第一篇：白銀區(qū)第十小學(xué)維穩(wěn)目標責(zé)任書（xiexiebang推薦）

白銀區(qū)第十小學(xué)維穩(wěn)目標責(zé)任書

（全體員工）

1、以校為家，自覺維護學(xué)校聲譽，既確保自身安全，又能把維護全校師生人身安全和校產(chǎn)安全作為自己的份內(nèi)職責(zé)。

2、關(guān)心愛護每一個學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益。

3、隨時隨地加強對學(xué)生的遵規(guī)守紀意識和安全防范知識（能力）提醒和教育，形成對學(xué)生安全人人有責(zé)、齊抓共管的良好氛圍，絕不因自己的視而不見、見而不管而導(dǎo)致學(xué)生身心受到傷害。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患（如可能導(dǎo)致觸電、火災(zāi)等人身傷害的情況），及時報告并積極協(xié)助相關(guān)人員整改。

5、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，不私自組織學(xué)生進行有可能導(dǎo)致身心傷害的活動（如勞動、外出辦事等）。

6、不把家庭、社會矛盾引入學(xué)校，防止人身傷害殃及其他師生員工。

7、正常工作日不參加宴請或獨自酗酒；若患傳染性疾病，不與學(xué)生接觸。

8、一旦發(fā)生緊急事件，聽從指揮，全力參與排除。

9、對學(xué)校建設(shè)、管理有意見或建議，堅持逐級反映的基本原則，積極參與內(nèi)部矛盾的化解工作，不使矛盾擴大化。

（班主任）

1、班主任是班級管理的直接責(zé)任人，確保班級每一個學(xué)生的人身安全是班主任不容推卸的責(zé)任，所以，必須把安全工作當成頭等大事來抓。

2、安全教育要長抓不懈，要天天講安全，要借機講安全，要隨時令的變化，不失時機地與學(xué)生及其家長簽訂安全保證書，確保學(xué)生自護意識和能力的形成。

3、組織、帶領(lǐng)班級干部加強課間巡視，督促學(xué)生不在過道、樓梯、窗口、陽臺等場合追逐、喧嘩、打鬧。

4、每天注意巡視、觀察本班轄區(qū)內(nèi)有無安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)便及時予以消除或向?qū)W校報告并協(xié)助相關(guān)人員整改。

5、凡學(xué)生集體室外活動（如集會、課間操、活動課等），班主任必須事先做好安全教育并親臨指導(dǎo)、監(jiān)護。

6、加強與家長的主動溝通，及時掌握學(xué)生遲到、曠課、早退等原因，與家長一起做好學(xué)生的安全教育、監(jiān)護工作。

7、對班級發(fā)生的安全事故（包括重大疫情），不瞞報、遲報，積極做好（隔離）救治、慰問和善后工作，竭力不使事態(tài)擴大化。

8、及時了解掌握學(xué)生和家長對學(xué)校工作的意見、建議，超前化解本班學(xué)生和家長與其他學(xué)生和家長、與教職員工、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等之間的誤解、矛盾，維護好本班級和學(xué)校的整體形象和聲譽。

9、履行“全體教職員工責(zé)任目標”之要求。

（任課教師）

1、積極做好學(xué)生安全教育工作。

2、上課前須清點班級人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席者須及時報告班主任。

3、上課期間，不把學(xué)生攆出室外或讓學(xué)生外出辦事，如遇學(xué)生生病等特殊情況，須安排班級干部陪同，請示班主任、級部主任或相關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后，再行處臵。

4、理化生實驗課、體育課、勞動課等，須向?qū)W生嚴肅講解注意的問題，進行必要的安全教育后方可讓學(xué)生動手操作。教師自始至終不得離開現(xiàn)場，確保學(xué)生安全。切實加強實驗藥品的管理，嚴禁學(xué)生進入實驗器械保管室。

5、微機及使用多媒體教師須嚴禁學(xué)生瀏覽反動、色情、暴力等不良信息，嚴防學(xué)生因拆卸或亂動電源、線路等觸電事故發(fā)生。

6、嚴禁有償家教（補課），對于違反規(guī)定而發(fā)生安全事故者，一切責(zé)任自負，并按上級有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

7、每周對幫包對象走訪一次，密切關(guān)注幫包對象的思想動向、心理狀態(tài)、社會交往、行為習(xí)慣等方面。要關(guān)心幫包對象的學(xué)習(xí)與生活，幫助幫包對象提高安全意識，疏導(dǎo)心理疾患，解決實際問題。對因幫包責(zé)任落實不到位致使幫包對象出現(xiàn)重大問題或重大安全事故的，當年各類評優(yōu)資格一票否決。

8、履行“全體教職員工責(zé)任目標”之要求。

責(zé)任書有效期;2014年2月25日至2015年2月25日

校長：負責(zé)人（簽字）

責(zé)任人：

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2014年2月25日

白銀區(qū)第十小學(xué)

第二篇：維穩(wěn)目標責(zé)任書

本責(zé)任書由下列雙方簽署：

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX

公司總經(jīng)理：XXX負 責(zé) 人：XXX

為做好維穩(wěn)工作，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢、明確責(zé)任，維護安全穩(wěn)定局面，營造公司科學(xué)、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責(zé)任書。

第一條 維護穩(wěn)定工作責(zé)任

一、乙方為本責(zé)任書的責(zé)任部門。

二、本部門部長（副部長）、各項目經(jīng)理部經(jīng)理為本責(zé)任書第一責(zé)任人，對本部門安全穩(wěn)定工作負總責(zé)。

三、本部門第一責(zé)任人職責(zé)：

1.加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動性；

2.認真學(xué)習(xí)、傳達公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會議精神，結(jié)合實際部署本部門維穩(wěn)工作。

3.及時掌握本部門所屬各類人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題積極主動做好相關(guān)工作。

4.對于因管理不力而引發(fā)的矛盾，要采取措施妥善解決并報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。

5.嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集，及時發(fā)現(xiàn)并迅速上報，積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。

6.嚴格遵守新聞宣傳工作紀律，不擅自接受任何新聞媒體采訪。7.提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產(chǎn)生各類不穩(wěn)定事端。

8.認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)部署的各項維穩(wěn)工作任務(wù)。

第二條維護穩(wěn)定工作目標

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項責(zé)任，確保實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標。本部門負責(zé)人對部門安全穩(wěn)定工作負總責(zé)。實施部門負責(zé)制，確保把維穩(wěn)任務(wù)、措施分解，落實到班組、崗位和個人。

二、充分發(fā)揮本部門工作職能，確保出色完成維穩(wěn)各項工作。按照集團公司安全穩(wěn)定工作的總體要求，結(jié)合本部門職責(zé)任務(wù)，進行周密部署、認真落實本維穩(wěn)各項工作。對本部門主責(zé)牽頭的維穩(wěn)任務(wù)要切實負起責(zé)任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責(zé)牽頭部室、項目經(jīng)理部，主動參與所開展的各項維穩(wěn)整治行動。確保維穩(wěn)各項工作正常推進。

三、本部門要結(jié)合實際，制訂維穩(wěn)工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應(yīng)責(zé)任書，確保公司維穩(wěn)各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責(zé)任書簽訂率100%。

四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責(zé)的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態(tài)，加強對本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責(zé)任。做到重點人員臺帳準確、底數(shù)清、情況明、措施到位。每周四11：00前對本部門維穩(wěn)情況進行匯報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩(wěn)形勢周報》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。

五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡(luò)，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發(fā)生群體性事件。對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現(xiàn)“雙零”指標，即：不發(fā)生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。

六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩(wěn)定。本部門責(zé)任人要履行綜合管理職責(zé)，配合黨組織落實有關(guān)信訪案件的調(diào)查了解等工作，不允許因工作不力發(fā)生越級上訪的問題。

七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產(chǎn)工作，進一步強化責(zé)任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩(wěn)定、和諧。每月開展一次綜合性安全隱患排查工作，每日嚴格落實《安全隱患排查日志》，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，或及時執(zhí)行隱患監(jiān)控制度，設(shè)定專人負責(zé)監(jiān)控。

八、加強本部門內(nèi)部治安防范和養(yǎng)護作業(yè)安全、各項工程施工安全、交通安全、消防安全、機電安全、高空作業(yè)安全、特種設(shè)備安全、清障安全、食品安全等管理和人員管理，嚴格落實各項安全防控措施，確保安全工作萬無一失。

九、進一步加強橋梁、橋區(qū)、易發(fā)事故路段、易積水路段、泵站、庫房、養(yǎng)護工區(qū)、租借房、清掃車、特種設(shè)備等易引發(fā)社會公眾安全、易造成重大安全事故、易造成重大影響的部位、設(shè)施的安全責(zé)任制，每個重點部位對應(yīng)明確責(zé)任人和責(zé)任范圍。

第三條 考核說明

一、本部門要認真貫徹公司安全維穩(wěn)工作的有關(guān)要求，要把安全維穩(wěn)工作納入工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。

二、針對以上考核內(nèi)容，甲方將對乙方進行半年及年終考核評議，對不履行維穩(wěn)工作責(zé)任制的，要實施責(zé)任追究。

三、本部門責(zé)任人要帶頭執(zhí)行安全維穩(wěn)工作各項規(guī)定。出現(xiàn)下列情況之一的，取消本部門評選先進部室和個人評先資格，并按照中層管理人員考核辦法，實行一票否決。

1．對因履責(zé)不到位、工作不力或未完成上述責(zé)任書規(guī)定任務(wù)，致使本單位發(fā)生甲方安全責(zé)任事故，或直接經(jīng)濟損失20萬元以上安全事故；

2．發(fā)生群體訪或群體事件的。

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司(蓋章)有限公司XXXXXX部(蓋章)公司書記 董事長：

（簽字）公司總經(jīng)理：

年 月 日

負責(zé)人：

（簽字）年 月 日（簽字）年 月 日

第三篇：綜治維穩(wěn)目標責(zé)任書

侯坪完小綜治維穩(wěn)目標責(zé)任書

為落實黨的十八大和會議精神，扎實做好我校社會治安綜合治理及平時建設(shè)工作，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，履行好社會綜合治理的各項職責(zé)，有效維護教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，特制定本責(zé)任書。

一、提高認識，加強管理。把學(xué)校治安綜合治理工作貫徹到學(xué)校工作的方方面面，作為學(xué)?？己私處煛嗉?，教師考查學(xué)生的重要內(nèi)容，做到學(xué)校工作分工細致，責(zé)任到人，各司其職，各負其責(zé)；班級工作有班主任負責(zé)具體抓，科任老師協(xié)助抓，期初有計劃，過程有記錄，期末有總結(jié)，共同做好學(xué)校校園治安綜合治理工作。

二、結(jié)合實際，落實治安目標管理責(zé)任制。堅持“誰主管、誰負責(zé)；哪個部門出事，哪個部門負責(zé)”的責(zé)任制原則，形成一個“校園治安齊抓共管，校園治安人人有責(zé)”的氛圍，把學(xué)校治安綜合治理責(zé)任落實到每一位教師，每一位學(xué)生身上。

三、切實加強教師職工遵紀守法教育和違法青少年的幫教工作。各位教師應(yīng)該嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，潔身自好，絕對不參與賭博等違法亂紀活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀守法；在平時要結(jié)合學(xué)校的工作布置，適時地、經(jīng)常性地、深入開展對學(xué)生的普法教育活動和強化紀律教育，提高學(xué)生的法律意識，促使全體學(xué)生能遵紀守法，做守紀律、懂法律的好兒童。

四、堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。各位教師要遵照師德規(guī)范，組織學(xué)生認真貫徹落實中小學(xué)行為規(guī)范，強化法紀教育和特殊生管理，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴格按照收費標準進行收費，杜絕教師私自收費、私自要求學(xué)生購買讀物。各班要加強對班級內(nèi)飲水機的衛(wèi)生管理工作，經(jīng)常教育學(xué)生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防事務(wù)中途和防交通事故工作。嚴格控制學(xué)生參加賭博、進入網(wǎng)吧，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，建立良好的班集體。

五、做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災(zāi)害、防毒品侵害工作。在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下深入開展創(chuàng)建安全學(xué)?；顒樱D校園秩序，完善安全保衛(wèi)制度，師生跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出活動應(yīng)事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法活動，穩(wěn)定校園秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災(zāi)害事故。

六、加強校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄的范圍內(nèi)的安全應(yīng)該起安全檢查、安全監(jiān)督的責(zé)任，經(jīng)常檢查教師、辦公室門窗、走廊、欄桿、用電設(shè)備等安全設(shè)施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學(xué)生不到學(xué)校后山上、河邊等不安全的地方活動，值日老師應(yīng)切實做好當日學(xué)生管理，密切監(jiān)管學(xué)生行為，防止安全事故發(fā)生。

七、總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋情況。對本年段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認真總結(jié)，及時推廣典型經(jīng)驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責(zé)任目標的教師，一律不得參與評優(yōu)和職稱晉升。

八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

侯坪完?。ㄉw章）

教師（簽名）

2013年9月9日

第四篇：維穩(wěn)工作目標責(zé)任書

二〇一四年維護社會穩(wěn)定工作

目

標

責(zé)

任

書

二〇一四年一月

為認真貫徹落實黨的對新疆地區(qū)民族問題相關(guān)政策，按照“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的要求，進一步深化平安創(chuàng)建活動，全面落實維護社會穩(wěn)定的各項措施，為創(chuàng)建我公司和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，結(jié)合我公司實際，特制定2014年維護社會穩(wěn)定工作目標責(zé)任書。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實一崗雙責(zé)

1、按照“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責(zé)”制。

2、把維護社會穩(wěn)定工作納入本單位考核工作目標，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

3、把維護社會穩(wěn)定的成效納入干部述職和考核的內(nèi)容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據(jù)，推動各項維穩(wěn)工作措施落到實處。

二、堅持源頭防治，做到主動維穩(wěn)

1、關(guān)注民生，切實解決群眾實際困難，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。

2、加強情報信息搜集，嚴格執(zhí)行信息報送制度。

3、針對突出涉穩(wěn)隱患，及時組織會商研判。每月召開一次維穩(wěn)工作會商會議。

4、加強不穩(wěn)定因素排查，及時調(diào)處社會矛盾，并建立臺帳。對重大涉穩(wěn)問題，落實包案制。

5、完善機制，有效運行、落實地方維穩(wěn)制度。

6、深入開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。對事關(guān)廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目，實施前必須進行穩(wěn)定風(fēng)險評估。

7、切實抓好反恐怖工作。

三、加大督查督辦力度，嚴格落實維穩(wěn)責(zé)任制。

1、強化各級維穩(wěn)工作責(zé)任述職，各級不得回避、上交、下移矛盾。

2、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)工作責(zé)任述職、責(zé)任考核和維穩(wěn)“一票否決”制度。

3、加大督查督辦力度，嚴格領(lǐng)導(dǎo)包案，加強維穩(wěn)工作目標日常監(jiān)控，確保各級維穩(wěn)工作落到實處。

四、落實不同時期上級交辦的其他工作任務(wù)。

公司（經(jīng)理簽字、公司蓋章）: 部門主管（簽字）: 簽訂日期：

第五篇：2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書

2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書

時時說維穩(wěn)，處處創(chuàng)平安。

以維護民權(quán)為起點做好維穩(wěn)工作是發(fā)展趨勢。

以下是為你整理的2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書，希望能幫到你。

2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書篇一為深入貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，切實強化維護社會穩(wěn)定、社會管理綜合治理和信訪工作，充分發(fā)揮第一防線的基層作用，有力維護基層社會和-諧穩(wěn)定，特制定本目標責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容

1、積極排查和預(yù)防各種社會矛盾和隱患，及時化解影響穩(wěn)定的突出問題。

加大調(diào)處化解穩(wěn)控力度。

處理基層信訪問題嚴格按照“三三調(diào)解代理制度，及時化解糾紛、不激化矛盾，不上交矛盾。

初信初訪辦結(jié)率達到100%，息訪率達95%以上，化解率達到98%以上，重訪率控制在10%以內(nèi)。

對到縣及以上部門的信訪事項要全力配合鎮(zhèn)級部門調(diào)查、調(diào)處和穩(wěn)控。

2、預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。

發(fā)生群體性事件后要在第一時間進行妥善處置，堅決遏制事態(tài)發(fā)展蔓延，并及時上報有關(guān)信息。

對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項，必須及時報告并果斷化解、排除，不得出現(xiàn)群體性事件，確保信訪案件零進京、零到省、零到市、少到縣。

凡發(fā)生越級上訪、集體上訪、非正常上訪，接通知后，責(zé)任單位必須 1按要求在規(guī)定的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場或指定地點參與處理并勸返上訪人員。

對交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項，在規(guī)定辦理期限內(nèi)按要求反饋結(jié)果，提交辦結(jié)材料，辦結(jié)率達100%。

對因信訪事項工作不力、信訪穩(wěn)定矛盾突出被列入重點管理對象的單位和村(居)委會，取消年終考核評優(yōu)評先資格;造成嚴重后果的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人依法依紀追究責(zé)任。

3、加強網(wǎng)格化管理日常工作，逐步實現(xiàn)管理的全覆蓋與服務(wù)全方位，加強和提升基層管理與服務(wù)的綜合水平。

網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調(diào)整維護，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進展而變化。

排查收集的各類信息與問題，必須本著“務(wù)實、快速、高效的原則給予處置。

4、加強反邪教防控工作，排除各種邪教組織的干擾破壞，營造和-諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

各村、社區(qū)必須做到“六無，即無邪教人員赴省進京聚集滋事;無重大邪教人員聚集事件;無邪教人員自傷自殘等極端事件;無邪教組織進行電視插播事件;無外地邪教組織到本轄區(qū)進行非法滋事;無其它影響我鎮(zhèn)形象的重大邪教事件。

同時，還要做好“三關(guān)注，即關(guān)注新發(fā)現(xiàn)不在冊“法-輪-功人員;關(guān)注“全能神等邪教組織和有害氣功人員的外出跡象;關(guān)注邪教組織首要分子、骨干分子和職業(yè)分子的動向，發(fā)現(xiàn)苗頭，果斷處置，及時上報。

各村黨支部一把手是防范和處理邪教工作第一責(zé)任人，要切實 2將教育轉(zhuǎn)化及防控工作擺到重要日程，在精力、人力、財力上予以充分保障，并落實到具體責(zé)任人。

做到嚴密掌控，穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

防范和處理邪教工作按照“屬地管理，黨委負責(zé)“的原則，實行一崗雙責(zé)，黨組織一把手是第一責(zé)任人，對防范和處理邪教問題工作負全責(zé)。

5、按照“誰主管，誰負責(zé)的原則，各村、社區(qū)主要負責(zé)人要認真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加強對禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制。

準確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù)，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規(guī)范、齊全。

密切注視割區(qū)涉毒人員動向，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時、準確地向公安機關(guān)反饋信息。

各村、社區(qū)要在醒目的地方設(shè)立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務(wù)工人員的宣傳教育。

6、各村、社區(qū)要成立3人以上的幫教小組，協(xié)助鎮(zhèn)司法所做好刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員的管理和幫教工作。

要密切注視刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員的動態(tài)，有重新犯罪傾向的要及時向鎮(zhèn)司法所匯報。

二、責(zé)任單位全鎮(zhèn)2個社區(qū)居民委會、10個村民委員會。

三、考核及獎懲辦法年終考核由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)組織考核。

1、獎勵標準：(1)成功調(diào)解一般民事糾紛滿100分的每件補貼100元;成功調(diào)解疑難民事糾紛滿100分的每件補貼200元;成功調(diào)解重大民事糾紛滿100分的每件補貼500元;成功化解特別重大疑難、積案的每件補貼800元;疑難案件或重大案件由村(社區(qū))、鎮(zhèn)共同調(diào)解并結(jié)案的個案補貼經(jīng)費，鎮(zhèn)調(diào)解委員會、村(社區(qū))各得一半;(2)村或社區(qū)無一例到縣級以上部門的，獎勵2000元。

2、懲處細則：到縣上訪一次扣100元，到市上訪一次扣200元，到省上訪一次扣400元，在個案補貼經(jīng)費中扣出，造成影響，視其情況追究相關(guān)干部責(zé)任。

鎮(zhèn)委員會 人民政府書記(簽字)： 鎮(zhèn)長(簽字)：責(zé)任單位： 責(zé)任人：2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書篇二為深入貫徹落實黨的和十八屆四中、五中全會、十一屆五次、六次會議、一屆八次會議精神，強化各學(xué)校認真履行監(jiān)管職責(zé)，加強學(xué)校安全管理，有效預(yù)防和杜絕校園安全責(zé)任事故發(fā)生，切實維護教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

根據(jù)《畢節(jié)市教育局關(guān)于做好2016年中小學(xué)(幼兒園)安全維穩(wěn)工作的意見》、岔河鎮(zhèn)教育管理中心關(guān)于2016年安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件及會議要求，特制定本責(zé)任書。

一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，嚴格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)的要求，各學(xué)校要建立完善專門的學(xué)校安全穩(wěn)定工作機構(gòu)，落實人員，全面負責(zé)學(xué)校安全管理工作。

學(xué)校教職工逐級簽訂安全責(zé)任書，建立學(xué)校安全工作考核獎懲制度，實行安全責(zé)任追究制和一票否決制。

二、貫徹落實《畢節(jié)金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關(guān)于做好2016年中小(幼兒園)安全維穩(wěn)工作意見》，結(jié)合實際制訂本安全維穩(wěn)工作意見(方案)并認真組織。

各學(xué)校要修訂完善學(xué)校安全管理20個規(guī)章制度和10個突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

學(xué)校班子每月至少要召開一次安全專題會，聽取安全工作情況匯報，分析研究面臨的形勢，采取有效措施，整治突出問題，確保不發(fā)生重特大師生傷害事故，確保不發(fā)生師生群體性不穩(wěn)定事件，確保校方責(zé)任事故實現(xiàn)“雙下降。

三、加強學(xué)?！叭罏橹鞯幕A(chǔ)能力建設(shè)。

按照畢節(jié)地區(qū)綜治辦、畢節(jié)地區(qū)公安局、畢節(jié)地區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強駐校警務(wù)室建設(shè)的意見》(畢地綜治辦[2015] 22號)的要求，規(guī)范學(xué)校警務(wù)室(治安崗?fù)?標準化建設(shè)，配足配齊安?！鞍诵〖?防刺背心、防割手套、強光電筒、鋼叉、盾牌、橡膠棍、防衛(wèi)噴霧器、反光背心)裝備，按標準配足保安人員。

四、組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

按照“一崗雙責(zé)要求，將《安全生法》、教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》和《貴州省學(xué)校學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》等有關(guān)學(xué)校安全管理要求納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，組織本校在職在崗教師開展學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識和依法管理能力。

五、排查整治校園及周邊環(huán)境，針對校園及周邊存在的突出問題，研究制定整治方案，聯(lián)合開展一次整治行動。

六、強化安全隱患排查治理。

各學(xué)校每兩個月開展一次安全隱患排查，學(xué)校必須每月按照“畢節(jié)市安全工作及隱患排查整治臺賬要求，集中開展一次橫到邊，縱到底的安全隱患排查治理工作，健全完善安全工作管理臺賬，切實按照“誰檢查、誰負責(zé)，誰簽字、誰負責(zé)的原則，落實工作責(zé)任，加強督查指導(dǎo)，及時整治各類安全隱患，堅決杜絕各類重大安全事故發(fā)生。

七、加強安全宣傳教育。

學(xué)校要在不同時期、不同季節(jié)，重要時節(jié)有針對性地開展防“六災(zāi)安全教育，督促每一個班級在每一個學(xué)期組織開展五次安全教育主題班會，突出做好學(xué)校課間、午間、課外活動、集體活動等重要時段學(xué)生防踩踏事故、防溺水、防交通事故、防火災(zāi)事故、防暴-力傷害、防食物中毒等為重點的安全教育。

督促每一所學(xué)校認真上好“開學(xué)安全第一課、“放假前安全最后一課和“放學(xué)前一分鐘安全提醒，每學(xué)期至少開展一次防火、防震、防汛、反恐防暴等應(yīng)急演練。

八、各學(xué)校認真落實學(xué)校安全20個安全管理制度，切實加強學(xué)校門衛(wèi)、校舍及附屬設(shè)施、校園在建工程、食堂超市、師生乘坐車輛、危險化 學(xué)藥品、用火用電用水、食物中毒和傳染病防范、管制刀具及兇器、多功能爐灶及壓力設(shè)備、學(xué)生預(yù)防性侵等工作的安全管理。

九、加強矛盾糾紛排查化解。

牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、“穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識，切實化解矛盾糾紛。

按照“屬地管理和“誰主管、誰負責(zé)、誰化解、誰穩(wěn)控的責(zé)任機制和“七個一(一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個化解時限、一個化解結(jié)果、一個評估報告)的要求，確保實現(xiàn)“六個不發(fā)生(確保不發(fā)生信訪群眾到會場和代表駐地滋擾生事、確保不發(fā)生信訪群眾攔截領(lǐng)導(dǎo)和代表、確保不發(fā)生群體性上訪極端事件、確保不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、確保不發(fā)生極端惡性事件、確保不發(fā)生網(wǎng)上惡意炒作事件)目標。

十、妥善應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。

各學(xué)校面對網(wǎng)絡(luò)輿情，必須保持高度的警惕性和敏感性，正確面對，客觀分析，及時處置，防止虛假、失真、不實的信 息發(fā)酵。

一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有不實信息報道，要立即啟動網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案，并迅速向有關(guān)部門報告，找準癥結(jié)，快速、果敢地處置，及時澄清和公布事實真-相，消除負面影響。

金海湖新區(qū)岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心(蓋章)學(xué)校：(蓋章)責(zé)任人簽字： 責(zé)任人簽字：2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書篇三為落實教工委有關(guān)工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好維穩(wěn)工作，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂本責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、對維穩(wěn)工作，學(xué)校實行一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。

學(xué)校要定期召開維穩(wěn)工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握維穩(wěn)動向，超前做好工作，防患于未然。

同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民-主管理，對財務(wù)、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負責(zé)人要以對學(xué)校負責(zé)、對工作負責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。

同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致維穩(wěn)案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè);為人師表，教書育人，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。

嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。

嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。

因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題;如果認為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

責(zé)任人簽名：教職工簽名：年 月 日看了“2017年維穩(wěn)目標責(zé)任書的人還看了：1.大學(xué)生目標責(zé)任書(共4篇)2.綜合辦目標責(zé)任書(共5篇)3.義務(wù)教育目標責(zé)任書(共3篇)4.技術(shù)部目標責(zé)任書(共4篇)5.水利局目標責(zé)任書(共2篇)