第一篇：高中班主任工作的兩個層次

高中班主任工作的兩個層次

白馬中學(xué)張成偉

高中階段的班主任工作有兩個層次。第一個層次是“形”的管理，第二個層次是“神”的凝聚。班主任通過努力使一個班級達到“形神統(tǒng)一”，最終實現(xiàn)“無為而治”，這個班級就是一個具有高度自治能力的高層次的班級集體，而“無為而治”則是班級管理的最高境界！

班主任如何進行“形”的管理？簡而言之：一個制度，一套班子。

首先要建立一套完善的班級管理監(jiān)督制度。這一套制度必須是人性化的，能夠體現(xiàn)班級共同意志的。最好讓每位學(xué)生都參與制定，并在班會課上由全體學(xué)生表決通過，這樣的制度比較容易讓學(xué)生接受，學(xué)生也愿意自覺地執(zhí)行。因為通過這種民主方法產(chǎn)生的制度是班級的共同意志，任何一個個體違紀，從本質(zhì)上講違反的是全體同學(xué)的共同意志，這就給每位學(xué)生形成了一種強有力的無形約束力。比如說，班干部輪流寫班級日記和班級考勤的制度，并對班級日記提出了具體要求：班干部必須對每堂課做個小節(jié)，記錄這堂課大致上了什么內(nèi)容，紀律是否正常，是否有學(xué)生違紀等等。班級考勤則是對遲到早退請假的記錄。每天的班級日記和考勤記錄在次日早上交給班主任，班主任即使不在學(xué)校也能對昨天發(fā)生的事情了如指掌。一個再勤快的班主任也不可能時刻盯住學(xué)生，一定要充分發(fā)揮學(xué)生的自主管理能力，然后班主任再根據(jù)具體情況進行合理的處置。這種處置應(yīng)該合情合理，能夠讓學(xué)生心悅誠服，從而形成一個班級管理上的良性循環(huán)。在這里要強調(diào)的是，不管多忙，班主任都必須及時處置發(fā)生的事件，以免產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，從而使學(xué)生感到班主任時刻關(guān)注著全班學(xué)生的成長。

根據(jù)本人的經(jīng)驗，一個剛組建起來的班級如果能按照以上方法去做，只需一個月左右可以基本完成“形”的自治。但是，這種“形”的統(tǒng)一是暫時的，假如沒有“神”的凝聚力，最終它會渙散甚至解體?！靶巍钡亩虝航y(tǒng)一的關(guān)鍵是班干部是否能夠認真及時地記錄和反饋班級情況，所以接下來的問題是如何組建強有力的班干部隊伍。

要組建一支強有力的班干部隊伍，需要解決兩個問題。一是選拔班干部的標準，二是選拔班干部的途徑。本人認為，選拔班干部的第一個標準是學(xué)習(xí)成績必須在中等以上，因為一個學(xué)習(xí)成績差的班干部很難在學(xué)生中樹立威信。當(dāng)然假如某一學(xué)生學(xué)習(xí)成績雖差，但是在部分學(xué)生中影響力很大，也可以讓他當(dāng)紀律委員，一方面能促進他約束自己的行為，另一方面可以“一物降一物”，制約其他不守紀律的學(xué)生。但這畢竟是不得已而為之。第二個標準是必須具備較強的組織管理能力，勇于管理，善于管理。至于選拔班干部的途徑，則應(yīng)該堅持集中民主制原則，自上而下，先集中后民主。班主任在組建班委之前要深入到學(xué)生中去，了解班里學(xué)生的特長，結(jié)合前任班主任的看法，確定臨時班干部名單。在宣布名單的時候，必須強調(diào)這是臨時的，最終的選擇權(quán)會交給全體同學(xué)。假如班主任當(dāng)初掌握的情況是真實的，那么一在個月后的民主選舉中，班干部人選一般不會有大的變動。因為班主任已經(jīng)給這些干部一個月的時間來樹立自己的威信！假如真的有變動，那就說明這個學(xué)生不勝任這個崗位。通過這種方式產(chǎn)生的班干部隊伍既可以維護班級公約、貫徹班主任的意圖，也容易得到學(xué)生的承認和支持，從而發(fā)揮榜樣、引導(dǎo)和管理的作用，成為整個班級的核心。

有了制度和實施制度的班干部隊伍，表面上看已經(jīng)萬事大吉，出勤、紀律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)，都在有條不紊的運行?？墒钦娴娜f事大吉了嗎？遠遠沒有！班主任的工作其實才完成一小半，另外的一大半就是實現(xiàn)“神”的凝聚，使一個班級有自己的靈魂和自己的希望！這是最難的，恰恰也是容易被大部分班主任忽視或無法完成的任務(wù)。

怎樣才能樹立班級的靈魂呢？最重要的，要給每個學(xué)生一個希望，要激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)激情！一個個充滿希望的個體才能組成一個充滿希望的團隊。這一點，對于重點中學(xué)來講也許是輕而易舉的，可是對我們普通中學(xué)來講著實不易。因為普通中學(xué)充斥了中考的失敗者，他們普遍覺得，考大學(xué)不難，考好大學(xué)很難，考不上好大學(xué)就會前途暗淡，那么高考又有什么意義可言呢？而且很多學(xué)生知識基礎(chǔ)較差，弄不懂的內(nèi)容越來越多，于是很多人厭學(xué)、逃課。這種現(xiàn)象不及時制止，失去希望的群體就會越來越大，最終拖垮整個班級。如何點燃這部分學(xué)生已經(jīng)沉寂的希望火種？這是一個非常艱難的漸進過程。我的體會是，根據(jù)本班的具體情況，確定相應(yīng)的班會主題，定期開展班會活動，是一個比較好的方法。比如我在高三年級舉行了一系列的主題班會，第一個班會的主題是：知識是否可以改變命運？第二個班會的主題是：上大學(xué)和不上大學(xué)的成功機率一樣嗎；第三個班會的主題是：我努力我是否可以成功？我們充分發(fā)動學(xué)生參與討論，最后在班主任引導(dǎo)下得出以下共同結(jié)論：第一個結(jié)論：知識可以改變命運，尤其在當(dāng)今時代，知識幾乎是改變大多數(shù)人命運的唯一力量。你想改變自己的生存狀態(tài)，那就努力學(xué)習(xí)吧！第二個結(jié)論：上大學(xué)不一定成功，不上大學(xué)也不一定失敗，但是上大學(xué)成功的機會肯定要比不上大學(xué)多！你想成功嗎？那就努力學(xué)習(xí)吧！第三個結(jié)論是：我努力我不一定成功，但是我不努力就一定不成功，我努力我有可能成功，要想成功你就努力吧！一次一次的主題班會，一次一次地喚醒學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望，點燃他們希望火炬。除了主題班會之外還可以增加一些其他手段，例如邀請以前學(xué)習(xí)曾經(jīng)很差通過努力考上大學(xué)的校友來做現(xiàn)身說法；讓學(xué)生觀看有激勵作用的影視作品和好文章，要求寫心得體會，以起到潛移默化的陶冶作用！

當(dāng)“勤奮學(xué)習(xí)，努力奮斗，用實際行動改變命運”成為絕大多數(shù)同學(xué)的共識時，這個班級的靈魂就自然而然地形成了。當(dāng)“形”的管理升華為“神”的凝聚時，這個班級就成為一流的班集體，班主任就可以輕輕松松地實現(xiàn)“無為而治”了！

第二篇：高中班主任工作

2010—2011學(xué)上學(xué)期工作總結(jié)

高二上學(xué)期的工作落下了帷幕，在學(xué)校和年部領(lǐng)導(dǎo)的正確組織下，在任課教師的大力支持和配合下，我班各項工作有條不紊地開展，學(xué)習(xí)、生活等方面都取得了較大的進步?，F(xiàn)對本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)化班級干部隊伍

班委會的重組是本學(xué)期工作重點之一，班長、團支書、學(xué)習(xí)委員、體育委員這四個重要學(xué)生干部進行了重新選舉。通過這學(xué)期的工作磨練，這四位同學(xué)都能夠正確的找到自己的工作位置，飽含熱情，積極地為同學(xué)們服務(wù)，為班級做出了很大的貢獻。

二、形成優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)

班風(fēng)有了一定的提高，學(xué)生在課間打鬧、喊叫、說臟話的現(xiàn)象減少了，但是還有少部分同學(xué)沒有完全改正，仍需要繼續(xù)教育。班風(fēng)也好了許多。坐在課堂上發(fā)呆、溜號、睡覺、擺弄東西的同學(xué)也越來越少了。絕大部分同學(xué)都能夠認識到學(xué)習(xí)的重要性，但是也有一小部分同學(xué)對學(xué)習(xí)失去了信心，有學(xué)習(xí)放棄的想法，這就需要對他們再接再厲的教育。

三、體育文化藝術(shù)節(jié)

在本次體育文化藝術(shù)節(jié)組織過程中，全班師生共同積極準備，取得了優(yōu)異的成績。在二年組23個班級中，總得分第三名，并且榮獲了“精神文明班級”稱號。

四、月考成績總結(jié)及教師聯(lián)誼會

本學(xué)期一共進行了4次月考，三次月考成績分別是第五名、第九

名（期末）、第十名、第十一名。原來班級在上學(xué)期期末聯(lián)考中是第十四名（倒數(shù)第一名），因此班級成績在這學(xué)期是有一定提高的。每次月考后我班都積極組織任課教師開任課教師聯(lián)誼會。通過任課教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想波動情況，更加全面地了解班級情況，這樣能夠?qū)Π嗉壍墓芾砥鸬綄ΠY下藥的作用。為提高班級的學(xué)習(xí)成績和常規(guī)管理做好鋪墊。

2011年1月10日

第三篇：高中班主任工作

學(xué)習(xí)十八大報告心得體會

張建強

今天觀后了十八現(xiàn)場直播，聽了胡總書記做的十八報告感觸頗深。十八大總結(jié)了黨的十七大以來５年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，首先要準確把握十八大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是十八大的靈魂?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設(shè)和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是十八大的一個歷史性貢獻。

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，首先要準確把握十八大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是十八大的靈魂?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設(shè)和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是十八大的一個歷史性貢獻。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十八大精神特別是胡總書記的報告，博大精深、意義深遠，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神，專題研討十八大報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十八大精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅持用十八大精神指導(dǎo)實踐，同時在實踐中不斷加深對十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實處。在專賣管理方面，聯(lián)系實際就是要運用十八大精神指導(dǎo)和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善，以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務(wù)質(zhì)量；加強專賣隊伍的作風(fēng)建設(shè)，保障人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯；增強公司的競爭活力, 不斷適應(yīng)日趨競爭激烈的卷煙市場，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務(wù)的工作實踐當(dāng)中。十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。專賣管理要堅決遵循這些教導(dǎo)，認真研究社會主義市場經(jīng)濟條件下專賣管理發(fā)展規(guī)律，不畏艱險，解放思想，實事求是，與時俱進，開創(chuàng)進取。

胡總書記的報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。報告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導(dǎo)作用。

我們要保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同以胡總書記為總書記的黨中央保持高度一致。信賴黨中央、擁護黨中央，保證思想上行動上的高度自覺。堅定不移地按照中央要求和省委部署，推進改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展、增進社會和諧，以實際行動實踐黨的十八大精神內(nèi)含。

學(xué)習(xí)十八大報告

心得體會

張建強

張建強

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會開幕式于11月8日9:00在人民大會堂大禮堂舉行。胡錦濤代表第十七屆中央委員會向大會作報告。胡錦濤在報告之前，開宗明義地表示，不念全文，只集中講要點，傳遞出“務(wù)實”新風(fēng)。

黨的十八大是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深

化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。開好黨的十八大，對于我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。十八大報告提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，將成為全黨全國人民和世界人民關(guān)注的重點和焦點。在報告中，不念全文，只集中將要點，有利于與會同志以及會場外的聽眾觀眾集中注意力把握和了解報告的主題、主體和核心內(nèi)容，是一次思想和精神的集中和匯聚。

會風(fēng)，連著文風(fēng)，體現(xiàn)作風(fēng)。在舉世矚目的十八大開幕式上，胡錦濤一改過去黨代會上通讀報告全文的做法，不念報告全文，只集中講要點，體現(xiàn)了我黨一貫倡導(dǎo)和堅持的“解放思想，實事求是”、“求真務(wù)實，真抓實干”的作風(fēng)和傳統(tǒng)，是我黨“務(wù)實”、“高效”的自信心的展示和彰顯，同時也為全黨轉(zhuǎn)變會風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)作了很好的表率。

縱觀十八大報告要點，語言樸實、論述精辟、主題鮮明、重點突出、觀點深刻，是黨的基本思想和基本理論的系統(tǒng)總結(jié)和全面部署，是全黨智慧的集中體現(xiàn)，是“從實踐中來，到實踐中去”的成功典范。并且，報告在起草的過程中，充分發(fā)揚民主，多次召開各個層面的座談會，廣泛征求來自各個方面的意見、建議，是黨的群

眾觀點和群眾路線的生動實踐，充分說明了創(chuàng)新永無止境、實踐永無止境。

思路決定出路。不念全文，只集中講要點，是一種抓重點、謀全局的工作思路和方法。全黨同志，全體干部，都要有抓重點、謀全局的能力和本領(lǐng)，始終做到目標明確、方向準確，將主要精力用在聯(lián)系群眾、狠抓落實上去，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的助推劑。不念報告全文，只集中講要點，是一種報告形式的創(chuàng)新，同時是一種工作方法的創(chuàng)新。與以往黨的全國代表大會上的報告相比，述的時間盡管短了將近一個小時，但是分量更厚重、任務(wù)也更艱巨。這是我黨不斷改革創(chuàng)新成果的一次集中呈現(xiàn)，同時也是對今后工作創(chuàng)新的一種啟示和引領(lǐng)。有了這種創(chuàng)新的思想和理念，中國特色社會主義道路必將越走越寬廣。

空談?wù)`國，實干興邦。十八大報告?zhèn)鬟f出的“務(wù)實”新風(fēng)，其實也是在要求和告誡全黨同志，務(wù)必要始終保持“務(wù)實”的作風(fēng)，務(wù)必要始終具備“實干”的精神，在實踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不空談，不浮夸、不務(wù)虛，不動搖不懈怠不折騰，開拓創(chuàng)新，腳踏實地，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在黨中央周圍，為全面建成小康社會而奮斗，不斷奪取中國特色社會主義新勝利，共同創(chuàng)造中國人民和中華民族更加幸福美好的未來！

社會各項事業(yè)強調(diào)“民生”，干部選拔任用強調(diào)“民意”，法治建設(shè)強調(diào)“民主”……胡錦濤總書記所作的十八大報告，與“民”字相關(guān)的詞匯頻繁閃現(xiàn)?！懊裎┌畋?本固邦寧”，是我國千百年來有識之士的共同理想。但真正視人民為國家之本,真正富民強邦的,是忠實地代表人民利益,一切從人民利益出發(fā)的中國共產(chǎn)黨。從9

1年前浙江嘉興南湖的一葉扁舟，到今天舉世矚目的盛世盛會，我們黨不斷發(fā)展壯大，帶領(lǐng)人民從勝利不斷走向勝利，始終立于不敗之地，最根本的一條在于我們黨始終把“民”字放在了心中最高位置，始終堅持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

“民”字立黨心，黨心連民心。在我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段召開的十八大，不僅體現(xiàn)了我們黨始終如一、一心為民的政治追求，凸顯了以人為本、人民至上的執(zhí)政理念，而且為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提出了新要求、確立了新思路、明確了新任務(wù)。這些新要求、新思路、新任務(wù)無不緊扣一個“民”字，無不緊扣最廣大人民的根本利益。要達到新要求、落實新部署、完成新任務(wù)，同樣也離不開一個“民”字。

當(dāng)前，勞動就業(yè)、物價房價、醫(yī)療衛(wèi)生、入學(xué)教育、食品安全、收入分配、環(huán)保治安等問題，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。解決這些問題，關(guān)鍵在于黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

學(xué)習(xí)貫徹十八大報告，就要做好“民”字文章，堅定不移地落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，切實提高為民服務(wù)的能力和本領(lǐng)，堅持走群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為唯一標準，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。我們堅信，在十八大報告精神的指引下，在中國共產(chǎn)黨堅強有力地領(lǐng)導(dǎo)下，“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，改善人民生活、增進人民福祉”指日可待，幸福美好的明天就在前面。

第四篇：高中班主任工作

班主任工作之我見

劍閣縣白龍中學(xué)茍利成有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。我校學(xué)生起點低，教師上課難；學(xué)生兩極分化，班主任工作難，多年來的班主任工作，使我深深地體會到：有高度的責(zé)任心和使命感是做好班主任工作的前提，同時要講究用科學(xué)的方法對班級進行管理，才能取得比較好的效果。我認為主要有以下幾個方面。

一、組建班委，全員管理

班干部是班主任的得力助手,他們能夠及時向班主任反饋和處理班級的信息和存在的問題,做好班級的榜樣,管理好班級,是非常有必要的。選思想好的、學(xué)習(xí)較優(yōu)秀的、群眾基礎(chǔ)好且有一定工作能力的學(xué)生擔(dān)任班干部工作。然后對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責(zé)，并教給他們工作方法，指導(dǎo)并幫助他們開展工作。平時多同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應(yīng)該帶好頭，給同學(xué)們做好榜樣。一個好的班委很難，可是讓他們進行創(chuàng)造性的勞動則更難了，作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是主要任務(wù)，不可能也不合實際花大量時間來進行管理工作，雖然學(xué)生也很喜好做。因此，管理工作不能只讓幾個人來做，要讓全班同學(xué)動起來，每個人都是管理者，每個人又都是被管理者，從管理與被管理的角色轉(zhuǎn)換中尋找最佳的定位。我覺得管理者與被管理者不應(yīng)該是對立的，我的理念是：今天你是管理者，明天你是被管理者；人人為我，我為人人。班級的事是大家的事，班級的榮譽是同學(xué)的。

二、注重學(xué)生的思想教育

做好班主任工作，首先要注重學(xué)生的思想教育。二十一世紀對人才的要求不僅要有知識、有文化，更重要的是有道德。思想道德教育對于一個班集體來講至關(guān)重要，所以我經(jīng)常教育學(xué)生做一個有愛心的人，一個沒有愛心的人即使有高深的學(xué)識，他也只會成為一個自私的人，一個對他人無益的人，一個對社會無用的人。所以真正的教育應(yīng)該培養(yǎng)對社會、對他人、對家人真正有用的人。為培養(yǎng)學(xué)生的愛心，我經(jīng)常利用課外時間和學(xué)生一起品讀表現(xiàn)高尚愛心的優(yōu)美文章，給學(xué)生講許多真實生動的愛心故事，并引導(dǎo)學(xué)生在家多看一些弘揚愛心的電視節(jié)目，并讓愛心的培養(yǎng)從愛父母、愛老師、愛同學(xué)、愛身邊的人開始。

三、狠抓養(yǎng)成教育

好習(xí)慣終身受益。做好班主任工作，也要注重學(xué)生的養(yǎng)成教育。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣，學(xué)生每天的學(xué)習(xí)我們要關(guān)心，班級的紀律我們要費心，班級的衛(wèi)生我們也要操心，每天下來我們經(jīng)常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷，學(xué)生難管。其實不然，只要我們平時注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，班級管理就變會得簡單得多啦。

第一，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)是學(xué)生的基本責(zé)任，是學(xué)生將來立身社會的前提，貢獻社會的基礎(chǔ)。所以學(xué)生要熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力。而其中學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成尤為重要。為培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我經(jīng)常要求學(xué)生學(xué)習(xí)要有目的、有計劃、早安排。每學(xué)期開始組織第一次班會，讓學(xué)生談理想、談人生、談今年的計劃，隨后寫出個人的學(xué)期計劃，考試目標分數(shù)，以后一一對照，全年不間斷更新目標，從而不斷進步激勵自己更加努力學(xué)習(xí)。第二，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。清潔干凈美觀的環(huán)境有利于學(xué)生學(xué)習(xí)，要使學(xué)生成為素質(zhì)高、氣質(zhì)雅的人，平時特別注意從小處做起，從小節(jié)處育人?！半S手撿起一片紙”，“環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)”，“我為人人、人人為我”，這些口號在班內(nèi)深入人心。值日學(xué)生甘愿吃苦，任務(wù)承包者任勞任怨。班級的環(huán)境得到了清潔，同學(xué)的心靈得到了凈化。

第三，養(yǎng)成良好的紀律習(xí)慣?！皣栏竦募o律約束是為了讓學(xué)生達到更好的自律”，良好的紀律習(xí)慣是一個班級的核心。如何使學(xué)生養(yǎng)成良好的紀律習(xí)慣，包括前面談到的學(xué)習(xí)習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣，其實我們早已有一個試驗多年，行之有效的方法，那就是《班級量化管理》。每年開學(xué)一開始就制定詳細的量化管理細則，其中包括紀律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、從教室到寢室以及扣分、獎分等等，讓班長、紀律委員、衛(wèi)生委員、學(xué)習(xí)委員、寢室長和學(xué)生代表擔(dān)當(dāng)值周生記錄情況，一周一次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時教育、及時引導(dǎo)、及時補救，試驗多年取得了很好的效果。各項工作有條不紊，井然有序，學(xué)生一旦養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果！

四、加強班風(fēng)建設(shè)

良好的班級必須有一個良好的班風(fēng)。因此在每學(xué)期開始就應(yīng)嚴抓學(xué)生的行規(guī)，又通過召開家長會的機會，讓學(xué)生、家長、班主任三者統(tǒng)一思想，達成共識：為了形成積極向上的班風(fēng)，學(xué)生要明確自己的學(xué)習(xí)目的、教師要明確教育教學(xué)目的、家長更要明確協(xié)助學(xué)校教育子女的責(zé)任。在家長配合下，全班同學(xué)紛紛制定個人長期目標和階段目標。大家齊心協(xié)力，刻苦學(xué)習(xí)，互幫互助，班上形成了一股濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。家長們看到這樣的班集體，作為班主任的我自然而然就在家長們的心目有了一定的威信。從而，使班集體產(chǎn)生強大的凝聚力、吸引力。

五、捕捉學(xué)生的閃光點，讓學(xué)生全員發(fā)展

班主任老師一定要相信每一位學(xué)生都有無窮的潛力，只要你耐心去開發(fā)，他就是一塊無價之寶。在課堂上你的一個微笑，你的一個關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學(xué)生的信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來。在教育中應(yīng)少一些批評，多一些賞識，對每一位學(xué)生都要充滿愛心，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點。讓每一個“生命體”在班集體的“生命場”中煥發(fā)自己的活力，最大的意義莫過于能使學(xué)生的特長和個性得到發(fā)展和張揚，有更多的機會得到同學(xué)的認可和老師的肯定，從而體驗成功的喜悅。

蘇霍姆林斯基說：“班級建設(shè)的最高境界是形成一種平和愉悅的精神共同體——它既是教育工作追求的自然歸屬，也是我們的快樂所在?！焙翢o疑問，這是教育管理的極至，是典型的教育理想主義的深情呼喚，是每一位教育工作者，特別是班主任老師值得傾力追求的目標。班主任工作有三個境界；初級，按部就班；中級，有條不紊；高級，游刃有余；班級管理也有三個境界：初級，學(xué)生聽你的號令行事；中級，學(xué)生聽你的學(xué)生干部行事；高級，學(xué)生聽自己心的召喚行事。其實人人都可以做個好班主任，做個自己心目中的優(yōu)秀班主任，但不是人人都能成為別人心目中優(yōu)秀班主任，希望我們都能積極、樂觀地做好班主任工作！

第五篇：班主任工作的五種層次

班主任工作的五種層次

班主任工作的重要性是不言而喻的。然而，班主任的專業(yè)化問題一直以來卻不受重視，班主任基本上是想當(dāng)就當(dāng)?shù)?。南京市教育局今年八月率先提出，以后全市的班主任須培?xùn)之后方能上崗。相信在教師專業(yè)化發(fā)展越來越受重視的今天，南京的做法應(yīng)當(dāng)是一個趨勢。班主任工作紛繁復(fù)雜，除了一些常規(guī)之外，不同的班主任都有不同的帶班風(fēng)格。我認為，從理念上來說，班主任工作有以下五個層次：

第一個層次，叫做憑個人好惡管理班級我稱之為藝術(shù)家式管理

藝術(shù)家比較隨心所欲，率性而為，班主任也便是這種氣質(zhì)，教師心里高興，學(xué)生做什么都是好的，教師心里不高興，就把氣往學(xué)生身上發(fā)，多年的陳芝麻爛谷子都翻出來。工作積極性上來了，班級工作十分認真，工作積極性沒有了，便百事不管，任爾東南西北風(fēng)。喜歡哪個學(xué)生，不喜歡哪個學(xué)生，全憑個人好惡，并且喜怒形于色，毫不掩藏，藏也藏不住。這樣的班主任治理班級，有可能一段時間情緒很好，班級治理的不錯，但是人生不如意事總比如意事多，時間長了，這個班級的工作會陷入混亂。一部分對班級管理沒有任何經(jīng)驗，倉促上馬的教師也屬此列，班級管理沒有思路，沒有規(guī)劃，腦子里面空白一片，一切都是騎驢看樣本走著瞧。

總結(jié)：管理班級要有思路，不能做藝術(shù)家式的性情中人，走到哪算到哪。

第二個層次，叫做從頭管到腳我稱之為總理式管理

說總理式是好聽的，不好聽的叫管家式。班主任工作的確繁瑣，但是這種類型的班主任能夠在這種繁瑣中體會到樂趣，他樂于處理這些繁瑣的事，并且把它當(dāng)成班主任工作的全部。比較典型的又有兩種風(fēng)格，一種稱之為嚴，學(xué)生見了，怕死；一種稱之為煩，學(xué)生見了，煩死。有嚴到極致的老師，號稱任何學(xué)生到他這里一熨斗燙平，學(xué)生的棱角個性全部抹殺。而那種煩到極致的老師，可以把學(xué)生叫到辦公室里教育，他說學(xué)生聽，說一兩個鐘頭話不帶重樣的，學(xué)生沒有辦法，只好繳械投降。這種管理以班級不出事為目標，雖然從結(jié)果上來看，暫時不會出什么大事，但是問題并不是被解決了，而是被掩蓋了。一旦換了一個班主任，學(xué)生發(fā)覺新班主任不如前面那個嚴或者煩，問題便會鋪天蓋地地涌現(xiàn)出來。

總結(jié)：班主任不能做管家婆，用管的思想解決不了根本問題

第三個層次，叫做稱兄道弟，平等待生我稱之為朋友式管理

一些年輕的班主任，往往會采用這種方式。他很尊重學(xué)生，注重發(fā)揚學(xué)生的個性，學(xué)生的缺點他不會直接批評，而是用鼓勵的口吻指出來。他和學(xué)生的距離很近，師生關(guān)系可以很融洽，學(xué)生甚至可以親昵地稱呼教師的綽號。學(xué)生愿意跟他交心，有些話對其他人包括家長都不講，但是有可能會對這個老師講，師生都把自己真實的一面向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出來。需要說明的是，相當(dāng)多的不做班主任的年輕教師和學(xué)生也是這種關(guān)系。（班主任

004km.cn）但是，這種班主任管理方式，通常都是以失敗而告終，原因是學(xué)生常常為別的教師所不容，或者為校紀校規(guī)所不容。班主任的愿望很美好，但是往往對真實世界的殘酷性認識不足，到頭來自己也會受到傷害，遭受痛苦最終發(fā)現(xiàn)，他對學(xué)生的影響力幾近于零，對自己也產(chǎn)生懷疑。

總結(jié)：管理是一門學(xué)問，一個好的朋友可不一定是好的管理者。

第四個層次，叫做放手讓學(xué)生自主管理我稱之為輔導(dǎo)員式

大學(xué)里面每一個班級通常都會配備一個輔導(dǎo)員，但是絕大多數(shù)的輔導(dǎo)員對學(xué)生的管理都很寬泛，基本上以學(xué)生自主管理為主。許多重點中學(xué)的班主任也是這種方式，倒不是他的班主任理念有多先進，而是學(xué)生素質(zhì)太高了，能力太強了，教師也想偷偷懶，因此干脆把班級大小事務(wù)都交給班委處理了。教師偷懶成功，學(xué)生干部的能力也得到了鍛煉。另一種情況是，班主任還有其他事務(wù)，無暇管理學(xué)生，迫不得已，只能大力培養(yǎng)班干部，比如特級教師魏書生，常年在外講學(xué)，有時一兩個月不回學(xué)校，但是沒有關(guān)系，學(xué)生會把班級治理得井井有條，魏書生美其名曰班級管理自動化。從技術(shù)的角度說，魏書生是極其成功的，并不是所有的班主任都有這個能力在一些地方，讓學(xué)生自主管理，班主任實際上放任自流，導(dǎo)致的結(jié)果很可能是，學(xué)生管理不好學(xué)生，班級一盤散沙，群龍無首，缺乏凝聚力，最終亂成一鍋粥。

總結(jié)：以學(xué)生為本是一句口號，分寸把握很重要。

第五個層次，叫做教師帶領(lǐng)學(xué)生共同奮斗我稱之為領(lǐng)導(dǎo)式

班主任不是班級的管理者，而是領(lǐng)導(dǎo)者。在管理學(xué)里，最高明的管理是領(lǐng)導(dǎo)。以前有句話叫做，打江山容易保江山難，因為打江山是領(lǐng)導(dǎo)，大家共同對付外患，保江山就變成管理，為內(nèi)憂所困。還有一句話叫做，人無遠慮，必有近憂，所以領(lǐng)導(dǎo)比單純的管理更有效。領(lǐng)導(dǎo)式的班主任不是班級的局外人，而是班級的一名重要成員。師生為了同一個目標，共同奮斗，教師參與整個奮斗的過程。在此過程中，學(xué)生的潛能和特長都得到了發(fā)揮，而教師作為領(lǐng)導(dǎo)者，其作用不可或缺。他講民主，平等待人，善于吸取學(xué)生的建議，他充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為班級的發(fā)展指明方向。他需要懂得民主教育的真諦，他能夠巧妙地區(qū)分教師角色與學(xué)生角色的不同，教師不是權(quán)威，與學(xué)生關(guān)系融洽，卻受到學(xué)生尊重；學(xué)生思維活躍，能自由發(fā)表觀點，但是更懂得尊重別人的意見；教師受學(xué)生愛戴，但學(xué)生有判斷能力，而不是對教師個人崇拜。

總結(jié)：教師帶領(lǐng)學(xué)生為一個目標而奮斗比整天忙著處理班級里一波未平一波又起的問題要高明得多。

這五個層次的劃分不是以效果為依據(jù)，而是根據(jù)教育理念的不同，從低到高而區(qū)分的。如果單從效果來看，第二個層次的班主任可能做得最好，他可以保證班級不出事嘛，但是從學(xué)生的一生發(fā)展來看，從對所有學(xué)生的發(fā)展來看，第二個層次的班主任管理顯然是不行的在現(xiàn)實生活中，每一個班主任可能是幾個層次的混合因為班主任的思想認識是千變?nèi)f化各不相同的每一個層次的教師都有可能在這一層次里取得成功，也有可能失敗

具體來說，第一個層次的教師不適合做班主任，他首先得提高自己的個人修養(yǎng)五個層次中最保險不容易出差錯的是第二個層次，也很容易學(xué)，簡單容易上手，其它的班主任類型都相對不太好操作。第三個層次的班主任在失敗之后，很容易退回到第二個層次，然后在第二個層次終老。能在第四個層次取得成功已經(jīng)是相當(dāng)不易了，有時候，運氣好的話，碰到一個能力強的有號召力的班長，也許會輕易取得成功，但是，如果選班干部如同矮子當(dāng)中選將軍，也夠讓班主任頭疼的。至于第五個層次，我聽說過和學(xué)生共同成長的口號，也看到越來越多的教師開始和學(xué)生一起寫成長隨筆，但是真正德才兼?zhèn)溆蓄I(lǐng)導(dǎo)能力，并且領(lǐng)悟到管理班級真諦的班主任，還是非常非常的少。