第一篇：吳城司法所落實縣局2011年工作會議精神情況匯報

吳城司法所落實縣局2011年工作會議精神情況匯報縣司法局：縣司法局工作會議召開后，我所及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報,并研究制定落實精神的方法措施,現簡單匯報如下：

（一）及時組織學習，迅速傳達會議精神在會議結束后天的第二天，我所迅速組織所工作人員學習縣工作的精神,吃透實質、掌握要點、明確目標,及時向主抓領導郭曉東及鎮(zhèn)黨委、政府主要領導匯報,切實增強鎮(zhèn)領導對司法所工作的認識，為推動2011年我所工作扎實有效的開展打下了基礎，吳城司法所落實縣局2011年工作會議精神情況匯報，工作匯報《吳城司法所落實縣局2011年工作會議精神情況匯報》。

（二）研究制定了我所今年具體工作思路我所今年具體工作思路：以縣局的目標工作為總攬，結合吳城繞經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定這一中心,瞄準法制教育、民調、安置幫教和社區(qū)矯正四項重點工作，使司法所的組織隊伍建設，業(yè)務能力，基礎建設有一個新的跨越，打造成局各項業(yè)務的尖刀排和橋頭堡。

（三）扎實宣傳文件精神為迅速傳達精神,提高有關部門、行政村的責任意識，推動扎實有效的開展；在此基礎上，于3月13日召開全鎮(zhèn)普法、民調主任參加工作動員會，傳達落實工作，組織利用各種宣傳工具，在全鎮(zhèn)深入學習、宣傳文件精神；在全鎮(zhèn)營造濃厚了輿論氛圍。2011年3月13日

第二篇：落實局黨委會議精神的匯報

關于傳達落實二○一二

人力資源和社會保障工作會議精神的情況匯報

縣人力資源和社會保障局: 按照局黨委的要求, 我局于2月9日下午召開了局班子成員會議。會上，楊局長認真?zhèn)鬟_了董縣長和南局長的講話精髓，全面把握今年機關事業(yè)保險工作目標任務，分析當前形勢，理清工作思路，尋找工作新舉措，部署安排了今年工作。在會上，同志們就如何搞好本職工作，如何對照目標抓落實，對照崗位抓落實，對照獎懲抓落實，確保全面完成全年工作目標任務，大家各抒已見，暢所欲言，會議達到了預期目的?，F將會議情況匯報如下：

一、確定了2012年的工作指導思想

2012年，我縣機關事業(yè)保險工作的指導思想是：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以省、市、縣三級人力資源和社會保障工作會議精神為指針，緊扣“服務改革、維護穩(wěn)定”這個中心，不斷堅持“鞏固基礎、創(chuàng)新發(fā)展、扎實苦干、勤政為民”的工作思路，認真抓好宣傳調研、基礎業(yè)務、基金管理、退管服務、隊伍建設五大任務。切實轉變工作作風，努力實現全局各項工作全市領先的目標，穩(wěn)步促進我縣機關事業(yè)保險工作邁上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績，服務經濟發(fā)展。

二、確定了2012年的目標任務

1、積極協助稅務部門做好征收工作，全年完成基金征繳任務1773萬元，參保人數達到6965人。

2、切實做好養(yǎng)老金的發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。積極推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放，社會化發(fā)放率達到90%以上。

3、建立健全養(yǎng)老保險金個人帳戶管理，個人帳戶建帳率達100%。

4、深化基金管理工作。嚴格執(zhí)行國家和省政府關于基金管理的各項規(guī)定和制度，杜絕違紀違規(guī)擠占挪用基金現象，實行分帳管理、分帳運行，確?；鸢踩暾?、保值增值。

5、完成歷欠保險費清繳30%以上。

6、嚴格執(zhí)行信訪維穩(wěn)、社會治安綜合治理和計劃生育政策，做到及時發(fā)現苗頭，及時就地化解矛盾，確保沒有一例違法亂紀案件發(fā)生，堅決杜絕超計劃生育現象發(fā)生。

7、繼續(xù)做好市級文明單位創(chuàng)建工作、加大宣傳工作力度。

三、確定了2012年的工作重點

2012年機關事業(yè)保險工作的重點是：突出“一確?！保皟勺崱?，“三到位”，即確保全縣參保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓實社會保險費的稽核工作，抓實基金管理工作；核定保險費基數到位，協征保費任務到位，斷保人員接續(xù)率達90%到位，做好市級文明單位創(chuàng)建驗收工作。

四、確定了2012年的工作舉措

1、廣泛宣傳抓調研

今年要繼續(xù)采取多形式加大社會保險政策的宣傳力度。一是要通過召開各種會議、印發(fā)文件材料、舉辦知識講座，開辦專欄等多種途徑，宣傳廣大職工需要了解和明確的機關事業(yè)保險工作，尤其是要加大對《社會保險法》和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策的宣傳；二是要聘請30名離退休職工為義務宣傳員。借助他們熟悉機關事業(yè)保險政策的優(yōu)勢，利用他們參加機關事業(yè)保險所享受的巨大優(yōu)越性，現身說法，面向社會廣泛宣傳機關事業(yè)保險政策的活動；三是發(fā)動全局干部針對自身工作中存在的熱點、亮點、難點問題，深入參保單位了解情況，掌握大量第一手資料，找準切入點，不斷開展調查研究工作，積極向省、市勞動保障刊物上報道有價值的文章進行宣傳，通過運用多途徑的宣傳形式，切實為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作營造良好的工作氛圍。

2、鞏固基礎抓接續(xù)

針對近年來，部分機關事業(yè)單位合同制工人由于身份發(fā)生變化，改制事業(yè)單位中成為自由職業(yè)者的職工以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉制事業(yè)單位買斷人員與原單位缺少聯系，主動繳費意識淡薄，續(xù)保困難較大，斷?，F象嚴重，我們務必高度重視，狠抓接續(xù)，鞏固老陣地，努力實現應保盡保。一是要強化責任。今年，要把斷保人員的接續(xù)工作納入目標任務的考核內容。進一步強化工作責任，充分調動全局干部著力抓好接續(xù)工作的積極性和創(chuàng)造性。確保在接續(xù)工作上提高一個新的水平；二是要嚴格按照政策規(guī)定和要求，宣傳政策，做好工作，認真抓好斷保人員的接續(xù)工作；三是要認真落實“告知”制度。面對斷保人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉制事業(yè)單位買斷人員，我們要通過政策引導，及時落實“告知”制度，督促斷保人員按時繳費。

3、強化制度抓業(yè)務 主要做到“三個強化”。

一是強化申報核定制度。嚴格按照申報核定制度的規(guī)定要求，不斷督促參保單位自覺履行法定義務，主動到社會保險基金結算中心大廳申報核定。要通過全面申報和核定，防止和遏制隨意性參保和逃避性繳費的現象，真正達到為地稅部門提供準確數據的目的。

二是強化協征工作制度。今年，我們在協征工作上采取三大措施：一是領導帶頭。從班子成員做起，三月一日開始，每個班子成員各帶一個協征組；二是全員協征。全局干部都有協征工作任務，平均每個協征組任務260萬元；三是工效掛鉤。對協征工作實行“任務到組，責任到人，分片管理，工效掛鉤”，即社會保險費的收繳與每人每月100元績效工資掛起鉤來。推行嚴格工效掛鉤責任制，激發(fā)全局干部協征工作的創(chuàng)造性。

三是強化稽核工作制度。根據稽核工作要求，在搞好書面稽核和實地稽核參保單位的同時，尤其是要把稽核欠費大戶單位作為突破口，從簽訂責任書開始，用三個月的時間，對全縣欠費大戶單位進行重點稽核。通過重點稽核，進一步督促欠費大戶單位主要負責人提高認識、端正態(tài)度、切實把廣大職工的利益放在首位，主動積極地想辦法、籌資金繳納保險費。

4、基金安全抓管理 一是要嚴格按照國家一系列關于社會保險基金的法律法規(guī)政策的規(guī)定，會同主管部門、財政、地稅和審計部門一起管理好社會保險基金，切實做好保險基金的征收、存儲和使用等具體工作。堅決抵止一切可能造成社會保險基金流失的違紀問題，確保基金安全增值及運轉通暢。

二是要通過從“完善制度、配備專人、強化責任、嚴明紀律”等各個方面，進一步強化管理措施，切實加強對社會保險參保單位及職工檔案、臺帳、明細卡、基金手冊的管理工作，以便更好地接受社會和群眾的監(jiān)督。

此外，我們還要切實加強少量社會保險資產的管理，確保社會保險資產的保值增值。

5、發(fā)放保穩(wěn)抓退管

一是嚴格審核程序。及時做好每月到齡職工退休養(yǎng)老金的審核工作。嚴格按照國家政策規(guī)定，認真做好到齡參保職工的退休審核工作，堅持退一個保費必須繳清一個的原則，不徇私情、不亂開口子，確保審核政策的嚴肅性。同時還要及時做好隨同機關事業(yè)單位在職職工的調資和同步調整，提高離退休養(yǎng)老金待遇。

二是完善發(fā)放機制。要加強與縣建行、中行、工行和信用聯社等金融機構的聯系，實行養(yǎng)老金代發(fā)準入制度，做好機關事業(yè)單位參保離退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放工作，確保定時、足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金，并優(yōu)質為離退休人員提供養(yǎng)老金 “通存通兌”服務，方便、保障參保離退休人員生活。三是抓好退管服務。進一步發(fā)揮離退休人員聯合會的作用，嚴格按照聯合會工作計劃的安排，不斷組織離退休老同志開展一些符合老年人特點的健康、有益的活動。努力做到參保離退人員“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

6、提升素質抓隊伍

一是要堅持勤奮學習。機關事業(yè)保險工作政策性強，涉及面廣，目前又處在事業(yè)單位即將改革的非常時期，我們不僅要加強政治學習，還要注重業(yè)務學習，刻苦鉆研，勤于思考，不斷創(chuàng)新。

二是要增強全局觀念。要自覺地圍繞縣委、縣政府以及勞動保障局的全局工作，圍繞今年機關事業(yè)保險的中心工作，努力強化職責，增強全局觀念，不斷做好本職工作。

三是要強化責任觀念。目前，機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作不僅是制度建設的探索期，也是各種矛盾的凸顯期。縣委、縣政府寄予厚望，社會各界高度關注。我們要發(fā)揚主人翁精神，腳踏實地、積極主動，不斷增強工作責任感和事業(yè)心。

四是要嚴格依法辦事。面對眾多服務對象、繁重的工作任務，嚴格依法依規(guī)辦事，是機關事業(yè)保險長足發(fā)展的必要保證。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范經辦業(yè)務行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象發(fā)生。

五是要加強勤政廉潔建設。為了做好目前形勢下的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，我局采取局長與每一名干部簽訂工作紀律責任書的辦法，來進一步轉變干部作風，嚴格遵守國家法律法規(guī)政策和局機關的各項規(guī)章制度，堅持強化為人民服務的宗旨意識，堅決杜絕臉難看、話難聽、事難辦的不良現象，切實提高全局干部勤政為民、廉潔自律的能力，努力打造一支讓政府信得過、讓參保單位和職工滿意的機關事業(yè)保險良好形象。

總之，今年工作任務十分艱巨，我們的工作有以南局長為首的局黨委的堅強領導，有田局長的直接分管，有局機關各股室的大力配合，有財政、地稅等部門的全力支持，有全局干部的團結奮斗、艱苦努力，我們一定不會辜負局黨委的期望，一定能夠完成或超額完成今年的各項工作任務。

浠水縣機關事業(yè)保險局 二○一二年二月九日

第三篇：落實全區(qū)街道工作會議精神匯報材料

大溪溝街道及時傳達了全區(qū)工作會議精神，有整體的思路、具體的措施，有下一步的目標，總體說來，街道工作會是一個振奮人心、催人奮進的會。

一、落實情況

1、及時召開街道及社區(qū)工作人員大會，傳達有關會議精神，將精神落到實處。

2、將不合格或不適合的下段員全部進行了撤換。社區(qū)指導員每周周三到社區(qū)了解情況、指導工作。工作時間和工作態(tài)度、工作情況由社區(qū)進行考核。

3、調整了科室，將經濟發(fā)展科更名為服務經濟發(fā)展科，這表明街道也對經濟發(fā)展更加重視和關注，為渝中區(qū)企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展起到了重要作用。

4、加強了社區(qū)工作的指導，制訂了《社區(qū)居委會財務管理制度》、《社區(qū)工作者管理辦法》、《社區(qū)居委會考勤請銷假制度》，進一步用制度規(guī)范了居委會的管理，加強了制度建設，還為9個社區(qū)配備了小黑板，將每個人的去向標明清楚，為社區(qū)日常管理打下了基礎。

5、將17項職權下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。

二、建議

1、希望街道工作人員進一步轉變工作作風，不僅僅是給下面分配任務而已，而應對社區(qū)工作進行指導，提出可行性的意見、建議。

2、由于社區(qū)處于最前沿、最基層，突發(fā)事件多、矛盾突出，稍有不慎就會激化社會矛盾。因此，我建議在社區(qū)建立突發(fā)事件應急資金。

3、關于社區(qū)的公章應有一個明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。希望有關部門進行協調。

4、辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務變重了、開支變多了，而辦公經費并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。

5、全區(qū)工作會高度重視領導班子和隊伍的建設，堅持街道干部之間的流動，希望能夠將這些政策延伸到社區(qū)，并學習其他兄弟城市的先進經驗，加大社區(qū)干部選拔機制，使社區(qū)中工作作風好、能力強、覺悟高、素質好的人才得到進一步發(fā)展的機會。

6、切實加大“雙準入”的力度，堅持“權隨責走、費隨事轉、責權利統一”。

7、渝中區(qū)作為首善之區(qū)，工作力度、工作成效、政治任務、工作成績均走在全市前列，但相對渝中區(qū)在全市數一數二的消費水平、物價指數，社區(qū)工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務卻顯得不成正比。為穩(wěn)定人心，加強這支隊伍的建設，應大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經濟蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。

第四篇：落實會議精神匯報

山陽縣天橋鎮(zhèn)中心學校文件

天校發(fā)（2011）53號

天橋鎮(zhèn)中心學校

關于落實縣教體局11月15日工作會精神情況的匯報

山陽縣教育體育局：

按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真?zhèn)鬟_和落實，現將我鎮(zhèn)貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、召開專題會議，及時傳達會議精神

中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮(zhèn)領導作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結合本鎮(zhèn)實際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。18日中心校召開了全鎮(zhèn)校長和各校負責人會議。會上，吳文革校長全面?zhèn)鬟_了縣局15、16日會議精神，總結了我鎮(zhèn)開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質量和全面貫徹落實教體局“教學常規(guī)管理30條”

講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的《提高教育質量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結講話中又對如何抓好“安全穩(wěn)定、提高質量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮(zhèn)每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環(huán)境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛(wèi)生及食品安全監(jiān)督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；要求全鎮(zhèn)廣大教職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質量，努力讓我鎮(zhèn)教育工作上新臺階。

二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設、設施設備、計劃執(zhí)行、常規(guī)工作、校務公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設性的整改意見，限期整改。

通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎。

天橋鎮(zhèn)中心學校

二0一一年十一月二十四日

主題詞：落 實教體局會議精神匯報抄送：安全股各學校天橋鎮(zhèn)中心學校2011年11月24日

第五篇：中學落實安全工作會議精神匯報材料

中學落實安全工作會議精神匯報材料

近幾年來，我校未發(fā)生一起重大校園安全管理責任事故，學校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好學校安全管理，我們的做法和體會是：

一、加強領導，努力構建職責明確的長效機制

為確保教育穩(wěn)定，我們把學校安全管理制度當作了頭等大事來抓，成立了由一把手任組長，分管副校長任副組長，各科室主任為成員的安全穩(wěn)定工作領導小組，形成了良好的領導機制。同時，我們積極建章立制，完善了有關安全教育、道路交通、飲食飲水、用電用火用氣、學生宿舍、集合集會、樓道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度：一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制；二是強化了預防領導瀆職的一把手負責制、責任追究制，三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤。這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯動的長效工作機制。

二、嚴格管理，認真抓好學校創(chuàng)安的常規(guī)工作

學校安全管理是一項長期而細致的工作，貴在堅持，重在常規(guī)。在日常管理中，我們主要抓好了以下工作。一是定期研究創(chuàng)安工作。學校創(chuàng)安工作堅持定期研究、專題布署、及時反饋，充分發(fā)揮了指揮、統籌的作用。每年召開的有關安全工作的專題會議不低于20次，及時發(fā)布安全預警，傳達上級精神，部署工作任務，確保了工作的及時有效。緊扣我局的工作安排，由安全處牽頭認真抓好校內日常安全管理，及時向我局反饋情況，并堅持把創(chuàng)建平安校園與加強學校教育教學管理、未成年人思想道德建設、校園文化建設、文明班級（學生）評比等有機結合起來，取得了良好成效。二是適時開展隱患排查。我們十分重視學校安全隱患的排查，開學、期中、期末三個重要時期都由領導帶隊、各處室領導參與的校園安全工作檢查小組，就學校的飲食、飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。平時則隨時排查，有記錄。三是狠抓整改落實。對于排查出的重大校園安全隱患，通過校務會要求限期整改，嚴格驗收。我校投資二十幾萬元更換了窗戶，并且安上了防盜網和防盜門、加固了圍墻、加高了樓梯扶手等。四是嚴格堅持值班巡查。學校領導每天放學在校門和道路上值班，預防突發(fā)事件發(fā)生，學校24小時有領導帶班教師值班，做到有事報事無事報平安。除做好值班守護外，各校護校隊還特別注重對“三無”人員、外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發(fā)生。

三、拓寬思路，全面實現安全工作的綜合治理

在抓好常規(guī)管理的同時，我們還積極拓寬思路，認真抓好與學校安全管理有關的其它工作，實現了學校安全管理工作的綜合治理。

一是深入開展普法、安全教育。我們設立了青少年法制教育基地，建立和完善了學校聘請法制副校長和法制輔導員制度，深入開展了“警校共建” 活動，還經常邀請干警、專家為師生開展法制宣傳講座，不定期開展消防、水災、重大疫病防治、傷病救護、野外生存、交友防騙等各種安全知識的講授或演練，全面增強了師生的安全防范意識和自我保護能力，有效降低了師生意外傷亡事故的發(fā)生。二是妥善處理突發(fā)事件。制度了突發(fā)事件的應急預案，發(fā)現問題立即啟動。

四、安全管理工作的幾點體會

安全工作千頭萬緒，方法措施各有不同。在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來可簡稱為“四要”：

1、思想上要重視。常言道：思想是行動的先導。只有思想上重視了，行動起來才有力度，工作才會有實效。真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講，讓“安全第一”的觀念深深烙在全體師生的腦海中，讓創(chuàng)建“和諧安全文明”校園辦學理念，成為我們的追求目標。

2、制度上要健全。沒有規(guī)矩，不成方圓。堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。中小學安全工作是否得到真正落實，只有建立健全學校安全管理的各項制度，使之構成一個彼此聯系、互相補充的有機體系，做到權責明確，措施具體，嚴格執(zhí)行，按章辦事，才能有效的提高安全工作實效。

3、工作上要前瞻。安全穩(wěn)定，預防在先，因此，我們把大部分的時間和精力都放在了安全事故的預防工作上，做到了未雨綢繆，防患未然，不管是隱患排查整改、校園周邊環(huán)境整治、青少年安全普法教育，還是突發(fā)事件調處、信訪回復辦理，乃至堅持平常值班巡查，都是在圍繞“預防”二字做文章，我們認為，只有工作前靠，積極主動，做到早預防、早知情、早處理，才能搶占先機，將各種安全隱患消滅在初始階段，確保校園平安。否則，等出了大事才疲于奔命，既難以取得好的效果，又會影響其他工作。

4、手段上要創(chuàng)新。才能獲得事半功倍的管理效果，這是我們的又一體會。比如我校校園面積小，學生人數多，年齡低，為防止出現擁堵踩踏事件，學校就采取“差時放學”和“教師導送”，有效避免了放學高峰時因人員擁擠而發(fā)生意外。要求學校任何教職員工只要發(fā)現校內有安全隱患、事故發(fā)生，就有責任和義務在第一時間盡力控制局面，并及時向學校匯報及時處理，如果袖手旁觀則要追究責任，這樣極大地調動了所有干部職工的創(chuàng)安主動性。我們感覺，安全管理天天在講，天天在抓，如何常抓常新，花最少的氣力抓出最好的績效是我們必須認真思考的問題。（1）（2）中學落實安全工作會議精神匯報材料