第一篇：通知金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃政策說明

通知

保定市實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”相關(guān)政策說明

一、“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”的培訓(xùn)形式；

技師學(xué)制培養(yǎng)：主要采用業(yè)余培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用晚上、雙休日及寒、暑假時(shí)間，對(duì)符合相應(yīng)申報(bào)條件、經(jīng)正式注冊(cè)的學(xué)員進(jìn)行不少于1200學(xué)時(shí)的培訓(xùn)（為期一般一年至一年半），學(xué)習(xí)期滿，成績(jī)合格，可取得技師學(xué)院畢業(yè)證書。

技師資格培訓(xùn)：實(shí)行彈性學(xué)制。主要采用業(yè)余培訓(xùn)的方式，利用晚上、雙休日的時(shí)間，對(duì)已取得相應(yīng)職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書并達(dá)到規(guī)定年限以上者，由技師學(xué)院對(duì)其按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，進(jìn)行正規(guī)的資格培訓(xùn)，成績(jī)合格者，可取得職業(yè)資格培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

二、“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”的報(bào)名條件為：

（一）技師學(xué)制培養(yǎng)的報(bào)名條件為：我市轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和再就業(yè)人員（含轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員），且符合下列條件之一者：

1、取得高級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上；

2、在市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得前三名、省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得前十名者；

對(duì)于在技能崗位上掌握高超技藝、做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干和崗位帶頭人，可以不受上述條件限制，破格參加培訓(xùn)。

（二）技師資各培訓(xùn)的報(bào)名條件為：我區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)和再就業(yè)人員（含轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員），已取得高級(jí)職業(yè)資格證書并達(dá)到相應(yīng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的取證年限。

具備破格參加培訓(xùn)的人員，可根據(jù)本人情況自愿選擇接受學(xué)制培養(yǎng)或資格培訓(xùn)。

三、“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，成績(jī)合格者，由技師學(xué)院頒發(fā)統(tǒng)一的技師學(xué)院畢業(yè)證書或職業(yè)資格培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，作為申報(bào)技師考評(píng)的條件。取得技師學(xué)院畢業(yè)證書或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書人員，可以根據(jù)情況選擇參加技師社會(huì)化考評(píng)或企業(yè)內(nèi)技師考評(píng)，也可由省勞動(dòng)保障廳根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)組織考評(píng)，考評(píng)合格者，由省勞動(dòng)保障廳頒發(fā)技師資格證書。

四、根據(jù)“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”實(shí)施方案，保定技師學(xué)院對(duì)符合條件的參加學(xué)制培養(yǎng)的學(xué)員實(shí)行免培訓(xùn)費(fèi)，每人只收材料費(fèi)660元。選擇參加資格培訓(xùn)的學(xué)員全部免費(fèi)培訓(xùn)，書費(fèi)自理。報(bào)名攜帶相關(guān)證書，到向陽南社區(qū)居委會(huì)報(bào)名。（截止時(shí)間為11月13日）

向陽南社區(qū)

2008年11月12日

第二篇：藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃

藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃

針對(duì)9月份車間新入職三位大學(xué)生，車間安全管理培訓(xùn)方面做出如下培訓(xùn)計(jì)劃：

1.學(xué)習(xí)車身車間安全管理規(guī)定相關(guān)知識(shí)

2.學(xué)習(xí)了解公司環(huán)境、職業(yè)健康安全體系方針

3.學(xué)習(xí)了解公司環(huán)境、職業(yè)健康安全體系員工管理代表（孫巖副總經(jīng)理）

4.學(xué)習(xí)了解車間相關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制措施。

5.學(xué)習(xí)了解相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。

6.學(xué)習(xí)了解車間主要焊接設(shè)備安全操作規(guī)程。（懸點(diǎn)焊機(jī)、座點(diǎn)焊機(jī)、凸焊機(jī)、弧焊機(jī)、螺柱焊機(jī)及工裝夾具）

7.學(xué)習(xí)了解消防保衛(wèi)管理相關(guān)知識(shí)與應(yīng)急疏散方案知識(shí)。

8.學(xué)習(xí)火災(zāi)事故處理流程與自救方法。

9.學(xué)習(xí)了解車間危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度

10.學(xué)習(xí)了解安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)管理規(guī)定

第三篇：金藍(lán)領(lǐng)技術(shù)總結(jié)

技術(shù)總結(jié)

劉會(huì)興，2008年畢業(yè)于河北工程大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)，畢業(yè)后一直從事機(jī)械專業(yè)的教學(xué)工作，現(xiàn)在是車工實(shí)習(xí)教師，有兩次帶學(xué)生到企業(yè)掛職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。2009年取得車工高級(jí)工證?，F(xiàn)就我的工作經(jīng)歷做一下技術(shù)總結(jié)。

2008年7月我畢業(yè)后來到邢臺(tái)技師學(xué)院工作，從事車工實(shí)習(xí)教學(xué)工作。進(jìn)入到一個(gè)新的工作崗位一切都要從頭開始。我努力學(xué)習(xí)操作技能，積極參加學(xué)院組織的各種培訓(xùn)，在半年的時(shí)間里我已經(jīng)熟練掌握了車工的操作技能并順利通過了學(xué)院組織的高級(jí)工結(jié)業(yè)考試。

為了技術(shù)上能有所提高我主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)掛職鍛煉，我去的第一個(gè)企業(yè)是邢臺(tái)市中奧機(jī)電設(shè)備有限公司，這是一家民營(yíng)企業(yè)，主要生產(chǎn)各種密封圈，產(chǎn)品精度要求挺高，我每天的工作是到現(xiàn)場(chǎng)，將所有設(shè)備巡視一遍，檢查有沒有故障或者隱患存在，如果存在故障，趕緊電話聯(lián)系當(dāng)場(chǎng)的維修工，立即處理，在最短的時(shí)間保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這看似很輕松的活，但事實(shí)上并沒有那么簡(jiǎn)單，因?yàn)樵O(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好密切影響著生產(chǎn)，甚至?xí)砗艽蟮慕?jīng)濟(jì)損失。在眾多設(shè)備中最讓我提心吊膽的是電動(dòng)單梁、龍門吊和蒸汽鍋爐這三種大型設(shè)備，我每天神經(jīng)都緊繃著，為了減少故障和及早發(fā)現(xiàn)隱患，對(duì)這大型設(shè)備每天檢查，組織人員定時(shí)進(jìn)行潤(rùn)滑保養(yǎng)，每月進(jìn)行安全檢查，并做好相關(guān)的記錄，在同事和工友的幫助下，由剛開始很陌生逐漸熟悉，再加上現(xiàn)場(chǎng)有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人把手，我緊繃的旋終于稍微放松，但是現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備還是會(huì)經(jīng)常故障，特備是電動(dòng)單梁，電動(dòng)單梁在運(yùn)行過程中經(jīng)常脫軌，一部分是由于軌道安裝不平的原因，還有一部分在于操作手操作時(shí)注意力不集中，根據(jù)故障原因，逐一進(jìn)行處理，并加強(qiáng)檢查和保養(yǎng)力度，后來工作逐漸上手，電動(dòng)單梁等設(shè)備發(fā)生故障的次數(shù)也慢慢減少，確保了現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。之后不久我就開始操作機(jī)床加工產(chǎn)品了。剛接觸到這種產(chǎn)品我不知道從何下手，我就跟著老師傅學(xué)，別人都下班了，我還接著練，用了半個(gè)月時(shí)間我就已經(jīng)能熟練掌握操作技巧了，在結(jié)合我大學(xué)里學(xué)的課程，很快就對(duì)產(chǎn)品的工藝、加工流程掌握了，經(jīng)過深入研究我發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的加工效率還可以提高，因?yàn)楫a(chǎn)品是批量生產(chǎn)，每個(gè)產(chǎn)品尺寸都一樣。我就根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)研究了一套工裝，通過工裝定位就可以縮減2-3道工序，大大提高了加工效率。產(chǎn)量也從每天300件提高到了500件，老板看到這種情況喜出望外，直夸我大學(xué)生就是了不起。這也大大激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，從此我更加努力了。

2010年由于技能水平突出，調(diào)到系競(jìng)賽隊(duì)帶實(shí)習(xí)，這里的學(xué)生都是從系里挑出的最優(yōu)秀的學(xué)生，技能操作和理論知識(shí)水平都不錯(cuò)，這就對(duì)我提出了更高的要求，我深感責(zé)任重大更加努力工作，不敢有一絲馬虎，經(jīng)常一個(gè)動(dòng)作反復(fù)講解好幾遍，經(jīng)過半年的努力，終于得到了回報(bào)，我?guī)У母?jìng)賽隊(duì)在河北省技能大賽中取得了優(yōu)秀成績(jī)，一等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)二名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，看到這些成績(jī)我感到我感到很欣慰。

2011年10月我再次帶學(xué)生出去實(shí)習(xí)，這次去的企業(yè)比較艱苦，每天工作10小時(shí)，都是流水線作業(yè)比較單調(diào)，我自己也跟學(xué)生一樣每天在生產(chǎn)線上干活，時(shí)間一長(zhǎng)有些學(xué)生頂不住了，我就跟他們做思想工作。工作之余就給學(xué)生找點(diǎn)小娛樂項(xiàng)目，讓學(xué)生的生活多些樂趣。在我的努力下，同學(xué)們都堅(jiān)持了下來，圓滿完成了學(xué)院交給的實(shí)習(xí)任務(wù)。

我從企業(yè)回來后，正好趕上學(xué)院組織一體化教學(xué)改革，要求對(duì)學(xué)生的教學(xué)向企業(yè)管理方向靠攏，在技術(shù)服務(wù)上，因?yàn)槲倚W(xué)生每個(gè)人的技術(shù)水平不同，甚至有的人不知道我們的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，我作為有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員就給他講解，還幫助他們制作簡(jiǎn)易的模版，讓他們?cè)诠ぷ髦凶詸z，同時(shí)給他們講解個(gè)工件的制作要點(diǎn)擊重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，從而提高制作質(zhì)量。對(duì)于學(xué)生提出的每一個(gè)問題我都研究解決方案，同時(shí)積極和虛心地向中奧機(jī)電和天津的公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成熟的經(jīng)驗(yàn)，和各種工裝的設(shè)計(jì)制作，協(xié)助學(xué)生完成各種工裝的制作。同時(shí)要求學(xué)生工作時(shí)講究方法，和學(xué)生打成一片，把出現(xiàn)的問題在基層環(huán)節(jié)解決掉，不上移，不推諉。取得良好的成績(jī)，在一體化教學(xué)改革中，沒有因?yàn)槠髽I(yè)環(huán)境的問題而開分析會(huì)議，把學(xué)生帶到企業(yè)去實(shí)習(xí)。同時(shí)獲得了企業(yè)的認(rèn)可，樹立了良好的技師人形象，同時(shí)也提高了我的知名度、我就把我在企業(yè)里學(xué)到的東西跟學(xué)校教學(xué)結(jié)合起來，改變了以前的教學(xué)模式，收到了良好效果。系里要求我按照學(xué)院的要求對(duì)個(gè)別班級(jí)實(shí)行一體化改革，我接到任務(wù)就按照企業(yè)的管理模式，制定了一套一體化改革方案，實(shí)行做中學(xué)，就是邊做邊學(xué)，同學(xué)們的熱情都很高，學(xué)習(xí)也變得積極主動(dòng)了，都是在搶著學(xué)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我也得到了系里的通報(bào)表彰。

時(shí)間飛逝，這幾年的一切還歷歷在目，但是距現(xiàn)在已有一年的間隔，我已由剛踏出校門無知無畏的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)重踏實(shí)的教師，回想這幾年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充滿著一點(diǎn)點(diǎn)荊棘，不過也是順順利利的，這只是一個(gè)開始，以后的路還很長(zhǎng)，也有很多未知在等待著我，以后不管是生活中，還是在工作上，我都還需不斷學(xué)習(xí)，不懈努力，不斷完善自我，在人生旅程中體現(xiàn)我的人生價(jià)值！

材料加工技術(shù)系：劉會(huì)興 2011-12-13

第四篇：技校生就業(yè)指向金藍(lán)領(lǐng)

4月15日,2011駐濟(jì)技工院校專場(chǎng)招聘會(huì)在濟(jì)南人力資源市場(chǎng)舉行,6000技校生齊趕藍(lán)領(lǐng)人才大集。據(jù)了解,這場(chǎng)技工院校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約率達(dá)到60%以上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般的招聘活動(dòng)。

在本科生以及研究生頻頻遭遇“就業(yè)難”的今天,握有一技之長(zhǎng)的技校生卻能輕松捧得一個(gè)待遇優(yōu)厚的“飯碗”。這種就業(yè)與學(xué)歷倒掛現(xiàn)象的日益凸顯,也給諸多擁有高學(xué)歷卻求職無門的畢業(yè)生提了一個(gè)醒:適時(shí)調(diào)整對(duì)工作的心理預(yù)期,掌握現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展急需的一技之長(zhǎng),才有可能躲過就業(yè)“寒冬”。

用人單位胃口不小

近年來,藍(lán)領(lǐng)技能型人才在濟(jì)南的人力資源市場(chǎng)中一直處于供不應(yīng)求的局面。作為技校生的專場(chǎng)招聘會(huì),這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了濟(jì)鍋、重汽、大潤(rùn)發(fā)、萬達(dá)等眾多知名大企業(yè),共提供崗位4000余個(gè)。

記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到,這次招聘會(huì)用人單位胃口都不小,對(duì)于電焊工、鉗工、土木工程等熱門專業(yè)的技校生需求,很多單位都在30人以上,并表示有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。有的用人單位甚至敞開接納,表示“符合條件的有多少要多少”。

在記者采訪過程中,許多企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員都不約而同提到了年初的“用工荒”,加之企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大以及人員的新老交替,導(dǎo)致用人單位對(duì)技校生的需求也越來越大。萬達(dá)集團(tuán)行政人事部的路女士表示,自己負(fù)責(zé)人事工作多年,深切地感受到用人單位對(duì)求職者的門檻越降越低,而求職者對(duì)于用人單位則是越來越挑剔。“就電焊、鉗工等熱門專業(yè)而言,主動(dòng)權(quán)正在逐漸向求職者一方傾斜?！鄙綎|中氟化工有限公司負(fù)責(zé)招聘的侯女士告訴記者。

技校生淡定應(yīng)對(duì)

在本場(chǎng)招聘會(huì)上,記者見到了山東冶金技術(shù)學(xué)院的學(xué)生曹士軍。學(xué)習(xí)車工的他即將進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,明年春天正式畢業(yè)。對(duì)于就業(yè),曹士軍和許多技校生一樣,都表現(xiàn)得相當(dāng)“淡定”。

“初中畢業(yè)后,家人覺得應(yīng)該掌握一技之長(zhǎng),而且技工院校學(xué)費(fèi)相對(duì)較低?！奔以跐?jì)南市長(zhǎng)清區(qū)的曹士軍還享受到了當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提供的學(xué)費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。

對(duì)于招聘會(huì)上一些用人單位開出的“試用期1000元,熟練工2000元”的工資,曹士軍覺得很滿意?！败嚬さ墓ぷ饕话愣际怯?jì)件發(fā)獎(jiǎng)金,只要肯吃苦,盡快熟練技術(shù),收入應(yīng)該是不低的。畢竟干得多,掙得就多,對(duì)自己的提升也就更快?！?/p>

曹士軍說,這場(chǎng)招聘會(huì)他就是來看看,了解一下用人單位的需求以及工資水平,等學(xué)校組織的實(shí)習(xí)結(jié)束后,只需要等著各大用人單位來學(xué)校招聘即可,那時(shí)一般會(huì)有更多更好的選擇。對(duì)于明年的春天,曹士軍和他的許多同學(xué)一樣充滿期待。

藍(lán)領(lǐng)價(jià)碼漸超白領(lǐng)

與技校生的搶手相對(duì)應(yīng)的,則是用人單位對(duì)本科生的日益冷淡。大潤(rùn)發(fā)歷下店負(fù)責(zé)招聘的邢女士告訴記者,自己曾經(jīng)參加過幾次專為本科畢業(yè)生舉辦的招聘會(huì),招聘效果非常不理想。“技工院校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值顯然更低,也更加適合企業(yè)所提供的基層崗位?！?/p>

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,各大用人單位為求職者開出的價(jià)碼普遍在1000元至2000元。以較為典型的輕騎摩托車股份有限公司為例,焊工的試用期工資為1100元,且企業(yè)提供五險(xiǎn)一金及加班補(bǔ)貼；經(jīng)過試用期的培訓(xùn)與實(shí)踐后,一名熟練焊工的工資就能漲到2000元以上,同樣提供保險(xiǎn)及補(bǔ)貼。而據(jù)該公司的汪經(jīng)理介紹,如果能夠成為中高級(jí)技師,工資將能達(dá)到4000元甚至5000元。

就記者近期對(duì)濟(jì)南人力資源市場(chǎng)的了解,用人單位為“藍(lán)領(lǐng)”開出的價(jià)碼,無論是試用期還是正式聘用階段,均與本科生青睞的“白領(lǐng)”崗位持平。如果考慮到全套的五險(xiǎn)一金以及明確提出的加班補(bǔ)貼,“藍(lán)領(lǐng)”的薪資及保障甚至已經(jīng)超過了“白領(lǐng)”。對(duì)于技校生而言,如果能在工作中不斷提高自身技能,成為一名“金藍(lán)領(lǐng)”,無論薪資待遇還是發(fā)展機(jī)遇都將得到顯著提高。

第五篇：二季度金藍(lán)領(lǐng)工作小結(jié)

二季度工作小結(jié)

進(jìn)入2014年二季度以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)文件精神，認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)。在機(jī)電制修中心領(lǐng)導(dǎo)的部署下，大力開展節(jié)約挖潛，修舊利廢，努力做到能自修的不外修，能自制的不外購(gòu)，切實(shí)做到立足本崗位。從小事做起，節(jié)約一點(diǎn)一滴入手，為我單位的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。在工作中大膽改革創(chuàng)新，把新思想、新技術(shù)、新方法融入到工作中，切實(shí)起到一個(gè)技術(shù)骨干的作用。下面本人就從以下幾個(gè)方面對(duì)二季度的工作作以總結(jié)。

一、安全生產(chǎn)方面

只有安全得到保障，才能有效地搞好生產(chǎn)。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按章作業(yè)，圍繞著崗位工作的性質(zhì)，始終把安全放在首位。作為一名技術(shù)骨干，應(yīng)該從小事延伸到大問題，從一個(gè)點(diǎn)看到一個(gè)面，嚴(yán)格考慮問題、認(rèn)真分析。比如；隨手亂放的工具、零件都有可能給工作人員造成傷害，一臺(tái)擺放不到位的設(shè)備、一條不暢通的安全通道，都是不安全因素所在。工作中把安全放在首位，工作前檢查工作現(xiàn)場(chǎng)安全情況，有無安全隱患，對(duì)一些固定設(shè)備進(jìn)行全面檢查，不留死角、不留盲區(qū)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)排除，做到不安全不生產(chǎn)，并對(duì)當(dāng)班每位員工進(jìn)行班前安全警示，把安全灌輸?shù)矫總€(gè)員工心中，安全生產(chǎn)得到了有力的保障。作為金藍(lán)領(lǐng)，只有強(qiáng)化本人的責(zé)任意識(shí)，樹立高度的思想覺悟和厚實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，兵頭將尾就干的得心應(yīng)手。

二、修復(fù)質(zhì)量方面 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，始終是我們的工作重點(diǎn)。加工制作、維修設(shè)備，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就是衡量產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。如何完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的水平也是每個(gè)技術(shù)骨干在工作中的難點(diǎn)。如何達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，這就要求每個(gè)骨干具備較強(qiáng)的責(zé)任感，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，每一個(gè)工作過程，每一道工序，都能精準(zhǔn)無誤。例如，在裝配軸承的過程中，都有可能造成軸承的損壞或裝配后不合格。有時(shí)為了圖省力，直接就用手錘打擊，其結(jié)果就是一個(gè)不合格產(chǎn)品，更談不上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所修復(fù)的設(shè)備質(zhì)量就不同，這與一個(gè)人的責(zé)任心和工作態(tài)度有關(guān)。一個(gè)集中精力工作者和一個(gè)心不在焉的人，其工作結(jié)果是不同的。其次，加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)很關(guān)鍵。沒有強(qiáng)硬的技術(shù)隊(duì)伍，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化很難。第三，人的行為規(guī)范很重要，一個(gè)“馬虎、湊活、不在乎”的人和一個(gè)“精心、細(xì)心”的人工作有著必然的差別。這種情況的出現(xiàn)主要與人的工作作風(fēng)和工作態(tài)度分不開。

作為機(jī)電制修中心的金藍(lán)領(lǐng)，我認(rèn)為只有嚴(yán)格的規(guī)范要求，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，反復(fù)的提高作業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)，才能提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

三、學(xué)習(xí)帶徒方面

二季度本人不間斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。煤礦設(shè)備更新?lián)Q代快、新技術(shù)含量高。只有不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐，了解掌握其中的性能結(jié)構(gòu)和原理，才能更大程度地完成修復(fù)任務(wù)。在我學(xué)習(xí)的同時(shí)，也會(huì)毫不保留的把我所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給新工人，并與他們一起共同進(jìn)步，從而使他們能夠很快的獨(dú)立工作，發(fā)揮骨干作用，為我單位創(chuàng)造效益，得到了職工與領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

四、小改小革方面

本人作為機(jī)電制修中心的一名職工，積極響應(yīng)礦領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，開展小改小革創(chuàng)新活動(dòng)，用所學(xué)的知識(shí)給工作創(chuàng)造便利條件，用經(jīng)驗(yàn)改出有利于提高生產(chǎn)的方法。在二季度，我參與完成的礦車自動(dòng)推車系統(tǒng)以及動(dòng)篩機(jī)械鏈輪改造得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，給生產(chǎn)節(jié)約了成本。

在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，發(fā)揮自己的光和熱。

張傳東 2014.8.15