第一篇：【超強(qiáng)推薦】最新最受HR經(jīng)理人力資源經(jīng)理歡迎的經(jīng)濟(jì)管理簡(jiǎn)歷

陳 華(化名)

中國(guó)人民大學(xué)12號(hào)樓888室 130000 |(+86)135-1111-1111 | Email:chenhua@guolairen.com

教育背景___2006.09-2010.07中國(guó)人民大學(xué)環(huán)境學(xué)院 工學(xué)學(xué)士平均分: 83/100 專業(yè)綜合排名：前三名北京

部分選修課程：宏觀/微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，審計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，金融市場(chǎng)，貨幣銀行學(xué)，商務(wù)英語等

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)_____2009.07-2009.08廣東發(fā)展銀行 銷售助理

? 審核客戶資信狀況及相關(guān)文件，為保證銀行放貸安全與同事對(duì)客戶資產(chǎn)（企業(yè)固定資產(chǎn)）進(jìn)行綜合評(píng)估

? 根據(jù)客戶提供的資產(chǎn)證明和實(shí)地評(píng)估結(jié)果，分析客戶每月現(xiàn)金流量，評(píng)估客戶債務(wù)承受能力

? 通過個(gè)人貸款業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)建立客戶資料庫(kù)，分析撰寫客戶狀況調(diào)查報(bào)告，并提交行長(zhǎng)

? 在經(jīng)理指導(dǎo)下審核完善300余份信用卡申請(qǐng)信息，對(duì)客戶資信狀況進(jìn)行分析，有效提高審核準(zhǔn)確度

2009.04-2009.06過來人（北京）咨詢有限公司 市場(chǎng)部 行業(yè)分析員 北京 北京 ——中國(guó)第四大的企業(yè)雇主形象服務(wù)提供商，世界500強(qiáng)企業(yè)合作伙伴

? 對(duì)IT、會(huì)計(jì)、咨詢、快消等11個(gè)行業(yè)及13家重點(diǎn)企業(yè)（包括IBM、麥肯錫、聯(lián)合利華、寶潔等）的戰(zhàn)略、品牌和人才需求等進(jìn)行綜合分析并撰寫報(bào)告，客戶下載量在兩周內(nèi)超過50000次，在所有企業(yè)報(bào)告中排名第一

? 參與公司市場(chǎng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與修訂，協(xié)助CEO處理公司內(nèi)部文件，參與重要客戶會(huì)談并進(jìn)行記錄

? 采用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和分析獨(dú)立客戶信息，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果及時(shí)上交部門經(jīng)理審核

? 組建二十人校園團(tuán)隊(duì)，覆蓋北京市15所重點(diǎn)高校，通過宣講會(huì)等形式，迅速提升公司品牌認(rèn)知度

2008.10-2008.11北京精程科技集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 實(shí)習(xí)生

? 在2天內(nèi)掌握了從會(huì)計(jì)核算、憑證編制、賬簿分類管理等財(cái)物操作

? 分析上季度各項(xiàng)銷售指標(biāo)（包括現(xiàn)金流量、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等），撰寫主要客戶財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交大客戶部高級(jí)經(jīng)理，為產(chǎn)品定價(jià)和商務(wù)洽談提供信息支持

? 成功領(lǐng)導(dǎo)10人團(tuán)隊(duì)，采用實(shí)地盤存制，組織存貨盤點(diǎn)，記錄并分析盤點(diǎn)結(jié)果

? 針對(duì)存貨減值、物流成本上升等情況，起草分析報(bào)告，提出加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理、轉(zhuǎn)變存貨計(jì)價(jià)方法等建議，改善了企業(yè)存貨管理 ? 作為團(tuán)隊(duì)成員，參與中國(guó)移動(dòng)合作項(xiàng)目，管理項(xiàng)目操作平臺(tái)，負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)單，協(xié)助團(tuán)隊(duì)超額完成銷售份額 北京

課外活動(dòng)____2008.08北京奧運(yùn)會(huì) 志愿者

? 擔(dān)任隨行翻譯，負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場(chǎng)主轉(zhuǎn)播商與奧組委間的溝通和協(xié)調(diào)，保證賽事攝制質(zhì)量

? 發(fā)布賽事結(jié)果，負(fù)責(zé)第一時(shí)間內(nèi)賽事現(xiàn)場(chǎng)、高清轉(zhuǎn)播車之間的文件傳送，保證節(jié)目信號(hào)的采集和及時(shí)發(fā)布

? 負(fù)責(zé)主轉(zhuǎn)播商辦公用品的采購(gòu)，在1天時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成了3個(gè)辦公室逾40名工作人員的采購(gòu)需求，并節(jié)省預(yù)算20% ? 每天負(fù)責(zé)所有工作人員的簽到，協(xié)調(diào)班車時(shí)間和車次，保證逾400名工作人員及時(shí)到崗

2007.10-2008.10人民大學(xué) 環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì) 宣傳部部長(zhǎng)

? 策劃組織北京高校首屆環(huán)保攝影比賽，覆蓋北京15所高校，邀請(qǐng)8名專業(yè)評(píng)審，有效參賽作品超過1000份 ? 作為總負(fù)責(zé)人，策劃組織首屆環(huán)境文化節(jié)閉幕式，邀請(qǐng)CCTV主持人白樺現(xiàn)場(chǎng)訪談

? 發(fā)起主辦《環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)月刊》，建立學(xué)院唯一信息共享平臺(tái)，每月一期報(bào)道學(xué)院最新動(dòng)態(tài)

? 管理8人團(tuán)隊(duì)，與十余學(xué)生團(tuán)體合作，全程負(fù)責(zé)刊物的采編、校印、發(fā)放工作

2007.05-2007.06校勤工助學(xué)服務(wù)中心 活動(dòng)負(fù)責(zé)人

? 負(fù)責(zé)組織策劃首屆“畢業(yè)生為民工子弟賣舊書”活動(dòng)，為進(jìn)一步推廣此類活動(dòng)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)

? 獨(dú)立負(fù)責(zé)兩幢宿舍樓的推廣工作，設(shè)計(jì)統(tǒng)一表格并推廣應(yīng)用，提高工作效率，? 將活動(dòng)進(jìn)程通過信息共享平臺(tái)反饋給畢業(yè)生，獲得師生一致肯定 北京 北京 北京

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)_________? 2007-2008連續(xù)兩年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金（10%）

? 2008.12“優(yōu)秀黨員”（獲獎(jiǎng)比例為前3%）

? 2007.10校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”

? 英語：一次性通過CET-6：588/710；托業(yè)考試：920/990；獲得職業(yè)英語等級(jí)證書（Ⅱ級(jí)）

? 計(jì)算機(jī)：熟練使用Office辦公軟件（Excel，Word，Powerpoint等），熟練掌握Matlab/JAVA/AutoCAD

? 興趣愛好：音樂、籃球；人民大學(xué)十佳外文歌手，人民大學(xué)校合唱團(tuán)成員，環(huán)境學(xué)院籃球隊(duì)主力隊(duì)員 其他_________

第二篇：最受HR歡迎的簡(jiǎn)歷

劉勇

南昌大學(xué)共青學(xué)院 英語本科

電話：***

郵箱：773791402@qq.com

求職意向：

英語筆譯、口譯 英語培訓(xùn)、外貿(mào)

教育背景：

2009.9~2013.6南昌大學(xué)共青學(xué)院英語專業(yè)

主修課程：

高級(jí)英語、英語聽說教程、漢英英漢翻譯、中級(jí)口譯、商務(wù)談判、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)口譯 實(shí)踐經(jīng)歷：

1、2008.6~2008.9**污水處理廠

參觀并學(xué)習(xí)工藝流程；

撰寫心得體會(huì)，并提出一些合理化建議；

協(xié)助技術(shù)人員收集、整理資料，設(shè)計(jì)工藝流程。

2、2007.6~2007.9**圖書館

整理圖書，協(xié)助管理員做好圖書登記；

設(shè)立了“留言冊(cè)”，統(tǒng)計(jì)并分析客戶留言，提出了一些改進(jìn)措施，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

校內(nèi)活動(dòng)：

? 參加論文大賽，撰寫的《***的技術(shù)探討》論文獲得三等獎(jiǎng)。主要關(guān)注**方面的**技術(shù)，研究了國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀和世界上先進(jìn)的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，從**方面入手，具體研究了**工藝的技術(shù)改進(jìn)方法。經(jīng)過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，采用新技術(shù)，可以提高5%的**效率。

技能：

1、通過國(guó)家英語等級(jí)考試cet-4，熟練閱讀國(guó)外環(huán)保專業(yè)文章。

2、熟練掌握cad制圖軟件，excel等常用軟件，自學(xué)***

3、會(huì)使用氣象色譜等分析儀器。

特長(zhǎng)：

?

? 擅長(zhǎng)體育運(yùn)動(dòng)，曾經(jīng)代表學(xué)校參加***比賽，獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)； 擅長(zhǎng)唱歌，經(jīng)常在學(xué)校組織的晚會(huì)、比賽上演唱

自我評(píng)價(jià)：

能夠獨(dú)立工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，信奉“沒有最好、只有更好”的信條。

第三篇：最受HR歡迎的簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷模版

個(gè)人資料

姓名：***婚姻狀況：未婚

出生：****年*月政治面貌：黨員

性別：男民族：漢

學(xué)位：**********移動(dòng)電話：1234567

專業(yè)：*********電子郵件：123@126.com

地址：************

教育背景

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主修課程

彈性力學(xué)與有限元分析、數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造、現(xiàn)代控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、先進(jìn)制造技術(shù)、機(jī)械工程材料、液壓與氣壓傳動(dòng)、材料力學(xué)、工程力學(xué)、CAD/CAM應(yīng)用等課程，并且成績(jī)優(yōu)異。

能力及特長(zhǎng)

1.英語CET-6級(jí)，能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯，口語流利。

2.熟練使用office辦公軟件，對(duì)MS powerpoint、excel操作嫻熟。

3.******************************************************

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

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獎(jiǎng)勵(lì)情況

2008-2010優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部

2009.08“中國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽（CUMCM）”二等獎(jiǎng)。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實(shí)；希望我的努力可以讓您滿意。

興趣愛好籃球、足球聽音樂、唱歌讀書

第四篇：最受HR歡迎的簡(jiǎn)歷——本科生個(gè)人簡(jiǎn)歷模版

郭文強(qiáng)

地址：北京市海淀區(qū)清華東路17號(hào)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)（東區(qū)）696信箱 郵編：100083

手機(jī)：***

電子郵箱：majunmao@gmail.com

教育背景：

北京郵電大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) 本科 時(shí)間：2005.9—2009.7成績(jī)： 專業(yè)GPA＝ 79

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：

1、青海省電信有限公司民和縣分公司客服部職務(wù)：實(shí)習(xí)生

時(shí)間: 2007年8-9月

工作內(nèi)容：要求在客服部交換機(jī)房負(fù)責(zé)投訴處理，并完成每日投訴報(bào)表統(tǒng)計(jì)。具體工作內(nèi)容：

1、接受用戶投訴，詳細(xì)記錄用戶投訴內(nèi)容及用戶的具體聯(lián)系方式（姓名、地址、手機(jī)號(hào)碼、固定電話）；

2、協(xié)調(diào)安排技術(shù)人員對(duì)用戶的投訴進(jìn)行處理；

3、對(duì)用戶進(jìn)行電話回訪。

2、北京海輝軟件公司測(cè)試部職務(wù)：測(cè)試工程師 地點(diǎn)：中關(guān)村技園時(shí)間：2008年2月-3月

工作職責(zé)：對(duì)BEA 產(chǎn)品weblogic server 引擎的本地化測(cè)試。

具體工作內(nèi)容：

1、構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，安裝英語、簡(jiǎn)體中文、繁體中文、韓語、日語五種語言下的xp-sp2操作系統(tǒng)，安裝weblogicserver，建立系統(tǒng)備份(gonst)；

2、在英文環(huán)境下，做好對(duì)整個(gè)產(chǎn)品各個(gè)控件及語言的本地化測(cè)試，并且拍圖備份；

3、根據(jù)分工我的任務(wù)是繼續(xù)軟件在日語環(huán)境下的本地化測(cè)試，并且拍圖備份。（整個(gè)項(xiàng)目組只有我一人是大三本科生。）

課外活動(dòng)：

1、2006.9-2007.9擔(dān)任學(xué)校紅十字會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，獨(dú)立完成四個(gè)展板的制作，多次參加成分獻(xiàn)血。

2、2006.9至今擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院05304班班長(zhǎng)。所在班級(jí)兩次獲北京郵電大學(xué)“校優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團(tuán)支部稱號(hào)”，并獲得“北京市優(yōu)秀班集體”稱號(hào)（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院僅有的獲獎(jiǎng)班級(jí)）。

3、2007.9-2008學(xué)年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)宣傳部副部長(zhǎng)，組織策劃了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“火舞演歌”、“經(jīng)管一家親”等大型文藝活動(dòng)。

4、大學(xué)三年多次參加社會(huì)兼職，依靠自己的能力負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)生活費(fèi)（做過兩份家教，多次到各高校發(fā)放宣傳單）。

英語水平：

通過國(guó)家英語四六級(jí)考試曾獲得全國(guó)奧林匹克英語競(jìng)賽高中組三等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)：

北京郵電大學(xué)“奧運(yùn)先鋒-優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)2008年10月

北京郵電大學(xué)校運(yùn)會(huì)團(tuán)體冠軍2006.5

北京郵電大學(xué)校長(zhǎng)杯足球賽冠軍2006.4（冠軍）2007.4（亞軍）2008.4（亞軍）證明人 姓名：劉忠明關(guān)系：輔導(dǎo)員工作單位：北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院聯(lián)系方式：***

第五篇：人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷

姓

名：葉女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身

高：163cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-03～2007-01中央廣播電視大學(xué)廣告學(xué)大專

1999-09～2003-07廣東省電子技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-11～2009-11東莞**學(xué)校安全主任安全主任資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、前期負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司的人力資源管理工作，任營(yíng)銷人事經(jīng)理一職：

1、負(fù)責(zé)人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資核算及分析、員工關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)行政管理工作：辦公用品

管理、外派車管理、出差人員酒店/機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù);

3、配合市場(chǎng)部完成駐外人員培訓(xùn)大會(huì)，主要負(fù)責(zé)駐外人員的衣食住行、會(huì)場(chǎng)布置、人事制度培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)大會(huì)主持;

4、由于營(yíng)銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績(jī)效考核方案、內(nèi)勤人員績(jī)效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

1、策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績(jī)效考核制;

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;

4、升級(jí)人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測(cè)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精

減人力;

離職原因：個(gè)人發(fā)展

***公司名稱

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績(jī)效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等;

2、帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及全公司配合部門通過各大客戶、ISo的驗(yàn)廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統(tǒng)管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長(zhǎng)處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法;

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;

離職原因：照顧家人

***公司名稱

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理

工作描述：*2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司社保、勞動(dòng)關(guān)系資料整理及手續(xù)辦理，每月考勤資料整理及總結(jié);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對(duì)項(xiàng)目的洽談、起案、投

標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田cITy精英選拔賽無線支持部分、中國(guó)移動(dòng)廣州分公司無線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木LADy新車上市發(fā)布會(huì)無線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，對(duì)于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營(yíng)具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營(yíng)商關(guān)系友好。

離職原因：生BB

***公司名稱

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述：公司規(guī)模：上市公司

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)管理工作。

離職原因：回校繼續(xù)讀書

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

擅長(zhǎng)策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

精通EXcEL各函數(shù)，使用EXcEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：

1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對(duì)性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;

1、熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)策劃、組織、執(zhí)行、督導(dǎo)各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

3、精通EXcEL各函數(shù)，使用EXcEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;

4、精通客戶驗(yàn)廠、ISo審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核;

5、處理社保工傷案件，考勤系統(tǒng)完善，行政資料的妥善存儲(chǔ)、人才招聘、后勤管理等行政事務(wù);

6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊(cè)》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)部管理，企劃均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

*精通辦公室軟件的操作，有深厚的計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè)知識(shí)及操作能力;

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷

基本信息

姓

名：黃女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身

高：

156cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源管理師

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

行政/人事類-行政總監(jiān)

尋求職位：人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2002-09～2006-07華南師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)本科

1999-09～2002-07石龍中學(xué)高中高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-07～2011-08廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院人力資源管理師國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

2006-02～2006-06華南師范大學(xué)初級(jí)日語培訓(xùn)班

2005-03～2005-05華南師范大學(xué)

人力資源管理助理人力資源管理師

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

**公司

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力資源現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并分配招聘工作，監(jiān)督招聘工作的進(jìn)行;

2.培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)工作實(shí)施，外訓(xùn)的安排，負(fù)責(zé)與企業(yè)文化、管理等課程的講授工作;

3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修訂、薪資計(jì)算、薪資調(diào)整;

4.績(jī)效管理：績(jī)效制度的修訂、實(shí)施的監(jiān)督和管理;

5.各項(xiàng)福利制度的管理和新制度的制定;

6.統(tǒng)籌各項(xiàng)員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)

余生活，提升企業(yè)形象;

7.勞資關(guān)系處理;

8.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂和實(shí)施的監(jiān)督;

9.企業(yè)文化的建設(shè);

10.宿舍、飯?zhí)?、車輛、安全、消防等管理;

11.對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

12.協(xié)助總經(jīng)理管理工廠事務(wù);

13.擔(dān)任基層工會(huì)主席，負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)管理;

14.日常行政費(fèi)用審核和管控;

15.人力資源部?jī)?nèi)部人員的管理和各項(xiàng)工作的監(jiān)督;的監(jiān)督;

體系的維護(hù)。

**公司

公司性質(zhì)：跨國(guó)公司行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1.建立和完善集團(tuán)內(nèi)部人事招聘體系，使招聘工作制度化、系統(tǒng)化;

2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，控制人力預(yù)算，合理配置人力，避免人力浪費(fèi);

3.監(jiān)察集團(tuán)內(nèi)部各分公司人員流動(dòng)情況，制定長(zhǎng)期及短期招聘計(jì)劃;

4.建立后備人才選拔方案和提供人員調(diào)動(dòng)參考意見，盡量做到人崗匹配，最大限度利用人力資源;

5.建立集團(tuán)內(nèi)部人才庫(kù)，及時(shí)解決企業(yè)人才替補(bǔ)問題;

6.規(guī)范和完善招聘流程，設(shè)計(jì)適合各分公司的招聘模式，監(jiān)督招聘工作進(jìn)展;

7.維護(hù)招聘網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、平面廣告等等現(xiàn)有招聘途徑，開發(fā)新渠道，尤其是特殊崗位人員招聘;

8.安排應(yīng)聘人員考試，選擇合適方式面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估以及向用人部門提供錄用建議;

9.觀察和關(guān)心新進(jìn)員工的思想、工

作情況和工作態(tài)度，掌握員工心態(tài)，安撫員工度過適應(yīng)期;