第一篇:2014年教師招聘考試高頻問答題
高頻問答題:
1、一名合格的人民教師應(yīng)具備怎樣的知識素養(yǎng)?
(1)比較系統(tǒng)的馬列主義理論修養(yǎng)。
(2)精深的專業(yè)知識。
(3)廣博的文化基礎(chǔ)知識,(4)必備的教育科學(xué)知識,2.教學(xué)過程的基本規(guī)律是什么?
(1)間接經(jīng)驗與直接經(jīng)驗相結(jié)合的規(guī)律。
(2)教師主導(dǎo)作用與學(xué)生主體作用相統(tǒng)一的規(guī)律。
(3)掌握知識和發(fā)展智力相統(tǒng)一的規(guī)律。
(4)傳授知識與思想品德教育相統(tǒng)一的規(guī)律。
3、遺忘的規(guī)律與特點有哪些?
(1)不重要和未經(jīng)復(fù)習(xí)的輿容易遺忘。
(2)機械識記比意義識記、無意識記比有意識記易遺忘。
(3)遺忘有“先快后慢”的特點。
(4)消退說認為不經(jīng)復(fù)習(xí)強化的內(nèi)容,逐漸完全遺忘;干擾說認為主要由前攝抑制、倒攝抑制引起遺忘。
(5)遺忘還受動機和情緒的影響。
4、怎樣在教學(xué)過程中集中學(xué)生的注意力?
(1)注意喚起學(xué)生的隨意注意,提高學(xué)習(xí)的自覺性。明確教學(xué)的目的任務(wù);創(chuàng)設(shè)“問題情境”,啟發(fā)學(xué)生的思維;正確組織教學(xué),嚴格要求學(xué)生。
(2)正確運用無意注意規(guī)律組織教學(xué),教學(xué)環(huán)境的布置應(yīng)有利于集中學(xué)生注意力;教學(xué)方法豐富多樣,有吸引力,防止單調(diào)死板。
(3)引導(dǎo)學(xué)生幾種注意交替使用。
5、試論述教育教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)。
(1)加強辯證唯物主義思維方法論的訓(xùn)練,學(xué)會全面地、發(fā)展地、實事求是地看問題。
(2)運用啟發(fā)式方法調(diào)動學(xué)生思維的積極性、主動性。
(3)加強言語訓(xùn)練。
(4)發(fā)揮定勢的積極作用,抑制定勢的消極作用。
(5)培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的思維品質(zhì)。
6、師生關(guān)系的本質(zhì)是什么?我國社會主義新型師生關(guān)系的特點有哪些?
師生關(guān)系的本質(zhì)是一種人際關(guān)系。
新型師生關(guān)系的特點是:(1)尊師愛生。(2)民主平等。(3)教學(xué)相長。
7、班主任工作的基本任務(wù)和具體方法各是什么?
班主任工作的基本任務(wù)是帶好班級,教好學(xué)生。
班主任工作的具體方法是:全面了解和研究學(xué)生;組織和培養(yǎng)班集體;做好個別教育工作;與家庭社會教育密切配合,統(tǒng)一各方面的教育力量;做好班主任工作的計劃和總結(jié)。
8、心理健康的現(xiàn)實標(biāo)準(zhǔn)是什么?
自我意識正確;人際關(guān)系協(xié)調(diào);性別角色分化;
社會適應(yīng)良好;情緒積極穩(wěn)定;人格結(jié)構(gòu)完整。
9、簡述馬斯洛的人格理論?
(1)自我實現(xiàn)。
(2)需要層次理論:①生理需要②安全需要③歸屬和愛的需要④自尊需要⑤自我實現(xiàn)的需要。
10、依據(jù)有關(guān)的學(xué)習(xí)動機理論,提出在日常教學(xué)中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機的-些具體措施。
(1)利用教學(xué)內(nèi)容與方法的新穎性,引發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的直接興趣,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
(2)實施啟發(fā)式教學(xué),創(chuàng)設(shè)問題情境,激發(fā)認識興趣和求知欲。
(3)根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動機水平。
(4)充分利用反饋信息,有效進行獎懲,(5)合理設(shè)置課堂結(jié)構(gòu),妥善組織學(xué)習(xí)競賽。
(6)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促進學(xué)生繼續(xù)努力。
11、簡述馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說的主要內(nèi)容。
(1)舊式分工造成了人的片面發(fā)展;
(2)機器大工業(yè)生產(chǎn)提供了人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)和可能;
(3)社會主義制度是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的社會條件,教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的惟一途徑。
12、教學(xué)過程中貫徹直觀性教學(xué)原則有哪些基本要求?
(1)根據(jù)教學(xué)任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生的年齡特點恰當(dāng)?shù)剡x擇直觀手段。
(2)直視手段的運用必須與教師的講解密切配合。
(3)重視運用語言直觀。教師要善于運用生動形象的語言,幫助學(xué)生掌握知識。
13、試論教師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用相統(tǒng)一的教學(xué)規(guī)律。
(1)教學(xué)過程既要有教師的主導(dǎo)作用,又要有學(xué)生的主體作用。
(2教師要對教學(xué)過程起主導(dǎo)作用。
(3)教師要尊重學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮其學(xué)習(xí)主動性。
(4)把發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和調(diào)動學(xué)生的自覺積極性正確地結(jié)合起來。
14、怎樣在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的智力技能?
(1)確立合理的智力活動原型;
(2)有效進行分階段練習(xí);
(3)在練習(xí)過程中應(yīng)注意激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性;注意原型的完備性、獨立性和概括性;適應(yīng)培養(yǎng)階段的要求,正確使用語言;注意學(xué)生的個別差異。
15、怎樣培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維?
(1)激發(fā)好奇心、求知欲。培養(yǎng)創(chuàng)造動機;
(2)培養(yǎng)發(fā)散思維和集中思維相結(jié)合的能力;
(3)培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生的直覺思維的能力;
(4)促進創(chuàng)造性的活動,培養(yǎng)創(chuàng)造性的個性品質(zhì)。
16、注意有哪些品質(zhì)特征?它可以分為哪幾類?
注意的品質(zhì)特征有:注意的范圍;注意的穩(wěn)定性;注意的分配;注意的轉(zhuǎn)移。
注意可分為:不隨意注意(無意注意);隨意注意(有意注意);隨意后注意(有意后注意)。
17、良好的記憶品質(zhì)表現(xiàn)在哪些方面?
(1)記憶的敏捷性。這是記憶的速度和效率特征。
(2)記憶的持久性。這是記憶的保持特征。
(3)記憶的準(zhǔn)確性。這是記憶的正確和精確特征。
(4)記憶的準(zhǔn)備性。這是記憶的提取和應(yīng)用特征。
19、為什么說教育在人的發(fā)展中起主導(dǎo)作用?
(1)教育是一種有目的的培養(yǎng)人的活動,它規(guī)定著人的發(fā)展方向;
(2)教育,特別是學(xué)校教育給人的影響比較全面、系統(tǒng)和深刻;
(3)學(xué)校有專門負責(zé)教育工作的教師。
18.怎樣幫助學(xué)生
1)考試焦慮是考試時常見的一種心理現(xiàn)象。如果面臨重要的考試,而學(xué)習(xí)者又不是十分有把握,往往就會產(chǎn)生強烈的不安和擔(dān)憂。
(2)考試焦慮有一個最佳值,處于這個值時,考試效果最好,過低或過高,都會使學(xué)習(xí)受到抑制,最常見的問題是過度考試焦慮。
考試焦慮的矯正可通過以下方法。
①自信訓(xùn)練。讓學(xué)生正確認識考試的重要性,擺正考試的位置,不要把考試看成是至高無上的東西。
②進行放松訓(xùn)練或系統(tǒng)聰敏等,放松訓(xùn)練有意念放松法和肌肉放松法。
③考試焦慮還可用想像系統(tǒng)脫敏法降低。
20、教師應(yīng)具有什么樣的能力結(jié)構(gòu)?
(1)必須具備組織教育和教學(xué)的能力,表現(xiàn)在善于制定教學(xué)計劃,編寫教案,組織教學(xué),與家庭、社會配合等方面;
(2)具備語言表達能力,教師語言應(yīng)具有科學(xué)性、邏輯性和啟發(fā)性,并善于結(jié)合姿態(tài)、表情、手勢,使語言更具表現(xiàn)力;
(3)具備組織管理能力,表現(xiàn)在善于組織和管理班集體,對學(xué)生和班級日常工作良好地組織管理方面;
(4)具備自我調(diào)控能力,對于出現(xiàn)的新情況,教師能及時分析調(diào)整,使工作達到最優(yōu)化的程度。
21、論依靠積極因素、克服消極因素的德育原則。
教育者要善于依靠和發(fā)揚學(xué)生品德中的積極因素,限制和克服消極因素,揚長避短,因勢利導(dǎo),使學(xué)生思想品德不斷進步。
①要用一分為二的觀點,找出學(xué)生思想品德中的積極和消極因素;
②善于創(chuàng)造條件使積極因素健康成長,并逐步使這一因素成為學(xué)生思想因素中的主導(dǎo)力量;要培養(yǎng)學(xué)生的進取心,啟發(fā)他們自我教育,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。
22.如何利用學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)效果的互動關(guān)系來培養(yǎng)學(xué)習(xí)需要?
(1)學(xué)習(xí)動機通過直接制約學(xué)習(xí)積極性,影響學(xué)習(xí)效果;
(2)由于學(xué)習(xí)效果所產(chǎn)生的成敗體驗,反作用于學(xué)習(xí)動機;
(3)掌握評分的藝術(shù),使每個學(xué)生體驗到成功感;
(4)使學(xué)生掌握扎實的知識技能,獲得真正的成功。
23.什么是注意?怎樣培養(yǎng)學(xué)生良好的注意品質(zhì)?
注意是人的心理活動對一定事物或?qū)ο蟮闹赶蛐耘c集中性。
良好注意品質(zhì)的培養(yǎng):
①要培養(yǎng)學(xué)生廣泛而穩(wěn)定的興趣;②要加強意志力的鍛煉,培養(yǎng)“鬧中求靜”的本領(lǐng);
③要養(yǎng)成嚴肅認真的學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)良好的注意習(xí)慣;④要考慮學(xué)生的個別差異有針對性地培養(yǎng)良好注意品質(zhì)。
24.影響印象形成的因素有哪些?
(1)自然特征:包括社會刻板現(xiàn)象和暈輪效應(yīng)
(2)社會特征:人們能說明其在正式社會結(jié)構(gòu)中明確位置的信息,確定其社會角色,然后再從他的社會角色來預(yù)言其行為,確定其對于我們的意義,確定我們行為的適當(dāng)性。
(3)心理特征:我們是依據(jù)具有社會評價意義的人際關(guān)系特征和智力特征來對別人進行歸類,并據(jù)此為自己的行為進行明確的方向。
25.請闡述青少年人際交往的發(fā)展特點,并談?wù)勅绾螌η嗌倌赀M行人際交往教育?
青少年的人際關(guān)系的發(fā)展:
①朋友關(guān)系在青少年生活中非常重要;
②在情感、行為、觀點上與父母逐漸脫離,父母的榜樣作用也弱化了;
③在師生關(guān)系方面,他們開始評價教師的好壞,有自己喜歡和不喜歡的教師。
青少年的人際交往的教育:①人際交往的基本原則:互相接納,社會交換,維護自尊,情境控制。
②人際關(guān)系的建立:第一印象,主動交往,移情理解。
第二篇:教師招聘問答題集錦
1.教育:解釋之一:教育是培養(yǎng)人的一種社
會活動,它同社會的發(fā)展、人的發(fā)展有著密切聯(lián)系。從廣義上說,凡是增進人們的知識和技能、影響人們的思想品德的活動,都是教育。狹義的教育,主要指學(xué)校教育,其含義是教育者根據(jù)一定社會(或階級)的要求,有目的、有計劃、有組織地對受教育者的身心施加影響,把他們培養(yǎng)成為一定社會(或階級)所需要的人的活動。解釋之二:教育是有意識的以影響人的身心發(fā)展、改變?nèi)说纳硇乃刭|(zhì)為直接目標(biāo)的社會活動,這是廣義的教育;但廣義的定義外延過大,在現(xiàn)代社會,學(xué)校教育構(gòu)成現(xiàn)代教育的主要形式,而學(xué)校教育是由專職機構(gòu)的專職人員承擔(dān)實施的有目的、有計劃、有組織的,以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的系統(tǒng)性社會活動。
2.教育方針:是國家或政黨在一定歷史階段
提出的有關(guān)教育工作的總方向和總指針,是教育基本政策的總概括,是確定教育事業(yè)發(fā)展方向,指導(dǎo)整個教育事業(yè)發(fā)展的略原則和行動綱領(lǐng)。
3.德育:即思想品德教育,是教育者按照一
定社會的要求,有目的、有計劃地對受教者施加系統(tǒng)的影響,把一定社會的思想觀點、政治準(zhǔn)則和道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為個體思想品質(zhì)的教育。德育包括政治教育、思想教育和道德品質(zhì)教育三個方面。
4.課外活動:是中小學(xué)為實現(xiàn)學(xué)校教育目的,與課堂教學(xué)相配合,在課堂教學(xué)以外對學(xué)生身心實施多種影響的正規(guī)教育活動。
5.教育科學(xué):是以教育現(xiàn)象和教育規(guī)律為共
同研究對象的各門教育學(xué)科的總稱,是若干個教育類學(xué)科構(gòu)成的學(xué)科總體。
四、簡答題
1.科技發(fā)展對教育的制約作用表現(xiàn)在哪些
方面
(1)科技進步是現(xiàn)代教育發(fā)展的根本原因;
(2)現(xiàn)代科技知識已成為現(xiàn)代教育的主要內(nèi)容;(3)科學(xué)技術(shù)改變了教育技術(shù)。
2.為什么學(xué)校教育工作必須要堅持以教學(xué)
為主
(1)以教學(xué)為主是由學(xué)校教育工作的特點所
決定的;(2)教學(xué)是實現(xiàn)教育目的的基本途徑;(3)教學(xué)為主是由教學(xué)自身特點決定的;(4)歷史經(jīng)驗已經(jīng)表明學(xué)校工作必須要以教學(xué)為主,如我國建國以來教育實踐能說明這一點。
3.請說明教育目的同培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)系。
首先,教育目的是一個國家對其各級各類學(xué)
校教育的總體要求,而培養(yǎng)目標(biāo)是根教育目的制定的某一級或某一類學(xué)?;蚰骋粋€專業(yè)人才培養(yǎng)的具體要求,是國家總體教育的在不同教育階段或不同類型學(xué)校、不同專業(yè)的具體化;其次,培養(yǎng)目標(biāo)的確定必須建立在教育目的的基礎(chǔ)上,而教育目的又必須通過各級各類學(xué)校、各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)而實現(xiàn)。
4.簡述學(xué)校教育產(chǎn)生的條件是什么
(1)社會生產(chǎn)水平的提高,為學(xué)校的產(chǎn)生提
供了必要的物質(zhì)基礎(chǔ);(2)腦力勞動與體力勞動的分離,為學(xué)校產(chǎn)生提供了專門從事教育活動的知識分子(3)文字的產(chǎn)生和知識的記載與整理達到了一定程度,使人類的間接經(jīng)驗得以傳遞(4)國家機器的產(chǎn)生,需要專門的教育機構(gòu)來培養(yǎng)官吏和知識分子。
五、論述題
1.聯(lián)系實際,談?wù)劶訌娊處熉殬I(yè)道德建設(shè)的意義與具體內(nèi)容。
教師職業(yè)道德,簡稱師德,是指教師在教育
教學(xué)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。加強教師職業(yè)道德的建設(shè),它的意義是:
1、有利于提高教師的素質(zhì)。
2、有利于強化教師的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、有利于凈化教育行業(yè)風(fēng)氣,推動社會主義精神文明建設(shè)。
4、有利于推動素質(zhì)教育的實施。
2.如何理解教育的經(jīng)濟功能
四、簡答題(每小題6分,共24分)
(1)教育能把可能的潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為直
接現(xiàn)實的生產(chǎn)力,是勞動力再生產(chǎn)和提高的重要手段之一;(2)教育是提高經(jīng)濟效益的重要前提;(3)教育是經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,它能夠為社會帶來巨大的經(jīng)濟價值:(4)教育還可以生產(chǎn)新的科學(xué)知識、新的生產(chǎn)力。
19.師生關(guān)系的本質(zhì)是一種人際關(guān)系。
我國社會主義新型師生關(guān)系的特點是:(1)
尊師愛生。學(xué)生尊重教師是尊重知識、尊重文化的表現(xiàn),教師熱愛學(xué)生應(yīng)是一種熱愛祖國教育事業(yè),關(guān)心人類未來的深層次情感。教師要對所有學(xué)生一視同仁地關(guān)心愛護。(2)民主平等。這是我國社會主義新型人際關(guān)系的特點。另外,在教學(xué)過程中,師生共同服從于對真理的探討。(3)教學(xué)相長。教師的教和學(xué)生的學(xué)是同一過程的兩個方面,兩者是相輔相成、相互促進的關(guān)系。
四、論述題
21.美育能促進教育目的實現(xiàn),促進學(xué)生
德智體全面發(fā)展。具體表現(xiàn)為:
(1)美育可以促進學(xué)生共產(chǎn)主義道德品質(zhì)的形成,它對于培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,陶冶心靈,樹立正確的世界觀具有特殊的功效。
(2)美育能促進學(xué)生智力發(fā)展,擴大和加
深他們對客觀現(xiàn)實的認識。
(3)美育具有怡情健身作用,可以增進身
心健康,促進體育。
19.教育學(xué)的發(fā)展歷經(jīng)了哪幾個階段?標(biāo)
志著第二階段起始的是哪位教育家的哪部著作? 教育學(xué)的發(fā)展歷經(jīng)如下階段:萌芽階段;獨
立形態(tài)教育學(xué)的產(chǎn)生;馬克思主義教育學(xué)的建立;現(xiàn)代教育理論的發(fā)展。
捷克教育家亨美紐斯的《大教學(xué)論》的出版,標(biāo)志著教育學(xué)作為獨立的學(xué)科開始形成。
20.課程內(nèi)容包括哪幾個方面的知識?課
程內(nèi)容的具體表現(xiàn)形式有哪些?
課程內(nèi)容包括:關(guān)于自然、社會和人的發(fā)展
規(guī)律的基礎(chǔ)知識;關(guān)于一般智力技能和操作技能的知識經(jīng)驗;關(guān)于對待世界和他人的態(tài)度的知識經(jīng)驗。課程內(nèi)容的具體表現(xiàn)形式有:課程計劃、學(xué)
科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材。
21.簡述德育工作的新形式。
①通過開展社區(qū)教育進行德育;②創(chuàng)辦業(yè)余
黨校;③開展心理健康教育活動;④建立教育基地。
四、論述題
22.為什么說教育和社會生產(chǎn)力之間是一
種相互制約的關(guān)系?試加以論述。
(1)生產(chǎn)力對教育的制約作用表現(xiàn)在:①
生產(chǎn)力的發(fā)展決定教育目的的確定;②生產(chǎn)力水平制約著課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容;③生產(chǎn)力的發(fā)展制約著教育發(fā)展的規(guī)模、速度以及學(xué)校結(jié)構(gòu);④生產(chǎn)力水平還制約著教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)組織形式。(2)教育對生產(chǎn)力發(fā)展具有促進作用,這
主要表現(xiàn)在:①教育是勞動力再生產(chǎn)的必要手段;②教育是科學(xué)知識和技術(shù)再生產(chǎn)的手段;③教育是產(chǎn)生新的科學(xué)知識和技術(shù)的手段。
19.教育本質(zhì)上是一種培養(yǎng)人的社會活動,教育的社會屬性表面在哪些方面?
①教育具有永恒性。教育是人類所特有的社
會現(xiàn)象,它是一個永恒的范疇。
②教育具有歷史性。這種歷史性在階級社會
中表現(xiàn)為階級性。
③教育具有相對獨立性。具體表現(xiàn)在:教育
具有自身的繼承關(guān)系;教育要受其他社會意識形態(tài)的影響;教育與社會政治經(jīng)濟發(fā)展不平衡。不能將其獨立性絕對化。
20.簡述馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)
說的主要內(nèi)容。
①舊式分工造成了人的片面發(fā)展;②機器大
工業(yè)生產(chǎn)提供了人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)和可能;③社會主義制度是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的社會條件,教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的惟一途徑。21.教學(xué)過程中貫徹直觀性教學(xué)原則有哪
些基本要求?
(1)根據(jù)教學(xué)任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生的年齡特點恰當(dāng)?shù)剡x擇直觀手段。
(2)直視手段的運用必須與教師的講解密
切配合。
(3)重視運用語言直觀。教師要善于運用
生動形象的語言,幫助學(xué)生掌握知識。
四、論述題
22.試論教師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用相
統(tǒng)一的教學(xué)規(guī)律。
(1)教學(xué)過程是教師和學(xué)生共同活動的過
程,是教師領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,既要有教師的主導(dǎo)作用,又要有學(xué)生的主體作用。
(2)教師是教育者,他要將國家社會規(guī)定的知識內(nèi)容傳授給學(xué)生。在這一過程中,教師聞道在先,是已知者,而學(xué)生是未知者,所以,教師要對教師語言應(yīng)具有科學(xué)性、邏輯性和啟發(fā)性,并善于結(jié)合學(xué)過程起主導(dǎo)作用。
姿態(tài)、表情、手勢,使語言更具表現(xiàn)力;(3)具備組織管理能力,表現(xiàn)在善于組織和管理班集體,對學(xué)(3)在教學(xué)過程中,學(xué)生是教育的對象,生和班級日常工作良好地組織管理方面;(4)具備又是學(xué)習(xí)的主體。文化知識要內(nèi)化為學(xué)生自身的智力自我調(diào)控能力,對于出現(xiàn)的新情況,教師能及時分析才能,要通過學(xué)生自己的獨立思考和實踐活動,因而,調(diào)整,使工作達到最優(yōu)化的程度。
教師要尊重學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮其學(xué)習(xí)主動性。
21.簡述我國學(xué)制改革的基本原則。
(4)我們既不能片面地強調(diào)教師的絕對權(quán)
(1)教育結(jié)構(gòu)必須適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)
威,也不能主張兒童中心主義,而要把發(fā)揮教師的主構(gòu),以利于國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展;(2)統(tǒng)一性與導(dǎo)作用和調(diào)動學(xué)生的自覺積極性正確地結(jié)合起來。
多樣性相結(jié)合;(3)普及與提高相結(jié)合;(4)穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合。
19.試簡述教育學(xué)與教育方針政策、教育
實踐經(jīng)驗之間的關(guān)系。
A教育學(xué)不等于教育方針政策。①教育方針
政策是人們主觀意志的體現(xiàn),正確的教育方針政策應(yīng)反映客觀的教育規(guī)律,但它不等于教育規(guī)律。②不同歷史時期,不同國家民族的教育方針政策是教育學(xué)研究的對象之一。
B教育學(xué)不等于教育實踐經(jīng)驗。①教育規(guī)律
是對教育實踐經(jīng)驗的升華和概括。②教育實踐經(jīng)驗是處于感性認識階段的東西,它也可以作為教育學(xué)或教育科學(xué)分支學(xué)科的研究對象,我們要善于把教育實踐經(jīng)驗總結(jié)上升到理論高度。
20.一名合格的人民教師應(yīng)具備怎樣的知
識素養(yǎng)?
①教師應(yīng)具有比較系統(tǒng)的馬克思主義理論
修養(yǎng),以馬克思主義基本理論觀點統(tǒng)率各科教學(xué)。②教師應(yīng)具備精深的專業(yè)知識,對本學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、未來等有精湛研究、獨特的見解、深厚的功底。
③教師應(yīng)具備廣博的文化基礎(chǔ)知識,因為各
學(xué)科知識并非孤立的。
④教師應(yīng)具備必備的教育科學(xué)知識,包括教
育學(xué)、心理學(xué)以及各科教材教法等方法的知識。
21.德育過程和學(xué)生品德形成過程有何不
同?
德育過程和學(xué)生品德形成過程的不同表現(xiàn)
在:
①思想品德形成過程是學(xué)生個體品德自我發(fā)展的過程;德育過程則是教育者對受教育者的教育過程,是雙邊活動過程。
②思想品德形成過程中,學(xué)生受各種因素影
響。包括自發(fā)的環(huán)境因素的影響;德育過程中學(xué)生主要受有目的、有計劃、有組織的教育影響。③從學(xué)生思想品德形成過程的結(jié)果看,品德
形成可能與社會要求相一致,也可能不一致;德育過程的結(jié)果,學(xué)生形成的思想品德則與社會要求相一致。
四、論述題
22.為什么說德育過程是一個長期的反復(fù)的逐步提高的過程?
(1)德育過程的長期性是由人類認識規(guī)律
決定的。構(gòu)成思想品德的因素比較復(fù)雜,知、情、意、行各因素本身和各因素之間要通過不斷斗爭,才能得到發(fā)展和統(tǒng)一。
(2)青少年正處于成長時期,可塑性比較
強,思想不成熟,其發(fā)展也具有雙向性,某一階段出現(xiàn)某些倒退是正常的,這使得德育過程是一個反復(fù)的持續(xù)的過程。
(3)德育過程中,學(xué)生除了接受學(xué)校的有
目的有計劃有組織的正規(guī)教育影響外,還受到來自社會的、家庭的多種影響,這些影響中難免會有負向的,因而一個人思想品德提高過程中出現(xiàn)反復(fù)是正常的。(4)當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域中斗爭的復(fù)雜性,也使得對學(xué)生社會主義品德的培養(yǎng)是長期的、反復(fù)的過程。
(5)據(jù)此規(guī)律,教育者必須樹立“抓反復(fù),反復(fù)抓”的德育思想。
為什么說教育在人的發(fā)展中起主導(dǎo)作用?
(1)教育是一種有目的的培養(yǎng)人的活動,它規(guī)定著人的發(fā)展方向;(2)教育,特別是學(xué)校教育給人的影響比較全面、系統(tǒng)和深刻;(3)學(xué)校有專門負責(zé)教育工作的教師。
20.教師應(yīng)具有什么樣的能力結(jié)構(gòu)?
(1)必須具備組織教育和教學(xué)的能力,表
現(xiàn)在善于制定教學(xué)計劃,編寫教案,組織教學(xué),與家庭、社會配合等方面;(2)具備語言表達能力,教
第三篇:云南省德宏州2014年招聘教師考試《教育學(xué)》問答題預(yù)測
云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快!考試成功!身體健康!家庭幸福!
1、簡述現(xiàn)代教育制度的發(fā)展趨勢。答:(1)加強學(xué)前教育并重視與小學(xué)教育的銜接。(2)強化普及義務(wù)教育、延長義務(wù)教育年限。(3)普通教育與職業(yè)教育朝著相互滲透的方向發(fā)展。(4)高等教育的類型日益多樣化。(5)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的界限逐漸淡化。(6)教育制度有利于國際交流。
2、簡述當(dāng)代教育改革和發(fā)展的新特點。
答:(1)教育的終身化;(2)教育的全民化;(3)教育的民主化;(4)教育的多元化;(5)教育技術(shù)的現(xiàn)代化。
3、簡述當(dāng)代教育民主化的表現(xiàn)。
答:教育民主化是對言教的等級化、特權(quán)化和****性的否定。一方面,它追求所有人都受到同樣的教育,包括教育起點的機會均等,甚至教育結(jié)果的均等。另一方面,教育民主化追求教育的自由化。
4、簡述教育學(xué)產(chǎn)生與發(fā)展的階段及其代表人、著作。
答:(1)教育學(xué)學(xué)科的建立:夸美紐斯《大教學(xué)論》;(2)規(guī)范教育學(xué)的建立:赫爾巴特《普通教育學(xué)》,杜威《民本主義與教育》;(3)當(dāng)代教育學(xué)的發(fā)展:凱洛夫《教育學(xué)》。
5、簡述政治經(jīng)濟制度對教育的制約。
答:(1)政治經(jīng)濟制度決定教育的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);(2)政治經(jīng)濟制度決定著受教育的權(quán)利;(3)政治經(jīng)濟制度決定著教育目的;(4)教育相對獨立于政治經(jīng)濟制度。
6、教育對政治經(jīng)濟制度的影響。
答:(1)教育為政治經(jīng)濟制度培養(yǎng)所需要的人才;(2)教育是一種影響政治經(jīng)濟的輿論力量;(3)教育可以促進民主。
7、簡述生產(chǎn)力對教育的決定作用。
答:(1)生產(chǎn)力水平?jīng)Q定教育的規(guī)模和速度;(2)生產(chǎn)力水平制約著教育結(jié)構(gòu)的變化;(3)生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著教育的內(nèi)容和手段;(4)教育相對獨立于生產(chǎn)力的發(fā)展水平。
8、簡述科學(xué)技術(shù)對教育的影響。
答:(1)科學(xué)技術(shù)能夠改變教育者的觀念;(2)科學(xué)技術(shù)能夠影響受教育者的數(shù)量和教育質(zhì)量;(3)科學(xué)技術(shù)可以影響教育的內(nèi)容、方法和手段。
9、簡述教育對科學(xué)技術(shù)發(fā)展的作用。
答:(1)教育能完成科學(xué)知識的再生產(chǎn);(2)教育推進科學(xué)的體制化;(3)教育具有科學(xué)研究的功能;(4)教育具有推進科學(xué)技術(shù)研究的功能。
10、簡述信息技術(shù)對教育的影響。
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答:(1)信息技術(shù)改變著人們關(guān)于知識的觀念;(2)信息技術(shù)改變著人們關(guān)于學(xué)習(xí)和教育的觀念;(3)信息技術(shù)的日益成熟和普及為實現(xiàn)教育的第三次飛躍提供了平臺。
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一、培訓(xùn)內(nèi)容
教育學(xué)
教育心理學(xué)
教育法規(guī)
教師職業(yè)道德
教育學(xué)重點強化試題
教育心理學(xué)重點強化試題
教育法規(guī)重點強化試題
教師職業(yè)道德重點強化試題
二、培訓(xùn)時間
第一期精品班:6月19日開課
三、培訓(xùn)地址
昆明云眾教育培訓(xùn)中心
四、培訓(xùn)費用
筆試培訓(xùn)1480元/期/人)(贈送授課專用教材、練習(xí)題、預(yù)測押題、重點強化題、歷年真題)
面試培訓(xùn)班:1680元/人/期(2天2晚)(筆試學(xué)員優(yōu)惠100元)
(送面試資料、歷年真題)(25人一個班)
教師面試培訓(xùn)名師1對1(500元/時;三個時起約;時間:每天晚上18:00_21:00)
教師面試培訓(xùn)名師1對2(400元/時;三個時起約;時間:每天晚上18:00_21:00)
教師面試培訓(xùn)名師1對3(300元/時;三個時起約;時間:每天晚上18:00_21:00)
五、筆試精品班:云眾教育教師考試歷年命題研究專家讓學(xué)員全面、深度、系統(tǒng)的了解教材中涉及到的各章節(jié)重點、難點要點、疑難知識點進行深入分析講解以外,課堂上補充大量真歷年真題目、重點強化題、模擬試卷、練習(xí)題進行全面預(yù)測;對往年出現(xiàn)的各類題型通過解題演練、做題技巧、復(fù)習(xí)計劃傳授給學(xué)員,并與學(xué)員進行深度互動學(xué)習(xí),最終達到理想的預(yù)期。
昆明云眾培訓(xùn)老師建議:先領(lǐng)取教材及資料,學(xué)員先復(fù)習(xí)一遍,培訓(xùn)的時候來上課,這樣效果更好。
六、授課教師
云南師范大學(xué)教管學(xué)院(胡老師、高老師、池老師、羅老師)
五、培訓(xùn)適合人群
德宏州教師筆試考試
報名電話一:0871-65 391 211(白老師)微信/QQ/手機號碼:136 2947 7159
報名地址一:昆明市121大街440號云眾教育中心
(西站立交橋龍翔小學(xué)旁、成都軍區(qū)昆明第二干休所大門進即到)
報名電話二:0871-68 335 100(張老師)
報名地址二:昆明市環(huán)城西路21號云南農(nóng)業(yè)機械研究所院內(nèi)7棟205室
特別提醒:本培訓(xùn)中心是連續(xù)7年唯一開設(shè)昆明市教育系統(tǒng)考試培訓(xùn)的機構(gòu),近段時間有學(xué)員反映,有機構(gòu)冒稱昆明云眾教育培訓(xùn)中心的名譽進行招生,模仿本校招生簡章,嚴重侵害我中心的權(quán)益,造成了嚴重的不良后果,我中心將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時也請各位學(xué)員注意,請務(wù)必認準(zhǔn)我中心的報名地址、電話,以防被騙.學(xué)員請到辦公室查看了解。另外,因往年有很多機構(gòu)的學(xué)員報名后無法開班轉(zhuǎn)到我處上課,給我機構(gòu)造成很大的負擔(dān),直接影響授課質(zhì)量,我機構(gòu)今年不再接受各機構(gòu)轉(zhuǎn)過來的學(xué)員,請諒解!謝謝!
全省統(tǒng)一在昆明培訓(xùn)————————請到辦公室查看往年培訓(xùn)效果及培訓(xùn)視頻
云眾教育事業(yè)單位教師系統(tǒng)領(lǐng)跑者——————————歷年過關(guān)率達85%
第四篇:教師招聘考試
教師招聘考試:結(jié)構(gòu)化面試組織管理類試題詳解
第一步:計劃階段(事前準(zhǔn)備階段)這一階段要解決以下幾個問題:
1.人:有哪些人參加;需要動員哪些人;如果是比賽的話,還需要聘請評委等。2.物:需要準(zhǔn)備哪些物資。
3.財:根據(jù)活動的規(guī)模等,預(yù)算一下需要多少資金。4.地:根據(jù)參與人員等信息確定活動的地點。
5.時:確定活動時間,要注意選擇的時間應(yīng)方便參與人員參與活動。
6.媒體:一些影響比較大的活動,還可以考慮邀請校臺或者是校報的相關(guān)人員進行報道。
7.活動主題:這是很多考生容易忽略的,如果組織的這次活動并沒有一個明確的主題,那考生在答題的時候就要注意要找領(lǐng)導(dǎo)商議確定好主題。如“讓你組織一次全校學(xué)生的唱歌比賽,怎么組織”,對于這次活動,題目當(dāng)中并沒有給出明確的主題,那么這次唱歌比賽的主題到底是革命歌曲、校園歌曲還是流行歌曲呢?在主題并不明確的情況下就應(yīng)該找領(lǐng)導(dǎo)確定好。
8.方案:當(dāng)一切都計劃好之后,就應(yīng)該形成一個文字方案,交給領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二步:實施階段(事中階段)這一階段主要是按照形成的方案來執(zhí)行。如果是比賽的話,就包括比賽前場地的布置、比賽時的全程參與和比賽后的頒獎等。在這一階段,為了保證各項工作的順利展開,考生可以根據(jù)活動需要,將所有人員進行分組。如可以分成后勤組,負責(zé)場地的布置與清理;攝影組,負責(zé)拍攝一些生動精彩的活動瞬間;如果是比賽的話,還有評委組,負責(zé)打分;如果是戶外活動,還可以設(shè)置醫(yī)療組,負責(zé)一些日常和急救的藥品等;任何一次活動都可以設(shè)置一個應(yīng)急組,主要是負責(zé)處理和協(xié)調(diào)一些突發(fā)事件等。關(guān)于如何分組,考生可以根據(jù)各個活動的特點和需要,自己來進行劃分。第三步:總結(jié)階段(事后階段)這一階段的主要工作就是撰寫工作總結(jié)和將活動成果擴大推廣和宣傳。任何一次活動結(jié)束,考生應(yīng)記得要撰寫工作總結(jié),總結(jié)出這次活動的優(yōu)點和需要改進的地方,為以后組織類似的活動提供借鑒。另外,對于活動的成果可以進一步的進行宣傳。如攝影組拍攝的優(yōu)秀作品,可以貼到學(xué)校的宣傳窗,或是上傳到校網(wǎng)站上,拍攝的優(yōu)秀視頻作品可以做出光盤等。
以上是回答組織管理題的基本思路,考生在回答這類問題的時候一定要做到思路清晰,有條理的把這幾個步驟回答出來。如果想答得更出彩,就需要在細節(jié)的地方花點心思了。如在組織學(xué)生春游等戶外活動的時候,除了請有經(jīng)驗的教師擔(dān)任帶隊老師,還可以選拔一些有能力的學(xué)生干部擔(dān)任各隊的副隊長,來協(xié)助帶隊老師,這樣也充分發(fā)揮了學(xué)生的作用。所以,考生在作答的時候,除了傳統(tǒng)的思路,還可以著重體現(xiàn)自身的創(chuàng)新性,這樣才能脫穎而出
教師招聘考試:結(jié)構(gòu)化面試綜合分析類試題詳解
(一)何謂綜合分析?
為了將綜合分析力的涵義講得更加清晰明白,更具實踐性,我們先來探討一個熱點問題:退休年齡是否應(yīng)該延遲?關(guān)于這個話題,有的人會支持,有的人會反對。那么,支持的原因和反對的原因分別是什么呢?請大家來討論一下。支持的原因:當(dāng)今社會,經(jīng)濟高速發(fā)展,人們的壽命都有所延長。有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,50-60年代我們?nèi)司鶋勖鼮?0歲,現(xiàn)在的人均壽命男的為72歲,女的為75歲;針對當(dāng)今,中國步入老齡化社會,勞動力不足的問題也日益凸顯,雖然與日本相比,中國的勞動力不足還不是很明顯,但是在眾多高校教師斷層現(xiàn)象明顯;根據(jù)行業(yè)的不同,有些行業(yè)對于經(jīng)驗的豐富度要求較高,腦力勞動者的經(jīng)驗更為珍貴,因此延遲退休年齡,有利于工作的進一步開展;此外,伴隨經(jīng)濟危機的影響,通貨膨脹的情況下,我國的社保空賬現(xiàn)象出現(xiàn)。反對的原因:人在60歲時,身體各個機能下降,各種毛病也隨之而來,例如,老年癡呆癥的前期型出現(xiàn),就是在65歲之前;體力勞動者在較大年齡時,體力各個方面出現(xiàn)整體下降趨勢,因此這部分行業(yè)也不適宜延遲退休年齡;再者,如果延遲退休年齡,會讓就業(yè)循環(huán)度減緩,一些老干部退休年齡遲,阻礙了年輕人的晉升空間,從而加劇了大學(xué)生的就業(yè)難問題;最后,國有資產(chǎn)劃撥各單位企業(yè)的社保資金很多,加上工資的社保資金扣除,所以沒有必要延遲退休。
上述是我們對于這個議題的分析部分,有的人從表正態(tài)——述正因,有的人表反態(tài)——述反因。那么,通過分析,我們得出的綜合觀點是什么呢?具體問題具體分析——彈性延遲。
在我們正常的思維過程中,我們都是先通過分析事物的各個部分來給出一個綜合的評價。例如,白居易的《琵琶行》中對于琵琶女的認識:從“忽聞水上琵琶聲”到“移船相近邀相見”;從琴聲的“似訴平生不得志,說盡心中無限事”到“別有幽愁暗恨生,此時無聲勝有聲”,此時的白居易已經(jīng)被琵琶女的琴聲深深迷住了,緊接著一段自述式的對話,得出了“同是天涯淪落人,相逢何必曾相識”的核心語。白居易通過對琵琶女琴聲的描述以及琵琶女人生經(jīng)歷的分別認識與描述,進而感同身受,得出了“同是天涯淪落人,相逢何必曾相識”的這一綜合性的感慨。
這就是分析與綜合能力。此時,有的學(xué)員就會問那么為什么要叫做綜合分析能力呢?中公講師侯婷婷告訴我們,那是因為我們在作答此類題目的時候,通常是先亮出自己對于這個題目的整體認識,這樣給予考官一個清晰的理解。你下面的作答將是圍繞這個論點來展開的。接下來,你可以通過影響、原因、背景等方面來進一步分析論證你的整體認識。在分析結(jié)束時,你會發(fā)現(xiàn)我們需要做點什么事情了,這就是我們的實踐過程,畢竟之前的分析都是為了更好地解決問題而做準(zhǔn)備的。這在我們答題思路中會詳細給大家講到。在此,就不再贅述。
任何復(fù)雜的事物,都會有其簡單的一面。就像12星座將世人復(fù)雜的性格歸為12類一樣,綜合分析題目看似復(fù)雜而重點,但是其按標(biāo)準(zhǔn)的不同,也有將其分為簡單的幾類。下面,讓我們隨中公講師侯婷婷一起來看一下綜合分析題目的題目類型。
(二)綜合分析類題目的分類
按照形式來分,綜合分析類題目分為文字類、漫畫類、視頻類。按照內(nèi)容來分,綜合分析類題目分為時政類、哲理類與教育理論類。
時政類題目,又可分為社會現(xiàn)象和政策理解類。社會現(xiàn)象,大家現(xiàn)在都比較清楚,對于當(dāng)今社會無時無刻不在發(fā)生的一些社會熱點事件,那么對于這樣的一些社會熱點事件或者說一些相似的社會熱點事件,他們所反映的一個普遍的社會現(xiàn)象,我們?nèi)绾稳タ?。這就是社會現(xiàn)象。例如,對于中國式過馬路這一社會現(xiàn)象怎么看?對于公
交車上農(nóng)民工為抱小孩婦女讓座,婦女不領(lǐng)情的事件,你怎么看?以及對于霧霾天氣的看法等等。什么叫做公共政策呢?公共政策它指的是我們公權(quán)力機關(guān)為了達成一定的公共目的,維護公共利益而制定出臺的一些方案、計劃、措施或者法律法規(guī),等等。例如,對于農(nóng)村撤點并校這一政策的理解?又如,對于北京將在2016年實行的高考新方案,語文成績由150分增至180分,數(shù)學(xué)150分不變,文理綜增至320分,英語一年可考兩次,你怎么看?這是時政類題目的劃分。
第二類就是哲理類題目。哲理類題目包括三小類:名言警句、事例故事、原理效應(yīng)等。名言警句包括古今中外一些教育名家的精辟語言,如古希臘哲學(xué)家亞里士多德的“教育的根是苦的,但其果實是甜的”這樣子的話語,你怎么理解?也有一些俗語,如常說的“一個人應(yīng)該經(jīng)得起表揚,經(jīng)得起批評,經(jīng)得起誤會”。事例故事,主要是一些古代的經(jīng)典例子,如孟母三遷的例子、孔子與其學(xué)生的故事,還有就是當(dāng)今典型的一些教育事例,或是教師的、或是學(xué)生的、或是家長的,如“剝雞蛋殼的故事”、延遲滿足的故事等等。原理效應(yīng)如蝴蝶效應(yīng)、鯰魚效應(yīng)、詹森效應(yīng)、雞尾酒效應(yīng)等等。
此外,就是教育理論的相關(guān)考題,考查你對新課標(biāo)一些內(nèi)容的解讀能力,如高中語文新課標(biāo)中的基本理念,依舊圍繞知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個維度來設(shè)計教學(xué)理念,對于這三個維度,你的理解是什么?再如,新課標(biāo)中必修課中閱讀與鑒賞、表達與交流課的一些相關(guān)細節(jié)問題。再如,新課標(biāo)教學(xué)建議中積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,請結(jié)合實例來談一下。這是新課程目標(biāo)。此外,還包括傳統(tǒng)理論與外國理論,如傳統(tǒng)理論中的關(guān)于最早的論述教育問題的著作《學(xué)記》,你對1229個字的理解程度以及其中的教育教學(xué)原則,如教學(xué)相長、尊師重道、藏息相輔、豫時孫摩、啟發(fā)誘導(dǎo)、長善救失等等,以及這些教學(xué)原則運用古語表達時你能否理解,包括其中的一些名言警句等等,你能理解多少。另外就是外國的一些基本理論,如洛克的白板說、杜威的新三中心論(學(xué)生中心、活動中心、經(jīng)驗中心)等等的理解。當(dāng)然,或許這些太過專業(yè),但是如果這么說,對于美國的心理學(xué)家加德納的多元智能理論,你在日常的教學(xué)中是如何體現(xiàn)的。其實,很簡單,多元智能理論,只是外國版的因材施教,它要求應(yīng)針對學(xué)生的個性特征進行因材施教。
。為什么要進行分類解析呢?因為,在實際的答題過程中,綜合分析題目的作答思路在一些地方是有細微差別的。因此,接下來,進入我們的重點學(xué)習(xí)階段,即綜合分析題目的解題思路學(xué)習(xí)階段。(三)綜合分析類題目的本質(zhì)探究
綜合分析題目在作答的過程中,有個核心方法,即提出觀點——論證觀點——落實觀點。
在提出觀點時候,需要我們點明本質(zhì),表明態(tài)度。論證觀點部分需要我們有理有據(jù)、或從原因,或從背景,或從影響等層面進行解析,或是運用一些事例進行論證等等。落實觀點部分需要我們提出我們表述我們的實際行動,或是給一個不好的現(xiàn)象提出一些建議,或是對于一個剛剛出臺的政策給予很好落實的對策,或是對于一個道理給予實際的充分運用。
我們通過一個例子來簡單論述一下:如近幾年,干部年輕化越來越凸顯,一些年輕干部的火速提拔,紛紛被曝光,而實查他的親屬均在重要部門擔(dān)任職位,對于干部年輕化這一現(xiàn)象怎么看?干部年輕化,本來是不是好事呢?是好事,怎么個好法呢?為單位部門注入新鮮血液,活躍單位氣氛,使其創(chuàng)新力與思維力不斷增強。但是,題目中提及火速提拔與親屬的事件,說明什么呢?說明干部年輕化這一現(xiàn)象背后存在一些不為人知的東西,那么這個東西會造成什么后果呢?表明什么呢?后果就是一部分人以此為擋箭牌被破格錄用,造成了年輕干部選拔過程的不公平,表明了年輕干部選拔機制的不完善。這就是提出觀點部分。通過其影響分析來引入該題的主旨,同時也在無形之中表明自己的態(tài)度。
在論述觀點部分,我們該怎么論述呢?這種火速提拔,這種干部的破格利用必然會帶來一系列的后果。第一,破格錄用,剝奪了其他人的晉升機會,對于選拔制度以及政府管理都造成了重大的破壞;第二,損害了政府的公信力,造成了選拔干部的信任危機,更讓公眾對于政府工作人員的執(zhí)行力產(chǎn)生懷疑;第三,影響了政府的整體素質(zhì),對于政府部門長期的健康發(fā)展非常不利。
遇到本來出發(fā)點是好的政策,但卻在執(zhí)行過程中使其朝側(cè)面發(fā)展的事情,我們必須想辦法予以解決。那么,怎么來落實觀點呢?既然干部年輕化選拔過程中存在眾多弊端,我們就應(yīng)該不斷完善,使它更好地發(fā)揮其功效。那么,怎么完善呢?首先,從思想上,正確認識干部年輕化,既看到創(chuàng)新活力的一面,同時看到經(jīng)驗不足的一面。其次,完善選拔程序,使其更加公開透明,真正選拔出有能力之人。再次,引導(dǎo)社會形成理性輿論環(huán)境。真正給予有能力的年輕干部以發(fā)展的機會,展示的平臺。最后,既要加強內(nèi)部監(jiān)督,又要引導(dǎo)外部監(jiān)督,賦予公眾知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。教師類綜合分析類題目的分類各異,但是“提出觀點——分析觀點——論證觀點”這三步走是核心思路。
計劃組織
(一)答題模式(點題、事前計劃、事中實施、事后總結(jié))
1.意義敘述(本次活動的意義——本次活動活躍了干群關(guān)系,促進了干群工作積極性等)
2.請示領(lǐng)導(dǎo)確定主題,制定計劃草案,確定時間、地點、人員、物資(本著高效、務(wù)實、節(jié)約的原則,合理安排人財物),將會場安排、會議流程、現(xiàn)場保障、財物預(yù)算形成草案,征求同事意見,請領(lǐng)導(dǎo)批示。聯(lián)系本市主流媒體,如報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等參會,并請其對外公布新聞發(fā)布會的具體時間和地點,并做好事前的廣泛宣傳。3.實施階段。注意燈光、音箱、安保工作順利開展,關(guān)注特殊群體的出行安排。制作一些通俗易懂的新聞短片、幻燈片等,以增強感染力。4.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.結(jié)尾:我相信,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助下,通過我的努力,本次活動一定能圓滿完成。競賽類 1.意義敘述。
2.原則:本著公平、公正、公開的原則,保證競賽的目的圓滿達成。
3.請示領(lǐng)導(dǎo)確定主題,制定計劃草案,確定時間、地點、人員、物資,講參賽人員選拔、比賽規(guī)程、賽事宣傳、評分標(biāo)準(zhǔn)、評委選聘、經(jīng)費預(yù)算、會場突發(fā)應(yīng)急預(yù)案等形成草案,報領(lǐng)導(dǎo)審批。4.實施階段:加強會場保衛(wèi)。5.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報。6.結(jié)尾。培訓(xùn)類 1.意義敘述。
2.請示領(lǐng)導(dǎo)確定培訓(xùn)主題,制定計劃草案,將聘請專家、培訓(xùn)資料、外來人員接待、活動財物預(yù)算等形成草案,報領(lǐng)導(dǎo)審批。3.實施階段。
4.總結(jié)匯報,歸檔整理,以供日后舉行同類活動的參考。(若非保密材料,可以刊發(fā))調(diào)查類 1.意義敘述。
2.原則:本著注重調(diào)查有效性、真實性。
3.請示領(lǐng)導(dǎo)確定主題、調(diào)研地點、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容。制定計劃草案,將調(diào)查內(nèi)容、人員安排、統(tǒng)計算法形成草案,報領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.實施過程:協(xié)調(diào)各方,確保調(diào)研順利進行。5.統(tǒng)計問卷,匯總、分析并呈交領(lǐng)導(dǎo)審批。、6.歸檔整理,以備日后查驗。
溝通協(xié)調(diào)類
(一)答題要點
1.堅持原則(靠黨性干。按原則辦)2.區(qū)分急、重、輕、緩
3.處理問題排序:生命第一原則、原則第一、工作第一(無論在任何情況下,我都要把工作放在第一位)、尊重領(lǐng)導(dǎo)第一
4.下級對上級(維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,促進正確領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù))A.領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾(不參與、不介入、不評論、不傳播)B.同事之間矛盾 5.處理原則:
1>.群眾:熱情,服務(wù),理解、體諒、急人民群眾之所急,想人民群眾之所想 2>.上級:尊重服從,委婉溝通,大局為重、協(xié)助精神 3>.下級:教育,引導(dǎo)、幫助,管理 4>.親朋:堅持原則,情理兼顧
5>.同事:尊重理解,真誠相處,寬宏大量、溝通幫助,工作為重
(二)答題模式
1.簡要敘述:矛盾是正常的,但不能任其長期存在,在不影響工作的前提下,解決好它。矛盾、誤會、謠言來自于溝通不暢。
2.表態(tài)度:保持冷靜,要每臨大事有靜風(fēng)。本著真誠、坦率的態(tài)度來解決矛盾。3.具體步驟:
A.在適當(dāng)時間、適當(dāng)?shù)膱龊?、以適當(dāng)?shù)姆绞脚c對方進行溝通。B.了解產(chǎn)生誤會的原因、具體問題具體分析。
C.化解矛盾(生活上、工作上給予對方充分的關(guān)心,節(jié)假日多問候,多噓 寒問暖,對方遇到問題,要積極協(xié)助解決,化解之前的不快)
——開展多種形式、多種溝通管道,讓群眾的知情權(quán)、參政權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以保證,保證管理決策的透明度。4.結(jié)尾:我相信,對方也是善解人意通情達理的,我一定能化解矛盾。
一、與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的問題
第一,要服從和接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,對上級布臵的任務(wù)堅決完成。在公務(wù)員隊伍里,服從領(lǐng)導(dǎo)是一個重要原則,必須維護組織的紀律性。
第二,對上級布臵的工作有不同的看法。大事講原則,小事講風(fēng)格,不能當(dāng)面頂撞。第三,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)之間不團結(jié)的現(xiàn)象。
1、不偏袒哪一方,也不做墻頭草,要堅持自己原則,2、注意靈活性。要具體問題具體分析,分析不團結(jié)的原因,如果是由于對工作有不同的看法,應(yīng)當(dāng)本著求大同存小異的原則,因為大家的目的都是為人民服務(wù);如果是因為私人恩怨的問題,可以在適當(dāng)?shù)膱龊衔裉岢鲎约旱囊庖?,爭取做領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)的潤滑劑。
3、相信領(lǐng)導(dǎo)是理智和顧全大局的。第四,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷和水平不如自己。
1、金無足赤,人無完人,不能過分苛求領(lǐng)導(dǎo)。
2、不能產(chǎn)生看不起領(lǐng)導(dǎo)的思想,應(yīng)多看到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點,畢竟他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必定有他人沒有的優(yōu)點和個性,應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點,向他學(xué)習(xí),3、要認真完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的任務(wù),維護組織的紀律性。第五,受到領(lǐng)導(dǎo)的批評時:
1、要端正心態(tài)。盡管領(lǐng)導(dǎo)批評的分寸、口氣、方式等不一定適宜,或有偏頗。但是,上級批評的出發(fā)點都是為了工作,其實這是對我們的負責(zé),希望我們在工作上不出紕漏,同時,設(shè)身處地站在上級領(lǐng)導(dǎo)的位臵上想一想,就會知道,哪一級領(lǐng)導(dǎo),都要對他的下級負責(zé),領(lǐng)導(dǎo)總喜歡高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己的下級,盡善盡美。所以,我們應(yīng)體諒上級,努力緩解自己的對抗情緒,積極地面對領(lǐng)導(dǎo)的批評,不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
2、具體問題具體分析,領(lǐng)導(dǎo)誤解時,大事講原則,小事講風(fēng)格,可以找適當(dāng)?shù)臅r機通過委婉的方式提出;如果批評正確,虛心學(xué)習(xí),提高素質(zhì),同時積極向領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng),向老同事學(xué)習(xí);即有則改之,無則加勉。
3、工作積極主動:主動而不越位脫軌:有四個方面:一是爭取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握全局性工作;二是爭取像領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握一個時期的中心工作,能夠分清工作的輕重緩急,主動排除干擾中心工作的事項;三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路,分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并加以理解、完善和落實,四是積累和儲存有關(guān)工作資料,該記住的要記熟,該保存的要保存。工作積極主動,善于領(lǐng)悟的功夫。在接受任務(wù)時,充分聽取要求和主張,盡可能的準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
第六,如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有性質(zhì)比較嚴重的問題:
1、要詳細分析,仔細核查,不能胡加推測。
2、如果問題比較嚴重,要堅持為人民服務(wù)的原則,表明自己態(tài)度和立場,甚至可以越級反映。
3、相信領(lǐng)導(dǎo)者有很高的覺悟,會認識到問題。第七,1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)都有其成功的理由。
2、理解領(lǐng)導(dǎo)??磫栴}每個人的角度都不一樣,“橫看成嶺側(cè)成峰”,自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的也未必錯。
3、幫助領(lǐng)導(dǎo)。幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒有采用也是正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅持自己的意見,其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免錯誤。
4、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺點。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)。
二、與同事相處的問題
第一、馬克思曾經(jīng)說過:“人是社會的動物”。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷,看待和分析問題的方式不同,發(fā)生爭執(zhí)再所難免。我會端正心態(tài),保持冷靜,換位思考,多從自己身上找原因,看看是不是因為自己?? 第二、謙虛謹慎、理解、尊重對方
1、學(xué)會傾聽,我會認真而耐心的傾聽同事的意見,重視同事的建議,不背后議論。
2、積極主動的肯定對方的正確的觀點和工作業(yè)績、工作價值,這樣才能調(diào)動同事的積極性,發(fā)揮團隊合力。第三、反思、檢討自己。
1、同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異,對同一個問題,往往會產(chǎn)生不同的看法。許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此,我的看法是正確的,并不表明別人的看法一定是錯誤的。因此我要仔細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方,從而完善自己的觀點。
2、委婉的向同事請教在單位工作,自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對性的改進和提高。表達誠意的方法:如果對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。第四、進行有效的溝通。
工作上:
1、虛心向同事請教業(yè)務(wù)知識、或者在工作中應(yīng)注意的問題,給同事留下虛心學(xué)習(xí)、真誠相處的印象。
2、主動承擔(dān)一些力所能及的事務(wù),整理、歸檔等工作。在不強占同事的工作任務(wù)的同時,委婉的征得領(lǐng)導(dǎo)或者同事同意為他們做些基礎(chǔ)性和臨時性、輔助性的工作。在積累實踐經(jīng)驗的過程中,同時盡快和同事建立起友誼,盡快取得領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和支持。
生活中:注重八小時之外的溝通交流,讓同事盡快了解自己。
1、多參加單位舉辦的集體活動,尋找共同的興趣所在,促進相互了解,增加彼此的認同感。
2、在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠的幫助,關(guān)心同事的家人。即使同事暫時不了解我,我也不會急躁。相信路謠知馬力,日久見人心,時間會證明我的誠意和能力。
第五、崗位意識和責(zé)任意識、我是一個有高度責(zé)任感的人,我們部門遇到這種問題,我不會推諉責(zé)任或者埋怨,我會積極主動的承擔(dān)責(zé)任,多從自身找原因,多與同事溝通交流。
第六、團隊意識和集體觀念:古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:“團結(jié)就是力量”。一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。成功的工作背后往往凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同事的心血和汗水。
總之,我會擺正心態(tài),戒驕戒躁,恪守本分,腳踏實地,認認真真的把本職工作做好。同時,我會抱著謙虛謹慎的態(tài)度,積極主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流,求大同存小異,大事講原則,小事講風(fēng)格,不斤斤計較個人得失,堅持以工作為重,從大局出發(fā),保持團隊和諧,通力協(xié)作,密切配合,營造良好的辦公室氛圍,提高本部門的工作效率。我還會從瑣碎的小事做起,在點滴實踐中完善提高自己,早日得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。盡快完成從象牙塔到政府機關(guān)、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。
三、與群眾的關(guān)系
1、最根本的就是全心全意為人民服務(wù),把自己看成是人民的公仆,急人民之做急,想人民之所想。
2、既要代表機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)接待群眾,解答問題,又不能以機關(guān)代表自居。
3、和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人,決不能指手畫腳,盛氣凌人。要曉之以理,動之以情,耐心細致地做解釋工作,堅持原則性和靈活性相結(jié)合。
4、耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題,如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
突發(fā)事件題
(一)出題類型 1.自然災(zāi)害 2.社會突發(fā)事件
(二)答題模式
1.第一時間趕到現(xiàn)場并通知領(lǐng)導(dǎo),途中計劃處理方案。在趕往現(xiàn)場的途中通知相關(guān)部門,如消防部門、醫(yī)療機構(gòu)。以人為本,搶救生命和保護國家和人民財產(chǎn)。
2.疏導(dǎo)各方情緒,迅速控制局面,確保事態(tài)不再進一步惡化,采取以下措施解決: A.成立突發(fā)事件應(yīng)急指揮部。
B.協(xié)調(diào)多部門,開展應(yīng)急措施,維持現(xiàn)場秩序,保持當(dāng)?shù)胤€(wěn)定。3.征得領(lǐng)導(dǎo)同意,聯(lián)系媒體,通報許可范圍內(nèi)的信息。4.按照突然事件條例要求,及時向上級行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。5.認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
自我認知能力
(一)出題類型 1.從自己出發(fā) 2.從外物出發(fā) 3.別人評價我
(二)答題模式
1.本著謙虛、謹慎、嚴于律己的原則答題。
2.德:常懷律己之心、常念民生之苦、常修為政之德、常思貪腐之害。3.能:組織協(xié)調(diào)能力。4.勤: 5.績:自身工作業(yè)績結(jié)合。
社會現(xiàn)象分析
(一)答題要點
1.步驟:是什么、為什么、怎么辦、將會怎樣 2.原因 3.對策
(二)答題模式 1.意義 2.分析原因:
A.國家原因(立法、監(jiān)督原因)B.社會原因(觀念、道德層面)C.主體(個人責(zé)任、道德方面原因)、3.對策: A.加強立法監(jiān)督
B.加強輿論監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運行 C.加強精神文明建設(shè)
4.結(jié)尾:我堅信/我相信,這一問題能夠得到社會各界理解,圓滿得以解決。
結(jié)構(gòu)化面試答題頭尾經(jīng)典用語總結(jié)
一、開篇話
1、對于題目中的情況,我會按如下步驟來解決:
2、我覺得應(yīng)該辯證的看待這個問題,不能一概而論。
3、如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況,我會保持冷靜,尋找妥善的解決方法,時刻從大局出發(fā),維護單位的整體利益。
4、領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我來完成,是對我工作能力的信任,同時也是鍛煉能力提升個人素質(zhì)的一個機會,我一定會認真細致的完成這項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在公務(wù)員工作中,我們會遇到許多突發(fā)事件,我們應(yīng)該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設(shè)的情況,我會按以下步驟去處理。
6、??現(xiàn)象是當(dāng)前普遍存在的一種不良現(xiàn)象,它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關(guān)于這個現(xiàn)象,我有如下幾點看法:
7、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同,??,起爭執(zhí)是一種正?,F(xiàn)象,我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義,我是這樣理解這幅漫畫的:
二、萬能話
1、古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:“團結(jié)就是力量”,我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事,把工作放在第一位,時刻注意團結(jié)同事,時刻注意維護團隊形象,這樣才能形成一個和諧的團隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完成工作。
2、政府部門各項工作的開展,都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上,可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧,要換位思考,大事講原則,小事講風(fēng)格,不求全責(zé)備,不斤斤計較。
3、我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo),維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待,從大局出發(fā),以工作為重,堅持求同存異、體諒包容的原則,抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。
5、對于這個問題,黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視,出臺了一系列相關(guān)政策措施,以切實維護人民群眾的根本利益,落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會,讓全體人民共享改革成果。
6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的,尊重對方,是解決分歧的前提條件,否則,溝通就不可能站靠,分歧也不可能解決。
7、橫看成嶺側(cè)成峰,遠近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異,對同一個問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此,我的看法是正確的,并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處,反思自己觀點中考慮不周的地方。
8、毛澤東曾說:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),調(diào)查研究時我們黨開展工作的一種重要方法,它有利于科學(xué)地認識和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象。
9、健全有效的計劃,常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計劃可以預(yù)測將會出現(xiàn)的問題,而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。
10、權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀
11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生,是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng),是人民政府的基本職責(zé)。
12、在新的歷史條件下,樹立社會主義榮辱觀,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求,是形成良好社會風(fēng)尚的迫切需要,是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。
13、作為一名公務(wù)員,要做到禁得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧
14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難。
15、有位楊博士對公務(wù)員的職能作了形象比喻:老百姓像是坐車的人,而公務(wù)員則像司機,既要懂技術(shù),還得認路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝里。
16、有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗,往往成功的背后有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計,所謂“經(jīng)濟未動,教育先行”,它關(guān)系著國家的興衰,體現(xiàn)著社會的文明程度,所以,全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本,有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。
18、******員和國家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),權(quán)力來自于人民,就應(yīng)該服務(wù)于人民,而不是損公肥私、中飽私囊。
19、辯證唯物主義告訴我們,事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一,雖然道路是曲折的,但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知,著名的發(fā)明家愛迪生,在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后,把燈絲的壽命延長了1000小時。因此,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹,挫折是人生必不可少的考驗,經(jīng)歷越多的挫折,人就會越成熟,所以要正視挫折,不要回避。
三、總結(jié)語
1、所以我認為,不能簡單的看待這個問題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,具體問題具體分析。
2、總之,在這個事情上,我會擺正心態(tài),腳踏實地,認認真真把本職工作做做好,并抱著謙虛謹慎的態(tài)度,注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流,保持團隊和諧,從而提高本部門的工作效率。
3、總而言之,我會從瑣碎的小事做起,在點滴的實踐中完善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點看法。
5、是金子總會發(fā)光,相信通過我努力的工作,我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極思想和精神,一切有利于人民團結(jié)、社會進步的積極思想和精神??傊?,我們要變精神力量為巨大的物質(zhì)力量,引導(dǎo)億萬人民共同建設(shè)中國特色的社會主義。
7、總而言之,實現(xiàn)***是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要特征。
8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心,要從中吸取教訓(xùn),使今后的工作更加順利的進行,堅信“前途是光明的,道路是曲折的”這一偉大真理。
第五篇:教師招聘考試
教師招聘考試:中外著名幼兒教育家——陳鶴琴
中公名師任慧琴為大家?guī)碇型庵變航逃摇慂Q琴,幫助大家順利備考!陳鶴琴(1892-1982)先生是我國現(xiàn)代幼兒教育的創(chuàng)始人。早年畢業(yè)于清華大學(xué),后留學(xué)美國獲教育碩士學(xué)位,1923年在南京創(chuàng)辦鼓樓幼稚園,解放后曾任南京師范學(xué)院院長。他曾以自己的孩子陳一鳴為研究對象,進行了長期連續(xù)的兒童發(fā)展研究,并著有《家庭教育》一書,提出了“游戲就是工作,工作就是游戲”的早期教育觀念。
原書提出早期家庭教育原則101條,現(xiàn)選摘10條,此10條原則也是近年教師招聘考試的命題熱點,中公名師任慧琴與各位考生在此分享。
一:教孩子是從小教起的二:游戲式的教育法(高頻命題點:提出游戲原則的第一人)
三:不要驟然命令孩子停止游戲或停止工作。
四:孩子應(yīng)有看圖畫、畫圖、剪紙的機會。
五:孩子應(yīng)有玩沙、塑泥、穿珠、錘擊、澆花的機會。(高頻命題點:“恩物”的創(chuàng)立)六:叫孩子做事,不宜太易,也不宜太難,須在他的能力以內(nèi)。
七:我們應(yīng)當(dāng)按照孩子的年齡知識而給予適當(dāng)?shù)淖鍪聞訖C。
八:兒童教育家陳鶴琴嘔心瀝血地探求兒童的習(xí)慣、言語、情緒、心理,用慈母般的愛心去精心撫育兒童。(高頻命題點:“五指活動”涉及哪些內(nèi)容)
九:凡孩子能夠自己做的事,你千萬不要替他做。
十:做父母的,最好用積極的暗示,不要用消極的命令。