第一篇：幼兒園爭創(chuàng)“青年文明號”規(guī)劃

xx市xx幼兒園現(xiàn)為xx省優(yōu)質(zhì)園，是廣大青年教師創(chuàng)業(yè)的樂土。全園青年教師始終充滿朝氣，意氣奮發(fā)，在自己的工作崗位上勇于創(chuàng)造、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻，形成了一個團結(jié)、奮進的優(yōu)秀青年教師群體。對于爭創(chuàng)“青年文明號”，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)十分重視。在爭創(chuàng)過程中，所有成員都將致力于崗位創(chuàng)一流，集體爭先進，活動求成效，充分展示出優(yōu)秀教師的職業(yè)道德和文明素質(zhì)。按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的總體要求，現(xiàn)作出以下爭創(chuàng)規(guī)劃：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善機構(gòu)，健全體制

1.以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)教育局師德師風建設(shè)的工作部署，堅持正確的政治方向，積極投身教育事業(yè)的偉大實踐，為提高全體青年教師的整體素質(zhì)、為培養(yǎng)新世紀的優(yōu)秀青年教師而努力。以培養(yǎng)青年教師樹立優(yōu)良的職業(yè)道德，不斷提高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。力爭通過市“青年文明號”的考核驗收為奮斗目標。

2.成立創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對創(chuàng)建工作的全面組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督?！扒嗄晡拿魈枴鳖I(lǐng)導(dǎo)小組組長為幼兒園園長，副組長為幼兒園園長協(xié)助理和團支部書記。完善團支部機構(gòu)，推選政治覺悟高，工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)好的青年團員參與團支部管理。完善團支部議事制度，學(xué)習(xí)制度，考核制度和獎罰制度，自覺接受園務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，從而使團支部各項工作走上制度化的軌道。制定《創(chuàng)建“青年文明號”考評規(guī)則》，結(jié)合幼兒園的考核制度考核、逐級考評。

二、加強師德師風建設(shè)，提高政治思想素養(yǎng)

共青團是黨的助手與后備軍，是新世紀發(fā)展歷史進程中的新生力量。我們要求青年團員不僅在思想上要求上進，行動上也努力向優(yōu)秀的教師靠攏，在崗位上嚴格要求自己。堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《綱要》中相關(guān)的幼兒心理、生理特點，對照本班幼兒的具體情況制定出切實可行的實施計劃，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為，提升教師專業(yè)素質(zhì)。每月一次政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教師的職業(yè)道德，增強工作責任心、使命感，做到工作細心、對人熱心、對幼兒有愛心，抓師德建設(shè)，把師德建設(shè)真正落實到教育教學(xué)的實踐中去。學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡，向身邊的老教師多請教，學(xué)習(xí)他們認真?zhèn)湔n、上課，多和幼兒交流，及時掌握幼兒的思想動態(tài)，以便更好地教育幼兒，做幼兒的良師益友。以優(yōu)秀教師的創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神鞭策自己。嚴格遵守人民教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)意識，牢記教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語忌語二十條，做到遵紀守法、團結(jié)協(xié)作。以身立教、為人師表。為此制定爭創(chuàng)“青年文明號”教師日常行為規(guī)范為八“必須”十“不準”，作為教師師德規(guī)范。由“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組對教師進行監(jiān)督、檢查、考核。

八“必須”：

1.見到同志必須相互問早問好。

2.上下樓梯必須靠右行。

3.在園內(nèi)必須講普通話。

4.任何時候離開座位后，必須把椅子歸位。

5.見到園內(nèi)地面有紙屑，必須撿進垃圾箱。

6.發(fā)現(xiàn)幼兒園存在的安全隱患 及不安全因素必須及時向園長匯報。

7.開會、帶班時手機必須關(guān)機或開靜音。

8.面對小朋友、家長、同事時必須面帶微笑。

十“不準”：

1.不準說不文明的及影響團結(jié)的話。

2.不準披長發(fā)進班，不留長指甲，不涂指甲油，手上不戴任何首飾。

3.不準當幼兒面照鏡子、化妝、吃零食、早飯。

4.不穿鞋頭過尖、鞋跟過高的鞋子，不穿拖鞋。

5.不準坐幼兒桌子、柜子、睡幼兒的床，不使用幼兒的床上用品，不吃幼兒的飯菜和點心。

6.不準插口袋，不拱手下，不蹺二郎腿，不抖腳。

7.不準在互外活動時戴手套和帽子。

8.不準隨便離開工作崗位。

9.不準帶班時間打電話和發(fā)短信。

10.不準接受家長的禮物。

三、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，爭做探究型青年教師

教書育人是教師的天職，廣大團員青年教師應(yīng)成為幼兒園工作的排頭兵。在新課程改革的浪潮中，團員青年教師應(yīng)不斷汲取先進經(jīng)驗，學(xué)以致用，積極參與各級各類上課、比賽。同時，結(jié)合我園特色創(chuàng)建工作的開展，積極發(fā)揮團員青年教師在園內(nèi)的先鋒帶頭作用。

1.認真學(xué)習(xí)教師工作常規(guī)、教師教學(xué)常規(guī)、備課教學(xué)常規(guī)、備課制度、聽課、評課制度，使每一位教師嚴格要求自己，踏踏實實做好工作。

2.開展崗位技能比武，如教師基本功比賽等，每年不少于2次。

3.團員青年積極完成學(xué)校交給的工作任務(wù)。

4.積極參加學(xué)歷進修和各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5.加強青年教師的基本功訓(xùn)練，提高青年教師組織教育活動能力和評價能力。

6.做好新教師和骨干教師、青年教師與經(jīng)驗型教師結(jié)對工作，相互聽課，記錄有反思，認真鉆研教材，上好一節(jié)匯報課。每年承擔園、片、市公開課。

7.每位青年教師上好一堂研究課，相互聽課，相互評課。

8.制定個人年度成長計劃，對照目標每年進行總結(jié)反思。

9.結(jié)合市優(yōu)秀教師的評比，積極組織青年教師開展教育教學(xué)研究，教學(xué)改革實驗，撰寫教學(xué)論文，努力提高學(xué)科教學(xué)技能。

10.積極參加課題研究，結(jié)合園本課程（我家和我家附近的、幼兒園安全教育策略研究、幼兒教育小學(xué)化問題）和特色活動項目（繪畫、舞蹈），有自己的課題研究，并有階段性成果和小結(jié)。

四、開展團隊活動，逐步形成支部特色

我們將注重創(chuàng)建“青年文明號”工作和全園黨政工作進行有機結(jié)合，創(chuàng)造性地開展活動，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調(diào)動青年人銳意進取的工作熱情。通過有效的機制建設(shè)，把創(chuàng)建“青年文明號”工作更加深入的開展下去。

1.通過建立創(chuàng)建“青年文明號”檔案卷，“青年文明號”活動工作制度，把團支部的各項工作與活動分類，使創(chuàng)建活動更加的具體細化；建立做到年初有計劃，月度有小結(jié)，年末有總結(jié)，落實到人，實施各組成員積極參與。

2.在幼兒園網(wǎng)站首頁下制作了“青年文明號”創(chuàng)建頁面，接受廣大教師監(jiān)督，做好黑板報、櫥窗宣傳，每月更換一次，充分展示了團支部在開展創(chuàng)建工作中的先進性；

3.加強團支部推優(yōu)入黨的力度，使其與創(chuàng)建工作有機結(jié)合，讓廣大青年在積極向上的氛圍中進步；

4.開展青年志愿者活動，與共建社區(qū)建立長期服務(wù)項目，鼓勵“青年文明號”成員積極參加社會實踐活動，和志愿者活動，以此提高“青年文明號”成員對社會的影響，號召全社會學(xué)習(xí)“我為人人，人人為我”奉獻精神。深入開展愛心助學(xué)工作。持續(xù)開展“關(guān)愛留守兒童”活動。通過豐富多彩的團隊活動的開展，逐步形成生動活潑的支部工作特色。

5.不斷提升“青年文明號”內(nèi)涵，做好“三項服務(wù)”（服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社會）。

五、美化創(chuàng)建環(huán)境，營造良好氛圍

1.創(chuàng)建標志掛在辦公室內(nèi)顯眼的位置。

2.創(chuàng)建目標、計劃，創(chuàng)建青年文明號條例上墻公布。

3.辦公桌上、教學(xué)用具上整潔干凈，無灰塵堆積，物品擺放整齊。

4.嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，教師服裝整潔、大方。

共青團是年輕的事業(yè)，也是年輕人的事業(yè)。年輕是個“寶”，一是有時間可以充分廣泛地學(xué)習(xí)各種知識；二是有能力掌握各種先進技能；三是有條件易于接受各種新觀念；四是有機會修正學(xué)習(xí)和工作中的不足和錯誤，把工作做得更好。在新的爭創(chuàng)歷程中我們將用更高的標準、更嚴的要求鼓勵和鞭策自己，虛心學(xué)習(xí)、博采眾長、改進不足，努力使“青年文明號”創(chuàng)建工作再上一個新臺階！為幼兒園的教育事業(yè)爭光添彩！

第二篇：青年文明號爭創(chuàng)規(guī)劃

青年文明號爭創(chuàng)規(guī)劃

舜

天

國

際

旅

行

社

靖江舜天國際旅行社

青年文明號爭創(chuàng)規(guī)劃

靖江舜天國際旅行社是經(jīng)江蘇省旅游局（許可證號：L-JS12100）批準，工商、稅務(wù)行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格，并擁有一支訓(xùn)練有素，作風嚴謹，經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理人才及高水平導(dǎo)游隊伍的優(yōu)秀旅游企業(yè)。我社創(chuàng)辦以來，致力于把優(yōu)惠的旅游價格讓給靖江廣大老百姓。讓靖江老百姓可以零距離接近旅游，擁抱大自然享受大自然。我公司現(xiàn)有員工12人，其中35歲以下的員工占90%，黨團員占60%，具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過2/3，是一支具有戰(zhàn)斗力的年輕集體。為提供一流的旅游服務(wù)、創(chuàng)造一流的旅游成績、建設(shè)一流的導(dǎo)游隊伍，展現(xiàn)我公司員工的精神面貌，為我公司“青年文明號”建設(shè)做出更大的貢獻，決定在我公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，特制定本創(chuàng)建方案如下：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)團中央有關(guān)《創(chuàng)建青年文明號活動》的活動方案，以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，有計劃、有目的地開展我公司青年文明號的創(chuàng)建工作。旨在提高員工工作職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使他們形成敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻的精神。讓青年人走在時代的前列，發(fā)揮青年人的模范作用，逐步樹立旅游人員的形象，提高舜天國旅在靖江的影響力。

二、創(chuàng)建要求

通過宣傳發(fā)動，讓我公司青年員工，明確爭創(chuàng)“青年文明號”這一

活動的目的和意義，從而促使他們嚴格要求自己以實際行動，為這次創(chuàng)建活動增光添彩。在此基礎(chǔ)上，對照“青年文明號”這一活動的創(chuàng)評要求，組織開展一系列的爭創(chuàng)工作。

具體創(chuàng)建要求如下：

1、創(chuàng)建口號：舜天國旅 您身邊的國際旅游專家

2、創(chuàng)建宗旨：時刻履行高標準、嚴要求，倡導(dǎo)全體面員樹立“誠信、務(wù)實、勤奮、創(chuàng)新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養(yǎng)扎實肯干、高效務(wù)實的工作作風，以主人翁的姿態(tài)向社會展示“青年文明號”的風采。

三、創(chuàng)建計劃

1、加強和諧社會建設(shè)，積極開展“全員、全程、全方位”旅游咨詢，導(dǎo)游服務(wù)活動。

2、為了促進導(dǎo)游素質(zhì)的全面提高，開展“導(dǎo)游培訓(xùn)”、“導(dǎo)游服務(wù)”等工作，讓每一位青年導(dǎo)游都參與進來，改善導(dǎo)游的服務(wù)技能、講解技巧。

3、通過 “安全、滿意出游”創(chuàng)建活動，樹立熱情接待、耐心講解、悉心回訪。

4、把主題思想融入到每個青年人心中，把"青年文明號”創(chuàng)建活動與開展公司文化建設(shè)相結(jié)合，積極開展各項學(xué)習(xí)興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神。

5、我們公司全體員工積極參加學(xué)校常規(guī)活動，提高思想政治理論水平。組織青年計調(diào)外出踩點，規(guī)劃路線，組織青年導(dǎo)游進行導(dǎo)游

道德培訓(xùn)。

6、利用各種重要的日子開展有意義的活動來培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，如“學(xué)雷鋒”、救助貧困失學(xué)兒童、禁煙宣傳、禁毒宣傳等。

7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，計調(diào)人員每周例會，開展“五個一導(dǎo)教活動”，認真吸取其他計調(diào)的線路規(guī)劃經(jīng)驗。同時每月末進行計調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流。

8、每位員工安排值日，工作期間講普通話，使用文明用語。

四、創(chuàng)建工作考核標準

在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，每位員工切實做到以下幾個方面：

1、儀表端正、大方，符合旅行社從業(yè)人員這一身份的要求。

2、規(guī)范語言，積極使用禮貌用語。

3、以誠對待游客，對事對人公平公正，一視同仁。

4、在工作中勇于挑重擔認真完成份內(nèi)工作，積極主動地分擔公司的其他工作。

5、遵紀守法，團結(jié)同志，樹立起青年員工的文明素養(yǎng)和良好風范。

五、創(chuàng)評目標

在向著共同的目標的奮斗中，我們會不懈的追求，努力的探索，為著靖江旅游業(yè)做大做強的使命而努力工作！通過活動，使每位員工做到政治思想強、工作業(yè)績高、社會形象好，從而提高新時期旅游人員的服務(wù)形象。

六、創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：朱興

成員：朱正江張秀琴王小燕周艷

魏榮張艷峰朱昱同朱偉偉趙健左廣磊趙燕楊露

第三篇：科技園爭創(chuàng)青年文明號規(guī)劃

科技園爭創(chuàng)規(guī)劃

青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。科技園自開園以來，全體人員團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，真正樹立了良好的形象，贏得了社會各界的廣泛認可。為進一步發(fā)揮青年團體的戰(zhàn)斗力，增強團體的凝聚力，提高團體成員的素質(zhì)，科技園組織決定創(chuàng)建?青年文明號?，為使創(chuàng)建工作有組織，有計劃，有步驟地進行，制定本計劃。

一、創(chuàng)建背景

科技園成立于2008年，于2010年9月19日開園?？萍紙@下設(shè)5個部門，共有員工14名，黨員3名，35歲以下青年比例達70%以上，是一個年輕，充滿活力的集體。全體員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進取，積極創(chuàng)新，深受社會群眾的一致好評。如今迎來了創(chuàng)建我市?青年文明號?的佳機，科技園全體員工士氣高漲，勢必以飽滿的熱情和向上的風貌積極進取，努力爭創(chuàng)。

二、總體目標和創(chuàng)建主題

科技園的創(chuàng)建總體目標為?以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以企業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向，努力提升管理和服務(wù)水平，深化‘青年文明號’創(chuàng)建活動，將科技園樹立成為一流的服務(wù)模范，使科技園的全體員工成為體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)文明的優(yōu)秀青年隊伍。”我們將始終圍繞這一總體目標，以?奉獻青春，揮灑激情?為創(chuàng)建主題，把?青年文明號?創(chuàng)建活動融入到園區(qū)的每一項工作之中。

三、具體計劃和措施

1.穩(wěn)抓基礎(chǔ)工作

⑴ 規(guī)范創(chuàng)建制度，嚴格執(zhí)行首問責任制，堅守服務(wù)承諾，嚴守工作紀律，明確崗位職責，規(guī)范管理高效服務(wù)。⑵完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，安全教育制度，后勤保障制度。⑶加強基礎(chǔ)資料的整理，查漏補缺，規(guī)范格式，文字，圖片等原始資料的積累，歸類和存檔。

2.加強思想和素質(zhì)教育

不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鼓勵青年積極廣泛地學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高科技園的整體素質(zhì)。鼓勵青年積極入黨，爭取發(fā)展更多的黨員。

3.提升服務(wù)水平

⑴ 改善工作服務(wù)環(huán)境，努力創(chuàng)造整潔，衛(wèi)生，優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境；積極營造創(chuàng)建氛圍，設(shè)置公示牌，青年文明號服務(wù)登記表。

⑵ 豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷拓寬服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)方式，為廣大企業(yè)提供全方位的服務(wù)。

⑶ 提高服務(wù)質(zhì)量，接聽好每一個電話，做好每一個接

訪記錄，接待好每一批參觀人員，笑臉相迎，文明用語，從小事做起，從細節(jié)抓起。

4.提升職業(yè)技能水平

鼓勵青年進行后續(xù)學(xué)歷再教育，參加各類技能考試和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵積極參加知識競賽，演講比賽等促進全面發(fā)展的活動。

5.加強文化建設(shè)，廣泛開展人文活動

組織園區(qū)工作人員開展并參加豐富多彩的文體活動，如乒乓比賽，文藝匯演等，積極開展公益活動，義務(wù)植樹，義務(wù)獻血，互幫互助，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容和形式，培養(yǎng)青年員工健康向上的生活熱情。

遵守創(chuàng)建青年文明號的服務(wù)承諾，科技園全體青年將為的經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻自己的青春，向著 ?青年文明號?的目標努力邁進，力爭成為我市對外窗口的一面旗幟，為的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧而共同努力奮斗。

第四篇：幼兒園爭創(chuàng)“青年文明號”事跡報告

我園創(chuàng)建于1982年，建園初期，全體教職員工克服了常人難以想象的困難，為xx幼兒園的良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。XX年被評為泰州市一類幼兒園，XX年轉(zhuǎn)評為泰州市優(yōu)質(zhì)幼兒園，XX年通過省優(yōu)質(zhì)園的評估驗收，今天的xx幼兒園在xx市市委、市政府的關(guān)心支持下，在市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)部設(shè)施設(shè)備已經(jīng)達到新城區(qū)幼兒園一流水平，是一所環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、教師隊伍優(yōu)化的新型現(xiàn)代化兒童樂園。

我園具有一支充滿活力，充滿智慧的青年教師隊伍。有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，實施層級管理、目標管理。幼兒園本著“不斷努力，不斷創(chuàng)新”的宗旨，提出了“健康、活潑、合作、自信”的培養(yǎng)目標，倡導(dǎo)“團結(jié)、摯愛、求實、創(chuàng)新”的工作作風。認真學(xué)習(xí)，更新觀念；加強練兵，提高能力；參加課改，進行科研；外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，努力成為學(xué)習(xí)型群體、優(yōu)秀的師表群體。為進一步促進我園教師隊伍的建設(shè)，使各項工作再上一個新臺階，今年我園青年教師集體積極申報市級“青年文明號”。我們的工作原則是：提升素質(zhì)、創(chuàng)新工作、加強服務(wù)！以“青年文明號”帶動青年教學(xué)能手，青年服務(wù)創(chuàng)新行動和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，服務(wù)家長、服務(wù)幼兒園、服務(wù)青年，服務(wù)社會。

一、以立足本職工作為基礎(chǔ)，加強隊伍管理，狠抓師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升教師隊伍的素質(zhì)，創(chuàng)新工作加強服務(wù)。

根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《xx省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估標準》，對教師隊伍素質(zhì)及專業(yè)水平、教學(xué)質(zhì)量提出了更新、更高的要求，為此，我園以隊伍管理、教師培訓(xùn)為抓手，多途徑地提高教師隊伍素質(zhì)。

1．實施科學(xué)化、人性化、民主化管理，提高管理成效。結(jié)合我園發(fā)展實際制定各項工作計劃，以人為本，以教師為本，健全各項規(guī)章制度，建立教師評價制度，民主管理、嚴格管理，做到向管理要質(zhì)量，提高管理成效；在管理活動中，做到三個作用的轉(zhuǎn)化。一是將監(jiān)督作用轉(zhuǎn)化在支持中。對教師堅持正面激勵，創(chuàng)造良好、愉快、向上的人際關(guān)系氛圍，及時了解職工的思想和需要，做到因人施導(dǎo)，使教師對嚴格的管理制度給予理解，力爭做到變他律為自律；二是將檢查作用轉(zhuǎn)化在合作中。通過和教師一起探討園各項工作方案的制定、實際參與到各項活動的組織中的方式，加強和教師的合作，從而在檢查中可以更客觀、準確地了解教師的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)完成情況、幼兒發(fā)展情況、家長意見等，能及時引導(dǎo)教師揚長避短，并及時改進和完善工作安排、調(diào)整工作思路。三是將教育作用轉(zhuǎn)化在引導(dǎo)中。每個教師的思想、水平、態(tài)度和價值觀各有不同，尊重教師的差異，和每個教師平等交流，引導(dǎo)教師在原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展。

2.實施多形式教師培訓(xùn)，提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了加強師德、師風建設(shè)，提高教師的思想素質(zhì)，我園堅持每周例會學(xué)習(xí)制度，組織教師認真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件精神、政治學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和教師行為規(guī)范，要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。

為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我園以多種渠道開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓(xùn)和分類培訓(xùn)。二是采取園本培訓(xùn)的方法，定期根據(jù)本園教學(xué)、教研現(xiàn)狀進行分析討論、反思，交流成功經(jīng)驗，商討改進不足的策略，如：加強培訓(xùn)幼兒操訓(xùn)練，并組織教師開展教學(xué)技能的競賽活動，如：手工制作比賽等，提高教師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展公開教學(xué)觀摩、研討等活動，加強教學(xué)研究，提高實踐能力。四是充分利用園內(nèi)人力資源，開展拜師活動，讓有專長，有經(jīng)驗的骨干教師為青年教師作專題培訓(xùn)，一幫一，更好的促進青年教師的專業(yè)成長，全園上下形成了良好的學(xué)習(xí)風氣和氛圍。五是鼓勵教師積極撰寫論文、案例，促進教師不斷提高理論水平。通過各種途徑的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我園教師設(shè)計活動、組織指導(dǎo)活動、評價活動的能力進一步提高，為科教興園打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：爭創(chuàng)青年文明號

爭創(chuàng)青年文明號

21世紀的國際競爭，與其說是國家間的競爭，不如說是各國企業(yè)之間的競爭。而班組是企業(yè)最基本的細胞，應(yīng)而企業(yè)的競爭力最終要靠班組的綜合戰(zhàn)斗力來體現(xiàn)。為爭創(chuàng)常州 市“青年文明號”，更 為體現(xiàn)新一代青年人的風采，中國南車戚墅堰機車車輛工藝研究所齒輪傳動事業(yè)部磨齒班的全體成員特向常州市共青團組織領(lǐng)兵請纓：一，針對磨齒班引進的的 27臺 設(shè)備都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表當今全球最新技術(shù)的齒輪加工機床，總價值高約三個億，在班組內(nèi) 全面開展TPM設(shè)備自主保全活動，充分發(fā)揮設(shè)備可動效率 至 97%，降低設(shè)備故障率 至 5%，在原有基礎(chǔ)上再 減少設(shè)備維護成本 3%等，節(jié)能降耗充分 高效 地 發(fā)揮 出國有資產(chǎn)的價值。

二，針對磨齒班正在生產(chǎn)的 齒形精度高達0.002mm的時速為380公里的高鐵齒輪和大功率高速重載機車齒輪的批量化作業(yè)，在切實 做好鐵路“八防六達標”的基礎(chǔ)上 全面 開展標準 化 作業(yè)、目視化管理，數(shù)據(jù)化控制，拉動 化 生產(chǎn)等精益工具的嘗試與導(dǎo)入工作，以真正 達 到 中國南車精益生產(chǎn)示范區(qū)線的 嚴 要求 高標準，為我所正在研制的時速 500公里的祖國高鐵事業(yè)項目奠定扎實的齒輪制造基礎(chǔ)，打造出一個能打硬仗的領(lǐng)軍班組 ；三，針對磨齒班承擔的美國GE齒輪, 巴西EMU電力機車齒輪，烏茲別克斯坦大功率機車齒輪、伊朗地鐵等國內(nèi)外 各類城軌、地鐵以及風力發(fā)電內(nèi)外齒 和人字齒端面齒 等的制齒作業(yè)，全面實

施中國南車17項工藝管理標準，完善公司工藝技術(shù)標準體系，力爭在年內(nèi) 通過國際鐵路行業(yè)標準（IRIS）認證，為中國南車躋身國際軌道 交通裝備 產(chǎn)業(yè)前三強勇當排頭兵；

四，針對磨齒班員工多為 剛出院校的大中專學(xué)生，在班組內(nèi)持續(xù) 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”的活動，特別是 注重 有計劃地開展精益人才隊伍 的 建設(shè)工作，尤其是要 通過 在生產(chǎn)中 學(xué)習(xí)精益、實踐精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班組 內(nèi)以 QC 小組會等多種 形式開展 質(zhì)量 專題改善工作，如 切實開展 自動糾防錯 以 減少返工報廢 率至 2 ‰ 以內(nèi)和 標準工時及物耗 再 降低 3% 等，通過這類各種形式的不斷的實戰(zhàn)學(xué)習(xí)為 科技成果產(chǎn)業(yè)化基地 培養(yǎng)一大批優(yōu)秀 的 一線制造人才。

勞動節(jié)前，省委書記羅志軍在常州市委書記范燕青的陪同下 來 到 我們 公司考察 ,還特地與我們磨齒班的 員工 進行了 親切交談，這不僅給我們磨齒班帶來了最大的節(jié)日 慰問，更 是 激發(fā) 起 我們磨齒班要做新一代高鐵人的決心和斗志。任重而道遠，君子自強不息，相信我們磨齒班這一代年輕人會伴隨著祖國鐵路事業(yè)的壯大而獲得更大更快更好的成長！

中國 南車戚墅堰機車車輛工藝研究所 有限公司

齒輪傳動事業(yè)部

制齒工段 磨齒班全體員工（簽名）2011-5-13