第一篇：導(dǎo)師職責(zé)

深圳中學(xué)導(dǎo)師工作職責(zé)規(guī)范

為了更好的適應(yīng)高中新課程改革，落實學(xué)生管理及教育工作，推動教師角色意識的轉(zhuǎn)變，實行專業(yè)化管理，我校正式施行新的管理教育模式——導(dǎo)師個體基礎(chǔ)管理教育與學(xué)生輔導(dǎo)員集體管理教育相結(jié)合的制度。

學(xué)生輔導(dǎo)員由學(xué)生處學(xué)生輔導(dǎo)中心安排，其職責(zé)由輔導(dǎo)中心擬訂。

導(dǎo)師由教學(xué)處安排，一般每個班級安排兩名導(dǎo)師，每位導(dǎo)師按照教學(xué)處的劃分負(fù)責(zé)該班級半數(shù)學(xué)生個體的基礎(chǔ)管理與教育工作。學(xué)生與導(dǎo)師的對應(yīng)關(guān)系一經(jīng)確定，除教師工作調(diào)動等特殊原因外，一般不予變更。導(dǎo)師的具體職責(zé)與工作規(guī)范如下：

1． 迅速認(rèn)識、了解學(xué)生。在任職后的3周內(nèi)認(rèn)識所分配的學(xué)生（能準(zhǔn)確叫出學(xué)生姓名）；5周內(nèi)初步了解學(xué)生（能說出學(xué)生的基本情況和主要特點）；

2． 按時組織師生見面會。周一上午學(xué)?；蚰昙壖瘯螅缬袝r間可就地舉行見面會，周二至周五上午課前15分鐘應(yīng)在指定的地點進(jìn)行學(xué)校規(guī)定的師生見面活動。活動的主要內(nèi)容為：檢查（出勤、作業(yè)、儀表、《學(xué)生手冊》填寫等）、傳達(dá)（有關(guān)通知、安排、要求等）、了解（與學(xué)生有關(guān)的各種表現(xiàn)情況）、答疑（解答學(xué)生有關(guān)學(xué)校生活的一般性、共同性問題）、討論（組織學(xué)生討論與學(xué)習(xí)生活有關(guān)的事情等），也可根據(jù)時間、場地條件，進(jìn)行有針對性的教育活動。

3． 與學(xué)生溝通。每天上校園網(wǎng)一次，查閱學(xué)生電子檔案的各項記錄，全面了解學(xué)生在校各項表現(xiàn)以及家長有關(guān)意見，在需要時及時給予學(xué)生教育與幫助或給家長必要的回復(fù)，每學(xué)段至少與每位學(xué)生當(dāng)面溝通一次。

4． 個體輔導(dǎo)與幫助。指導(dǎo)并幫助學(xué)生個體解決其在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的疑惑與困難。若有關(guān)學(xué)生行為表現(xiàn)、家庭關(guān)系、交友問題、社會交往等問題而又難以通過一般方式解決的，則應(yīng)及時向?qū)W生輔導(dǎo)中心反映，要求其采取措施解決，并給予配合；特別重大的問題應(yīng)要求其及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映。

5． 與學(xué)生家長交流。正常情況下，每學(xué)段至少與每位家長約見或電話交流一次，介紹學(xué)生在校表現(xiàn)，了解學(xué)生家庭教育狀況并征求學(xué)生家長的意見；有關(guān)情況應(yīng)及時向任課教師通報；如遇較特殊的學(xué)生或較復(fù)雜的事件，應(yīng)及時與家長交流探討解決辦法，或指引其與學(xué)生輔導(dǎo)中心聯(lián)系以謀求解決。

6． 與輔導(dǎo)員溝通與合作。平時與學(xué)生輔導(dǎo)中心輔導(dǎo)員就學(xué)生管理教育問題保持日常的交流與溝通，合作做好相互聯(lián)系、交叉的有關(guān)工作；按時出席導(dǎo)師輔導(dǎo)員聯(lián)席會。

7．管理學(xué)生活動紀(jì)律。當(dāng)學(xué)生參加升旗集會或?qū)W校安排的其它集體活動有需要時，做好學(xué)生出勤記錄并做好隊伍隊列與紀(jì)律的管理工作；活動期間站立于學(xué)生隊伍前面或后面；活動結(jié)束后48小時內(nèi)將有關(guān)學(xué)生表現(xiàn)情況登錄到校園網(wǎng)上。

8． 給學(xué)生寫評語。每學(xué)期末放假起始日前，根據(jù)學(xué)生一學(xué)期的客觀行為表現(xiàn)，給每位所指導(dǎo)的學(xué)生寫一份在校表現(xiàn)綜合評語并登錄到校園網(wǎng)上。評語必須力求明確地表述學(xué)生的特點與個性，指出學(xué)生成長中應(yīng)注意的問題及發(fā)展方向。

9． 指導(dǎo)與管理“研究性學(xué)習(xí)活動”課程。按照《深圳中學(xué)研究性學(xué)習(xí)活動課程實施方案》的規(guī)定，有計劃、有步驟的做好各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理，完成組織、監(jiān)管、評價工作，并整理好各學(xué)生（組）的學(xué)習(xí)檔案交學(xué)校課程秘書。

10．指導(dǎo)學(xué)生正確、有效地使用《學(xué)生手冊》。

11．工作記錄。使用《導(dǎo)師工作手冊》，對日常工作及專項工作的計劃及實施情況進(jìn)行記錄。

12．工作考評。每學(xué)期對導(dǎo)師工作考評一次，包括《工作手冊》的記錄情況、導(dǎo)師工作表現(xiàn)、單元長評價以及學(xué)生對導(dǎo)師的評價意見等。

第二篇：理論導(dǎo)師職責(zé)

新昌縣90學(xué)時集中脫產(chǎn)培訓(xùn)

理論導(dǎo)師職責(zé)

1．作業(yè)指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)作業(yè)，每次作業(yè)要有批改和評語。

2．閱讀指導(dǎo)。推薦1—2本專業(yè)書籍，指導(dǎo)學(xué)員閱讀和做好讀書筆記；指導(dǎo)研讀名師名課，提高學(xué)員專業(yè)素質(zhì)。

3．教研活動。指導(dǎo)學(xué)員策劃、設(shè)計一個觀點主題報告。4．論文指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)員撰寫教學(xué)論文，爭取在縣級以上獲獎或在公開刊物上發(fā)表。

5．課題研究。指導(dǎo)學(xué)員申報課題并開展課題研究，提高學(xué)員的教科研水平。

新昌教師進(jìn)修學(xué)校

第三篇：美容導(dǎo)師職責(zé)

美容導(dǎo)師職責(zé)

一、職位名稱：美容導(dǎo)師

二、上級主管：區(qū)域經(jīng)理與專業(yè)部門經(jīng)理交叉管理

三、工作總責(zé)：全力以赴促進(jìn)公司產(chǎn)品銷售量的提高，保證公司和產(chǎn)品的良好形象

四、職業(yè)操守：美容導(dǎo)師作為最直接面對和接觸顧客的人員，必須積極主動熱情耐心，時刻注意自己的形象

五、素質(zhì)要求

作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應(yīng)該認(rèn)清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價值觀念.工作態(tài)度

1、心情要輕松，2、做事要認(rèn)真

3、工作順利完成，4、讓客戶、顧客感到滿意

5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心

6、養(yǎng)成良好的習(xí)慣

7、學(xué)習(xí)巧妙高雅的談吐，8、培養(yǎng)悅耳動聽的聲音，9、對顧客要言而

10、有信，11、負(fù)責(zé)盡職，12、讓人了解你的可靠性

2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導(dǎo)師就遵循以下的原則：

要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽(yù)，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺及權(quán)利。按時作息——事先做好每天的工作預(yù)定表，能嚴(yán)密有效的支配時間。

提供良好的服務(wù)——對顧客要保持良好的風(fēng)度、切實、遵守“顧客至上”、“服務(wù)至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時，態(tài)度要誠懇，不要忘記適度的贊美顧客。

表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂觀時取的個性，富有創(chuàng)新的精神——美容導(dǎo)師對美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時補(bǔ)充，不斷學(xué)習(xí)。

正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對于美的欣賞要有敏銳的感覺，隨時提供給顧客有關(guān)美的資訊與觀念，以迎合潮流。

不要與顧客談?wù)撟约旱乃绞?，與同事之間應(yīng)合作無間。

六、美容導(dǎo)師崗位責(zé)任制度：

通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量

收集并匯報競爭對手的信息

制作規(guī)定的報表并匯報

協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動

做好公司終端形象維護(hù)、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象

充分了解產(chǎn)品，并對自己建立信心，對產(chǎn)品充滿信心

除了對產(chǎn)品的信任度，平時也要多充實自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應(yīng)對各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務(wù)方法來提高美容專業(yè)品服務(wù)素質(zhì)；

充分了解客戶能從產(chǎn)品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，經(jīng)便針對各種類型的顧客進(jìn)行講解；

多了解現(xiàn)在美容院的經(jīng)營過程以及現(xiàn)時的經(jīng)營狀況，并采納收集相關(guān)的資料，及時向上級匯報情況，以便針對各市場做出解決辦法；

加盟店在售后服務(wù)當(dāng)中應(yīng)該給予指導(dǎo)和店內(nèi)人員培訓(xùn)，并針對加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動，增加加盟店的經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)銷商的回款。

七、美容導(dǎo)師的工作權(quán)限

1）、美容導(dǎo)師有向公司推薦與招聘美容導(dǎo)師、美容師、業(yè)務(wù)人員的建議權(quán)；

2）、美容導(dǎo)師有向公司推薦或反饋競爭品牌的市場政策與產(chǎn)品政策的義利；

3）、美容導(dǎo)師可向公司建議公司產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的權(quán)利；

4）、根據(jù)市場情況可向公司申請地方性促銷的政策與措施的權(quán)利；

5）、美容導(dǎo)師有權(quán)了解所負(fù)責(zé)之市場所發(fā)生費用以及本人發(fā)生之費用的情況；

6）、根據(jù)工作的實際情況美容導(dǎo)師有概論向上級直接領(lǐng)導(dǎo)人提出支援的權(quán)利；

7）、美容導(dǎo)師有權(quán)監(jiān)控經(jīng)銷的市場動作情況并向公司作出匯報，根據(jù)公司政策有權(quán)招募經(jīng)銷，并有撤換經(jīng)銷商的建議權(quán)（必須先知會公司的上級領(lǐng)導(dǎo)，公司同意后方可執(zhí)行）

八、美容導(dǎo)師下到市場后的工作流程

盤點產(chǎn)品與促銷物品的庫存→了解市場的產(chǎn)品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實際銷量→及時組織對經(jīng)銷商工作人員的培訓(xùn)→與經(jīng)銷商協(xié)商制定市場工作計劃→并將計劃上報上級區(qū)域經(jīng)理審批→按計劃帶領(lǐng)工作人員開展工作→將工作的成效向上級匯報→促使經(jīng)光彩商回款、訂貸。

九、標(biāo)準(zhǔn)工作量

每人至少負(fù)責(zé)一個省級市場的開發(fā)和管理

每月完成至少70%的級別銷售任務(wù)

每月對10家加盟店進(jìn)行培訓(xùn)與拜訪溝通工作

每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院

每月30號寫出下個月的工作計劃與上個月的工作總結(jié)

每月30號對經(jīng)銷商的貸存（包括：產(chǎn)品與促銷物品）進(jìn)行盤點

每月30號之前統(tǒng)計出當(dāng)月的銷量，并填寫報表，于下個月5號之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報表填表時間。

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第四篇：導(dǎo)師工作職責(zé)要求

研究生導(dǎo)師工作職責(zé)

研究生導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中起著重要作用，直接影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。為保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)導(dǎo)師管理，特制定如下工作職責(zé)：

1.導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，負(fù)有對研究生進(jìn)行學(xué)科前沿引導(dǎo)、科研方法指導(dǎo)和學(xué)術(shù)規(guī)范教導(dǎo)的責(zé)任。幫助研究生掌握科研工作規(guī)范，堅守學(xué)術(shù)誠信、完善學(xué)術(shù)人格、維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為，努力成為優(yōu)良學(xué)術(shù)道德的踐行者和良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的維護(hù)者。

2.為了培養(yǎng)高質(zhì)量的研究生，導(dǎo)師必須有科研項目支撐和經(jīng)費保障。

3.在新生入學(xué)后，導(dǎo)師應(yīng)采取交談或其它的方式與研究生進(jìn)行交流，相互了解和選擇。導(dǎo)師要了解學(xué)生的思想狀態(tài)，前置學(xué)科、學(xué)位及學(xué)歷，對未來科學(xué)研究的意愿和打算，指導(dǎo)研究生認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)校規(guī)校紀(jì)以及研究生培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定；學(xué)生要了解導(dǎo)師的研究方向及團(tuán)隊，在研項目及學(xué)術(shù)成果等。

4.導(dǎo)師對培養(yǎng)工作要有明確的認(rèn)識，根據(jù)研究生培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真指導(dǎo)研究生根據(jù)培養(yǎng)方案制定培養(yǎng)計劃，并經(jīng)常督促檢查研究生的學(xué)習(xí)、科研情況，完成培養(yǎng)方案規(guī)定的各項任務(wù)和培養(yǎng)過程的各個環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)學(xué)位授予條件，導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生發(fā)表與學(xué)位論文相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

6.導(dǎo)師指導(dǎo)研究生每學(xué)期至少開展一次學(xué)術(shù)報告，鼓勵和支持研究生參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動。

7.導(dǎo)師負(fù)責(zé)研究生業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用和管理，嚴(yán)格保證研究生科研和論文工作的需要，如有超支，超支部分由導(dǎo)師科研經(jīng)費支出。

8.導(dǎo)師要協(xié)助學(xué)位點學(xué)院負(fù)責(zé)研究生的日常管理，請銷假等事宜。

9.導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助做好專業(yè)課相關(guān)課程的教材建設(shè)工作，提出建設(shè)性的建議。

10.導(dǎo)師要定期向?qū)W位點學(xué)院匯報研究生培養(yǎng)工作情況，提出改進(jìn)工作的建議；每屆研究生畢業(yè)后，應(yīng)向?qū)W位點學(xué)院匯報或提交書面總結(jié)。

11.為了提高生源質(zhì)量，導(dǎo)師有責(zé)任和義務(wù)積極鼓勵、推薦本學(xué)科（專業(yè)）的優(yōu)秀本科生報考我校碩士研究生。

第五篇：德育導(dǎo)師基本職責(zé)

德育導(dǎo)師基本職責(zé)

學(xué)校教育培養(yǎng)的是德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者，在德育處、年級組的領(lǐng)導(dǎo)下落實學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃的各項具體要求，做到全員育人。德育導(dǎo)師應(yīng)該認(rèn)真履行下列工作職責(zé)。

一、根據(jù)學(xué)校、德育處和年級組工作安排，結(jié)合學(xué)生情況，制定工作計劃，做好工作總結(jié)。要研究新時期青少年心理生理特點和規(guī)律，做好學(xué)生的個別教育工作，從學(xué)生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導(dǎo)，尤其是要做好轉(zhuǎn)化工作，努力幫助學(xué)生進(jìn)步，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

二、要堅持正面教育，尊重學(xué)生人格，不要采用簡單粗暴的教育方法。對犯嚴(yán)重錯誤的學(xué)生，要做深入細(xì)致的思想工作，促使學(xué)生向進(jìn)步方向轉(zhuǎn)化。

三、充分了解學(xué)生性格、興趣、思想動態(tài)和生活、學(xué)習(xí)情況。指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，幫助學(xué)生制定品德發(fā)展、行為養(yǎng)成、學(xué)習(xí)及個人發(fā)展計劃，引導(dǎo)學(xué)生身心健康發(fā)展，培養(yǎng)健全人格。指導(dǎo)受到學(xué)生合理安排課余生活，積極參與各項社會實踐活動和積極向上的文化娛樂活動。

四、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，樹立榜樣，激勵學(xué)生不斷進(jìn)步。學(xué)生出現(xiàn)適應(yīng)欠佳、行為偏差或其他特殊事件時，可約請有關(guān)人員實施輔導(dǎo)，并與其家長及時聯(lián)系，必要時由德育處協(xié)助輔導(dǎo)。

五、經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行座談溝通，及時解決學(xué)生生活、學(xué)習(xí)等各方面困難。努力使學(xué)生的教育成長得到家長的積極配合，爭取家庭和社會對學(xué)生工作的支持。熱情接待家長，正確處理與家長的關(guān)系。有效地實現(xiàn)對學(xué)生的個別教育。

六、因?qū)嵤┹o導(dǎo)所獲得的學(xué)生個人或家庭資料，非依法律規(guī)定或輔導(dǎo)需要，不得對外公開或泄露。