第一篇：關(guān)于生產(chǎn)車間上班紀(jì)律通知

關(guān)于生產(chǎn)車間上班紀(jì)律通知

1；嚴(yán)禁上班時間遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月全勤獎，在一星期中發(fā)現(xiàn)三次開除。（白班時間：7:00-19:00，夜班時間：21:00-7:00）

2； 機器運轉(zhuǎn)時，禁止無人看守，違者扣除當(dāng)月安全獎。

3； 生產(chǎn)車間及空調(diào)房，嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

4；嚴(yán)禁在空調(diào)房內(nèi)睡覺，監(jiān)控中看到一次扣除當(dāng)班工資和當(dāng)月安全獎。

5；上班時間禁止玩手機，發(fā)現(xiàn)一次處嚴(yán)重警告。三次以上扣除安全獎。

6下班時提前，把本崗位衛(wèi)生打掃干凈，以及做好本崗位的交接班工作。

浙江紅宇新材料有限公司生產(chǎn)科

2011-8-20

第二篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條不上班者視為曠工。員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元?，F(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除?，F(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準(zhǔn)玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無

關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公

司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應(yīng)團結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除 嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。在車間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第三篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條 員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條不上班者視為曠工。

員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。

現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準(zhǔn)玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。

因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應(yīng)團結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除

嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。

嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。

在車間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅車間生產(chǎn)紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅車間生產(chǎn)紀(jì)律的通知

為加強公司規(guī)范化管理，嚴(yán)抓員工上班紀(jì)律管理，提高工作效率，公司決定對車間生產(chǎn)紀(jì)律進(jìn)一步明確，由車間主管督促所有員工認(rèn)真執(zhí)行：

一、必須遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工；

二、應(yīng)服從車間主管的工作安排及調(diào)配；

三、在工作時間嚴(yán)禁玩手機游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等一些與工作無關(guān)的活動；

四、為體現(xiàn)人性化管理，允許員工個人在特殊、緊急的情況下接聽電話，通話時長限制在五分鐘以內(nèi)，決不允許煲電話粥的形式出現(xiàn)；

五、工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗，不串崗，嚴(yán)禁在工作場所打鬧喧嘩；

特此通知

深圳市合生豐科技有限公司

二零一四年二月二十六日

第五篇：關(guān)于上班紀(jì)律的通知

宏[莞]字第20111109001號

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 致全體員工：

近期發(fā)現(xiàn)諸多員工無視公司紀(jì)律，在上班期間睡覺、玩手機、聊天等，為進(jìn)一步加強公司基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，特就有關(guān)事項規(guī)定如下：

1、按時上下班，不得遲到、早退、曠工；

2、上班時間不得擅自離崗，請假有請假條，外出有放行條，出差有派車申請單；

3、上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩；

4、上班時間禁止玩手機、煲私人電話，遇特殊情況應(yīng)長話短說；

5、上班時間禁止睡覺、打瞌睡；

6、在生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁抽煙，不得隨地扔垃圾、吐痰等；

7、嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆、偷盜行為，在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博；

8、上班時應(yīng)按公司規(guī)定佩戴防護(hù)用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留長發(fā)，女工不得將長發(fā)外露。

對違反以上工作紀(jì)律者，公司將給予通報批評，同時視情節(jié)嚴(yán)重處以10-200元的經(jīng)濟罰款，對于累計違反工作紀(jì)律三次者，按公司管理規(guī)定給予解除勞動關(guān)系。特此通知，請各部門知悉！

管理部

2011年11月9日