第一篇：執(zhí)法檢查“十要”

執(zhí)法檢查“十要”

監(jiān)督法規(guī)定：各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)每年選擇若干關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的重大問題，有計(jì)劃地對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)施情況組織執(zhí)法檢查。由此可見，人大常委會(huì)組織對(duì)法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行檢查即執(zhí)法檢查，是監(jiān)督法賦予各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的一項(xiàng)法定職權(quán)。如何搞好執(zhí)法檢查，提高執(zhí)法檢查的質(zhì)量和效果。筆者認(rèn)為，實(shí)際工作中要做到“十要”：

一要有年度執(zhí)法檢查計(jì)劃。監(jiān)督法第23第條規(guī)定：常務(wù)委員會(huì)年度執(zhí)法檢查計(jì)劃，經(jīng)委員長會(huì)議或者主任會(huì)議通過，印發(fā)常務(wù)委員會(huì)組成人員并向社會(huì)公布。

二要有操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)該指導(dǎo)思想明確，方法步驟明晰,易于操作。三要有一支熟悉法律業(yè)務(wù)、聯(lián)系群眾廣泛、由常委會(huì)組成人員和部分人大代表參加的執(zhí)法檢查組。

四要組織一次有針對(duì)性的法律法規(guī)學(xué)習(xí)、座談會(huì)。這個(gè)座談會(huì)有執(zhí)法檢查組組織，執(zhí)法檢查組成員、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人以及社會(huì)各界人士要參加。主要是學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)法檢查的法律知識(shí)，聽取各方面對(duì)執(zhí)法檢查的意見和建議。

五要組織好集中檢查和平時(shí)調(diào)研。集中檢查既要安排有好的檢查點(diǎn)，也要安排差的檢查點(diǎn)，以便了解全面情況。平時(shí)調(diào)研，要求參與執(zhí)法檢查的同志，在平時(shí)工作和生活中，針對(duì)執(zhí)法檢查的內(nèi)容，有意識(shí)的去了解基層情況，聽取群眾呼聲，搜集群眾意見。

六要有一個(gè)反映貫徹法律法規(guī)真實(shí)情況的執(zhí)法檢查報(bào)告。執(zhí)法檢查報(bào)告，是執(zhí)法檢查效果的集中體現(xiàn)。報(bào)告既要對(duì)所檢查的法律、法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出執(zhí)法中存在的問題和改進(jìn)執(zhí)法工作的建議；又要對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)提出修改完善的建議。執(zhí)法檢查報(bào)告要總結(jié)成績，更要指出不足，還要提出意見和建議。執(zhí)法檢查報(bào)告切忌歌功頌德，更不能搞一團(tuán)和氣。七要有一個(gè)便于貫徹好法律，又利于促進(jìn)工作的常委會(huì)審議意見。這個(gè)審議意見審議意見既要肯定成績，更要指出不足，應(yīng)該簡潔明了，便于操作，以利于政府依法行政，改進(jìn)工作。八要督促好審議意見的整改落實(shí)。執(zhí)法檢查報(bào)告不能“一查了之”，對(duì)于人大常委會(huì)的執(zhí)法檢查報(bào)告審議意見，政府落實(shí)的情況如何。人大常委會(huì)以及有關(guān)專門委員會(huì)應(yīng)該跟蹤問效，一跟到底，確保各項(xiàng)審議意見落到實(shí)處。

九要搞好公開。人大常委會(huì)執(zhí)法檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要公開，讓廣大群眾知道執(zhí)法檢查工作，關(guān)注執(zhí)法檢查工作，進(jìn)而參與執(zhí)法檢查工作，以擴(kuò)大執(zhí)法檢查的效果和影響。

十要注意做好執(zhí)法檢查總結(jié)。執(zhí)法檢查活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的“得”與“失”，為進(jìn)行好下一次執(zhí)法檢查積累經(jīng)驗(yàn)。（河南省偃師市人大常委會(huì)劉偉平電話：0379——67712966郵編：471900）

第二篇：整改十要[范文模版]

整改“十要”

中共湖南省藍(lán)山縣委書記 何沖龍

教育實(shí)踐活動(dòng)重難在整改，關(guān)鍵在整改?！熬幙鹂椇t，重在收口”是習(xí)總書記對(duì)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的要求。如果只“知”不“行”，只“查”不“改”，“改”不長效，就會(huì)虎頭蛇尾、功虧一簣、失信于民。在教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的實(shí)踐中，行有所思，思有所悟，悟有所為，為有效果，取信于民，謂之十要。

一要：圍繞為民便民利民。習(xí)總書記指出，在任何時(shí)候任何情況下，與人民同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，最終是為了群眾、造福群眾、增強(qiáng)人民群眾福祉。整改落實(shí)就要以為民利民便民為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊扭住反對(duì)“四風(fēng)”為主題的作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”，從群眾最關(guān)心的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起。只有這樣，才能使黨員干部真正走到群眾中間去，和群眾坐在一條板凳上，真情關(guān)心群眾疾苦，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，糾正損害群眾利益的行為，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正回應(yīng)人民群眾殷切的期盼，使人民群眾感受到黨“治治病”的決心。

二要：堅(jiān)定信心決心恒心。信心是做好事的前提，有信心

才會(huì)下定決心，決心是勇氣、更是力量和智慧，恒心是成事的關(guān)鍵，有恒心才能實(shí)現(xiàn)理想?！靶邪倮镎甙刖攀??！八娘L(fēng)”問題都是頑癥痼疾，不可一蹴而就，畢其功于一役，必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢樹改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，以猛藥去疴、重典治亂的決心，刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，踏石有印、抓鐵有痕的精神，拋開“面子”、甩開“膀子”，把突出問題解決好，把“四風(fēng)”問題鏟除掉，鑄就干部清正、政府清廉、政治清明的好作風(fēng)。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。針對(duì)頑癥痼疾的頑固性和反復(fù)性，要有“持之以恒”的韌勁，防止松勁松懈，警惕“四風(fēng)”回潮，做到鍥而不舍、馳而不息、久久為功，時(shí)刻擰緊螺絲、上緊發(fā)條，抓整改、促落實(shí)，不達(dá)目的不收兵。

三要：強(qiáng)化帶頭帶領(lǐng)帶動(dòng)?！敖陶撸б?，上為之，下效之”。整改能否見效，落實(shí)是否到位，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要做好帶頭帶領(lǐng)帶動(dòng)的表率。一把手的言行，是鮮明的導(dǎo)向；一把手的推動(dòng)，是有力的保障。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就是無聲的命令，就是生動(dòng)的榜樣。帶頭是一種自覺，帶領(lǐng)是一種方法，帶動(dòng)是一種效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既是教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)的參與者。領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是最好的帶動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要以整風(fēng)精神和自我革新的勇氣，先把自己擺進(jìn)去，帶頭回應(yīng)各種意見，解決自身突出問題，兌現(xiàn)個(gè)人整改承諾，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)改的生動(dòng)局面。

四要：堅(jiān)持從高從嚴(yán)從實(shí)。習(xí)總書記指出，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量?！叭》ㄓ谏?，僅得為中；取法于中，故為其下?！蔽┯袠?biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)、尺子嚴(yán)一點(diǎn)、功夫?qū)嵰稽c(diǎn)，防止前緊后松，防止虎頭蛇尾，不降格以求，不打折扣，不搞變通，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”積弊認(rèn)真整改，才能真正把活動(dòng)實(shí)效裝進(jìn)群眾“口袋”里。標(biāo)準(zhǔn)定得高，才能為持續(xù)抓好整改樹立標(biāo)桿，為從嚴(yán)要求定好尺度?！俺咦印卑训脟?yán)，才能確保一個(gè)尺度量到底，確保整改不虛、不空、不偏、不走過場。功夫下得實(shí)，才能確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。整改就要以“即使萬分之一的差錯(cuò)，也要百分之百地整改”為標(biāo)尺，堅(jiān)持立行立改，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，才能確保整改惠及群眾、取信于民。

五要：突出重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，解決“四風(fēng)”問題，要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。在推進(jìn)整改落實(shí)工作中，要抓住關(guān)鍵、抓住主要矛盾，有的放矢、對(duì)癥下藥，不能上下一般粗、眉毛胡子一把抓，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。針對(duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等專項(xiàng)整治任務(wù)重點(diǎn)問題，要握指成拳，集中發(fā)力，“猛藥”整改；針對(duì)“三超兩亂”、干部“走讀”“吃空餉”以及執(zhí)法司法等“老大難”問題，要下足功夫、攻堅(jiān)克難，上下聯(lián)動(dòng)打好“組合拳”，一項(xiàng)一項(xiàng)“交賬”；針對(duì)群眾辦事難、惠民政策不落實(shí)和縮水走樣、侵占群眾財(cái)物等群

眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要落實(shí)責(zé)任，明確要求，限時(shí)辦結(jié)，給群眾一份滿意的“答卷”，使黨的根基永遠(yuǎn)堅(jiān)如磐石。

六要：確保公開公平公正。公平是標(biāo)準(zhǔn)，公正是維護(hù)公平的方法和手段，公開是保證公正、實(shí)現(xiàn)公平的前提。習(xí)總書記指出，要堅(jiān)持開門整改，讓群眾幫助和監(jiān)督我們解決問題。開門整改，就是要把整改的全過程置于群眾的監(jiān)督之下，主動(dòng)公開整改承諾，及時(shí)公示整改方案、整改措施、整改進(jìn)度，讓單位主要負(fù)責(zé)人走進(jìn)電視直播間，參加電視問政，與群眾當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓，就整改落實(shí)情況現(xiàn)場接受群眾質(zhì)詢和社會(huì)監(jiān)督。只有“陽光”整改，不搞“自說自話、自彈自唱”，不搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，才能使黨員干部在整改過程中手握標(biāo)尺，嚴(yán)格按照原則和程序辦事，在每個(gè)整改細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出公平公正，做到一碗水端平，一把“尺子”量到底，不“挑肥揀瘦”搞選擇性整改、搞小范圍整改，不徇私情恩怨、不搞親疏遠(yuǎn)近，以整改實(shí)效帶動(dòng)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。

七要：抓實(shí)評(píng)價(jià)評(píng)議評(píng)判?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊薄Ａ?xí)總書記強(qiáng)調(diào)，決不能用自我感覺代替群眾評(píng)價(jià)。整改效果如何，是否達(dá)到預(yù)期目的，承諾的整改問題是否落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變等，群眾最有發(fā)言權(quán)，評(píng)價(jià)也最準(zhǔn)確、最權(quán)威、最有分量。整改工作要圍繞群眾滿意這一根本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，組織群眾為黨員干部“畫畫像”、打打分，找準(zhǔn)改進(jìn)提高的參照系，做到作風(fēng)現(xiàn)狀由群眾評(píng)價(jià)，查擺問題由群眾評(píng)議，整改效果由群眾評(píng)判，并把整改情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，通過群眾的廣泛參與傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)

力。對(duì)整改成效突出、群眾滿意的，充分肯定、及時(shí)宣傳；對(duì)整改效果不明顯、群眾不滿意的，研究癥結(jié)、及時(shí)曝光、責(zé)令“補(bǔ)課”，直到群眾滿意為止，真正使整改落實(shí)過程成為群眾支持、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意的過程。

八要：注重抓常抓細(xì)抓長。習(xí)總書記指出，抓制度要把握共性，研究個(gè)性特點(diǎn)，注重體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)要求，體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理和干部管理規(guī)律，體現(xiàn)廣大群眾意愿，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用。“不以規(guī)矩，不能成方圓”。開展整改工作，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，使黨員干部心有規(guī)則、行有規(guī)范。制度建設(shè)必須堅(jiān)持“科學(xué)、管用、成熟”原則，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，出臺(tái)體現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)的具體規(guī)定；并注意遠(yuǎn)近統(tǒng)籌，對(duì)當(dāng)前突出問題及時(shí)作出規(guī)定、劃出紅線，對(duì)需要長遠(yuǎn)解決的問題逐步作出制度安排，對(duì)已有制度及時(shí)梳理、修改、完善，形成整體配套、嚴(yán)密完備的制度體系，防止“制度缺位”和“制度打架”?！傲钤诒匦?，法在必行”制度一經(jīng)確立，就要以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力，避免制度成為“稻草人”，防止“破窗效應(yīng)”，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

九要：實(shí)行交辦催辦督辦。“政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治”。抓整改、治歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，關(guān)鍵要抓落實(shí)、動(dòng)真格、求實(shí)效。只有做到交辦準(zhǔn)確、催辦到位、督辦有力、限期辦結(jié)，才能確保整改落實(shí)任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。要堅(jiān)持即知即改，立行立改，對(duì)“四風(fēng)”方面的突出問題和當(dāng)前群眾最關(guān)心、最期盼、反映最強(qiáng)烈問題，明確責(zé)任人、任務(wù)書、時(shí)間表、路線

圖，通過建立臺(tái)賬、及時(shí)交辦、盯緊催辦、銷號(hào)督辦等措施。對(duì)當(dāng)下能整改的問題要立即整改到位，并以適當(dāng)方式向當(dāng)事人反饋，做到完成一件銷號(hào)一件；對(duì)一時(shí)無法整改的，要建立動(dòng)態(tài)整改臺(tái)賬，緊盯不放，督促解決，做到言必信，行必果，確保件件有回音、事事有落實(shí)。

十要：嚴(yán)格問事問人問責(zé)。習(xí)總書記指出，不講責(zé)任，不追究責(zé)任，再好的制度也會(huì)成為紙老虎、稻草人。“責(zé)任到位，成效才有保障”。抓整改，必須明確責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督、敢于追責(zé)，才能確保向群眾作出的承諾一一兌現(xiàn)。按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)，誰承辦、誰落實(shí)”原則，對(duì)整改任務(wù)實(shí)行定事、定人、定責(zé)，并全程跟蹤問事問人問責(zé)。問事，就是要問整改進(jìn)度，問細(xì)節(jié),問過程,問結(jié)果；問人，就是要問整改態(tài)度，問推進(jìn)力度，問群眾滿意度；問責(zé)，就是要嚴(yán)格責(zé)任追究，做到“問事必問人，問人必問責(zé)，問責(zé)問到底”。對(duì)履責(zé)不力、態(tài)度消極、簡單應(yīng)付，有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要約談提醒、批評(píng)指出、督促問責(zé)，確保改徹底、改到位、不反彈，真正讓群眾滿意。

第三篇：十要十戒心得體會(huì)

十要十戒心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)《十要十戒》，我再次思考著教師這一工作的靈魂

首先，要求教師忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會(huì)主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是真正的天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智。在實(shí)際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。

其次，要求教師熱愛學(xué)生。只有熱愛學(xué)生，才能去關(guān)心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學(xué)生人格、引導(dǎo)學(xué)生成才。而我作為保山實(shí)驗(yàn)小學(xué)的一名英語教師更應(yīng)該熱愛教育，熱愛教育，這就體現(xiàn)在不向?qū)W生傳播和散步違背黨的路線，方針和政策的言論。熱愛學(xué)生就表現(xiàn)為不體罰與賭博、酗酒，不沉溺于打麻、玩撲克等娛樂活動(dòng)而影響教學(xué)工作。

再次，師德的另一體現(xiàn)是具有崇高的奉獻(xiàn)精神。教師的工作責(zé)任重大而又極其艱辛。之所以說責(zé)任重大，是由于教師肩負(fù)著培育下一代接班人的責(zé)任。抽象地說，社會(huì)的未來掌握在教師的手中；之所以說艱苦，是由于教師工作條件艱苦，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，教師的社會(huì)地位、物質(zhì)待遇較低，甚至處于相對(duì)清貧的地位。在此情況下，教師應(yīng)當(dāng)以社會(huì)責(zé)任為己任，無私奉獻(xiàn)。否則，如果以待遇對(duì)待工作，那么，就可能在知識(shí)傳授、教書育人中，難當(dāng)重任。

另外，師德最外在的體現(xiàn)：以身作則、為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，要用自己的示范行為來教育學(xué)生，這就是為人師表。從一定角度上看，為人師表主要是強(qiáng)調(diào)教師要言行一致。要求學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)自己應(yīng)當(dāng)精通；要求學(xué)生崇尚的行為，自己應(yīng)當(dāng)行之；要求學(xué)生反對(duì)的行為，自己應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從?！彼?，每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹立一個(gè)模范的榜樣，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。育人”隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，師德師風(fēng)應(yīng)注入新內(nèi)涵 ：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，要像鄧小平提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會(huì)意識(shí)形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學(xué)具體化。

學(xué)習(xí)“十要十戒”個(gè)人自查報(bào)告

通過 “十要十戒”活動(dòng)，我學(xué)習(xí)到了不少，也增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)就我自己的一些體會(huì)總結(jié)如下：

一、認(rèn)識(shí)到自己的一些不足

1、學(xué)習(xí)上還不夠努力，總認(rèn)為自己現(xiàn)在工作十多年了，沒有注重理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)上的鉆研，學(xué)習(xí)浮于表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，對(duì)一些新問題理解還不深，理論水平?jīng)]有得到很快的提高。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。自我批評(píng)少，批評(píng)別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展，3、在工作要求上標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于干完事，雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

二、今后的努力

1、一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力搞好科研，調(diào)整心態(tài)，制訂可行性計(jì)劃，努力工作，不斷提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

2、二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻提醒自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷，不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

3、三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

在今后的工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

第四篇：員工十要十不準(zhǔn)

員工十要十不準(zhǔn)

十要：

1.對(duì)待工作必須認(rèn)真

2.對(duì)待同事必須友愛

3.對(duì)待公司財(cái)物必須愛護(hù).對(duì)待有損公司利益的必須舉報(bào)

5.對(duì)待自己工作中的錯(cuò)誤必須面對(duì).對(duì)待別人工作中的錯(cuò)誤必須指出

7.必須保持崗位文明衛(wèi)生

8.發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)報(bào)告

9.要有為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁意識(shí)

10.要不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能

十不準(zhǔn)：

1.不準(zhǔn)遲到早退曠工

2.不準(zhǔn)擅自脫崗空崗

3.不準(zhǔn)在上班時(shí)間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團(tuán)結(jié)的事

4.不準(zhǔn)泄露公司機(jī)密和資料

5.不準(zhǔn)在公司拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)

6.不準(zhǔn)懈怠，違反公司的各項(xiàng)制度

7.不準(zhǔn)無正當(dāng)理由不服從上級(jí)的指示，越權(quán)行事獨(dú)斷專行、無事生非，擾亂工作秩序

8.注重個(gè)人形象，不準(zhǔn)不按公司要求著裝

9.服從管理，不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)與同事爭吵打架

10.工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做與公司無關(guān)的事情，不得趴、躺在工作區(qū)域睡覺

第五篇：員工十要、十不準(zhǔn)

一、不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，散布消極言論；

二、不準(zhǔn)違反企業(yè)紀(jì)律，泄露企業(yè)秘密；

三、不準(zhǔn)打聽和傳播小道消息，發(fā)牢騷、講怪話；

四、不準(zhǔn)搞宗派，拉小團(tuán)體、小山頭；

五、不準(zhǔn)誣告和陷害他人，反對(duì)寫匿名信；

六、不準(zhǔn)弄虛作假，報(bào)喜藏憂，欺上瞞下；

七、不準(zhǔn)利用手中職權(quán)為親朋好友謀取不正當(dāng)利益；

八、不準(zhǔn)侵犯和損害員工合法權(quán)益；

九、不準(zhǔn)以任何理由和借口從事第二職業(yè)或在外兼職；

十、不準(zhǔn)打麻將賭博和打撲克變相賭博；

對(duì)違犯以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分直至解聘辭退

考勤管理——不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工；未經(jīng)直接主管批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自外出

職責(zé)管理——不準(zhǔn)以自我為中心，無責(zé)任感，不認(rèn)真對(duì)待自己的本職工作

態(tài)度管理——不準(zhǔn)陽奉陰違，私下抱怨

服務(wù)管理——不準(zhǔn)將個(gè)人情緒帶到工作中，對(duì)客戶問題推脫責(zé)任

服從管理——不準(zhǔn)以任何借口推諉或拖延領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

紀(jì)律管理——不準(zhǔn)吸煙、喧嘩、閑聊、嬉鬧

保密管理——不準(zhǔn)向外界傳播或提供有關(guān)本公司的機(jī)密資料；個(gè)人薪金及補(bǔ)貼發(fā)放情況不準(zhǔn)

私下傳遞

形象管理——不準(zhǔn)化濃妝或佩戴過于花哨的首飾，不準(zhǔn)穿奇裝異服；

財(cái)物管理——不準(zhǔn)惡意損壞公司公共設(shè)施和辦公用品

氛圍管理——不準(zhǔn)胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，惡語傷人

員工十要、十不準(zhǔn)

員工十要：

要愛護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的形象；

要講究產(chǎn)品質(zhì)量，做到讓客人滿意；

要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；

要有服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于客人開口之前；

要能吃苦耐勞；

要愛護(hù)和節(jié)約公司的財(cái)產(chǎn)；

要保持自身的工作場地的衛(wèi)生；

要拾金不昧；

要有為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁意識(shí)；

要不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能。

十不準(zhǔn)：

不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；

不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理；

不準(zhǔn)擅離職守，亂串崗位；

不準(zhǔn)弄虛作假，報(bào)喜藏憂，欺上瞞下；

不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物；

不準(zhǔn)向客人索要錢物；

不準(zhǔn)私藏公司財(cái)物，侵占公司利益；

不準(zhǔn)偷取同事的財(cái)物；

不準(zhǔn)違反企業(yè)紀(jì)律，泄露企業(yè)秘密；

不準(zhǔn)在公司拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)。