第一篇：勞務(wù)輸出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗交流

我鎮(zhèn)轄21個行政村，其中絕對貧困村15個，占全鎮(zhèn)行政村的71%，47個合作社，4383戶（其中農(nóng)村2229戶，城鎮(zhèn)2154戶），16202人，其中農(nóng)村11608人（絕對貧困戶687戶，3507人。城鎮(zhèn)4594人。農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?1.6％。耕地面積19150畝，其中淺腦山地12259畝，水澆地6890畝，轄區(qū)總面積374平方公里。2009年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到2378元。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業(yè)技能缺乏，增收門路狹窄是長期制約我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一道瓶頸。近年來,我鎮(zhèn)把發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為助推農(nóng)村經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收致富重要舉措來抓，堅持“眼光向外讓農(nóng)民到外地賺錢、眼光向內(nèi)讓農(nóng)民在就地務(wù)工、眼光向前讓農(nóng)民靠技能增收”的思路，推行培訓(xùn)、引導(dǎo)、就業(yè)“三位一體”的工作模式,架起了勞務(wù)輸出橋梁，敲開了農(nóng)民致富大門，開辟了一條勞務(wù)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的新路子。

眼光向前讓農(nóng)民靠技能增收

為了增強全鎮(zhèn)青壯年勞動力的勞動技能，加快農(nóng)村勞動力向城市和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)村脫貧致富進程，逐步實現(xiàn)勞務(wù)輸出業(yè)從自發(fā)盲目性向組織有序轉(zhuǎn)變，從體力性向技能性轉(zhuǎn)變，從間歇式向長期性轉(zhuǎn)變，進一步提高勞務(wù)輸出業(yè)的效益和質(zhì)量，我鎮(zhèn)抓緊做實了以下幾個方面的工作：一是建立健全了18-40周歲農(nóng)村勞動力臺賬。做到了“四清”，即：農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)清、文化層次清、需求技能清、家庭經(jīng)濟條件狀況清，為農(nóng)村剩余勞動力的“菜單式”培訓(xùn)打下了堅實的工作基礎(chǔ)。二是對勞動力技能掌握情況進行調(diào)查，結(jié)合勞動者自身特點，以餐飲、建筑、電氣焊、機電、計算機、縫紉、家電維修等分門別類建立檔案，做到了“家底”清。三是按照市場需求確定培訓(xùn)的主攻方向。通過調(diào)查摸底，弄清農(nóng)村勞動力的實用科技需求、求職需求和企業(yè)用工需求，確定培訓(xùn)重點，做到了培訓(xùn)目的清楚。四是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。依托農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光”工程、團員青年創(chuàng)業(yè)、婦聯(lián)工作、“三培雙帶”、黨員致富工程、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)平臺，培育技能型勞動力、技能型團員、技能型當代婦女，技能型黨員。五是立足培植產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)。“瞄準”鄉(xiāng)村旅游這一資源“富礦”，一手抓“農(nóng)家樂”旅游服務(wù)提標升級，一手抓從業(yè)人員技能培訓(xùn)工作，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)型，成為新型農(nóng)民。累計組織烹飪、拉面、建筑工、汽車駕駛員、電工、刺繡、歌舞表演等工種56期，受訓(xùn)人員2620人（次）。

眼光向外讓農(nóng)民到外地賺錢

我鎮(zhèn)堅持“把農(nóng)民增收問題在外解決”的工作理念，著力抓了以下幾個方面的工作：一是把土地承包經(jīng)營權(quán)政策貫徹到底，對離土創(chuàng)業(yè)的勞動力的土地承包權(quán)和經(jīng)營權(quán)予以保護，使之進有增收之路，退有保本之田，可隨時返鄉(xiāng)落戶繼續(xù)承包土地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是積極發(fā)揮致富能手、致富能人的示范帶動作用，從親緣關(guān)系、人際交往等層面入手，挖掘各村內(nèi)部潛力。特別是在黨員隊伍內(nèi)部具有致富本領(lǐng)的黨員與發(fā)展后勁不足的黨員聯(lián)姻結(jié)對，進行一對一的幫扶，幫助黨員理清發(fā)展思路和扶持發(fā)展經(jīng)濟上下功夫，為黨員解決生產(chǎn)中遇到的實際困難，引導(dǎo)黨員走上致富路，著力提高全村黨員的致富能力，拓展培養(yǎng)黨員致富能手的外延。三是通過多種有效形式，第一時間掌握用工信息，外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。四是發(fā)揮典型示范帶動作用，及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。五是充分發(fā)揮各村勞務(wù)信息員的作用，實行分片負責(zé)，進村入戶等形式，把務(wù)工信息及時帶入村社。六是利用鎮(zhèn)機關(guān)干部輪崗創(chuàng)業(yè)平臺，由機關(guān)干部帶領(lǐng)一批村民到深圳、天津等地學(xué)習(xí)掌握更多的技術(shù)技能，并利用在天津建立的勞務(wù)輸出站，定期或不定期地了解用工信息，提供必要的服務(wù)、解決務(wù)工期間的實際問題。通過以上措施，不僅使外出務(wù)工人員走出了農(nóng)門，跨入了城市，融入了都市生活，而且從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)了致富夢。2009年全鎮(zhèn)在外務(wù)工人員達4750人（次），占全鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力總數(shù)的34%，實現(xiàn)收入1191萬元。

眼光向內(nèi)讓農(nóng)民在就地務(wù)工

我鎮(zhèn)上下樹立“不丟失一切務(wù)工機會”的思想，緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心要務(wù)，抓了以下幾個方面的工作：一是本轄區(qū)內(nèi)政府投資項目建設(shè)中全部使用本鎮(zhèn)勞動力，非政府投資項目中，由政府部門通過協(xié)調(diào)，動員建設(shè)、施工單位盡量使用本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力。二是扶持農(nóng)村經(jīng)濟能人發(fā)展勞動密集型項目的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，為農(nóng)村勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。三是外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)業(yè)，帶動了村集體經(jīng)濟發(fā)展。如：直崗拉卡村紅旗社兩

名村民返鄉(xiāng)后，積極籌措資金，分別開辦了養(yǎng)殖規(guī)模分別3萬只肉雞和蛋雞養(yǎng)殖場，不僅獲利潤在24萬元，而且示范和帶動下，推動了本村及附近村子的村民參與養(yǎng)殖項目的積極性，促進了養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營發(fā)展。四是鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能，健全勞務(wù)機構(gòu)。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各村、社區(qū)緊密配合，各辦事處分別建立勞務(wù)信息小組，形成全民參與的良好工作格局，為勞務(wù)輸

出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

通過以上三項舉措，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出已成為富民興業(yè)的增長極，農(nóng)民致富的“搖錢樹”。近年來，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達人14117(次)，其中組織輸出人2510(次)，自謀輸出9625人(次)，就地轉(zhuǎn)移1982人(次)，勞務(wù)收入累計達2884.7萬元。

第二篇：勞務(wù)輸出先進縣經(jīng)驗交流材料

近年來，××縣始終把農(nóng)村勞務(wù)輸出作為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措和農(nóng)民增收致富的重要項目來抓，在加強目標管理、強化技能培訓(xùn)、開拓勞務(wù)市場、搞好跟蹤服務(wù)等方面做了大量的工作，XX年1-10月份，勞務(wù)輸出總數(shù)達27萬人，實現(xiàn)勞務(wù)輸出總收入13.5億元，按全縣農(nóng)業(yè)人口計算，人均勞務(wù)收入1440元。XX被評為全市勞務(wù)輸出先進縣，XX年被評為全省勞務(wù)輸出先進縣。

明確目標，齊抓共管，強化督導(dǎo)考核。縣勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開成員工作會議，建立了“追究制”的工作制度，及時總結(jié)布置工作，特別是勞動、教育、財政、公安、計生、工會、共青團、婦聯(lián)、扶貧辦及宣傳等部門，都布置了具體工作，下達了任務(wù)，只要是有利于勞務(wù)輸出工作的事，保證做到優(yōu)辦、快辦，形成了強大的合力，為勞務(wù)輸出工作提供良好的工作環(huán)境。首先把農(nóng)村勞務(wù)輸出工作作為農(nóng)村經(jīng)濟指標列入考核的重要內(nèi)容，自XX年以來，每年年初即與各鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門下達勞務(wù)輸出任務(wù)，并簽訂責(zé)任狀，同時，加大了由縣勞務(wù)辦牽頭對各鎮(zhèn)、各部門采取“一月一督查、一季一調(diào)度、半年一小結(jié)、年終總結(jié)表彰”的考核力度，重點從“五有二率”（有組織、有經(jīng)費、有目標、有檔案、有實效和培訓(xùn)率、有組織輸出率）方面采取“月月督查、月月公布，季季小結(jié)、季季排名”的方式進行督導(dǎo)檢查。

建立協(xié)會，拓寬市場，發(fā)揮品牌作用。××縣是全國知名的“建筑之鄉(xiāng)”和“木材加工之鄉(xiāng)”，我們充分利用這一優(yōu)勢創(chuàng)建了一批穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。每年都有5萬余名建筑工人分布在大慶、遼河、濟南、西安、敦煌、銀川、烏魯木齊等地。目前全縣從事木材加工銷售的人數(shù)已達12.7萬余人，其中從事木線條加工銷售的僅王溝一鎮(zhèn)就有1萬多人，可以說凡有木線條銷售的地方，就有××縣人。在老品牌的基礎(chǔ)上，我們不斷開辟新的品牌，并在勞務(wù)輸出中發(fā)揮積極的作用。一是重點網(wǎng)抓好“建筑工、電子裝配工、縫紉工、電焊工和保安”五大品牌的培訓(xùn)和輸出，在××縣建筑業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上，分別為其他四大品牌建立了行業(yè)協(xié)會，同時組織外出務(wù)工人員在源頭加入工會，通過協(xié)會和工會與務(wù)工地協(xié)會和工會的有效對接，使務(wù)工者在務(wù)工地的自我管理和自我維權(quán)有了保障。二是堅持有組織輸出主渠本文來源：文秘范文 道。全縣各鎮(zhèn)及有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員積極與蘇南等地聯(lián)絡(luò)，主動掛靠，多形式、多渠道對接、培育新的勞動力市場，為進一步擴大勞務(wù)輸出規(guī)模提供了用武之地。三是建立南北交流平臺，暢通南北交流渠道。今年就召開了各類中小型招聘會5次，大型招聘會二次，在××縣－－無錫濱湖區(qū)勞動部門共同舉辦的XX年春、秋兩次大型的南北勞務(wù)協(xié)作洽談會上，來自蘇南及上海、浙江、廣州及本縣的近50家中介、培訓(xùn)機構(gòu)，提供了8000余個工作崗位，吸引了近兩萬人次的農(nóng)民及分流的學(xué)生踴躍應(yīng)聘，進一步拓寬了勞務(wù)市場。

創(chuàng)新機制，形成網(wǎng)絡(luò)，抓好培訓(xùn)后有組織輸出工作。我們對縣內(nèi)教育資源進行了合理開發(fā)，充分發(fā)揮能人作用，多層次、多方位、多渠道、開展社會化培訓(xùn)；創(chuàng)新投資體制，充分發(fā)揮社會力量辦學(xué)作用，全縣各類培訓(xùn)機構(gòu)投資達1000余萬元，55家培訓(xùn)機構(gòu)形成了以縣職教中心為龍頭，以各職業(yè)中學(xué)和成職教中心校為基礎(chǔ)，以社會力量辦學(xué)為輻射的立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建立了電子裝配、縫紉、電焊、建筑、保安五大培訓(xùn)基地，可以從事社會上所急需的十多個工種培訓(xùn)。截至目前，已培訓(xùn)2.8萬人，培訓(xùn)輸出率達99.8%以上。

我們以省級建筑企業(yè)中陽集團為依托，重點打造具有××縣特色的建筑品牌，利用縣建筑技校培養(yǎng)一批能吃苦，懂技術(shù)的新型建筑工人，不斷向務(wù)工地進行補充；對各工程處中下層干部進行輪訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)；利用歇工期對建筑工人進行大批量培訓(xùn)；到施工地進行現(xiàn)場培訓(xùn)，使廣大建筑工人的整體素質(zhì)得以不斷提高，目前在外務(wù)工的建筑工人已達5萬多人。目前，我縣的縫紉、保安、電焊、電子裝備也已形成了知名的勞務(wù)品牌，和建筑工一齊成了支撐××縣勞務(wù)輸出的五大支柱。

搭建平臺，“筑巢引鳳”，實現(xiàn)外出務(wù)工與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和諧發(fā)展。一方面引導(dǎo)有資金，有技術(shù)，善經(jīng)營，會管理的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的農(nóng)民就業(yè)。另一方面把良好的投資環(huán)境和優(yōu)惠的投資政策交到投資者手中，及時對廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者鄭重承諾：“大張旗鼓的鳴鑼開道，理直氣壯的保駕護航，千方百計的出謀畫策，全心全意的排憂解難”，使廣大投資創(chuàng)業(yè)者投資更放心，創(chuàng)業(yè)有信心。幾年來，在縣委、縣政府的政策感召下，在縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)同志的共同努力下，我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)如雨后春筍般興起，如鳳城鎮(zhèn)的劉金亮，在深圳務(wù)工六年后，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，與三鹿集團合資投資1700萬元，其中乳業(yè)已成為三鹿集團的骨干成員單位。王溝鎮(zhèn)的劉尊龍，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了麥稈畫工藝廠，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外；趙莊鎮(zhèn)的劉建宏，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了玩具廠，首羨鎮(zhèn)的崔軍，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了冷庫加工，順河鎮(zhèn)的李玉芳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了編織廠……一個“外出務(wù)工掙票子，借地學(xué)習(xí)換腦子，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠（場）子”的高潮正在××縣大地興起，為今后勞務(wù)輸出工作的可持續(xù)發(fā)展，增添了強大的后勁，為推進我縣縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了強大支持。

第三篇：勞務(wù)輸出經(jīng)驗交流發(fā)言材料

加強協(xié)作 強化服務(wù) 大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

——在浙江余杭區(qū)、富陽市勞務(wù)協(xié)作座談會上的發(fā)言

開江縣人民政府縣長 王成（2010年2月25日）

祝局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在我縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進我縣勞動就業(yè)工作的關(guān)鍵時刻，浙江余杭區(qū)、富陽市勞動保障系統(tǒng)各位領(lǐng)導(dǎo)帶著三十余家企業(yè)、5000余個就業(yè)崗位，蒞臨我縣參加大型招聘會，商合作、促交流、謀發(fā)展、求共贏。在此，受縣委書記王善平同志的委托，我謹代表中共開江縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和58萬開江人民，向余杭區(qū)、富陽市的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

一、基本情況

開江縣位于四川東北部，大巴山南麓，幅員面積1033平方公里，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個社區(qū)居委會，194個村，總?cè)丝?8.2萬，其中農(nóng)業(yè)人口49萬，占總?cè)丝诘?4%，境內(nèi)地勢平坦，素有“巴山小平原”之美譽。開江資源豐富，物華天寶，是四川糧油、水禽、生豬、桐油基地縣，天然氣儲量超過2600億立方米。開江風(fēng)光秀麗，基礎(chǔ)設(shè)施完善，有古剎寶典金山寺、川東第一大水庫寶石湖、天下第二湯飛云溫泉等20多處旅游勝景。開江境內(nèi)交通便捷，能源充足，通訊發(fā)達、金融健全，市場活躍，是四川傳統(tǒng)文化縣。開江希望無限，充滿了生

機與活力，2009年，全縣地方財政一般預(yù)算收入 萬元，財政收入總量在全省181個縣（市區(qū)）中排位第 位，財稅總收入占GDP的比重為 %，比全省低 個百點。開江農(nóng)村勞動力資源豐富，農(nóng)村勞動力28.6萬人，其中農(nóng)村富余勞動力19.5萬人，每年新增勞動力0.48萬人。農(nóng)村富余勞動力的年齡結(jié)構(gòu)為：16—30歲之間6.38萬人，占32.7％；31—45歲之間7.39萬人，占37.9％；46—60歲之間5.73萬人，占29.4％。知識結(jié)構(gòu)為：初中及以下文化14.88萬人，占76.3％；高中、中專及以上文化4.62萬人，占23.7％。技能結(jié)構(gòu)為：初級工6.2萬人，占31.8%；中級工3.26萬人，占16.7%；高級工1.05萬人，占5.4%；無技能者8.99萬人，占46.1%。

近年來，我們把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的抓手，緊緊圍繞“大力推進勞務(wù)開發(fā)、實現(xiàn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展”這一戰(zhàn)略工程，以解決“三農(nóng)”問題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進農(nóng)民增收為目的，不斷加大資金投入，健全工作體系，有效推動了勞務(wù)市場開發(fā)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保障等各項工作的深入開展，取得了顯著成效。近三年來，全縣已開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)21.8萬人，幫助農(nóng)民工處理勞動糾紛79件，為農(nóng)民工追討工資和各類保險638萬元。目前，我縣已在境內(nèi)外建立勞務(wù)輸出基地320余個，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)人員19.3萬，遍布26個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）的60余個城市和地區(qū)，實現(xiàn)勞務(wù)收入28.6億元，勞務(wù)輸出給我縣帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、主要做法

（一）高度重視、落實責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管工作機制 縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把其作為增加農(nóng)民收入、減緩農(nóng)村就業(yè)壓力的一項“興農(nóng)產(chǎn)業(yè)”來抓。成立了以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，縣委、政府分管為正、副組長，勞動保障、財政、扶貧、農(nóng)業(yè)、就業(yè)、宣傳、工會、婦聯(lián)等部門負責(zé)人為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣勞動保障部門，并明確專職工作人員具體抓好日常事務(wù)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社也成立了相應(yīng)機構(gòu)，抽調(diào)工作能力強，有責(zé)任心和事業(yè)心的干部專門抓本區(qū)域內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、報名登記等工作，做到分工明確、責(zé)任到人，級級有人抓，層層有人管，并把任務(wù)完成情況納入干部實績。目前，我縣初步形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社）三級聯(lián)動，政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，勞動保障部門牽頭，財政、扶貧、就業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門齊抓共管，宣傳、工會、婦聯(lián)等群眾團體密切配合的工作格局，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提供了強有力的組織保證。

（二）整合資源、強化培訓(xùn)，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)人員素質(zhì) 大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，確定了“政府統(tǒng)籌、部門負責(zé)、學(xué)校培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的工作框架，全面提升勞動者技能,堅持高標準輸出。一是縣就業(yè)部門開展了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)”和“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，編印的性培訓(xùn)教材《外出務(wù)工必讀》納入中學(xué)畢業(yè)班教學(xué)內(nèi)容，使畢業(yè)學(xué)生掌握外出務(wù)工基礎(chǔ)知識和外出務(wù)工擇業(yè)本領(lǐng)；縣職業(yè)中學(xué)開辦了職業(yè)技能培訓(xùn)班；縣扶貧辦組織開展了貧困家庭勞動力就業(yè)培訓(xùn)；縣婦聯(lián)組織實施了“千名農(nóng)家女培訓(xùn)”；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社大力開展了農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。近年來，全縣共開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)15.6萬人。二是采取訂單式培訓(xùn)、定向式培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)式培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，創(chuàng)造性地實施了“中小企業(yè)老板創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”工程，采取集中授課、創(chuàng)業(yè)實踐和跟蹤指導(dǎo)三段式模式開展培訓(xùn)，如2009年開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力376人，培訓(xùn)后在縣內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)117人，并帶動就業(yè)2751人。與此同時，我們還采取了與用工單位合作與學(xué)校開展聯(lián)合培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)進行理論傳授，用工單位負責(zé)操作技能，學(xué)員畢業(yè)后即在用工單位就業(yè)。三是深入到外出農(nóng)村勞動力務(wù)工聚集地開展培訓(xùn)，如2009年我們在杭州、蘇州等達州籍農(nóng)村勞動力聚集地成功開展了電焊工、電子技術(shù)培訓(xùn)，受到了農(nóng)民的高度稱贊。通過培訓(xùn)，提高了我縣農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，就業(yè)率達到了98%以上。

（三）搭建平臺，縱橫聯(lián)系，拓寬勞務(wù)市場開發(fā)渠道 統(tǒng)籌勞務(wù)市場開發(fā)，積極加強與輸入地之間的交流合作，堅持多渠道、多措并舉開拓勞務(wù)市場。一是認真組織力量對全縣農(nóng)村勞動力資源情況開展入戶調(diào)查登記，摸清全縣的勞動力資源狀況，在縣、鄉(xiāng)、村、社建立臺帳和農(nóng)村勞動力個人信息數(shù)據(jù)庫，并推行農(nóng)村勞動力資源季度報告制度，實行動態(tài)管理。同時，多渠道搜集沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的用工信息，建立用工信息臺帳，并及時向農(nóng)村勞動力發(fā)布。二是縣就業(yè)積極發(fā)展同省外有關(guān)單位的勞務(wù)協(xié)作，組織考察團或派專人到全國各地的勞務(wù)輸出基地和用工企業(yè)考察，搜集用工信息，選擇用工多、條件好、待遇優(yōu)的企業(yè)進行洽談，建立合作關(guān)系。目前，我縣已

與廣州、深圳、福州、泉州、上海、北京、杭州、溫州、成都等大中城市的329家用人單位建立了長期合作關(guān)系，新建了中石油、中石化、福建興德模具、廣東美琪鞋廠、成都金盾保安公司等46個勞務(wù)輸出基地。做到了隨時報名隨時培訓(xùn)，隨時輸送隨時上崗。三是積極邀請用工單位和企業(yè)來我縣參觀考察，并參加我縣舉辦的各類勞務(wù)洽談會和勞務(wù)信息發(fā)布會，讓更多的用工單位了解開江，了解我們的人力資源，大大增強了我縣開展勞務(wù)協(xié)作的吸引力。四是積極引導(dǎo)、鼓勵個人帶動和組織勞務(wù)輸出，涌現(xiàn)出了“達州市新世紀勞務(wù)派遣公司”、“三全家政服務(wù)公司”等中介機構(gòu)，逐步形成了規(guī)范的勞務(wù)派遣秩序。五是建成了國內(nèi)領(lǐng)先的縣鄉(xiāng)村社四級遠程視頻勞務(wù)招聘求職服務(wù)平臺。我們與中外合作企業(yè)成都競成人力資源市場通力合作，建成了覆蓋全縣的縣鄉(xiāng)村社四級遠程視頻招聘求職服務(wù)平臺，該平臺能確保農(nóng)村勞動力足不出戶就可以實現(xiàn)就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)的目的。

（四）注重宣傳，營造氛圍，樹立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富理念。通過廣泛宣傳、外出考察、典型引導(dǎo)、算帳對比等方式，引導(dǎo)廣大群眾牢固樹立了勞務(wù)致富的新觀念。一是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村社都設(shè)置了勞務(wù)信息宣傳欄，建成了開江縣勞務(wù)信息網(wǎng)，為外出務(wù)工人員編印發(fā)放《外出務(wù)工指南》，同時通過《達州日報》、《達州晚報》、達州電視臺、開江電視臺等新聞媒體對我縣的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進行了全方位的宣傳報道。二是充分發(fā)揮勞務(wù)帶頭人的傳幫帶作用，通過在縣電視臺專訪、舉辦勞務(wù)帶頭人事跡報告會、評選表彰勞務(wù)產(chǎn)業(yè)“十強村”和帶頭人等辦法，大力宣傳勞務(wù)致富的典型，激勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)民大膽

闖市場。三是堅持一手抓輸出，一手抓品牌培養(yǎng)，使更多的用人單位認識了開江的技能人才，贏得了用人單位的充分信任和更密切合作，贏得了更廣泛的勞務(wù)市場，實現(xiàn)了勞務(wù)輸出信譽和形象雙贏的良好局面。近年來，我縣向外輸送了大量的電焊工、電動縫紉、建筑技術(shù)、保安，家政服務(wù)等專業(yè)技術(shù)性人才，受到了各用工企業(yè)的一致好評。

（五）以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全穩(wěn)定就業(yè)保障體系。切實加強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)全過程管理與服務(wù)。一是做好信息服務(wù)?？h就業(yè)部門積極與用工單位聯(lián)系，廣泛搜集、認真篩選用工信息，通過廣播、電視、勞務(wù)信息專欄等渠道，及時為外出務(wù)工人員提供真實可靠的勞務(wù)信息，減少了農(nóng)民外出務(wù)工的盲目性。二是嚴把用工單位關(guān)。要求輸出單位對用工單位嚴格考察，凡因把關(guān)不嚴造成人員大量回流的，要追究輸出單位負責(zé)人的責(zé)任。同時，縣就業(yè)部門嚴把務(wù)工人員的輸出關(guān)，做到本人不自愿的不轉(zhuǎn)移、有劣跡行為的不轉(zhuǎn)移、手續(xù)不健全的不轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)不合格的不轉(zhuǎn)移、身體不健康的不轉(zhuǎn)移。三是開展全程服務(wù)。建立了縣農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，在縣人力資源市場開設(shè)專門的服務(wù)窗口，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞務(wù)輸出管理站20個，全方位地為農(nóng)民工提供 “一站式”服務(wù)；建立勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)中心，為外出農(nóng)民工家庭搶種搶收、留守兒童等提供幫助；工商、公安、計生、衛(wèi)生、民政等部門協(xié)調(diào)配合，認真落實有關(guān)政策，積極幫助外出務(wù)工人員辦理各種手續(xù)。四是大力開展春風(fēng)行動。縣就業(yè)部門主動與鐵路、交通、航運部門密切合作，為務(wù)工人員提前代購車、船、機票，每年春運還專門派人送票上門并組織車輛

在車站、碼頭統(tǒng)一接送，護送民工外出。同時，切實做好外出務(wù)工人員的維權(quán)工作，維護外出農(nóng)村勞動力的合法權(quán)益。

（六）延長鏈條，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資熱情。我們在組織農(nóng)民工外出務(wù)工的同時，我們大力實施“回歸工程”，制定優(yōu)惠政策，切實解決返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)在的資金、場地、技術(shù)、人才、服務(wù)等方面存在問題，支持鼓勵務(wù)工人員帶信息、帶技術(shù)、帶經(jīng)驗回鄉(xiāng)投資興業(yè)，實現(xiàn)由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。如我縣新寧鎮(zhèn)農(nóng)民駱名偉回鄉(xiāng)第一期投資2150萬元，創(chuàng)辦了三合制衣廠，吸納了367名農(nóng)村勞動力就業(yè)。目前，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)辦的企業(yè)如雨后春筍在全縣各地落戶，走出了一條返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性發(fā)展路子。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，促進交流、增加合作是此次招聘會和座談會的主題，開江，是一個蘊含著無限希望和商機的大市場，加強兩地勞務(wù)協(xié)作，意義重大、影響深遠。我們將以這次招聘會和勞務(wù)協(xié)作座談會為契機，進一步加強同余杭區(qū)、富陽市的勞務(wù)協(xié)作，增進兩地友誼，推動兩地經(jīng)濟社會共同進步！祝余杭區(qū)、富陽市的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、萬事如意！謝謝大家。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達2.xxxx人(次)，其中組織輸出0.xxxx人(次)，自謀輸出0.xxxx人(次)，就地轉(zhuǎn)移0.xxxx人(次)，勞務(wù)收入累計達619xxxx元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的3xxxx。全鎮(zhèn)在東南沿海建立勞務(wù)基地xxxx，勞務(wù)基地累計達1xxxx?，F(xiàn)將近年來工作情況匯報

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任 鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分認識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),其中:鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個職能小組,村社建立16xxxx的勞務(wù)工作小組。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標,近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合 “春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務(wù)計劃書

份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。三年來，全鎮(zhèn)召開各類會議近400場(次)，粘貼宣傳標語2244條，出黑板報12期10xxxx塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人(次)，發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800xxxx份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓(xùn)

實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又擠出資金1xxxx元，建成鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地，購置了投影儀、電焊機、電動縫紉機、電工維修設(shè)備等，聘請專兼職教師1xxxx，組織建筑公司xxxx項目部務(wù)工人員和有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼氣建設(shè)、實用電工等1xxxx專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，有60xxxx人參加各班次培訓(xùn)，按照各專業(yè)的要求，縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班109期，受訓(xùn)人員達762xxxx(次)。

四、穩(wěn)固基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在縣城范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達180xxxx；沙建公司xxxx項目部常年組織本鎮(zhèn)160xxxx名勞動力參與建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程隊活躍在張掖、高臺及本縣參與小康住宅建設(shè)，常年帶動勞務(wù)輸出80xxxx(次)。二是能人帶動繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系, 勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號村賈天海、東寨村顧學(xué)明、張華林、沙河村汪世明等3xxxx勞務(wù)帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、×××、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，近三年，共向東南沿海輸送勞動力90xxxx人，占有組織輸出人員的1xxxx，使有組織輸出成為勞務(wù)輸出的重頭戲。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，×××餐飲業(yè)張華林，化音村在×××天然氣公司的宋瑞，西頭號村在奧瑞金務(wù)工的賈天海，先后向深圳、×××、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動了勞務(wù)輸出，為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。

五、建立勞動力市場，開展全方位服務(wù)

今年，按照勞動力市場建設(shè)要求，我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動力市場，配備專職工作人員，完善了服務(wù)設(shè)施，開展了求職登記，職業(yè)介紹，職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，職業(yè)培訓(xùn)等一條龍服務(wù)。一是強化信息服務(wù)。進一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)用工信息庫，實行動態(tài)管理，對準確真實的用工信息，及時編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》62期420xxxx份，為前來求職的人員開展了職業(yè)指導(dǎo)，為200xxxx人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效；二是加強維權(quán)服務(wù)。認真開展農(nóng)民工維權(quán)活動，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，配合

勞動部門加大對農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度，及時協(xié)調(diào)沙建公司各項目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元；三是提供組織服務(wù)。對每一批外出人員鎮(zhèn)上都舉行隆重的“勞務(wù)大軍歡送儀式”，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊護送，與用工單位協(xié)作溝通，先后向外輸送務(wù)工人員800xxxx(次)，使外出務(wù)工人員輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙上錢；四是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開辟勞務(wù)輸出綠色通道，免費為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件；協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實際問題，解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。五是提供政策服務(wù)。認真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個，下發(fā)勞務(wù)信息40xxxx條，有120xxxx實現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力發(fā)展民營勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動力市場載體，建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵支持民辦職業(yè)介紹所和勞務(wù)經(jīng)紀人的發(fā)展。作為勞動力市場建設(shè)的有力補充，選擇信譽較好、關(guān)系廣泛的勞務(wù)能人汪淑珍、和常年開展縫紉工培訓(xùn)的樊金花, 免費辦理各類證件,提供辦公場地，指導(dǎo)開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)等業(yè)務(wù)，提供勞務(wù)供求信息咨詢，支持鼓勵她們成立了沙河銀橋勞務(wù)公司、和沙河金花勞務(wù)派遣公司，使她們按市場規(guī)律運作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場化輸出務(wù)工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務(wù)工。

存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力828xxxx，有技術(shù)技能的298xxxx，占3xxxx，無技術(shù)技能的529xxxx，占6xxxx，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。

三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作，年輸轉(zhuǎn)勞動力890xxxx(次)，力爭實現(xiàn)勞務(wù)收入250xxxx元。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，幅員面積220.09平方公里，離城60公里，下轄三個村委會，共1617戶，農(nóng)業(yè)人口6968人，居住著以納西為主的漢、苗、壯、普米、傈傈等多種民族。到2004年為止，每人均純收入僅為1020元，是目前XX區(qū)最為邊遠、貧困、多民族的鄉(xiāng)之一。

2003年9月份以來，我鄉(xiāng)成立了勞動保障所，高度重視我鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作，由專職副鄉(xiāng)長負責(zé)，抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作。為推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供了一個新的平臺。通過調(diào)查、統(tǒng)計，2010年我鄉(xiāng)勞動力數(shù)4387人，其中剩余勞動力數(shù)為1615人，男781人，女834人，農(nóng)村剩余勞動力極其豐富。1-3季度，配合上級勞動部門，共向上海、昆明、惠州等城市輸出農(nóng)村勞動力四百多人次，切實幫助農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，提高了就業(yè)能力，拓寬了農(nóng)民增收渠道。今年，在區(qū)委、區(qū)政府及勞動部門的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)勞動保障所工作取得新的進展，超額完成勞動部門下達的目標任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來的工作自查結(jié)果，歸結(jié)如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo) 勞務(wù)輸出問題，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的大局，搞好勞動保障工作對麗江實現(xiàn)“二次騰飛”和古城區(qū)實施“八大”戰(zhàn)略、培育“六大”產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“五大”目標，具有深遠而重大的意義，同時對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面穩(wěn)定與發(fā)展起到了巨大的推動作用。我們充分認識到：只有在努力經(jīng)營小局的同時，自覺地、積極地去把握大局、端正小局觀，融入大局，服務(wù)大局，地方經(jīng)濟的發(fā)展才會有更廣闊的視野，更堅實的基礎(chǔ)，才會獲有更可觀的整體效益、更強大的推動力量。鄉(xiāng)黨委政府始終對此提高認識，高度重視，及時從各單位抽調(diào)精干人員15名成立了XX鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配有專門的工作人員2名負責(zé)處理日常事務(wù)。對我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利實施提供了堅實的組織保障。此外，在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，政府對勞動保障工作提供了充足的活動經(jīng)費，從而給此項工作的順利開展經(jīng)費上的保障。

二、大力宣傳，積極動員

我鄉(xiāng)受客觀條件限制，在宣傳上沒有先進的設(shè)備可采用，但工作人員采取一切可利用的方式大力開展宣傳動員工作。包括發(fā)文件，宣傳標語、黑板報以及給農(nóng)民百姓的書信形式，嚴格實行工作責(zé)任制度、每個村委會專門有一名副主任負責(zé)勞動保障工作，開展宣傳動員、接受群眾報名等工作，把宣傳工作 2 做到全鄉(xiāng)每一個角落，實現(xiàn)了家喻戶曉。結(jié)合“六個一”活動，積極響應(yīng)把活動辦成人民滿意工程的號召，我鄉(xiāng)掀起了勞務(wù)輸出的新高潮，共輸出勞務(wù)人員72人，此次勞務(wù)輸出是全鄉(xiāng)自開展勞務(wù)輸出工作以來成效最為顯著的一次，切實幫助了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，拓寬農(nóng)民增收渠道，為XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全民發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、組織培訓(xùn)、宣傳科普

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強技術(shù)創(chuàng)新，促進科技進步，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。一直以來，鄉(xiāng)勞動和社會保障所緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)”這一發(fā)展思路，本著讓全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾更好的掌握“科學(xué)種地、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)管理”這一原則，根據(jù)各村委會的地域、氣候特征和經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及當?shù)厝罕妼茖W(xué)技術(shù)的需求，共組建了蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、桃樹、核桃、花卉、葡萄等培訓(xùn)班，共計學(xué)員1950人，為XX鄉(xiāng)實現(xiàn)“科技興農(nóng)、科技興鄉(xiāng)”提供了保障。

四、加強科技培訓(xùn)

提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。因此，我們不 3 斷加大對農(nóng)民的農(nóng)村實用技術(shù)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能，使之成為新型農(nóng)民。2010年，我鄉(xiāng)針對種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)開展培訓(xùn)26期，培訓(xùn)2900多人次；

五、下年的工作計劃

一、加強勞動保障所建設(shè)。按照配強配齊勞動保障所人員要求，配好勞動保障員。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)的形式，提高素質(zhì)，熟習(xí)業(yè)務(wù)。

二、繼續(xù)抓好勞務(wù)輸出工作。按照區(qū)工作要求，年初工作目標，通過鄉(xiāng)勞動保障所工作人員努力，最大限度輸送意向外出人員外出務(wù)工。

三、創(chuàng)建鄉(xiāng)勞動保障和社會就助服務(wù)中心，構(gòu)建平臺，服務(wù)廣大勞動人民群眾。

2010年我鄉(xiāng)勞動保障工作取得了令人矚目的成績，在今后的工作中，將繼續(xù)采取超常規(guī)措施，不斷完善各項措施，扎實開展各項工作，解決好存在的問題，提高認識，開拓創(chuàng)新，振奮精神，把我鄉(xiāng)勞動保障工作抓實、抓嚴、抓細，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極的貢獻。

XX鄉(xiāng)勞動保障所

二○一○年十一月二十日