第一篇：順德鄭中2012學(xué)年述職報告

2012學(xué)年述職報告

2012年這學(xué)年，我在思想上，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實“三個代表”的重要思想,積極負(fù)責(zé)任地完成教育教學(xué)任務(wù)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，師德高尚，為人師表，謙虛謹(jǐn)慎，任勞任怨，勇挑重?fù)?dān)，服從工作安排，盡職盡責(zé)，一心撲在教育事業(yè)上，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，具有扎實的專業(yè)理論知識和相當(dāng)強的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，教學(xué)效果好，教書育人成績顯著，學(xué)校及學(xué)生滿意,在教研教學(xué)工作方面，我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。

在班主任工作方面，我把“信任、關(guān)愛、嚴(yán)格”作為自己處理班級事務(wù)的信條。相信學(xué)生，這樣才能讓學(xué)生表現(xiàn)出自己的能力，才能換來學(xué)生對老師的信任與依賴。我以身作則，言傳身教，嚴(yán)格要求學(xué)生，同時又做學(xué)生的朋友，努力使我所教過的每一位學(xué)生都能成人，先成人后成才，成人比成才更重要。

我喜歡教書，因為我喜歡那種成就感！教書有法，但無定法，我們不要棝桎于某種教學(xué)模式，要采取各種手段和方法，因材施教，教會學(xué)生主動思考和創(chuàng)新的能力才是主要的。

自報等次：優(yōu)秀

被考核人（簽名）：黃laoshi2013年06月25日

第二篇：鄭處述職報告

2005工作述職報告

加工貿(mào)易監(jiān)管處處長鄭瑞勇

2005年，在關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管關(guān)長的具體指導(dǎo)下，本人認(rèn)真貫徹海關(guān)工作十六字方針和隊伍建設(shè)十二字要求，帶領(lǐng)加貿(mào)處全體同志求真務(wù)實，扎實工作，積極進取，圍繞關(guān)黨組確定的工作重點，切實發(fā)揮加工貿(mào)易職能管理作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。在總署加貿(mào)司對今年前三季度加貿(mào)監(jiān)管績效評估中，我關(guān)各項加工貿(mào)易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)都取得質(zhì)和量的提升，在全國各直屬海關(guān)中列較好名次。

一、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高自身素養(yǎng)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格隊伍管理。一是從我做起，率先垂范，抓好班子建設(shè)。積極組織、參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照教育活動的有關(guān)要求，與支部全體黨員一起認(rèn)真查擺本部門工作特別是自身存在的問題，采取有效措施有針對性地進行整改，整飭隊伍紀(jì)律，改進工作方法，使大家踐行“三個代表”的自覺性得到進一步提高。積極調(diào)動和發(fā)揮好助理調(diào)研員的積極性，通過吸收助理調(diào)研員參與班子，增強了領(lǐng)導(dǎo)力量。加強班子成員間的溝通和交流，勇于開展批評和自我批評，充分發(fā)揮班子成員的能動性，努力建立一個團結(jié)、協(xié)作、廉潔的好班子。大家團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，起到先鋒和表率的作用；結(jié)合我處青年干部較多的特點，確定了引導(dǎo)為主的管理方法，通過與青年干部座

1談、個別交流等方式加強“三珍惜、三熱愛”教育，培養(yǎng)他們的職業(yè)自豪感和良好的職業(yè)道德，營造良好的學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的氛圍，培養(yǎng)他們的工作能力。此外，我們還注意聽取同志們的意見，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，不斷提高管理水平，隊伍的凝聚力不斷加強，工作積極性明顯提高。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙則”，加強隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，自己和班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行海關(guān)人員“六項禁令”和深圳海關(guān)“六不準(zhǔn)”，將隊伍管理責(zé)任分解落實到各科領(lǐng)導(dǎo)，強化隊伍廉政意識和依法行政意識，年內(nèi)所帶隊伍未發(fā)現(xiàn)不廉政之情事。三是嚴(yán)格落實內(nèi)務(wù)規(guī)范，加強內(nèi)務(wù)督察，建立例行的檢查制度，通過日常化的內(nèi)務(wù)條例管理，培養(yǎng)干部規(guī)范的行為習(xí)慣，努力打造準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊。

二、緊抓重點，規(guī)范管理，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。以全面貫徹落實總署令為契機，以規(guī)范合同備案審核為切入點，狠抓制度完善。一是通過明確加貿(mào)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)，嚴(yán)密監(jiān)管鏈條的銜接，從源頭抓起，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取細化完善合同備案作業(yè)規(guī)范，加強單耗管理，規(guī)范和加強下廠驗核工作、保證單證流和貨物流的一致性等措施狠抓前期備案工作。二是從細化操作標(biāo)準(zhǔn)著手制定崗位操作的規(guī)范，制定了備案、合同核銷的管理規(guī)范，提升正面監(jiān)管的質(zhì)量和效率。三是強化管理措施，按總署113號令要求，認(rèn)真落實經(jīng)營單位向海關(guān)辦理加工貿(mào)易業(yè)務(wù)手續(xù)和收取加工貿(mào)易貨物備案擔(dān)保金等相關(guān)規(guī)定，盡量規(guī)避加貿(mào)監(jiān)管風(fēng)險。

四是明確合同報核期限及處理規(guī)定，突出責(zé)任落實及追究，下發(fā)了《深圳海關(guān)關(guān)于進一步加強加工貿(mào)易逾期未核銷手冊清理工作的通知》等文件，重點解決逾期未核銷手冊問題。

三、以加工貿(mào)易內(nèi)銷補稅職責(zé)調(diào)整為契機，千方百計抓好加工貿(mào)易綜合治稅工作。貫徹落實全國海關(guān)綜合治稅會議精神，充分認(rèn)識加強加貿(mào)監(jiān)管對完成稅收工作的意義，以嚴(yán)格內(nèi)銷審批，加強實際驗核，規(guī)范操作為指導(dǎo)思想，及時下發(fā)了《深圳海關(guān)加工貿(mào)易內(nèi)銷補稅操作規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件，重點強調(diào)了內(nèi)銷補稅環(huán)節(jié)如實申報和實地驗核的要求。向管理要稅源，從源頭上防止加工貿(mào)易稅收“跑、冒、滴、漏”，確保加工貿(mào)易稅收應(yīng)收盡收。一是認(rèn)真落實加工貿(mào)易和保稅物流監(jiān)管部門在加工貿(mào)易貨物內(nèi)銷時歸類、審價職責(zé)的試點工作，制定了有關(guān)作業(yè)制度，建立了有關(guān)部門的聯(lián)系配合辦法。二是采取有效措施，突出歸類、審價工作重點，加強加工貿(mào)易貨物歸類、審價工作。三是積極配合稽核部門開展加工貿(mào)易和兩區(qū)兩倉內(nèi)銷專項稽查行動，分析整理并提供相關(guān)企業(yè)名單和情況；四是積極配合監(jiān)管部門開展打擊假出口、騙核銷專項突擊查驗行動，建立定期信息反饋制度，加強風(fēng)險分析，定期提供高風(fēng)險企業(yè)及商品名單，加強對加工貿(mào)易出口貨物的查驗，嚴(yán)密監(jiān)管鏈條。

四、主動作為，認(rèn)真履行職能管理職責(zé)。通過開展實地業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)制度落實情況檢查、業(yè)務(wù)監(jiān)控分析和績效評估等手段，充分發(fā)揮職能管理作用。主動與緝私、人事、技術(shù)、法規(guī)、監(jiān)管、稽查和企管等部門聯(lián)系，研究解決加貿(mào)監(jiān)管中出現(xiàn)的重點、敏感問題。如會同通關(guān)、監(jiān)管、技術(shù)等職能部門，研究解決廣播節(jié)目“民心橋”時外界提出的保稅區(qū)疑難問題，就保稅區(qū)通道“雙機操作”、“倉轉(zhuǎn)廠”等問題專門簽報總署，提出解決建議。

五、合理安排，推進保稅監(jiān)管試點改革。主動加強與地方政府和總署相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，發(fā)揮在總署和地方政府之間聯(lián)系溝通的良好的橋梁作用，全力配合深圳市政府，加快推動“區(qū)港聯(lián)動”和保稅物流中心各項報審和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真做好總署交辦的各項試點工作。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，總結(jié)我關(guān)出口監(jiān)管倉管理經(jīng)驗，起草了《中華人民共和國海關(guān)對出口監(jiān)管倉庫及所存貨物的管理辦法》，總署已審議通過，并以海關(guān)總署令的形式對外公告，將于明年1月1日起施行，受到總署加貿(mào)司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是與國稅部門加強聯(lián)系溝通，推進“入倉退稅”試點工作。

過去的一年，是我在加貿(mào)處新崗位工作的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)，也得到了加貿(mào)部門同志們的認(rèn)可，但由于情況不熟悉，而且情況變化快，政府及企業(yè)對海關(guān)加貿(mào)管理的要求高，工作中存在不足之處：一是忙于面上的事務(wù)，對國家產(chǎn)業(yè)政策及海關(guān)加貿(mào)法規(guī)規(guī)定缺乏更深入的學(xué)習(xí)和鉆研。二是統(tǒng)籌能力不夠，工作中有疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，對具體的業(yè)務(wù)工作，只注重處置而未及時總結(jié)，因此整體的業(yè)務(wù)管理水平提升不明顯。

第三篇：鄭云海述職報告

鄭云海述職報告

時光荏苒，歲月如梭，自2008年2月參加工作以來，我在公司已經(jīng)工作三年半的時間了。

2008年2月我來到馮營電力公司工作，到2009年8月期間先后在鍋爐車間、電汽車間實習(xí)，實習(xí)期間扎實工作，努力學(xué)習(xí)，被評為2008年優(yōu)秀見習(xí)生。2009年8月，我進入燃運車間，擔(dān)任技術(shù)員和市場化核算員的工作。

回顧幾年來的工作，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，積極參加公司和車間組織的黨課學(xué)習(xí)，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)。

在工作中，能充分發(fā)揮自己的角色，全力配合車間主任、書記努力做好車間的內(nèi)部市場化工作，同時深入現(xiàn)場，努力解決生產(chǎn)問題，并認(rèn)真組織和開展職工安全和技術(shù)培訓(xùn)工作。經(jīng)過兩年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，本人已經(jīng)基本上能夠獨立解決車間運行中出現(xiàn)的問題。

現(xiàn)對本職工作作以具體總結(jié)。

一、努力做好車間的內(nèi)部市場化工作。

我于2010年5月開始系統(tǒng)整理車間的內(nèi)部市場化相關(guān)資料。五月份和六月份完成了制度匯編、流程圖匯總和工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改工作，建立了定額價格體系和核算結(jié)算體系，并通過板報、班后會等形式進行宣傳，幫助公司在九月

份通過市場化公司級驗收。八月份開始在市場化實行過程中不斷修改完善市場化的資料及考核辦法，并按照考核辦法分配市場化工資。經(jīng)過三個月的修改完善，我車間在十一月份通過了標(biāo)桿隊車間的驗收。

二、配合車間做好技術(shù)改造工作。

1、隨著煤價的不斷上漲，摻燒煤泥成為了公司最有效的降低成本的辦法。外包破碎機設(shè)備引進之前，煤泥的破碎工作是公司的重點和難點。針對煤泥粘度大，破碎時下料倉和破碎機容易發(fā)生堵塞的特點，我配合車間領(lǐng)導(dǎo)對破碎機進行了改造。一是對下料倉進行改造，增高下料口的高度和增加緊急處理孔，改造后滯倉次數(shù)由原來的5次/小時減少為2次/小時；二是對環(huán)錘進行改造，將環(huán)錘的寬度由原來的50MM增加為100MM,轉(zhuǎn)子葉片排列由原來的平行排列改為交叉排列，改造后入料口反擊板粘煤現(xiàn)象減輕，破碎機的破碎產(chǎn)量增加，環(huán)錘的使用周期增長；三是對振動篩進行改造，篩孔由25mm×25mm改為40mm×40mm，由彈性桿改為焊接桿，改造后破碎機的流量由原來的30噸/小時增加到70噸/小時，破碎機入料口的堵塞現(xiàn)象也由4次/小時減少到1次/小時。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎。

2、國家嚴(yán)格的要求綜合利用的機組入爐煤發(fā)熱量不大于3000Kcal/kg。由于公司燃用煤種較多（包括煤、中煤、煤矸石、煤泥等），不同燃料的發(fā)熱量差異較大，在入爐煤的配比過程中，由于無法隨時掌握煤質(zhì)情況，造成入爐煤發(fā)熱量合格率較低。為此，在六部皮帶設(shè)臵煤質(zhì)在線監(jiān)測儀，實現(xiàn)對入爐煤質(zhì)的連續(xù)監(jiān)測，并通過多次實際采樣校核，擬合出適應(yīng)生產(chǎn)多煤種的補償曲線，使運行人員通過計算機的數(shù)據(jù)，及時調(diào)整煤矸等配比，使入爐煤發(fā)熱量由改造前的平均3200Kcal/kg穩(wěn)定在3000Kcal/kg。我主要負(fù)責(zé)六部的采樣工作和調(diào)試過后對煤質(zhì)在線監(jiān)測的校對工作。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎。

三、做好車間的班后會培訓(xùn)和雙基工作。

大集團成立以來，雙基工作和培訓(xùn)工作越來越細化。我在2010年3月份按照雙基標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的整理了車間的雙基資料，并每個月記錄車間開的各項會議內(nèi)容。

自開展“大宣傳、大討論、大培訓(xùn)”工作以后，車間細化培訓(xùn)工作，我主要負(fù)責(zé)對運行二班的班后會培訓(xùn)及考試工作。

四、積極完成公司安排的工作。

1、2009年9月接受公司安排去輝縣學(xué)習(xí)輻射防護與安全，考試合格，取得資格證書。

2、2009年11月至12月參加集團公司組織的“一個黨員一面旗，實現(xiàn)安全零目標(biāo)，我為黨旗添光彩”知識競賽，進入決賽并榮獲三等獎。

五、兩年來的工作也暴露了我很多的問題，總結(jié)如下：

1、有些滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)有所松懈。兩年來，沒有持續(xù)性的對專業(yè)技術(shù)知識進行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致現(xiàn)在對煤泥泵房的相關(guān)知識很匱乏，不能獨立解決出現(xiàn)的問題。

2、自從開展內(nèi)部市場化工作之后，每天絕大部分時間都在辦公室里，去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的時間大大減少。

針對這些問題，我下一步的計劃是合理分配在辦公室和現(xiàn)場的時間，一定不能脫離現(xiàn)場。具體措施如下：

1、工作以市場化為主，每天抽出一個小時的時間去生產(chǎn)現(xiàn)場觀察、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、多向車間其他同志請教學(xué)習(xí)，特別是煤泥泵房的相關(guān)內(nèi)容，爭取在最短時間內(nèi)能夠處理常見的問題。

3、通過網(wǎng)絡(luò)、圖書館等途徑學(xué)習(xí)理論知識，逐漸強化自己的理論知識。

我的述職報告完畢，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

匯報人：鄭云海

2011-7-25

第四篇：共青團順德區(qū)委2009述職報告

共青團順德區(qū)委2009述職報告

共青團佛山市順德區(qū)委員會

根據(jù)團市委關(guān)于開展2009共青團工作年終述職的要求，現(xiàn)就我區(qū)2009年的重點工作，尤其是分類引導(dǎo)青年試點工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、志愿服務(wù)愛心社區(qū)建設(shè)的落實情況進行述職，請予以審查。

2009年工作回顧

2009年，團區(qū)委認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的重要精神，貫徹落實團的十六大及省、市、區(qū)團代會精神，根據(jù)區(qū)委、團市委的工作部署，堅持思想凝聚、服務(wù)凝聚、和諧凝聚和組織凝聚，更加注重基層、注重服務(wù)、注重創(chuàng)新，推動團的各項重點工作實現(xiàn)新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大順德青年為推動順德科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧作出了新的貢獻。

一、堅持思想凝聚，以分類引導(dǎo)為突破，構(gòu)筑共同奮斗的思想基礎(chǔ) 引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務(wù)。我們一方面堅持地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大

—1— 青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，另一方面更加注重引導(dǎo)方式和效果，深入開展分類引導(dǎo)青年試點工作，重點探究引導(dǎo)方法的問題。

（一）全力推進分類引導(dǎo)試點工作，著力增強引導(dǎo)青年的針對性和實效性。

根據(jù)團省委、團市委的工作部署，2009年下半年起，美的集團股份有限公司成為團省委分類引導(dǎo)青年工作試點（進城務(wù)工青年），陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校成為廣東省學(xué)校共青團基層組織建設(shè)和基層工作試點（中職學(xué)校），大良北區(qū)社區(qū)團工委、杏壇羅水社區(qū)團總支成為佛山市分類引導(dǎo)青年試點（城市青年、農(nóng)村青年）。半年來，我們以分類引導(dǎo)青年試點工作為突破口，努力探索新形勢下深入推進教育引導(dǎo)青年工作的方式方法和工作規(guī)律，并取得了階段性成果。

1.美的集團試點工作。自2009年7月份開展分類引導(dǎo)外來務(wù)工青年試點工作以來，廣東美的集團股份有限公司團委根據(jù)團省委、團市委的工作部署和要求，結(jié)合集團和青年職工的實際，迅速部署啟動試點工作，并制定了工作方案，發(fā)動團干和團員青年骨干研究落實、組織實施。一是高質(zhì)量地完成思想狀況調(diào)研報告。先后兩次向2000名外來務(wù)青年員工發(fā)放思想狀況調(diào)查問卷，發(fā)放數(shù)量遠遠超過試點工作要求的青年總數(shù)的25%，覆蓋集團各事業(yè)部、各主要崗位的青年員工。隨后，利用業(yè)—2—

余時間通過電話采訪、網(wǎng)上訪談、面對面談話等形式進行深度訪談，共回收問卷2000份，形成訪談記錄40多份，獲取相關(guān)數(shù)據(jù)62000多個。在此基礎(chǔ)上，隨機抽取150份調(diào)研問卷，并結(jié)合訪談記錄作為分析樣本，經(jīng)翔實的數(shù)據(jù)分析，美的集團外來務(wù)工青年群體的思想狀況有七個特征：一是青年員工生活狀況基本穩(wěn)定、渴望尋求更大的個人發(fā)展空間；二是刻苦耐勞，期望合理回報和社會公平；三是重視個人權(quán)益，缺乏表達自身利益訴求渠道；四是憂慮社會矛盾積累，期待制度完善和公民監(jiān)督；五是宏觀上擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，微觀上對官員印象一般；六是以實用主義看待政治問題，政治熱情有待充分調(diào)動；七是文化生活相對匱乏，崇尚時尚活動方式。根據(jù)這些分析，我們提出了愛國主義教育與成就宣傳相結(jié)合、發(fā)展主體意識與社會責(zé)任意識相結(jié)合、新生主體思考與引導(dǎo)社會觀察相結(jié)合的思想引導(dǎo)原則，提出了完善溝通機制、創(chuàng)新思想教育、貼心服務(wù)青年、培樹本土意識、培育骨干隊伍等多項建議。二是撰寫了一份針對性強、切實可行的思想引導(dǎo)提綱。結(jié)合在調(diào)查研究階段分析出來的外來務(wù)工青年群體思想意識的關(guān)鍵點，科學(xué)擬定解答青年困惑的主體內(nèi)容，包括正確評價黨的執(zhí)政、理性認(rèn)識財富差距、尋求適當(dāng)表達渠道、主動融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展、磨礪本領(lǐng)矢志成才、調(diào)動政治參與熱情等，在此基礎(chǔ)上對引導(dǎo)原則、創(chuàng)新載體方式進行了深入研究和分析。三是積極

—3— 探索引導(dǎo)青年的有效路徑和載體。從傳播、活動、服務(wù)三類引導(dǎo)載體出發(fā)，針對青年的實際需求，我們提出了信息傳播載體便捷化、活動組織開展多元化、服務(wù)青年舉措人性化等方式方法。自開展試點工作以來，美的集團團委積極創(chuàng)設(shè)多種途徑和載體，加強對青年員工的思想引導(dǎo)和服務(wù)。如針對青年員工迫切融入地方社會、充實思想文化生活、渴望更大發(fā)展空間等實際訴求，集團團委重點突出地開展了一系列聯(lián)誼交流活動，并以義工文化充實和活躍青年生活內(nèi)容：一是編制《美的員工手冊》，分發(fā)給每一位青年員工，詳細列出美的集團運作機制、規(guī)章制度以及周邊的公共交通線路、文化生活設(shè)施、休閑娛樂場所等生活信息，拓寬員工生活空間；二是搭建對外交流平臺，通過組織青年員工先后與北滘團委聯(lián)合舉辦戶外定向拓展、單身青年聯(lián)誼等活動，活躍員工的文化生活，擴大社交網(wǎng)絡(luò)；三是組建義工服務(wù)隊，定期組織員工深入周邊社區(qū)開展便民惠民服務(wù)、慰問困難弱勢群體、參與“義工服務(wù)進村居”等社會公益活動，讓員工迅速融入地方社會；四是舉辦員工集體婚禮，調(diào)動集團資源，為60多對新人舉辦員工集體婚禮，解決員工結(jié)婚負(fù)擔(dān)大的問題，讓他們安心扎根美的工作等。美的集團的分類引導(dǎo)工作經(jīng)過制訂工作方案、提交調(diào)查報告、撰寫引導(dǎo)提綱、探索有效路徑四個階段，現(xiàn)正進行總結(jié)歸納，評估效果、總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、提出建議，務(wù)求為服務(wù)外—4—

來務(wù)工青年探索新的工作經(jīng)驗。

2.陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校試點工作。開展試點工作以來，陳村職校立足中職學(xué)校教學(xué)特色和學(xué)生特點，以“創(chuàng)新”為試點工作的主要切入點，迅速制定工作方案，在實踐中積極探索和大膽實踐。經(jīng)過摸底準(zhǔn)備、探索途徑和中期評詁后，該試點現(xiàn)正進入整改提高階段，一是以學(xué)校團工作的陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，首先完善團組織和團干團員管理制度，使團工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；其次是形成校團委——學(xué)部團總支部——班級團支部——宿舍團小組的四級管理體系，使團組織進入學(xué)校的每個角落，團的管理和生活多重覆蓋每名團員。在硬件基礎(chǔ)上，完善學(xué)校的廣播站和記者站以及櫥窗、黑板報等宣傳陣地建設(shè)，并創(chuàng)辦了團刊《花之韻》，擴大團的影響力和凝聚力。二是以意識教育為工作主線，結(jié)合陳村未來十年的發(fā)展趨勢，將城市化意識貫穿團員主題教育月的核心，分別舉辦了“責(zé)任·奉獻與城市化意識”、“安全法紀(jì)與城市化意識”、“文明·禮儀與城市化意識”、“創(chuàng)業(yè)實踐·職業(yè)規(guī)范與城市化意識”、“科技·藝術(shù)與城市化意識”、“愛國·誠信與城市化意識”等11項與學(xué)習(xí)生活和人生發(fā)展密切相關(guān)的主題教育，促進青年學(xué)生的身心健康發(fā)展。三是陳村職校結(jié)合自身特色制定“志愿一百，千人義工團”計劃，發(fā)動招募一千名義工成立“千人義工團”，并且要求義工在校三年的時間內(nèi)，必須參與志愿服務(wù)工作的最

—5— 少時間達到100個小時，并以此作為學(xué)生考核成績的重要組成部分。日前，陳村職校已舉辦了千人義工團的成立儀式，并組建了“社會實踐志愿服務(wù)隊”、“理念培訓(xùn)志愿服務(wù)隊”、“家電維修志愿服務(wù)隊”、“心靈之聲志愿服務(wù)隊”、“文明禮儀志愿服務(wù)隊”、“科學(xué)環(huán)保志愿服務(wù)隊”六支專業(yè)義工服務(wù)隊，通過組織學(xué)生義工在社會和學(xué)校恒常開展各類志愿服務(wù)，進一步加強青年學(xué)生實踐能力、促進青年學(xué)生身心發(fā)展。目前，陳村職校的試點工作根據(jù)團省市、團市委的調(diào)研指導(dǎo)意見，進一步完善工作方案，按計劃扎實推進各項工作。

3.大良北區(qū)團工委、杏壇羅水村團總支試點工作。根據(jù)佛山市青年分類引導(dǎo)工作部署，我區(qū)的大良街道北區(qū)社區(qū)和杏壇鎮(zhèn)羅水社區(qū)分別成為引導(dǎo)城市青年和農(nóng)村青年的試點。前一階段，兩試點單位分別首先通過座談會、QQ群等途徑，掌握了引導(dǎo)青年的基本訴求和存在困惑；然后根據(jù)各自引導(dǎo)對象的特點，就青年關(guān)心的各種現(xiàn)實問題、思想上的模糊認(rèn)識和困惑制作調(diào)查問卷，并按引導(dǎo)對象總數(shù)的2%—3%的比例進行調(diào)查。調(diào)查共發(fā)出問卷695份，回收問卷637份，有效回收率達91.6%。從回收問卷分析了解到，城市青年和農(nóng)村青年都存在著文化生活相對匱乏、缺乏表達利益訴求渠道，其中城市青年更注重崇尚時尚活動方式和個人發(fā)展空間，而農(nóng)村青年則更關(guān)注社會矛盾、更刻苦耐勞。目前，兩—6—

個試點已根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果制定實施方案，結(jié)合村居年終的重點工作扎實開展分類引導(dǎo)工作，努力研究探索有效引導(dǎo)青年的路徑和載體，務(wù)求按時按質(zhì)完成試點工作任務(wù)。

（二）以社會主義核心價值體系為導(dǎo)向，全方位加強思想道德建設(shè)。1.突出青年時代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。針對新形勢下我區(qū)青年所面對的各種壓力和對社會發(fā)展前景的困惑，為堅定廣大團員青年的發(fā)展信心、明確自身定位，更好地投身到富裕和諧社會的建設(shè)大潮中，今年“五四”期間，團區(qū)委成功邀請市委常委、區(qū)委書記劉海為我區(qū)青年代表作順德發(fā)展形勢輔導(dǎo)報告。結(jié)合順德科學(xué)發(fā)展的總體形勢和方向，劉海書記以深入淺出的語言，對順德如何在珠三角一體化中率先“突圍”，如何強化規(guī)劃引領(lǐng)、真正打破制約科學(xué)發(fā)展的“鐵桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及網(wǎng)友關(guān)心的熱點問題，作出精彩深刻的闡述。報告會現(xiàn)場，劉海書記還與青年代表進行了熱烈的互動交流并親切寄語順德青年要“與時代同行”，以最大的熱情投身富裕和諧順德的建設(shè)?；顒悠陂g，南方新聞網(wǎng)、順德政務(wù)網(wǎng)、順暢網(wǎng)、順德共青團網(wǎng)對報告會進行了全程實時文字直播。報告會以創(chuàng)新的形式為黨群互動營造暢通橋梁，青年和群眾在生動的交流中受到深刻的啟迪和教育。區(qū)委對青年民意的高度重視，把團區(qū)委在報告會期間利用網(wǎng)絡(luò)收集到的網(wǎng)民意見轉(zhuǎn)發(fā)

—7— 至各相關(guān)部門，要求一一給予回應(yīng)、提出解決方案、落實整改措施。

2.突出社會主義核心價值，以好人精神感召當(dāng)代青年。為推動廣大青少年的公民道德教育，在青年中營造學(xué)好人、做好事、當(dāng)義工的良好氛圍，團區(qū)委積極參與區(qū)委宣傳部舉辦“順德好人之星”頒獎活動，在順德職院等院校開展“順德好人”精神傳遞儀式，傳承良好社會美德；并與區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦在樂從中學(xué)聯(lián)合舉辦“頌好人精神·揚青春風(fēng)采”活動，邀請四位“順德好人金星獎”獲得者——劉海花、鄧家文、何應(yīng)昌、葉毅榮，與2000多名學(xué)生分享當(dāng)好人的切身感受，并與在場青年學(xué)生展開生動的互動交流，讓青少年受到一次深刻的愛心教育。各基層團委紛紛聯(lián)同“順德好人之星”獲獎?wù)呦驈V大團員青年開展不同形式的好人精神傳遞教育。其中北滘團委聯(lián)同何應(yīng)昌所屬的自來水公司及鎮(zhèn)供電所一起為全鎮(zhèn)弱勢群體開展恒常的水電維修維護服務(wù)，并以此推動全鎮(zhèn)的義工服務(wù)進村居活動；龍江鎮(zhèn)團委將鄧家文的事跡拍攝成電影，在各級團組織、學(xué)校、村居廣泛播放宣傳；勒流街道團委邀請順德好人銀星獲獎?wù)吡嘻惷鞯礁鞒醺咧袑W(xué)校作經(jīng)驗分享等。

3.突出愛國主義教育地位，彰顯青年心系家國的歷史傳承。在新中國成立60周年之際，為展現(xiàn)順德青年愛國愛鄉(xiāng)的情懷，團區(qū)委聯(lián)合順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)（順德校區(qū)）等區(qū)內(nèi)高校，組織全區(qū)—8—

近2000名青年代表，在順職院舉辦“情暖佛山·陽光順德”之“唱紅歌·勵志向”——順德高校大學(xué)生勵志歌會。通過唱頌耳熟能詳、膾炙人口的經(jīng)典紅歌，激發(fā)廣大青少年的愛國熱情，進一步掀起愛國主義教育熱潮。同時，在歌會當(dāng)晚啟動“手機紅色傳遞之旅”，內(nèi)容包括“我與祖國共奮進—紅色短信拇指王”、“紅色記憶——國家趣味知識短信答題”、“愛我中華、愛我家鄉(xiāng)——紅色短信齊共享活動”、“歌頌祖國——紅歌會彩鈴下載返還話費”、紅色飛信助威團”等活動，通過不定期向全區(qū)約50萬青少年手機用戶發(fā)送有關(guān)“紅色短信”、“紅色歌曲”等信息，讓愛國主義理念和知識在廣大青少年中廣泛傳播。

二、堅持服務(wù)凝聚，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，開創(chuàng)青年發(fā)展的廣闊天地 服務(wù)青年成長成才是共青團工作的出發(fā)點和著力點。針對金融危機下青年就業(yè)相對嚴(yán)峻的新形勢，我們?nèi)ψ龊么龠M青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更加鮮明地樹立青年為本的服務(wù)意識，切實把服務(wù)青年工作做深做細。

（一）著眼青年成才訴求，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系。

受金融危機等客觀因素的影響，自上半年起，青年尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)成為了青年最迫切解決的問題，也是各級團組織工作的重中之重。為此，團區(qū)委以打造“青年勵業(yè)計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，建立促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是克服青年就業(yè)觀念偏差。通過發(fā)放

—9— 調(diào)查問卷和召開座談會等形式，及時掌握青年生活狀態(tài)、就業(yè)訴求和目標(biāo)期望；一方面通過舉辦“智取先機·才為世用”——順德青年就業(yè)促進論壇，邀請人力資源管理專家、青年企業(yè)家、就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與學(xué)生青年分析就業(yè)形勢分析、指導(dǎo)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；另一方面把“非常對話”活動推向基層，在梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校、倫教街道、北滘鎮(zhèn)先后舉辦了3場“非常對話走進基層”活動，讓青年學(xué)生對話成功人士，吸取寶貴意見。二是幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗。發(fā)動區(qū)青企協(xié)、基層團組織、青年文明號集體建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，實現(xiàn)見習(xí)基地建設(shè)渠道多元化，見習(xí)崗位合理化，80%以上為技能學(xué)習(xí)型崗位，使見習(xí)制度與干部儲備有機結(jié)合；對接服務(wù)人性化，安排專人跟進對接，充分考慮個人因素為青年推薦最合適的崗位，做好一對一服務(wù)，爭取二次推薦；權(quán)利保障規(guī)范化，督促企業(yè)落實見習(xí)協(xié)議。三是充當(dāng)推動青年就業(yè)橋梁。與原區(qū)人事局合作舉行“順德區(qū)青年就業(yè)見習(xí)專場招聘會”，降低崗位數(shù)量門檻、挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，聯(lián)合制訂《順德區(qū)青年見習(xí)基地建設(shè)備考》，創(chuàng)新提出“見習(xí)期滿成功錄用者，見習(xí)期計入工齡”的規(guī)定，為青年爭取政策紅利。四是培育青年過硬競爭實力。充分調(diào)動整合職業(yè)技術(shù)學(xué)校、區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院等資源組織形式多樣的技能培訓(xùn)，如北滘鎮(zhèn)團委的“展翅計劃”，為當(dāng)?shù)貞?yīng)屆畢業(yè)生和下崗失業(yè)青年免費提供15門技能培訓(xùn)課程，累計670多名青—10—

年受訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達82%。五是探索青年就業(yè)有效舉措。北滘鎮(zhèn)團委通過爭取當(dāng)?shù)攸h政支持，建立青年（機關(guān)）見習(xí)基地，一方面為青年了解政府運作、掌握行政業(yè)務(wù)營造平臺，另一方面為共青團物色后備人才。龍江鎮(zhèn)團委借鑒見習(xí)制度模式，在亞洲國際家具材料中心率先建立起鎮(zhèn)級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

據(jù)統(tǒng)計，截至12月底，全區(qū)各級團組織共舉辦就業(yè)專題講座30多場，參與人數(shù)近3萬人次；建立見習(xí)基地38個，提供見習(xí)崗位1500多個，800多名青年上崗見習(xí)；組織技能培訓(xùn)班40多個，受訓(xùn)人數(shù)達120多人；舉辦招聘會35場，進場人數(shù)45000多人。

（二）組建區(qū)、鎮(zhèn)大學(xué)生聯(lián)誼會，延伸服務(wù)青年的工作手臂。在校大學(xué)生是青年人才隊伍的重要力量。為進一步團結(jié)和凝聚全區(qū)大學(xué)生群體，團區(qū)委、區(qū)青聯(lián)于2009年8月組織成立順德區(qū)大學(xué)生聯(lián)誼會。首屆大聯(lián)會由來自全區(qū)各鎮(zhèn)街的116名順德籍高校大學(xué)生組成，不僅為我區(qū)青年工作的注入強大活力，更為大學(xué)生們搭建了成長的平臺、信息共享的平臺、就業(yè)實踐的平臺。目前，我區(qū)已有7個鎮(zhèn)街成立了大學(xué)生聯(lián)誼會，通過大學(xué)生聯(lián)誼會的信息平臺及時為在校大學(xué)生提供各類社會實踐、假期文化活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需信息等服務(wù)，形成區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動的大學(xué)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

—11—

三、堅持和諧凝聚，以愛心社區(qū)為平臺，彰顯和諧建設(shè)的青春力量 社區(qū)是城市的細胞，是新時期共青團工作和活動的主陣地。在推進公民社會建設(shè)的進程中，我們堅持眼睛向下、重心下移，通過愛心社區(qū)等平臺，進一步整合義工資源，使義工服務(wù)廣泛覆蓋社區(qū)，真正進入基層、貼近群眾，充分發(fā)揮義工在構(gòu)建和諧社會中的“潤滑劑”作用。

（一）關(guān)注群眾生活需求，打造義工服務(wù)的愛心陣地。

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)的意見》精神，推動志愿服務(wù)社區(qū)化發(fā)展，團市委在全市范圍內(nèi)全面開展志愿服務(wù)愛心社區(qū)創(chuàng)建工作。按照申報、建設(shè)、評估總結(jié)的推進步驟，我區(qū)選取了在志愿服務(wù)開展方面具有代表性和一定工作基礎(chǔ)的20個社區(qū)，共分三批申報創(chuàng)建為試點單位，并且積極爭取各方支持，整合社會資源力爭達到“三有”的目標(biāo)——有陣地、有項目、有隊伍。其中，大良金榜社區(qū)先后組建起有特色的“銀發(fā)一族”義工服務(wù)隊、“陽光”醫(yī)療義工服務(wù)隊以及“鳳城環(huán)?！绷x工服務(wù)隊；容桂容山社區(qū)制定了愛心社區(qū)工作制度，著力推動工作規(guī)范化、制度化；容桂東風(fēng)社區(qū)和陳村舊圩社區(qū)分別創(chuàng)辦了“歲稔人康壽”長者服務(wù)和殘障人康復(fù)計劃等服務(wù)項目，為社區(qū)的弱勢群體、困難家庭提供“一對一”的貼心幫扶，切實幫助轄區(qū)群眾解決生活困難，廣泛營造互幫互愛，溫馨和諧的社區(qū)氛圍。

—12—

（二）創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵形式，搭建恒常服務(wù)的愛心平臺。

一是“青少年心聲熱線”走進基層，主動從電話咨詢室走出去，走進校園、社區(qū)，為青少年提供更及時的心理輔導(dǎo)。其中，心聲熱線咨詢員深入容桂新地中學(xué)，為應(yīng)屆考生進行考前心理輔導(dǎo)，受到師生的熱烈歡迎，對青少年應(yīng)考起到良好的心理疏導(dǎo)作用。同時，為切實維護外來務(wù)工人員及其未成年子女的合法權(quán)益。心聲熱線更將服務(wù)手臂延伸至外來務(wù)工人員聚集的廠區(qū)，及時排解外來務(wù)工人員的心理偏差和困惑，幫助他們正確對待生活問題，形成健康理性的心理素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，心聲熱線咨詢員主動走進廠企、社區(qū)開展心理咨詢活動共12場次，咨詢?nèi)藬?shù)達380多人，跟蹤并解決心理障礙個案達120多個。二是陽光行動覆蓋基層。今年7月，全面啟動“陽光行動2009——大學(xué)生暑期計劃”活動，組織來自全區(qū)的近1800名大學(xué)生義工走出校園、走進基層，開展“大學(xué)生義工進社區(qū)”、“大學(xué)生進企業(yè)實踐”、“大學(xué)生‘三下鄉(xiāng)’服務(wù)”等一系列社會實踐活動，為社區(qū)的群眾提供各類便民、助困、幫教等愛心服務(wù)，受惠群眾約1.1萬人次，為共建和諧美好家園貢獻力量。三是“青春社區(qū)行”深入村居。以3月份“學(xué)雷鋒活動日”為契機，以社區(qū)為活動主戰(zhàn)場，全面開展“青春社區(qū)行·愛心促和諧”活動，廣泛提供扶老助殘、便民服務(wù)、環(huán)保宣傳等志愿服務(wù)，累計參與義工人數(shù)達2.5萬人，—13— 服務(wù)群眾超大10萬人次，進一步推動愛心氛圍的營造。

四、堅持組織凝聚，以團建創(chuàng)新為抓手，推動基層工作的全面活躍 加強和改進團的自身建設(shè)，是共青團全面履行基本職能的基礎(chǔ)和保障。我們堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進團的建設(shè)，努力使基層團組織在新的歷史條件下不斷煥發(fā)新的生機和活力。

（一）百花齊放，全面激發(fā)基層團建新活力。

按照團省委“團建創(chuàng)新年”和團市委的有關(guān)部署，在全區(qū)廣泛深入開展基層團建創(chuàng)新競賽，引導(dǎo)基層團組織研究探索新時期加強完善團組織建設(shè)和青年工作的方式方法，在規(guī)定時間內(nèi)共收到各級團組織創(chuàng)新項目40多個，其中，區(qū)公安分局團委著力加強內(nèi)部團建合力，在團支部中探索推行“聯(lián)系掛鉤共建一團一品”制度；大良街道梁開中學(xué)團委建立青年社團團總支，以社團活動實現(xiàn)團組織對后進學(xué)生的交叉覆蓋；北滘鎮(zhèn)團委因勢利導(dǎo)建立在校大學(xué)生團委，為社區(qū)團工作營造新的堅強后盾；梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校團委組織在外實習(xí)學(xué)生建立網(wǎng)絡(luò)團支部，實現(xiàn)組織生活網(wǎng)絡(luò)化。上述項目作為團市委確定的團建創(chuàng)新試點項目，在各單位扎實推進，為新時期基層團建提供新鮮經(jīng)驗。同時，切實加強非公有制企業(yè)等“兩新”組織的團建力度。采取“先服務(wù)、后建團”的漸進模式，以送文化進企業(yè)、開展企業(yè)青年培訓(xùn)、引導(dǎo)爭創(chuàng)青年文明號、組織參與義—14—

工活動、開展青年聯(lián)誼等手段，密切與企業(yè)青年的聯(lián)系，推動企業(yè)文化蓬勃開展，藉此帶動非公團建的發(fā)展。其中，歐浦鋼鐵有限公司、東箭汽車配件有限公司等一批上規(guī)模知名企業(yè)新建非公團組織。

（二）廣佛同城，拓寬團組織發(fā)展平臺。

在珠三角一體化和廣佛同城化的背景下，青年需要尋求更大的發(fā)展空間。2009年5月，團區(qū)委赴廣州市黃埔區(qū)團委開展團務(wù)交流，并簽訂兩地青年工作合作框架協(xié)議，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動培訓(xùn)、院校互動、人才交流、志愿服務(wù)等領(lǐng)域開展深入的交流合作，為推動兩地青年事務(wù)互補雙贏，拓展青年發(fā)展平臺作出有益嘗試。12月，番禺區(qū)團委來我區(qū)深入交流共青團和青年企業(yè)家協(xié)會工作，并就下一階段的深化合作交流、共建青年工作平臺達成共識。

（三）內(nèi)強素質(zhì)，加強培訓(xùn)建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍。

通過各式各樣的培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。推薦22名優(yōu)秀團員團干作為佛山市共青團后備干部，并組織其中11名參加團市委組織的共青團后備干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)新一批優(yōu)秀團干奠定堅實基礎(chǔ)。組織我區(qū)鎮(zhèn)街團委負(fù)責(zé)人和志愿服務(wù)骨干到深圳市羅湖區(qū)就社區(qū)團工作和志愿服務(wù)開展交流學(xué)習(xí)，汲取周邊地區(qū)的先進經(jīng)驗；同時，還組織全區(qū)各基層團委負(fù)責(zé)人60多人赴廣州青年干部學(xué)院進行歷奇教育培訓(xùn)，提高

—15— 對新時期工作形勢和工作重點的認(rèn)識，掌握開展工作的實際操作技巧。加強團干培訓(xùn)的同時，加強團建帶隊建，組織舉辦全區(qū)少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，對全區(qū)各中小學(xué)少先隊輔導(dǎo)員進行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

除上述主要工作外，我們扎實推進其他各項工作。順德青年企業(yè)家協(xié)會于11月順利完成協(xié)會換屆，協(xié)會自身建設(shè)邁上了新臺階，協(xié)會在過去一年中組織發(fā)動會員積極參與“青年勵業(yè)計劃”、“非常對話”、“陽光行動2009——大學(xué)生暑期計劃”等青年活動以及公益慈善活動，社會影響力進一步提升。在青年精神文明創(chuàng)建活動中，14個集體成功創(chuàng)建市級青年文明號，70多個集體申報創(chuàng)建區(qū)級青年文明號，創(chuàng)號集體積極響應(yīng)號召與村居聯(lián)系掛鉤，在弘揚職業(yè)文明、提高行業(yè)業(yè)績的同時，以實實在在的行動幫助村居群眾解決實際困難。著力打造青年文化品牌，與順德農(nóng)商銀行（原順德信用社）連續(xù)十三年聯(lián)合舉辦 “信合之夜”順德新年音樂會，為廣大市民獻上精品文化盛宴。此外，各基層團委緊緊圍繞黨政工作大局，結(jié)合各自實際開展各類卓有成效的工作，“圓夢行動”、“繽紛暑假”、“成功之路”、“青春歌會”、“大學(xué)生校園文化節(jié)”、“鎮(zhèn)委書記與青年面對面”、“彩虹計劃”、“樂業(yè)工程”等品牌活動各具特色、亮點紛呈，“一團一品”工作格局初具雛形，全區(qū)基層團組織及基層工作邁上了新臺階。

—16—

第五篇：共青團順德區(qū)委2009述職報告

共青團順德區(qū)委2009述職報告

共青團佛山市順德區(qū)委員會

根據(jù)團市委關(guān)于開展2009共青團工作年終述職的要求，現(xiàn)就我區(qū)2009年的重點工作，尤其是分類引導(dǎo)青年試點工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、志愿服務(wù)愛心社區(qū)建設(shè)的落實情況進行述職，請予以審查。

2009年工作回顧

2009年，團區(qū)委認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的重要精神，貫徹落實團的十六大及省、市、區(qū)團代會精神，根據(jù)區(qū)委、團市委的工作部署，堅持思想凝聚、服務(wù)凝聚、和諧凝聚和組織凝聚，更加注重基層、注重服務(wù)、注重創(chuàng)新，推動團的各項重點工作實現(xiàn)新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大順德青年為推動順德科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧作出了新的貢獻。

一、堅持思想凝聚，以分類引導(dǎo)為突破，構(gòu)筑共同奮斗的思想基礎(chǔ) 引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務(wù)。我們一方面堅持地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，另一方面更加注重引導(dǎo)方式和效果，深入開展分類引導(dǎo)青年試點工作，重點探究引導(dǎo)方法的問題。

（一）全力推進分類引導(dǎo)試點工作，著力增強引導(dǎo)青年的針對性和實效性。

—1— 根據(jù)團省委、團市委的工作部署，2009年下半年起，美的集團股份有限公司成為團省委分類引導(dǎo)青年工作試點（進城務(wù)工青年），陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校成為廣東省學(xué)校共青團基層組織建設(shè)和基層工作試點（中職學(xué)校），大良北區(qū)社區(qū)團工委、杏壇羅水社區(qū)團總支成為佛山市分類引導(dǎo)青年試點（城市青年、農(nóng)村青年）。半年來，我們以分類引導(dǎo)青年試點工作為突破口，努力探索新形勢下深入推進教育引導(dǎo)青年工作的方式方法和工作規(guī)律，并取得了階段性成果。

1.美的集團試點工作。自2009年7月份開展分類引導(dǎo)外來務(wù)工青年試點工作以來，廣東美的集團股份有限公司團委根據(jù)團省委、團市委的工作部署和要求，結(jié)合集團和青年職工的實際，迅速部署啟動試點工作，并制定了工作方案，發(fā)動團干和團員青年骨干研究落實、組織實施。一是高質(zhì)量地完成思想狀況調(diào)研報告。先后兩次向2000名外來務(wù)青年員工發(fā)放思想狀況調(diào)查問卷，發(fā)放數(shù)量遠遠超過試點工作要求的青年總數(shù)的25%，覆蓋集團各事業(yè)部、各主要崗位的青年員工。隨后，利用業(yè)余時間通過電話采訪、網(wǎng)上訪談、面對面談話等形式進行深度訪談，共回收問卷2000份，形成訪談記錄40多份，獲取相關(guān)數(shù)據(jù)62000多個。在此基礎(chǔ)上，隨機抽取150份調(diào)研問卷，并結(jié)合訪談記錄作為分析樣本，經(jīng)翔實的數(shù)據(jù)分析，美的集團外來務(wù)工青年群體的思想狀況有七個特征：一是青年員工生活狀況基本穩(wěn)定、渴望尋求更大的個人發(fā)展空間；二是刻苦耐勞，期望合理回報和社會公平；三是重視個人權(quán)益，缺乏表達自身利益訴求渠道；四是憂慮社會矛盾積累，期待制度完善和公民監(jiān)督；五是宏觀上擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，微觀上對官員印象一般；六是以實用主義看待政治問題，政治熱情有待充分調(diào)動；七是文化生活相對匱乏，崇尚時尚活動方式。根據(jù)這些分析，我們提出了愛國主義教育與成就宣傳—2—

相結(jié)合、發(fā)展主體意識與社會責(zé)任意識相結(jié)合、新生主體思考與引導(dǎo)社會觀察相結(jié)合的思想引導(dǎo)原則，提出了完善溝通機制、創(chuàng)新思想教育、貼心服務(wù)青年、培樹本土意識、培育骨干隊伍等多項建議。二是撰寫了一份針對性強、切實可行的思想引導(dǎo)提綱。結(jié)合在調(diào)查研究階段分析出來的外來務(wù)工青年群體思想意識的關(guān)鍵點，科學(xué)擬定解答青年困惑的主體內(nèi)容，包括正確評價黨的執(zhí)政、理性認(rèn)識財富差距、尋求適當(dāng)表達渠道、主動融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展、磨礪本領(lǐng)矢志成才、調(diào)動政治參與熱情等，在此基礎(chǔ)上對引導(dǎo)原則、創(chuàng)新載體方式進行了深入研究和分析。三是積極探索引導(dǎo)青年的有效路徑和載體。從傳播、活動、服務(wù)三類引導(dǎo)載體出發(fā)，針對青年的實際需求，我們提出了信息傳播載體便捷化、活動組織開展多元化、服務(wù)青年舉措人性化等方式方法。自開展試點工作以來，美的集團團委積極創(chuàng)設(shè)多種途徑和載體，加強對青年員工的思想引導(dǎo)和服務(wù)。如針對青年員工迫切融入地方社會、充實思想文化生活、渴望更大發(fā)展空間等實際訴求，集團團委重點突出地開展了一系列聯(lián)誼交流活動，并以義工文化充實和活躍青年生活內(nèi)容：一是編制《美的員工手冊》，分發(fā)給每一位青年員工，詳細列出美的集團運作機制、規(guī)章制度以及周邊的公共交通線路、文化生活設(shè)施、休閑娛樂場所等生活信息，拓寬員工生活空間；二是搭建對外交流平臺，通過組織青年員工先后與北滘團委聯(lián)合舉辦戶外定向拓展、單身青年聯(lián)誼等活動，活躍員工的文化生活，擴大社交網(wǎng)絡(luò)；三是組建義工服務(wù)隊，定期組織員工深入周邊社區(qū)開展便民惠民服務(wù)、慰問困難弱勢群體、參與“義工服務(wù)進村居”等社會公益活動，讓員工迅速融入地方社會；四是舉辦員工集體婚禮，調(diào)動集團資源，為60多對新人舉辦員工集體婚禮，解決員工結(jié)婚負(fù)擔(dān)大的問題，讓他們安心扎根美的工作等。美的集團的分類引導(dǎo)工作經(jīng)過制訂工作方

—3— 案、提交調(diào)查報告、撰寫引導(dǎo)提綱、探索有效路徑四個階段，現(xiàn)正進行總結(jié)歸納，評估效果、總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、提出建議，務(wù)求為服務(wù)外來務(wù)工青年探索新的工作經(jīng)驗。

2.陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校試點工作。開展試點工作以來，陳村職校立足中職學(xué)校教學(xué)特色和學(xué)生特點，以“創(chuàng)新”為試點工作的主要切入點，迅速制定工作方案，在實踐中積極探索和大膽實踐。經(jīng)過摸底準(zhǔn)備、探索途徑和中期評詁后，該試點現(xiàn)正進入整改提高階段，一是以學(xué)校團工作的陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，首先完善團組織和團干團員管理制度，使團工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；其次是形成校團委——學(xué)部團總支部——班級團支部——宿舍團小組的四級管理體系，使團組織進入學(xué)校的每個角落，團的管理和生活多重覆蓋每名團員。在硬件基礎(chǔ)上，完善學(xué)校的廣播站和記者站以及櫥窗、黑板報等宣傳陣地建設(shè)，并創(chuàng)辦了團刊《花之韻》，擴大團的影響力和凝聚力。二是以意識教育為工作主線，結(jié)合陳村未來十年的發(fā)展趨勢，將城市化意識貫穿團員主題教育月的核心，分別舉辦了“責(zé)任〃奉獻與城市化意識”、“安全法紀(jì)與城市化意識”、“文明〃禮儀與城市化意識”、“創(chuàng)業(yè)實踐〃職業(yè)規(guī)范與城市化意識”、“科技〃藝術(shù)與城市化意識”、“愛國〃誠信與城市化意識”等11項與學(xué)習(xí)生活和人生發(fā)展密切相關(guān)的主題教育，促進青年學(xué)生的身心健康發(fā)展。三是陳村職校結(jié)合自身特色制定“志愿一百，千人義工團”計劃，發(fā)動招募一千名義工成立“千人義工團”，并且要求義工在校三年的時間內(nèi)，必須參與志愿服務(wù)工作的最少時間達到100個小時，并以此作為學(xué)生考核成績的重要組成部分。日前，陳村職校已舉辦了千人義工團的成立儀式，并組建了“社會實踐志愿服務(wù)隊”、“理念培訓(xùn)志愿服務(wù)隊”、“家電維修志愿服務(wù)隊”、“心靈之聲志愿服務(wù)隊”、“文明禮儀志愿服務(wù)隊”、“科學(xué)環(huán)—4—

保志愿服務(wù)隊”六支專業(yè)義工服務(wù)隊，通過組織學(xué)生義工在社會和學(xué)校恒常開展各類志愿服務(wù)，進一步加強青年學(xué)生實踐能力、促進青年學(xué)生身心發(fā)展。目前，陳村職校的試點工作根據(jù)團省市、團市委的調(diào)研指導(dǎo)意見，進一步完善工作方案，按計劃扎實推進各項工作。

3.大良北區(qū)團工委、杏壇羅水村團總支試點工作。根據(jù)佛山市青年分類引導(dǎo)工作部署，我區(qū)的大良街道北區(qū)社區(qū)和杏壇鎮(zhèn)羅水社區(qū)分別成為引導(dǎo)城市青年和農(nóng)村青年的試點。前一階段，兩試點單位分別首先通過座談會、QQ群等途徑，掌握了引導(dǎo)青年的基本訴求和存在困惑；然后根據(jù)各自引導(dǎo)對象的特點，就青年關(guān)心的各種現(xiàn)實問題、思想上的模糊認(rèn)識和困惑制作調(diào)查問卷，并按引導(dǎo)對象總數(shù)的2%—3%的比例進行調(diào)查。調(diào)查共發(fā)出問卷695份，回收問卷637份，有效回收率達91.6%。從回收問卷分析了解到，城市青年和農(nóng)村青年都存在著文化生活相對匱乏、缺乏表達利益訴求渠道，其中城市青年更注重崇尚時尚活動方式和個人發(fā)展空間，而農(nóng)村青年則更關(guān)注社會矛盾、更刻苦耐勞。目前，兩個試點已根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果制定實施方案，結(jié)合村居年終的重點工作扎實開展分類引導(dǎo)工作，努力研究探索有效引導(dǎo)青年的路徑和載體，務(wù)求按時按質(zhì)完成試點工作任務(wù)。

（二）以社會主義核心價值體系為導(dǎo)向，全方位加強思想道德建設(shè)。1.突出青年時代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。針對新形勢下我區(qū)青年所面對的各種壓力和對社會發(fā)展前景的困惑，為堅定廣大團員青年的發(fā)展信心、明確自身定位，更好地投身到富裕和諧社會的建設(shè)大潮中，今年“五四”期間，團區(qū)委成功邀請市委常委、區(qū)委書記劉海為我區(qū)青年代表作順德發(fā)展形勢輔導(dǎo)報告。結(jié)合順德科學(xué)發(fā)展的總體形勢和方向，劉海書記以深入淺出的語言，對順德如何在珠三角一體化中率

—5— 先“突圍”，如何強化規(guī)劃引領(lǐng)、真正打破制約科學(xué)發(fā)展的“鐵桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及網(wǎng)友關(guān)心的熱點問題，作出精彩深刻的闡述。報告會現(xiàn)場，劉海書記還與青年代表進行了熱烈的互動交流并親切寄語順德青年要“與時代同行”，以最大的熱情投身富裕和諧順德的建設(shè)?；顒悠陂g，南方新聞網(wǎng)、順德政務(wù)網(wǎng)、順暢網(wǎng)、順德共青團網(wǎng)對報告會進行了全程實時文字直播。報告會以創(chuàng)新的形式為黨群互動營造暢通橋梁，青年和群眾在生動的交流中受到深刻的啟迪和教育。區(qū)委對青年民意的高度重視，把團區(qū)委在報告會期間利用網(wǎng)絡(luò)收集到的網(wǎng)民意見轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)部門，要求一一給予回應(yīng)、提出解決方案、落實整改措施。

2.突出社會主義核心價值，以好人精神感召當(dāng)代青年。為推動廣大青少年的公民道德教育，在青年中營造學(xué)好人、做好事、當(dāng)義工的良好氛圍，團區(qū)委積極參與區(qū)委宣傳部舉辦“順德好人之星”頒獎活動，在順德職院等院校開展“順德好人”精神傳遞儀式，傳承良好社會美德；并與區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦在樂從中學(xué)聯(lián)合舉辦“頌好人精神·揚青春風(fēng)采”活動，邀請四位“順德好人金星獎”獲得者——劉?；ā⑧嚰椅?、何應(yīng)昌、葉毅榮，與2000多名學(xué)生分享當(dāng)好人的切身感受，并與在場青年學(xué)生展開生動的互動交流，讓青少年受到一次深刻的愛心教育。各基層團委紛紛聯(lián)同“順德好人之星”獲獎?wù)呦驈V大團員青年開展不同形式的好人精神傳遞教育。其中北滘團委聯(lián)同何應(yīng)昌所屬的自來水公司及鎮(zhèn)供電所一起為全鎮(zhèn)弱勢群體開展恒常的水電維修維護服務(wù)，并以此推動全鎮(zhèn)的義工服務(wù)進村居活動；龍江鎮(zhèn)團委將鄧家文的事跡拍攝成電影，在各級團組織、學(xué)校、村居廣泛播放宣傳；勒流街道團委邀請順德好人銀星獲獎?wù)吡嘻惷鞯礁鞒醺咧袑W(xué)校作經(jīng)驗分享等。

3.突出愛國主義教育地位，彰顯青年心系家國的歷史傳承。在新—6—

中國成立60周年之際，為展現(xiàn)順德青年愛國愛鄉(xiāng)的情懷，團區(qū)委聯(lián)合順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)（順德校區(qū)）等區(qū)內(nèi)高校，組織全區(qū)近2000名青年代表，在順職院舉辦“情暖佛山·陽光順德”之“唱紅歌·勵志向”——順德高校大學(xué)生勵志歌會。通過唱頌耳熟能詳、膾炙人口的經(jīng)典紅歌，激發(fā)廣大青少年的愛國熱情，進一步掀起愛國主義教育熱潮。同時，在歌會當(dāng)晚啟動“手機紅色傳遞之旅”，內(nèi)容包括“我與祖國共奮進—紅色短信拇指王”、“紅色記憶——國家趣味知識短信答題”、“愛我中華、愛我家鄉(xiāng)——紅色短信齊共享活動”、“歌頌祖國——紅歌會彩鈴下載返還話費”、紅色飛信助威團”等活動，通過不定期向全區(qū)約50萬青少年手機用戶發(fā)送有關(guān)“紅色短信”、“紅色歌曲”等信息，讓愛國主義理念和知識在廣大青少年中廣泛傳播。

二、堅持服務(wù)凝聚，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，開創(chuàng)青年發(fā)展的廣闊天地 服務(wù)青年成長成才是共青團工作的出發(fā)點和著力點。針對金融危機下青年就業(yè)相對嚴(yán)峻的新形勢，我們?nèi)ψ龊么龠M青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更加鮮明地樹立青年為本的服務(wù)意識，切實把服務(wù)青年工作做深做細。

（一）著眼青年成才訴求，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系。

受金融危機等客觀因素的影響，自上半年起，青年尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)成為了青年最迫切解決的問題，也是各級團組織工作的重中之重。為此，團區(qū)委以打造“青年勵業(yè)計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，建立促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是克服青年就業(yè)觀念偏差。通過發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會等形式，及時掌握青年生活狀態(tài)、就業(yè)訴求和目標(biāo)期望；一方面通過舉辦“智取先機·才為世用”——順德青年就業(yè)促進論壇，邀請人力資源管理專家、青年企業(yè)家、就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與學(xué)生青年分析就業(yè)形勢分析、指導(dǎo)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；另一方面把“非常對話”活動

—7— 推向基層，在梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校、倫教街道、北滘鎮(zhèn)先后舉辦了3場“非常對話走進基層”活動，讓青年學(xué)生對話成功人士，吸取寶貴意見。二是幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗。發(fā)動區(qū)青企協(xié)、基層團組織、青年文明號集體建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，實現(xiàn)見習(xí)基地建設(shè)渠道多元化，見習(xí)崗位合理化，80%以上為技能學(xué)習(xí)型崗位，使見習(xí)制度與干部儲備有機結(jié)合；對接服務(wù)人性化，安排專人跟進對接，充分考慮個人因素為青年推薦最合適的崗位，做好一對一服務(wù)，爭取二次推薦；權(quán)利保障規(guī)范化，督促企業(yè)落實見習(xí)協(xié)議。三是充當(dāng)推動青年就業(yè)橋梁。與原區(qū)人事局合作舉行“順德區(qū)青年就業(yè)見習(xí)專場招聘會”，降低崗位數(shù)量門檻、挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，聯(lián)合制訂《順德區(qū)青年見習(xí)基地建設(shè)備考》，創(chuàng)新提出“見習(xí)期滿成功錄用者，見習(xí)期計入工齡”的規(guī)定，為青年爭取政策紅利。四是培育青年過硬競爭實力。充分調(diào)動整合職業(yè)技術(shù)學(xué)校、區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院等資源組織形式多樣的技能培訓(xùn)，如北滘鎮(zhèn)團委的“展翅計劃”，為當(dāng)?shù)貞?yīng)屆畢業(yè)生和下崗失業(yè)青年免費提供15門技能培訓(xùn)課程，累計670多名青年受訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達82%。五是探索青年就業(yè)有效舉措。北滘鎮(zhèn)團委通過爭取當(dāng)?shù)攸h政支持，建立青年（機關(guān)）見習(xí)基地，一方面為青年了解政府運作、掌握行政業(yè)務(wù)營造平臺，另一方面為共青團物色后備人才。龍江鎮(zhèn)團委借鑒見習(xí)制度模式，在亞洲國際家具材料中心率先建立起鎮(zhèn)級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

據(jù)統(tǒng)計，截至12月底，全區(qū)各級團組織共舉辦就業(yè)專題講座30多場，參與人數(shù)近3萬人次；建立見習(xí)基地38個，提供見習(xí)崗位1500多個，800多名青年上崗見習(xí)；組織技能培訓(xùn)班40多個，受訓(xùn)人數(shù)達120多人；舉辦招聘會35場，進場人數(shù)45000多人。

（二）組建區(qū)、鎮(zhèn)大學(xué)生聯(lián)誼會，延伸服務(wù)青年的工作手臂。

—8—

在校大學(xué)生是青年人才隊伍的重要力量。為進一步團結(jié)和凝聚全區(qū)大學(xué)生群體，團區(qū)委、區(qū)青聯(lián)于2009年8月組織成立順德區(qū)大學(xué)生聯(lián)誼會。首屆大聯(lián)會由來自全區(qū)各鎮(zhèn)街的116名順德籍高校大學(xué)生組成，不僅為我區(qū)青年工作的注入強大活力，更為大學(xué)生們搭建了成長的平臺、信息共享的平臺、就業(yè)實踐的平臺。目前，我區(qū)已有7個鎮(zhèn)街成立了大學(xué)生聯(lián)誼會，通過大學(xué)生聯(lián)誼會的信息平臺及時為在校大學(xué)生提供各類社會實踐、假期文化活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需信息等服務(wù)，形成區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動的大學(xué)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

三、堅持和諧凝聚，以愛心社區(qū)為平臺，彰顯和諧建設(shè)的青春力量 社區(qū)是城市的細胞，是新時期共青團工作和活動的主陣地。在推進公民社會建設(shè)的進程中，我們堅持眼睛向下、重心下移，通過愛心社區(qū)等平臺，進一步整合義工資源，使義工服務(wù)廣泛覆蓋社區(qū)，真正進入基層、貼近群眾，充分發(fā)揮義工在構(gòu)建和諧社會中的“潤滑劑”作用。

（一）關(guān)注群眾生活需求，打造義工服務(wù)的愛心陣地。

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)的意見》精神，推動志愿服務(wù)社區(qū)化發(fā)展，團市委在全市范圍內(nèi)全面開展志愿服務(wù)愛心社區(qū)創(chuàng)建工作。按照申報、建設(shè)、評估總結(jié)的推進步驟，我區(qū)選取了在志愿服務(wù)開展方面具有代表性和一定工作基礎(chǔ)的20個社區(qū)，共分三批申報創(chuàng)建為試點單位，并且積極爭取各方支持，整合社會資源力爭達到“三有”的目標(biāo)——有陣地、有項目、有隊伍。其中，大良金榜社區(qū)先后組建起有特色的“銀發(fā)一族”義工服務(wù)隊、“陽光”醫(yī)療義工服務(wù)隊以及“鳳城環(huán)保”義工服務(wù)隊；容桂容山社區(qū)制定了愛心社區(qū)工作制度，著力推動工作規(guī)范化、制度化；容桂東風(fēng)社區(qū)和陳村舊圩社區(qū)分別創(chuàng)辦了“歲稔人康壽”長者服務(wù)和殘障人康復(fù)計劃等服務(wù)項目，為社區(qū)的弱勢

—9— 群體、困難家庭提供“一對一”的貼心幫扶，切實幫助轄區(qū)群眾解決生活困難，廣泛營造互幫互愛，溫馨和諧的社區(qū)氛圍。

（二）創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵形式，搭建恒常服務(wù)的愛心平臺。

一是“青少年心聲熱線”走進基層，主動從電話咨詢室走出去，走進校園、社區(qū)，為青少年提供更及時的心理輔導(dǎo)。其中，心聲熱線咨詢員深入容桂新地中學(xué)，為應(yīng)屆考生進行考前心理輔導(dǎo)，受到師生的熱烈歡迎，對青少年應(yīng)考起到良好的心理疏導(dǎo)作用。同時，為切實維護外來務(wù)工人員及其未成年子女的合法權(quán)益。心聲熱線更將服務(wù)手臂延伸至外來務(wù)工人員聚集的廠區(qū)，及時排解外來務(wù)工人員的心理偏差和困惑，幫助他們正確對待生活問題，形成健康理性的心理素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，心聲熱線咨詢員主動走進廠企、社區(qū)開展心理咨詢活動共12場次，咨詢?nèi)藬?shù)達380多人，跟蹤并解決心理障礙個案達120多個。二是陽光行動覆蓋基層。今年7月，全面啟動“陽光行動2009——大學(xué)生暑期計劃”活動，組織來自全區(qū)的近1800名大學(xué)生義工走出校園、走進基層，開展“大學(xué)生義工進社區(qū)”、“大學(xué)生進企業(yè)實踐”、“大學(xué)生?三下鄉(xiāng)?服務(wù)”等一系列社會實踐活動，為社區(qū)的群眾提供各類便民、助困、幫教等愛心服務(wù)，受惠群眾約1.1萬人次，為共建和諧美好家園貢獻力量。三是“青春社區(qū)行”深入村居。以3月份“學(xué)雷鋒活動日”為契機，以社區(qū)為活動主戰(zhàn)場，全面開展“青春社區(qū)行·愛心促和諧”活動，廣泛提供扶老助殘、便民服務(wù)、環(huán)保宣傳等志愿服務(wù)，累計參與義工人數(shù)達2.5萬人，服務(wù)群眾超大10萬人次，進一步推動愛心氛圍的營造。

四、堅持組織凝聚，以團建創(chuàng)新為抓手，推動基層工作的全面活躍 加強和改進團的自身建設(shè)，是共青團全面履行基本職能的基礎(chǔ)和保障。我們堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進團的建設(shè)，努力使基層團組織在—10—

新的歷史條件下不斷煥發(fā)新的生機和活力。

（一）百花齊放，全面激發(fā)基層團建新活力。

按照團省委“團建創(chuàng)新年”和團市委的有關(guān)部署，在全區(qū)廣泛深入開展基層團建創(chuàng)新競賽，引導(dǎo)基層團組織研究探索新時期加強完善團組織建設(shè)和青年工作的方式方法，在規(guī)定時間內(nèi)共收到各級團組織創(chuàng)新項目40多個，其中，區(qū)公安分局團委著力加強內(nèi)部團建合力，在團支部中探索推行“聯(lián)系掛鉤共建一團一品”制度；大良街道梁開中學(xué)團委建立青年社團團總支，以社團活動實現(xiàn)團組織對后進學(xué)生的交叉覆蓋；北滘鎮(zhèn)團委因勢利導(dǎo)建立在校大學(xué)生團委，為社區(qū)團工作營造新的堅強后盾；梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校團委組織在外實習(xí)學(xué)生建立網(wǎng)絡(luò)團支部，實現(xiàn)組織生活網(wǎng)絡(luò)化。上述項目作為團市委確定的團建創(chuàng)新試點項目，在各單位扎實推進，為新時期基層團建提供新鮮經(jīng)驗。同時，切實加強非公有制企業(yè)等“兩新”組織的團建力度。采取“先服務(wù)、后建團”的漸進模式，以送文化進企業(yè)、開展企業(yè)青年培訓(xùn)、引導(dǎo)爭創(chuàng)青年文明號、組織參與義工活動、開展青年聯(lián)誼等手段，密切與企業(yè)青年的聯(lián)系，推動企業(yè)文化蓬勃開展，藉此帶動非公團建的發(fā)展。其中，歐浦鋼鐵有限公司、東箭汽車配件有限公司等一批上規(guī)模知名企業(yè)新建非公團組織。

（二）廣佛同城，拓寬團組織發(fā)展平臺。

在珠三角一體化和廣佛同城化的背景下，青年需要尋求更大的發(fā)展空間。2009年5月，團區(qū)委赴廣州市黃埔區(qū)團委開展團務(wù)交流，并簽訂兩地青年工作合作框架協(xié)議，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動培訓(xùn)、院?；印⑷瞬沤涣?、志愿服務(wù)等領(lǐng)域開展深入的交流合作，為推動兩地青年事務(wù)互補雙贏，拓展青年發(fā)展平臺作出有益嘗試。12月，番禺區(qū)團委來我區(qū)深入交流共青團和青年企業(yè)家協(xié)會工作，并就下一階段的深化合作交

—11— 流、共建青年工作平臺達成共識。

（三）內(nèi)強素質(zhì)，加強培訓(xùn)建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍。

通過各式各樣的培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。推薦22名優(yōu)秀團員團干作為佛山市共青團后備干部，并組織其中11名參加團市委組織的共青團后備干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)新一批優(yōu)秀團干奠定堅實基礎(chǔ)。組織我區(qū)鎮(zhèn)街團委負(fù)責(zé)人和志愿服務(wù)骨干到深圳市羅湖區(qū)就社區(qū)團工作和志愿服務(wù)開展交流學(xué)習(xí)，汲取周邊地區(qū)的先進經(jīng)驗；同時，還組織全區(qū)各基層團委負(fù)責(zé)人60多人赴廣州青年干部學(xué)院進行歷奇教育培訓(xùn)，提高對新時期工作形勢和工作重點的認(rèn)識，掌握開展工作的實際操作技巧。加強團干培訓(xùn)的同時，加強團建帶隊建，組織舉辦全區(qū)少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，對全區(qū)各中小學(xué)少先隊輔導(dǎo)員進行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

除上述主要工作外，我們扎實推進其他各項工作。順德青年企業(yè)家協(xié)會于11月順利完成協(xié)會換屆，協(xié)會自身建設(shè)邁上了新臺階，協(xié)會在過去一年中組織發(fā)動會員積極參與“青年勵業(yè)計劃”、“非常對話”、“陽光行動2009——大學(xué)生暑期計劃”等青年活動以及公益慈善活動，社會影響力進一步提升。在青年精神文明創(chuàng)建活動中，14個集體成功創(chuàng)建市級青年文明號，70多個集體申報創(chuàng)建區(qū)級青年文明號，創(chuàng)號集體積極響應(yīng)號召與村居聯(lián)系掛鉤，在弘揚職業(yè)文明、提高行業(yè)業(yè)績的同時，以實實在在的行動幫助村居群眾解決實際困難。著力打造青年文化品牌，與順德農(nóng)商銀行（原順德信用社）連續(xù)十三年聯(lián)合舉辦 “信合之夜”順德新年音樂會，為廣大市民獻上精品文化盛宴。此外，各基層團委緊緊圍繞黨政工作大局，結(jié)合各自實際開展各類卓有成效的工作，“圓夢行動”、“繽紛暑假”、“成功之路”、“青春歌會”、“大學(xué)生校園文化節(jié)”、“鎮(zhèn)委書記與青年面對面”、“彩虹計劃”、“樂業(yè)工程”等品牌活動各具—12—

特色、亮點紛呈，“一團一品”工作格局初具雛形，全區(qū)基層團組織及基層工作邁上了新臺階。

—13—