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      高效率工作慢節(jié)奏生活(合集五篇)

      時間:2019-05-13 01:19:12下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《高效率工作慢節(jié)奏生活》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《高效率工作慢節(jié)奏生活》。

      第一篇:高效率工作慢節(jié)奏生活

      缺乏執(zhí)行力,自然沒效率

      很多人做事之所以失敗,最大的原因就在于沒有執(zhí)行力,往往制定出了優(yōu)秀合理的規(guī)則制度,卻不能保證具體實施。

      龐小麗是一家廣告公司的職員,她每天早上一到公司,都要寫出一個詳細的工作計劃,標明哪個時間點做哪件事情??墒莾赡赀^去了,她業(yè)績平平,仍然是一名最底層的業(yè)務員。既然龐小麗這么善于規(guī)劃時間,為什么還是在職場中原地踏步呢?原來,龐小麗的工作計劃雖然很完整,但她卻從未按計劃執(zhí)行過。

      當她做第一件事時,事情還沒有處理完,就急著開始第二件事,結果,她忙忙碌碌一整天,做的工作卻潦潦草草,很多文件都需要返工才行。

      她就這樣日復一日地忙碌,整整兩年過去了,她每天的計劃差不多都是落空的,由于缺乏執(zhí)行力,龐小麗的業(yè)績一直不見起色,工作效率一直都是公司里最低的。工作效率的低下,直接影響到了龐小麗的收入情況,所以,每到年底,她只好看著公司其他同事拿到是沉甸甸的紅包,而自己則一無所獲。

      如果一個員工在工作中缺乏執(zhí)行力,那他的工作效率必然會受到很大影響,這樣一來,吃虧的只能是他自己。所以,當我們在為自己規(guī)劃工作計劃時,要注意它的可行性,如果是把工作交給別人去做,不但要清晰地告訴對方你的時間要求,而且還要巧妙地設定這個時間要求,最好是把它設成比正常時間稍微少一點,這樣能增加執(zhí)行者的緊迫感,因為我們通常會覺得緊急的事情是重要的。如果這樣做的話,就算是他拖延了一點時間,也不會影響工作的整體進程。

      安徽某水泥廠廠長趙大為,為了杜絕員工出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,制定了嚴格的規(guī)定;要求全體員工一律準時上下班,不準占用工作時間干私活,違者將被處以罰款。

      可是由于種種原因,這條規(guī)定并沒有得到很好的執(zhí)行,遲到早退、利用廠里的設備給人做私活的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。一些平時表現(xiàn)優(yōu)秀的員工對此頗有微詞,他們覺得工廠對自己很不公平;而那些違紀的員工,一見工廠對他們的行為并沒有什么真正的處罰,就更加膽大妄為。

      隨著市場競爭的激烈,該廠處境越發(fā)艱難,而就在這時,某同行大廠想與該廠聯(lián)營,他們負責技術指導,按他們的工藝生產、組裝、調試,甚至產品也可以打他們的牌子。

      可是,當對方來到該廠實地考察以后,看到員工人心渙散,沒有組織性和積極性,便取消了與該廠聯(lián)營的想法。趙大為連忙求工業(yè)局局長出面,希望可以與對方合作,但對方還是毫不猶豫的拒絕了,他們說:“我們不和沒有執(zhí)行力的人做合作伙伴?!?/p>

      就這樣,本來可以改變企業(yè)命運的機會就這樣斷送了,趙大為的失敗,就是因為自己缺乏執(zhí)行力造成的。

      執(zhí)行力是一種堅定的行為力,是保證成功的決定因素。從很多成功人士的成功經歷來看,我們可以發(fā)現(xiàn)一個共同的特點,那就是說到做到,具有超強的執(zhí)行力。這一特點是保證他們成功的關鍵所在,是他們創(chuàng)造輝煌事業(yè)的前提條件。

      與這些成功人士形成鮮明對比的是,一些人在做事的時候,本來制定了很遠大的目標,但是,由于在具體實施的過程中缺乏執(zhí)行力,說到不能做到,因此使得一切都變成空談。

      以上故事是一個很典型的例子,工廠廠長為了提高員工的組織紀律性,制定了嚴格的規(guī)定,本來無可厚非,可是,由于缺乏執(zhí)行力,規(guī)定沒有得到很好地執(zhí)行,不僅沒有改善原有的情況,反而使情況變得更糟。在這種情況下,失去成功的機會也就順理成章了。

      從趙大為的事例中我們可以看到,缺乏執(zhí)行力是他失敗的最直接的原因,而對于我們來說,要想成功,就必須具有很強的執(zhí)行力。

      那么,對于我們來說,如何才能培養(yǎng)自己的執(zhí)行力呢?

      1.樹立從小事做起的心態(tài)。

      很多人缺乏執(zhí)行力,往往是因為心態(tài)不對,他們看不起小事,不愿做小事,而小事都做不好,大事怎么能做好呢?因此,只有具備從小事做起的心態(tài),才能增強執(zhí)行力的觀念。

      2.督促自己每天都做一件與目標有關的事。

      缺乏執(zhí)行力,主要是不付出行動,因此,只要督促自己去行動,并且養(yǎng)成習慣,這樣就能做到自動自發(fā),改正缺乏執(zhí)行力的壞毛病也就變得容易起來。

      把“盡力而為”變成“全力以赴”

      在公司里,很多員工在面對上級下達的工作指標時,總是以一句“盡力而為”作為承諾。一句“盡力而為”,使得公司的任務與員工的努力之間形成統(tǒng)一與和諧,也正是這個“盡力而為”,使得許多公司的任務指標形同虛設。

      長此以往,天總會有塌下來的一天。當公司發(fā)不出工資、無法承受日益沉重的生存壓力,不得不關門倒閉、所有的員工不得不重新謀生的時候,我們還能用一句“我已經盡力了”來聊以自慰嗎?直到這時,我們才發(fā)現(xiàn):原來自己并沒有盡力。如果再重來一遍,結局一定不會是這樣的。只要大家再努力一點點,任務指標就可以完成了。只是我們以一個輕描淡寫的“盡力了”,就讓自己懈怠下來,停止了前進的腳步。

      因此,我們必須盡快丟下“盡力而為”這根拐杖,任務就在眼前,必須全力以赴。

      王帥和劉剛是剛剛畢業(yè)大學生,前不久被一家超市招去做臨時促銷員。兩人都是八點鐘上班五點鐘下班,只不過王帥賣的是電器,劉剛賣的是手機。

      因為都是從外地來到城市的農村孩子,干慣了重活兒,所以兩人工作起來都非常賣力。他們工作期間,都是站滿8個小時,一刻不停地向每個顧客推銷。一天下來,他們累得腰酸背疼。一個月下來,兩人都瘦了一大圈兒,嗓子全都嘶啞了。

      不同的是,劉剛留了下來,成為了超市的正式員工,而王帥卻被辭退了。

      王帥感到非常委屈,他怎么也沒有想到,自己辛辛苦苦地工作換來的竟然是被辭退。

      “其實,我也看得出來,你工作很用心,甚至不得不承認,在勤奮的程度上,你遠遠的超過了劉剛。但恕我直言,你的業(yè)績一直很差。最近超市的客流一直很旺,但你的業(yè)績是最低的?!背械慕浝碛行┩锵У卣f。

      “但是,我真的是盡力地在工作,請看在我很努力的份上——”王帥想抓住最后的機會。

      “很抱歉,我非常欣賞你的勤奮,但公司要的是業(yè)績,如果沒有業(yè)績,即使再勤奮、再盡力,我們也無法用你?!?在公司里,最值得老板感激的員工,不僅要在工作中盡心盡力,同時還會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。因為只有實實在在的業(yè)績,才能向公司證明自己的價值,才能讓公司獲得生存發(fā)展的基礎。

      盡力而為,本意是不遺余力,盡量、盡可能地把事情辦好。但在每個人的具體工作中,往往被用來作為逃避責任、打折扣的借口。

      有這樣的一個寓言,說一個獵人帶著獵犬出去打獵,發(fā)現(xiàn)一只兔子,獵人舉槍,一槍打傷了兔子。獵人對獵犬說:“我把兔子打傷了,你趕快去把兔子追回來?!?/p>

      獵犬領命跑了一圈兒,氣喘吁吁,空手而歸。

      獵人問獵犬:“我已經把兔子打傷了你怎么還沒追上?”

      獵犬回答說:“我盡力而為了?!?/p>

      帶傷的兔子跑回家中,窩里其它兔子感覺到非常驚訝,就問:“你被打傷了,后面又有獵犬追趕,怎么還能跑回來呢?!?/p>

      兔子回答說:“我逃跑,是為了自己的生命,所以我在全力以赴;獵狗追到我,也不過是得到一塊骨頭,所以它只是盡力而為罷了?!?/p>

      一個是“盡力而為”,一個是“全力以赴”,兩種不同的態(tài)度,導致截然不同的行動和結果。對于員工來說,盡心盡力只是最基本的崗位要求,要想成為最值得老板感激的員工,我們就必須竭盡全力,努力創(chuàng)造最出色的業(yè)績。

      路全麗

      2014年5月26日

      第二篇:高效率工作,慢節(jié)奏生活

      1.做任何工作,首先都要明白為什么要去做,是否又要做的價值,再去考慮怎么去做

      2.成大事的人必須簡化你的選擇,要將你的最終目標體練到兩三樣:你想成為的人,想做的事,最想擁有的東西

      3.只有淘汰自己才能獲得成功

      4.必要時給自己更多的任務

      5.提高應變能力:多參加有挑戰(zhàn)性的活動,擴大交往范圍,學會應付各式各樣的人,加強

      自身修養(yǎng),改變不良習慣

      6.不要把時間浪費在空談上

      7.不要對工作的意義產生質疑

      8.堅持理想

      9.專注于某事時,不要計劃其他事情

      10.學會合作與分享

      11.板凳要坐十年冷,文章不寫半句空

      12.兩點之間未必直線最短,學會放權

      13.在一段時間里,把精力集中到一點,能夠做到一心一意

      14.耐心,時刻保持自己的頭腦冷靜

      15.唯有低頭,才能抬頭

      16.成功的力量來自于堅持到底的意志力

      17.將工作分為若干小段——強制自己完成18.飽滿工作:專注于自己所做的事情,培養(yǎng)緊迫感,一次只做一件事情,熟練要做的工作,集中時段處理工作,簡化工作

      19.不要追求完美,想不清楚的時候停下來

      20.爭取一次性把工作做好,發(fā)生問題時接受最壞的情況,就不會損失什么

      21.世上本無事,庸人自擾之

      22.做事熱情,做人平和

      23.吃虧是一種度量

      24.控制情緒??!

      25.我們看錯了世界,反而說世界欺騙了我們

      26.想要清醒一小時要學會經常性休息

      27.

      第三篇:高效率工作

      1、各崗位負責人對在本崗位出現(xiàn)的問題衣物須第一時間上報部門負責人,待查明問題原因后交給衣物修復崗位負責人進行修復。不能修復的事故衣物須通知客服部,由客服部與顧客協(xié)商并進行賠償。

      2、對能夠修復的事故衣物,各崗位負責人必須填寫一式兩份的《潔神車間生產工作交接單》,并在單據(jù)上詳細注明問題原因、洗滌方式、事故責任人,崗位負責人等。事故崗位負責人根據(jù)衣物需修復的方式及事故類別分別交由衣物修復崗位負責人進行修復,并當場確定修復時間。

      3、對于衣物縮水問題交給燙熨組主管處理,需處理衣物污漬,由去漬部門主管負責,衣服破損交給縫紉主管處理,在收到《潔神車間生產工作交接單》后,燙熨組根據(jù)衣物情況給出修復時間,并按確定時間修復完成,優(yōu)先修復加急衣物,因超時導致衣物滯留,對修復員工個人進行考核,部門負責人享有連帶責任。

      4、以上修復崗位接收到此類衣物后要及時給予修復,對于取衣當日修復不了的要及時上報部門負責人,尋求其他解決方法,不得在本崗位積壓該類衣物。需做到當天要取的衣服必須送交到顧客手中,不能滯后,日結日清。因個人原因導致衣物滯留不能按時出廠,對相關責任人進行考核。

      5、各崗位對接收到的《潔神車間生產工作交接單》月底收集后上交部門負責人。對由個人原因造成的衣物修復,財務需對事故責任人進行考核;對須向顧客賠償?shù)模鶕?jù)賠償金額百分比對不同責任人進行處罰。

      第四篇:《生活的節(jié)奏》(作文)

      生活的節(jié)奏

      高三(3)班 張依雨時光靜淌,歲月卻擲地有聲地嘩啦啦地就流走了。

      我們翻著日歷紙看日子一天天地流淌,我們盯著鐘表聽著嘀嘀嗒嗒的聲響,明白時間在一分一秒地流逝。

      于是我們的生活也便跟著流轉,卡著分分秒秒的關口,不敢停留佇望。

      時間似乎從來沒有跑得這么快過,每個人仿佛都在竭盡全力地飛奔,不是跟著時間的腳

      步,而是為了追隨時代的步伐。

      路上的行人行色匆匆,邊走邊大口大口地咬著剛從路邊小攤上買來的饅頭,豆?jié){還來不

      及插上吸管胡亂地塞進包里,生怕一拿出來就又會浪費好多時間似的。

      遠遠地望見車站里來了一輛車,一手饅頭,一手大包小包一搖一晃地進行百米沖刺,待

      辛辛苦苦地奔到了,猛然發(fā)現(xiàn)居然人滿為患,人們推搡著上車,生拍落后一步就會連站的一席之地都會被奪走。司機狂吼著“別上了”,有人抱怨著“那還要多久啊”、“這車怎么這么慢啊”??

      回望公交車站簡直成了早起梳妝、早餐的最佳場所:有女人對著鏡子左看右看;有小孩

      一手面包一手牛奶地解決早餐;還有很多人和我一樣茫然,伸長了脖子眺望公交車來的方向;不時有老人跺著腳埋怨公交車有多慢;有人不時地看手表,動作機械繁復,眼神哀怨??

      什么時候,快成了我們追求的唯一目標?沒有最快,只有更快的觀念簡直就是都市生活的信條:出行有飛機、高鐵;就餐有各種快餐;交流有網絡通訊;甚至購物都只是在家里點點鼠標的事。

      這還遠遠不夠,快,人們要更快,快到要趕上時代步伐,快到趕超發(fā)達國家。難怪有人

      說,現(xiàn)在城市人們的普遍問題就是浮躁。

      因為浮躁,所以不斷追求無意義的更快;因為浮躁,所以虛浮到社會問題百出;因為浮

      躁,所以金錢觀、價值觀被極度扭曲,食品安全問題、社會腐敗現(xiàn)象層出不窮??

      然而,越是浮躁,離成功、離幸福也就越遠。

      曾幾何時,我們也有“采菊東籬下,悠然見南山”的追求;曾幾何時,我們也有“淡泊

      以明志,寧靜以致遠”的信念;曾幾何時,我們也有在慢中品味幸福的無限樂趣??

      那么,為什么不試著慢一點,再慢一點?不要讓焦躁占據(jù)了心靈的凈土,不要讓浮躁阻

      滯了對幸福的追求。

      有時候快并不意味著離成功更近,也不意味著更接近幸福,“慢”也是一種藝術,是一

      種風格,是一種生活的極致。也許擯棄浮躁,以寧靜之心看待生活,你會收獲別樣的風景。

      就讓我們“快”中有“慢”、“慢”中有“快”地把握時代變化的脈絡,循著自己內心的執(zhí)著,寧靜而高效地收獲幸福,走向成功。

      讓生命恬淡如一泓湖水,流而不急,緩而不遲地沉淀在歷史的河床里。

      第五篇:《生活的節(jié)奏》(作文)(推薦)

      生活的節(jié)奏

      高三(3)班 張依雨

      時光靜淌,歲月卻擲地有聲地嘩啦啦地就流走了。

      我們翻著日歷紙看日子一天天地流淌,我們盯著鐘表聽著嘀嘀嗒嗒的聲響,明白時間在一分一秒地流逝。

      于是我們的生活也便跟著流轉,卡著分分秒秒的關口,不敢停留佇望。時間似乎從來沒有跑得這么快過,每個人仿佛都在竭盡全力地飛奔,不是跟著時間的腳步,而是為了追隨時代的步伐。

      路上的行人行色匆匆,邊走邊大口大口地咬著剛從路邊小攤上買來的饅頭,豆?jié){還來不及插上吸管胡亂地塞進包里,生怕一拿出來就又會浪費好多時間似的。

      遠遠地望見車站里來了一輛車,一手饅頭,一手大包小包一搖一晃地進行百米沖刺,待辛辛苦苦地奔到了,猛然發(fā)現(xiàn)居然人滿為患,人們推搡著上車,生拍落后一步就會連站的一席之地都會被奪走。司機狂吼著“別上了”,有人抱怨著“那還要多久啊”、“這車怎么這么慢啊”??

      回望公交車站簡直成了早起梳妝、早餐的最佳場所:有女人對著鏡子左看右看;有小孩一手面包一手牛奶地解決早餐;還有很多人和我一樣茫然,伸長了脖子眺望公交車來的方向;不時有老人跺著腳埋怨公交車有多慢;有人不時地看手表,動作機械繁復,眼神哀怨??

      什么時候,快成了我們追求的唯一目標?沒有最快,只有更快的觀念簡直就是都市生活的信條:出行有飛機、高鐵;就餐有各種快餐;交流有網絡通訊;甚至購物都只是在家里點點鼠標的事。

      這還遠遠不夠,快,人們要更快,快到要趕上時代步伐,快到趕超發(fā)達國家。難怪有人說,現(xiàn)在城市人們的普遍問題就是浮躁。

      因為浮躁,所以不斷追求無意義的更快;因為浮躁,所以虛浮到社會問題百出;因為浮躁,所以金錢觀、價值觀被極度扭曲,食品安全問題、社會腐敗現(xiàn)象層出不窮??

      然而,越是浮躁,離成功、離幸福也就越遠。

      曾幾何時,我們也有“采菊東籬下,悠然見南山”的追求;曾幾何時,我們也有“淡泊以明志,寧靜以致遠”的信念;曾幾何時,我們也有在慢中品味幸福的無限樂趣??

      那么,為什么不試著慢一點,再慢一點?不要讓焦躁占據(jù)了心靈的凈土,不要讓浮躁阻滯了對幸福的追求。

      有時候快并不意味著離成功更近,也不意味著更接近幸福,“慢”也是一種藝術,是一種風格,是一種生活的極致。也許擯棄浮躁,以寧靜之心看待生活,你會收獲別樣的風景。

      就讓我們“快”中有“慢”、“慢”中有“快”地把握時代變化的脈絡,循著自己內心的執(zhí)著,寧靜而高效地收獲幸福,走向成功。

      讓生命恬淡如一泓湖水,流而不急,緩而不遲地沉淀在歷史的河床里。

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