第一篇：綜治維穩(wěn)工作制度

綜治維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識(shí)為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標(biāo)，確保學(xué)校平安。

一、目標(biāo)要求：

本年學(xué)校安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個(gè)安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個(gè)安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：史忠和

副組長(zhǎng)： 張崇生、張樹雁、李仁成、呂洪江

組員：焦德生、何玉英及各班班主任和各村小負(fù)責(zé)人

三、紀(jì)律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

（3）加強(qiáng)對(duì)各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，師

生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動(dòng)。競(jìng)技性、有可能帶來傷害性的活動(dòng)要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不

得勉強(qiáng)。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每周班隊(duì)會(huì)的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對(duì)學(xué)生上學(xué)安全教育，確需乘車的學(xué)生要加

強(qiáng)等車及坐車時(shí)的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）嚴(yán)禁12周歲以下兒童騎車上學(xué)。

（5）加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員

進(jìn)入校園，外來人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對(duì)飲食安全，中午不回家的學(xué)生，學(xué)校建議到食堂就餐。強(qiáng)調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，一月不少于兩次，特殊天氣隨時(shí)檢

查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)匯報(bào)排除。

（2）每個(gè)教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)

校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。

（3）加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時(shí)排除。

按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動(dòng)課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查

一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時(shí)教師不得離開現(xiàn)場(chǎng)，要

隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴(yán)禁

在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、電腦房等特殊場(chǎng)所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

6、與鄉(xiāng)政府協(xié)作加強(qiáng)校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動(dòng)起來，人人講安全，個(gè)個(gè)關(guān)心安全，時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦，為把我校建

成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

三合學(xué)校安全工作小組

2013年3月

第二篇：綜治維穩(wěn)工作制度

寧晉縣第六中學(xué)

安全、綜治、維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識(shí)為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標(biāo)，確保學(xué)校平安。

一、目標(biāo)要求：

本年學(xué)校安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個(gè)安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個(gè)安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李喜中

副組長(zhǎng)： 張春雨、趙玉霞、陳興彬、張文君、張淑雪組員：各科室負(fù)責(zé)人、班主任

三、紀(jì)律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

（3）加強(qiáng)對(duì)各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，師生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動(dòng)。競(jìng)技性、有可能帶來傷害性的活動(dòng)要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不得勉強(qiáng)。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每周班會(huì)的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對(duì)學(xué)生上學(xué)安全教育，乘車的學(xué)生要加強(qiáng)等

車及坐車時(shí)的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進(jìn)入校園，外來人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對(duì)飲食安全，加強(qiáng)對(duì)食堂食品的安全檢查。強(qiáng)調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，每周采取定期與不定期相結(jié)合的方式，特殊天氣隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)匯報(bào)排除。

（2）每個(gè)教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。

（3）加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時(shí)排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動(dòng)課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時(shí)教師不得離開現(xiàn)場(chǎng)，要隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴(yán)禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、電腦房等特殊場(chǎng)所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

6、與東南汪派出所協(xié)作加強(qiáng)校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動(dòng)起來，人人講安全，個(gè)個(gè)關(guān)心安全，時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

寧晉六中安全工作小組

2013年4月

第三篇：維穩(wěn)綜治工作制度

維穩(wěn)綜治工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)包案制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)包案的職責(zé)

1、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織相關(guān)部門和人員，在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)包案事項(xiàng)；如在一個(gè)月內(nèi)不能辦結(jié)，要說明理由及延期辦理期限，報(bào)黨政一把手審批，并在延期期限內(nèi)辦結(jié)；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)在辦理過程中，如需相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處的，應(yīng)積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決；如在辦理過程中發(fā)現(xiàn)系非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助做好工作；

3、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)將包案辦結(jié)的材料移交中心歸檔；屬非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍需移交有關(guān)部門處理的，應(yīng)將情況書面告知中心備案。

（二）領(lǐng)導(dǎo)包案的要求

1、包案領(lǐng)導(dǎo)要從“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，充分認(rèn)識(shí)包案處理的意義，確保領(lǐng)導(dǎo)包案制的落實(shí)；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真準(zhǔn)備，調(diào)查研究，制定調(diào)處方案，及時(shí)組織力量，開展調(diào)處，確保案件及時(shí)穩(wěn)妥辦結(jié)，讓當(dāng)事人滿意。

二、督查督辦制度

接待室受理的群眾來訪、來信、來電及當(dāng)事人申請(qǐng)要求解決的重大疑難問題，由街道綜治工作中心督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。

（二）督查督辦部門 聯(lián)調(diào)接待室、鎮(zhèn)綜治工作中心有關(guān)職能部門的承辦事項(xiàng)，由中心負(fù)責(zé)督查督辦；轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門單位辦理的事項(xiàng)，由中心以書面形式通報(bào)鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)督查督辦。

（三）督查辦理時(shí)限

相關(guān)部門對(duì)承辦的事項(xiàng)，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成。一般事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到中心聯(lián)調(diào)室交辦單之日起7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況比較復(fù)雜的15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況特別復(fù)雜的在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊原因不能在指定時(shí)間內(nèi)完成的，向督查督辦部門說明情況，并在重新指定的時(shí)間內(nèi)完成。

（四）督查督辦部門的職權(quán)

1、對(duì)承辦部門辦理結(jié)果不符合要求或當(dāng)事人不滿意的，有權(quán)提

出重新辦理的意見；

2、有權(quán)調(diào)閱承辦部門處理問題的有關(guān)材料；

3、有權(quán)要求承辦部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人匯報(bào)辦理情況，研究解決

問題的意見；

4、根據(jù)工作需要，有權(quán)召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，協(xié)調(diào)處理有 關(guān)問題。

三、信息收集通報(bào)制度 信息收集通報(bào)制是指本鎮(zhèn)綜治工作中心定期不定期收集信訪、矛盾糾紛、社會(huì)不穩(wěn)定因素和重大、突發(fā)性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報(bào)的制度。

（一）信息收集的內(nèi)容

1、綜治工作中心聯(lián)調(diào)接待室的來訪人、糾紛調(diào)解申請(qǐng)人反映的 信息；

2、村（社區(qū)）每月上報(bào)調(diào)處各種矛盾糾紛的信息；

3、開展矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查上報(bào)的信息；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級(jí)上訪的信息；

5、治安信息員上報(bào)的信息。

（二）信息收集通報(bào)的要求

1、綜治工作中心應(yīng)對(duì)群眾信訪、矛盾調(diào)解申請(qǐng)等事項(xiàng)進(jìn)行登記、調(diào)處，作出分析，定期將書面情況報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)；

2、按要求將信訪、民間糾紛調(diào)處等情況及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門；

3、對(duì)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況及時(shí)分析其特點(diǎn)、成因，提出意見，報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級(jí)上訪情況，綜治工作中心應(yīng)立即報(bào)告鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有關(guān)部門，并指派人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，做好防控工作；

5、中心應(yīng)每月召開一次綜治例會(huì)，分析、通報(bào)前階段矛盾糾紛、治安動(dòng)態(tài)等情況，布置下階段工作任務(wù)，并將情況報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

四、責(zé)任追究制度

責(zé)任追究制是指工作人員在執(zhí)行首問責(zé)任制，處理來訪、來信、來電，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制過程中，由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行工作職責(zé)，造成群眾越級(jí)上訪或引發(fā)群體性鬧事事件，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其責(zé)任的制度。

（一）責(zé)任追究的范圍

1、有下列行為或情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

①

未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，群眾意見大、并造成惡劣

影響或重大損失的；

②

未完成本部門綜治工作目標(biāo)的；

③

對(duì)綜治工作決策嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響或重大損失的；

④

因工作不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生重大群體性鬧事事件、群眾越級(jí)上

訪事件或國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)被盜、被騙，造成重大浪費(fèi)等較大損失的； ⑤

在查處所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)，設(shè)置障礙、干擾調(diào)查或

提供偽證，給查處工作造成困難的；

⑥ 其他應(yīng)受到責(zé)任追究的。

2、工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任； ① 不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性鬧事事件、群眾越級(jí)上訪或使國(guó)家、集體蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的；

② 不履行或不正確履行職責(zé)，給來訪、來信、來電、糾紛調(diào)解申請(qǐng)人造成延誤使利益受到損失的；

③ 對(duì)符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策的信訪、申請(qǐng)等事項(xiàng)拖延不辦、推諉扯皮或擅自設(shè)置繁瑣程序，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的；

④ 刁難打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人的；

⑤ 工作作風(fēng)生硬，態(tài)度粗魯，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的；

⑥

工作時(shí)間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的；

⑦

其他失職、瀆職的行為。

（二）責(zé)任追究及處理

①工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違紀(jì)、違規(guī)的，依照相關(guān)文件視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理； ②工作人員因失職造成損失的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨處分條例》、《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處； ③工作人員因嚴(yán)重失職造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;④ 在追究工作人員失職行為的同時(shí)，依靠相關(guān)文件的規(guī)定，追

究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并通報(bào)批評(píng)。

第四篇：?jiǎn)挝痪C治維穩(wěn)工作制度

公司綜治維穩(wěn)工作規(guī)章制度

第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)、增強(qiáng)工作效力

全體職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)治安綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)文件、會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，確保自己的工作言行，既不違反大政方針，又能切合具體實(shí)際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個(gè)人與廣大人民群眾之間共建互信機(jī)制，遇事能及時(shí)商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會(huì)矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責(zé)、堅(jiān)持發(fā)展穩(wěn)定兩促進(jìn)

無論領(lǐng)導(dǎo)或是職工，無論是從事分管領(lǐng)導(dǎo)工作或是具體經(jīng)辦事項(xiàng)，都必須把工作推進(jìn)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定像融合，不能只求工作進(jìn)度而不經(jīng)工作規(guī)范，不能只求工作結(jié)果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽略社會(huì)治安隱患問題的發(fā)生。無論領(lǐng)導(dǎo)或職工解決問題、作出決定、發(fā)表觀點(diǎn)意見等都要力求由法律法規(guī)和政策規(guī)定作依據(jù)，不能有違法、違規(guī)言行侵犯當(dāng)事人的利益引起爭(zhēng)端，引發(fā)社會(huì)治安問題的產(chǎn)生。

第三條 嚴(yán)格實(shí)行重要節(jié)日，重要會(huì)議等重要時(shí)期的值班工作制度。

凡元旦、春節(jié)及各種法定長(zhǎng)假節(jié)日，凡國(guó)家及省、市“黨代會(huì)”、“人代會(huì)”等重要時(shí)期都要實(shí)行輪流值班制度，單位領(lǐng)導(dǎo)全天不能關(guān)機(jī)，單位職工頁應(yīng)隨時(shí)保持在可聯(lián)系狀態(tài)。值班任務(wù)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)動(dòng)向或苗頭，及時(shí)處理或報(bào)告。無論是自己處理或報(bào)告的事項(xiàng)都應(yīng)做好全

程記錄以便事后檢驗(yàn)并能向有可能前來爭(zhēng)執(zhí)，質(zhì)詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題

信訪工作首先必須堅(jiān)持“管行業(yè)、必須兼顧信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要注重分析根源或苗頭性問題，分析運(yùn)用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運(yùn)用準(zhǔn)確的問題，對(duì)群眾不服、思想不通的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人由要求組織聽證、或者提起行政復(fù)議甚至是法律訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護(hù)自己的權(quán)利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應(yīng)的處理決定，對(duì)自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關(guān)事實(shí)資料申報(bào)公安機(jī)關(guān)參與解決。對(duì)文化素質(zhì)不高，政策法律知識(shí)欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時(shí)地解決好他們反映和要求解決的問題，對(duì)背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進(jìn)行聽證及向法院起訴的正當(dāng)渠道，對(duì)不按正當(dāng)方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機(jī)關(guān)依照治安處罰法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

二、責(zé)任追究

第五條 綜治與社會(huì)穩(wěn)定工作采取產(chǎn)生于那個(gè)崗位，問責(zé)到那個(gè)崗位責(zé)任人的方式追究責(zé)任，責(zé)任追究暫不作細(xì)分量化責(zé)任追究。

但有下列情節(jié)之一的取消其評(píng)定先進(jìn)或優(yōu)秀的年終考核評(píng)定資格。

（一）因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃卡要，推諉扯皮行為，被當(dāng)事人有證據(jù)申訴到法定職權(quán)機(jī)關(guān)受理和認(rèn)定的。

（二）擅自以個(gè)人表態(tài)，承諾并以個(gè)人意見解決處理問題引起爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級(jí)信訪、引發(fā)矛盾糾紛，影響社會(huì)穩(wěn)定的。

第六條 其他不明顯的行為有職工在考核中，進(jìn)行評(píng)定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權(quán)與評(píng)判權(quán)。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機(jī)關(guān)處理。

第八條 對(duì)收到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭(zhēng)議，由公司黨組或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

XX（單位）黨支部

第五篇：社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

一、工作例會(huì)制度：每10天召開一次辦公會(huì)，排查矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患，通報(bào)社區(qū)綜治維穩(wěn)工作情況，制定相應(yīng)工作措施，部署下旬工作任務(wù)。

二、情況報(bào)告制度：定期將社區(qū)矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患及突發(fā)事件、群體性事件苗頭排查處理情況和日常工作向鄉(xiāng)綜治辦報(bào)告。

三、排查處理制度：對(duì)本社區(qū)治安問題、矛盾糾紛、信訪問題、安全隱患進(jìn)行滾動(dòng)排查，對(duì)排查處理的問題及時(shí)研究解決辦法，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限，并將有可能引發(fā)上訪、激化矛盾、影響穩(wěn)定的事件在做好穩(wěn)控工作的同時(shí)，及時(shí)向鄉(xiāng)綜治辦報(bào)告，由鄉(xiāng)綜治辦及時(shí)協(xié)調(diào)處理。