第一篇：淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)大型活動(dòng)

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)大型活動(dòng)

安全責(zé)任書

為了保證學(xué)校師生的安全，健全大型活動(dòng)的安全防范制度，搞好學(xué)校的安全工作，特制定本責(zé)任書。

1、學(xué)校開展校內(nèi)外集體活動(dòng)，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任；由于學(xué)生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)生應(yīng)承但一切責(zé)任。

2、學(xué)生在校園活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校有責(zé)任積極配合家長(zhǎng)（指已參加保險(xiǎn)的學(xué)生）向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠。

3、學(xué)生在校期間（規(guī)定上學(xué)時(shí)間），校方有責(zé)任保護(hù)其不受非法侵害。

4、來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的傷害，學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。

5、學(xué)校不知道或難于知道學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害，學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。

6、在學(xué)校管理職責(zé)范圍之外發(fā)生的傷害，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

7、不喝生水，不吃腐爛水果以及變質(zhì)食品等，不買零食尤其是地?cái)偵系男∈称?，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防中毒現(xiàn)象發(fā)生。

8、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧，打架斗毆，吸煙酗酒，做危險(xiǎn)性游戲。如有違反，造成學(xué)生傷害的，由過錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。

9、嚴(yán)禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)后果的，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

10、嚴(yán)禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點(diǎn)燃蠟燭、私安電器、亂拉電線，否則一旦出現(xiàn)意外，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

11、日常上課時(shí)間，學(xué)生不得隨意外出，有事外出，要向班主任請(qǐng)假，經(jīng)政教處準(zhǔn)許、簽條后方可出門，并在安保室做好登記，否則造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任。

12、放學(xué)后、節(jié)假日或假期等學(xué)校工作時(shí)間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)?；蜃孕械叫０l(fā)生的傷害，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

13、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

14、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

15、嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)，由此而造成的意外傷害事故，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

16、凡在校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

17、學(xué)生在校外造成社會(huì)危害，由學(xué)生方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；觸犯法律的，由公安部門依法處理。

此責(zé)任書自四方簽字之日生效（由學(xué)校保存）。

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)（蓋章）年級(jí)班學(xué)生（簽字）

班主任（簽字）學(xué)生家長(zhǎng)（簽字）

2013年12月3日

第二篇：淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)考勤制度

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)考勤制度

一、請(qǐng)假審批程序：

請(qǐng)假必須由本人到學(xué)校（常務(wù)副校長(zhǎng)以外的教職工）辦公室領(lǐng)取并填寫沿河縣干部職工請(qǐng)銷假申請(qǐng)表，常務(wù)副校長(zhǎng)請(qǐng)假同樣填寫申請(qǐng)表由校長(zhǎng)審批。按程序批準(zhǔn)后，將申請(qǐng)表交教導(dǎo)處安排課務(wù)后方可離校。非特殊情況嚴(yán)禁口頭或電話請(qǐng)假，否則按曠課論處。

下列情況可先打電話向常務(wù)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，返校后兩日內(nèi)完善請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課（若是請(qǐng)的事假）或事假（若是請(qǐng)的病假）論處：

1、本人患重、急病需要住院治療，不能親自到校請(qǐng)假的教職工[補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)時(shí)以疾病診斷書、住院治療一日清單及住院總發(fā)票為據(jù)——原件隨緣（特殊情況復(fù)印件已可）有效]。

2、配偶、子女、父母患重、急、危、絕癥病需要住院治療，教職工不能親自到校請(qǐng)假的[補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)時(shí)以患病者的疾病診斷書、住院治療一日清單及住院總發(fā)票為據(jù)——原件（特殊情況復(fù)印件已可）有效]。

3、配偶、子女、父母（含岳父母）死亡的。

二、請(qǐng)假類型、批假權(quán)限、扣款：

（一）、事假

1、學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批，必須由本人填寫《沿河土家族自治縣淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)請(qǐng)銷假申請(qǐng)表，按審批權(quán)限及程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗的按曠工論處。教職工請(qǐng)假由常務(wù)副校長(zhǎng)審批，常務(wù)副校長(zhǎng)對(duì)教職工請(qǐng)假只有三天的批假權(quán)限。

2、教職工因特殊情況需要請(qǐng)事假，必須由本人填寫《沿河土家族自治縣淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)請(qǐng)銷假申請(qǐng)表，按審批權(quán)限及程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗的按曠工論處。

3、教職工因工作調(diào)動(dòng)或改行外出聯(lián)系單位需要請(qǐng)假的，一律利用寒暑假時(shí)間，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工論處。

4、每一次請(qǐng)事假常務(wù)副校長(zhǎng)只能批假3天（不含星期

六、星期日），越期常務(wù)副校長(zhǎng)無權(quán)審批；越期后對(duì)情況確實(shí)特殊必須請(qǐng)假的，由常務(wù)副校長(zhǎng)先審批轉(zhuǎn)后轉(zhuǎn)教育管理中心主任審批，最高只能批假7天（含7天，不含星期

六、星期天）審批轉(zhuǎn)學(xué)校教導(dǎo)處，事假不予以辦理續(xù)假；

5、事假超假時(shí)間一律按曠課論處。

6、事假每天扣款40元，如每天總課超過4節(jié)，按每一節(jié)課扣款10元累計(jì)。

7、教職工每期連續(xù)事假在10天（含10天）以上30天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按60%計(jì)發(fā)。連續(xù)事假在30天（含30天，含星期

六、星期日）以上，60天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效按50%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按30%計(jì)發(fā)。連續(xù)事假在60天（含60天，含星期

六、星期日）以上，90 天以內(nèi)的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，基礎(chǔ)性績(jī)效按20%計(jì)發(fā)。連續(xù)事假在90天（含90天，含星期

六、星期天）以上，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

8、教職工全年累計(jì)事假在30天以上的（按學(xué)計(jì)算），基礎(chǔ)性績(jī)效按60%計(jì)發(fā)，累計(jì)超過90天，基礎(chǔ)性績(jī)效按50%計(jì)發(fā)，累計(jì)超過去180天，停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

9、每期請(qǐng)事假累計(jì)10天（含10天）以上的，不能參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升或晉級(jí)、不能享受崗位調(diào)整、不能參加骨干教師報(bào)評(píng)和認(rèn)定。

10、門衛(wèi)及工勤人員請(qǐng)事假扣款要略低于正式教師。每一期請(qǐng)事假若累計(jì)超出10天，下期學(xué)校予以解聘。

（二）、病假

1、教職工休病假必須持本人填寫《沿河土家族自治縣淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)請(qǐng)銷假審批表》和縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書方可請(qǐng)假，病假期滿，必須持相關(guān)住院手續(xù)或治療憑據(jù)（疾病證明、治療處方、治療及藥物發(fā)票）到批假單位辦理銷假手續(xù)。

否則，一律按曠工論處。

2、教職工本人患病住院治療（需持縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書），常務(wù)副校長(zhǎng)只能批5天［不含星期

六、星期天］，若是超出5天以上10天（不含星期

六、星期天）以內(nèi)由教育管理中心主任審批轉(zhuǎn)學(xué)校，此類假在規(guī)定10天內(nèi)且治療手續(xù)齊全不予以扣款。若超出10天必須由學(xué)校審批轉(zhuǎn)教育管理中心主任審批，再轉(zhuǎn)縣教育局審批有效，返校后兩個(gè)工作日內(nèi)將治療的所有手續(xù)（疾診證明、治療處方、每一日治療及藥物正規(guī)發(fā)票）交常務(wù)副校長(zhǎng)審閱，確定請(qǐng)假類型，并在請(qǐng)銷假依據(jù)上銷假，不扣款。否則按事假（確實(shí)住院治療后，無法提供手續(xù)）處理。

3、凡是請(qǐng)病假，履行請(qǐng)假審批手續(xù)，返校后并未出據(jù)疾診證明、治療處方、每一日治療及藥物正規(guī)發(fā)票佐證材料的，課時(shí)扣款及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）、10天以上的病假，每一節(jié)課（未上課人員根據(jù)學(xué)校人均周課時(shí)量計(jì)算出日課時(shí)量，上課人員根據(jù)實(shí)際上課節(jié)數(shù)）扣款10元。（2）、若是病假請(qǐng)假在10天以上30天以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效只能享受考核后的90%。（3）、若是連續(xù)病假在30天以上60天（含30天，含星期

六、星期天）以內(nèi)，從第二個(gè)月起，基礎(chǔ)性績(jī)效全額計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按考核后80%計(jì)發(fā)。（4）、教職工連續(xù)病假60天以上90天（含60天，含星期

六、星期日）以內(nèi)，從第三個(gè)月起，基礎(chǔ)性績(jī)效按80%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按考核后60%計(jì)發(fā)。（5）、教職工連續(xù)病假在90天以上180天（含90天，含星期

六、星期日）以內(nèi)，不能享受當(dāng)學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，從第七個(gè)月起，基礎(chǔ)性績(jī)效只發(fā)50%。

2、教職工在法定休假期、工傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效全額計(jì)發(fā)，若是超出工傷治療時(shí)間（根據(jù)病情，醫(yī)生鑒定可以上班）而仍不上班的，30天以內(nèi)按病假處理，超出時(shí)間按事假或曠工論處。

3、教師本人患病確實(shí)不能堅(jiān)持上課需要請(qǐng)假休息（一般病假，兩天以內(nèi)）而不住院治療，返校后兩日內(nèi)將自己患病治療依據(jù)——疾診證明書或檢查結(jié)果、治療藥物正規(guī)發(fā)票交常務(wù)副校長(zhǎng)驗(yàn)證）]的，或教職工本人確因身體不適需要外出檢查[學(xué)校批假4天——不含星期

六、星期天，若身體無大問題，無需住院治療，檢查返校后兩日內(nèi)將縣級(jí)以上醫(yī)院檢查診斷書——含照光、查血、B超、CT等和檢查結(jié)果交常務(wù)副校長(zhǎng)驗(yàn)證屬實(shí)]的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（含星期

六、星期天），每一天扣款10元；若超出4天按事假論處。

4、若該類假有弄虛作假，一律按曠課論處，每一節(jié)（按學(xué)校人均周課時(shí)計(jì)算）扣款45元。

5、若請(qǐng)病假參與打牌賭博者，每一節(jié)課扣款100元。

6、獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的，且仍保持榮譽(yù)者，其本人病假期間的工資待遇可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高15%，但最高不能超過原工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、經(jīng)鑒定屬因工受傷的教職工，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，工資照發(fā)，超出醫(yī)療期還未上班者按一般病假規(guī)定辦理。

8、實(shí)行見習(xí)期的大中專畢業(yè)生，在規(guī)定的見習(xí)期間，一年內(nèi)病假累計(jì)超過一個(gè)月（30天）的，見習(xí)期延長(zhǎng)半年；病假累計(jì)超過兩過月（60天）的，見習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)一年；病假累計(jì)超過三個(gè)月（90天）的，見習(xí)期滿后予以辭退。

9、病休時(shí)間超過半年以上的為長(zhǎng)期病休人員，在長(zhǎng)期病休期間，必須每半年到縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查一次，如果需要繼續(xù)休息治療，必須在滿半年的當(dāng)月，按審批權(quán)限及程序?qū)⒖h級(jí)以上醫(yī)院的疾病證明和要求繼續(xù)休息病假的申請(qǐng)，報(bào)審批機(jī)關(guān)批假，否則按曠課論處。

10、病休期間不得從事第二職業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)病休人員從事第二職業(yè)，立即停發(fā)全額工資。

11、每一期請(qǐng)病假累計(jì)在30天以上的，不能參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升晉級(jí)、不能參加當(dāng)年招考、不能享受崗位調(diào)整、不能參加骨干教師報(bào)評(píng)和認(rèn)定。

（三）特殊假：

1、特殊假范圍及學(xué)校批假期限：產(chǎn)假、護(hù)理假；婚喪事故假；自考和函授。

2、產(chǎn)假：

（1）時(shí)間：98天（含節(jié)假日、星期

六、星期天）；其中產(chǎn)前假15天（即可以在產(chǎn)前15天開始請(qǐng)產(chǎn)假——這15天含在98天范圍內(nèi)）；難產(chǎn)假增加產(chǎn)假15天（113天）；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天（在98天的基礎(chǔ)上增加）；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假90天（產(chǎn)假變?yōu)?88天）；請(qǐng)產(chǎn)假的教師，待子女生產(chǎn)后，要出示子女生產(chǎn)時(shí)間證明（當(dāng)?shù)蒯t(yī)院或派出所出據(jù)正規(guī)手續(xù)）；產(chǎn)假正值寒署假，寒署假包含在內(nèi)。（2）、符合晚婚（男25周歲、女23周歲）晚育（晚育年齡為：女24周歲后初次生育）條件（以出示的身份證或戶口簿原件和復(fù)印件為據(jù)）的，除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天。（3）、產(chǎn)假期滿本人因身體原因不能按時(shí)上班者，必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，按

（二）病假的第1條規(guī)定處理，無正當(dāng)理由不上班者，按曠課論處。（4）、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，不扣款。（5）、女職工按計(jì)劃生育懷孕需要產(chǎn)前休養(yǎng)的，必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院出具證明，其休養(yǎng)期間按病假處理。（6）、產(chǎn)假給男方護(hù)理假7天（含星期

六、星期天）不扣款，,超出時(shí)間按事假（事假學(xué)校只能批假3天）論處。

3、婚假：（1）、教職工本人或親生子女婚事（子女或教師本人結(jié)婚）批假3天（不含星期

六、星期日）；教職工本人結(jié)婚，雙方都達(dá)到晚婚年齡（男25周歲、女23周歲——以身份證或戶口簿為據(jù)）的在3天基礎(chǔ)上增加晚婚假10天（含法定節(jié)假日在內(nèi)）；再婚夫妻的婚假（含一方初婚，一方再婚）一律給婚假3天（不含星期

六、星期日），超出時(shí)間按事假（事假學(xué)校只能批假3天）論處。（2）、父母、岳父母、嫡兄弟姐妹婚事請(qǐng)假2天（不含星期

六、星期天），超出時(shí)間按事假（事假學(xué)校最多只能批假3天）論處。

4、喪假：教職工直系親屬（父母、配偶、岳父母、子女）去世，從去世到下葬為特假，超出時(shí)間按事假（事假學(xué)校只能批假3天）論處；如果直系親屬在外地去世需要本人去料理喪事的，可準(zhǔn)路程假（按去來實(shí)際天數(shù)計(jì)算路程假），超出時(shí)間按事假（事假學(xué)校只能批假3天）論處。

5、考試：自考（屬師范類專業(yè)）、成人考試（師范類專業(yè)）、教育系統(tǒng)上崗考試（4天）、函授（師范類）、教育系統(tǒng)繼教考試（含業(yè)務(wù)考試4天），不予扣款，若要超出規(guī)定時(shí)間按事假（事假學(xué)校只能批假3天）處理；其它上崗考試或考公務(wù)員（不屬于教育系統(tǒng)正規(guī)考試，一律按事假論處。

6、以上請(qǐng)假期限若超出2——5款規(guī)定期限且有續(xù)假手續(xù)（沒有續(xù)假手續(xù)的按曠課論處）的一律按事假條款規(guī)定論處。

7、特殊假凡屬學(xué)校按規(guī)定要求審批或?qū)W校同意一律不扣款；若是上級(jí)教育主管部門審批（是按程序?qū)徟模┡僖罁?jù)的，對(duì)照（沿教發(fā)[2013]109號(hào)文件——沿河土家族自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)和管理暫行辦法）執(zhí)行。

8、以上所有請(qǐng)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)和出示有效證明的：事假按曠課論處[按當(dāng)日應(yīng)有上課節(jié)數(shù)和學(xué)校或教研組組織活動(dòng)（按時(shí)間計(jì)算課時(shí)量）計(jì)算]、一般病假和護(hù)理假按事假論處、特殊假按一般病假處理。請(qǐng)假必須是

在當(dāng)天未上課以前5個(gè)小時(shí)以內(nèi)請(qǐng)假（除突發(fā)事故或病情除外），若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，突然請(qǐng)假學(xué)校不予以受理，一律按曠課論處。

9、配偶、子女、父母、岳父母患重、危、急、絕癥病請(qǐng)護(hù)理假，審批權(quán)限及扣款按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）、該類請(qǐng)假一個(gè)月以上必須經(jīng)教育局審批有效，否則一律按事假處理。（2）、學(xué)校只能批護(hù)理假5天（不含星期

六、星期天），不予以扣款。（3）、5天以上，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意繼續(xù)批護(hù)理假，若同意在學(xué)校審簽后轉(zhuǎn)教育管理中心審批，最多可以審批30天，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效只能享受考核后的80%，每一節(jié)課扣款10元；（4）、請(qǐng)假在30天以上60天（含節(jié)假日、星期六星期日）以內(nèi)，學(xué)校審批轉(zhuǎn)教育管理中心審批后轉(zhuǎn)縣教育局審簽（確定請(qǐng)假期限）轉(zhuǎn)學(xué)校有效，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效只發(fā)60%，每一節(jié)課扣10元。（5）、請(qǐng)假在60天以上90天以內(nèi)，從第二個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效只發(fā)80%。（6）、請(qǐng)假在90天以上，180天以內(nèi)，從第三個(gè)月起，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按60%計(jì)發(fā)。（7）、180天以上，從第七個(gè)月開始，停發(fā)所有績(jī)效工資。

（四）節(jié)育、絕育假規(guī)定

1、放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息二天。

2、取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天。

3、輸精管結(jié)扎，休息七天。

4、單純輸卵管結(jié)扎，休息二十一天。

5、人工流產(chǎn)，休息14天；人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管，休息30天；人工流產(chǎn)同時(shí)放置

宮內(nèi)節(jié)育器，休息16天。

6、中期終止妊娠，休息30天；中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎輸卵管，休息40天。

7、代課教師只能享受1——4款。以上假期內(nèi)不扣款。

（五）探親假（特崗教師及工勤人員不能享受）

1、凡在各校工作一年以上的正式（轉(zhuǎn)正定級(jí)，）教職工，其配偶住在外縣或者父母都住在外縣的，可享受探親假待遇。但是父親或母親一方在本縣居住，不能享受探望父母的探親假待遇，符合上述條件的，由學(xué)校在寒、署假期間統(tǒng)籌安排（不能在正式上班時(shí)間安排）。

2、符合探親條件已婚教職工探望配偶或者未婚教職工探望父母親，每一年給假一次；符合探親條件的已婚教職工探望父母，每四年給假一次。

3、符合享受探親假待遇的教職工，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校、初級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并辦理手續(xù)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷往返路費(fèi)：（1）、已婚正式教職工探望配偶和未婚正式教職工探望父母，其往返路費(fèi)（不含飛機(jī)票）按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷。（2）、已婚正式教職工探望父母，其往返路費(fèi)在本人基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資之和）30%以內(nèi)由本人自理，超出部分據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4、在見習(xí)、實(shí)習(xí)期間的教職工，不能享受探親假待遇。

5、符合探親條件的已婚正式女職工要求在配偶工作地點(diǎn)（外縣）生育，在生育休假期間，可以報(bào)銷一次路費(fèi)。

6、正式教職工當(dāng)年由于出差、學(xué)習(xí)、調(diào)研、開會(huì)、招生、培訓(xùn)、借調(diào)等原因和配偶、父母聚一個(gè)月以上的，不在享受當(dāng)年探親假待遇。

7、夫妻兩地分居的正式教職工，必須在結(jié)婚滿一年以后，在下一內(nèi)才能享受探親假待遇。

8、當(dāng)辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)者，一律不再享受探親假。

（六）、曠工：

1、教職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得遲到、早退、擅自離崗。

2、未請(qǐng)假、請(qǐng)假未按程序辦理批假手續(xù)（未批假）、請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假手續(xù)、私自調(diào)課或請(qǐng)人代課均屬曠工。

3、教職工除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)校、教育管理中心規(guī)定或組織（要求參加）的例會(huì)、教研活動(dòng)或其它活動(dòng)，無故缺席一次，按曠工一日（按學(xué)校人均周課時(shí)量除以5得出日課時(shí)量）處理。

4、教職工在上班時(shí)間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)（教育局審批）脫產(chǎn)進(jìn)修或進(jìn)修期滿未按時(shí)回原單位上班的作曠工論處。

6、無特殊理由，又未經(jīng)新調(diào)入單位或教育局批準(zhǔn)而不按調(diào)動(dòng)文件規(guī)定時(shí)間報(bào)到的作曠工論處。

7、未經(jīng)縣委辦、縣政府辦、縣委組織部批準(zhǔn)到其他單位上班的作曠工處理。

8、曠課期間的扣款：（1）、曠課一節(jié)扣款45元。（2）、一學(xué)期曠工1——4天扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（3）、每一期累計(jì)曠工5——14天，扣發(fā)一個(gè)月全額工資。（4）、連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，停發(fā)所有工資，按自動(dòng)離崗處理。（5）、請(qǐng)假到期既不續(xù)假，又不按時(shí)到崗，停發(fā)所有工資。（6）、教師私自調(diào)課或請(qǐng)人代課，按曠課計(jì)算，每一節(jié)扣款45元。

9、曠工或請(qǐng)假期滿后無正當(dāng)理由（未辦理續(xù)假手續(xù)）返回原單位上班的，連續(xù)5天或累計(jì)10天的，考核不能定優(yōu)秀等次，并在單位內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；若連續(xù)10天或全年累計(jì)20天的，考核為不稱職或不合格，并扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；若是連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的，停發(fā)所有工資，并上報(bào)教育局建議予以辭退；凡是每期累計(jì)5天、全年累計(jì)10天曠工的，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，職稱不能晉升晉級(jí)，不能推薦參評(píng)骨干教師，不列入后備干部考查對(duì)象；

（七）、遲到早退

1、學(xué)校組織各種通知參加的各項(xiàng)活動(dòng)、集會(huì)、政治學(xué)習(xí)或教研活動(dòng)、例會(huì)、升降旗儀式，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算，每遲到一分鐘扣款1元；若請(qǐng)事假每一次扣款20元、一般病假每一次扣5元。本條規(guī)定若是在請(qǐng)假期間，按所請(qǐng)假類型扣款外，不再重復(fù)扣款。

2、上課遲到每一分鐘扣款1元、早退以下課鈴響倒計(jì)時(shí)每早退一分鐘扣款2元累扣，含早讀課和晚自習(xí)。

3、上課教師隨意走出教室長(zhǎng)達(dá)5分鐘或在走廊與其它教師交談，每發(fā)現(xiàn)一次，扣2元，該條由每日查堂人員記錄，若發(fā)現(xiàn)不履職雙倍處罰查堂人員。

第三篇：淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)精神文明建設(shè)總結(jié)

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

2013年學(xué)校精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一年來，在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、行政的正確指導(dǎo)下，我校文明創(chuàng)建工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神和十八屆三中全會(huì)精神，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神為主線，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高師生文明素質(zhì)和校園文明程度為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)學(xué)校精神文明建設(shè)新局面。

一、以學(xué)育人、強(qiáng)本固基，不斷凝聚促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的精神動(dòng)力

1、不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型校園建設(shè)

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，學(xué)校進(jìn)一步健全完善了學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)檢查考核等一系列規(guī)章制度，把定性與定量、考試與考核結(jié)合起來，變“軟”要求為“硬管理”，狠抓落實(shí)，力求實(shí)效。確保師生員工做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有體會(huì)、有交流。學(xué)校堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)一本理論書，寫一篇調(diào)研報(bào)告或體會(huì)，講一次黨課”為重要內(nèi)容的“三個(gè)一”活動(dòng)，并把述職與“述學(xué)”結(jié)合起來，不斷提高教師們的政治理論素質(zhì)，力求真學(xué)、真懂，從而促進(jìn)真用、真干。堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型學(xué)校，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型教師，進(jìn)一步依托學(xué)?；鶎狱h團(tuán)組織、工會(huì)組織，建立了黨支部學(xué)習(xí)、教職工政治學(xué)習(xí)、學(xué)生班級(jí)利用班會(huì)課理論學(xué)習(xí)等多層次學(xué)習(xí)體系，做到黨支部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，教職工政治學(xué)習(xí)和學(xué)生班

級(jí)理論學(xué)習(xí)每周集中學(xué)習(xí)一次，促使師生員工不斷提高理論水平，改善和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，研究新問題，積累新經(jīng)驗(yàn)。

2、扎實(shí)開展形勢(shì)政策教育

形勢(shì)與政策課是學(xué)校思想政治理論課的重要組成部分，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行形勢(shì)與政策教育的主渠道、主陣地。一年來，學(xué)校在形勢(shì)與政策課教育教學(xué)工作上進(jìn)一步加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、明確職責(zé)。在課程地位上，學(xué)校每學(xué)期下發(fā)形勢(shì)與政策教育教學(xué)要點(diǎn)文件，將形勢(shì)政策課納入學(xué)生必修課程中，大大提高了師生對(duì)形勢(shì)與政策課的重視程度。在師資培訓(xùn)上，黨支部根據(jù)上級(jí)精神和學(xué)校要求，開展形勢(shì)與政策課教師培訓(xùn)，不斷探索形勢(shì)與政策課教學(xué)新模式。有效提升了師生對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的信心，堅(jiān)定了師生走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。

3、深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是精神文明建設(shè)之“魂”，社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳學(xué)習(xí)貫徹程度，直接關(guān)系到精神文明建設(shè)的質(zhì)量和水平。學(xué)校把課堂教學(xué)作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的主渠道，無論是思想品德課、還是其他課程，都全程滲透社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容。在課堂教學(xué)中，教師普遍運(yùn)用了多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段，采用了啟發(fā)式教學(xué)、案例式教學(xué)等方法，讓學(xué)生理解和把握基本內(nèi)容和豐富內(nèi)涵。通過實(shí)施課程管理、全員教育，努力讓社會(huì)主義核心價(jià)值體系植入學(xué)生頭腦。課外，學(xué)校從新生入學(xué)著手，在入學(xué)教育、生活教育、畢業(yè)教育中綜合滲透社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷提高學(xué)生個(gè)人品德修養(yǎng)。

二、文化引領(lǐng)、深化內(nèi)涵，不斷提升學(xué)校文明創(chuàng)建的整體水平

1、全面推進(jìn)校園文化建設(shè)

學(xué)校一直注重加強(qiáng)校園文化建設(shè)，成立了校園文化規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了校園文化建設(shè)實(shí)施方案。今年，學(xué)校專門撥出經(jīng)費(fèi)用于校園文化建設(shè)，提升校風(fēng)、校訓(xùn)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等理念的凝練和宣傳教育程度，努力培育團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的校園文化，為學(xué)校精神文明建設(shè)注入新理念、新思想、新環(huán)境。

2、深入開展道德模范在校園活動(dòng)

一年來，我們不斷深化和宣傳，以道德模范的示范帶動(dòng)作用推動(dòng)學(xué)校公民道德實(shí)踐活動(dòng)廣泛開展。我們組織師生觀看了全國(guó) “十大道德模范”頒獎(jiǎng)典禮和先進(jìn)事跡光盤，師生們從新時(shí)期道德模范身上受益匪淺。學(xué)校組織了教學(xué)名師、教學(xué)標(biāo)兵評(píng)選工作，經(jīng)過教學(xué)單位推薦、教師說課和學(xué)科法制滲透課堂教學(xué)的比賽等活動(dòng)。大力弘揚(yáng)教師勤奮工作、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚道德情操和優(yōu)良師德風(fēng)范，積極推進(jìn)以師德教育為核心教師隊(duì)伍建設(shè)。

三、盡職履責(zé)、練好內(nèi)功，鞏固提高學(xué)校文明創(chuàng)建的優(yōu)秀成果

1、深化對(duì)精神文明建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和研究

為加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期做好思想政治工作規(guī)律性、科學(xué)性的探索，把握思想政治教育新情況、新特點(diǎn)。我們?cè)谡n堂內(nèi)外不斷組織教師集中學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì)精神新理論，結(jié)合實(shí)際開展理論研究和成果交流，努力探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和途徑，人人有學(xué)習(xí)記錄，人人又學(xué)習(xí)心得，有力地促進(jìn)了教師們政治思想和文明素質(zhì)的提高。

2、加強(qiáng)精神文明建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)

精神文明建設(shè)的主體是人，一年來，學(xué)校組織和集中培訓(xùn)10課時(shí)的師德師風(fēng)理論學(xué)習(xí)，人人學(xué)習(xí)又記錄，人人有學(xué)習(xí)心得。加強(qiáng)了業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)能力，為建設(shè)一支“政治意識(shí)好、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、理論水平高、業(yè)務(wù)水平精”的專兼職精神文明建設(shè)隊(duì)伍不斷努力，為精神文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的精神和智力支持。

四、加強(qiáng)學(xué)生教育，實(shí)現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化

要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點(diǎn)，經(jīng)常對(duì)學(xué)生開展教育，特別是交通、參加大型活動(dòng)時(shí)的安全教育。

1、將安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，開展豐富的教育活動(dòng)。利用班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學(xué)用電、防食物中毒、防病、防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識(shí)和技能教育；利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、橫幅和標(biāo)語等工具進(jìn)行宣傳；舉行主題班會(huì)，座談會(huì)、安全征文與知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的安全教育活動(dòng)。

2、完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強(qiáng)安全演練，使學(xué)生把所學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中提高自護(hù)、自救能力，每年舉行至少一次的應(yīng)急疏散演練。

3、定期重點(diǎn)檢查與日常檢查相結(jié)合，確保校園安全萬無一失。

4、成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，集中社會(huì)團(tuán)體的力量，建立以家庭、社會(huì)、學(xué)校三結(jié)合管理體系，強(qiáng)化我校的安全保障機(jī)制，確保我校校園和諧，平安，為創(chuàng)建平安校園奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、開展“4+2”特色教育活動(dòng)“藝術(shù)之冬”歌詠比賽和學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)書畫比賽，發(fā)展了學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生特長(zhǎng)得到健康發(fā)展。

根據(jù)市教育局有關(guān)文件的要求，結(jié)合季節(jié)的變化對(duì)安全工作進(jìn)行專項(xiàng)的重點(diǎn)檢查，如“夏季防溺水，防止學(xué)生交通死亡、防止學(xué)生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點(diǎn)檢查的同時(shí)，學(xué)校還定期對(duì)院內(nèi)的安全設(shè)施進(jìn)行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，學(xué)校有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行整改。

五、切實(shí)抓好學(xué)校行風(fēng)建設(shè)

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。我校的行風(fēng)建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的相關(guān)精神，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以正確履行職責(zé)為核心，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評(píng)議為載體，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，以評(píng)促糾，以評(píng)促進(jìn)。如“建立教師工作行為曝光臺(tái)”鞭策和扎實(shí)推進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為保障行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效，我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證行風(fēng)建設(shè)工作有堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和運(yùn)行機(jī)構(gòu)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，從而確保行風(fēng)建設(shè)工作和學(xué)校的教育教學(xué)管理緊密結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校教育管理工作。與此同時(shí)，我們還建立了工作責(zé)任制，做到行風(fēng)建設(shè)，依法治校與行政、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。與每一位教師簽定了《責(zé)任狀和承諾書》。工作有計(jì)劃，有措施，目標(biāo)明確，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，層層落實(shí)責(zé)任制。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作過程中，全體教職工是推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作的基本力量，教職工師德的優(yōu)劣，直接影響學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)程。為此，近年來，我校制定了行風(fēng)建設(shè)工作學(xué)習(xí)計(jì)劃及實(shí)施方案，要求教職工認(rèn)真自主學(xué)習(xí)和貫徹《教育法》，《教師法》，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，《義務(wù)教育法》，《未成年人保護(hù)法》，《預(yù)防青少年犯罪法》，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。集中學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的相關(guān)文件等，通過學(xué)習(xí)，使全體教職工能嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表，為全力推進(jìn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作和依法治校奠定了良好基礎(chǔ)，找到了工作的著力點(diǎn)。

5、服務(wù)學(xué)生，規(guī)范行為。在行風(fēng)建設(shè)過程中，我們始終牢固樹立“一切為了學(xué)生”這一理念。切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行零收費(fèi)制度；嚴(yán)格按規(guī)定征訂學(xué)習(xí)用書，沒有任何形式的向?qū)W生推銷非法教輔資料的行為；沒有歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的事情發(fā)生；沒有有償家教和違規(guī)補(bǔ)課的現(xiàn)象發(fā)生；沒有索要學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)務(wù)的事情發(fā)生；老師們能認(rèn)真落實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)及實(shí)施素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)新課程的實(shí)施進(jìn)程。

一年來，我校精神文明工作順利推進(jìn)，成效良好，師生員工的文明意識(shí)提高了，文明素養(yǎng)提升了，對(duì)學(xué)校發(fā)展的思想更加統(tǒng)一了，文明創(chuàng)建的氛圍更加濃厚了。學(xué)校安全在得到了加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故，學(xué)校加大治理亂收費(fèi)等工作力度，得到了社會(huì)的好評(píng)。但是，就實(shí)際工作與學(xué)校未來發(fā)展目標(biāo)來看，我校文明創(chuàng)建還需要繼續(xù)努力，在學(xué)生培養(yǎng)、做文明守紀(jì)的中學(xué)生、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)方面還有進(jìn)一步提升和突破的空間。今后，我們要進(jìn)一步加大精神文明建設(shè)和宣傳思想工作力度，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我校精神文明建設(shè)大發(fā)展，提升全校師生思想道德素質(zhì)。

第四篇：淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校務(wù)工作計(jì)劃

2014年淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

學(xué)校工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

為了全面貫徹黨的十八大三中全會(huì)明確提出教育改革，“以培養(yǎng)學(xué)生德育為主，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力，學(xué)生全面發(fā)展。促進(jìn)教育公平均衡發(fā)展，縮小教育發(fā)展城鄉(xiāng)差距”。我鎮(zhèn)已被縣委政府納入城區(qū)發(fā)展整體規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府已將教育發(fā)展列入“三區(qū)三鎮(zhèn)”(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、循環(huán)工業(yè)園區(qū)、教育園區(qū)，三鎮(zhèn)即旅游大鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、宜居名鎮(zhèn))發(fā)展規(guī)劃，縣教育主管部門將我校作為全縣打造的重點(diǎn)，無論從我校領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整、新校區(qū)的建設(shè)、政策的傾斜突出了縣委政府、教育主管部門、黨委政府均對(duì)我校發(fā)展極為重視。我校健康穩(wěn)步快速發(fā)展是形勢(shì)發(fā)展的需要，更是當(dāng)?shù)乩习傩盏囊?。我校將以“踐實(shí)貴州教育精神，以沿河教師誓詞、鎮(zhèn)內(nèi)“五上”教育活動(dòng)、師德師風(fēng)建設(shè)、規(guī)范學(xué)校精細(xì)化管理、穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量為指導(dǎo)，以良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、精細(xì)化的管理來迎接2015年春季搬遷至新校區(qū)。

二、工作思路：

根據(jù)2014年縣教育工作會(huì)議精神、及教育管理中心的要求，結(jié)合我校實(shí)際，提出2014年的“12345工程”工作思路：狠抓一個(gè)中心——狠抓教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升為中心；強(qiáng)化二個(gè)重點(diǎn)——強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)和精細(xì)化管理為重點(diǎn)；嚴(yán)控三個(gè)指標(biāo)——嚴(yán)格控制“教育“9+3”計(jì)劃達(dá)到指標(biāo)數(shù)、嚴(yán)格控制學(xué)校無重大安全事故發(fā)生、嚴(yán)格控制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)余運(yùn)行；突破四項(xiàng)工程——突破繼續(xù)教育為提升教學(xué)質(zhì)量服務(wù)工程，突破校園文化建設(shè)為辦特色學(xué)校服務(wù)工程，突破教育教學(xué)研究瓶頸為基礎(chǔ)教育改革服務(wù)工程、突破應(yīng)試教育模式為實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育服務(wù)工程；實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)2014年中考在2013年基礎(chǔ)上上升兩位和全校整體教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升的目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、民主化、形成合力的目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)平安校園和放心食堂掛牌目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)學(xué)校成為學(xué)生生活學(xué)習(xí)、教師幸福工作樂園的目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)做人、善溝通、懂交往、教師熱愛教育、關(guān)愛學(xué)生和諧集體目標(biāo)。

三、工作目標(biāo)：

1、學(xué)校管理：學(xué)校將從教師的師德、責(zé)任心、敬業(yè)精神、愛心、用心入手，以教育教學(xué)管理過程和教學(xué)研究為載體、以學(xué)校管理業(yè)績(jī)和教學(xué)質(zhì)量的提升為目標(biāo)；進(jìn)一步從學(xué)生養(yǎng)成教育、禮儀教育、誠(chéng)信教育、紀(jì)律教育入手，以“三生、四愛、五心、五好”及“三講”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、做君子少年為載體，規(guī)范學(xué)校門衛(wèi)、食堂、宿舍建設(shè)和管理，強(qiáng)化教師務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，著力加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校管理規(guī)范化，精細(xì)化，打造藝體特色學(xué)校。進(jìn)一步規(guī)范制度和考評(píng)機(jī)制，做到所有工作有章可循。公平、公正、公開地推進(jìn)各項(xiàng)工作，細(xì)化學(xué)校各口工作任務(wù)和職責(zé)，消除學(xué)校內(nèi)耗現(xiàn)象，統(tǒng)一思想、形成合力、政令暢通、重點(diǎn)是中層干部履職督查，中層以上干部必須在教師中形成示范，強(qiáng)化學(xué)校管理層執(zhí)行力和落實(shí)力，讓學(xué)校管理正常規(guī)范化、讓學(xué)校在穩(wěn)步中發(fā)展，著力打造成規(guī)范化、精細(xì)化特色學(xué)校，為實(shí)現(xiàn)2015年春季淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)搬遷到新校區(qū)吸引生源和健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建“平安校園”、全縣“放心食堂”、打造“書香校園”。

2、教學(xué)質(zhì)量：以提升教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，細(xì)化教學(xué)常規(guī)過程管理、督查、考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)中考備考，嚴(yán)格實(shí)行月考獎(jiǎng)評(píng)制度和教師月教學(xué)質(zhì)量考核制度，實(shí)現(xiàn)中考教學(xué)質(zhì)量在上學(xué)年基礎(chǔ)上上升兩位的目標(biāo)，突破中考省級(jí)示范性高中“0”的記錄，全校教學(xué)質(zhì)量整體穩(wěn)步上升。

3、教學(xué)研究：2014年是全省基礎(chǔ)教育改革啟動(dòng)之年，要以扎實(shí)的繼續(xù)教育和教學(xué)研究為突破口，認(rèn)真查找教學(xué)過程中存在突出問題，反復(fù)探究、集思廣益地?cái)M定教學(xué)研究課題，以研助教、以教提效、實(shí)現(xiàn)課堂高效。學(xué)校實(shí)行“引進(jìn)來、走出去”的辦法著力提升教師教學(xué)水平。

4、今年我校輟學(xué)率必須控制在2.8%以內(nèi)；九年義務(wù)教育鞏固率提高到85%以上；初畢業(yè)生送出率為100%，普職比達(dá)5:5(普高60人,中職60人)。

四、具體工作要求：

學(xué)校實(shí)行中層以上干部包年級(jí)包班教育教學(xué)責(zé)任管理制度：七年級(jí)：王朝兵【組長(zhǎng)，另負(fù)責(zé)七（3）班】、楊權(quán)貴【成員，另負(fù)責(zé)七（1）班】、崔照軍【成員、另負(fù)責(zé)七（2）班】；八年級(jí)：何代宇【組長(zhǎng)、另負(fù)責(zé)八（1）班】、陳萬勝【成員，另負(fù)責(zé)八（3）班】、黃杰【成員，另負(fù)責(zé)八（2）班】；九年級(jí)：楊樹【組長(zhǎng)，另負(fù)責(zé)九（3）班】、肖詠民【成員，另負(fù)責(zé)九（1）班】、符旭蓉【成員，另負(fù)責(zé)九（2）班】。

教育教學(xué)工作要求：（1）、開學(xué)一周后對(duì)各包保年級(jí)和班級(jí)的教學(xué)工作安排情況檢查——班級(jí)教學(xué)工作計(jì)劃（怎樣抓好教學(xué)工作具體方法）、班級(jí)管理制度（公約）、班級(jí)衛(wèi)生值日制度、班委會(huì)建設(shè)、班務(wù)欄建設(shè)、學(xué)習(xí)園地開辦、班級(jí)文化建設(shè)，作為月考評(píng)和期末主要依據(jù)之一（見檢查表——要求被檢查教師簽字，若有弄虛作假，每一次扣款20元，月考核扣5分）。（2）、每一月一次對(duì)各自包保年級(jí)班級(jí)的教學(xué)常規(guī)管理、評(píng)價(jià)、考核進(jìn)行督查，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)存在問題予以通報(bào)，并提出整改措施，督促整改（見檢查和整改意見書，若有弄虛作假，每一次扣款20元，月考核扣5分）。（3）、對(duì)包保責(zé)任年級(jí)班開展的教學(xué)研究或教研活動(dòng)、教學(xué)競(jìng)賽務(wù)必親臨現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)在全校進(jìn)行推廣交流。（4）、對(duì)自已包保年級(jí)班級(jí)，每一期必須深入課堂聽課，聽完所有任課教師課，掌握和了解教學(xué)中存在具體問題，針對(duì)問題提交學(xué)校教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析，擬定整改措施并監(jiān)督執(zhí)行。（5）、對(duì)自己包保年級(jí)班級(jí)必須有工作過程記錄簿。

（一）、教學(xué)工作：

1、教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：陳文麒

常務(wù)副組長(zhǎng)：何代宇、副組長(zhǎng)：楊樹、王朝兵

成員：陳萬勝、楊權(quán)貴、黃杰、肖詠民、崔照軍、符旭蓉及各教研組長(zhǎng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，何代宇任主任，具體辦公人員陳萬勝、楊權(quán)貴。

2、具體實(shí)施意見：（1）、學(xué)校分管教學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及教導(dǎo)主任、教科室主任根據(jù)校務(wù)工作計(jì)劃的要求擬定教學(xué)常規(guī)管理制度及考核制度、提升教質(zhì)量實(shí)施意見（試行）及教學(xué)研究實(shí)施方案（試行），各任課教師根據(jù)教導(dǎo)處和教科室要求寫出所任學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃（用A4紙筆寫）。在計(jì)劃中結(jié)合“12345”工作思路為核心、以怎樣調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性為提升教學(xué)質(zhì)量服務(wù)為靈魂、以課堂教學(xué)效果為載體、以教學(xué)中存在問題作為校本研究課題、逾期不予以收，視為未交（并列入當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 考核內(nèi)容）。（2）、由教科室組織，各教研組具體負(fù)責(zé)本組所有教學(xué)研究及教研活動(dòng)，各組必須啟動(dòng)校本研究1一2個(gè)（要求有符合本校教學(xué)實(shí)際情況課題，實(shí)施方案、參與人員、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)過程、預(yù)期效果、實(shí)際成果、總結(jié)）,具體安排如下：

①、各年級(jí)各教研組擬定提升本年級(jí)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量實(shí)施意見或方案，擬定本校實(shí)施方案務(wù)必具有可操作性和實(shí)用性，具體在分管副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任和教科室主任指導(dǎo)下，由各教研組具體執(zhí)行，一定要將生均公用經(jīng)費(fèi)的10%用于提升教學(xué)研究和教研活動(dòng)開展，分管副校長(zhǎng)嚴(yán)格按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)。

②、各包保年級(jí)班級(jí)負(fù)責(zé)人要隨時(shí)監(jiān)控教學(xué)常規(guī)和教學(xué)質(zhì)量提升工作基礎(chǔ)上，管理督查到位，期末和教師節(jié)表彰是以教學(xué)質(zhì)量提升為主要依據(jù)，教師調(diào)整也是以此為主要依據(jù)。

③、學(xué)校教導(dǎo)、教科主任、教研組長(zhǎng)一定要注重平時(shí)教學(xué)常規(guī)過程監(jiān)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行月考，并擬定綜合性月考核細(xì)則（以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)），月考核作為期末績(jī)效考核主要依據(jù)之一，所以提升教學(xué)質(zhì)量是我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的重點(diǎn)工作，這項(xiàng)工作學(xué)校納入教師考核主要依據(jù)。

④、學(xué)校的教學(xué)研究以提升教學(xué)質(zhì)量這一中心服務(wù)，這也是學(xué)?？己酥匾笜?biāo)，請(qǐng)各教研組要根據(jù)本學(xué)科教學(xué)中存在問題拿出小課題在組內(nèi)開展研究，分管領(lǐng)導(dǎo)和教科室主任對(duì)各組教研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查，并作詳實(shí)記錄作為期末考核主要依據(jù)之一，每一月每一個(gè)教研組至少進(jìn)行一次教研活動(dòng)，這是以后教管中心檢查工作和考核學(xué)校的重點(diǎn)內(nèi)容之一。每一期聽課要求：校長(zhǎng)、中層以上干部15節(jié)、教導(dǎo)主任和教職工科室主任20節(jié)，教師12節(jié)。所聽課要求教導(dǎo)主任或教科室主任和被聽課教師簽字認(rèn)可，一旦作假，只扣簽字人員每一次20元；每一期分管業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)撰寫一篇關(guān)于教學(xué)管理或教學(xué)研討論文，教導(dǎo)主任和教科室主任撰一篇教學(xué)研究或怎樣提升教學(xué)質(zhì)量的論文。

⑤、每年的職稱評(píng)聘，晉級(jí)、續(xù)聘、各級(jí)骨干教師、名師評(píng)選和續(xù)聘都以教學(xué)質(zhì)量提升為主要依據(jù)，⑥、4月下旬組織一次初三語文、數(shù)學(xué)競(jìng)賽（鐘南附中參加，兩校各推5名），每科取第一二名予以獎(jiǎng)勵(lì)；鐘南附中5月下旬組織一次數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)（每一所抽三名，設(shè)一二三等獎(jiǎng)各一名）。這些活動(dòng)具體的開展由各承擔(dān)學(xué)校擬定實(shí)施方案、由教育管理中心邀請(qǐng)縣教育局教研室到場(chǎng)指導(dǎo)。（3）、教科室、教研組組長(zhǎng)（中學(xué)和中心完小由教科室領(lǐng)導(dǎo)教研組工作）、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、遠(yuǎn)程室、微機(jī)室、圖書室于3月10日以前上交學(xué)年分管工作計(jì)劃、上實(shí)驗(yàn)課課表、利用遠(yuǎn)程資源上課課表等，平時(shí)學(xué)校定時(shí)不定時(shí)地對(duì)這項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行督查、并對(duì)開展不好的予以提出整改措施，限期整改。

（4）、教科室要制定符合本校校情的學(xué)《教研活動(dòng)實(shí)施方案》，在教導(dǎo)處和教科室的指導(dǎo)下由教研組長(zhǎng)制定學(xué)年《提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施方案》，并通過本組成員討論通過后予以具體實(shí)施。

（5）、教導(dǎo)處于3月10日以前拿出學(xué)年《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例》、《教學(xué)常規(guī)檢查及管理辦法》、《教研活動(dòng)組織、開展實(shí)施意見》《三好生、優(yōu)秀生評(píng)選辦法》、《校本研修實(shí)施方案》。

（6）、每期教師上1一2節(jié)公開課，在教導(dǎo)處、教科室的指導(dǎo)下由各教研組具體操作完成。每期教導(dǎo)處組織一次全校性的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)，取一、二、三等獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金100元、二等獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金80元、三等獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金50元），以上兩項(xiàng)活動(dòng)對(duì)不參加的的教師每一次扣款50元，對(duì)教研組不組織的每一次扣 教研組長(zhǎng)50元。

（7）、各教研組每一月至少開展一次教研活動(dòng)[聽評(píng)課（評(píng)教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)效果）、集體備課、組內(nèi)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、組內(nèi)說課競(jìng)賽、組內(nèi)本學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽、組內(nèi)課題研究、組內(nèi)新課程理論理念學(xué)習(xí)和探討、對(duì)本校難以提高的學(xué)科進(jìn)行組內(nèi)認(rèn)真分析，查找原因，拿出整措施——可以擬為學(xué)校校本研究的小課題進(jìn)行]，每一次活動(dòng)結(jié)束后由教科室或教導(dǎo)處驗(yàn)收屬實(shí)合格后予以支付經(jīng)費(fèi)不得超出200元，如果每差一次由組內(nèi)成員共同扣當(dāng)次應(yīng)支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（由教導(dǎo)處列出組內(nèi)每一位教師扣款清單交后勤處扣款），本期每一教研組至少組織三次學(xué)生活動(dòng)（知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、詩(shī)歌朗誦比賽等活動(dòng)），每一次活動(dòng)結(jié)束后教導(dǎo)處驗(yàn)收屬實(shí)合格予以支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)250元——以物質(zhì)形式獎(jiǎng)勵(lì)給學(xué)生，學(xué)期結(jié)束每差一次扣該組內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)250元。

（8）、教師上課必須要求用普通話、上課必須有相應(yīng)教案（由正副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任隨堂抽查）上課，對(duì)無教案（含考試課、講試卷課、音樂、美術(shù)、體育、微機(jī)課、實(shí)驗(yàn)課）每一次扣款50元，對(duì)有教案而不是當(dāng)節(jié)課的每發(fā)現(xiàn)一次扣款30元（網(wǎng)上全文下載打印教案視為無教案處理）。作業(yè)每一月由教研組長(zhǎng)和教導(dǎo)處、辦公室共同檢查，每差一次扣款10元，單元卷期末結(jié)束未考閱完的，每差一次，扣款30元。

（9）、實(shí)驗(yàn)課按教學(xué)進(jìn)度完成應(yīng)該完成的分組實(shí)驗(yàn)和演示實(shí)驗(yàn)、學(xué)期結(jié)束每差一次扣款10元。鼓勵(lì)教師充分利用遠(yuǎn)程資源上課，每人每月一次。

（10）、學(xué)校每一月組織一次月考（每一期至少組織三次統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷、統(tǒng)一進(jìn)行分學(xué)科質(zhì)量分析，并提出整改措施），教科室或教導(dǎo)處組織教研組進(jìn)行綜合分析，各年級(jí)各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量上升原因（是否可以全鎮(zhèn)推廣）或下滑存在的問題，及時(shí)補(bǔ)救。

（11）、教導(dǎo)處和教研組長(zhǎng)對(duì)教師的備、教、輔、批、改、考、閱、評(píng)進(jìn)行抽查，每一周學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處隨堂查老師上課情況。

（12）、本期集中考試共四次，3月底一次、期中、5月底一次、期末或中考以前，考試要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)；期末考試由教育管理中心對(duì)全鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)行交換監(jiān)考，抽調(diào)學(xué)科業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師集中閱卷、評(píng)卷，進(jìn)行質(zhì)量分析，最后對(duì)教學(xué)效果較好，提高較快的教師進(jìn)行重獎(jiǎng)。對(duì)教學(xué)質(zhì)量下滑教師實(shí)行重懲，一切按規(guī)章制度要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（13）、學(xué)校要強(qiáng)化中考備考工作（由分管教學(xué)及教導(dǎo)主任、初三年級(jí)組長(zhǎng)共同擬定中考備考實(shí)施方案，并嚴(yán)格按方案要求執(zhí)行），早安排，有步驟地實(shí)施階段性復(fù)習(xí)、模擬考核訓(xùn)練，學(xué)校按教育管理中心要求統(tǒng)一安排本學(xué)期期末考試評(píng)卷工作。

（14）、今年是我省基礎(chǔ)教育改革啟動(dòng)之年，根據(jù)省市縣教育工作會(huì)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，根據(jù)教育管理中心要求，成立以校長(zhǎng)為成員的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)從教育管理體制、教學(xué)形式、方法、評(píng)價(jià)體系著手調(diào)研討論，要求每一月必須發(fā)表一篇關(guān)于基礎(chǔ)教育改革的論文（在縣級(jí)刊物上）。

（15）、本期根據(jù)全縣教育工作會(huì)議精神，從3月份起開展“以書為伴、智慧人生”的讀書活動(dòng)（即：在學(xué)校統(tǒng)籌部署下，由老師指導(dǎo)在校園內(nèi)掀起早讀和晚讀）。

（16）、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處： ①、對(duì)在本期期末考試取得好成績(jī)予以獎(jiǎng)勵(lì)，以全鎮(zhèn)同級(jí)同類學(xué)科年級(jí)人均分基礎(chǔ)分(分實(shí)驗(yàn)班和普通班)，實(shí)驗(yàn)班達(dá)到同年級(jí)同類同學(xué)科年級(jí)人均分的不獎(jiǎng) 不懲,而在年級(jí)人均分基礎(chǔ)上每上升1分獎(jiǎng)30元，所考學(xué)科在全鎮(zhèn)同類年級(jí)同學(xué)科年級(jí)人均分低于3分內(nèi)不懲,若低于3分以外每1分懲10元；普通班低6分以內(nèi)不懲，6分以上每低于1分懲10元。

②、中考除照顧錄取以外,每考取省級(jí)示范性高中一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)10000元。③、凡是每學(xué)年期末考試提高率（以上期期末人均分為基礎(chǔ)分，）最高的是評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘、晉級(jí)、各級(jí)骨干教師評(píng)選、名師評(píng)選、教師調(diào)整的主要依據(jù)。

⑤、教師因教學(xué)質(zhì)量提升在同類學(xué)校同年級(jí)同科是倒數(shù)后兩名的，且提高率連續(xù)一年兩期均是倒數(shù)后兩名的，都屬調(diào)整到邊遠(yuǎn)學(xué)校任教之列。

（17）、本期從3月份起，由分管教學(xué)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，以教導(dǎo)處、教科室為主體，其它校委及班主任共同創(chuàng)建“書香校園”活動(dòng)。

（18）、期末結(jié)束應(yīng)對(duì)照計(jì)劃及工作完成情況，取得的成績(jī)、存在問題、今后打算寫出總結(jié)。

4、繼續(xù)教育工作：

（1）、學(xué)校根據(jù)教育管理中心工作要點(diǎn)，于3月5日以前擬定本學(xué)繼續(xù)教育工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，各校根據(jù)教育管理中心擬定的繼續(xù)教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度細(xì)化本校工作計(jì)劃，最遲于3月10日前擬定出臺(tái)。

（2）、本學(xué)年學(xué)校組織三次鎮(zhèn)級(jí)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)施方案、主講人、講稿、簽到冊(cè)、簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)時(shí)證明存檔、教師心得體會(huì)交學(xué)校繼續(xù)教育辦公室備案存檔。

（3）、要求教師按繼教辦要求由學(xué)?；蚪處熥孕尴嚓P(guān)課程，寫出3000字的讀書筆記。組織分片區(qū)校本研究培訓(xùn)（具體學(xué)時(shí)按教育管理中心下“十二五繼續(xù)教育實(shí)施意見”要求學(xué)時(shí)進(jìn)行，培訓(xùn)后要將實(shí)施方案、主講人、講稿、簽到冊(cè)、簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)時(shí)證明存檔、教師心得體會(huì)交學(xué)校繼續(xù)教育辦公室備案存檔。本學(xué)年由各片區(qū)繼教辦與微機(jī)分人員遠(yuǎn)教分管人員共同組織培訓(xùn)信息技術(shù)，重點(diǎn)是課件制作及操作，得用遠(yuǎn)程資源上課（要求有講稿、培訓(xùn)人員簽到冊(cè)、聽課筆記）。

（4）、收集新教師證件復(fù)印件存檔，在繼續(xù)教育辦公室指導(dǎo)下組織好教師、班主任、其它分管工作的培訓(xùn)（凡學(xué)校派出培訓(xùn)人員，返校必須對(duì)相關(guān)人員組織二級(jí)培訓(xùn)，并將外出培訓(xùn)相關(guān)資料、校內(nèi)組織二級(jí)培訓(xùn)相關(guān)資料收集起，并在外出培訓(xùn)人員差旅表上簽字（二級(jí)培訓(xùn)已完成、資料交齊），校長(zhǎng)方可在報(bào)銷差旅上簽字。

（5）、本學(xué)年學(xué)校精選3位運(yùn)用新課程理念上課教師上示范課并組織講評(píng)，對(duì)不參加的相關(guān)人員，每一次扣款50元（請(qǐng)病、特殊假、出差除外）。

（6）、本學(xué)年學(xué)校由校長(zhǎng)或教導(dǎo)處協(xié)商派出各教研組骨干教師或教研組長(zhǎng)外出臨近學(xué)?？疾榛蚵犝n取經(jīng)，返校后并歸類整理組織培訓(xùn)。

（7）、將本期應(yīng)該錄入學(xué)校繼續(xù)教育網(wǎng)上的資料全部錄入。

（8）、精心組織，集中精力完成上級(jí)教育主管部安排的各項(xiàng)繼續(xù)教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)內(nèi)容、任務(wù)。

（9）、學(xué)校組織好全校老師第二輪教材過關(guān)考試。（10）、期末收集相關(guān)繼續(xù)教育資料，并整理裝訂入檔待查并總結(jié)。

（二）、教育工作：

1、黨風(fēng)廉政及反腐敗工作

成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：楊樹任組長(zhǎng)，陳文麒任副組長(zhǎng)、王朝兵、何代宇、陳萬勝、為成員。

（1）、學(xué)校支部書記與各分管口簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗責(zé)任書。

（2）、每一期至少召開二次黨員干部會(huì)，針對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理中存在問題進(jìn)行研究，擬定整改方案，并督促整改。

（3）、指導(dǎo)和支持監(jiān)督委員會(huì)和工會(huì)工作，加大深入基層督查力度，特別是學(xué)校收費(fèi)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算支付、采購(gòu)、工程建設(shè)、學(xué)校管理、決策、履職、執(zhí)行政策是否在陽光下運(yùn)行，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)事件。

（4）、負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)校理順各種關(guān)系，嚴(yán)查學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)到崗履職情況。

（5）、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大及十八大三中全會(huì)會(huì)議精神，組織貫徹落實(shí)黨的教育方針政策。認(rèn)真組織以片區(qū)為單位的關(guān)于《廉政準(zhǔn)則》，中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、市委“六不準(zhǔn)”、市紀(jì)委監(jiān)察局的“八個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)堅(jiān)決查處、八個(gè)一律停職”、厲行節(jié)約，堅(jiān)決查處公款吃喝、旅游、上班間期打牌賭博、上班期間在辦公室上網(wǎng)聊QQ或打游戲、看球賽或電視劇，堅(jiān)決查處違規(guī)操辦酒席、違反計(jì)劃生育及其它違規(guī)違紀(jì)行為。

（6）、年內(nèi)組織四次民主生活會(huì)，年內(nèi)培養(yǎng)1——2名要求積極進(jìn)步教師發(fā)展成為預(yù)備黨員。年終通過考核評(píng)選兩1——2名優(yōu)委或先進(jìn)共產(chǎn)黨，并予以表彰（精神鼓勵(lì)）。

(7)、教育系統(tǒng)走群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，由支書記負(fù)責(zé)，根據(jù)教育管理中心下發(fā)實(shí)施意見，擬定學(xué)?！白呷罕娐肪€教育實(shí)踐活動(dòng)”實(shí)施方案或意見，針對(duì)我校管理、教育教學(xué)、師德師風(fēng)、履職等方面開展工作，開展學(xué)生評(píng)議老師、老師評(píng)議學(xué)校中層以上干部，同時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)。

2、德育工作：

學(xué)校為了進(jìn)一步抓好抓實(shí)德育工作，特成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，王朝兵任副組長(zhǎng)，校委成員任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，政教主任負(fù)責(zé)具體辦公。

（1）、擬定工作計(jì)劃和制度（實(shí)施方案）。

（2）、學(xué)校每一年至少組織二次共20學(xué)時(shí)師德師風(fēng)集中培訓(xùn)（有計(jì)劃、方案、講稿、圖片或簡(jiǎn)報(bào)、教師個(gè)心得體會(huì)、總結(jié)），重點(diǎn)針對(duì)本片區(qū)教師在師德師風(fēng)方面存在突出問題、規(guī)范教師的從業(yè)行為、強(qiáng)化教師的責(zé)任心和敬業(yè)精神，從“從事教育工作——培養(yǎng)和樹立熱愛教育工作——研究教育工作——忠心教育工作——獻(xiàn)身教育工作”，到要求教師要將教育教學(xué)工作當(dāng)成事業(yè)來做，而不是謀生或休閑場(chǎng)所。

（3）、加強(qiáng)教師“貴州教育精神”、“貴州教師自律歌”、“沿河教師誓詞”、教師職業(yè)道德來要求自我，發(fā)展自我。學(xué)校積極準(zhǔn)備參加教育管理中心于“五·一”將舉行 “貴州教育精神”、“貴州教師自律歌”、“沿河教師誓詞”（脫稿）朗誦比賽和硬軟筆書法比賽；教師節(jié)將舉行“我是一名光榮人民教師”演講比賽；12月份舉行一次全鎮(zhèn)所有教師參加的《師德新說》考試。

（4）、年終學(xué)校組織考核推薦1名鎮(zhèn)級(jí)師德標(biāo)兵、1名師德模范。

（5）、以義務(wù)教育階段中小學(xué)校德育目標(biāo)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)行為養(yǎng)成、文明禮貌、與人交往、誠(chéng)信做人、尊師守紀(jì)、尊老愛幼,講節(jié)約、6 少攀比,講孝道、敬父母，講學(xué)習(xí)、立自強(qiáng)。學(xué)校以教育引導(dǎo)、行為示范、主題活動(dòng)感染為主，以制度約束為輔。

（6）、教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)校要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生青春期教育和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從小事做起、從我做起、從身邊做起。規(guī)范學(xué)生不良行為，矯正不健康心理，關(guān)愛留守兒童和少年，用誠(chéng)心、愛心去溫暖學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生感恩之心。

（7）、學(xué)校以“三生、四愛、五心、五好”，“三講”教育，寫規(guī)范字，做君子少年；中小學(xué)生守則及日常行為規(guī)范，“4+2”特色教育為活動(dòng)載體正確培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。全鎮(zhèn)將于“五·四”舉行一次初中組“講孝道、盡孝心、立自強(qiáng)”的規(guī)范字征文活動(dòng)，春季期末將由學(xué)校評(píng)比推薦，報(bào)教育管理中心考察評(píng)比1名“孝心之星”、1名“文明之星”、1名“誠(chéng)信之星”、1名“自立之星”。

（8）、今年在我校開展“寄宿營(yíng)制學(xué)校四在學(xué)校，幸福校園”示范校的創(chuàng)建活動(dòng)，要求擬定具體實(shí)施方案，由校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)親自抓。

3、安全工作：

（1）、成立以陳文麒任組長(zhǎng)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)王朝兵任副組長(zhǎng)、所有校委成員及班主任、門衛(wèi)、食堂工人、宿舍管理人員任成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,王朝兵分管，趙浩昌具體辦公。

（2）、學(xué)校與班主任簽定本年安全工作責(zé)任狀，在責(zé)任狀中明確工作任務(wù)及職責(zé)。

（3）、開學(xué)前學(xué)校必須進(jìn)行一次綜合徹底安全隱患大排查大整治，對(duì)排查出來的安全隱患必須按教育管理中心制的《淇灘鎮(zhèn)各級(jí)各類學(xué)校安全隱患排查整改臺(tái)賬》要求上報(bào)教育管理中心安全分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)學(xué)校能整改的，必須及時(shí)整改，不能整改的掛牌限時(shí)整改，并以請(qǐng)示報(bào)告（含圖片說明）上報(bào)爭(zhēng)取資金整改，對(duì)不能及時(shí)整改，又嚴(yán)重危及師生生命安全的一律停止使用，并制警示牌。每一月25日前將學(xué)校安全工作開展情況、存在問題、整改方案上報(bào)教育管理中心。

（4）、學(xué)校對(duì)本校所有教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)場(chǎng)所、教輔用房實(shí)行劃片包在學(xué)校中層以上干部。嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度，要求24小時(shí)值班履職，密切注視監(jiān)控畫面，對(duì)有險(xiǎn)情發(fā)生的地方及時(shí)趕往排險(xiǎn)。學(xué)校實(shí)行每日三次巡邏登記制。

（5）、加強(qiáng)學(xué)校師生安全宣傳教育，每一月一期安全?？ò踩尽⒎婪栋踩R(shí)、安全管理做法等）、在校園內(nèi)至少有兩幅永久性適用性警示性強(qiáng)的標(biāo)語，在校外學(xué)生往返學(xué)校途中公路旁書寫道路交通安全標(biāo)語、在河灘庫(kù)塘旁書寫防溺水安全警示標(biāo)語，讓安全教育進(jìn)課堂，學(xué)校針對(duì)校情擬定各種安全應(yīng)急預(yù)案及實(shí)施方案，每期至少演練一次。加強(qiáng)學(xué)生青春期教育和心理健康教育，（6）、強(qiáng)化學(xué)校食堂食品安全，學(xué)校食堂食品實(shí)行每日必查制，嚴(yán)格履行從業(yè)人員5個(gè)月一次體檢，嚴(yán)禁不健康人員進(jìn)入食堂從業(yè)，注重食堂防盜、防毒、防過期霉變劣質(zhì)生冷更食品出現(xiàn)在學(xué)生餐桌上，嚴(yán)把食材采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁縣局營(yíng)養(yǎng)辦不準(zhǔn)進(jìn)入食堂食品進(jìn)入食堂，嚴(yán)格食品儲(chǔ)藏、冷凍冷藏、加工、分餐、留樣、消毀消毒關(guān)，嚴(yán)防學(xué)生飲用學(xué)校生水。

（7）、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的矛盾糾紛排查化解，嚴(yán)控學(xué)生出勤、就寢情況，建立學(xué)校——班主任——學(xué)生家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）——學(xué)生聯(lián)系制度，禁止學(xué)生在校園內(nèi)使用移動(dòng)通訊工具，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具進(jìn)入校園。學(xué)校建立校外暫住學(xué)生教師每周三次晚查制度，與派出所、居委會(huì)、村委會(huì)聯(lián)系簽訂租住學(xué)生責(zé)任書 制度。對(duì)留守兒童、心理不健康學(xué)生多交流、溝通，嚴(yán)防走極端，加強(qiáng)學(xué)校教師對(duì)學(xué)生管理方法培訓(xùn)，用愛心去引導(dǎo)學(xué)生。注意女學(xué)生的管理，特別是女學(xué)生的傷害或性侵犯，教育引導(dǎo)男女生正常有分寸交往，杜絕女學(xué)生在外賣淫行為，將類似安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

(8)、強(qiáng)化教師師范德素養(yǎng)培訓(xùn)，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)，杜絕師生戀或教職工猥褒女學(xué)生的行為發(fā)生，禁止教師教育方法不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生走極端而引發(fā)安全事故發(fā)生。

（9）、加強(qiáng)因惡劣氣候或自然災(zāi)害對(duì)學(xué)生生命安全的防范，教育教會(huì)學(xué)生自我防范意識(shí)和能力，懂得自我保護(hù)，強(qiáng)化防火、防爆、防毒、防意外傷害、防洪等方面的教育。

（10）、學(xué)校要將學(xué)生從進(jìn)入學(xué)校——在學(xué)校生活、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)——回家途中所涉安全事故教育引導(dǎo)到位，每一年學(xué)校必須與家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）簽定安全責(zé)任狀，明確學(xué)校、家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）各自承擔(dān)責(zé)任，并發(fā)放安全〈告家長(zhǎng)書〉。

（11）、學(xué)校力爭(zhēng)今年創(chuàng)建平安校掛牌，待校中路封閉后，兩校門衛(wèi)人員在一個(gè)門衛(wèi)室上班，輪流24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格學(xué)生校門出入關(guān)。

（12）、今年學(xué)校安全工作重點(diǎn)是“六災(zāi)一滲透”，學(xué)校繼續(xù)搞好家長(zhǎng)委員會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，讓家長(zhǎng)委員會(huì)進(jìn)入課堂，監(jiān)督學(xué)校管理和老師工作。

4、綜治維穩(wěn)工作：

安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組又是綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（1）、學(xué)校結(jié)合校情，擬定校園環(huán)境周邊綜合整治工作實(shí)施方案和維穩(wěn)工作方案，擬定工作計(jì)劃，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。

（2）、學(xué)校要隨時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委政府、派出所、司法所、法庭、工商、國(guó)土、衛(wèi)生院、村（居）委會(huì)協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭(zhēng)取他們共同維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和管理學(xué)校，協(xié)同解決校園周邊對(duì)學(xué)校干擾，爭(zhēng)取本期解決“校中路”的問題。

（3）、學(xué)校要正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,不信謠傳謠。對(duì)在工作或生活中存在問題要保持冷靜，有理有節(jié)依法上報(bào)，絕不允許煽動(dòng)或聚眾鬧事，更不能越級(jí)上訪，學(xué)校要善于化解。

5、繼續(xù)加強(qiáng)“平安校園”創(chuàng)建工作。（1）、成立平安校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)平安校園創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。（2）、切實(shí)開展平安創(chuàng)建工作，確保校園師生安全。（3）、根據(jù)平安校園創(chuàng)建量化評(píng)比細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)資料的收集歸類，迎接上級(jí)的評(píng)估驗(yàn)收。

6、后勤工作：（1）、學(xué)校后勤負(fù)責(zé)將本學(xué)的財(cái)經(jīng)管理制度、工作計(jì)劃，規(guī)范報(bào)賬程度和時(shí)間，完善相應(yīng)簽字手續(xù)，嚴(yán)控學(xué)校產(chǎn)生新債務(wù)，凡是產(chǎn)生新債務(wù)的一律不允許簽字報(bào)銷。

（2）、3月10日前學(xué)校拿出后勤工作計(jì)劃和本學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告【經(jīng)費(fèi)收入（生均公用經(jīng)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)餐經(jīng)費(fèi)、一補(bǔ)資金、學(xué)前教育收費(fèi)、其它代收費(fèi)）和支出（教育教學(xué)40%、學(xué)校辦公25%、小型維修25%、繼續(xù)教育5%、安全工作5%】。學(xué)校所有支付必須經(jīng)過校委會(huì)或老師會(huì)共同定，學(xué)校食堂采購(gòu)由學(xué)校召集老師會(huì)，選派2——3名老師、由后勤主任、報(bào)賬員、工會(huì)、監(jiān)督委員一同實(shí)地定點(diǎn)定價(jià)，并簽協(xié)議，一月一次結(jié)賬，一月一次尋價(jià)，采購(gòu)無需每次到定點(diǎn)處訂菜，只需網(wǎng)上或電話告知每次需求計(jì)劃，貨到后由監(jiān)督委員會(huì)核實(shí)質(zhì)量、數(shù)量，并作好記錄，在回單上簽字。

（3）、進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分類建立臺(tái)帳（按各班、各室、各塊統(tǒng)計(jì)建 帳），制定學(xué)校校產(chǎn)賠償制度。

（4）、各校小型維修、勞務(wù)、采購(gòu)一律由校委會(huì)或老師會(huì)通過后，后勤主任、報(bào)帳員、工會(huì)、監(jiān)督委員決定，若小型維修和小型工程、采購(gòu)1000元以內(nèi)（含1000元），由學(xué)校報(bào)帳員經(jīng)校長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人、監(jiān)督委員會(huì)審核同意后，提交校長(zhǎng)審批、轉(zhuǎn)教育管理中心會(huì)計(jì)審批報(bào)銷；1000元——5000元的支出由學(xué)校報(bào)帳員經(jīng)校長(zhǎng)、監(jiān)督委員會(huì)、審批同意后，提交教育管理中心主任審批、提交縣教育局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)審批報(bào)銷；5000元——10000元的支出由學(xué)校報(bào)帳員經(jīng)校委研究、教育管理中心主任審核同意后，提交縣教育局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)審批、提交分管副局長(zhǎng)審批同意后報(bào)銷；10000元——20000元的支出由學(xué)校報(bào)帳員經(jīng)校委研究、校長(zhǎng)、教育管理中心主任審核，縣教育局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)審核，提交分管副局長(zhǎng)審批同意后報(bào)銷、提交局長(zhǎng)審批報(bào)銷。支付款項(xiàng)時(shí)必須有請(qǐng)示報(bào)告、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、正規(guī)發(fā)票。

（5）、學(xué)校所有經(jīng)費(fèi)支付必須按預(yù)算列支。

（6）、每一月（出納于當(dāng)月28號(hào)將本月帳務(wù)（收支情況、結(jié)余情況）移交給會(huì)計(jì)建帳，并要求在下月10號(hào)交校長(zhǎng)。

（7）、學(xué)校發(fā)給教師經(jīng)費(fèi)必須以制度和考核細(xì)則為依據(jù)，并與工作過程原始依據(jù)作為考核依據(jù)，每一次費(fèi)用發(fā)放必須經(jīng)過校委會(huì)會(huì)議共同審定公示無異議后，后勤主任才簽轉(zhuǎn)校長(zhǎng)審簽發(fā)放。

（9）、每一月結(jié)束，由工會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)組織教師代表共同查看學(xué)校一期的帳務(wù)，并向教師公示。學(xué)校每一項(xiàng)大宗采購(gòu)和維修和工程必須由監(jiān)督委員會(huì)向教師公示。學(xué)校所有經(jīng)費(fèi)支付必須由學(xué)校校委會(huì)或老師會(huì)決定再實(shí)施，否則一律由決定和實(shí)施人員承擔(dān)，同時(shí)追究責(zé)任。

（10）、學(xué)期結(jié)束后勤主任根據(jù)自己工作計(jì)劃完成情況、存在問題、今后打算寫出總結(jié)。

7、宿舍食堂管理：

（1）、宿舍管理

①、宿舍具體由政教處分管，每一層選一名層長(zhǎng)，每一間寢室選一名室長(zhǎng)，層長(zhǎng)、室長(zhǎng)由宿舍管理人員管理。

②、開學(xué)報(bào)名結(jié)束后，政教處將所有住校生原則上按班為單位分配寢室，原則上下床2人、上床1人，政教處按班級(jí)、寢室、床位分配好的名單轉(zhuǎn)交宿管理人員，宿舍管理人員必須嚴(yán)格政教處安排的床位讓學(xué)生裝入住，非特殊情況不得隨意調(diào)換寢室及床位，若有特殊情況需要調(diào)換的由政教處統(tǒng)一安排。

③、層長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生間、走廊、樓梯間的衛(wèi)生和全層樓的紀(jì)律安排和管理；室長(zhǎng)負(fù)責(zé)所在寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律，衛(wèi)生間、走廊、樓梯間、寢室每一天隨時(shí)保持干凈、寢室內(nèi)務(wù)干凈、整齊有序，室內(nèi)文化布置要具有人文化、和諧化、淡美化。

④、政教處3月10日以前要拿出宿舍管理制度出來，對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生要及時(shí)按制度處理，所扣生活費(fèi)只能用于宿舍管理學(xué)生干部津貼發(fā)放和維護(hù)食堂打菜秩序?qū)W生津貼發(fā)放，不能挪作它用。

⑤、政教處要主動(dòng)與安辦聯(lián)系一同與宿舍管理員每周一次查看安全隱患情況，并及時(shí)上報(bào)后勤處消除。

⑥、加強(qiáng)對(duì)宿舍管理員的管理培訓(xùn)，要求宿舍管理人員要關(guān)愛自己管理的學(xué)生，特別是上課期間滯留宿舍的學(xué)生要及時(shí)上報(bào)班主任或政教處，對(duì)生病滯留宿舍學(xué)生宿舍管理員要及時(shí)上報(bào)班主任和政教處送住醫(yī)院救治，同時(shí)告悉家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人到位護(hù)理和支付治療費(fèi)，絕不能不管不問，若因此而發(fā)生安全事故，扣宿舍 管理員一月工資。

⑦、對(duì)在宿舍有盜竊、打架、翻越圍墻出入校園學(xué)生政教處一定要嚴(yán)肅處理，并告悉家長(zhǎng)或通知家長(zhǎng)到校搬出宿舍。

⑧、每一期結(jié)束政教處與宿舍管理員一同評(píng)選先進(jìn)文明寢室一間，優(yōu)秀層長(zhǎng)和室長(zhǎng)各一名予以表彰。

（2）、食堂管理：

①、由總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)，3月10日前擬定學(xué)校食堂工作計(jì)劃、食堂管理制度、食堂食品加工制度。

②、3月10日以前將食堂公務(wù)欄更新，將必要的資料貼于欄中。

③、規(guī)范學(xué)校食堂采購(gòu)登記簿[進(jìn)料時(shí)間、進(jìn)料名稱、進(jìn)料地點(diǎn)及法人代表、進(jìn)料價(jià)格、進(jìn)料數(shù)量、進(jìn)料質(zhì)量、索證情況、進(jìn)料經(jīng)手人簽字]，所有進(jìn)料絕不允許有腐爛過期食堂、禁止購(gòu)生飼料豬肉，完善食品留樣登記（留樣時(shí)間、留樣名稱、留樣數(shù)量、留樣期間情況、消毀留樣時(shí)間、消毀留樣人簽字），規(guī)范食堂所有實(shí)物放置，美化食堂裝飾，制定食堂衛(wèi)生打掃制度和潲水處理制度（學(xué)校務(wù)必與回收潲水方簽訂協(xié)議）。

④、學(xué)校食堂食品采購(gòu)在后勤主任指導(dǎo)下采取定點(diǎn)索證采購(gòu)制度，定點(diǎn)采購(gòu)由食堂分管人員、監(jiān)督委員會(huì)、報(bào)賬員共同選定定點(diǎn)實(shí)物采購(gòu)點(diǎn)，每次采購(gòu)必須過稱登記，三個(gè)采購(gòu)員必須簽字，任何個(gè)人不得零星采購(gòu)，否則食堂分管人員不入帳。

⑤、食堂管理人員要隨時(shí)監(jiān)控食品加工流程（所有出售食品必須熟食、食堂禁止向?qū)W生出售涼拌菜、食品加工必須衛(wèi)生、疏菜在洗凈后要用清水浸泡10分鐘后加工、瓜菜必須削皮），是否規(guī)范合符衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要求生食、熟食、半成品必須用保鮮膜封存后分開冷凍、冷藏，絕不允許混合冷凍、冷藏。

⑥、食堂師傅、工人上班期間必須統(tǒng)一著裝[分管食堂人員應(yīng)給每一位工人、師傅夏秋間不著裝按食堂管理制度予以扣款。

⑦、食堂管理人員在每期開學(xué)以前必須將工作人員送到縣疾控中心進(jìn)行身體體檢，對(duì)身體不合格，堅(jiān)決予以無條件辭退。

⑧、享受一補(bǔ)資金學(xué)生，食堂分管人員每一月1號(hào)和15號(hào)兩次給學(xué)生上生活費(fèi)（每一次上當(dāng)月一補(bǔ)資一半）。

⑨、學(xué)生用餐排隊(duì)由學(xué)校政教處負(fù)責(zé)管理。(3)、營(yíng)養(yǎng)餐工作：

①、學(xué)校成立監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)學(xué)校的營(yíng)養(yǎng)餐采購(gòu)、學(xué)校所有決策切實(shí)起到監(jiān)督作用。

②、營(yíng)養(yǎng)餐每一日每生收取一元補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)餐提供中餐，每餐3元。③、每一餐生均一兩肉必須保證，每餐營(yíng)養(yǎng)餐必須計(jì)劃出庫(kù)加工，營(yíng)養(yǎng)餐每餐務(wù)必保證數(shù)量和質(zhì)量。

④、營(yíng)養(yǎng)餐的工人工資有局統(tǒng)一支付。

⑤、食堂賬務(wù)日清周報(bào)月統(tǒng)一建賬，嚴(yán)格按教育管理中心要求建賬報(bào)賬。（4）、學(xué)生貧困生生活補(bǔ)助款由后勤處組織班主任共同評(píng)選，并完善相關(guān)資料，待學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、村委會(huì)簽字后有效，每一月上卡學(xué)生必須簽名履行手續(xù)。每一月后勤處要將消費(fèi)情況公示。

8、監(jiān)督委員會(huì)及工會(huì)工作：

（1）、3月10日以前擬定本學(xué)監(jiān)督委員會(huì)及工會(huì)工作計(jì)劃。

（2）、（3）、學(xué)校工會(huì)要收集教師們對(duì)學(xué)校管理、教育教學(xué)、教師切身利益的合理化建議，疏理成條款后上交學(xué)校共同研究解決。

（4）、學(xué)校必須為監(jiān)督委員會(huì)及工會(huì)年供必要的辦場(chǎng)所和辦公設(shè)備。監(jiān)督委員會(huì)和工會(huì)協(xié)同監(jiān)督學(xué)校政務(wù)、帳務(wù)，對(duì)學(xué)校的重大決策或工程建設(shè)、大宗采購(gòu)。由監(jiān)督委員會(huì)對(duì)以上決策或?qū)嵤﹥?nèi)容進(jìn)行公示。

（5）、工會(huì)要主動(dòng)協(xié)調(diào)教師與學(xué)校各職能部門關(guān)系，圍繞維護(hù)學(xué)校正常健康發(fā)展利益，協(xié)調(diào)教師間的關(guān)系，維護(hù)教師切身利益，讓工會(huì)成為教師發(fā)表個(gè)見解（科學(xué)、合理、健康見解）的主要陣地。同時(shí)工會(huì)隨時(shí)關(guān)注教師存在具體困難，工會(huì)、學(xué)校要力所能及幫助，關(guān)注教師在校工作幸福指數(shù)，對(duì)教師父母、岳父母及教師本人、家屬、子女亡故，工會(huì)組織前往吊孝（每一次學(xué)校經(jīng)費(fèi)控制在150元以內(nèi)；對(duì)教師本人及家屬患病，工會(huì)組織前往探望（每一次經(jīng)費(fèi)控制在100元以內(nèi)）。

（6）、工會(huì)要擬定評(píng)選教職工文明之家、和諧和家庭細(xì)則，每一學(xué)期評(píng)選1——2個(gè)并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）、監(jiān)督委員會(huì)和工會(huì)負(fù)責(zé)每一期結(jié)束學(xué)校帳務(wù)公開清查（由工會(huì)和兩名教師代表）。

（8）、期末負(fù)責(zé)收集整理工會(huì)工作相關(guān)資料裝訂成冊(cè)建檔并總結(jié)。

9、校園文化建設(shè)：

校園文化分為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。加強(qiáng)校園文化建設(shè)是營(yíng)造良好育環(huán)境、凝聚教師、增強(qiáng)教師工作幸福指數(shù)、樹立熱愛學(xué)校的關(guān)鍵，具體要求如下：

（1）、物質(zhì)文化：學(xué)校校舍、綠化、亮化建設(shè)，利用生均公用經(jīng)費(fèi)的10%小型維修。

（2）、制度文化：學(xué)校所有制度、必須經(jīng)過教代會(huì)形式通過予以實(shí)施，執(zhí)行制度必須講原則，對(duì)事不對(duì)人，一把尺子量到底，從而樹立學(xué)校制度的權(quán)威性，該上墻的制度、必須上墻，使制度讓教師們能人人遵守，形成習(xí)慣。

（3）、精神文化：是學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)方法、發(fā)展目標(biāo)的表現(xiàn)，讓全體教師能圍繞學(xué)校辦學(xué)方向和目標(biāo)形成一利精神去追求和實(shí)現(xiàn)，讓校園顯目位置、教室內(nèi)、學(xué)校專欄或?qū)W校?？鳛樵佻F(xiàn)精神文化主陣地。

10、團(tuán)委工作：

（1）、3月10 日以前將本學(xué)年的團(tuán)務(wù)工作計(jì)劃上交分管校長(zhǎng)。

（2）、規(guī)范學(xué)校團(tuán)務(wù)工作，正常開展團(tuán)委活動(dòng)，本學(xué)年團(tuán)委至少開展四次團(tuán)委團(tuán)員活動(dòng)，于5月、6月、10月要大力發(fā)展團(tuán)員。

（3）、團(tuán)委在校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)指導(dǎo)下建立團(tuán)務(wù)帳目，收取團(tuán)費(fèi)，團(tuán)費(fèi)支出用于購(gòu)賣團(tuán)徽、相關(guān)入團(tuán)所需資料，開展團(tuán)員活動(dòng)，一律不得挪作它用。

（4）、組織每周一升旗，升旗手一定要選思想素質(zhì)好形象好的學(xué)生團(tuán)員擔(dān)任，要通過培訓(xùn)后擔(dān)任升旗手，組織升旗后國(guó)旗下的講話活動(dòng)。

（5）、組織團(tuán)員從事義務(wù)勞動(dòng)，建校愛校勞動(dòng)，主動(dòng)維持學(xué)校公共場(chǎng)所、班級(jí)紀(jì)律和衛(wèi)生。

（6）、組織、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)干部積極投身于學(xué)校管理中去，讓團(tuán)員在學(xué)校發(fā)揮應(yīng)有的模范帶頭作用，要求團(tuán)員主動(dòng)維護(hù)學(xué)校利益和形象，爭(zhēng)做文明團(tuán)員，每一期評(píng)選3——5名優(yōu)秀團(tuán)員或團(tuán)干部予以表彰。

（7）、期末進(jìn)行總結(jié)。

11、教育“9+3”計(jì)劃、均衡發(fā)展工作：（1）、每年的2月和8月是控輟保學(xué)宣活動(dòng)月，認(rèn)真抓住這兩個(gè)入學(xué)宣傳動(dòng)員黃金月，必須有方案、領(lǐng)導(dǎo)小組、任務(wù)分解詳實(shí)花名冊(cè)，有時(shí)間表、路線圖、宣傳標(biāo)語、活動(dòng)開展圖片資料、信息收集情況統(tǒng)計(jì)表、活動(dòng)過程簡(jiǎn)報(bào)。（2）、學(xué)校于3月5日以前擬定教育”9+3”、均衡發(fā)展工作計(jì)劃、控輟保學(xué)實(shí)施方案和責(zé)任狀。必須根據(jù)教育管理中心要求將責(zé)任書任務(wù)指標(biāo)分解到責(zé)任人，并明確責(zé)任。（3）、學(xué)校在開學(xué)一周內(nèi)要及時(shí)掀起控輟保學(xué)的高潮，書寫永久性標(biāo)語，發(fā)放控輟保學(xué)傳單或致家長(zhǎng)一封信，進(jìn)村入戶動(dòng)員輟學(xué)生返校入學(xué)，初中控制在2.8%以內(nèi)。要將現(xiàn)已報(bào)名入學(xué)和未入學(xué)學(xué)生全部包保到教師身上去，保證入學(xué)率、輟學(xué)率、鞏固率達(dá)標(biāo)。

（4）、將7——9年級(jí)應(yīng)入學(xué)仍未入學(xué)的學(xué)生分學(xué)校分村分年級(jí)形式最遲于3月8日上報(bào)教育管理中心。學(xué)校均衡專干和教導(dǎo)處核對(duì)各班人數(shù)，規(guī)范學(xué)生就讀班級(jí)，禁止學(xué)生隨意轉(zhuǎn)班，給正常轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)縣教育局均衡發(fā)展要求、按常規(guī)于3月10日前向縣教育局教育股上報(bào)本校在校生人數(shù)，轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出學(xué)生數(shù)，休學(xué)、輟學(xué)學(xué)生數(shù)。按縣局要求制好各種必要表冊(cè)。（5）、均衡專干負(fù)責(zé)制定本校控輟保學(xué)措施，實(shí)行校長(zhǎng)包校、班主任包班、教師包人責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，并督促實(shí)施。（6）、學(xué)校要搞好學(xué)籍系統(tǒng)的維護(hù)工作，特別是問題學(xué)籍一定要摸清真實(shí)情況后及時(shí)處理問題學(xué)籍。

（6）、今年九年級(jí)的整頓秩序班移交仍由教育管理中心擬定實(shí)施意見，各校嚴(yán)格按意見要求執(zhí)行，九年級(jí)整體移待報(bào)名結(jié)束后，接收學(xué)校要盡快將應(yīng)入而仍未注冊(cè)學(xué)生花名冊(cè)提供給移交學(xué)校，由移交學(xué)校摸清這類學(xué)生去向，并及時(shí)將去向信息反饋給接收學(xué)校，確保九年級(jí)畢業(yè)學(xué)生一個(gè)不少地整體移交到相應(yīng)接收學(xué)校。

（8）、繼續(xù)做好九年級(jí)畢業(yè)班學(xué)生不能就讀高中的，全部宣傳動(dòng)員入中職學(xué)校，要根據(jù)縣教育局分配任務(wù)指標(biāo)數(shù)，擬定工作方案，明確責(zé)任人和任務(wù)數(shù)，扎實(shí)有效地開展此項(xiàng)工作，同時(shí)嚴(yán)查嚴(yán)懲個(gè)人有償招生行為，規(guī)范招生秩序，確?！?+3”的任務(wù)完成。

（9）、學(xué)校要將黨委政府和縣直、鎮(zhèn)直幫扶部門的幫扶情況以簡(jiǎn)報(bào)形式報(bào)教育管理中心，對(duì)縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入學(xué)校檢查或?yàn)閷W(xué)校排憂解難的，學(xué)校要及時(shí)報(bào)道（要求有圖片）。

（10）、根據(jù)縣教育局要求今將重先真實(shí)詳細(xì)進(jìn)行一次文化戶口核查，要重先對(duì)均衡發(fā)展23個(gè)表冊(cè)集中核查校對(duì)準(zhǔn)，于6月中旬上傳教育管理中心匯總。

（11）、整理好各種資料并裝訂建檔，按要求放置于資料柜。

（12）、學(xué)期初負(fù)責(zé)收集各種計(jì)劃、制度、實(shí)施方案、考核細(xì)則、學(xué)期結(jié)束收集工作過程資料、總結(jié)。

12、衛(wèi)生工作：

（1）、衛(wèi)生工作有政教處具體負(fù)責(zé)，要將本學(xué)年衛(wèi)生工作計(jì)劃、衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則、衛(wèi)生管理制度制定出來予以實(shí)施。

（2）、學(xué)校將全校清潔區(qū)劃分好后以抽簽方式分到各班，并帶領(lǐng)各班勞動(dòng)委員具體了解本班清潔區(qū)的范圍及界線。

（3）、衛(wèi)生管理制度中要求每一周兩小掃，一次大掃，每一周組織一次衛(wèi)生評(píng)比，并記錄于冊(cè)，用于班主任月考核。

（4）、在衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則中要詳細(xì)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生打掃要求，嚴(yán)格晨掃制 度，清潔區(qū)每班每天早晨最多由四個(gè)學(xué)生抽10分鐘完成晨掃并返回教學(xué)早讀。

（5）、實(shí)行衛(wèi)生月評(píng)流動(dòng)紅旗制度，期末結(jié)束評(píng)選5名并予以物資獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）、對(duì)衛(wèi)生打掃不力，多次反映較差的班級(jí)，在月評(píng)總分上予以扣分。（7）、期末將各班每月衛(wèi)生評(píng)比成績(jī)和總評(píng)成績(jī)交政教處，并予以總結(jié)。

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 2014年3月1

第五篇：淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)生宿舍管理員安全責(zé)任書

淇灘鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)生宿舍管理員安全責(zé)任書

為更好地落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作文件精神，堅(jiān)持預(yù)防為主的原則和以人為本的辦學(xué) 理念，牢固樹立“安全第一”的思想，切實(shí)做好學(xué)校安全工作，特制訂本責(zé)任書：

一、責(zé)任期限：20年 月 日至20年月日

二、責(zé)任目標(biāo)：在責(zé)任期內(nèi)杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責(zé)任事故。

三、主要責(zé)任

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，積極貫徹上級(jí)關(guān)于學(xué)校安全的文件精神，增強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全事故發(fā)生的防范能力。

2、按時(shí)開、鎖宿舍門,每天上午和下午及晚自習(xí)第一節(jié)課上課前關(guān)門,上午和下午及晚自最后一節(jié)課下課前開門，周五下午學(xué)生返家后關(guān)閉所有宿舍門，不得留宿學(xué)生。每逢節(jié)假日放學(xué)前，宿舍管理員對(duì)所有住宿的宿舍及時(shí)鎖門和開門。

3、在學(xué)生晚休期間，要對(duì)各宿舍的紀(jì)律、人數(shù)等定時(shí)檢查并作好記錄，要求學(xué)生按時(shí)熄燈，保持安靜。宿舍熄燈后，還應(yīng)不定時(shí)抽查宿舍紀(jì)律。對(duì)未按時(shí)到宿舍的學(xué)生要如實(shí)登記，查明去向，并通知相關(guān)的班主任。禁止非住宿生入舍休息。教育住宿生愛護(hù)公私財(cái)物，講究個(gè)人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生，指導(dǎo)住宿生打掃與保持好宿舍衛(wèi)生，合理布置好公、私生活用品。

4、禁止學(xué)生帶易燃易爆物品，兇器等危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、玩火、生活取暖、點(diǎn)蠟照明。禁止在宿舍內(nèi)追逐打鬧或從事賭博等非法活動(dòng)。

5、經(jīng)常性地對(duì)宿舍內(nèi)電路、電器、墻體、頂棚、床架、學(xué)生儲(chǔ)物柜、宿舍周圍的水溝進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告學(xué)校。

6、關(guān)心住宿生的生活和健康。經(jīng)常與學(xué)校分管宿舍領(lǐng)導(dǎo)、值周人員保持工作聯(lián)系，遇異常情況，及時(shí)采取得力措施，或向班主任、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、宿舍管理員有責(zé)任、有義務(wù)時(shí)刻對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育和養(yǎng)成教育、安全教育，特別是防火、防電、防震、防盜等各方面的應(yīng)急處理教育。組織住宿生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)則，遵守作息制度，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂扯電線和使用電器，嚴(yán)禁將火種帶入宿舍，嚴(yán)禁學(xué)生爬出窗外。

8、管理員必須堅(jiān)持晚上9:00—次日凌晨12點(diǎn)一次。7：00的值班制度和按學(xué)校規(guī)定白天開關(guān)宿舍門，尤其是要加強(qiáng)夜間巡查監(jiān)督，嚴(yán)防學(xué)生晚上出事，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律。

9、必須堅(jiān)持開學(xué)前與學(xué)期結(jié)束前的安全大檢查和每月底1次的常規(guī)性安全檢查，堅(jiān)持風(fēng)期、洪期、汛期、雷期安全檢查，主動(dòng)制止學(xué)生中的各種違紀(jì)違規(guī)行為，及時(shí)制止學(xué)生中各種傷害行為。

10、每天到宿舍內(nèi)做好住宿生登記工作，并了解學(xué)生到位情況和身體、思想情況，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)采取措施予以處理，同時(shí)也要求學(xué)生生病、身體不適、精神和表現(xiàn) 異常要及時(shí)向宿管老師反映，老師知道后應(yīng)積極幫助學(xué)生妥善處理，同時(shí)要防止非住宿 生在校留宿。211、督促住校生宿舍內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，保持室內(nèi)整潔,同時(shí)打掃好值班室內(nèi)衛(wèi)生,保持整潔。

12、責(zé)任人晚休時(shí)到各寢室進(jìn)行巡查，不得呆在值班室內(nèi)，以防校外人員進(jìn)入宿舍滋事斗毆或其它事件發(fā)生。

13、學(xué)生放學(xué)進(jìn)入宿舍時(shí)，生活老師要到本樓層進(jìn)行巡查，以防止外校人員或非住校生進(jìn)入宿舍滋事斗毆或其他事件（偷竊等）的發(fā)生。

14、做好學(xué)生宿舍的清潔和夜間紀(jì)律評(píng)分及夜間上下半夜巡查等工作。

四、責(zé)任追究：

如有違反以上條款的將給予如下處理：

1、情節(jié)較輕的扣款10元---50元。

2、情節(jié)較重的，但沒有造成嚴(yán)重后果，扣款50元---200元。

3、情節(jié)嚴(yán)重的并造成嚴(yán)重后果的，影響學(xué)校聲譽(yù)的，扣款200元-2000元，并負(fù)責(zé)相應(yīng)損失和追究其相應(yīng)責(zé)任。

4、如遇學(xué)校夜間查夜發(fā)現(xiàn)學(xué)生未在宿舍且已翻出圍墻，扣款10元/人次。

5、如遇脫崗扣款1元/次，曠工一天扣款50元/天。

6、白天及學(xué)生歸假期間按時(shí)開關(guān)寢室，否則扣款5元/次。

附則

1、附：“首遇制原則”：指學(xué)校所有教職工對(duì)本校任何年級(jí)的學(xué)生的安全管理、違紀(jì)處理壞行為制止等都具有誰最先發(fā)現(xiàn)誰先處理的責(zé)任制。（如制止學(xué)生校內(nèi)的打斗、亂扔雜物、人損壞公物等等，制止學(xué)生的各種違紀(jì)現(xiàn)象、進(jìn)入網(wǎng)吧等等，所有教職員工均有誰先遇到，誰先處理、制止、上報(bào)或?qū)W(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的責(zé)任。如首遇人員（無論是幾位員工）對(duì)學(xué)生校內(nèi)違紀(jì)既不制止又不及時(shí)上報(bào)，學(xué)生一旦出現(xiàn)安全問題或滋生重大違紀(jì)現(xiàn)象，則首遇人為第一責(zé)任人。）

2、本責(zé)任書供本校使用。在責(zé)任期內(nèi)，責(zé)任書各條款因負(fù)責(zé)人變更則由接任負(fù)責(zé)人相應(yīng)履行職責(zé)

3、臨聘女宿舍管理員工資及福利標(biāo)準(zhǔn)為：

4、如臨聘保衛(wèi)人員不遵守工作時(shí)間、學(xué)校安排及工作規(guī)程，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解聘。

5、責(zé)任書一式貳份，宿舍管理員及學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組各執(zhí)一份。

6、如安全責(zé)任書未完善之處解釋權(quán)歸學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

校長(zhǎng)簽字：宿舍管理員簽字：

德育主任簽字：簽字日期：