關(guān)于印發(fā)《XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實施方案》的通知

為加強對我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分開發(fā)我鄉(xiāng)的富余勞動力資源，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力合理有序地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定《XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實施方案》?，F(xiàn)將本方案印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附件：XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實施方案

XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以XX為指導(dǎo)，全面貫徹縣委勞務(wù)輸出工作安排，實施勞務(wù)開發(fā)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，千方百計促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增加收入，把人力資源不斷轉(zhuǎn)化為人力資本，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，加快我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。

二、目標(biāo)任務(wù)

各村婦女主任對本村勞務(wù)輸出工作負(fù)主要責(zé)任，要堅持通過改革和發(fā)展的方法促進(jìn)勞務(wù)輸出，要努力改善服務(wù)環(huán)境，大力支持富余勞動力外出務(wù)工經(jīng)商，幫助困難群體實現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)，逐步走出一條既能充分就業(yè)，又能保證經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。

任務(wù)：

1、創(chuàng)辦小企業(yè)不少于5個，培養(yǎng)小老板不少于10個，創(chuàng)造新崗位92個以上。

2、XX村創(chuàng)業(yè)園區(qū)設(shè)置“創(chuàng)業(yè)富民工程”政策固定宣傳牌一副。

3、做好宣傳工作，發(fā)表創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)信息不少于3篇。

4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1247人，實現(xiàn)工資收入873.8萬元。

5、完成縣“創(chuàng)業(yè)富民工程“領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它各項工作任務(wù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組

長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在XX鄉(xiāng)勞動保障所，由XX同志負(fù)責(zé)日常工作。各村委會也要成立相應(yīng)的勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由村婦女主任擔(dān)任，成員由各村民小組長擔(dān)任。

四、明確責(zé)任

勞務(wù)輸出是一項系統(tǒng)工程，各部門要加強協(xié)作整體聯(lián)動，全面推進(jìn)，履行好相應(yīng)職責(zé)。

各村委會：要把勞務(wù)輸出工作納入中心工作，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，切實承擔(dān)起動員、組織、服務(wù)農(nóng)村勞務(wù)輸出的重要職責(zé)，以勞動保障所為依托，調(diào)動社會力量，通過多種形式，做好本轄區(qū)勞動力資源調(diào)查，以農(nóng)村富余勞動力資源數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立健全村委會、村小組勞務(wù)輸出管理體系。

勞動保障所：做好全鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫。積極主動加強與縣就業(yè)中心的銜接與溝通，收集、整理、核實招用工信息，建立健全勞動力供求信息庫，及時向村委會及外出勞動力提供和發(fā)布可靠的招用工信息，為勞動力供求雙方提供交流平臺。按照市場需求對各村委會組織外出務(wù)工人員開展培訓(xùn)，做好外出務(wù)工人員的咨詢和相關(guān)手續(xù)辦理等服務(wù)工作，確保勞動力的有序流動。協(xié)調(diào)各方做好外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)管理工作。加強勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)輸出人員的收入不低于國家的最低工資村準(zhǔn)。

五、加強管理

由于外出務(wù)工人員流動性較強，各村委會要隨時掌握本轄區(qū)外出務(wù)工人員的情況，及時上報鄉(xiāng)勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并于每月15日前上報當(dāng)月外出務(wù)工人員名冊及勞務(wù)輸出返鄉(xiāng)人員名冊，以便加強對外出務(wù)工人員的動態(tài)管理。