第一篇：公司手機卡使用管理規(guī)定[大全]

公司手機卡使用管理規(guī)定

一、目的為方便公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，對內(nèi)聯(lián)絡(luò)、溝通等需要，由公司為員工統(tǒng)一配發(fā)手機卡并定額補貼話費。

二、要求

1.員工在職期間使用公司手機卡必須24小時開機，保證通信暢通；如出現(xiàn)關(guān)機、停機、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款50元。

2.若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)第一時間告知上級主管臨時聯(lián)系方式。

3.手機卡丟失或損壞的，應(yīng)第一時間告知公司，發(fā)生故障起24小時內(nèi)補辦手機卡并開通，費用由使用人自行承擔(dān)。

4.員工不得私自更改手機卡套餐資費標準（如有需要須向公司申請，由公司根據(jù)情況辦理變更資費或開通、暫停等業(yè)務(wù)），員工不得修改手機密碼。

5.員工使用公司手機卡期間嚴禁散播淫穢、反動等內(nèi)容，不得利用公司手機卡從事任何違法違紀活動，造成惡劣后果的交與司法機關(guān)處理。

6.員工離職應(yīng)將手機卡交還公司，損壞補卡及所欠話費由使用人承擔(dān)。

7.主管有監(jiān)督員工手機卡使用的權(quán)利和義務(wù)，對員工因聯(lián)絡(luò)不上對公司造成的損失，公司將視情況追究其主管的連帶責(zé)任。

三、話費管理辦法

1.一般員工每月補貼話費額度100元

2.主管每月補貼話費額度200元

3.手機卡話費由公司統(tǒng)一繳納，補貼差額（補貼話費額度超出的）部分由員工承擔(dān)。

4.每月工資發(fā)放日，員工須將上月話費補貼差額部分，以現(xiàn)金方式交與財務(wù)部門。

四、附則

1.手機卡歸屬權(quán)由公司所有，使用人不得故意遺失、變賣或贈與他人。

2.公司有權(quán)隨時收回對員工手機卡的使用。

3.公司對本規(guī)定內(nèi)容根據(jù)實際情況進行補充、修改。

4.本規(guī)定自總經(jīng)理簽署之日起生效。

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第二篇：公司手機及手機卡使用管理規(guī)定

公司手機及手機卡使用管理規(guī)定

1、目的：為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。

2、凡享受話費補貼人員必須使用公司配備的集團手機卡，并保證每日7:00-22:00聯(lián)系暢通；如在規(guī)定時間（包括節(jié)假日）內(nèi)無法聯(lián)系本人，即出現(xiàn)關(guān)機、停機、無法接通每次罰款20元。因工作性質(zhì)特殊，總經(jīng)理、銷售部門、客服部門等須24小時保持手機暢通。

3、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式；手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司行政部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔(dān)。否則，出現(xiàn)任何無法接通的現(xiàn)象，每次罰款20元；

4、員工因工作需要配備公司手機的，需交納500元做為手機押金，自領(lǐng)用手機之日算起，使用該手機滿兩年后，持收據(jù)和行政部證明到財務(wù)部申請退還全額押金，手機歸員工所有；手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。

5、員工因保證手機費充足，若因欠費被停機，應(yīng)及時繳交話費開通。

6、手機使用期間所出現(xiàn)的任何故障，均由手機使用人負責(zé)維修，費用自行承擔(dān)。

7、若公司為員工配備的手機丟失，應(yīng)于24小時內(nèi)告知行政部補辦手機及手機卡，購置新手機和手機卡的費用由員工自行負擔(dān)。

8、享受公司話配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。

手 機 使 用 承 諾 書

本人承諾：

1、節(jié)約使用話費，若超出話費補貼額度的話費，超出部分費用自行承擔(dān)，本人同意接受行政管理部門的對話費調(diào)查及處理。

2、兩年之內(nèi)，若本人離職或調(diào)離本公司，依照相關(guān)規(guī)定向行政管理部門交還手機及手機卡。

3、妥善保管手機，如因保管不當(dāng)，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔(dān)給公司造成的損失，即按同品牌同規(guī)格手機進行補償。

4、本人領(lǐng)取手機品牌，型號，數(shù)量，該手機購機款為，交納押金為，月度話費消費額為。手機領(lǐng)用時間年月日。承諾人：

年月日

第三篇：公司手機卡相關(guān)管理規(guī)定

公司手機卡相關(guān)管理規(guī)定

為進一步規(guī)范公司業(yè)務(wù)信息管理，經(jīng)公司研究決定將所有業(yè)務(wù)員手機卡統(tǒng)一管理，現(xiàn)將有關(guān)細則規(guī)定如下：

1、新進業(yè)務(wù)員由公司配發(fā)手機卡，已在職的業(yè)務(wù)員公司原則上不再予以配發(fā)；員工的手機要求辦理集團用戶，且使用公司彩鈴。

2、凡享受話費補貼人員必須保證每日7:00-23:00聯(lián)系暢通；因工作性質(zhì)特殊，總經(jīng)理、副總、部門負責(zé)人、銷售經(jīng)理及公司指定的關(guān)鍵崗位須24小時保持手機暢通。如在規(guī)定時間（包括節(jié)假日）內(nèi)無法聯(lián)系本人（即出現(xiàn)關(guān)機、停機、無法接通、無人接聽等現(xiàn)象），第一次即按20元/人次處罰，若出現(xiàn)2次以上（含2次）不予報銷當(dāng)月話費，造成嚴重影響的按辭退處理。

3、若手機故障等原因造成暫時無法使用的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式；手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司綜合管理部補辦手機卡并開通，補辦手機卡的費用由員工本人自行承擔(dān)。否則出現(xiàn)任何第2條中規(guī)定的現(xiàn)象，按第2條處罰。

4、所有銷售人員及經(jīng)理級以上員工日常對外開展業(yè)務(wù)時，一律使用公司配發(fā)的手機卡，且名片上只能印上公司配發(fā)的手機卡號碼；此前已使用私人手機號的可以申請更改，如不愿更改的號碼將統(tǒng)一過戶到公司名下。

5、享受公司話費補貼的員工，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。

6、員工離職時，必須將公司配發(fā)的手機卡上交公司，否則公司將不予結(jié)算其工資及提成；此前未配發(fā)手機卡員工離職時，必須將手機卡上交，公司為其配備等價值手機卡或費用作為補償。

7、本管理規(guī)定自公布之日起實施。

第四篇：公司手機及手機卡使用規(guī)定

公司手機及手機卡使用管理規(guī)定

1.公司根據(jù)工作需要為員工配置公司手機及手機卡，并根據(jù)工作需要調(diào)配手機及手機卡及相關(guān)使用規(guī)定和話費標準。

2.凡使用公司配置的手機卡的人員必須使用公司號碼作為辦公用途，并保證電話聯(lián)系的暢通?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管及其他被要求的崗位必須保持24小時手機暢通。若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級或其他同事臨時聯(lián)系方式。

3.若手機、手機卡丟失，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司補辦、開通，因購置新手機和手機卡而產(chǎn)生的費用由員工自行承擔(dān)。

4.手機使用期間所出現(xiàn)的故障，經(jīng)特約維修鑒定為人為原因所致的，由手機使用人負責(zé)維修并承擔(dān)費用。

5.使用公司電話的，應(yīng)維護公司和個人形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。

6.員工按照標準使用手機、合理控制通話時間，禁止公話私用。公司所有電話設(shè)100元費用標準，超出規(guī)定標準部分將由使用員工自行承擔(dān)并由財務(wù)知會使用人后從使用人當(dāng)月工資中扣除。

7.公司手機及手機卡屬于公司財產(chǎn)，員工離職時應(yīng)自覺向公司交還。

8.領(lǐng)取公司手機及手機卡的員工須及時通知工作聯(lián)系人（同事、客戶等）您新的聯(lián)系方式，確保工作順利進行。

手機及手機卡領(lǐng)用登記

本人于 2011 年 11 月 1 日領(lǐng)取 中興品牌手機一部，型號為，該手機購機款為399元。

本人領(lǐng)取的手機卡號為，每月話費標準為 100 元，其中包括分鐘和分鐘通話。領(lǐng)用時間為年月日。我已經(jīng)閱讀、知曉并承諾遵守上述所有內(nèi)容。

領(lǐng)用人簽名：

第五篇：手機及手機卡使用管理規(guī)定（寫寫幫推薦）

手機及手機卡使用管理規(guī)定

為保證公司內(nèi)部員工通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤。及考勤機刷卡制度的實施，特制定本規(guī)定：

1、員工轉(zhuǎn)正之日配備公司手機，自領(lǐng)用手機之日起，使用該手機滿2年后，手機歸屬個人所有，但其手機卡歸公司所有；手機使用未滿2年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用，未按規(guī)定交還手機者從工資中按折舊扣款。

2、手機使用期間所出現(xiàn)在的任何故障，均由手機使用人負責(zé)維修，費用自行承擔(dān)。

3、若公司為員工配備的手機丟失，應(yīng)于24小時內(nèi)告知行政部補辦手機及手機卡，購置新手機和手機卡的費用由員工自行負擔(dān)。

4、為嚴肅勞動紀律，提高工作效率，進一步規(guī)范日?？记诠芾?，建立良好的工作秩序，公司實行一卡通刷卡系統(tǒng)，上下班時間使用手機認真刷卡。

5、公司每月按照電信套餐繳納話費，話費由公司統(tǒng)一從員工當(dāng)月的工資里扣除。

6、使用公司電話的，應(yīng)維護公司和個人形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。

手 機 使 用 承 諾 書

本人承諾：

1、兩年之內(nèi)，若本人離職或調(diào)離本公司，依照相關(guān)規(guī)定向行政管理部門交還手機及手機卡。

2、妥善保管手機，如因保管不當(dāng)，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔(dān)給公司造成的損失，即按同品牌同規(guī)格手機進行補償。

3、本人領(lǐng)取手機卡號為，品牌，型號，該手機購機款為。領(lǐng)用時間年月日。

我已經(jīng)閱讀、知曉并承諾遵守上述所有內(nèi)容。

承諾人：

年月日