第一篇：最受HR歡迎的簡潔簡歷模版

個人資料

姓名：***婚姻狀況：未婚

出生：****年*月政治面貌：黨員

性別：男民族：漢

學(xué)位：**********移動電話：1234567

專業(yè)：*********電子郵件：123@126.com

地址：************

教育背景

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主修課程

彈性力學(xué)與有限元分析、數(shù)字化設(shè)計與制造、現(xiàn)代控制工程、機械設(shè)計、先進制造技術(shù)、機械工程材料、液壓與氣壓傳動、材料力學(xué)、工程力學(xué)、CAD/CAM應(yīng)用等課程，并且成績優(yōu)異。

能力及特長

1.英語CET-6級，能熟練進行聽說讀寫譯，口語流利。

2.熟練使用office辦公軟件，對MS powerpoint、excel操作嫻熟。

3.******************************************************

項目經(jīng)驗

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獎勵情況

2008-2010優(yōu)秀學(xué)生會干部

2009.08“中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽（CUMCM）”二等獎。

自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實；希望我的努力可以讓您滿意。

興趣愛好籃球、足球聽音樂、唱歌讀書

第二篇：最受HR歡迎的簡歷

劉勇

南昌大學(xué)共青學(xué)院 英語本科

電話：***

郵箱：773791402@qq.com

求職意向：

英語筆譯、口譯 英語培訓(xùn)、外貿(mào)

教育背景：

2009.9~2013.6南昌大學(xué)共青學(xué)院英語專業(yè)

主修課程：

高級英語、英語聽說教程、漢英英漢翻譯、中級口譯、商務(wù)談判、國際貿(mào)易、商務(wù)口譯 實踐經(jīng)歷：

1、2008.6~2008.9**污水處理廠

參觀并學(xué)習(xí)工藝流程；

撰寫心得體會，并提出一些合理化建議；

協(xié)助技術(shù)人員收集、整理資料，設(shè)計工藝流程。

2、2007.6~2007.9**圖書館

整理圖書，協(xié)助管理員做好圖書登記；

設(shè)立了“留言冊”，統(tǒng)計并分析客戶留言，提出了一些改進措施，得到領(lǐng)導(dǎo)好評。

校內(nèi)活動：

? 參加論文大賽，撰寫的《***的技術(shù)探討》論文獲得三等獎。主要關(guān)注**方面的**技術(shù)，研究了國內(nèi)現(xiàn)狀和世界上先進的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，從**方面入手，具體研究了**工藝的技術(shù)改進方法。經(jīng)過實驗數(shù)據(jù)分析，采用新技術(shù)，可以提高5%的**效率。

技能：

1、通過國家英語等級考試cet-4，熟練閱讀國外環(huán)保專業(yè)文章。

2、熟練掌握cad制圖軟件，excel等常用軟件，自學(xué)***

3、會使用氣象色譜等分析儀器。

特長：

?

? 擅長體育運動，曾經(jīng)代表學(xué)校參加***比賽，獲得優(yōu)勝獎； 擅長唱歌，經(jīng)常在學(xué)校組織的晚會、比賽上演唱

自我評價：

能夠獨立工作，具有團隊合作精神；

具有較強的學(xué)習(xí)能力，信奉“沒有最好、只有更好”的信條。

第三篇：最受HR歡迎的簡歷——本科生個人簡歷模版

郭文強

地址：北京市海淀區(qū)清華東路17號中國農(nóng)業(yè)大學(xué)（東區(qū)）696信箱 郵編：100083

手機：***

電子郵箱：majunmao@gmail.com

教育背景：

北京郵電大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) 本科 時間：2005.9—2009.7成績： 專業(yè)GPA＝ 79

實習(xí)經(jīng)歷：

1、青海省電信有限公司民和縣分公司客服部職務(wù)：實習(xí)生

時間: 2007年8-9月

工作內(nèi)容：要求在客服部交換機房負責(zé)投訴處理，并完成每日投訴報表統(tǒng)計。具體工作內(nèi)容：

1、接受用戶投訴，詳細記錄用戶投訴內(nèi)容及用戶的具體聯(lián)系方式（姓名、地址、手機號碼、固定電話）；

2、協(xié)調(diào)安排技術(shù)人員對用戶的投訴進行處理；

3、對用戶進行電話回訪。

2、北京海輝軟件公司測試部職務(wù)：測試工程師 地點：中關(guān)村技園時間：2008年2月-3月

工作職責(zé)：對BEA 產(chǎn)品weblogic server 引擎的本地化測試。

具體工作內(nèi)容：

1、構(gòu)建測試環(huán)境，安裝英語、簡體中文、繁體中文、韓語、日語五種語言下的xp-sp2操作系統(tǒng)，安裝weblogicserver，建立系統(tǒng)備份(gonst)；

2、在英文環(huán)境下，做好對整個產(chǎn)品各個控件及語言的本地化測試，并且拍圖備份；

3、根據(jù)分工我的任務(wù)是繼續(xù)軟件在日語環(huán)境下的本地化測試，并且拍圖備份。（整個項目組只有我一人是大三本科生。）

課外活動：

1、2006.9-2007.9擔(dān)任學(xué)校紅十字會宣傳部部長，獨立完成四個展板的制作，多次參加成分獻血。

2、2006.9至今擔(dān)任經(jīng)濟管理學(xué)院05304班班長。所在班級兩次獲北京郵電大學(xué)“校優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部稱號”，并獲得“北京市優(yōu)秀班集體”稱號（經(jīng)濟管理學(xué)院僅有的獲獎班級）。

3、2007.9-2008學(xué)年擔(dān)任院學(xué)生會宣傳部副部長，組織策劃了經(jīng)濟管理學(xué)院“火舞演歌”、“經(jīng)管一家親”等大型文藝活動。

4、大學(xué)三年多次參加社會兼職，依靠自己的能力負擔(dān)學(xué)費生活費（做過兩份家教，多次到各高校發(fā)放宣傳單）。

英語水平：

通過國家英語四六級考試曾獲得全國奧林匹克英語競賽高中組三等獎 獎勵：

北京郵電大學(xué)“奧運先鋒-優(yōu)秀團員”稱號2008年10月

北京郵電大學(xué)校運會團體冠軍2006.5

北京郵電大學(xué)校長杯足球賽冠軍2006.4（冠軍）2007.4（亞軍）2008.4（亞軍）證明人 姓名：劉忠明關(guān)系：輔導(dǎo)員工作單位：北京郵電大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院聯(lián)系方式：***

第四篇：最受歡迎簡歷5

XXX

電話：13816×××××（手機）021-5489××××（寢室）電子郵箱：×××××@aftjob.com

求職意向：管理培訓(xùn)生Management Trainee

教育背景

2004/9-至今上海師范大學(xué)

文學(xué)學(xué)士2008/7畢業(yè)專業(yè)：英語二外：法語GPA:3.4 2007/1-至今上海師范大學(xué)×××××××學(xué)院

獎勵： 05-06學(xué)年上海師范大學(xué)優(yōu)秀團員

04-05學(xué)年上海師范大學(xué)外語學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部

社會實踐

2006/6——至今上海師范大學(xué)外語學(xué)院學(xué)生會主席

●負責(zé)統(tǒng)籌管理,積極開拓學(xué)生更貼近社會的新路線

●組織策劃過“與未來有約”系列活動邀請了“創(chuàng)智贏家精英會”“CASIO”“三菱”“住友”“創(chuàng)價咨詢”“向陽職業(yè)規(guī)劃” 知名國際會議口譯譯員等10家公司走入校園，有700余名學(xué)生參與其中 ●與聯(lián)想集團合作舉辦全國大學(xué)生英語演講比賽等，深受聯(lián)想集團老師同學(xué)的好評 2005/9——2006/6上海師范大學(xué)外語學(xué)院外聯(lián)部部長

●負責(zé)為大型活動拉贊助，邀請“易網(wǎng)”咨詢公司，梅特林口譯公司，數(shù)碼廣場等贊助團學(xué)活動 ●為學(xué)生建立與其他院系，校級組織，學(xué)校溝通交流的平臺，使同學(xué)有渠道向校級反映問題 2005/9——2006/3上海師范大學(xué)社團聯(lián)合會宣傳部部長

●為個大型活動作前期宣傳（制作海報傳單橫幅在校園網(wǎng)和論壇發(fā)布信息）和后期新聞稿發(fā)布 ●負責(zé)各大型活動和晚會的場地和舞美設(shè)計,將創(chuàng)意充分發(fā)揮,融入設(shè)計

2005/2組織了“重視被忽視的”藥品安全宣傳寒假社會實踐活動 2004/12擔(dān)任“21世紀(jì)杯”第三屆全國中學(xué)生英語口語競賽志愿者 實習(xí)經(jīng)歷

2007/5/20×××××××××××××××拍賣會陪同翻譯 ●協(xié)助慈善基金會與各國領(lǐng)事夫人溝通，成功協(xié)助××××××××××拍賣會的舉辦 ●為領(lǐng)事夫人介紹產(chǎn)品和文化，工作得到了領(lǐng)事夫人們的肯定

2006/10/20——2006/10/21擔(dān)任××××建筑設(shè)計公司設(shè)計師團陪同翻譯

●負責(zé)英國設(shè)計師與中方代表的協(xié)調(diào)溝通工作，對于突發(fā)狀況處理得當(dāng)，保證了其考察順利進行 ●兼做其導(dǎo)購導(dǎo)游，與英國設(shè)計師結(jié)下深厚友誼

2006/7——2006/8上海×××××學(xué)校實習(xí)生任雅思助教

●負責(zé)為400余名學(xué)生組織舉辦留學(xué)咨詢會，得到廣大學(xué)生的肯定

●將各式研討會和趣味活動融入教學(xué)，創(chuàng)新舉措深受學(xué)生喜愛

●每天堅持與學(xué)員聊天，學(xué)員包括初高中生大學(xué)生和高級白領(lǐng)，為他們解決生活學(xué)習(xí)上的困難 技能及證書

英語能力良好，聽說讀寫熟練： TEM8(準(zhǔn)備中)TEM4良好BEC Vantage 普通話測試二級甲等

能熟練運用OFFICE操作系統(tǒng)和WINDOWS操作系統(tǒng)

第五篇：最受歡迎的簡歷

最受歡迎的簡歷6篇

日子如同白駒過隙，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家整理的最受歡迎的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在制作簡歷的時候，千萬不要認為簡歷越長越好，冗長的簡歷會讓HR看起來特別煩，要知道HR是每天要看很多簡歷的人，你的簡歷太長，只會給面試官增添了工作量，因此簡歷應(yīng)該要簡潔明了，能讓HR一目了然才好。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有直接的數(shù)據(jù)來佐證，數(shù)據(jù)最能說明事實，用數(shù)據(jù)表達自己的能力，這種方法也最直接。

一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究如何寫好你的工作經(jīng)歷，有工作經(jīng)歷的人，一定要在簡歷上著重寫出你的工作經(jīng)歷。

一份簡歷的版面是很重要的，雖然說不需要做到十分美觀，但是一定要讓HR看到的第一印象良好才行，千萬不要排版得過于混亂，那樣HR會直接把你淘汰掉的，簡歷的字體大小也要得當(dāng)，千萬不要太大或者太小，總是制作簡歷的時候，在版面上，一定要花些時間。

如果一份簡歷上，出現(xiàn)了錯別字和病句，那會是一件很糟糕的事情，那會讓HR懷疑你的求職態(tài)度，甚至還會懷疑你的語文水平，所以一份優(yōu)秀的簡歷，必然不會存在錯別字和病句，求職者在制作簡歷的時候，一定要認真檢查簡歷上是否存在錯別字和病句。

如果你的簡歷上，有你曾經(jīng)獲得的榮譽或者獎項，那么就會為你的簡歷加分不少，這也是你比別人厲害的地方，如果曾經(jīng)取得過榮譽和獎項，那么一定要寫進簡歷里，HR會格外留意這些簡歷的。

/寫在最后/

一份好的工作離不開一份受歡迎的簡歷，求職之前一定要好好準(zhǔn)備簡歷。

簡歷模板

個人概況:

求職意向;________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

BP： _____________ 手機： _____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一： 基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________

外語二： 基本技能：______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________

其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

________________________________________________________________________________

個人愛好:

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）

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其他說明:

（如獲獎情況等）

1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

2、簡潔明了，以數(shù)服人

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。

3、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷

一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

4、表現(xiàn)個性化的求職信

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

5、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

“在寫簡歷時，個人基本信息主要包括7個部分：姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位專業(yè)、政治面貌、身高體重、聯(lián)系方式?！敝锹?lián)招聘職業(yè)顧問表示雖然都是一些很簡單的信息，但有一些細節(jié)如果多加注意，就可能會在hr那里加分。

學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)是一定要標(biāo)明，這是hr們最關(guān)注的重點詞之一。而政治面貌則視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事 業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

“聯(lián)系方式一定要有，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜?！甭殬I(yè)顧問建議，對于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，“因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好?！?/p>

求職意向應(yīng)明確

xx公司職業(yè)顧問告訴記者，求職意向這一欄是很難寫，應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有明確的概念。

“應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷還有一個致命傷就是沒有針對性，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系?？雌饋砗孟袷莻€全才，什么都能 做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么?！痹撀殬I(yè)顧問表示，解決這個問題，有兩種方法，一是明確目的，參考師兄師姐們都做什么工作，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會 更有針對性，也更容易受hr的青睞。

她提醒說，一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起，因此，求職意向不要寫得太大，盡量挑選一些基層崗位。

找工作態(tài)度最關(guān)鍵

不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職都有這樣的苦惱：沒工作經(jīng)驗，非211學(xué)校，簡歷中工作經(jīng)驗的部分怎么寫?

職業(yè)顧問表示，不少“初涉職場”的求職者花錢到那些五花八門的“人才評估機構(gòu)”進行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告。但是，這樣根本不具備科學(xué)性，也不可能得到用人單位的“另眼相看”。

她提醒，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，hr會更看重以下三方面：首先，突出實習(xí);其次，突出社團，不過要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇;第三，學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗。

該職業(yè)顧問表示，在工作經(jīng)驗的表述中，態(tài)度最為關(guān)鍵，例如你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可用技術(shù)來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿，例如“愿意加班”或“出差”等。

求職信不能“一視同仁”

求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

盤點職場3種最受hr歡迎的簡歷

每個公司部門職責(zé)不同，所以在職場上，hr們對簡歷的要求也不同。雖說蘿卜青菜各有所愛，但很多hr也一致的表示，到目前他們所收到的簡歷為止，最受歡迎的簡歷可以總結(jié)為以下3種。那3種最受hr歡迎的簡歷是哪些呢？以下為大家介紹：

一、要外表美也要內(nèi)在美

好的簡歷應(yīng)體現(xiàn)個人的實力，所以工作經(jīng)驗、成果、技能與知識，這些內(nèi)容應(yīng)在簡歷中最顯眼的位置標(biāo)明，并且用簡潔流暢的語言表述出來。簡歷的格式應(yīng)簡潔、布局清晰，讓人一目了然。別出心裁的簡歷也代表著創(chuàng)意，代表著突破思維慣性的精神，企業(yè)并不反對。但企業(yè)更注重實際的內(nèi)容而不是外表。如果應(yīng)聘公關(guān)及禮儀方面的職位，可以附上照片。由于簡歷中可以反映出的內(nèi)容是很有限的.，企業(yè)招聘時應(yīng)結(jié)合崗位要求，重點考察工作相關(guān)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這是簡歷中比較實在的部分。公司在招聘部門骨干人員時，希望他能夠獨當(dāng)一面，并取得顯著的成果。所以他們的工作經(jīng)歷與工作成果是面試中最重要的方面。從崗位所需要的成果（對公司的貢獻）出發(fā)，從知識結(jié)構(gòu)、工作技能、辦事打交道的能力、與人打交道的能力四個方面來考察。

二、言簡意賅的簡歷最受歡迎

hr是根據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。

干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受名企歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機會；那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，很多名企會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷，比如參加過哪些社會活動、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。

三、簡歷需要精心包裝設(shè)計

調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生在寫簡歷時有63.3%的人是借鑒過別人的簡歷，有36.7%的人沒有借鑒過；在用人單位HR經(jīng)理的心目中，他們更希望收到應(yīng)聘者獨立完成的簡歷，而非借鑒過別人的，這個比例高達75%；希望收到被借鑒過的簡歷的為25%。

調(diào)查人員認為，簡歷是需要精心包裝設(shè)計的。學(xué)生不僅缺乏工作經(jīng)驗，同時也缺乏撰寫簡歷的經(jīng)驗。多數(shù)人都是第一次撰寫自己的簡歷，而且又相當(dāng)重視，在格式、內(nèi)容和技巧上概念模糊，因此他們往往會去借鑒別人的簡歷，將自己好好包裝一番，以達到盡力“推銷”自己的目的。

一份簡歷里包含了應(yīng)聘者的個人信息，同時也是一種個性的體現(xiàn)。在過度借鑒別人簡歷的風(fēng)格、形式、內(nèi)容的同時，大力宣揚自己的優(yōu)點，包裝出一個“完美”的自我，也就意味著真實性的掩蓋，這是用人單位所不愿意看到的。在這一點上，用人單位和學(xué)生存在一定的出入。因為用人單位需要招聘到有真才實學(xué)、對企業(yè)能作出貢獻的人，對那些弄虛作假的人惟恐避之不及。這也是學(xué)生和用人單位在這一點上的認識誤差所造成的。

【分辨真假簡歷有七項注意】

1、學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平適合崗位需求。

2、自我評價的適度性，適度的評價能夠反映求職者的素質(zhì)和自我認知的客觀性。

3、職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢，主要預(yù)計求職者任職的穩(wěn)定性，比如，其在一定時間內(nèi)跳槽或轉(zhuǎn)崗的頻率。

4、書寫格式的規(guī)范化，這能體現(xiàn)求職者的基本訓(xùn)練和素質(zhì)，必要時，可以要求提供手寫的簡歷或信件。

5、推薦人的資格審定及內(nèi)容的事實依據(jù)。主要看推薦人是否可靠、客觀，提供的事實是否有說服力。

6、聯(lián)系方式及求職者的自由度，求職者的這些要求應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬亍?/p>

7、履歷的事實依據(jù)，要看寫得是否實事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。比如，當(dāng)時的情境是什么？面對的任務(wù)是什么？采取了什么行動？結(jié)果如何？

第一種：精裝版。這類簡歷，在制作上下了大功夫，用的是銅版紙。簡歷很厚，就像一本書，有的超過100頁，內(nèi)容也很豐富，不僅有學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、榮譽，還有生活點滴、特長介紹等。

第二種：創(chuàng)意版。這類簡歷，妙在構(gòu)思上與眾不同，除了基本的信息(五六年級成績、校內(nèi)外榮譽、特長)外，制作者還加入了一些自創(chuàng)元素，比如給校長寫一封信、自己寫一首詩、家長寫入學(xué)申請書等。

第三種：簡潔版。這類簡歷，很簡單，制作花不了多長時間，主要是復(fù)印。這種簡歷分兩種，一種是沒什么份量，除了成績?nèi)珒?yōu)外，榮譽也不多，特長也不明顯;另一種是有分量的，頁數(shù)不多，但上面的內(nèi)容是硬通貨，數(shù)學(xué)、信息類競賽獲獎，火炬、雛鷹金獎，區(qū)級以上榮譽等，所以不用其他包裝了。