第一篇：第二中學(xué)2012年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見整改落實情況

XXX第二中學(xué)2012年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會收集意見

整改落實情況

2012年，我校共收集原始意見和建議13條，經(jīng)梳理歸納為以下三個方面共11條。針對這些意見，校領(lǐng)導(dǎo)班子進行認(rèn)真研究，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期進行了整改?，F(xiàn)將2012年征求意見整改落實情況報告如下：

１、關(guān)于“加強學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)”的建議

我校一直注重以道德內(nèi)化為關(guān)鍵，養(yǎng)成習(xí)慣為落腳點，根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展特點制定了相應(yīng)的行為規(guī)范養(yǎng)成細則。此次，我校又加強了政教處的力量，新增了政教人員。采取“家長陪讀制”，并舉辦文明禮貌月活動等。學(xué)校開展不僅開展了各項評比、建立文明禮儀隊，而且注重正面引導(dǎo)，樹立榜樣。

２、關(guān)于“加強教師激勵機制建設(shè)”的建議

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視這方面的問題，每學(xué)期學(xué)校都會根據(jù)大多數(shù)教職工意見，對獎懲制度不斷進行修改和完善，并經(jīng)教代會審查通過才會按照制度的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

３、關(guān)于“加強教師隊伍建設(shè)，尤其是青年班主任隊伍建設(shè)，建議每個學(xué)科教師都能當(dāng)班主任”的建議

我校已有體育，生物老師當(dāng)班主任，并且今年安排了許多青年教師擔(dān)任班主任工作。在績效考核分基礎(chǔ)上再加4分，以此激勵老師們

都積極主動當(dāng)班主任。對于青年教師，我校是極度重視和培養(yǎng)他們。

４、關(guān)于“教師的培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)要兼顧副科教師”的建議

學(xué)校關(guān)注了每一位教師的成長，一直都在創(chuàng)造各種機會把學(xué)校老師送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于外出培訓(xùn)一直由教培中心統(tǒng)一安排，所以學(xué)校只能盡可能向教培中心建議，同時向老師們進行解釋說明。

５、關(guān)于“形成二中自己的教學(xué)模式，利于學(xué)校穩(wěn)定、健康發(fā)展”的建議

我校已在摸索，并建立了題庫等。本學(xué)年學(xué)校將重點抓好教研組和集備組建設(shè)，校長、分管校長、教務(wù)處和教科室參加各教研組教研及集備活動，務(wù)實開好每周一次的教研組例會和集備組會議，要求每次會議和活動要有方案、重點，結(jié)合教學(xué)過程的重、難點問題開展探討。此外，聘請專家到校指導(dǎo)，以小課題研究為切入點，抓好教學(xué)科研，充分發(fā)揮教師的個人智慧，進行課堂教學(xué)有效性研究，教科室做好課題申報、課題實踐、課題總結(jié)等工作的指導(dǎo)；加強探討課和公開課的實效性研究，改變形式，開展同課異構(gòu)等形式的探討，并開展好評課活動，做到人人學(xué)會評課、人人參與評課；發(fā)揮名師的作用，加強對學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

６、關(guān)于“加大對后進生的教育和轉(zhuǎn)化，對后進生多鼓勵少批評”的建議

我校很重視對特殊生的教育，每學(xué)期都要進行年級后50名學(xué)生的教育課，取得了較好的效果。

７、關(guān)于“要加大對教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的投入”的建議

由于學(xué)校要異地新建，因此暫時還比較困難，所以難以解決此項問題，也希望上級部門重視并加快對我校新校的建設(shè)。

8、關(guān)于“黨員教師中有部分沒有起到示范帶頭作用”的意見 我校會一直不斷加強黨員的學(xué)習(xí)，并對個別黨員進行談話和交流，使全體黨員都發(fā)揮先鋒模范作用。

麻江縣第二中學(xué)

二0一三年十一月二十八日

第二篇：2010民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見

2010民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見

為切實開好2010年民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量。項 目黨支部于2010年9月1日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，就領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發(fā)展思路，履行職責(zé)，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內(nèi)容開展了座談，對上級領(lǐng)導(dǎo)班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

主要績效：在座談中，大家一致認(rèn)為，倆級領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能認(rèn)真執(zhí)行局的一切目標(biāo)，按照局的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實有效、作風(fēng)勤政廉潔等。

二、存在的主要問題：

會上，大家在肯定績效的同時，本著客觀公正和高度負責(zé)的態(tài)度提出了近一年來存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：

1．思想觀念方面應(yīng)該與時俱進，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

4．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)。

5．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

三、幾點建議

座談會上，大家也提出了兩點建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。

第三篇：2011黨支部民主生活會征求意見整改落實措施

2011年集美區(qū)安監(jiān)局黨支部民主生活會

征求意見整改落實措施

根據(jù)2011年市安監(jiān)局黨組民主生活會會前征求的意見及會上反映出來的問題，經(jīng)局黨組研究，制定如下整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)教育：繼續(xù)堅持周五學(xué)習(xí)日制度和中心組

學(xué)習(xí)制度，加強政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改進學(xué)習(xí)方法和形式，提高學(xué)習(xí)效果，增強綜合素質(zhì)。

責(zé)任人：董建財

2、加強安全培訓(xùn)：組織企業(yè)進行安全培訓(xùn)，對人員類別集中、數(shù)量較多的企業(yè)，可組織安排到企業(yè)進行培訓(xùn)，加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)和其他從業(yè)人員的安全意識。

責(zé)任人：陳建煌

3、深入基層調(diào)研：局黨組成員繼續(xù)實行分片包干，定期開展安全生產(chǎn)工作調(diào)研活動。

煤礦每季度至少要指導(dǎo)服務(wù)1次。井下礦山每半年至少要指導(dǎo)服務(wù)1次；有重大隱患的礦山隨時指導(dǎo)企業(yè)整改隱患；其他礦山企業(yè)各縣局每兩個月指導(dǎo)服務(wù)1次。

責(zé)任人：陳長藝。

?；芬活惼髽I(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)3次，并要聘請專家

1對企業(yè)現(xiàn)場安全狀況進行抽查每年不少于1次；?；范惼髽I(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)2次，并要聘請專家對企業(yè)現(xiàn)場安全狀況進行抽查每年不少于1次；危化三類企業(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)1次。

責(zé)任人：周亞福。

工礦企業(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)兩次以上。對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的企業(yè)，要隨時跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，做到在監(jiān)管中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管，確保整改到位，堅決消除安全隱患。

責(zé)任人：陳長藝。

4、提高工作效能：進一步規(guī)范行政許可流程，簡化辦事程序，落實效能十項制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效能。

責(zé)任人：張雷。

5、應(yīng)急平臺建設(shè)。按照國家安監(jiān)總局“金安工程”部署要求，在與市應(yīng)急救援指揮平臺對接的基礎(chǔ)上，加快各縣（市）區(qū)安監(jiān)局、各縣（市）區(qū)非煤礦山、煤礦、?；髽I(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)集美區(qū)安監(jiān)局與各縣（市）區(qū)安監(jiān)局及相關(guān)企業(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)。

責(zé)任人：張雷、陳長藝。

6、加強交流溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注意勞逸結(jié)合，既要會工作，也要會休息，經(jīng)常地開展談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管科室之間要定期開展談心活動，交流思想，增進感情，消除誤會，促進工作。

責(zé)任人：董建財、陳建煌、陳長藝、周亞福、張雷。

7、干部綜合素質(zhì)。鼓勵在職干部采取多種形式進行繼續(xù)教育和再學(xué)習(xí)，形成合理有序的干部知識結(jié)構(gòu)。加強與安全生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，開展互幫互學(xué)，經(jīng)常舉辦演講會、輔導(dǎo)講座，適時組織到外地學(xué)習(xí)交流經(jīng)常等，提高學(xué)習(xí)效果，增強干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。繼續(xù)充分發(fā)揮黨委、共青團、工會、婦委會等群團組織的橋梁和紐帶作用，在工作之余，積極開展一些適合干部職工特點的豐富多彩的娛樂活動，關(guān)心干部職工的思想、工作、生活、身體、家庭等，進一步促進全局干部職工的團結(jié)和諧。

責(zé)任人：董建財、陳建煌。

第四篇：2013民主生活會征求意見整改情況

2013年民主生活會征求意見整改情況

我校于2013年×月×日下午在×××召開民主生活會。為開好民主生活會，我們廣泛征求意見，梳理，整理出對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議。

1、加強學(xué)校黨支部建設(shè)，增強黨支部生機和活力，發(fā)揮黨支部在學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中的作用。

2、進一步深化學(xué)校用人機制和分配機制改革，完善教師考核評估制度，強過程管理，推動學(xué)校管理有新突破。

3、繼續(xù)推進新課程改革，全面提高教育質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、進一步加強和改進學(xué)校德育工作，提高師德師風(fēng)水平，促進學(xué)校德育工作再上新臺階。

5、構(gòu)建和諧校園，積極推進學(xué)校各項工作持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。針對這些意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在2014春季學(xué)期作了以下努力：

一、加強基層黨支部建設(shè)

一年來，學(xué)校黨支部積極研究、探索和實踐學(xué)校黨組織開展工作的新途徑、新辦法，努力把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，充分動員和引導(dǎo)廣大黨員積極參與、努力實踐、扎實工作，推動教育教學(xué)各項工作任務(wù)的完成，使黨組織有位有為，從而有效促進學(xué)校各項工作的提升，工作實績得到全體教職工的充分肯定。

校黨支部把黨員教師的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)擺在突出的地位，激勵黨員教師認(rèn)清形勢，振奮精神，有效地提高了黨員教師的政治素質(zhì)，在群眾中起到榜樣示范作用，增強了其他教職工對教育事業(yè)的責(zé)任心。

二、大力推進戲曲專業(yè)課程改革

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子定措施、抓落實，下課堂聽課，詢問專家、教師、學(xué)生對專業(yè)課程改革的感受、建議和要求，及時發(fā)現(xiàn)的問題并妥善處理，保證了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)方面：學(xué)校積極改善教學(xué)的硬件設(shè)施，為非遺專業(yè)課程提供多媒體設(shè)備、樂器、服裝道具、器材等課程資源的，保證課改順利實施。學(xué)校加強教學(xué)常規(guī)的管理和監(jiān)督，落實教學(xué)檢查制度，細化教學(xué)過程，踐行課堂改革，倡導(dǎo)以學(xué)生為主體的教學(xué)觀念，課堂教學(xué)煥發(fā)了新的活力。通過一個學(xué)期的教學(xué)實踐活動，一線教師形成了比較有效的課堂教學(xué)特點，他們對課堂教學(xué)改革有了深入的思考，為今后課堂教學(xué)改革積累了寶貴的經(jīng)驗。

教研方面：加強科研工作，提升教師素養(yǎng)。積極組織教師參加各級各類論文、競賽評比活動。注重綜合實踐活動，學(xué)生社會實踐和社區(qū)活動演出，活動落實，有考核和鑒定。

三、加強德育建設(shè)

在德育工作中，學(xué)校堅持樹立“育人為本、德育為先”的教育思想，工作中不斷提高學(xué)校德育工作的針對性和實效性，不斷更新教育理念，大力推進素質(zhì)教育，滿足學(xué)生多樣需求，創(chuàng)新發(fā)展機制體制，服務(wù)學(xué)生未來發(fā)展，通過加強學(xué)校廉政文化建設(shè)，把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)融入整個學(xué)校校園文化建設(shè)之中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學(xué)校黨建、學(xué)校德育教育的有機結(jié)合。

加強精神文明建設(shè)，豐富校園文化生活，促進師生和諧發(fā)展。學(xué)校積極開展“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育、詩歌朗誦比賽、師生慶五四活動。

四、狠抓安全管理

1、經(jīng)常召開安全會議，明確部門職責(zé)，明確班主任與任課教師在日常教育教學(xué)工作中的安全職責(zé)。

2、做好安全宣傳。利用宣傳欄、黑板報等多種宣傳渠道，向全校師生宣傳安全知識，提高師生安全意識。

3、進行安全隱患排查整改。要求班主任自查本班宿舍安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期對教學(xué)樓、宿舍樓、圍墻、大門、廁所等處逐一排查，發(fā)現(xiàn)隱患認(rèn)真整改或限期整改，不留任何盲點。

4、加強學(xué)校宿舍安全管理，嚴(yán)格遵守值班制度。制訂嚴(yán)格的宿舍管理員管理制度；外來人員不得擅自進入宿舍，需登記并核實身份，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或第一時間上報。

2014年×月

第五篇：2010年市城管局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會整改落實情況

2010年市城管局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會整改落實情況

2010年9月13日，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生生活會，會后，制定了整改落實方案，明確了責(zé)任人，現(xiàn)將整改落實情況通報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)更加務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取廣大干部職工的意見，通過召開調(diào)研會、實地查看等方式，深入到一線和基層，為基層解決困難；興起調(diào)查研究之風(fēng)，為使幾年來我市城市管理的成果得到鞏固，也為了使我市的城市管理水平不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都在各自的分管領(lǐng)域開展調(diào)研，探索城市管理的發(fā)展方向，比如：執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設(shè)問題、協(xié)管員的管理和出路問題，安全填埋場建設(shè)、餐廚垃圾的管理問題，數(shù)字化城管的巡查制度問題，市容環(huán)境綜合整治后的長效管理問題等，有的調(diào)研已初見成效，有的還在調(diào)研中。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子的整體工作作風(fēng)更加務(wù)實，但還存在個別工作浮于表面、推動進度緩慢的問題。

二、積極破解流動攤販執(zhí)法難題。為了既維護市容市貌，又能兼顧攤販生存和市民需要，盡量做到疏堵結(jié)合。一是實行“三定”管理，即結(jié)合長效管理考評要求，實施“定崗、定責(zé)、定人”的網(wǎng)格化管理，發(fā)現(xiàn)問題先進行宣傳教育，對履次違反管理規(guī)定、不聽從勸阻者進行取締。二是正視現(xiàn)實，為攤販設(shè)攤尋求出路，根據(jù)各區(qū)的實際，設(shè)置便民疏導(dǎo)

點，目前天寧區(qū)已建成一個疏導(dǎo)點，鐘樓區(qū)的疏導(dǎo)點也在籌劃中。三是多方聯(lián)動，加強基層中隊與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的聯(lián)絡(luò)和溝通，充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)絡(luò)員、義務(wù)巡查員的力量，齊抓共管，預(yù)防流動攤販的回潮。

三、積極爭取政策，增強執(zhí)法隊伍的活力。市城市管理行政執(zhí)法支隊作為參照公務(wù)員法管理單位，人員參照公務(wù)員法進行管理，但由于國家對參照管理事業(yè)單位的政策尚未完全到位，比如：人員沒有登記、干部與行政機關(guān)不能轉(zhuǎn)任，又因前幾年軍轉(zhuǎn)干部的安置占用了支隊編制導(dǎo)致支隊滿編而不能招錄年輕的工作人員，干部職數(shù)的限制導(dǎo)致干部升職的空間小，等等，使得支隊的隊伍年齡偏大、隊員的流動不暢一些問題的出現(xiàn)。為解決這些問題，局黨組和支隊從內(nèi)外兩個方面入手，外部：積極向編制管理部門爭取編制和職數(shù)，2011年1月，市編委同意增核市城管執(zhí)法支隊新北大隊全額撥款事業(yè)編編制20名、戚墅堰大隊全額撥款事業(yè)編制15名；同年3月，市編辦又同意增核4個區(qū)大隊副大隊長職數(shù)共6名、增核支隊政工科副科長1名、督察科副科長1名、副大隊長1名。內(nèi)部：加強執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)以創(chuàng)建星級隊伍為抓手，加強隊伍的的培訓(xùn)和督察考核，規(guī)范內(nèi)部制度，提高隊伍的依法執(zhí)法水平；加大對干部的提拔使用力度，今年6月通過競爭上崗提拔了3位副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，同時通過民主推薦和組織考察，有3位同志任副主任科員，從另一方面提高了隊員的工作積極性。當(dāng)然，隊伍年齡老化的的問題目前并沒有完全得到解決，還需積極努力爭取市相關(guān)部門的支持。

四、加強調(diào)研，健全戶外廣告管理長效機制。一是推進戶外廣告專項規(guī)劃的編制工作。在我市戶外廣告總體規(guī)劃及首批7條主要道路的詳細規(guī)劃實施的基礎(chǔ)上，第二批23條主要道路及機場周邊地區(qū)的戶外廣告詳細規(guī)劃草案已經(jīng)完成；同時《常州市店招店牌設(shè)置規(guī)范導(dǎo)則》已經(jīng)多次修改，下一步將組織專家進行論證。二是深入推進戶外廣告拍賣工作，2011年上半年共組織了9場拍賣會、2場招標(biāo)會，非常成功，取得了良好的社會效益，贏得了戶外廣告經(jīng)營者們的支持和贊同。三是健全戶外廣告日常巡查機制。建立路段責(zé)任制，將市管15條道路（路段）的巡查責(zé)任落實到個人，每周巡查不少于兩次，目的是使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，將違章消除在萌芽狀態(tài)。

五、維護職工利益。根據(jù)國家政策，解決局系統(tǒng)職工購房補貼的一些遺留問題。同時燈光辦的辦公用房緊張問題正在解決之中，有望明年可得到改善。

六、關(guān)于龍錦路、中吳大道的清掃保潔的交接問題。市環(huán)衛(wèi)處多次與天寧區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)處銜接，目前基本得到解決。