第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會動員講話

今天召開縣機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會，這個會議是經(jīng)過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的一次非常重要的會議。剛才***、***介紹了他們在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，這些經(jīng)驗(yàn)和做法我覺得針對性，指導(dǎo)性和實(shí)效性都很強(qiáng)，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。**書記代表縣“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動辦公室通報(bào)了當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的一些問題，并對下一步工作做出了部署，我覺得這些問題找的比較準(zhǔn)，下步工作安排得也比較實(shí)，我完全同意，希望大家回去之后認(rèn)真落實(shí)。

就落實(shí)這次會議精神我提四點(diǎn)意見：

第一是希望大家能夠進(jìn)一步提高認(rèn)識，抓好工作的落實(shí)。

幾年來，我們通過開展深化“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、“創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)效能”等一系列活動，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)，全縣各級機(jī)關(guān)和廣大干部職工的大局觀念、服務(wù)意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率、工作效率得到了進(jìn)一步提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境也得到了進(jìn)一步優(yōu)化，應(yīng)該說成績是有的，但是一些突出問題也是客觀存在的、是不容忽視的。占和書記在不同的場合也幾次提到了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性。特別是在籌備召開縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的時候，縣委召開了幾個層次的征求意見會，就有很多條針對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見。大家都在縣內(nèi)工作，每個單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)究竟是個什么情況，我覺得大家心里都很清楚，**剛才點(diǎn)到的問題是不是真的不同程度的存在，或者還有沒有一些問題沒有說到，我們身邊、我們自己身上還有沒有這樣或那樣的問題，我相信大家心里都有數(shù)。往大了說，咱們這種機(jī)關(guān)作風(fēng)、這種服務(wù)效率，對黨的形象和政府公信力是一種影響；往簡單了說，是咱們拿了納稅人的錢，卻不為百姓服務(wù)，不好好的來為百姓服務(wù)。我覺得這就跟花父母的錢，不孝敬父母的道理是一樣的?？赡軐ǜ改傅腻X不孝敬父母的人，大家都覺得很混賬，但是換一個角度、換一個角色，大家可能就不以為然，所以我希望大家能夠好好的思考這個問題。這是我想說的第一件事，提高認(rèn)識，抓好工作的落實(shí)。

第二是強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)。

各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位都要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和緊迫感抓好本單位、本部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要責(zé)任人是各單位的一把手，現(xiàn)如今我也很體諒各單位一把手的難處，所以今天呢，沒有邀請各單位一把手到會，但是不等于這個事就不是一把手的事，所以請?jiān)谧母魑环止茴I(lǐng)導(dǎo)在會后要把這次會議的精神如實(shí)、及時地傳達(dá)、匯報(bào)給一把手。一把手要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，工作上要認(rèn)真研究、經(jīng)常過問，給予分管領(lǐng)導(dǎo)有力的支持。今天在座的各位分管領(lǐng)導(dǎo)都是負(fù)責(zé)本單位機(jī)關(guān)建設(shè)工作的，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)是你們自己的本職，抓不好是失職。大家都要有這樣的強(qiáng)烈責(zé)任感，要親自抓、具體抓、經(jīng)常抓。班子成員要結(jié)合業(yè)務(wù)分工，做好協(xié)調(diào)配合，確保形成合力?！白グ嘧?、帶隊(duì)伍”是大家經(jīng)常說的一句話，怎么抓班子？怎么帶隊(duì)伍？什么叫領(lǐng)導(dǎo)？把領(lǐng)導(dǎo)的含義拆開了講，領(lǐng)是指引領(lǐng)、帶領(lǐng)；導(dǎo)呢，是指指導(dǎo)、引導(dǎo)。這就要求我們自身首先作風(fēng)要過硬，要以身作則，要給大家樹立一個良好的榜樣。

第三要完善和執(zhí)行制度，抓好落實(shí)。

應(yīng)該說這些年縣委、縣直機(jī)關(guān)工委出臺了很多關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件，我相信各單位也有很多加強(qiáng)單位自身建設(shè)的制度和規(guī)定，但是大家想一想或者反思一下，我們這些制度有多少真正落實(shí)到位，有多少是掛在墻上的，或者說是停留在口頭上的。剛才連生書記就抓好制度落實(shí)這方面也提了很多，我再說一點(diǎn)我自己的感受。

一是這些制度應(yīng)該是突出學(xué)習(xí)教育的制度。從學(xué)習(xí)上來說，學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技能是我們機(jī)關(guān)工作人員必備的從業(yè)素質(zhì)，我覺得還有一條就是重在教育。對于機(jī)關(guān)干部來說，提高對自身崗位和對自身責(zé)任的認(rèn)識是非常有必要的。咱們很多人對自己孩子找工作覺得很頭疼，或者身邊有很多人大學(xué)畢業(yè)了之后找不到工作、沒有地方可去，大家想想這是一種什么滋味！我們坐在這里能擁有這份工作應(yīng)該很不容易，從最簡單的來說，我希望大家要懂得珍惜自己的崗位，珍惜自己的工作。我們的工作是干什么的？不僅是安身立命、養(yǎng)家糊口的措施和手段，還是我們每個人的一種社會責(zé)任。各位都是國家的公職人員，絕大多數(shù)也是黨員、是領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的一言一行、一舉一動，不僅僅代表個人，還代表黨的形象，代表政府的形象和公信力。為什么現(xiàn)在社會管理創(chuàng)新問題從中央到地方提得這么多？因?yàn)槲覀冊谏鐣芾磉@方面出問題了，對于一些問題，對于一些社會不公，包括我們在座這些人，大家都在憤恨。但反過來想一想，我們自己在工作中盡沒盡到應(yīng)盡的義務(wù)？盡沒盡到應(yīng)盡的責(zé)任？群眾是怎么樣看我們的？我覺得很多同志這樣的意識不強(qiáng)，很多同志除了交黨費(fèi)的時候才知道自己是黨員，基本上已經(jīng)忘了自己是黨員的身份了，混同于老百姓甚至不如老百姓了。所以我覺得這種崗位職責(zé)的教育、這種責(zé)任義務(wù)的教育、對事業(yè)忠誠的教

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)動員講話

在全局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作

啟動會議上的講話

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（2010年3月19日）同志們：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)，根據(jù)各級相關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求，從今年2月底開始，將深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動，今天，我局召開動員大會目的是對此項(xiàng)活動進(jìn)行深入廣泛的宣傳動員和安排部署，下面，我結(jié)合司法行政工作實(shí)際，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感

機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)是司法行政干警和法律工作者思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、辦事效率的綜合反映，是發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素。要充分地把握此項(xiàng)工作的緊迫感和重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，深刻認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性和主動性。

二、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動，確保取得實(shí)效為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效，我局已根據(jù)市作風(fēng)效能辦的工作部署和要求，成立了“***司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《***司法局關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實(shí)施方案》。此次機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動從今年2月底開始啟動，到7月底結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、安排部署；查找問題、集中整改和檢查考核、總結(jié)驗(yàn)收三個階段進(jìn)行，要求每個階段要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、見成效。全市司法行政系統(tǒng)在實(shí)施過程中要按照《實(shí)施方案》的要求，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)抓落實(shí)，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)嚴(yán)督查，力戒形式主義走過場。在此，我著重強(qiáng)調(diào)做好以下幾項(xiàng)工作：

第一，貫穿“一條主線”。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)州、市政法工作會議精神和市委、市政府整體工作部署，以“求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤政為民促效能”為主題，以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為重點(diǎn)，以推動工作、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決司法行政機(jī)關(guān)效能和科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題。

第二，堅(jiān)持“兩個統(tǒng)一”。一是堅(jiān)持深化學(xué)習(xí)與深入實(shí)

踐的統(tǒng)一。既要組織廣大干警認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、市關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的一系列會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要講話精神，明確活動的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、措施要求，保證活動的正確方向；又要緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、與機(jī)關(guān)效能不相符合的問題。二是堅(jiān)持開門納諫與自覺整改的統(tǒng)一。重點(diǎn)查擺人民群眾反映強(qiáng)烈的、影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅(jiān)持存在什么問題就整改什么問題、什么問題突出就解決什么問題。

第三，提升“三大能力”。在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的能力。一是著力提升保發(fā)展的能力。全體司法行政干警特別是法律服務(wù)工作者要把為企業(yè)提供高效快捷的法律服務(wù)和法律保障作為最重要的職責(zé)，切實(shí)把法律服務(wù)做到企業(yè)最需要的地方、最盼望的時候、最滿意的程度。二是著力提升保民生的能力。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容，要把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，最大限度維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，最大限度促進(jìn)社會公平正義。三是著力提升保穩(wěn)定的能力。司法行政機(jī)關(guān)在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用，要有效整合法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、幫教安置、社區(qū)矯正等多種職能和資源，千方百計(jì)為經(jīng)濟(jì)社會又好又快

發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第四，著力“四個強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化服務(wù)意識樹立。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，視服務(wù)為天職，自覺把權(quán)力運(yùn)用作為為民服務(wù)的過程。二是強(qiáng)化辦事效率提高，大力推行服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等。三是強(qiáng)化效能文化建設(shè)。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動，弘揚(yáng)敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。四是強(qiáng)化工作機(jī)制創(chuàng)新。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，積極探索和創(chuàng)新提高機(jī)關(guān)效能的方法和途徑，建立完善機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、工作責(zé)任機(jī)制和競爭約束機(jī)制，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作信息化、公開化、規(guī)范化。

第五，完善“五項(xiàng)機(jī)制”。一是完善崗位工作責(zé)任制。按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則，科學(xué)合理地界定每個崗位的工作職責(zé)和要求，以責(zé)定崗、以崗定人。二是完善服務(wù)承諾制。根據(jù)形勢發(fā)展變化，不斷修訂、完善面向社會公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果。三是完善限時辦結(jié)制。在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)，明確各項(xiàng)管理和服務(wù)工作的辦結(jié)時間，盡可能地縮減管理和服務(wù)期限。四是完善首問負(fù)責(zé)制，使當(dāng)事人能夠方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。五是完善績效考核制。通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實(shí)、有效地反映機(jī)關(guān)工

作效率，科學(xué)、量化、可操作的考核評議辦法和實(shí)施細(xì)則。六是加強(qiáng)輿論監(jiān)督制。健全機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)輿論監(jiān)督投訴網(wǎng)絡(luò)，完善機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)投訴受理機(jī)制，做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必究。

三、切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 效能建設(shè)要抓好，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)和公證、法援、各所負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要從自己做起，從現(xiàn)在做起，真正當(dāng)好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。同時要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，把機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動與開展黨的純潔性教育和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有機(jī)地結(jié)合起來，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，以機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的開展推動各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以各項(xiàng)工作的實(shí)績來檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的實(shí)效。

同志們，機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)重在真抓實(shí)干，貴在實(shí)踐檢驗(yàn)，難在堅(jiān)持不懈。全體司法行政干警要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動地投入到這項(xiàng)活動中去，按照省、州、市的統(tǒng)一部署，同心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，務(wù)求機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，把我市司法行政機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)提高到一個新水平，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻(xiàn)！

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員講話

講學(xué)習(xí)強(qiáng)紀(jì)律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力

——在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)動員會上的動員報(bào)告

2011年4月22日

同志們：

作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標(biāo)的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時，作風(fēng)建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部也充滿了更多的期待。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點(diǎn)決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強(qiáng)頑固性、反復(fù)性。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程?？梢哉f，過硬的作風(fēng)是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”，是跨越崛起的保證。

抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性。

事業(yè)部成立三年以來的實(shí)踐證明：一個單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。在某種程度上，機(jī)關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會風(fēng)氣的直接參照物。

事業(yè)部機(jī)關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機(jī)關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動整個事業(yè)部風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。

自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)開展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全委會上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會蘇樹林董事長在2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機(jī)關(guān)大會上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展，加強(qiáng)在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，事業(yè)部的機(jī)關(guān)作風(fēng)，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項(xiàng)管理工作得到了加強(qiáng)，取得了較大的進(jìn)步，員工的責(zé)任心進(jìn)一步強(qiáng)化，各級的執(zhí)行力進(jìn)一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標(biāo)。同時，事業(yè)部取得的進(jìn)步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明”的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。

但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：事業(yè)部機(jī)關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項(xiàng)工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實(shí)，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強(qiáng)，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會錯過科學(xué)發(fā)展的機(jī)遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。

事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認(rèn)識到不良作風(fēng)極大的潛在危害性和改進(jìn)作風(fēng)的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風(fēng)是各項(xiàng)管理的大敵，是實(shí)現(xiàn)以人為本、科學(xué)發(fā)展的阻礙石。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍是事業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。

如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)？通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點(diǎn)要抓好以下五個方面的工作。

一、著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì) 良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)必須依靠優(yōu)良的隊(duì)伍素質(zhì)來保證。實(shí)踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風(fēng)是一個 單位最重要的環(huán)境?；拾l(fā)展已進(jìn)入新的階段，正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風(fēng)建設(shè)必須樹立新標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。

改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)最根本的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。通過強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力；著力增強(qiáng)干部職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識；切實(shí)提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強(qiáng)形勢教育，使機(jī)關(guān)干部認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，形成推動科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)，通過比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計(jì)劃、有針對性的讀書學(xué)習(xí)活動來提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競賽，通過比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。

二、著力解決加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立典范和表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。

一要解放思想、奮勇爭先、積極向上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好“五帶頭”，積極開展“五注重”，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。

二要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。

三要樹立憂患意識、務(wù)實(shí)意識、服務(wù)意識、公仆意識。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范。

四要著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做作風(fēng)民主、堅(jiān)持原則、清正廉潔的典范。

五要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當(dāng)好人民公仆上；要為人豁達(dá)，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對別人的不足或偶然過失，多予諒解，善言勸告，不指責(zé)埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。

六要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時整改中受到鞭策和教育。

七要注重創(chuàng)新求實(shí)效。化肥的科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識。要實(shí)現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標(biāo)，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強(qiáng)的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇，把夢想變成現(xiàn)實(shí)，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)化肥科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

八是反對鋪張浪費(fèi)，奢侈享樂。著力改進(jìn)生活作風(fēng)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時以外的活動會影響到八小時以內(nèi)的工作，抓好生活作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。

三、著力解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，抓住重點(diǎn)，取得活動實(shí)效 一要提升機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平。要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅(jiān)持深入一線解決問題，提高辦事水平。二要推進(jìn)科室建設(shè)，切實(shí)開展科室之間的比學(xué)活動，開展文明科室創(chuàng)建活動，提高工作水平和服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會議時間，減少會議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。要加強(qiáng)用車管理，加強(qiáng)水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，加大費(fèi)用控制力度。

四、著力加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營造良好氛圍。一是政工室要及時跟蹤報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論，依托機(jī)關(guān)總支開展作風(fēng)建設(shè)研討，并注重在實(shí)踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機(jī)關(guān)精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

五、著力探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，強(qiáng)化督查問責(zé)，固化建設(shè)成果

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設(shè)入手，建立健全干部作風(fēng)的長效機(jī)制。

1、建立獎懲、激勵機(jī)制。要建立科學(xué)合理的干部交流 機(jī)制，加強(qiáng)交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上加大績效考核，推 行競爭上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機(jī)制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要完善考核和績效考評機(jī)制，建立一套有定性、定量要求的職位責(zé)任考核項(xiàng)目和指標(biāo)體系。建議開展評選“機(jī)關(guān)十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。

2、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是干部保持良好作風(fēng)的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化上級的監(jiān)督責(zé)任，二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。

3、建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評價機(jī)制。要研究制訂干部作風(fēng)考核評價體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過定期分析，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把群眾認(rèn)同、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾認(rèn)為作風(fēng)不實(shí)，反映強(qiáng)烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

概括起來，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進(jìn)取的作風(fēng)；二抓治空，樹真抓實(shí)干的作風(fēng)；三抓治浮，樹勤政廉政之風(fēng)；四抓治軟，樹立較真碰硬之風(fēng)；五抓治滑，樹主動攬責(zé)之風(fēng)；六抓治拖，樹雷厲風(fēng)行之風(fēng)；七抓治松，樹紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風(fēng)

同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年?；视兄鴥?yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、開拓”的八字廠風(fēng)曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時的，進(jìn)步才是永恒的！只要我們持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責(zé)任心和各級執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大保證，化肥就能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻(xiàn)禮!

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)會議講話

在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)

工作會議上的講話

同志們：

今天，市委、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識、更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，為宜興“十二五”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

剛才，市紀(jì)委許書記通報(bào)了前期“千人評議機(jī)關(guān)”活動結(jié)果，并作了點(diǎn)評。從這次評議結(jié)果來看，群眾對機(jī)關(guān)的滿意率達(dá)92.01%，較2009年提高1.38個百分點(diǎn)，充分說明我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大群眾對機(jī)關(guān)工作的認(rèn)可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達(dá) 個，集中反映出當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進(jìn)的現(xiàn)象。各級各部門要不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根 1

源、查找癥結(jié)、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實(shí)好：

一、要堅(jiān)決破除自滿意識，牢固確立進(jìn)取意識 這次評議活動充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業(yè)中都是先進(jìn)，評議排名靠后無關(guān)緊要、無足輕重；二是有“暮氣”，對評議工作有應(yīng)付心態(tài)，對排名下降或靠后，感覺無所謂，只求不墊底，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是有“怨氣”，認(rèn)為評議方式不科學(xué)，不具有廣泛性和代表性，評議結(jié)果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進(jìn)取意識，不僅對部門工作極為不利，更對發(fā)展全局極為不利。當(dāng)前，區(qū)域競爭咄咄逼人，不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退。宜興要實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量，市各機(jī)關(guān)部門要牢固樹立對發(fā)展負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識，自我加壓、負(fù)重拼搏、奮發(fā)有為，以干大事的膽識、創(chuàng)大業(yè)的境界來推動工作。一是要追求更好業(yè)績。要緊扣職責(zé)要求，激發(fā)部門最大的潛能、最強(qiáng)的干勁，在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、推進(jìn)重點(diǎn)工作上比作為、2

比貢獻(xiàn)，以極致的工作要求體現(xiàn)部門的擔(dān)當(dāng)，以完美的工作業(yè)績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進(jìn)為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)特色、發(fā)揮優(yōu)勢，著力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業(yè)內(nèi)樹品牌、創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，以各部門工作的競相突破實(shí)現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越。三是要追求更優(yōu)形象。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今后的評議中實(shí)現(xiàn)排名位次的明顯提升，真正以部門更加優(yōu)良的形象來贏得社會的認(rèn)可、贏得群眾的口碑。

二、要堅(jiān)決破除“衙門”意識，牢固確立服務(wù)意識 從這次評議的情況看，在我市機(jī)關(guān)部門中還存在著 “衙門”習(xí)氣，突出表現(xiàn)在三個方面：一是習(xí)慣于擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監(jiān)督者自居，不愿意做實(shí)實(shí)在在的一線工作；部分機(jī)關(guān)同志自以為是公務(wù)員，覺得高人一等，看不起群眾，總喜歡擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，耍官腔、講官話。二是習(xí)慣于擺老資格。一些同志由于長期在同一部門、同一崗位工作，自認(rèn)為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安于現(xiàn)狀、工作疲沓，為民服務(wù)意識淡薄，讓群眾感覺“門難進(jìn)、臉難看、話 3

難聽、事難辦”。三是習(xí)慣于坐辦公室。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究，圖清閑、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點(diǎn)水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實(shí)質(zhì)的少。這些“衙門”作風(fēng)，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系，損害了部門形象，歸根結(jié)底是由于我們的干部缺乏公仆意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。市各機(jī)關(guān)部門都要以提升服務(wù)為第一責(zé)任，立足發(fā)展全局、積極主動奉獻(xiàn)，真正急基層所急、想企業(yè)所想、辦群眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務(wù)環(huán)境。要主動為企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“企業(yè)服務(wù)年”活動成效，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實(shí)在行動中、體現(xiàn)在實(shí)效上。要主動為群眾辦事。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制，做到禮貌待人、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。要主動為基層著想。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料；經(jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。

三、要堅(jiān)決破除教條意識，牢固確立創(chuàng)新意識

近年來，隨著依法行政工作的深入推進(jìn)，行政審批、行政執(zhí)法的規(guī)范性要求越來越嚴(yán)。但在各級依法依規(guī)辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū)。他們對于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉(zhuǎn)文件，教條地執(zhí)行有關(guān)政策條條框框，上級怎么說，他就怎么做；政策怎么定，他就怎么辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了；依法依規(guī)的政策是落實(shí)了，但辦事的效率卻降低了；政策的剛性是強(qiáng)化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對立起來，基層和企業(yè)對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應(yīng)該看到，面對稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，面對日趨激烈的發(fā)展競爭，無論是企業(yè)，還是基層，在發(fā)展上都等不起、慢不得。特別是在事關(guān)宜興未來發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)上，一旦耽誤時間進(jìn)度，影響制約的不僅是單個企業(yè)、單個項(xiàng)目，更是整個產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展。因此，我們相關(guān)部門一定要有重任在肩的責(zé)任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅(jiān)持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”，多研究一些創(chuàng)新性的工作機(jī)制，多落實(shí)一些高效率的工作舉措。比如在重特大項(xiàng)目審批 5

上，可以通過“一事一議”、并聯(lián)審批、聯(lián)合會辦、限時辦結(jié)、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié)、壓縮時限、提高效率，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn)。比如在執(zhí)法管理上，可以充分依托現(xiàn)有的數(shù)字化平臺，利用一些信息化手段，推行網(wǎng)上辦事等方式，提高辦事效率，為群眾提供更加便捷高效的社會服務(wù)。比如在衣食住行等民生民計(jì)問題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷，執(zhí)行政策法規(guī)時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關(guān)心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。

四、要堅(jiān)決破除無為意識，牢固確立責(zé)任意識 當(dāng)前，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想，主要表現(xiàn)在：一是目標(biāo)上滿足于過得去。制定工作目標(biāo)偏于保守，落實(shí)上級要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價還價。二是工作上習(xí)慣于守?cái)傋?。為了不出事，寧可不干事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應(yīng)對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作，就回避自身職責(zé)，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔(dān)當(dāng)。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任、怕得罪人、怕影響個人升遷，6

對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設(shè)門檻、謀私利，搞權(quán)錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。為此，全市各機(jī)關(guān)部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢于向慢作為、不作為亮劍，敢于向低效率、低效能開刀，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到政策落實(shí)好、項(xiàng)目推進(jìn)好、矛盾處理好、任務(wù)完成好。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。

2011年，是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是建設(shè)全國科學(xué)發(fā)展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，責(zé)任尤為重大。市各機(jī)關(guān)部門都必須以提升作風(fēng)與效能為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，推動各項(xiàng)工作再上新水平。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)。要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制。要建 7

立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任體系，科學(xué)優(yōu)化工作運(yùn)行流程，盡可能減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角。要樹立“憑實(shí)績用人、無功便是過”的理念，讓不想干事、不干實(shí)事、干不成事的人沒有市場、沒有位臵；讓想干事、能干事、會干事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強(qiáng)化勤勉務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識、敬業(yè)精神、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好。四是要切實(shí)維護(hù)清正廉潔的政府形象。要加強(qiáng)對廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。要嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，防止權(quán)力失控，努力從制度層面預(yù)防腐敗。

同志們，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機(jī)關(guān)部門都要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力提升機(jī)關(guān)效能，為發(fā)展竭盡全力、為群眾竭誠 8

服務(wù)，為建設(shè)更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學(xué)發(fā)展的示范城市，作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：效能建設(shè)動員講話[推薦]

立足實(shí)際 認(rèn)真查找

切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)

同志們：今天，召開全公司作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動動員大會，目的是傳達(dá)貫徹市委市政府召開的市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨效能建設(shè)大會精神，推進(jìn)我公司的作風(fēng)效能建設(shè)工作。下面，我再講幾點(diǎn)意見。第一，要充分認(rèn)識作風(fēng)、效能建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性

市委市政府及市水務(wù)局非常重視機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)。連續(xù)幾年，春節(jié)后，召開的第一個會，抓的第一件事,就是機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)。這既體現(xiàn)了市委市政府的決心，也體現(xiàn)了作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、必要性。前段時間，抓作風(fēng)、效能建設(shè)是有成效的。但是，我們不能滿足于已取得的成績，沾沾自喜，不能安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不奮起直追，不加強(qiáng)作風(fēng)、效能建設(shè)，就有可能被邊緣化，就有可能更落后，這絕不是危言聳聽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”頭腦清醒，認(rèn)真分析了現(xiàn)狀，查找了薄弱環(huán)節(jié)，研究了作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動計(jì)劃，下決心，拿出一周時間，集中開展專題學(xué)習(xí)教育活動。這既是從現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)的，也是貫徹市委市政府要求作出的安排，也體現(xiàn)了全體干部職工的心聲。因此，全體人員都要重視作風(fēng)效能建設(shè)，要看到差距，要努力實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位目標(biāo)。

第二，要正視問題,切實(shí)解決問題

開展學(xué)習(xí)教育活動，要促進(jìn)思想，促進(jìn)靈魂，要正視問題，下功夫解決問題。公司黨總支提出，要注意防止和克服“六重六輕”的不良傾向。一是防止和克服重業(yè)務(wù)工作，輕學(xué)習(xí)教育的傾向。各部門應(yīng)當(dāng)重視業(yè)務(wù)工作，但不能忽視學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育是前提條件、是工作基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)教育抓不好,是抓不好業(yè)務(wù)工作的。有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，不干不行，而學(xué)習(xí)教育是虛的，可干可不干，能拖則拖；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作非干不可，而學(xué)習(xí)教育可以讓一讓，推一推；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作見效快，而學(xué)習(xí)教育一時半會兒出不了成效。因而，遇到學(xué)習(xí)教育，請假的多，溜號的多，學(xué)習(xí)教育活動得不到落實(shí)。更有甚者，麻木不仁，不參加學(xué)習(xí)教育活動，更不主動去學(xué)習(xí)，不看書、不看報(bào)、不看新聞。有的利用電腦玩游戲、炒股票，不務(wù)正業(yè)，違反了有關(guān)規(guī)定。辦公室要抓緊把電腦上與工作無關(guān)的東西清除掉。長期不抓學(xué)習(xí)教育，就會使人缺乏理性思考，認(rèn)識問題不到位、層次低，思想產(chǎn)生滑坡。

二是防止和克服重業(yè)務(wù)能力，輕政治素質(zhì)的傾向。業(yè)務(wù)素質(zhì)非常重要。我們每個人都應(yīng)當(dāng)具有一定的業(yè)務(wù)能力，努力成為本部門、本崗位的行家里手。不會干工作，不能辦事，甘當(dāng)門外漢，肯定會被淘汰的。不能以“我是改行的”、“我來得晚”為擋箭牌而不鉆研業(yè)務(wù)，那是沒有出路的。然而，作為黨員干部，僅有一定的業(yè)務(wù)能力是不夠的，還必須具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)。我們要認(rèn)真總結(jié)改革開放有些人理想信念不堅(jiān)定；有些人不注意道德品行；有些人不注意黨性修養(yǎng)；有些人不注意作風(fēng)紀(jì)律。這都是很危險的，更不符合黨和人民的要求。從現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)中看，有問題的人、出事情的人，政治素質(zhì)肯定不高。我們在識人、選人、用人上，不能僅看業(yè)務(wù)能力，更要看政治素質(zhì)，要全面地看。把握正確的用人導(dǎo)向，選拔任用“德、能、勤、績”皆備的人才。

三是防止和克服重名利得失，輕奉獻(xiàn)精神的傾向。有些人想個人的名利得失多了一點(diǎn)，想福利待遇多了一些。把個人的利益看得過重，工作講價錢，論報(bào)酬，爭你高我低。沒有認(rèn)真思考，我為公司建設(shè)做什么，作出過什么貢獻(xiàn)。在其位，謀其政，盡其責(zé)。不能只想著自己做了多少事,得到了多少。滿足于8小時，不管手上有沒有事，不管事情做得怎么樣，這是低層次的。我們的工作要對得起崗位要求，對得起職工對我們的信任。要盡心盡責(zé)，比工作，比貢獻(xiàn)，比奉獻(xiàn)。四是防止和克服重自我設(shè)計(jì)，輕組織紀(jì)律的傾向。打著自己如意的小算盤，想著我想怎樣、我要怎樣，自我設(shè)計(jì)，跳不出個人小圈圈。一些人不服從組織安排，工作拈輕怕重、挑肥撿瘦，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。我們要做到：個人愿望和組織決定統(tǒng)一起來，下級服從上級，個人服從組織；遵守紀(jì)律，無條件地服從組織安排，不討價還價。

四是防止和克服重完成事務(wù)，輕質(zhì)量效益的傾向。做工作滿足于應(yīng)付差事，滿足于事情做過了，質(zhì)量怎么樣，效果怎么樣，有沒有工作成果，不聞不問。做任何事情，既要看過程，更要考核結(jié)果，還要看質(zhì)量高不高，影響好不好，領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，群眾滿意不滿意，工作能否出成果，能否發(fā)揮它的效益。

六是防止和克服重循規(guī)蹈矩，輕勇闖新路的傾向。我們不能因業(yè)務(wù)工作的條條框框，而束縛思想，捆住手腳。一方面，我們要依據(jù)法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)工作要求來做工作；另一方面，我們要在工作方法、工作手段上，開放思維，勇闖新路，大膽實(shí)踐。一味地循規(guī)蹈矩，默守

陳規(guī)，什么都靠等，那是等不來的。還有的畫地為牢，甘做井底之蛙，工作缺乏創(chuàng)新意識、成果意識，那是不可能有大的作為的。

第三，要樹立和堅(jiān)持好的風(fēng)尚

一個單位要有一種好的風(fēng)尚。我們要樹立和堅(jiān)持六個方面的好風(fēng)尚。

一是樹立和堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的好風(fēng)尚。講學(xué)習(xí)是首要任務(wù)。不學(xué)習(xí)就落后，不學(xué)習(xí)就不能進(jìn)步。市委市政府提出“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)的要求，第一位的仍然是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。要學(xué)習(xí)革命理論，特別要重視學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，要學(xué)習(xí)價格法律法規(guī)政策。講政治是做好工作的根本要求。講政治不是空的，要注意增強(qiáng)政治洞察力和政治敏銳性，從全局和政治的高度考慮問題，開展工作。講正氣就是要有正確的是非觀和榮辱觀，弘揚(yáng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。要用社會主義的核心價值觀指導(dǎo)行動。要維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，珍惜一起共事的緣份，增進(jìn)工作友誼，形成各盡所能、和睦相處、生動活潑的局面。

二是樹立和堅(jiān)持注重磨練、加強(qiáng)修養(yǎng)、全面發(fā)展的好風(fēng)尚。人才是在反復(fù)磨練中脫穎而出的。每個同志都要樹立吃苦耐勞的思想，爭取在多崗位、多部門、各種環(huán)境和條件下鍛煉和提高自己，在艱難困苦、逆境中磨練自己，耐得住清貧、守得住寂寞，嚴(yán)以律己、寬以待人，體現(xiàn)人格品德。時刻注意加強(qiáng)個人修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到德才兼?zhèn)洌姘l(fā)展，做一個有用的人，做一個有益于人民的人。我們在選拔使用干部上，要客觀地看、歷史地看、全面地看，注重德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，選拔任用那些想干事、能干事、干成事，又不出

事，作出貢獻(xiàn)，得到群眾擁護(hù)的干部。

三是樹立和堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為榮、奉獻(xiàn)為榮、廉潔為榮的好風(fēng)尚。創(chuàng)業(yè)為榮，就是要艱苦創(chuàng)業(yè)。每個同志都要用自己勤勞的雙手，為改善基礎(chǔ)設(shè)施和物質(zhì)條件作貢獻(xiàn)。在其位謀其政，在位一天就要有建樹，為官一任，振興一方。奉獻(xiàn)為榮，就是要不圖索取，助人為樂，奉獻(xiàn)為樂，把聰明才智貢獻(xiàn)給公司。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。每個同志都要對組織有感恩之心，知恩圖報(bào)。身在福中要知福，知足常樂，體諒組織。對個人的名利要有平常心，對事業(yè)要有進(jìn)取心，知責(zé)思進(jìn)。廉潔為榮，就是要清政廉潔。以“吃、拿、卡、要”為恥，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

四是樹立和堅(jiān)持識大體、顧大局、守紀(jì)律的好風(fēng)尚。識大體，就是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念，堅(jiān)定改革開放的信心。按照黨、國家的政策，做好本職工作。顧大局，就是要站在全局的高度，圍繞大局、服務(wù)中心。顧大局，還要從公司的整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展來考慮問題，把個人利益、局部利益與全局利益和長遠(yuǎn)發(fā)展統(tǒng)一起來，為公司的全面建設(shè)貢獻(xiàn)力量。守紀(jì)律，就是要遵守國家的法律，遵守黨員干部、公務(wù)員的紀(jì)律要求，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。任何時候都要保持清醒頭腦，克服僥幸心理，防止以身試法。

五是樹立和堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一、成果第一的好風(fēng)尚。服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，就是要注重工作的質(zhì)量、效率和成果。要把“質(zhì)量第一、效率第一、成果第一”作為我們想問題、作決策、做事情的基本尺度

和準(zhǔn)則。每做一項(xiàng)工作，都要注意政治、經(jīng)濟(jì)、社會影響，每項(xiàng)工作都力求有成效、出成果。同時，還要注意擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大成果。

第四，要嚴(yán)密組織，確保這次學(xué)習(xí)教育活動的效果

近期工作頭緒多，任務(wù)重，黨總支決心安排一周時間，開展作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，很有必要。希望各部門、單位，處理好工學(xué)矛盾，嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)。希望同志們?nèi)巳藚⒓?，思想上引起重視，坐得住、安下心，集中精力搞好這次學(xué)習(xí)教育活動。不能參加學(xué)習(xí)教育的，要請假，請假的要補(bǔ)課。這次學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富。有動員教育，安排了很好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要組織大討論，還要組織參觀見學(xué)?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)教育活動，振奮精神，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)黨總支確定的爭先進(jìn)位目標(biāo)。