第一篇：揮灑青春激情(教師禮儀素質(zhì)大賽初賽面試)

揮灑青春激情,書寫美麗人生

——第二屆教師禮儀素質(zhì)大賽初賽面試（通訊員：吳優(yōu)）最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都。在這個美麗的季節(jié)，在3月24這個溫暖的日子，第二屆教師禮儀素質(zhì)大賽面試于下午六點半在1J11、1J12、1J21、1J22、1J23、1J31六個賽場舉行，參與面試者都懷抱希望，準(zhǔn)時到場。

面試開始面對評委的提問，有的選手對答如流，有的選手稍顯靦腆，有的選手則有點不知所措。比如，評委給一個面試者出個題目讓他把自己當(dāng)作他的學(xué)生，老師問：?吃飯了嗎？?學(xué)生：?老師，這個問題與我們今天的課有關(guān)系嗎？??學(xué)生?的問題如此挑釁。老師又說了：?當(dāng)然有了，我們今天要學(xué)的‘天平天國運動’是怎么爆發(fā)的呢？就是因為農(nóng)民吃不飽飯。?話音剛落，陣陣的笑聲和熱烈的掌聲立即在教室響起。他的回答雖然有點好笑，但也不乏睿智。還有一個選手一上臺便向所有的同學(xué)和評委深鞠一躬，作了個揖，還作了一首自作的消失，頓時，讓在場的同學(xué)敬佩不已，她說作為一名教師不僅需要豐富的文化知識而且需要一定的教師禮儀知識，她希望能在這次活動中多了解一些關(guān)于教師禮儀方面的知識，為將來成為一名優(yōu)秀的教師做準(zhǔn)備。當(dāng)評委問到?你怎樣給一個比較調(diào)皮的學(xué)生寫評語?時面對這個提問，他稍感措手不及思考了片刻，才說?盡管把優(yōu)點擴大化，缺點縮小化，鼓勵自己的學(xué)生?。對于這種比較籠統(tǒng)地回答，評委們當(dāng)然也提出了自己獨到的見解?我們在《教育心理學(xué)》中學(xué)到，評價學(xué)生不能籠統(tǒng)的說‘你真棒’‘你回答地真好’之類的，因為這樣的評價對學(xué)生來說是毫無意義的，他們根本不在乎，要對他們進(jìn)行更加具體的評價，就我剛才的問題而言，我個人認(rèn)為在肯定了這個學(xué)生的優(yōu)點之后，再說如果你把某個錯誤改掉老師就更喜歡你了?。是呀，這樣的評價具體而有意義且

不缺乏鼓勵之詞，并讓學(xué)生對自己的錯誤加以注意和改正，當(dāng)然，還有一些學(xué)生參與了面試，他們有的端莊大方，有的自然得體，有的略帶緊張，有的稍顯羞澀。

是啊，作為一名優(yōu)秀的教師，禮儀是非常重要的，你待人接物的方法，你為人處事的策略，都在潛移默化的影響著你的學(xué)生，你不僅交給他們知識，更重要的是發(fā)展他們的心智，啟迪他們的心靈，滌蕩他們的靈魂。

最后，祝愿所有將來的老師都能成為他們心中所期望的有素養(yǎng)、知禮儀且具有豐富內(nèi)涵的好老師。

教師技能促進(jìn)會

基礎(chǔ)教育促進(jìn)協(xié)會

磁湖文學(xué)社

職業(yè)發(fā)展協(xié)會

心理衛(wèi)生協(xié)會

公關(guān)協(xié)會

2012年3月25日

第二篇：揮灑激情無悔青春

揮灑激情無悔青春

在襄州區(qū)2011選調(diào)生、選聘生座談會上的發(fā)言

彈指一揮間，參加工作已經(jīng)兩年多了。細(xì)細(xì)回想起來，既有收獲的喜悅和快樂，也有付出的艱辛和汗水，但重要的是我的工作經(jīng)驗得到充實，實踐能力得到歷練，思想境界得到升華。下面，我將我的一些體會與大家一起探討、共勉。

學(xué)會干事，正確看待“大”與“小”

我們選調(diào)生、選聘生們有知識、有理想、有朝氣、有抱負(fù)，富有進(jìn)取精神，這是優(yōu)勢。缺乏的是實踐經(jīng)驗。自參加工作的第一天起，我們就面臨進(jìn)入社會的第一次考驗——在社會這個大熔爐當(dāng)中，一切都要從頭開始。到鎮(zhèn)上上班時，領(lǐng)導(dǎo)們對我生活關(guān)懷備至，安排好了住宿和買齊了生活用品，這雖是小事，但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視卻溫暖了我的心，沖淡了外鄉(xiāng)人的陌生感。說句實在的，最初的一段時間里，每當(dāng)夜深人靜的時候，我也曾彷徨、猶豫過……但是隨著時間的推移，這份彷徨和猶豫已漸漸隨風(fēng)飄逝了?；鶎庸ぷ饔衅洫毺氐囊幻妫婚_始大都是收發(fā)文件，打掃衛(wèi)生，斟茶遞水、接聽電話等一些瑣碎的“小事”。但又有哪個年輕干部一開始沒有這樣的經(jīng)歷呢？又有哪個年輕干部一開始就挑起千斤重?fù)?dān)？所謂“世事洞明皆學(xué)問”，正是通過這些微不足道的小事的不斷積累和沉淀我們才能看到能力上的距離和成長路上的艱辛，慢慢地，我們會發(fā)現(xiàn)，“小事”干過了，干順了，我們的舞臺會放大的，這其中既有量的積累，更有質(zhì)的飛躍……

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有放下身段，努力學(xué)習(xí)，不怕吃苦，敢于實踐，不能眼高手低，更不能好高騖遠(yuǎn)，始終堅持“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的心態(tài)，才能綻放出自己的青春光彩。

學(xué)會融入，正確看待“多”與“少”

剛來的時候，一切都很陌生。每天應(yīng)付繁雜的事物，有些感覺力不從心。真切感受到了踏入社會后的艱辛，由于不是本地人，我遇到了現(xiàn)實的困難：語言上有障礙，方言聽不懂；周圍都是不認(rèn)識的人，人際關(guān)系陌生；條件落后，生活貧苦。但我想我不能被眼前的困難嚇到，不能辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)和信任，我要努力克服這些困難，盡快融入基層環(huán)境。克服語言關(guān)。在打電話通知村干部開會，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民打交道時交流上存在障礙。于是我主動向身邊的同事請教，不知道聽不懂的就仔細(xì)問清楚，還學(xué)著說?，F(xiàn)在我完全能聽懂方言，還能跟著說一些。加強溝通和交流。為了建立融洽的人際關(guān)系，迅速適應(yīng)角色，我積極主動和身邊的同事和村干部交往。每次他們到辦公室來，我總是熱情相迎。在外面碰到他們時我也是主動打招呼，用一顆真誠、樸實的心和他們交往，很快就和他們熟悉起來，開展工作也容易了許多。

每當(dāng)我心情煩悶、浮躁的時候，我總會回憶起我們崗前培訓(xùn)時老師們的教誨，想起“寶劍鋒從磨礪出”這句格言，然后我又鼓起昂揚斗志，繼續(xù)前行。多一份耐心，少一份浮躁；

多一份實干，少一份抱怨……正是這種不斷地自我加壓下，經(jīng)過一段時間的辛苦學(xué)習(xí)和鍛煉之后，我的能力又有了提高，工作也得到了大家的一致肯定。

學(xué)會思考，正確看待“虛”與“實”

“嚴(yán)霜烈日皆經(jīng)過，次第春風(fēng)到春廬”。雖然有著人生地疏、環(huán)境陌生、生活不便以及工作艱苦等一系列不便，但更多的卻是辛勤耕耘后所取得的點點滴滴。

2009年3月我借調(diào)到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室工作。回想一年的學(xué)習(xí)實踐活動，感觸就是：科學(xué)發(fā)展觀，天天都加班。多少次為一個匯報材料、一個領(lǐng)導(dǎo)講話、一個活動方案，反復(fù)醞釀、仔細(xì)打磨，辦公室領(lǐng)導(dǎo)們帶著我一起加班和熬夜；多少次為通知一次會議，全區(qū)13個鎮(zhèn)和八十多個區(qū)直單位，打上百個電話一直到頭昏腦脹……在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我先后協(xié)助辦公室起草活動實施意見和實施方案等50多個文件，幫助華中光彩大市場、魯花集團等非公企業(yè)修改活動方案、總結(jié)經(jīng)驗材料13余篇次，整個活動中撰寫文章10篇，在省、市工作簡報、報紙等媒體上發(fā)表信息稿件34篇次，本人被評為全市非公有制經(jīng)濟組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進(jìn)工作者。

2010年4月又轉(zhuǎn)到區(qū)委組織部組織科工作。區(qū)委組織部一直有個優(yōu)秀傳統(tǒng)，那就是：養(yǎng)成加班加點的習(xí)慣、追求精益求精的精神，恪守扎實做事老實做人的準(zhǔn)則，從部長到科長以及普通機關(guān)干部，都有著過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)。

很多人說組織工作很大程度是在搞“虛”的事情，但是我眼里的組織部都是“虛”功“實”做，每一件工作都是認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實實對待。多少次部領(lǐng)導(dǎo)利用周末時間下鄉(xiāng)到鎮(zhèn)、村對“五個基本”建設(shè)檢查督辦，親自起草材料，并反復(fù)修改，印象最深刻的一次達(dá)到了八遍。記得去年一次，張部長冒著重感冒帶我一起去鎮(zhèn)上檢查新建辦公場所建設(shè)情況，檢查完第一鎮(zhèn)他就開始發(fā)燒了，原本應(yīng)該回來休息的，可是他硬是堅持把剩下一個鎮(zhèn)的幾個村檢查完，才去醫(yī)院；多少次看到楊部委在辦公室加班，實在太疲勞了，就用熱水燙下腳，緩解下繼續(xù)奮戰(zhàn)；多少次韓科長和譚科長在辦公室挑燈夜戰(zhàn)，以辦公室為家，這樣的例子還有很多很多……

剛開始還不太適應(yīng)，但是領(lǐng)導(dǎo)們親自帶頭，率先垂范，我感動著、學(xué)習(xí)著、快樂著。自己積極也主動地投入工作當(dāng)中，堅持多看書多學(xué)習(xí)多動筆，從寫一篇簡短的信息通訊到起草方案、總結(jié)匯報等大型材料，從一個表格的設(shè)計到一張網(wǎng)絡(luò)圖的設(shè)計，從校對材料到打電話通知會議或者事情，我都認(rèn)真對待，深入思考，仔細(xì)琢磨，虛心向領(lǐng)導(dǎo)們和同事請教，力爭圓滿完成任務(wù)。先后協(xié)助和單獨起草了各類方案、總結(jié)匯報和典型材料等共計30余篇，設(shè)計各類表格、圖示40多個，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的肯定。

“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，既然當(dāng)初自己選擇了，就應(yīng)該擺正自己的態(tài)度，積極融入到平時工作和生活當(dāng)中。只有真正融入其中，才能在工作中實現(xiàn)自我價值的不斷升華。

學(xué)會理性，正確處理“冷”與“熱”

在平時的工作中，不僅要踏踏實實做事，在實際生活中更要堂堂正正做人。把實實在在地為群眾做事作為衡量自己人格修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則和追求方向，把自己對人生價值的追求和當(dāng)前的各項工作緊密結(jié)合起來，力爭在現(xiàn)有工作中取得優(yōu)異的成績，才能在更廣闊的舞臺上施展自己的才華。要不斷提高自身能力，要會想事，會干事、能干事、干成事、不壞事。只有擁有過硬的工作能力，才能站穩(wěn)腳跟。選調(diào)生、選聘生作為年輕干部，區(qū)別不應(yīng)該是在經(jīng)濟待遇、政治地位上，而應(yīng)該表現(xiàn)在工作能力和工作成績上。這就是“冷”與“熱”的問題，冷就是冷靜理性，甘于寂寞，甘坐“冷板凳”，不把“冷板凳”當(dāng)成“冷遇”；還有一層意思就是要不怕出錯，不怕失誤，不怕失敗，善敗者，終能勝也！“熱”就是工作熱情似火，作風(fēng)風(fēng)風(fēng)火火，熱心熱情對待生活中的人和事。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。作為基層工作的年輕干部，唯有保持“一片冰心在玉壺”的高尚情操和純潔心境，堅持胸懷理想、腳踏實地，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，才能在實踐中鍛造靈魂、提升能力，才能在艱苦的環(huán)境中披荊斬棘、健康成長，作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的業(yè)績，真正實現(xiàn)人生價值和社會價值的統(tǒng)一。

我寫了首詩，送給我們選調(diào)生、選聘生兄弟姐妹們，我們一起共勉！

扎根基層磨利劍，艱苦鍛煉譜新篇。

何須藥憚當(dāng)前苦，我要花留過后鮮！

值此辭舊迎新之際，衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里工作順利，幸福安康！衷心地祝福各位選調(diào)生、選聘生兄弟姐妹們事業(yè)有成，快樂吉祥！更衷心地希望美麗的新襄州跨越發(fā)展，燦爛輝煌！

謝謝大家！

第三篇：激情成就夢想 揮灑青春汗水

激情成就夢想 揮灑青春汗水

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，同事們：

大家好！我是來自日照同康食品有限公司的周長敏。

在這喜氣祥和的日子里，我非常的榮幸，同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上，同大家一起分享集團公司這十年的成就與輝煌。今天我為大家演講的題目是：激情成就夢想，揮灑青春汗水。

海匯集團成立于2003年10月，經(jīng)過多年的改革發(fā)展, 現(xiàn)已發(fā)展成為以節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造、重型機械制造、環(huán)境工程設(shè)計、生物化工、新型建材、文化旅游、物流商貿(mào)等于一體的企業(yè)集團，集團總資產(chǎn)數(shù)十億元，子公司二十余個，員工三千余名，系中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國環(huán)保機械制造業(yè)十強企業(yè)、中國建材行業(yè)重點企業(yè)和山東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。過去十年的發(fā)展傾注了每一位海匯人的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批全身心投入企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)人物與模范典型，他們是值得我們永遠(yuǎn)敬佩、學(xué)習(xí)和尊敬的！

作為一名海匯人，我深切的感受到了公司的發(fā)展與變化。尤其在當(dāng)前集團正處在二次創(chuàng)業(yè)“一五”計劃的關(guān)鍵時期，不論是重大工程項目的現(xiàn)場，還是節(jié)能降耗、提速增效發(fā)展的落實，我們的廣大職工顯現(xiàn)出了特別能吃苦、特別能奮斗、特別能奉獻(xiàn)的“莒水”精神，我覺得這樣的企業(yè)是有前途的、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也是無往而不勝的，我為之驕傲！

忙忙碌碌的工作崗位上，我們時常能夠看到同事們加班加點搶任務(wù)、修設(shè)備、趕工期，聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨，感受過大

家在任務(wù)指標(biāo)實現(xiàn)后的欣慰。是他們用激情和汗水讓青春舞動，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海匯建設(shè)的史冊上，把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作，為海匯的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻(xiàn)和責(zé)任的大家庭里，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當(dāng)初的選擇。

在海匯工作的這些日子里，我每天汲取知識的同時，耐心溝通工作內(nèi)容，虛心請教工作難題，主動交流工作經(jīng)驗；在認(rèn)真做好本職工作之余，積極配合臨時性任務(wù)，就是這樣不斷的一邊學(xué)習(xí)一邊實踐，我很快的熟悉了工作環(huán)境，在得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和同事們的贊揚時，我從心底油然產(chǎn)生一種榮耀感，我覺得這就是在企業(yè)發(fā)展中我個人價值的體現(xiàn)。它是多少金錢也無法買到的，是永遠(yuǎn)激勵我在海匯這片熱土上前進(jìn)的不竭動力。

海匯十年，十年海匯。雖然成績和輝煌已成為過去，但我們深深懂得“不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江河”這個道理。公司吹響了前進(jìn)的號角,時代在召喚著我們。做為新一代的青年人，我們不僅承擔(dān)著時代賦予的歷史使命，也承載著海匯的命運與希望，我們將永遠(yuǎn)伴隨著你乘風(fēng)破浪，永往直前。

最后，祝愿我們海匯的明天更加燦爛輝煌！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

（日照同康食品有限公司 周長敏）

第四篇：揮灑青春激情,建設(shè)美好農(nóng)村

揮灑青春激情，建設(shè)美好農(nóng)村

文/楊靖

生活是一個抽象卻又無比真實的話題。于人而言，生活就是在做一道一道的選擇題，有所選擇就有所放棄。更確切地說，選擇，是因為放棄了其他的選擇。

2007年夏天的那個夜晚，潮濕而悶熱。在樂山市區(qū)的某個角落里，有個年輕人趴在自家的陽臺上，正在做一道人生的選擇題。他，就是徐凱，一年前從四川農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)。按照當(dāng)時的情況，要在樂山市市中區(qū)找個工作，過著朝九晚五的白領(lǐng)生活，是沒有什么問題的。但是，徐凱不愿意就這么按部就班，過著碌碌無為的生活，讓自己熾熱的青春熱血在日復(fù)一日.年復(fù)一年的機械化生活狀態(tài)中漸漸冷卻。

他明白，一個人在不同的人生階段會扮演不同的角色。懂得適時換位，轉(zhuǎn)變角色，方能在自己漫長的人生路途中盡情地?fù)]灑男兒熱血。所以，徐凱做了個十分重大的決定：要從城市走向農(nóng)村去，要到社會的最基層去實現(xiàn)自己的人生價值。

從一個時代側(cè)影的角度來審視當(dāng)下的中國，我們不難發(fā)現(xiàn)，其城市化進(jìn)程正在以極快的速度向前不斷推進(jìn)，人們絡(luò)繹不絕地從農(nóng)村涌向城市。在這些人眼里，即便自己只是像一葉浮萍無可奈何地飄在城市里那些并不起眼的角落里，他們也不愿意再回到農(nóng)村。對于這道選擇題，徐凱選擇的是反向操作。

人生路漫漫，道路何其多。為什么徐凱要選擇到農(nóng)村去呢？“我就想從政”他表情平淡地給出了這么一個簡短的回答，眼神里閃爍著熱情與篤定?！耙苍S人們認(rèn)為就業(yè)壓力大，尤其是在城市里的就業(yè)競爭異常激烈，我才選擇逃到農(nóng)村。其實，在我的心里，就是想從政，為百姓服務(wù)，所以，到社會的最基層去，就能鍛煉自己，磨礪自己，提升自己，最終實現(xiàn)自我的價值?！?/p>

心靈蛻變

大學(xué)生村官，一條并不好走的路，這不僅僅因為這條路上有太多的岔道，而且還因為這條路艱辛而寂寞，很多村官耐不住寂寞，受不了田間地頭的艱辛勞作就半途而廢，逃之夭夭。徐凱不這樣想，因為他的目標(biāo)很明確，他也知道自己的坐標(biāo)在哪里，他所信奉的是厚積薄發(fā)。

要讓自己的積淀很厚實，就需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，只有積累多了，才能眼界寬，才有層出不窮的點子和解決問題的辦法，也才能無論在哪里都不浮躁，不管在什么位置都很坦然，在農(nóng)村中盡情地發(fā)揮，貼心貼肺地為老百姓辦實事。

懂得厚積而薄發(fā)，說明當(dāng)時徐凱的心里正在發(fā)生蛻變。那是一種心靈的蛻變。源于對事物的認(rèn)知和抉擇，以及從某一個層面上增加心靈視角的高度。徐凱是一個一心想干實事的人，還沒來上任的時候就做了很多功課，懂得怎樣去適應(yīng)農(nóng)村工作，怎樣去面對以后的事情?？墒?，萬事開頭難?。‰y就難在一開始的時候沒有行進(jìn)在田間地頭，沒有深入到群眾中間。不用說也可以想象，當(dāng)時的徐凱一定是眉頭緊鎖，來來回回獨步于自己的辦公室，絞盡腦汁思索著怎樣順利地開展工作。

他說，他剛到農(nóng)村的時候只是一個“被借用的人”。被借用的人？徐凱以為到了農(nóng)村，自己就可以和老百姓打成一片，用自己這么多年所學(xué)到的知識，尤其是在農(nóng)林經(jīng)濟管理方面的知識，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)家致富，過上好日子。但是，徐凱沒想到的是，自己卻被調(diào)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干些雜活。他很是不解，一個人躺在宿舍的床上怎么想也想不通，為此，他還鬧過情緒。在他看來，村官本來應(yīng)該是在村上為老百姓辦實事謀福利的，但是，天天在鎮(zhèn)政府“跑龍?zhí)住?，和老百姓接觸少，自己得到的鍛煉也少，又怎么能為老百姓辦到實事呢。

在一番深思之后，徐凱還是堅定了自己的初衷。他不想做那只葬身荊棘發(fā)出悲鳴的鳥，要做就做一只敢于踏過荊棘勇往直前的鳥，即使身后血跡斑斑，也無所謂。他要沖鋒在農(nóng)村的第一線，這一天終于來了??

小試牛刀

車子鎮(zhèn)緊鄰于樂山市高新工業(yè)區(qū)，近年來隨著高新區(qū)的發(fā)展征地拆遷成為了全鎮(zhèn)的中心工作，如何按時搬遷任務(wù)和妥善處理拆遷戶的安置，有效服務(wù)高新區(qū)的發(fā)展成為了工作的重點。在徐凱的記憶中，平安五社的拆遷工作可真是舉步維艱啊！

按照規(guī)劃，平安五社所在地要建設(shè)一個污水處理廠。建設(shè)項目的征遷任務(wù)為50畝，涉及搬遷戶46戶137人，征地面積大，涉及群眾多，因此各種矛盾糾紛也異常突出。如何圍繞中心服務(wù)大局，積極協(xié)助搞好征地拆遷工作是擺在徐凱面前十分重要的問題。在召開拆遷會議的時候，徐凱十分認(rèn)真地聽取了大家的意見或建議，整個會議上，他表情嚴(yán)肅，一絲不茍地記錄下了大家說話的重點，怕漏掉了某個重點而導(dǎo)致工作無法開展。

有些村民提出本村種植條件比較好，一畝蔬菜水果的收入可觀，沒有了土地只靠養(yǎng)老金

和就業(yè)金生活質(zhì)量會下降;而年輕人根本不可能在短期內(nèi)獲得養(yǎng)老金，又缺少其他就業(yè)技能，于是不少群眾開始發(fā)對拆遷.抵制征地。而建造污水處理廠是涉及到樂山環(huán)境保護和維持高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要工作，時間緊迫，任務(wù)繁重。

軍中無戲言，群眾無小事。會后，徐凱拖著疲憊的身子回到宿舍，拿椅子坐下，獨自一人把大家的建議加以整理，拿著那只陪伴了自己幾年大學(xué)時光的筆不停地在筆記本上勾勾畫畫，思索著如何針對這些問題給予群眾一個滿意的回答，怎樣才能解除群眾的后顧之憂。徐凱心想：既然我我選擇了這條路，我就得義無反顧地走下去。群眾一開始不支持我的工作，是因為我還沒有把事情向他們說清楚講明白，這事情可是不能急的??！首先，要把自己和群眾的分歧點找到，就像醫(yī)生給病人治病一樣，先要把脈，弄清病因，然后才可以對癥下藥，最有藥到病除。一番調(diào)查，兩番詢問，三番思索，徐凱發(fā)現(xiàn)他所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果大搞農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，就不實際了，還有，村上的群眾都很質(zhì)樸，和他們交談得樸素點兒.親切點兒，不能太理論化。所以，在工作的時候，要遵循“實事求是”的原則，從實際出發(fā)，才能真真正正地為老百姓辦好事情。

于是，他把自己泡在網(wǎng)上，連續(xù)好幾天都坐在電腦前，徐凱說，那幾天只覺得自己的眼睛都是澀的?？墒亲约河窒胪ㄟ^網(wǎng)絡(luò)的海量信息庫，了解其他地方的做法。取其精華，去其糟粕。根據(jù)車子鎮(zhèn)的實際情況，徐凱從整體出發(fā)，提出了通過土地流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)搬遷的方式來解決開發(fā)區(qū)建設(shè)用地，確保拆遷工作能夠按期完成的初步方案。他的方案得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的首肯，這可給了徐凱很大的鼓勵。但是，還需要得到拆遷群眾的理解和支持，只有他們滿意了，工作才算是做好了。

為了讓群眾打心眼兒里放心，徐凱在進(jìn)度推進(jìn)表上標(biāo)出了全部搬遷戶的走訪日程，他要全面了解拆遷群眾的想法以及他們的后顧之憂，一個一個地去和他們溝通。于是，徐凱隨身帶個小本子挨家挨戶地敲門，細(xì)心地記錄下了群眾的想法，再認(rèn)真地向他們說明征地拆遷工作的重要性，解除他們的后顧之憂。

徐凱在調(diào)研走訪的基礎(chǔ)上，還協(xié)助村委會召開了3次村民大會。徐凱說，這讓他得到了很大的鍛煉，怎樣去和那么多人交談，怎么去控制會議的氣氛，怎樣去引導(dǎo)群眾。整個會議，徐凱本著“以人為本”的原則，按照集中表決.個別談話的方式，力爭讓每一戶都能夠充分發(fā)表自己的訴求。最后再根據(jù)大家的意見，徐凱提出了讓未被征土地的老年農(nóng)戶讓出土地給被占土地的年青壯年農(nóng)戶，這樣一來，沒有勞動力的老年人能較早獲得養(yǎng)老金，而被征地的年輕人能獲得土地，繼續(xù)進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這樣一方面保持了勞動力有工作，另一方面使得征地工作順利進(jìn)行，最終，確定了全部搬遷戶的留轉(zhuǎn)去像向，解決了他們的思想顧慮。

在整個征遷過程中，沒有一戶上訪，全村群眾思想穩(wěn)定。這讓徐凱高興了一番。見人都是笑呵呵的，一個人回到宿舍也十分的高興，還驕傲地把這事向家里人炫耀呢。徐凱說，向家里人說這事，其實是想讓自己的家人來分享這份喜悅，讓自己的家人知道他們的兒子已經(jīng)長大了，有出息了。如此孝順的徐凱，對待村民也是一樣的。

實行農(nóng)村養(yǎng)老保險是黨和政府的一項惠民政策，也是一項民心政策。當(dāng)時，徐凱負(fù)責(zé)召集各經(jīng)濟社社長參與審核。準(zhǔn)備的資料一人高，僅蓋章就蓋了好幾千次，工作任務(wù)十分繁重。因為長時間蓋章，手十分疼痛，疼的時候，他真是自己揉了揉，然后又接著工作。村民們看在眼里，記在心頭。有時候為了趕進(jìn)度，顧不上吃飯，總會有村民端來飯菜，對他說：“吃了在忙也不遲，快吃，快吃”。徐凱說，鄉(xiāng)親們的人情味兒濃，濃得化不開一樣；有時候突然下大雨，回村委會的路在雨水的沖刷下變得很滑，這時候就有村民老遠(yuǎn)地就把傘送來了，徐凱總是感激萬分，第二天總會在空余時間把傘歸還給鄉(xiāng)親們。和鄉(xiāng)親們相處久了，徐凱和大家就像是一家人一樣，大家都親切地叫他“踏實男”。

高強度的工作讓他透支嚴(yán)重，但他還是堅持下來了。他說，是因為那份向群眾之所想，急群眾之所急的責(zé)任心一直在支撐著他。在其位，就要謀其職。職責(zé)所在??！一個人連責(zé)任心都喪失了，那還期望他能有什么作為呢？不管是對父母，對配偶，對子女，還是像徐凱一樣對老百姓，這一切，都需要責(zé)任心，它是連接父母與子女，官與民，國與民的一種脈。

先謀后動

徐凱說，老百姓找你辦事的時候，很可愛。很可愛？好一個形容。這不就道出了老百姓在徐凱心中的形象和地位嗎。可是，也有讓徐凱郁悶的時候，但是，每當(dāng)遇到糾紛和矛盾的時候，徐凱會講道理，擺事實，很客氣的和群眾說道理。但是，有的群眾，特別是喝了點酒的群眾，就老愛胡攪蠻纏。

農(nóng)村工作如五味瓶，酸甜苦辣摻雜其中啊!工作開展之難，由此可見。所以，在整個工作中要處理好各種關(guān)系，真心地為老百姓著想。關(guān)于這個，徐凱給了一句四川人常愛說的一句話“吃的虧，打得堆”。徐凱還仔細(xì)地給我分析了“吃虧”一詞。“吃虧”指方面：第一，是指工作上“吃虧”。就是不拈輕怕重，要主動工作，特別是幫助年紀(jì)大的同志。老同志經(jīng)驗足，你幫他，可以從他們身上學(xué)到不少東西;第二，是指經(jīng)濟上“吃虧”。在工作時，禮節(jié)很重要，人要耿直點，特別是男的。比如:村干部一起到村上了解情況的時候，渴了主動買瓶水給他們，這樣會給村干部留下好印象，以后為老百姓辦事的時候也方便和村干部進(jìn)行交

流，更好地傳達(dá)農(nóng)村的真實情況，才能更好地為老百姓辦事。

隨著高新區(qū)和車子鎮(zhèn)的發(fā)展，徐凱所在的車子鎮(zhèn)失地和農(nóng)轉(zhuǎn)非的群眾不斷增多，如何為這部分群體服好務(wù)，使他們能夠找到工作，是徐凱一直思考的問題。雖然是一個問題接著一個問題，雖然是每天疲憊不堪地回到宿舍沒有洗漱就倒頭大睡，雖然偶爾會遇到一些不講道理的群眾，可是徐凱都沒有停下那為老百姓奔波的雙腳，盡管腳上長了很多繭子。

2007年9月，徐凱同車子鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)辦公室和樂山市人才市場合作，這是一種“找發(fā)展，找出路，找經(jīng)濟”的主動出擊戰(zhàn)略措施。徐凱明白，雖然建起了平臺，可是能不能發(fā)揮作用還要看能不能把求職者.用工單位撮合在一起，并使雙方的需求能夠匹配。把這些問題想清楚之后，徐凱就抓緊從三個方面開展工作：一是主動聯(lián)系高新區(qū)內(nèi)的天添食品，希爾電子，明星電纜等企業(yè)，及時了解這些企業(yè)的用工需求；二是從實際出發(fā)，實事求是。根據(jù)收集到的情況，在車子鎮(zhèn)街道建立了一個招聘信息欄，把樂山市境內(nèi)，特別是高新區(qū)起夜的用工信息及時進(jìn)行公布，方便群眾掌握，截止9月，信息欄已辦了10期，為5000余名群眾提供了就業(yè)信息；三是站在群眾的利益角度，為失地農(nóng)民建立就業(yè)登記，并利用農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機會，根據(jù)不同技能為失地農(nóng)民量身推薦合適的工作崗位，充分分配農(nóng)村勞動力資源。

經(jīng)過徐凱的不懈努力，車子鎮(zhèn)很多閑置勞動力得到了充分利用，這不僅增加了農(nóng)民家庭的收入，更促進(jìn)了車子鎮(zhèn)整個鎮(zhèn)的進(jìn)一步發(fā)展。徐凱說，當(dāng)時的我很有成就感，總算是為老百姓做了點事情了，雖然累是累了點，但是，累，并快樂著。

貴在創(chuàng)新

徐凱之所以能干得出色，還在于他懂得創(chuàng)新。創(chuàng)新思想，可以說是當(dāng)代人應(yīng)具備的一種重要的能力。徐凱，就是一位擁有這種能力的大學(xué)生村官。他運用技能服務(wù)工作，全力打造村務(wù)信息管理系統(tǒng)。

徐凱深入群眾，他知道只有自己深入到群眾中區(qū)才會了解最真實的情況，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。經(jīng)過一番調(diào)查，徐凱了解到平安村共有718戶2100名的常住人口，村務(wù)管理工作量很大，加之工作方式老舊，不適應(yīng)現(xiàn)在的要求，程序繁瑣，導(dǎo)致村干部常常被事務(wù)性工作擠占了大量的時間和精力，這些問題就像是是一臺常年未用的機器一樣，又怎么能期望它運轉(zhuǎn)甚至生產(chǎn)出好的產(chǎn)品出來呢。徐凱是看在眼里，盤算在心頭。運用自己所學(xué)的計算機知識向村委會提出了用電腦管理村務(wù)的建議。村委會十分支持徐凱的建議，還專門安排各組組長協(xié)助徐凱工作。徐凱干勁十足，同樣顧及不了澀了的眼睛，不舒服的時候只是揉一揉而

已，然后又接著工作。他集中利用了三天的時間，建立了平安村村務(wù)信息管理系統(tǒng)，將全村糧食補貼，退耕還林，戶口變化等各個方面的信息錄入管理系統(tǒng)，并根據(jù)每年的變動情況及時更新數(shù)據(jù)。

徐凱以前是學(xué)統(tǒng)計的，所以，在這個時候，他充分利用各種數(shù)據(jù)，加以整理，然后繪圖來分析。多用圖表，特別是曲線圖，看了一目了然，還能進(jìn)行趨勢分析，將現(xiàn)在和過去進(jìn)行對比，再看看將來的走勢。

信息管理系統(tǒng)建立后，全村的日常工作實現(xiàn)了程序化，不僅大大減輕了村干部的工作負(fù)擔(dān)，而且還節(jié)約了群眾的辦事時間和辦事成本。如：農(nóng)村統(tǒng)計工作，原來要花費好幾天的時間，現(xiàn)在只需要將任務(wù)分配給各組組長，告知他們調(diào)查內(nèi)容，然后把調(diào)查的數(shù)據(jù)輸入電腦即可自動生成；原來村委會開證明需要提供戶口，身份證等原始證件，現(xiàn)在只需要通過電腦查閱證實，即可開證明了，大大節(jié)約了辦事時間，提高了辦事的效率。

有位作家寫道：踏過荊棘的鳥在沖破黑夜的恐懼之后，還有什么好懼怕的呢？是的，徐凱沒有什么好懼怕的。在這條充滿荊棘的路上，也要踏著荊棘唱著歌，隨手灑下一顆一顆的綠籽。當(dāng)一路歸來的時候，聽見的是鳥語，聞到的是花香，收獲的是一個綠染的春天以及一個個瑰麗的夢想。三年多的農(nóng)村工作，徐凱歷經(jīng)了挫折，增長了能力，施展了才華，使他從剛邁出大學(xué)校園的學(xué)生成長為一名合格的村干部，得到了干部群眾的肯定和認(rèn)可，徐凱被區(qū)委組織部評為了“市中區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。

第五篇：第二屆教師禮儀素質(zhì)大賽初賽活動總結(jié)[小編推薦]

第二屆教師禮儀素質(zhì)大賽初賽活動總結(jié)

為了提醒大家關(guān)注教師禮儀，提高師范生的綜合素質(zhì)，教師技能促進(jìn)會、磁湖文學(xué)社、基礎(chǔ)教育促進(jìn)協(xié)會、心理衛(wèi)生協(xié)會、職業(yè)發(fā)展協(xié)會、公關(guān)協(xié)會聯(lián)手舉辦了此次教師禮儀素質(zhì)大賽。

本次比賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個環(huán)節(jié)。初賽筆試是三個賽場，面試是六個賽場。初賽的面試和筆試主要是教師禮儀理論考核，復(fù)賽則是以模擬面試為主，決賽時隊選手的綜合要求就高了。

此活動的優(yōu)點在于，首先，六大協(xié)會分工明確，及時召開會議商討比賽的相關(guān)事宜，使得活動能夠有條不紊地進(jìn)行。技師技能促進(jìn)會負(fù)責(zé)監(jiān)考人員安排和賽場分布，包括通知參賽人員參加筆試和面試的時間地點，磁湖文學(xué)社負(fù)責(zé)整理初賽筆試的題目，職業(yè)發(fā)展協(xié)會負(fù)責(zé)的是借教室和后勤工作，公關(guān)協(xié)會負(fù)責(zé)宣傳海報，心理衛(wèi)生協(xié)會負(fù)責(zé)評分細(xì)則、評分條、面試官的參考，基礎(chǔ)教育促進(jìn)協(xié)會負(fù)責(zé)的通訊稿、照片、活動總結(jié)。其次，初賽之后的培訓(xùn)活動，彌補了參賽者專業(yè)知識不足的問題。再次，進(jìn)一步擴大了教師技能促進(jìn)會、磁湖文學(xué)社、基礎(chǔ)教育促進(jìn)協(xié)會、心理衛(wèi)生協(xié)會、職業(yè)發(fā)展協(xié)會、公關(guān)協(xié)會等六大協(xié)會在學(xué)校的影響力。

當(dāng)然，活動過程中也存在一些不足和缺陷。第一，宣傳力度有限。在報名點，有前來咨詢的同學(xué)將教師禮儀大賽與教師技能大賽混淆，同時，由于不太了解本次比賽的活動詳情，大多數(shù)人對本次比賽持觀望態(tài)度。第二，活動準(zhǔn)備不到位。可能是由于教室管理人員把教室借重了，導(dǎo)致面試時1j13室有其他協(xié)會在此舉辦活動，因此臨時轉(zhuǎn)移了此教室的人員，在一定程度上影響了活動的順利開展。第三，活動管理機制不健全。有些參賽者事先沒有參加筆試，于是不愿意再參加面試，造成部分賽場面試很冷清。

總體來說，此次初賽還是比較圓滿成功的，得到很多同學(xué)的肯定支持，我們六個協(xié)會的努力得到大家的認(rèn)可是一件值得欣慰的事。在合作的過程中各協(xié)會之間相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，也增強了各協(xié)會間的友誼，也會在今后的活動中相互學(xué)見習(xí)借鑒，為了湖師的社團走向全省甚至全國的優(yōu)秀社團而努力！

教師技能促進(jìn)會

磁湖文學(xué)社

職業(yè)發(fā)展協(xié)會

心理衛(wèi)生協(xié)會

公關(guān)協(xié)會

基礎(chǔ)教育促進(jìn)協(xié)會

2012年3月26日