第一篇：礦業(yè)系13-14-1學管工作總結

礦業(yè)工程系學管工作總結

一、理念先行，一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生的天地良心理念貫穿學生管理計劃執(zhí)行及各項活動的組織、實施的始終。我系通過聽取學生管理計劃執(zhí)行情況具體執(zhí)行情況的匯報，查看相關資料，在聽取報告、查看資料的基礎上對各項目今后的實施提出意見和建議。首先由系學管工作人員李玉保、孔祥偉、程櫻等老師對早操、晚自習、晚歸、未歸、課堂考勤、節(jié)假日監(jiān)控、安全特色、團學活動，資助等計劃執(zhí)行情況的匯報。聽取匯報、查看資料后，自查組認為，我系各項工作有特色、緊跟時代特征而且實施效果較好，活動形式新穎、豐富，能聯(lián)系實踐實際，抓住問題的關鍵，各項活動在組織之前能做到精心策劃；在肯定計劃實施的積極工作后，檢查組指出，應該對成功的典型加以總結歸納，對標我們的理念，形成自己的品牌。

二、輔導員班主任考核情況

結合我系畢業(yè)班與非畢業(yè)班的實際情況，我們著重檢查了以下七點工作，經(jīng)檢查大部分符合要求，但也存在個別同志值班不去簽到的情況。檢查內容如下：

計劃總結與工作資料

通過查記錄看是否按照規(guī)定時間和要求上報有關材料；計劃是否詳細、可操作；總結是否客觀、真實；材料是否準確、完整等。院系、會議活動考勤，看記錄

突發(fā)事件、對外事務、臨時交辦任務等工作質量和效果。查記錄，聽取學生、職能部門意見。

4、是否深入學生學習場所（教室等每周至少一次），是否深入學生生活場所（宿舍等每周至少一次），是否參加升旗儀式等。

班會及班級活動，每周召開一次班會或班級活動，每月召開一次班干部會；老師指導學生活動，是否具有專業(yè)性、趣味性、教育性；活動的影響范圍等。深入活動現(xiàn)場，了解學生或有關部門。

5、畢業(yè)班在就業(yè)思想、心理健康、職業(yè)道德等方面是否經(jīng)常性地對學生進行引導和教育等。

6、是否按時按要求推薦學生參加雙選會。查看推薦名單和記錄材料。

7、每周定時與離校頂崗實習學生聯(lián)系，通報學校情況及要求，了解學生思想、工作、學習和生活情況。

看畢業(yè)頂崗實習手冊聯(lián)系表、飛信記錄等

三、學生早操、晚自習和課堂出勤情況，打造出了礦業(yè)特色現(xiàn)象。我系制定方案，充分發(fā)揮學生的自我管理作用與老師的督促指導作用，充分利用學院資源，通過排班、指導、突擊檢查、對相關工作人員不斷進行培訓，每天檢查結果及時通報給班主任等很好實施了控制計劃，效果很好。對于個別班級作風懶散，遲到現(xiàn)象較多情況，系領導以煤采121班為突破口，制定計劃，狠抓落實，推出大二早操項目，同學們既鍛煉了身體，又形成了很好的習慣，遲到、曠課現(xiàn)象得到很

好遏制，學風為之一振，同學們早上跑跑步、打打球，遲到、曠課很少見了。有個別同學思想想不通，輔導員老師親自到宿舍做工作、溝通，不愛學習的同學也變得愛學習起來，不再喜歡在宿舍睡懶覺了。有人欣喜地稱之為礦業(yè)特色現(xiàn)象。

四、學生評優(yōu)評先情況，獎、助、貸評定情況。

1、成立以系主任為組長，系副書記兼副主任、主任助理為副組長，分管工作負責人、輔導員、班主任為成員的國家獎學金、國家助學金、院獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、助學貸款等推薦評定領導小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評議小組。

2、認真學習、宣傳有關文件精神、掌握評定尺度。

組織輔導員、班主任認真學習了我院國家獎、助學金、評優(yōu)評先等文件精神，掌握評定的要求，評定推薦的程序、辦法及評定時間安排。各班主任又組織學生學習相關文件精神，要求學生針對本人實際情況，寫好申請。各班班主任組織班評議小組根據(jù)申請人的家庭狀況、學習成績、在校表現(xiàn)及以前評定的情況初步確定推薦人選，并在班級予以公示。各班主任及時把本班推薦名單交到系里。系評選推薦小組，認真工作、篩選各班推薦人選，對全系國家獎助學金，院獎助學金，三好學生，優(yōu)秀學生干部推薦名單，貸款名單進行公示，在公示期間沒有異議。這次我系向學院擬推薦出國家獎學金1國家勵志獎23人，國家一等助學金人，國家二等助學金人，國家三等助學金人，貸款

14人。并制定出貧困生人員數(shù)據(jù)庫297人。

3、精心核對個人資料，填報電子信息，及時報送材料，做到讓大家滿意。

輔導員利用晚上、星期

六、日等休息時間、加班加點，認真填報學生個人資料并加以核對，及時上報所需材料。

在評定獎、優(yōu)、助、貸評定過程中，嚴格把握評定尺度，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟條件困難、學習成績好，在校表現(xiàn)好、工作積極的學生，兼顧考慮從來沒有評過的在校表現(xiàn)好的學生，真正做到公開、公平、公正，學生反應良好。

五、大學生思想政治教育、養(yǎng)成教育和心里健康教育開展情況。

我系通過思想動態(tài)調研、早操、晚自習、課堂、宿舍衛(wèi)生、心理健康知識測試等為途徑，掌握一手資料，然后在此基礎上進行分群指導推出黨員工作站志愿者，黨員宿舍、興趣小組、團學活動，綜合素質培養(yǎng)，實踐育人、資助育人等措施，大力打造良好育人環(huán)境，以黨建帶團建，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，對于個別同學采取談話、與家長溝通等方式促進其成才，提高其綜合素質，大力進行社會主義核心價值體系宣傳教育，大學生思想政治教育、養(yǎng)成教育和心里健康教育開展情況很好。

六、加強學生日常管理工作檢查和落實情況。

樹立安全第一理念，通過安全隱患大檢查排除隱患、化解矛盾，移動空中課堂為同學們打造一個覆蓋面廣泛的安全意識提高平臺，竭力為大家營造很好的安全環(huán)境，對于早操、晚自習、晚歸、未歸情況由班主任督促落實，輔導員談話來加強學生日常管理工作檢查，除常規(guī)檢查外，還通過抽查，與家長溝通、通報批評來加強工作落實，促進同學們綜合素質的提高。經(jīng)檢查學生日常管理工作檢查資料、資料完備，跟進落實到位。

七、晚歸、未歸情況

天天檢查公示與突擊檢查通報相結合，班主任督促，輔導員談話，一星期一總結，與家長及時溝通，一階段一通報批評。

八、宿舍衛(wèi)生檢查評比情況。

我系通過宿舍長、值日生常規(guī)工作，系每星期的例行檢查，突擊抽查以及整體工作的整體效應，進一步提高了學生環(huán)境衛(wèi)生意識，創(chuàng)建了整潔文明的學習和生活環(huán)境，男女生宿舍衛(wèi)生普遍較好。檢查內容為陽臺地面清潔，無垃圾堆放及酒瓶、飲料瓶等雜物；床上棉被疊放整齊，床上床頭無雜物，無蚊帳、床簾等用品；宿舍用電設備、電源插座需做到“人走斷電”，不用電時需將電源插座開關關閉，嚴禁使用違章電器；室內空氣流暢無異味，外觀整潔，無亂掛亂放衣物，無雜亂的網(wǎng)線、晾衣繩等物品，地面清潔，無衛(wèi)生死角；寫字臺、書架上物品擺放整齊，桌面清潔無灰塵；宿舍門窗玻璃擦拭干凈，無灰塵。但也發(fā)現(xiàn)仍有個別寢室存在衛(wèi)生死角、空氣清潔度等細微問題，需要改善和提高。檢查還涉及宿舍衛(wèi)生、寢室內務、寢室文化、寢室安全等

方面。

第二篇：經(jīng)濟管理系學管工作總結（寫寫幫推薦）

經(jīng)濟管理系學生管理工作總結

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！今天非常高興代表經(jīng)濟管理系發(fā)言，2014年，我系學生管理工作，緊緊圍繞“重教育、強素質、促成長”的管理理念，嚴格按照校黨委的安排部署，全方位做好學生工作。

重教育——全力服務教學開展 強素質——全面提升學生道德修養(yǎng) 促成長——服務學生全面發(fā)展

我系學生管理工作：1.組建工作：本學期初，我系組建了學生會和團支部，學生工作有條不紊的開展。2.檢查考核工作：每周三下午文明寢室評比,我系書記親自帶隊,指導學生會干部進行文明寢室評比；每天晚上9：30值班班主任帶學生會干部查寢；沒有到寢室的學生及時反映到各班班主任手上,以便及時采取措施;每個星期日班主任開例會，總結上周工作，部署下周工作；配合學工處打掃清潔區(qū)衛(wèi)生。3.班主任量化考核:我系對各班班主任進行量化考核,考核內容包括學生遲到、早退、教室衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生、上課紀律等等。4.知識講座:2014年11月19日，我系部請王葵花老師給學生做了《心理健康知識講座》；2014年12月7日我系開展了《弟子規(guī)-百善孝為先》講座。5.技能大賽:2014年12月12日咸寧市會計技能大賽，我系參賽學生表現(xiàn)優(yōu)秀，分別獲得二等獎、三等獎的好成績。6.作品展覽活動:2014年12月13日開辦了《英語展》；16日開辦了《字帖展》等活動。

本學期配合校黨委開展的各項活動情況如下。我們系部結合國家時事，響應國家、學校文件的指導。在2014年9月份開學，相繼開展了一些活動，形式多樣，參與度高，影響力大。1.主題班會活動:第一期“九一八”勿忘國恥，在這個特殊的日子對學生進行國民意識教育；第二期“慶國慶”,65周年活動，通過本次活動使學生對國家的認識更進一步，對革命精神也有了深切的體會；第三期“感恩節(jié)”主題“父母與老師”，這一期活動在感恩節(jié)當天順利舉行，強化了家庭教育和學校教育感恩內容的健談和演繹，提升學生的道德意識；第四期學習了“十八屆四中全會”,提升學生對國家政治會議文件的認識，增強學生政治素質，努力培養(yǎng)社會主義接班人。2.大型活動的舉行。我系老師參與的“文明職教園，從我做起 ”演講比賽，學生踴躍參加，獲得三等獎；第二屆田徑運動會;大型體操比賽,獲得第二名的成績;元旦晚會，各班以班級為單位參與到晚會中來，節(jié)目精神紛呈，學生熱情洋溢。3.特色活動的舉辦。如以我系學生為基礎，開展的法制教育系列班會活動，一定程度上幫助學生在案例中檢驗對理論知識的學習，更重要的是培養(yǎng)一名合法守紀的好公民,我系堅持法治與教育同行.2015年，我們依然愛職教園紅橙黃綠藍繽紛的色彩。我系下學年擬開展活動。1.拓展活動:參觀咸寧市博物館、潛山環(huán)保行;2.專業(yè)活動:禮儀比賽、優(yōu)秀筆記展覽,優(yōu)秀專業(yè)展;3.健康賽事:跳繩比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等等。

我系部學生管理取得了一定的成績,但是也存在一定問題.1．活動類型較多，但基于專業(yè)的特色活動還需進一步開展。2．學生管理方面，重點問題和重點矛盾解決力度不夠，把學生工作放在第一位，才能更好的解決學生問題。3．學風建設方面，由于我系學生還未形成良好的學習意識，學風上還存在一定的不足。4．教師投入方面，當前老師教學和科研工作兩座大山，對學生的投入相對較少，而學生成才離不開老師的親切指導，故老師在教學和學生工作中更需要耐心、細心，爭取把每一名學生培養(yǎng)成比他過去更好的樣子。

我的匯報完畢，感謝大家！

經(jīng)濟管理系

2015年1月16日

第三篇：經(jīng)濟貿易系2013年上學期學管工作總結

經(jīng)濟貿易系2013年下學期學生管理工作總結

一年來，經(jīng)濟貿易系學生管理工作在院、系兩級領導的科學指導下，在全系教職工的共同努力下，緊緊圍繞學院的各項中心工作，秉持“以人為本，求實創(chuàng)新”的學生工作理念，加強了思想政治工作，完善了各項管理制度，不斷強化學風建設，狠抓學生干部隊伍建設，開展了豐富多彩的課外活動，全面提高了我系的學生管理水平，達到了提高學生綜合素質的目的，圓滿地完成了本期的工作任務，現(xiàn)將工作匯報總結如下：

一、日常管理

1．系部非常重視學管工作，定期召開會議部署學管工作，系領導和學管工作一班人認真按照年初的工作計劃，狠抓工作的落實。

2．按照學院學管工作要求，系部安排人員值班，對學生一日生活實行跟蹤管理，強化了早操、寢室、出勤率及衛(wèi)生情況的檢查。

二、思想教育

充分發(fā)揮輔導員和班主任的作用，完善了班會制度。班主任、輔導員與學生談心一千余次，系部通過新生的入學教育及召開畢業(yè)生大會的形式進行專業(yè)教育、紀律教育、就業(yè)指導。組織了2期非黨積極分子培訓班，學員撰寫心得體會近四百篇。及時做好發(fā)展學生黨員的工作。

三、大學生校園文化活動

為充分發(fā)揮優(yōu)秀校園文化的熏陶作用，系部黨總支帶領系學生會、系團委積極組織學生開展、參加校園文化活動，并取得了良好效果。

（1）九月份,我系黨總支組織全系團學會干部進行培訓,提高了學生會干部的素質,在全系營造了良好的學風。

（2）為加強學生日常管理工作，使新生更好更快的融入大學生活，我系團學會進行了新一屆的換屆選舉，使得更多的大一新生能夠參與進學生的自主管理中去，也為團學會補充了新鮮血液，讓團學會更富有朝氣和激情；

（3）十一月份我系團總支組織了經(jīng)貿系班級拔河比賽，通過這次活動,增強了班級凝聚力,極大的培養(yǎng)了學生的班級集體榮譽感;

（4）積極組織學生參與學校的運動會、新生廣播體操比賽等學院活動，豐富了新生的課余生活，是新生能夠迅速適應大學生活。

（5）為配合學院第八屆校園文化藝術節(jié)的順利開展,組織我系學生積極新生大合唱,受到了校園文化藝術的熏陶；

（6）十一月份我系積極組織學生參與關工委送關懷進校園活動，圓滿完成了學院交給系部的任務，積極配合拉歌，懷著感恩的心觀看了關工委的精彩節(jié)目;

（7）十二月份我系按時組織畢業(yè)生參加畢業(yè)生電子攝像，無一人遺漏，畢業(yè)生電子攝像工作高質量完成；

四、招生就業(yè)工作

系部高度重視招生就業(yè)工作，我系今年實際完成招生人數(shù)76人。為提高經(jīng)貿系學生就業(yè)率和提高就業(yè)服務質量，系部采取積極措施。

第一、系領導高度重視學生就業(yè)工作，始終以學生為本，形成“領導主抓、全員參與、一切為了學生”的工作理念和工作機制，積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)工作；

第二、積極主動地為畢業(yè)生收集、提供就業(yè)信息、拓展就業(yè)渠道；及時為畢業(yè)生解疑答問、進行政策咨詢和指導、幫助學生參謀、分析工作就業(yè)方向，矯正畢業(yè)生眼高手低的畸形就業(yè)心理狀態(tài)，用道理、用實例、用就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策盡心服務學生；

第三、舉辦經(jīng)貿系就業(yè)指導培訓暨模擬招聘大會，給全系學生現(xiàn)場進行就業(yè)知識培訓，就業(yè)理念指導。通過盡早宣傳、精心組織、充分動員等多種方式，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，讓學生明確就業(yè)目標，有針對性地選擇工作。學生就業(yè)工作有序進行，較好的完成了2013畢業(yè)生的安置工作。

一年來，我系在系部工作上取得了一定的成績，但我們也看到了自身的差距，我們的教學改革力度還不夠大，師資隊伍建設方面還有許多期待解決的問題。面對挑戰(zhàn)，我們將以積極的態(tài)度，努力的工作，滿懷信心去迎接新的到來，不辜負學院領導對我們的期待。

經(jīng)濟貿易系

2013年6月25日

第四篇：礦業(yè)系2012—2013--2科研工作總結

礦業(yè)系2012—2013---2 科研工作總結

自學院科研處成立以來，礦業(yè)系緊跟學院旗幟，積極配合科研處工作，成立系部科研團隊2個，上報專職科研委員會委員和專職科研聯(lián)系人各1名，努力加強我系內涵建設，不斷提升科研理念，加強科研管理工作。通過精心組織和加強獎勵措施，我系在科研方面取得了一定的成績，科研成果進步明顯，現(xiàn)總結如下：

一、領導重視，提升理念

礦業(yè)系一向重視科研工作，結合國家科研政策和我院的科研處的相關規(guī)定，不斷向本系教師宣傳創(chuàng)新和科研的理念，并多次組織我系全體教師開展關于科研理念的學習和討論會。創(chuàng)新是民族靈魂，是國家興旺發(fā)達的不絕的源泉，而高?？茖W研究是教師進行教學創(chuàng)新和專業(yè)創(chuàng)新的動力和源泉，是構建高校辦學特色的重要內容，是高校反哺社會、推動社會進步的重要途徑。因此，科學研究是高等學校廣大教師義不容辭的責任和神圣使命。一名現(xiàn)代高校教師，如果僅僅埋頭于教學而遠離科學研究，就無法真正提高自己的教學水平，更無法通過自己的創(chuàng)新性研究回饋社會，實現(xiàn)自身的價值。對于每一位教師而言，要把科學研究當做日常工作，同時要把用科研成果促進自身教學水平的提高當做日常工作。不能為了評職稱而搞“突擊科研”?！巴粨艨蒲小睙o法產(chǎn)生高質量的科研成果，也無法真正達到科研和教學相互促進的效果。

通過大量的宣傳、學習和討論，礦業(yè)系教師樹立了良好的科研理 1

念，不斷加強專業(yè)學習，潛心進行科研論文和著作的撰寫，積極申報相關課題，科研水平不斷提高。

二、精心組織，加強指導

礦業(yè)系在科研管理方面進行了精心的組織，加強對青年教師的學術研究進行指導。

首先，礦業(yè)系根據(jù)本系教師的專業(yè)和崗位和個人實際情況，規(guī)定了各位教師的基本科研任務。各位教師每年至少要發(fā)表1篇論文、申報課題1項；骨干教師每年要至少發(fā)表2篇論文（其中至少1篇為中文核心）、申報省級以上課題1項。骨干教師和副教授以上職稱者還要組織教材或著作的撰寫等等。

其次，在課題申報方面，每次各級科研課題申報通知下達后，礦業(yè)系都要對全體教師進行及時通報。對于一些與采礦、礦電專業(yè)相關性較強的課題，礦業(yè)系還專門組織教師學習課題精神，研究課題方向和內容，組織大家申報，并及時將所申報的項目提交科研處。

再次，加強對青年教師的科研指導。礦業(yè)系在學術期刊查詢、圖書資料購買、基本寫作方法等方面，給青年教師提供指導和幫助。同時倡老教師對青年教師的“傳幫帶”。以課題申報為例，老教師在申報課題時，要帶動青年教師參加項目申報和研究，熟悉課題申報、論證和研究的方法，不斷積累經(jīng)驗。

三、存在的不足與改進辦法

盡管礦業(yè)系科研成果排名有了很大的提高，但與我院兄弟系相比

仍有較大差距。

當前我系科研工作存在的薄弱環(huán)節(jié)在于：學術論文的層次不高，大部分屬于普通學術期刊，缺乏國家級學術期刊論文的發(fā)表；科研課題的級別較低，在國家級課題申報方面比較薄弱，省級課題所占的比例也有待提升；省級以上的科研成果獎勵較少；青年教師科研水平有待提高；受教學任務重和科研經(jīng)費緊張的限制，科研獎勵的力度有待進一步加大。

今后，礦業(yè)系將繼續(xù)完善科研管理的制度建設和激勵機制建設；積極鼓勵我系教師參加專業(yè)學術交流活動；加強科研與教學相互促進的研究，不斷提高教師的專業(yè)素質和科研素質；加強對青年教師的科研指導和培訓；隨著我院辦學條件的改善和我系辦學效益的提高，礦業(yè)系將進一步加大科研獎勵力度，使我系科研水平再上一個新臺階。

礦業(yè)系2013年5月15日

第五篇：工作總結(學管)

工作總結（學管）

進校工作近半年了，本學期也已近尾聲，半年來在班級管理工作方面學到許多經(jīng)驗和方法，在此要感謝校領導、學生處給予我的信任和幫助。

三月初根據(jù)工作需要分配到計算機XXXX小班做班導，我起初覺得很有壓力，這里主要原因是個人性格相對內向、不善于言談，針對這群隨時會提出奇奇怪怪問題的學生，不知道如何開導他們，不知道如何去和他們溝通，還有更為惱火的問題就是不曉得如何應對他們的轉班、轉專業(yè)、退學等一系列問題。在劉龍英老師的指點下，逐步學會了與學生有效的溝通，并且逐步建立了相對穩(wěn)定的師生關系；此后在教務會議上學生處xxx老師、xxx老師，都將自己的帶班工作經(jīng)驗分享出來，我從中攝取并且用于實踐，果然不同凡響?。∥覐闹惺找娣菧\，與同學的關系不斷鞏固，也摸索出和學生們打交道的一些小竅門，與他們在一起越來越輕松了；不久學校又給我們老師提出了一些工作用語，進一步規(guī)范和教導我的工作方式、方法，此時班級的管理也到了最和諧、最開心的時段，一切感覺都比較得心應手，然而隨著天氣的轉熱，學生對學校的某些方面的意見不斷增大、以及對待學習急于求成的心理作用下，又開始出現(xiàn)一些混亂，讓我措手不及，也沒有及時應對方案，導致最近班級管理出現(xiàn)很大漏洞，班風班貌急劇惡劣變化，這方面要承擔工作失職責任，但是也總結到對于中職學生教導要不間斷的去關注，去深入挖掘他們的內心，時時刻刻將他們提到心口，不停的督促不停的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓他們時刻處于一種被改變，被教育的階段，讓他們能夠自覺的遵循我們既定的方法路線，不斷自我提高，能學到一技之長，為自己能在這樣環(huán)境中學習，感到滿意、感到自豪。

以上就是本期工作的一些想法、一些看法、還有一些不足之處誠請領導批評、指正。

機械組：xxxx2009-6-22