部 劉誠(chéng)

“培養(yǎng)校園新的團(tuán)學(xué)文化，加強(qiáng)基層團(tuán)組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團(tuán)委工作的艱巨任務(wù)，基層團(tuán)組織是團(tuán)委工作的最直接受體，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑之一是從班級(jí)團(tuán)支部入手。就是如何從班級(jí)團(tuán)支部方面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)做出工作經(jīng)驗(yàn)交流探討，號(hào)召班級(jí)團(tuán)支部的工作緊隨時(shí)代步伐，提高校園的團(tuán)學(xué)文化，為加強(qiáng)團(tuán)委基層團(tuán)組織建設(shè)做出貢獻(xiàn)。班級(jí)團(tuán)支部作為共青團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)的基層組織，它同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團(tuán)結(jié)和教育青年團(tuán)員的工作中有著核心作用，是團(tuán)的各項(xiàng)工作開(kāi)展質(zhì)量的最終體現(xiàn)。各分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)支部數(shù)量較多，而團(tuán)支部是聯(lián)系廣大團(tuán)員青年于團(tuán)組織的重要紐帶，是實(shí)現(xiàn)“上情下達(dá)，下情上報(bào)”制度不可跨越的重要一環(huán)。

另一個(gè)方面來(lái)講，班級(jí)團(tuán)支部的工作水平?jīng)Q定著團(tuán)委工作的水平，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，關(guān)鍵是加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的建設(shè)，這是各級(jí)團(tuán)組織得以高效運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障。為切實(shí)加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，努力把團(tuán)支部建設(shè)成班級(jí)的核心，更好地發(fā)揮班級(jí)團(tuán)支部的模范帶頭作用，通過(guò)一年團(tuán)建工作實(shí)踐，總結(jié)出以下工作經(jīng)驗(yàn)和建議：班級(jí)團(tuán)支部為單位領(lǐng)會(huì)上級(jí)團(tuán)組織各項(xiàng)政策，開(kāi)展的豐富多彩的團(tuán)組織生活

各班級(jí)團(tuán)支部在組織團(tuán)員青年積極參加學(xué)院和學(xué)校等各級(jí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極組織開(kāi)展體現(xiàn)特點(diǎn)、符合需要、生動(dòng)活潑、富有實(shí)效的活動(dòng)，并做好廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)拓展工作。班級(jí)團(tuán)支部所開(kāi)展的活動(dòng)要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，突出思想性與教育性，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的實(shí)施，以加強(qiáng)思想政治教育、促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神、促進(jìn)身心健康、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)等為重點(diǎn)。各班級(jí)團(tuán)支部建立了理論學(xué)習(xí)小組，健全理論學(xué)習(xí)制度，并組織開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展基礎(chǔ)文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛(ài)校，興校榮校”意識(shí)的培養(yǎng)，組織團(tuán)員青年立足校園、走向社會(huì)，參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)有組織、有計(jì)劃、有主題地開(kāi)展好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。除此之外，班級(jí)團(tuán)組織還積極組織和動(dòng)員團(tuán)員青年參與各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

班級(jí)團(tuán)組織通過(guò)對(duì)團(tuán)員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動(dòng)的開(kāi)展等諸多方面的工作，切實(shí)加強(qiáng)了團(tuán)員青年與年級(jí)團(tuán)總支、學(xué)院分團(tuán)委的溝通，為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

不斷加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干隊(duì)伍的建設(shè)是班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)工作的重要內(nèi)容

廣大青年團(tuán)員、團(tuán)干是班級(jí)團(tuán)支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的核心內(nèi)容。為達(dá)到提升團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)先進(jìn)思想的深入領(lǐng)悟，必須進(jìn)一步健全團(tuán)員思想教育的長(zhǎng)效機(jī)制，利用多種形式加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的經(jīng)常性教育。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，把好關(guān)口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對(duì)一幫扶、支部間評(píng)比為手段，實(shí)現(xiàn)團(tuán)學(xué)教育的廣泛性、深入性、透徹性。

在班級(jí)團(tuán)干評(píng)選過(guò)程中引入民主推薦、公開(kāi)選舉、干部互評(píng)等機(jī)制，確保班級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的高效性、先進(jìn)性。同時(shí)要不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調(diào)整班級(jí)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，做到使班級(jí)團(tuán)組織所倡導(dǎo)的，就是團(tuán)員青年所思考的；班級(jí)團(tuán)組織所開(kāi)展的，就是團(tuán)員青年所需要的。這樣一來(lái)，樹(shù)立了團(tuán)支部大團(tuán)員青年心中的威望，更好的推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。廣大基層班級(jí)團(tuán)干要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)團(tuán)員青年的意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作方式，提高工作效率，把團(tuán)員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。從服務(wù)青年團(tuán)員成長(zhǎng)成才的根本目的入手，引導(dǎo)他們勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，為自身素質(zhì)的全面提高，更好的進(jìn)入社會(huì)參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準(zhǔn)備條件、搭建舞臺(tái)。班級(jí)團(tuán)支部在推優(yōu)入黨、各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比中起到重要作用 共青團(tuán)是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年推薦入黨一直是班級(jí)團(tuán)組織的一項(xiàng)重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級(jí)團(tuán)支部必須要以高度的責(zé)任心認(rèn)真做好此項(xiàng)工作，積極推薦品學(xué)兼優(yōu)、能力全面、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)員青年接受黨的考核。各班級(jí)團(tuán)支部要及時(shí)建立對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)考察，堅(jiān)持自下而上、上下結(jié)合，民主評(píng)議、集體決定，黨團(tuán)銜接、共同負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質(zhì)量。

為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團(tuán)委于每年“五四”期間評(píng)選和表彰“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干”。對(duì)于在各方面表現(xiàn)出色的青年團(tuán)員授予“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在評(píng)比過(guò)程中，為保證評(píng)選的公平性、公開(kāi)性和高效性，評(píng)選采取了從基層班級(jí)團(tuán)組織中民主提名、全面考核、公開(kāi)評(píng)選的原則，真正選出了廣大團(tuán)員青年心目中經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)員，這既為保持團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍的先進(jìn)性提供了重要支持，又為加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)組織建設(shè)提供了可靠保障。

班級(jí)團(tuán)支部在“幫困助貧”和“先進(jìn)帶后進(jìn)”等方面的工作中有重要的作用 要保持班級(jí)團(tuán)支部的先進(jìn)性，就要時(shí)刻保持班級(jí)團(tuán)員青年思想的先進(jìn)性，學(xué)習(xí)的高效性和工作的積極性。在班級(jí)團(tuán)支部基層團(tuán)組織建設(shè)工作開(kāi)展進(jìn)程中，針對(duì)那些思想上暫處于后進(jìn)狀態(tài)的團(tuán)員青年，班級(jí)團(tuán)干和廣大優(yōu)秀團(tuán)員青年有義務(wù)、有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行思想的改造、意識(shí)的帶動(dòng)和行為的引導(dǎo)。

在班級(jí)團(tuán)組織的日常工作中，各班集團(tuán)支部開(kāi)展了“手牽手，向黨走”“班級(jí)團(tuán)員關(guān)于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀思想動(dòng)員大會(huì)”“關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)班級(jí)研討會(huì)”等活動(dòng)，活動(dòng)參與性強(qiáng)，參與面廣，讓廣大團(tuán)員青年在生動(dòng)活潑形式多樣的活動(dòng)中學(xué)習(xí)團(tuán)學(xué)知識(shí)、領(lǐng)會(huì)團(tuán)的思想、響應(yīng)團(tuán)的號(hào)召。這樣做，不僅有利于團(tuán)員青年在成長(zhǎng)過(guò)程中的思想進(jìn)步和人格塑造，還有利于班級(jí)團(tuán)支部的和諧發(fā)展。往深了說(shuō)，只有班級(jí)團(tuán)支部的和諧發(fā)展才能促進(jìn)團(tuán)總支的全面進(jìn)步，進(jìn)而達(dá)成分團(tuán)委加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作的快速、穩(wěn)步開(kāi)展。

班級(jí)團(tuán)支部作為團(tuán)委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的單位團(tuán)組織，作為保持廣大團(tuán)員青年思想先進(jìn)性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級(jí)團(tuán)員干部的搖籃，其在團(tuán)建工作中的中重要地位和核心任務(wù)，是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)。

在中國(guó)共青團(tuán)十七大將要到來(lái)的日子里、在南昌航空大學(xué)六十華誕即將來(lái)到之時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性是切實(shí)落實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)的核心理念，堅(jiān)持團(tuán)委提出工作的“四項(xiàng)原則”，狠抓團(tuán)委關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的“七項(xiàng)重要任務(wù)”，是班級(jí)團(tuán)支部工作的首要任務(wù)和唯一標(biāo)準(zhǔn)。