第一篇：抓好支部制度的健全和落實

抓好支部制度的健全和落實，加強(qiáng)支部的規(guī)范化的建設(shè)。10年支部建立了一整的規(guī)章制度，明確了兼職黨務(wù)干部，確保支部工作有人管、有人做，其中個人認(rèn)為執(zhí)行的比較好的是黨支部會議議事規(guī)定，行政支出在一萬以上重大事項都能提交支委會集體討論。

注重新黨員培養(yǎng)和發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍的教育。留心掌握全體黨員特別是新干部的思想動態(tài)，能有針對地開展談心活動，希望每一名同志都能放下包袱，輕裝上陣。發(fā)展了三名入黨積極分子。

配合全處的中心工作，組織開展各項活動，如義務(wù)植樹、青年志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)、讀書征文演講、籃球比賽，各種知識競賽等等，得到了上級部門的好評。配合行政抓好10年的規(guī)范建設(shè)和隊伍建設(shè)，執(zhí)法隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。開展了各項創(chuàng)建活動，取得了好的效果。

著力抓好抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，有針對性開展行風(fēng)廉政教育，對可能出現(xiàn)的行風(fēng)問題抓苗頭，找根源，一事一清，件件有交待。在全處人員的共同努力下，10年，全處未發(fā)生大的行風(fēng)問題，也未出現(xiàn)一起行政投訴案件。

回顧一年的工作，我認(rèn)為自己對考慮的與行政配合的多一些，而替行政全盤思考的少一些，工作守舊的意識多一些，創(chuàng)新的意識少一些，搜搜劃劃，只能給自己打個合格分。

第二篇：如何抓好支部工作

如何抓好支部工作

一、加強(qiáng)相互了解，細(xì)化責(zé)任落實，形成團(tuán)隊整體合力

去年 月份我擔(dān)任掘進(jìn)一區(qū)黨支部書記，我深感壓力大、責(zé)任更大，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團(tuán)結(jié)向上的好的領(lǐng)導(dǎo)集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部在班子調(diào)整后，把學(xué)習(xí)理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為支部建設(shè)的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領(lǐng)全區(qū)職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。6名班子成員自三個不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內(nèi)達(dá)成思想上統(tǒng)一、認(rèn)識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務(wù)和責(zé)任使班子成員盡快形成核力，共同擔(dān)當(dāng)掘進(jìn)一區(qū)發(fā)展的大任。首先，我們堅持了民主集中制，加強(qiáng)了民主管理，其次明確了各自責(zé)任。依照標(biāo)準(zhǔn)、制度開展工作，是我們班子成員遵循的原則，再次工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，增強(qiáng)了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。發(fā)揮支部的政治核心作用，二、擺正角色關(guān)系，正確履行職責(zé)，大膽支持行政工作 一個領(lǐng)導(dǎo)班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關(guān)系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同，每個人在這個集體中扮演著不同的角色，能否處理好角色關(guān)系，是這個集體運(yùn)轉(zhuǎn)正常的標(biāo)志。如果人人都當(dāng)家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點(diǎn)圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強(qiáng)調(diào)自己所擔(dān)負(fù)工作的重要而孤芳自賞。要站在全區(qū)的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務(wù)干部，首先清楚和擺正在安全生產(chǎn)中自己是處于肋手、參謀的位置，對自己分管的工作，要敢于和勇于負(fù)責(zé)，同時還要有處理好份內(nèi)工作的責(zé)任心和能力，有人說，干書記工作有職、無權(quán)，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認(rèn)為職和權(quán)并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。在骨干例會上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護(hù)，那將會失職又失權(quán)，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點(diǎn)，叫他們多與行政主管領(lǐng)導(dǎo)交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務(wù)。耐心細(xì)致的思想工作使我們的責(zé)任目標(biāo)得以順利完成，有誰說不是權(quán)力的體現(xiàn)呢？

三、虛實結(jié)合相繼 動之以情教育 做好思想政治工作

作為一個黨支部書記，在基層工作中可以說是千頭萬緒，日常工作應(yīng)接不暇，但作為一個基層黨代表，他肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執(zhí)行者、落實者和宣傳者。因此，黨支部書記的作用在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。不但要做好黨務(wù)工作，宣傳黨的知識、號召，落實黨的方針政策，還要宣傳落實企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)；不但要抓好職工的思想政治工作，還要作好精神文明建設(shè)；不但要千方百計調(diào)動職工的積極性，還要幫助解決職工的實際困難；不但要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要作好單位方方面面的穩(wěn)定工作。思想政治工作，就是為了實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。基層單位的黨支部書記，要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，思想政治工作要貼近員工的思想，貼近員工的現(xiàn)場生產(chǎn)實際，貼近員工的心理承受能力，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上力求把過去統(tǒng)一、單

一、計劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。動之以情就是很好的辦法 特別是針對個別和少數(shù)職工，感人心者，莫先乎于情。應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實感做好職工的教育工作。人非草木，孰能無情。對于一個具有高級情感的群體而言，尤其是煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的，也是具備不了的。對職工實施安全宣傳教育必須要以真情感人，以誠心待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑，進(jìn)而達(dá)到情理交融的境界。特別是在企業(yè)各項工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級，諸多問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，在特定的非常時期，用真情教育、用實感引導(dǎo)、用真心感化、用實例催化我們的職工自覺履職，是企業(yè)支部書記做好本質(zhì)教育不可忽視的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為黨支部書記，心里要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責(zé)任意識，有了責(zé)任意識。就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意識和品格，就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。

第三篇：如何抓好工作落實

如何抓好工作落實

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。“十二五” 時期不僅是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。對于我市這樣一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)，“十二五” 時期更是一個爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時期。在這樣的發(fā)展形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)真抓實干精神，按照確定的發(fā)展思路，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、抓出成效，推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展。不久前，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上特別強(qiáng)調(diào)，抓落實工作是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，真正使各項工作舉措取得實效。

下面，針對抓落實工作，我講三個問題。第一個問題，抓好落實是實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)的根本保證

工作貴在落實。任何一項工作的推進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。不抓落實，就會影響方

針政策和決策部署的貫徹落實，影響經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。強(qiáng)調(diào)實干、注重落實，歷來是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)“要堅持發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，抓落實就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實，使之貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

市委、行署對抓落實工作高度重視，根據(jù)國家、自治區(qū)重大決策、重大部署、重大舉措，結(jié)合實際，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強(qiáng)督查等措施，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實。但是，在有些地方、部門和單位，一些決策部署，會議上講了、文

件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在。因此，認(rèn)真貫徹好關(guān)于狠抓落實的要求，切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題，對于推動全市“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。

年初召開的市委（擴(kuò)大）會議已經(jīng)明確了我市十二五時期“牢固確立新型工業(yè)化主導(dǎo)地位、堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“四個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“四大基地”，實現(xiàn)興安跨越發(fā)展”的發(fā)展思路。現(xiàn)在，目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要把各項安排部署落實到具體工作中去。大家要深刻認(rèn)識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實，工作安排部署得再怎么細(xì)致，也沒有任何意義?，F(xiàn)在有一些干部，習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，會議開完了，文件下達(dá)了，就等于落實了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認(rèn)識“落實”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實地、真抓實干，以求真務(wù)實的作風(fēng)落實好每一項工作。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。干部工作作風(fēng)問題，實質(zhì)上很大程度上就是一個工作落實問題。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是制定規(guī)劃還是作出決策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好貫徹落實。如果沒有抓好落實，再好的規(guī)劃和決策，也是紙上談兵，起不到任何實際作用。工作落實沒落實，落實得怎么樣，最能體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作作風(fēng)。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一個富有效率的組織中，每個人都充當(dāng)著不同的角色，并自覺承擔(dān)各自的責(zé)任。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為抓落實的決策者和執(zhí)行者，必須增強(qiáng)責(zé)任意識，牢記黨和人民的重托，做到盡職盡責(zé)。“執(zhí)政為民”的根本，主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，切實承擔(dān)起落實之責(zé)，把各項工作任務(wù)都完成好，真正做到推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的品德意志。在各項工作包括抓落實工作中，必然會遇到許多矛盾和問題，如果遇到矛盾和問題不敢正視、不去解決，產(chǎn)生畏難情緒，那么工作就不會取得實效。落實是一個領(lǐng)導(dǎo)干部意志力的體現(xiàn)，害怕不害怕遇到矛盾和問題，敢不敢直面和正視這些矛盾和問題，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的思想認(rèn)識問題。只有把這個問題解決好，才

能在工作中做到迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，堅持不懈地把決策和政策落到實處。

第二個問題，抓好落實的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作方法 抓好落實，既要有正確的態(tài)度和堅定的毅力，也需要創(chuàng)新工作方法，以系統(tǒng)周密、科學(xué)合理的方法，把工作抓具體抓細(xì)致抓扎實，這樣才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實。

一是要明確重點(diǎn)。抓工作要突出重點(diǎn)，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，時刻把重點(diǎn)工作放在心上，盡心盡力抓出成效。市委（擴(kuò)大）會議全面安排部署了今年的重點(diǎn)工作，即推進(jìn)新型工業(yè)化，走工業(yè)驅(qū)動、項目帶動、投資拉動的路子；加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度，構(gòu)建一體化發(fā)展新格局；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展條件；樹立開放合作意識，實現(xiàn)借力發(fā)展；加快發(fā)展社會事業(yè)，保障和改善民生；加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力等。這是我們抓落實的重點(diǎn)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在抓重點(diǎn)工作上，以切實有效的措施，抓好工作落實，這樣才能推動全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。

二是要突破難點(diǎn)。抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。當(dāng)前，在推動興安跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中，有很多矛盾和問題，有的還比較突出。比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式落后、發(fā)展要素結(jié)構(gòu)性缺失、區(qū)域經(jīng)濟(jì)較為封閉、維護(hù)社會穩(wěn)定壓力大、保障和改善民生任務(wù)繁重等。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，迎難而上，敢于面對并認(rèn)真探索解決之策。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中，抓落實、促發(fā)展、出實績。

三是要深入基層。基層是一切工作的落腳點(diǎn)。各項政策措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護(hù)；落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。因此，抓落實的重心一定要放在基層一線，解決落實不到位問題 的思路和辦法，也要到基層和群眾中去尋找。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解新情況新問題，向群眾問計問策，不斷深化各項工作的落實。

四是要強(qiáng)化監(jiān)督。督查是促進(jìn)落實的有效手段。要建立健全和完善各項監(jiān)督制度，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度層層分解，監(jiān)督到事，落實到人。要真正把工作落實與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實績論英雄，把敢不敢抓落實、善于不善于抓落實作為評價干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是要改革創(chuàng)新。對于我市這樣一個貧困落后狀況還沒有得到根本改變的地區(qū)，要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，因循守舊不行，按部就班也不行，必須以創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維來謀劃發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，勇于探索和創(chuàng)新，自覺摒棄按經(jīng)驗辦事的習(xí)慣性思維，學(xué)會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。

第三個問題，抓好落實需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的“第一推動力”，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)群眾抓落實的重要職責(zé)。能不能抓落實，善不善于抓落實，綜合反映著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，也直接影響到?jīng)Q策部署和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實，必須養(yǎng)成以下幾個方面素質(zhì)：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一靠實踐鍛煉，二靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要學(xué)以立德。黨的十七大要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，這意味著我們要在學(xué)習(xí)中把培養(yǎng)良好的思想品行放在首位。通過學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要學(xué)以增智。當(dāng)前，新知識、新情況、新問題層出不窮，許多同志遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責(zé)的需要，加強(qiáng)新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高科學(xué)文化素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，是我們黨一直倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)。理論的源泉在于實踐，理論的生命力在于運(yùn)用。胡錦濤總書記指出，我

們搞干部培訓(xùn)，當(dāng)然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的基本理論解決實際問題的能力。希望同志們帶著問題去學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考問題，努力用新理論、新知識破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難題。

二要研究政策?！笆濉睍r期，我市發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇，國家實施新一輪西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，國家將出臺支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展的政策，自治區(qū)給予我市差別化扶持政策，廳局延長定點(diǎn)幫扶，鄂爾多斯對口支援和區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作等。這些都蘊(yùn)藏著很多政策機(jī)遇、發(fā)展機(jī)遇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究中央和自治區(qū)政策的精神，結(jié)合我市實際情況，認(rèn)真梳理、深入分析、及時對接，準(zhǔn)確把握政策的支持范圍、原則、方向和重點(diǎn)，善于用政策破解發(fā)展中的難題。要注重做好特殊政策的“放大”、“疊加”與“嫁接”工作，搞好政策的細(xì)化，真正把各項支持政策轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。

三要深入調(diào)研。調(diào)查研究是抓好落實的必然要求。要把調(diào)查研究作為一種基本的工作方法來運(yùn)用，作為一項基礎(chǔ)工作來部署。要圍繞市委、行署中心工作，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，有目的、有針對性地開

展調(diào)研。要注重加強(qiáng)對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，以及教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、交通、征地拆遷等切實關(guān)系民生的實際問題的調(diào)查研究。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，不斷推進(jìn)和深化各項工作的落實。

四要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。我市“十二五”發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇，也有許多利好的因素和條件。但是，如果我們沒有優(yōu)良、過硬的工作作風(fēng)，再好的機(jī)遇、再優(yōu)的條件也會丟掉。當(dāng)前全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，干部隊伍作風(fēng)的主流是好的。但是也要看到，我們的干部隊伍在工作作風(fēng)上還存在著這樣或那樣的問題：有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)；有的工作不在狀態(tài)，效率低下；有的自我滿足，安于現(xiàn)狀，不愿有所突破；有的工作飄浮，應(yīng)酬過多，精力分散；有的對解決問題怕鬧矛盾，怕得罪人，做老好人等等。這些問題是與發(fā)展形勢格格不入的，必然會影響工作的推進(jìn)和各項任務(wù)的落實。大家一定要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干 10 的優(yōu)良作風(fēng)，把全部心思和精力用到抓落實上，始終以飽滿的熱情埋頭苦干，切實抓好各項工作措施的落實。

同志們，集中一段時間在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高理論水平、政治素質(zhì)和政策水平以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要機(jī)會，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍具有十分重要的意義。希望各位學(xué)員能夠安下心來，集中精力，積極參加學(xué)習(xí)和討論，努力使自己的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和思想作風(fēng)都有一個新的提高，更好地承擔(dān)起新形勢賦予的新任務(wù)，為實現(xiàn)興安跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)進(jìn)步、身體健康！

第四篇：關(guān)鍵是抓好落實

《關(guān)鍵是抓好落實》心得體會

永興縣教育局

曹曉芳

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推動各項建設(shè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵是抓好工作落實。現(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領(lǐng)，落實才能發(fā)展，落實就必須重視掌握好落實的基本要素。

端正指導(dǎo)思想抓落實。工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識。凡事只有認(rèn)識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。作為一名干部，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事，帶出一個好風(fēng)氣，使全面建設(shè)又好又快發(fā)展。端正指導(dǎo)思想就要堅持一切從實際出發(fā)。從實際出發(fā)看似簡單，實際上是很難的事。有些事從局部看是實際，從全局中看可能就不是實際;今天看是實際，明天看可能就不是實際;從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。堅持從實際出發(fā)，還會受到程度不同的干擾和影響。如果沒有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。統(tǒng)籌兼顧抓落實?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，才能防止政出多門、打亂仗，促進(jìn)工作落實。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證?？朔头乐埂皩幦鯔C(jī)關(guān)不弱基層”的片面性。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點(diǎn)，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點(diǎn)來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風(fēng)行地抓落實。

貫徹民主集中制抓落實。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為一名黨員，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績、出干部。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。一個班子的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要學(xué)會與不同的人共事，學(xué)會在不同的崗位上干事，學(xué)會在不同環(huán)境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為道重，善于運(yùn)用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團(tuán)和氣，在堅強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)，同心同德抓落實。

重心放在基層抓落實?；鶎咏ㄔO(shè)是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，能照出是真抓基層還是假抓基層。事實說明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺放在基層，工作才能真正落實到基層。要深入實際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實起來針對性才強(qiáng)，效果才好。

提高能力素質(zhì)抓落實。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì);在崗位實踐中提高能力素質(zhì);在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

盯著問題抓落實。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、解決問題是政績的良好風(fēng)氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問題、解決問題。很多事并不在于問題的本身，而在于對待問題的態(tài)度。如果對發(fā)生的問題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報，就會使一個問題變成兩個問題，使小問題變成大問題，使當(dāng)前可以解決的問題變成遺留問題，不但會敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓(xùn)變財富，就能使問題變成推動各項建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動力。對一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要親自出面做工作，親自解決問題，親自化解矛盾，不能推托，更不能把矛盾上交。

昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責(zé)使命的信念，堅定對提高自身能力素質(zhì)的信念，在自己任期內(nèi)通過艱苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質(zhì)，把工作做好。抓好工作落實就要強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感。抓好工作落實就要艱苦奮斗。

第五篇：如何抓好工作落實情況

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當(dāng)前，慶安正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時期，縣委已經(jīng)理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路，既符合慶安發(fā)展實際又深入人心。去年，縣委又適時提出了實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步明析了工作推進(jìn)的主攻方向。能否達(dá)到預(yù)期的目的，取得預(yù)期的效果，我認(rèn)為現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好工作落實。千個“計”萬個“謀”，歸根結(jié)底在落實，不落實，辦任何事情只能是水中撈月。毛澤東同志曾指出“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志也告誡:“少講空話，多干實事”。江澤民同志更是多次強(qiáng)調(diào)：“狠抓落實，要作為當(dāng)前全黨的一項重要任務(wù)”。市委書記胡世英同志要求全市干部“千頭萬緒抓發(fā)展，千抓萬抓抓落實”。下面，就如何抓好工作落實問題，我談三點(diǎn)意見，與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)共勉。

一、抓好工作落實，要有積極性和主動性

抓好落實，不僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標(biāo)志。抓好工作落實能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和事業(yè)心。

抓好落實,首先要樹立起政治意識、群眾意識和責(zé)任意識，要從群眾“擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，滿意不滿意”出發(fā)，本著既要對黨和政府負(fù)責(zé)，也要對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識抓落實既是對每個黨員干部黨性觀念的具體要求，也是落實“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的路線方針政策和推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最好體現(xiàn)。

工作落實到不到位，就象我們外出時旅行杯的杯蓋蓋不蓋緊一樣，如果杯蓋擰不到位，蓋不緊，蓋了等于沒蓋，水一樣會灑出來。我們的工作如果落實不到位，就難以收到預(yù)期的效果，做了甚至等于沒做。

各項工作決策的制定和實施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要確保決策和部署的貫徹落實。如果我們作出的決策、部署得不到落實，應(yīng)該做的沒有去做，應(yīng)該做好的沒有做好，只能是空中樓閣，就會違背黨的根本宗旨，失信于民，影響黨和政府的形象和威信。

能否有效地抓好落實，我想還是取決于我們領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng)，如果領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想不端正，作風(fēng)不深入，脫離群眾，脫離實際，只靠開會、發(fā)文落實工作，再好的思路和規(guī)劃也只能是鏡中之花。

就慶安而言，要抓好工作落實，就是要把廣大黨員、干部群眾的積極性和主動性調(diào)動起來，把思想凝聚到“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路上，凝聚到實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略要求上，把行動統(tǒng)一到這些決策和部署的實施上，在全縣迅速形成“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的工作氛圍。

二、抓好工作落實，要有敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的工作魄力

抓落實，是把決策變?yōu)槲覀兊膶嵺`活動，由認(rèn)識世界到改造世界的過程。就我們縣鄉(xiāng)兩級班子成員而言，要抓好工作落實。首先要有敢于拍板的魄力?？h與縣之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不同，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢也不盡相同，我們所做的每一項決策和部署，可能是古人沒有說過，別人沒有走過，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)層要有敢于拍板的工作魄力，絕不能瞻前顧后、貽誤戰(zhàn)機(jī)。“兩屆”綠節(jié)的成功舉辦，實現(xiàn)了讓世界了解了綠色慶安，綠色慶安也開始走向世界的目的，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)時舉辦綠節(jié)前無先例，當(dāng)時的條件也不是很具備，但是我們卻獲得了圓滿成功，這就是我們縣委、縣政府有敢于拍板的魄力的結(jié)果。“狹路相逢勇者勝”。在大是大非問題上要目光敏銳、判斷準(zhǔn)確、果斷決策，既不為取得了一些成績而驕傲自滿，固步自封，也不能為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前?，F(xiàn)在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體思路已經(jīng)明確，我們只有“咬定青山不放松”，才能見成效，出成果。其次要有敢于負(fù)責(zé)的魄力。在工作落實過程中，難免會遇到各種各樣的矛盾和問題，我們要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，凡是有利于慶安經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就要堅持，要敢于犧牲局部利益、個人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我來擔(dān)，天塌下來我來頂”的大膽負(fù)責(zé)的勇氣。環(huán)顧左右而為之，小腳女人走路，工作就不會有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新沒就有進(jìn)步，沒有進(jìn)步就沒發(fā)展，沒有發(fā)展就不是工作的有效落實。再次要有造勢聚力的魄力。就目前慶安經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，我認(rèn)為是縱向比較有進(jìn)步，橫向比較有差距，發(fā)展前途是光明的，但發(fā)展的道路將是曲折的。這就要求我們要方方面面的力量調(diào)動起來、凝聚起來，形成合力，才能攻無不破。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有聚力的魄力，這種聚力的魄力，來自我們縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)過硬-----說到做到，雷厲風(fēng)行；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范-----要求別人做到的，自己先做到；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部對局勢的駕馭----力量擺布合理，好的態(tài)勢大膽鼓勵，因勢利導(dǎo)，排除一切不利因素，向既定目標(biāo)推進(jìn)。

三、抓好工作落實，要講究方式方法

抓工作落實既是一個工作作風(fēng)問題，又是一個工作方法問題?！皩嵏?/p>

敢干

技巧”才能使工作落實加

抓好工作落實的幾點(diǎn)思考

抓落實是我們干好工作的基本條件和必然要求，工作不落實，再好的決策或工作計劃也不會達(dá)到預(yù)期的效果。抓落實，才能抓住發(fā)展的機(jī)遇；抓落實，才能把好的決策迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；抓落實，才能始終代表最廣人民群眾的根本利益。因此，我們在實際工作中，必須切實重視、投入更精力抓落實。

抓落實要有正確的指導(dǎo)理念。這是抓落實的方向。堅實的精神支柱是一個人矢志不移的理想和信念。立黨為公，執(zhí)政為民作為“三個代表”重要思想的本質(zhì)，就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好工作落實的精神支柱。要牢固樹立這一堅實的精神支柱，任何時候也不能動搖。

抓落實要有扎實的工作作風(fēng)。這是抓落實的基礎(chǔ)。一是要深入實際，搞好調(diào)查研究。抓好工作落實，必須放下架子，克服工作落實過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實情況。要放下架子察民情，輕車簡從，深入村組社區(qū)，到群眾家中，與普通百姓交朋友，了解他們的所思所想所需，增強(qiáng)抓落實的自覺性；要撲下身子謀其政，沉到企業(yè)街道、田間地頭調(diào)查研究，解剖麻雀；要在合實情、鼓實勁、辦實事上用真功使狠勁。合實情就是要認(rèn)真吃透上級決策部署的原則和基本要求，找準(zhǔn)上級指示精神與本地本部門實際的結(jié)合點(diǎn)，貫徹落實的突破點(diǎn)，解決問題的著力點(diǎn)；鼓實勁就是戒軟、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懶，突出解決精神不振、干勁不足、弄虛作假、說話空話、做表面文章、搞形式主義等問題；辦實事就是要致力于解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等實際問題，特別要解決決策實施中那些落而不實的問題，為基層和群眾排憂解難。二是要有持之以恒的韌勁。要始終保持魯迅先生所說的“韌的戰(zhàn)斗精神”，扭住落實不放松。一些工作之所以落實不了，顯現(xiàn)不出應(yīng)有的效果就在于或虎頭蛇尾、或遇難而退、或半途而廢，缺乏持之以恒、一以貫之抓到底的韌勁。要干成一件事情、成就一番事業(yè)，沒有“滴水穿石”、“鐵杵磨成針”的精神是絕對不行的，要抓落實就要咬緊預(yù)定目標(biāo)，作出工作計劃，樹立長期思想，痛下決心，連續(xù)作戰(zhàn)，舍得脫一層皮，舍得掉一身肉，“不到長城非好漢”。三是要有迎難而上的勇氣。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，面臨的矛盾和問題是前所未有的。在落實各項決策過程中，在完成各項任務(wù)的過程中，也必然會遇到這樣那樣的問題，一帆風(fēng)順，一蹴而就的事是不太多見的，這就要求我們要堅定信心，具有百折不撓的意志品質(zhì)和承受壓力的心理素質(zhì)，處于任何境地都不能精神不振，面對任何困難都不能畏縮不前，要有克服困難的勇氣、迎難而進(jìn)的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的膽略，事敢于拼，難事敢于沖，新事敢于闖，迎難而進(jìn)、知難而上。四是要做到實干創(chuàng)新、一以貫之。必須發(fā)揚(yáng)腳踏實地、埋頭苦干的老黃牛式的工作作風(fēng)，在抓實事、求實效上下功夫。要堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，堅持“自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)桎梏中解放出來”，在工作方法上、工作機(jī)制上不斷地探索創(chuàng)新，按照中共十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想，提出解決問題的新思路、新辦法，使我們在工作中不斷求變、求活、求新，把我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

抓落實要有較好的工作方法。這是抓落實的關(guān)鍵。抓落實的工作方法就好比人要過河，這就要解決好“橋”和“船”的問題。在現(xiàn)實工作中，怎樣才能解決這個帶根本性的問題﹖筆者認(rèn)為要從五個方面入手，善始善終抓落實。一是抓重點(diǎn)。一個部門、一個單位工作頭緒很多，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點(diǎn)工作帶一般工作，以重點(diǎn)環(huán)節(jié)帶一般環(huán)節(jié)。二是抓平時。平時抓工作如果不注意抓落實，等到問題成堆，演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時才來搞突擊，那就會使好的政策、決策、計劃落空。所以無論是長遠(yuǎn)工作規(guī)劃，還是具體工作，都要從抓好平時、抓好基礎(chǔ)入手，日復(fù)一日、年復(fù)一年地長抓不懈，使工作橫向到邊，縱向到底，抓出成效。三是要抓好“小事”、“細(xì)事”?！疤煜率卤刈鲇诩?xì)”，不抓“小事”、“細(xì)事”，一切事和設(shè)想都是空的。各項決策和任務(wù)明確后，更重要的是落實和操作，是腳踏實地一步一個腳印地做事。我們必須善抓“柴米油鹽”。從另外一個意義上講，事和小事都是辯證的，有些問題看起來是小事，是細(xì)事，實際上并非小事，直接影響著黨和政府的形象，影響著“三個代表”的貫徹落實和社會的穩(wěn)定。因此，我們必須善抓“小事”、“細(xì)事”，一點(diǎn)一滴做工作，一件一件抓落實，扎扎實實、一步一步地向前推進(jìn)。四是抓好典型。做到胸中有全局，手中有典型。選好樹好先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其輻射帶動作用，用典型去推動面上的工作。五是抓好工作結(jié)合。抓落實必須遵循矛盾普遍性和特殊性相統(tǒng)一的原理，堅持一切從實際出發(fā)，堅持上情與下情，一般與個別辯證統(tǒng)一的原則，區(qū)別對待，分類實施，把上級的方針政策與具體部門的具體工作有機(jī)結(jié)合起來，使決策和計劃在不同環(huán)境、不同類型、不同基礎(chǔ)的單位和部門，普遍得到落實。

抓落實要建立以“一把手”為主體的管理機(jī)制。這是抓落實的根本保證。首先，各級黨政“一把手”要把自己擺到抓決策落實、抓工作落實的主體地位上來。在此基礎(chǔ)上，要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，對重決策、重要工作部署提出明確的質(zhì)量和時限要求，層層分解，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，通過新聞媒體向人民群眾作出“目標(biāo)承諾”，并建立定期不定期報告工作制度，落實了的要及時上報結(jié)果，正在落實的要報進(jìn)度，沒有落實的要說明原因，出了問題的要講措施。同時還可以通過派督導(dǎo)組、巡視組等形式進(jìn)行暗訪暗查、微服私訪督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)不僅成為制定決策的謀劃者、指揮者，而且自覺成為決策落實的主體，成為推動抓落實的直接責(zé)任者和推動者。其次要建立起相應(yīng)的運(yùn)行管理機(jī)制。實行嚴(yán)格的責(zé)任管理，把工作任務(wù)落實到具體的人、具體的事，完成任務(wù)要有時間表。任務(wù)與獎懲要同步，賞罰要分明，對那些落實工作搞形式主義，“上有政策、下有對策”的人，決不姑息遷就，要嚴(yán)肅處理。要根據(jù)決策和工作任務(wù)制定嚴(yán)格的考核抓落實的程序，與干部任用、晉級提職有機(jī)地結(jié)合起來，對決策有布置、有措施、有檢查、有落實的干部要膽提拔重用，對那些“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”的干部要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，直至組織處理；公開考核、獎懲結(jié)果，加輿論監(jiān)督力度。使考核干部實績，由“猶抱琵琶半遮面”變?yōu)榭茖W(xué)化、規(guī)范化、公開化的“陽光行動”，使甘當(dāng)平庸之輩、樂于做“太平官”的干部不再有市場，從而形成奮發(fā)向上、盡心勤政、狠抓落實的氛圍。