第一篇：文明評比

“四項評比”實施細則

為進一步倡導良好的校風、班風、學風，美化校園環(huán)境，強化學校常規(guī)管理，規(guī)范學生行為，不斷提高我校學生的整體素質(zhì),根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、《新城學校學生一日常規(guī)》和我校的實際情況，特制定此實施細則。

一、衛(wèi)生（20分）

1、教室衛(wèi)生：10分

教室要求每天打掃3次，上午早讀前、放學后、下午放學后各掃一次。每周五統(tǒng)一進行大掃除。滿分10分，具體要求如下：

（1）教室內(nèi)要保持清潔，地板上無垃圾，桌面上無灰塵，墻上無污跡，天花板上無蜘蛛絲。不合要求者酌情扣0.2-3分。

（2）垃圾收集好，清倒及時，無亂堆亂放亂撒現(xiàn)象，潔具擺放整齊。不合要求者酌情扣0.2-2分。

（3）桌椅擺放整齊，無亂涂亂畫亂貼亂刻現(xiàn)象。不合要求者酌情扣0.2-2分。

（4）講臺臺面整潔，粉筆、粉筆擦、教具排放有序。不合要求者酌情扣0.2-1分。

（5）黑板擦拭干凈，不留粉筆書寫痕跡，無亂涂亂畫現(xiàn)象。不合要求者酌情扣0.2-2分。

2、衛(wèi)生區(qū)：10分

衛(wèi)生區(qū)每天打掃兩次，第一次打掃時間上午早讀前，第二次打掃時間下午上課前。滿分10分，具體要求如下：

（1）各班級衛(wèi)生區(qū)應按學校安排區(qū)域及時打掃。無故未掃者視為0分，未及時打掃扣2-4分。

（2）地面、草坪上無垃圾，不合要求者扣0.2-4分。

（3）垃圾集中清倒到指定的垃圾箱，不得就近倒垃圾，不合要求者扣1-2分。

二、紀律（25分）

1、學校集會紀律：5分

學校有周會、大型集會活動應及時到位（未及時到位的班級扣3分），并統(tǒng)一穿校服（未統(tǒng)一著裝的扣2分）。

2、早讀紀律：5分

學生一到校，班級應組織早讀，班級秩序較亂的扣2分，特別亂的班級扣3分。

3、兩操紀律：5分

（1）眼保健操1-4人不做扣1分，5人以上不做扣2分。絕大多數(shù)不做扣3分，大多數(shù)

不做且大聲喧嘩扣4分。

（2）課間操無故不出操者，每人次扣3分。1-4人不做或動作不到位扣0.5分，5人以上不做或動作不到位扣1分。絕大多數(shù)不做且大聲喧嘩扣5分。

（3）出操和退場秩序較亂的班級扣2分，特別亂的班級扣4分。

4、就餐：5分

（1）不排隊就餐扣1分。

（2）把飯菜亂吐亂丟扣1分。

（3）就餐時大聲喧嘩、嬉戲、打鬧的分別扣1分。

（4）把飯帶出食堂扣1分。

（5）未將剩飯倒入指定地方扣1分。

5、午休：5分

學生就餐完由生活老師帶回宿舍午休，大聲喧嘩、故意搗亂的，每人次扣2分，不聽勸告的，每人次扣3分。

三、安全（30分）

1、在走廊內(nèi)大聲喧嘩、竄樓口或樓層的分別扣1分。

2、攀爬欄桿扶手或趴在扶手下滑的扣2分。

3、在校內(nèi)騎車每人次扣1分。

4、無老師帶領攀爬體育器械，每人次扣1分。

5、上學期間（包括就餐、就寢時間），不得隨意出校門，有事必須向班主任或值班老師請假，違者每人次扣5分。

6、中午、下午放學時，各班級按學校要求排路隊出校門，違者每班扣5分。

7、在路上追逐打鬧、不遵守交通規(guī)則等危險游戲的，每人次扣3分。

8、學生應按時到校、離校，無故在學校逗留且不聽勸告的，每人次扣1分。

四、文明行為（25分）

1、儀容儀表：5分

（1）學生進入校園，必須統(tǒng)一穿著校服，違者每人次扣1分，穿戴不整齊的，每人次扣0.5分。并佩帶紅領巾（體育活動課除外），違者每人次扣1分。少先隊干部及檢查人員必須佩帶干部標志，違者每人次扣1分。且應當場穿戴好，方能進入。

（2）嚴禁穿拖鞋、背心到校上課，違者每人次扣0.1分。

（3）學生在校園內(nèi)不準佩戴各種首飾。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣0.1分。（抽查）

（4）頭發(fā)、指甲不合規(guī)范要求，不講究個人衛(wèi)生的，每人次扣0.5分。（抽查）

2、文明行為：10分

（1）在校內(nèi)隨地亂扔瓜皮、果殼、紙屑、包裝袋等，每人次扣1分，經(jīng)指出后不及時改正且態(tài)度惡劣扣2分。

（2）損壞學校桌椅、窗戶、花草樹木等各類設施扣2分，然后按后勤處相關賠償條例處理。

（3）打架斗毆的，每人次扣3分。

3、文明語言：10分

說臟話、罵人、不說普通話每人次扣1分。

五、獎勵

1、好人好事：交少先隊酌情加0.5分-3分。

2、黑板報：每月評定一等獎1名二等獎2名三等獎3名，分別加3、2、1分。（按低、中、高年級評選）,未及時出者反扣2分.3、廣播站投稿：每班每人每播報一篇，酌情加分。

4、德育活動獲獎等酌情加分。

班主任職責

班主任是班集體的組織者和領導者，班主任要對本班學生德、智、體全面發(fā)展負責。

1、班主任應協(xié)商共同制定班主任工作計劃，突出愛國主義、集體主義、社會主義教育與法制、國防、安全和心理健康教育；貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，填寫班主任工作手冊（記錄班會、家長會、學生干部會的主要內(nèi)容，以及家訪、談心和組織學生開展大型活動的情況），期末做好班主任工作總結(jié)。

2、班主任首先應完成常規(guī)職責范圍內(nèi)的各項任務，督促學生按時出勤，遵守紀律；教育和指導學生積極參加體育鍛煉，檢查和督促學生做好兩操和課外活動；教育學生講衛(wèi)生，保護視力，提高健康水平，認真參加衛(wèi)生大掃除。

3、班主任應對學生的學習目的、態(tài)度、方法進行教育和指導，幫助學生樹立和完善“尊師、守紀、樂學、多思”的學風，牢固掌握各種基礎知識和基本技能，不斷提高解決問題能力和自學能力，努力提高學習質(zhì)量；熱心、耐心并講究教育方法，做好本班品德行為后進生的轉(zhuǎn)化工作。

4、班主任與科任教師應做好班干部的教育、指導工作，充分發(fā)揮班委會的作用，培養(yǎng)學生自治、自理能力。

5、班主任與科任教師應加強對學生的學習、思想以及其它全面情況的了解，按照學校要求，結(jié)合班實際情況開好班委會，采取有效措施，推動班級工作的開展。

6、班主任與科任教師應加強與學生家長的聯(lián)系，定期召開家長會，做好家訪工作，爭取家長的配合和支持。

7、班主任與科任教師應做好本班協(xié)調(diào)工作，必要時班主任可召開協(xié)調(diào)會，共同研究班級的教育、教學工作。

8、班主任應及時妥善處理班內(nèi)發(fā)生的各類問題，制止學生違法與違反校規(guī)校紀事件的發(fā)生，對犯有嚴重錯誤的學生應報請學校協(xié)調(diào)處理。

9、班主任應有計劃地組織安排有意義的班級活動（包括勞動、社會實踐活動），并按學校規(guī)定，組織班級同學參加各種全校性集會、演出、競賽等活動。

10、班主任要負責填寫學生操行評語，組織三好學生、優(yōu)秀學生干部和其它先進的評選工作。

11、班主任應認真營造和完善良好的班風（團結(jié)進取、積極向上、勤奮求實、整潔衛(wèi)生）。

說明：（1）優(yōu)秀班主任每學年評選一次（與評選文明班級掛鉤）。

（2）優(yōu)秀班主任經(jīng)量化評定，校行政會認定，由學校給予表彰。

班主任工作常規(guī)制度

一、日常規(guī)要求：

1、早操前，組織學生認真搞好本班及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，并做好一天的衛(wèi)生保潔工作。

2、按時組織學生做好出操隊列、早操。

3、組織好本班學生放學排路隊。

4、抓好安全教育工作。教育學生課間進行有益的活動，學生課間不做不文明及危險性活動，不發(fā)生安全問題。

5、認真執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的有關規(guī)定，抓好班級紀律、學生的品德教育、日常行為養(yǎng)成教育。

6、處理好班級的偶發(fā)事件。

二、周常規(guī)要求：

1、組織學生做好大掃除，班主任要親臨現(xiàn)場，檢查指導；不讓學生擦洗窗戶、風扇等高處物品。

2、認真組織并召開每周一次的班、隊主題會，并做好記錄。

3、組織好周一的升旗儀式，衣著要整齊端莊、舉止要嚴肅。

4、組織完成學校分配的臨時性勞動及其他活動。

三、月常規(guī)要求：

1、參加每月召開的班主任工作會議、班主任工作培訓，并做好記錄。

2、每月指導學生出一期板報。

四、學期常規(guī)要求：

1、根據(jù)學校德育工作計劃，結(jié)合本班實際，制定出本學期的班隊工作計劃。

2、及時布置本班教室。

3、及時健全班委會和中隊委會。

4、帶領學生按時完成學校分配的各種勞動。

5、組織好學生積極參加學校組織的各項活動。

6、組織好家長會。

7、重視了解學生校外表現(xiàn)情況，幫助家長做好家庭教育工作，建立家校聯(lián)系制度，重視家訪，家訪面達到50%以上，并及時做好記錄。

8、嚴格按標準撰寫學生操行評語。

9、做好學期班級德育工作總結(jié)。

10、收集本學期工作做法及經(jīng)驗，整理并撰寫德育工作經(jīng)驗、論文等。

11、及時上交期末有關報表、材料等。

12、認真布置假期活動。

小學生守則

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。

2、遵守法律法規(guī)，增強法律意識。遵守校規(guī)校紀，遵守社會公德。

3、熱愛科學，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。

4、珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。

5、自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。

6、積極參加勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做。

7、孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。

8、熱愛集體，團結(jié)同學，互相幫助，關心他人。

9、誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。

10、熱愛大自然，愛護生活環(huán)境。

小學生禮儀常規(guī)

1、參加升國旗儀式，衣著整潔，脫帽肅立，行隊禮或注目禮，唱國歌嚴肅、準確、聲音洪亮。

2、著裝得體，坐正立直、行走穩(wěn)健。談吐舉止文明。

3、使用禮貌用語：請、您、您好、謝謝、對不起、沒關系、再見。

4、使用好體態(tài)語言：微笑、鞠躬、握手、鼓掌。右行禮讓，回答問題起立。

5、進校第一次見到教師，敬禮問好；上下課，起立向老師行禮問好；課上，發(fā)言先舉手；課余，進老師辦公室或居室，喊報告或輕敲門，經(jīng)允許后再進入；離校與老師、同學道別。

6、家中吃飯請長輩先就座；離家或歸家與家長打招呼。

7、對待老、幼、婦、殘和軍人，行走讓路，乘車讓座，購物讓先，尊重幫助殘疾人。

8、對待客人或外賓，主動問候，微笑致意，起立歡迎，招手送別。

9、遞送或接受物品起立并用雙手。

10、參加集會肅立，大會發(fā)言先向師長和聽眾致禮，發(fā)言結(jié)束道謝。觀看演出、比賽，適時適度鼓掌致意。

小學生“文明用語”

1、請求別人的幫助要說：“請”

2、接受別人的幫助要說：“謝謝”。

3、主動幫助別人要說：“你需要幫助嗎？”或“我可以幫助您嗎？”

4、與他人分別要說：“再見”或“再會”。

5、見到老師、長輩或同學要主動問候：“您好”或“您早”。

6、打斷別人的談話、學習或工作要說：“打擾了”或“請原諒”。

7、無意沖撞了別人或損害了別人的利益要主動道歉說：“對不起”“請原諒”。接受別人的道歉要說：“沒關系”。

8、進辦公室要喊：“報告”，得到老師批準后才可進入辦公室。

9、上課以后再進教室要走前門喊：“報告”或說“我可以進來嗎？”

10、接受老師、長輩或同學善意的批評要虛心，接受批評后要說：“謝謝指教”或“謝謝指點”。

學生一日生活規(guī)范

進校：背好書包進學校，服裝整潔領巾飄。胸前?；张鍘Ш茫π靥ь^面帶笑。見了老師有禮貌，清晨問早午問好。

升旗：立正肅立升國旗，仰望國旗徐徐起。少先隊員行隊禮，高唱國歌情無比。熱愛祖國記心里，革命傳統(tǒng)不忘記。

上課：上課鈴響進教室，安靜坐好迎老師。站立問聲老師好，精神飽滿學知識。發(fā)言舉手身站直，讀寫姿勢要堅持。

課間：下課起立師先行，用品提前準備清。上下樓梯右側(cè)行，講話走路都要輕。環(huán)境衛(wèi)生保持好，室外游戲講文明。

做操：做操站隊快靜齊，動作到位要用力。做好眼操保視力，穴位準確不忘記。兩操堅持志不移，努力達標練身體。集合：集合活動要守紀，隊伍排列要整齊，不說話來不非禮，不亂走動有秩序。鼓掌熱情懂禮儀，人人心中有集體。值日：環(huán)境衛(wèi)生定好崗，每天值日要做到。清理書桌把地掃，不讓紙屑到處跑。課桌課椅排整齊，離校門窗要關牢。放學：放學操場隊站好，緊跟隊伍不說笑。不推不擠不亂跑，說聲再見離學校。路隊成行走邊道，交通安全要記牢。回家：放學路上不亂跑，安全第一要記牢。見到長輩先問好，學習情況做匯報。幫助父母干家務，熱愛勞動最重要。

第二篇：文明宿舍評比

“文明宿舍”評比活動

一、活動對象

全院大

一、大二全體學生

二、活動時間

考察時間：2012年3月20日一6月1 9 日 評定時間：2012年6月20日一7月1日

三、活動流程1、2012年3月15日開始宣傳，根據(jù)本系具體情況，各系參照社區(qū)管理中心的《文明宿舍評比大賽評比細則》制定系部“文明宿舍評比”細則。

2、學生處社區(qū)管理中心將通過北達物業(yè)生活老師、舍管會干部，每月對全院學生宿舍進行一次檢查，評出“優(yōu)、良、差”的宿舍，“差”的宿舍要求系部進行整改。

3、以系為單位，按10％的比例，各系部評選出本系“文明宿舍”，將獲獎宿舍名單交由學生處社區(qū)管理中心審核批準。；

4、學生處社區(qū)管理中心、舍管會根據(jù)北達物業(yè)提供的相關材料，按照《文明宿舍評比大賽評比細則》對各系部上報材料逐一審核，落實，評選出院“文明宿舍”，并頒發(fā)榮譽證。

文明宿舍評比大賽評比細則

評分內(nèi)容：

總分為100分，其中整體形象10分、床上物品10分、桌面10分、鞋子擺放10分、地面清潔10分、陽臺10分、洗手間10分、晚歸10分、晚熄燈10分、晚間大聲喧嘩10分

最終評比結(jié)果由高到底依次評定。

評分細則：

(1)整體形象：宿舍整體干凈，整潔，大方，空氣暢通清新，宿舍成員團結(jié)友好，舉止文明，待人有禮，言語斯文。

(2)床上物品：整潔整齊，被子疊放整齊，床上無雜物，床沿不能亂

綁，亂掛。

(3)桌面：整齊干凈，物品擺放整齊，無亂涂亂畫。

(5)地面清潔：地面干凈無垃圾，垃圾定點丟棄，不亂丟。地面不能

有污漬，垃圾桶垃圾

不超過垃圾桶的2/3。

(6)陽臺：物品擺放整齊，無雜物，無積水，無異味，農(nóng)服掛在指定的晾衣桿上，無煙灰，門窗玻璃干凈，不亂粘貼，不亂掛，不亂畫。

(7)洗手間：整潔干凈，物品統(tǒng)一整齊放在一個地方，無積水，無異

味，無污漬，門窗玻璃干凈，不亂粘貼，不亂掛。

(8)晚歸：宿舍成員無晚歸記錄，嚴格遵守學生宿舍管理守則。

(9)晚熄燈：按時作息，按時關燈就寢。

（10）晚間大聲喧嘩：熄燈后按時就寢，就寢后不吵鬧，不高聲喧

嘩，不肆意在走廓走動，不在宿舍內(nèi)玩撲克牌、打麻將。

備注：如該宿舍有違反以上8、9、10條標準的，一律取

消評比資格。

學生處社區(qū)管理中心

2012-3-13

第三篇：文明宿舍評比

“美奐空間”文明宿舍評比活動 活動主題：“美奐空間”尋找最美宿舍

活動目的：為了加強學生宿舍衛(wèi)生狀況，提高宿舍衛(wèi)生

質(zhì)量，同時陶冶大學生情操，提高大學生素質(zhì)。

活動背景：大學以來很多同學變得懶散，為了改變學生的懶散習慣；同時營造更好的宿舍環(huán)境?；顒訉ο螅簒xx院系全體學生。

活動地點：學生宿舍。

活動時間：（暫定）

評比規(guī)則： 評比分為三個等級，分別是五星級宿舍、四

星級宿舍、三星級宿舍

評比分為三個環(huán)節(jié)：

1、宿舍衛(wèi)生評比，評比采取百分制；評比項目

包括：門窗（20分）、地面（20分）、床鋪（10分）、衛(wèi)生間（15分）、書柜及擺放（20分）、洗漱池（15分）；檢查標準以平時檢查為準，采用加分制；若宿舍內(nèi)有文化布置

可以適當加分，不得超過15分；若宿舍查到違禁物品取消其宿舍評比資格，并上報學校。

2、宿舍文明評比：評比形式各宿舍制作ppt展

示自己宿舍，并且要有人跟著講解ppt；ppt

時間大概3-5分鐘，講解內(nèi)容主要以介紹宿舍為主；ppt制作25分，講解25分；評比可以適當邀請老師做評委；

3、展示環(huán)節(jié)：請院領導參觀文明宿舍。

評比安排：1、2、3、4、5、6、7、評比紀律： 此次活動由生活部牽頭，其他部門協(xié)助進行，共選出x個文明宿舍； 前期宣傳，開班長會議動員班級準備，宣傳部制作海報宣傳。秘書處負責制作評比表和邀請領導參觀，以及要邀請評比老師； 評比時間為一周，共查三次宿舍，一周內(nèi)不定天不定時間檢查。各部門協(xié)助生活部共同檢查宿舍，檢查時由一名大二干部帶領三名大一干事進行檢查，檢查后要及時匯總交于生活部。最后以衛(wèi)生分和文明分總和作為總分進行評比。頒獎為獲獎宿舍分發(fā)錦旗。

1、評比要完全公平公正，不得出現(xiàn)徇私情況；

2、避免本班人查本班級宿舍；

3、檢查過程中若遇到個別宿舍人員態(tài)度惡劣

注意事項：

1、2、物品清單：1、2、3、4、的直接取消去評比資格。文明環(huán)節(jié)評比要使用多媒體教室，要及時借用。檢查宿舍人員一定要有禮貌，不得在檢查過程中發(fā)生爭執(zhí)； 海報制作15元 評比表制作（以宿舍數(shù)確定）評委茶水 各獎項錦旗的制作等。策劃人：生活部薦金發(fā)

第四篇：文明班評比

創(chuàng)建“文明班級”“八項評比”意見

為優(yōu)化學校教育環(huán)境，進一步加強學生良好思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)和文明行為的養(yǎng)成，決定開展創(chuàng)文明班級的評比活動。

創(chuàng)文明班級的評比活動是根據(jù)“中學德育大綱”并結(jié)合“中學生行為規(guī)范”的要求，針對我校具體情況而制定的八項內(nèi)容，進行量化考核評比。要求全體教職工一定要認真抓好，積極對待。從抓文明班級評比做起，做到教書育人，服務育人，對學生思想品德教育齊抓共管，一抓到底，使我校的德育工作上一個臺階。

一、創(chuàng)建“文明班級”領導小組

由主抓德育的校長任組長，政教處、總務處主任任副組長，組員由政教處、總務處干事和年級組長組成。

二、評比方法：

1、各年級分別成立以年級組長負責的八項評比小組，對本年級各班的八項評比進行認真監(jiān)督檢查。

2、負責值周檢查的教師認真考核，做好詳細記錄，并將本周記載及得分于周五下午匯總。于下周一公布在成績公示欄內(nèi)。

3、評比方法采用定期檢查和抽查的方法。

4、評比的每項活動均占12.5分，每周按得分多少計入總分。

三、獎勵方法：

1、按年級組班級數(shù)的1/3予以獎勵。

2、各年級組設一等獎1名；二等獎一名，其他為三等獎。

3、受獎班級期末總評分必須在90（含90分）以上。90以下的不予獎勵。

4、期末總評成績第一名的班級，給予班主任一等獎，班級授予“文明班級”獎；第二名的班級給予班主任二等獎，班級授予“八項評比優(yōu)勝”獎；第三名的班級給予班主任三等獎，班級授予“八項評比先進”獎。

5、凡是獲獎的班級班主任均填寫“八項評比”活動先進登記表，存入業(yè)務檔案，作為評“先進集體、先進班主任”的主要依據(jù)。

第五篇：文明職工評比

為了全面貫徹落實中共中央頒布的《公民道德建設實施綱要》，提升職工思想道德素質(zhì)，建設與現(xiàn)代化一流企業(yè)相適應的“四有”職工隊伍，樹立文明新風，規(guī)范文明職工評選工作，努力營造“團結(jié)、和諧、健康、向上”的人文環(huán)境，特制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為根本指導，以創(chuàng)建文明行業(yè)和培育“四有”職工隊伍為目標，通過職工自我規(guī)范、自我教育、自我管理、自我約束的群眾性爭當文明職工活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，激勵職工在社會做文明公民，在企業(yè)做文明職工，在家庭做文明成員，為建設國際一流供電企業(yè)建功立業(yè)，赤誠奉獻。

二、文明職工標準

1、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，認真學習鄧小平理論，堅持四項基本原則,擁護改革開放，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，全心全意地為人民服務。

2、發(fā)揚工人階級主人翁精神，愛企愛崗，開拓創(chuàng)新，踏實工作，保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務和工作任務，為實現(xiàn)企業(yè)目標盡責盡力。

3、堅持“安全第一”、“群防群治”的方針，樹立“沒有消除不了的隱患、沒有避免不了的事故”的安全理念，全面落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實施勞動安全互保，切實做到“三不傷害”，堅決杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

4、樹立社會主義行業(yè)新風，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，堅持“安全優(yōu)質(zhì)供用電，人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，樹立“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，樹立供電職工的良好形象。

5、崇尚科學，追求知識，勤奮學習，刻苦鉆研，在精一門基礎上，會二門學三門，加快知識化進程，成為市場經(jīng)濟條件下一專多能的復合型人才。

6、倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德和尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德，移風易俗、見義勇為、不做有損國格人格和企業(yè)聲譽的事。

三、文明職工否決條件

（一）因工作調(diào)動不服從分配的，不能評為“文明職工”。

（二）在公司組織的崗位技術培訓中(包括上崗、職級考試)，經(jīng)補考不合格，當季不能評為“文明職工”。

（三）發(fā)現(xiàn)下列違反勞動紀律現(xiàn)象之一的，不能評為“文明職工”：

1、上班遲到、早退。

2、上班擅離崗位或從事與工作無關的各種活動。

（四）在行風建設中發(fā)生下列情況之一，不能評為“文明職工”：

1、違反“服務承諾制”有關規(guī)定，造成后果或影響。

2、以權(quán)謀私，向用戶吃拿卡要。

3、用戶一次申告經(jīng)查實者。

4、個人不良行為損害企業(yè)聲譽。

（五）在安全生產(chǎn)過程中，凡發(fā)生下列情況之一者，不能評為“文明職工”：

1、因違章違紀導致事故的責任者。

2、責任障礙的主要責任者。

3、在公司安全督察(含車輛安全督察)中，受到違章處罰。

4、隱瞞事故不報(包括未遂事故)或隱瞞事實(過程)者。

5、“安規(guī)”“運規(guī)”“檢規(guī)”考試不及格。

6、發(fā)生嚴重未遂事故的主要責任。

7、發(fā)生同等及以上責任的交通事故。

8、發(fā)生負有責任的交通事故并造成直接經(jīng)濟損失5000元以上的。

9、違反交通法規(guī)造成影響的。

（六）因工作失職，造成企業(yè)經(jīng)濟損失五千元及以上，或損壞設備五千元及以上的，不能評為“文明職工”。

（七）有下列情況之一，經(jīng)查實者，不能評為“文明職工”：

1、發(fā)生吵罵打架斗毆、酗酒滋事者。

2、在公共場所發(fā)生不文明、不道德行為被他人舉報、或外界書面反映者。

3、受公安機關治安處罰警告、罰款、拘留的；其中受處罰警告的，二個季度不得評為“文明職工”；受處罰拘留的，四個季度不得評為“文明職工”。

4、參與黃、賭、毒活動。

5、參與封建迷信活動。

6、發(fā)生家庭、鄰里糾紛造成不良影響或戀愛婚姻方面的不道德行為的。

7、違反計劃生育規(guī)定。

8、私自動用公車公款。

9、損壞公物，造成一定損失或后果。

（八）凡因違章違紀而受各種處分的，警告者二個季度不得評為“文明職工”；記過者三個季度不得評為“文明職工”；記大過及以上的，四個季度不得評為“文明職工”。

（九）職工受留公司察看、中共黨員受留黨察看處分的，察看期內(nèi)取消“文明職工”評比資格。

（十）公司“文明職工評審小組”認定為有損于文明職工形象和企業(yè)聲譽行為的職工，不能評為“文明職工”。

四、組織領導

1、“文明職工”活動在公司黨委統(tǒng)一領導下，由公司“雙文明建設領導小組”組織實施。公司黨政工團協(xié)作配合，齊抓共管，日常工作由公司工會辦公室負責。

2、江陰、宜興市供電局，各公司、各直屬單位、各部室在黨委(黨支部)領導下開展“文明職工”活動，各級工會負責日常工作。各班組要把開展“文明職工”活動納入班組建設和“職工小家”建設范圍。

五、“文明職工”評選范圍

本企業(yè)在冊職工都可進入評選范圍。

六、“文明職工”評選辦法

（一）廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，讓全公司每個職工都明確開展“文明職工”活動的目的意義和“文明職工”的標準、否決條件以及其它有關內(nèi)容，并自覺、積極地投入到活動中去。

（二）直屬單位的考評工作由各單位“雙文明領導小組”負責。班組考評工作由班長負責，班長不在時，由工會組長負責。

公司機關“文明職工”的考評工作由各部室負責人主持?？荚u結(jié)果報機關黨委、機關工會匯總審核。

（三）評選步驟

1、先由職工自評，然后由所在班組（部室）交流評議（一定要建立臺帳，做好記錄），再由各單位考評小組審核，然后將未評上“文明職工”的名單報公司工會，由公司工會會同紀委、監(jiān)察、思政、勞資、保衛(wèi)、安監(jiān)、團委、人董等部門及汽服等有關單位對全公司的考評情況統(tǒng)一審定。

2、凡未評上“文明職工”的職工，由各單位通報并對他們進行教育幫助，制訂爭當“文明職工”計劃。

3、“文明職工”的評選每季進行一次，分別為4月、7月、10月和次年元月的上旬評選上一季度的“文明職工”。

4、凡年內(nèi)有一次及以上未評上“文明職工”，不能評為“先進個人”。

5、公司一流班組、先進班組中的“文明職工”合格率必須100%（含先進部室）。

七、“文明職工”的獎懲

1、“文明職工”每季評選一次，凡評上“文明職工”者，其獎勵300元不再單獨發(fā)放，而納入綜合獎一并發(fā)放。凡不享受綜合獎的職工，符合“文明職工”條件者獎勵按每季300元發(fā)放。

2、凡未評上“文明職工”稱號的職工，從其綜合獎中扣除當季“文明職工”獎300元。

八、活動要求

1、各級黨組織要把“文明職工”活動作為加強精神文明建設和思想政治教育的一項重要工作來抓，實行黨委（總支、支部）書記負責制。各單位黨組織要對“文明職工”活動情況每季檢查、分析一次，及時發(fā)現(xiàn)典型，糾正偏差，促進活動健康發(fā)展。各級領導和黨員要帶頭爭當“文明職工”，發(fā)揮率先垂范作用。

2、各單位要廣泛宣傳開展“文明職工”活動的目的意義，組織職工逐條學習“文明職工”標準和否決條件，有針對性地做好思想工作，增強職工爭當“文明職工”的積極性，并用“文明職工”標準規(guī)范自己的行為。

3、要把爭當“文明職工”活動同加強職工思想政治工作，建設一流供電企業(yè)和企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，特別要把“文明職工”活動作為爭創(chuàng)“文明行業(yè)”的一項重要工作來抓，切切實實從日常生活的各個方面提升職工的素質(zhì)和企業(yè)的文明程度。各職能部門應積極配合；同時加強監(jiān)督檢查，切忌走過場，一定要取得真實效果。

4、各級領導必須嚴格按照標準考核評選“文明職工”，不得遷就照顧，人為平衡，不弄虛作假，隱情不報。凡未如實上報的單位，一經(jīng)查實，在全公司通報批評，并取消黨政主要領導的文明職工評選資格。如基層單位評審小組未按規(guī)定履行評審程序，則取消本單位職工當季的評選資格，并作為雙文明單位考核的否決條件。如班組（部室）未按規(guī)定進行交流評審，則取消班組（部室）全體職工當季文明職工評選資格，并作為合格班組（雙文明部室）的否決條件。

5、各級領導要深入細致地做好未評上“文明職工”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，使之端正態(tài)度，提高認識，盡早改正缺點錯誤，振奮精神，努力工作，積極爭當“文明職工”。

6、做好“文明職工”活動資料的收集、整理及歸檔工作。