第一篇：關于下達養(yǎng)老保險工作計劃

關于下達養(yǎng)老保險工作計劃-清欠的通知

關于下達養(yǎng)老保險工作計劃-清欠的通知

云南省勞動和社會保障廳、云南省地方稅務局關于下達2003年基本養(yǎng)老保險清欠計劃的通知

沈陽市地方稅務局：

你局《關于企業(yè)所得稅幾個稅收政策問題的請示》（沈地稅發(fā)[2003]91號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

一、關于國有大中型企業(yè)改革中有關企業(yè)所得稅管理問題。

根據(jù)中央和省有關規(guī)定。我省國有大中型企業(yè)全面進行主輔分離，建立公司制等現(xiàn)代企業(yè)制度，考慮到過渡時期母公司與子公司產(chǎn)權不明晰、人員劃分不好范文，全國公務員的共同天地清、相互之間提供服務未完全按照獨立企業(yè)間業(yè)務往來結算的實際情況。對2002年底以前國有（或國有控股）大中型企業(yè)進行的主輔分離等改革形成的上述問題，凡符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的稅前扣除項目、標準、范圍的，并且企業(yè)按照一定的標準分攤的貸款利息、人員經(jīng)費以及其他有關費用，允許稅前扣除。從2003年1月1日起，對國有（或國有控股）大中型企業(yè)，實施主輔分離等改革的企業(yè)，必須做到資產(chǎn)產(chǎn)權明晰，獨立核算，按照獨立企業(yè)間業(yè)務往來結算的實際情況取得原始憑證，并按有關規(guī)定繳納稅款，否則不允許稅前扣除。

二、關于實行銷售費用大包干的范圍問題。

省局《關于遼寧省地方企業(yè)實行銷，售費用大包干有關企業(yè)所得稅管理問題的通知》（遼地稅所[1999]181號）是根據(jù)省政府《關于扶持國有大企業(yè)改革與發(fā)展有關問題的通知》（遼政發(fā)[1998]45號）制定的，目的是推動擁有名牌產(chǎn)品和較高市場占有率、市場競爭能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)參與國內(nèi)、國際市場的競爭，因此，實行銷售大包干辦法的范圍限于各類工業(yè)生產(chǎn)型好范文，全國公務員的共同天地企業(yè)和承攬省外工程項目的企業(yè)，不包括水、電、氣等社會公益性企業(yè)和各類第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

第二篇：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃

骔嶺鎮(zhèn)2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃 為了進一步完善社會保障體系，切實作好城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險工作，為按要求完成縣下達的目標任務，根據(jù)《貴州省人民政府關于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的意見》、《畢節(jié)市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》和《納雍縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作計劃如下：

一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基本情況

（一）2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作運行情況

截止目前，16至59歲人員參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險1000人，累計征收養(yǎng)老保險費10萬元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有一、二級殘疾證參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險無需繳費60人。為60歲以上待遇審批人員發(fā)放卡共計2500人。

（二）2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進展情況

截止目前，全鎮(zhèn)總參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險4719人，累計征收養(yǎng)老保險費20萬元，參保率達30%。

二、主要工作思路

（一）抓宣傳引導，調(diào)動群眾參保熱情。

一是深入開展面上宣傳。我們準備針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報宣傳提綱等形式進行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發(fā)放宣傳提綱500余份，充分調(diào)動群眾參保積極性。

二是著力強化點上宣傳。我們實行示范帶動，鼓勵農(nóng)村村組干部家庭、經(jīng)濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。抓住血緣關系這個家庭關鍵點、家庭“掌柜”這個出錢關鍵人、家庭“明白人”這個關鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。

（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序運行

一是規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險費過程中，以村組為單位統(tǒng)一收繳，籌集參保費統(tǒng)一匯入農(nóng)行，再由經(jīng)辦人定時打入籌資專用賬戶，確?；鸢踩?/p>

二是規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。

三是規(guī)范檔案管理。我們嚴格按照檔案管理的相關要求和規(guī)定，以村為單位進行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對每份檔案進行編號，方便查詢。

三、具體措施

1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。

2、進一步創(chuàng)新工作思路。利用現(xiàn)有臺帳進行費用收繳工作,避免城鄉(xiāng)居民戶口性質(zhì)統(tǒng)計混淆,影響繳費進度。

3、進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善

基本信息庫，確保登錄人員信息準確無誤。

盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅信，有鎮(zhèn)政府的重視支持，有上級業(yè)務主管部門關心指導，只要我們團結協(xié)作，認真貫徹落實黨的方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險事業(yè)就一定會創(chuàng)造出更美好的明天。

第三篇：關于養(yǎng)老保險工作計劃

關于養(yǎng)老保險工作計劃

養(yǎng)老保險工作計劃

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占全國總人口的80以上，其中60歲以上的老人已達8000多萬，占農(nóng)業(yè)人口的9.1.據(jù)預測，到下一個世紀的二三十年代，我國老齡人口將上升到總人口的23左右，到那時候我國將成為一個負擔沉重的老齡型國家，給社會的經(jīng)濟發(fā)展將帶來一系列的矛盾。隨之而

來的贍養(yǎng)矛盾也會日益突出，如不未雨綢繆，將嚴重阻礙社會的發(fā)展，影響社會文明和社會穩(wěn)定。因此，農(nóng)村社會養(yǎng)老已成為擺在各級政府面前的一個重大社會現(xiàn)實問題和事關全局、迫在眉睫的戰(zhàn)略任務。

一、家庭養(yǎng)老現(xiàn)狀及老人心態(tài)

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和價值觀念的變化，家庭養(yǎng)老面臨著嚴重的挑戰(zhàn)。

1995年，針對農(nóng)村的養(yǎng)老問題，我們在富平縣進行過一次百戶家庭養(yǎng)老現(xiàn)狀調(diào)查，結果表明農(nóng)村家庭在養(yǎng)老問題上，子女孝敬老人或基本能履行贍養(yǎng)義務的占44，在贍養(yǎng)問題上爭爭吵吵、有分歧、有矛盾的或盡贍養(yǎng)義務有困難的占36，不盡贍養(yǎng)義務的占17，因贍養(yǎng)問題引起糾紛、告狀訴訟的3.以上情況說明，幾千年遺留下來的“養(yǎng)兒防老”的家庭保障體系已難以適應社會發(fā)展的需要。隨著人們生產(chǎn)和生活社會化程度的不斷提高，以家庭養(yǎng)老為主、社會養(yǎng)老為副的農(nóng)村養(yǎng)老現(xiàn)狀，逐步地要發(fā)展到以社會養(yǎng)老和靠自身的積累養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老為補充的社會化養(yǎng)老趨勢上來。據(jù)調(diào)查，出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是：1.改革開放以來，人們的價值觀念和道德觀念發(fā)生了一系列的變化，青年婚后即與父母分家另立門戶已成為普遍現(xiàn)象。這一方面有利于培養(yǎng)其獨立創(chuàng)業(yè)意識，另一方面也使贍養(yǎng)孝敬老人意識逐漸淡薄。2.隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構和商品經(jīng)濟的發(fā)展，土地不再是維系家庭的主要生產(chǎn)對象，一些青壯年從事商業(yè)和工副業(yè)，常年在外打工，甚至“樂不思蜀”，也給身在農(nóng)村的老年父母的生活帶來了一定的困難。1996年筆者在華陰市檢查工作時，對官北鄉(xiāng)青山等三個村，以“你認為目前最迫切需要解決的問題是什么”進行問卷調(diào)查，結果是：有87的農(nóng)民普遍關注的是養(yǎng)老問題，其次是醫(yī)療問題。3.隨著人類壽命延長，獨生子女通婚，造成一對夫婦，上養(yǎng)四個老人，下養(yǎng)一個孩子的家庭單元結構（亦稱4—2—1結構），使家庭經(jīng)濟上難以負擔，生活照料、精神撫慰更難以顧及。

市場經(jīng)濟發(fā)展和價值觀念的變化也帶來了農(nóng)村老人心態(tài)的變化。由于年老多病，貢獻愈來愈小，老人在家庭中地位隨之受到削弱。經(jīng)濟支配權利十分有限（有支配權的僅占17，無支配權的占46），加之，醫(yī)療費用的上漲和家庭承受能力之間的矛盾，因而老人在家中得不到應有尊重，甚至受到岐視或虐待。很多老人自卑感增加，自認為“老了、不中用了”，“活著是多余的”。他們看不到自身的價值，感嘆晚年的凄苦，失去生活信心，消沉憂郁，性情孤癖，同時又怕活著無人養(yǎng)，病了無人醫(yī)，不能動彈，無人侍候。

二、建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度勢在必行、功在千秋

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家為解決即將到來的老齡化社會問題而建立的一種社會福利保障制度，是一種儲蓄積累式的社會保險，是根據(jù)國家憲法和有關法規(guī)，由政府組織的非盈利性質(zhì)的社會福利事業(yè)。

為順應歷史的發(fā)展，積極穩(wěn)妥地解決好農(nóng)民的養(yǎng)老問題，1991年，民政部在國內(nèi)外調(diào)查的基礎上出臺了《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案》，同年在山東牟平縣組織試點，隨后在全國逐步推廣，至此一個上為國家分憂，下為百姓解愁的養(yǎng)老保障體制在黨中央、國務院和地方各級黨委政府的重視下，在全國各地開始啟動。到目前，全國約有2億農(nóng)民投保，覆蓋面占應投保人數(shù)的20，積累保費一百多億元。我市的這項工作起步于1992年，1993年減輕農(nóng)民負擔，使剛剛起步的農(nóng)保工作，在基層干部思想上出現(xiàn)了誤區(qū)；1994年機構改革，又受到了沖擊；1995年、1996年自然災害，再次使工作受到影響。盡管這項工作舉步艱難，但在各級黨委政府的重視支持下，截止1997年6月底，全市已有15萬人參保，積累保費2500萬元，出現(xiàn)了保費六個縣超百萬、四個縣超三百萬的良好勢頭。從我市當前發(fā)展的形勢看，雖然工作經(jīng)費不足、宣傳力度不夠、投保覆蓋面僅占440萬農(nóng)民的3，但我們深信，隨著市場經(jīng)濟體制的推行和政策的深入人心，深受廣大人民群眾歡迎的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)一定會取得更大的發(fā)展。理由：（1）在建立市場經(jīng)濟進程中，保障農(nóng)民生活是社會穩(wěn)定和市場經(jīng)濟發(fā)展的維系機制?！吨泄仓醒腙P于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中指出，要建立多層次的社會保障制度，為城鄉(xiāng)居民提供同我國國情相適應的社會保障，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。我國要逐步推行市場經(jīng)濟體制，市場經(jīng)濟必然會出現(xiàn)競爭，競爭中又必然會出現(xiàn)社會弱者，加之機構改革、精減冗員，社會失業(yè)者在一定階段會增加，這就需要政府的宏觀調(diào)控來保持社會公平，調(diào)控的手段主要是加大

社會保障的力度。如果在推行市場經(jīng)濟的進程中，社會保障工作跟不上，特別是占全國人口80以上的農(nóng)民的后顧之憂解除不了，就可能由于分配差距拉大、犯罪因素增加而影響社會穩(wěn)定；由于道德下滑而制約經(jīng)濟發(fā)展、延緩社會進步等。（2）有利于計劃生育政策的長期順利實施。要發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)小康，首先要控制人口增長，要長期實施計劃生育國策，首先要妥善解決好

農(nóng)民的養(yǎng)老問題，農(nóng)民一旦認識到農(nóng)村養(yǎng)老保險的積極作用，計劃生育工作就會變成群眾的自覺行動。（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟的一支主力軍，在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)風險甚至倒閉這是常有的事，在這種情況下，企業(yè)職工的退休養(yǎng)老保障又將如何體現(xiàn)，成為長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民的一大心病。農(nóng)村養(yǎng)老保險為企業(yè)職工的晚年生活提供了可靠的保證，這將會大大提高鄉(xiāng)企職工的生產(chǎn)積極性。同時，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的推行，還可以調(diào)節(jié)人際關系，體現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明和精神文明，它代表了億萬農(nóng)民的心聲，所以說農(nóng)村養(yǎng)老保險不但是解決農(nóng)民養(yǎng)老問題的根本途徑，而且是一項造福農(nóng)民、惠澤子孫的千秋偉業(yè)。

三、問題蘊含著希

望總結分析五年來我市的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，筆者認為它是一項施惠于人心的善事，在推行中也是一項充滿著酸甜苦辣的難事。幾年來，這項工作之所以被動徘徊不前，主要原因：一是認識上有差距。黨中央、國務院對在建立市場經(jīng)濟體制的同時，要盡快在全國建立起有中國特色的社會保障制度十分重視，但在基層有的領導思想上存在著發(fā)發(fā)文件，靠部門去干的想法和重城輕農(nóng)的思想，認為農(nóng)村養(yǎng)老保險是一項不顯山、不顯水的軟任務，列不到重要好范文，全國公務員的共同天地日程上來。也有的人認為農(nóng)村養(yǎng)老保險周期長，干的再好，也顯示不出本屆班子的政績來，推諉應付，不下大功夫。二是宣傳的高度、力度不夠。任何新生事物，要使群眾去接納它，必須大張旗鼓地宣傳。農(nóng)村養(yǎng)老保險政策是黨和國家施惠于廣大農(nóng)民朋友的一項福利，而不是負擔；是存款，而不集資；是為自己，不是為別人。但由于受經(jīng)費的制約，而宣傳廣度不夠，至今不少群眾仍說不清農(nóng)村養(yǎng)老保險是怎么一回事，分不清商業(yè)保險和社會保險有什么不同。群眾對基本政策弄不清，思想疑慮沒有解決，怎么能積極地參與呢？三是立法滯后。農(nóng)村養(yǎng)老保險制度能否盡快建立起來，關鍵在于立法，養(yǎng)老保險本身就帶有一定的強制性，但國家考慮到，目前我們的生產(chǎn)水平還不高，不少地方群眾的溫飽剛剛解決，在這種國情下，只能是引導群眾自覺投保，不能搞一刀切。但這樣搞，必然拉長了工作時限，跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

盡管當前民政部門完成國務院交給的這一任務是艱巨的，但我們相信，好事善舉必將緊緊地扣住各級黨委、政府領導和民政人的心弦，竭盡全力推動這一利國利民事業(yè)不斷發(fā)展向前。

四、對解決農(nóng)村老有所養(yǎng)相關問題的思考

解決農(nóng)民養(yǎng)老之憂是一個復雜的社會工程，建立健全農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，已經(jīng)引起了社會的廣泛關注，得到了黨和政府的高度重視。但是我們還應看到，這項工作剛剛起步，覆蓋面還很低，因此，當前解決好相關的一些問題，仍然非常重要。

（一）維護家庭養(yǎng)老功能，以法保障老年人權益。隨著家庭結構的變化，健康水平的提高，老齡社會的迅速到來，同時家庭養(yǎng)老功能也在不斷弱化，因此，要加快社會養(yǎng)老制度建設的步伐。但是，幾千年的文明古國，家庭養(yǎng)老永遠是社會養(yǎng)老一個不可低估和取代的補充。所以，社會保障網(wǎng)絡未健全之前，仍應努力維護家庭養(yǎng)老功能，要通過加強道德教育、五好文明家庭教育，在青少年思想上建立起尊老敬長的良好習慣，對無理不盡贍養(yǎng)義務、虐待老人的案件，要依法予以懲處，以保障老年人的合法權益。

（二）大力推行社會養(yǎng)老保險制度，走靠自身養(yǎng)老的路子。人的生老病死是誰也無法回避的現(xiàn)實。根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老的現(xiàn)狀和人口老化的趨勢，“老來難”已經(jīng)成為農(nóng)村一個十分突出的現(xiàn)實問題。過去子女贍養(yǎng)父母是天經(jīng)地義，今后自己養(yǎng)自己是必然趨勢。趁自己年輕有勞動能力的時候，為自己投一份養(yǎng)老保險，實際上是爭得了養(yǎng)老的自主權。在你喪失勞動能力時，如果子女能履行贍養(yǎng)義務，你參加養(yǎng)老保險會使自己的生活更加充裕；當家庭保障不充分時，養(yǎng)老保險可以提供另一經(jīng)濟補償；當家庭保障功能失效時，養(yǎng)老保障可以向你提供生活必須的費用，幫助你安度晚年。

（三）辦好老人公寓、托老所和福利院、敬老院，解決好特殊對象的老有所養(yǎng)問題。解決好特殊對象的養(yǎng)老問題，除養(yǎng)老供給之外，還有一個場所和服務問題，好范文，全國公務員的共同天地這應隨著社會的發(fā)展同步建立和完善。如果這些設施健全，城鎮(zhèn)年老退休不愿和子女一起生活的有了去處，農(nóng)村無依無靠的可通過生產(chǎn)福利院、敬老院，提供服務，使他們安度晚年。

第四篇：社區(qū)居民養(yǎng)老保險工作計劃

篇一：2012年阿格孜康博依社區(qū)養(yǎng)老保險工作計劃 2012年阿格孜康博依社區(qū)城鎮(zhèn)居民 養(yǎng)老保險工作計劃

2011年，在鎮(zhèn)政經(jīng)濟辦的正確領導和社區(qū)干部的共同努力下，我社區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作取得了優(yōu)秀的成績。2012年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調(diào)整工作重點，采取有效措施，努力開拓進取，真抓實干，圓滿完成2012年全年工作任務。

一、提高工作標準，創(chuàng)建人民滿意社區(qū)養(yǎng)老保險工作站。一是加強學習，不斷增強本所人員的素質(zhì)，能夠熟練地掌握和運用城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險知識，準確理解和執(zhí)行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費征繳和參保工作。以優(yōu)質(zhì)的服務，熱忱的態(tài)度取得社區(qū)居民的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心養(yǎng)老保險工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才保障老有所靠，保證老年最基本的生活保障。我社區(qū)爭取在5月底全面完成2012城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險費的征繳工作，同時做好新參保人員的名冊登記。做好60周歲居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的公示工作，對享受養(yǎng)老金發(fā)放人員定期進行核查，已經(jīng)死亡或享受其他養(yǎng)老金待遇人員及時上報停止養(yǎng)老金發(fā)放。對新滿60歲的居民要及時上報鎮(zhèn)經(jīng)濟辦和社保局進行發(fā)放養(yǎng)老金，充分保障居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的權利。

三、不斷提高素質(zhì)，積極做好宣傳工作

一是撰寫信息，充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài)；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持，努力做到在去年的基礎上擴面參保20%。

我們相信，在上級部門的高度重視和支持下，在社保局的指導下，在居民密切配合下，2012年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作一定能順利進行。我們的工作站人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我社區(qū)養(yǎng)老保險事業(yè)的新局面。

阿格孜康博依社區(qū)

2012年1月篇二：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃

骔嶺鎮(zhèn)2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃 為了進一步完善社會保障體系，切實作好城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險工作，為按要求完成縣下達的目標任務，根據(jù)《貴州省人民政府關于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的意見》、《畢節(jié)市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》和《納雍縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作計劃如下：

一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基本情況

（一）2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作運行情況 截止目前，16至59歲人員參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險1000人，累計征收養(yǎng)老保險費10萬元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有一、二級殘疾證參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險無需繳費60人。為60歲以上待遇審批人員發(fā)放卡共計2500人。

（二）2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進展情況 截止目前，全鎮(zhèn)總參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險4719人，累計征收養(yǎng)老保險費20萬元，參保率達30%。

二、主要工作思路

（一）抓宣傳引導，調(diào)動群眾參保熱情。

一是深入開展面上宣傳。我們準備針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報宣傳提綱等形式進行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發(fā)放宣傳提綱500余份，充分調(diào)動群眾參保積極性。二是著力強化點上宣傳。我們實行示范帶動，鼓勵農(nóng)村村組干部家庭、經(jīng)濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。抓住血緣關系這個家庭關鍵點、家庭“掌柜”這個出錢關鍵人、家庭“明白人”這個關鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。

（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序運行

一是規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險費過程中，以村組為單位統(tǒng)一收繳，籌集參保費統(tǒng)一匯入農(nóng)行，再由經(jīng)辦人定時打入籌資專用賬戶，確?；鸢踩?/p>

二是規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。

三是規(guī)范檔案管理。我們嚴格按照檔案管理的相關要求和規(guī)定，以村為單位進行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對每份檔案進行編號，方便查詢。

三、具體措施

1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。

2、進一步創(chuàng)新工作思路。利用現(xiàn)有臺帳進行費用收繳工作,避免城鄉(xiāng)居民戶口性質(zhì)統(tǒng)計混淆,影響繳費進度。

3、進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善基本信息庫，確保登錄人員信息準確無誤。

盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅信，有鎮(zhèn)政府的重視支持，有上級業(yè)務主管部門關心指導，只要我們團結協(xié)作，認真貫徹落實黨的方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險事業(yè)就一定會創(chuàng)造出更美好的明天。篇三：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險小結和下一步的工作計劃 朔州市朔城區(qū)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 就現(xiàn)間斷工作中存在的問題及計劃

為了加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，確保我區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的順利實施，從2011年7月起，按照《朔城區(qū)人民政府關于印發(fā)朔城區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法的通知》（朔區(qū)政發(fā)［2011］78號）文件精神，發(fā)放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養(yǎng)老待遇，根據(jù)2011年10月20日的《關于全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結及今后的工作計劃：

一、工作目標完成情況

今年市委市政府給我們制定的任務為：參?？側藬?shù)28122人，征繳保費281萬元，自2011年7月啟動至今，全區(qū)已參保6368人，占年任務的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領的人員為2141人。征繳保費86萬元，占任務的30.6%。今年我區(qū)給我鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定制的任務為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實際完成1736人，征繳保費26萬元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實際完成2075人，征繳保費24萬元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實際完成2130人，征繳保費23萬元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實際完成323人，征繳保費12萬元；神頭鎮(zhèn)應參保389人，應收保費38900元,實際完成59人，征繳保費1萬元；利民鎮(zhèn)應參保55人，應收保費5500元，實際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉(xiāng)應參保206人，應收保費20600元，實際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉(xiāng)應參保82人，應收保費8200元，實際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉(xiāng)應參保117人，應收保費11700元，實際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉(xiāng)應參保40人，應收保費4000元，實際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉(xiāng)應參保134人，應收保費13400元，實際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉(xiāng)應參保72人，應收保費7200元，實際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉(xiāng)應參保127人，應收保費12700元，實際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉(xiāng)應參保95人，應收保費9500元，實際完成3人，征繳保費100元。

二、工作中存在的問題 在區(qū)政府的堅強領導下，精心組織下，通過全區(qū)廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務還相去甚遠?？偨Y2011年7月以來的工作情況，發(fā)現(xiàn)參保率較低的原因有以下幾個方面：

一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度和工作力度都不夠，對城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實不到位、措施一般化、工作推進遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了相應的經(jīng)辦機構，現(xiàn)有人員均屬臨時抽調(diào)，且兼職較多，抽調(diào)人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規(guī)范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點工作的高效運行。

三是由于我區(qū)舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無法宣傳通知到位。

四是部分人認為自己現(xiàn)在離六十歲還有很遠，不著急辦理，到以后再去辦理。

五是部分人認為這個城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的保障標準太低，覺得可以辦理也可以不辦理，先看看再說。

三、工作計劃：

（一）針對工作中面臨的問題和困難，下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創(chuàng)新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂見的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會各個居委，讓群眾及時了解社會保險政策，及時為參保人員答疑解惑，讓社會保險意識深入人心，推進社會保險事業(yè)全面發(fā)展。

（二）要嚴格落實責任。

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作不單是區(qū)勞動和社會保障部門的事情，各機關單位按照分工、對照任務，加強協(xié)調(diào)配合，切實履行責任，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區(qū)的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續(xù)。

（三）要有可操作的具體辦法。

第一，要確定一個明確的工作目標。第一個目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個目標是：12月底前實際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個可操作的工作方案，今天會議只是一個總體部署，究竟怎么搞，各有關單位要有一個具體的工作方案。第三，要制定一個有事業(yè)心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個責任制度。

（四）加強經(jīng)辦隊伍建設，提高服務質(zhì)量。

通過實際總結，認真討論，加強經(jīng)辦機構的政策協(xié)調(diào)和組織領導，由成立的領導小組研究制定我區(qū)相關政策，并督促檢查政策的落實情況，總結評估日常工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的職責分工不明等問題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統(tǒng)一管理，綜合協(xié)調(diào)。

（五）繼續(xù)做好追溯補繳工作，提高實現(xiàn)“城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險”全覆蓋。

第五篇：韓國改革養(yǎng)老保險工作計劃

韓國改革養(yǎng)老保險工作計劃

養(yǎng)老保險工作計劃

在全球養(yǎng)老金改革的熱潮中，韓國也開始制定并實施新的退休養(yǎng)老金計劃，以應對人口老齡化帶來的壓力。整個新的養(yǎng)老金計劃分成兩個階段實施：一是２００４年７月前在有五人以上雇員的公司推行，二是到２００７年１月推廣到全部的公司和員工。估計到今年７月，會有８３億的雇員參與到新的計劃中。在韓國，依據(jù)１９６１年的《勞工標準法案》,公司必須在員工退休時一次性支付與工作年數(shù)和月薪相關的補償金，但該規(guī)定也可能因為雇主未交足養(yǎng)老儲金而變得無效。正是這個原因，導致了截至２００３年８月未支付的退休金占了總債務的３０％。新的養(yǎng)老金計劃則可以彌補這一缺陷，保障員工退休時應領取的補償金。新的養(yǎng)老金計劃允許雇員對ＤＢ（給付確定制）計劃和ＤＣ（繳費確定制）計劃進行選擇，ＤＢ計劃提供了一個事先確定的給付金額，而在ＤＣ計劃下職工退休金的多少是不確定的，這取決于養(yǎng)老基金運作的情況，投資的風險由雇員自己承擔。當雇員更換工作時，個人賬戶會確保其已繳納的養(yǎng)老儲蓄金在退休后可以領取。雇員每月繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老儲蓄金，年滿５５周歲并且繳費１０年以上可以退休并領取養(yǎng)老金。新的退休養(yǎng)老金計劃可以完善現(xiàn)有的社會好范文，全國公務員的共同天地保障制度，把原先被排斥在保障范圍之外的非正式員工也納入了養(yǎng)老金計劃之內(nèi)。這不僅可以豐富養(yǎng)老儲蓄金，以加強養(yǎng)老基金的可持續(xù)性發(fā)展，而且能在一定程度上緩解由于老齡化所引起的養(yǎng)老金支付危機等問題。新計劃的目標是加強目前的養(yǎng)老金制度與ＤＢ計劃，同時設計嚴格的安全防范措施以解決ＤＣ計劃發(fā)展中個人賬戶所面臨的投資風險。公司可以在目前的支付制度與新的制度之間進行選擇，也可以根據(jù)雇員與雇主之間的協(xié)議同時提供兩種計劃。養(yǎng)老金產(chǎn)品一般由銀行、證券公司、保險公司、投資信托公司等出售。韓國有關方面指出，相信大多數(shù)公司都會選擇新的養(yǎng)老金計劃，因為它提供了多樣性、差別化的稅收優(yōu)惠，而與此同時，目前的養(yǎng)老金計劃的稅收優(yōu)惠將會減少很多。不過，如何解決雇主不斷增長的經(jīng)濟負擔和雇員投資風險的矛盾仍然值得關注。為了減輕雇主的負擔，ＤＢ計劃下退休儲蓄金的水平可以自主決定；同時為有效化解雇員投資風險所采取的措施也已經(jīng)在嘗試中:即使ＤＣ計劃下的個人儲金不足，也可以依據(jù)工作年限將其轉(zhuǎn)化成一次性的退休金支付。通過對退休基金運作設置限制，選擇合格的金融機構以及在公司破產(chǎn)時確保退休金優(yōu)先受償?shù)却胧?，為雇員的個人權益提供廣泛而全面的保障。當然，新計劃的實施必須有一個相對好范文，全國公務員的共同天地短暫的由管理當局引導的過渡期，這可能會給韓國的金融機構帶來不少挑戰(zhàn)。如銀行和保險公司必須盡快確定是修改目前的相關制度以適應新的與市場相關聯(lián)的產(chǎn)品和服務，還是選擇向其它有經(jīng)驗的國家學習實施一套新的制度體系。隨著新的稅收優(yōu)惠政策的實施和新的退休養(yǎng)老金計劃被雇主和雇員逐漸接受，金融服務機構也將在退休養(yǎng)老金市場占據(jù)支配地位。