第一篇：公安民警開展四查四提升心得體會(huì)

公安民警開展四查四提升心得體會(huì)

為深入推進(jìn)公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高公安隊(duì)伍執(zhí)法素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)水平，全國(guó)公安機(jī)關(guān)開展了“查思想、查執(zhí)法、查紀(jì)律、查作風(fēng)”為主題的教育整頓活動(dòng)。筆者認(rèn)為：應(yīng)根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實(shí)際，部署開展 “四查”活動(dòng)。決不能做表面文章，搞花架子，應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不遮丑護(hù)短，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法規(guī)

范化建設(shè)，深入查找整治公安隊(duì)伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。“四查”活動(dòng)是公安機(jī)關(guān)建立隊(duì)伍長(zhǎng)效管理約束機(jī)制積極探索，促進(jìn)公安工作，進(jìn)一步構(gòu)建和諧警民關(guān)系的必要舉措，筆者認(rèn)為：基層公安機(jī)關(guān)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手開展“四查”活動(dòng)。

一、以基層黨組支為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會(huì)議，傳達(dá)開展“四查”活動(dòng)的指示精神，號(hào)召黨員民警務(wù)必要走在普通民警前面，帶頭落實(shí)教育整頓活動(dòng)的各項(xiàng)措施，真正做給民警看，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，為推進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍的形象和水平貢獻(xiàn)力量。

二、針對(duì)小問(wèn)題，采取大動(dòng)作。各地公安機(jī)關(guān)立足本地實(shí)際，從小案件、小矛盾、小典型、小細(xì)節(jié)、小事情、小平臺(tái)入手，針對(duì)小問(wèn)題，采取大動(dòng)作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。通過(guò)“四查”活動(dòng)，即結(jié)識(shí)一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批信訪疑難案件；出臺(tái)一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問(wèn)題；樹立一批親民愛民典型，邊學(xué)邊改、務(wù)實(shí)為民。

三、警營(yíng)向媒體開放，接受社會(huì)監(jiān)督。要在第一時(shí)間邀請(qǐng)廣播和電視臺(tái)及當(dāng)?shù)刂髁髅襟w進(jìn)行采訪，開展警營(yíng)開放日活動(dòng)，向媒體介紹開展“四查”活動(dòng)情況，并邀請(qǐng)記者進(jìn)入執(zhí)法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰(zhàn)不僅接受了社會(huì)輿論的監(jiān)督，同時(shí)也通過(guò)媒體向全社會(huì)展示了我公安民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑保障社會(huì)和諧的良好形象。要打造高質(zhì)量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會(huì)宣傳成果，要通過(guò)警營(yíng)開放活動(dòng)推進(jìn)“四查”工作的開展，為群眾了解公安隊(duì)伍提供了平臺(tái)。

四、日剖析月總結(jié)，力爭(zhēng)整改問(wèn)題。要利用早點(diǎn)名的時(shí)間，由各單位領(lǐng)導(dǎo)和黨員民警面向全體同志進(jìn)行自我剖析，深入自己存在的問(wèn)題，并圍繞自身存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。要在黨員民警的帶動(dòng)下，每人按照“四查”教育整頓活動(dòng)的相關(guān)要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來(lái)的問(wèn)題和整改措施，要張貼上墻，勉勵(lì)民警。月底進(jìn)行總結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)及黨員帶頭總結(jié)每個(gè)月的“四查”及整改情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實(shí)整改措施，力爭(zhēng)通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)形式，使民警及協(xié)管員為民服務(wù)的宗旨進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督進(jìn)一步健全，執(zhí)法公信力進(jìn)一步提高，隊(duì)伍形象進(jìn)一步改善，警民關(guān)系更加和諧。

五、細(xì)化各項(xiàng)制度，推行模塊式管理。公安機(jī)關(guān)為民服務(wù)的手段就是規(guī)范執(zhí)法，所以查執(zhí)法是“四查”活動(dòng)的主題，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于完善各項(xiàng)執(zhí)法制度，執(zhí)法制度是規(guī)范民警執(zhí)法活動(dòng)的有效措施和約束。完善執(zhí)法制度，要從基層民警日常執(zhí)法活動(dòng)最急需的方面入手，針對(duì)交警糾正違章容易發(fā)生問(wèn)題的執(zhí)法活動(dòng)、執(zhí)法環(huán)節(jié)入手，抓緊健全完善相關(guān)程序規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)，確保民警有有法可依、有章可循。要針對(duì)執(zhí)法實(shí)踐中可能遇到的各種問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，制定具體明確、通俗易懂、便于操作的細(xì)則或具體操作程序。要針對(duì)容易發(fā)生執(zhí)法問(wèn)題的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定完善考核標(biāo)準(zhǔn)。要始終堅(jiān)持對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象持“零容忍”的態(tài)度，重拳整治執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題，想方設(shè)法堵塞執(zhí)法管理漏洞，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，努力鏟除滋生違法違紀(jì)和腐敗問(wèn)題的土壤。筆者所在的靈璧大隊(duì)從執(zhí)勤執(zhí)法和隊(duì)伍管理上下功夫，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究，進(jìn)一步細(xì)化整合了多項(xiàng)制度，制定了《靈璧縣公安局交通管理大隊(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)責(zé)任狀》及《交通協(xié)管員日常管理和勤務(wù)考核規(guī)定》，羅列了交警和交通協(xié)管員考核細(xì)則，實(shí)行百分制，80分以下的為不達(dá)標(biāo)單位和個(gè)人。靈璧交警大隊(duì)工作人員一言一行，考核細(xì)則進(jìn)行了明確，上述制度，為靈璧交警大隊(duì)逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式打下了基礎(chǔ)。

六、加大教育整頓監(jiān)督力度。要組織紀(jì)檢、警務(wù)督察等部門人員深入各基層單位明查暗訪，對(duì)教育整頓活動(dòng)及“五條禁令”、警車管理使用情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓臺(tái)帳，還要深入民警執(zhí)法一線、為民服務(wù)一線，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不遮丑護(hù)短，要當(dāng)場(chǎng)指出并要求整改，而且要通報(bào)問(wèn)題單位及個(gè)人，并按相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人，并記入績(jī)效考核，扣除責(zé)任人考核獎(jiǎng)及崗位津貼。

第二篇：公安民警“四查”活動(dòng)心得體會(huì)

通過(guò)四查活動(dòng)的學(xué)習(xí)、查找和剖析，我對(duì)四查活動(dòng)有了深刻認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到了開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)感覺到了開展四查活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感。

這次學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅僅是一個(gè)端正思想，提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程，更是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。因?yàn)橹挥袕乃枷肷险嬲奶岣哒J(rèn)識(shí)，去勇敢面對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足，才能正確的對(duì)待問(wèn)題，徹底的改正問(wèn)題。

通過(guò)整訓(xùn)學(xué)習(xí)和剖析,我提高了認(rèn)識(shí)，看到了自身存在著不少急待改進(jìn)的缺點(diǎn)和不足。如工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)，執(zhí)法行為不夠規(guī)范，工作時(shí)材料意識(shí)，程序意識(shí)，權(quán)限意識(shí)和自覺接受監(jiān)督意識(shí)談薄。缺乏開拓進(jìn)取和勇于迎難而上的精神。以及對(duì)待人民群眾熱情服務(wù)的態(tài)度還不夠，對(duì)人民群眾的疾苦缺乏了解。執(zhí)法為民思想貫徹不到位等等。

第三篇：四查四提升自查報(bào)告

四查四提升自查報(bào)告

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到只有堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以牢固樹立執(zhí)法為民思想為根本，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為核心，以解決影響警民關(guān)系的突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和預(yù)防整治不正之風(fēng)上取得新成效，在建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上取得新進(jìn)展，努力實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法服務(wù)更加規(guī)范，警民關(guān)系更加和諧，人民群眾更加滿意，為加快推進(jìn)和諧溫江建設(shè)營(yíng)造良好的治安環(huán)境。

緊緊圍繞分局局長(zhǎng)吳驚夢(mèng)同志的講話內(nèi)容，深入查找自身在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)開展“四查”教育整頓活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到“四個(gè)不發(fā)生”：不發(fā)生刑訊逼供行為，不發(fā)生涉案人員在公安執(zhí)法環(huán)節(jié)非正常死亡，不發(fā)生冤假錯(cuò)案，不發(fā)生造成重大影響的執(zhí)法問(wèn)題；使我在執(zhí)法為民的理念進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，執(zhí)法公信力進(jìn)一步提高，警民關(guān)系更加和諧；達(dá)到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率大提升，精神面貌大改觀；二是管理措施上層次，執(zhí)法成效上水平，服務(wù)能力上臺(tái)階；三是轄區(qū)群眾對(duì)我工作的滿意率提升、支持率提升，治安的參與率提升。

要充分認(rèn)識(shí)開展“四查”教育整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，重點(diǎn)反思自身理想信念是否堅(jiān)定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對(duì)公安事業(yè)是否忠誠(chéng)，有無(wú)理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)弱化，認(rèn)為自己付出多、回報(bào)少，干得多、得到少，心理不平衡；有無(wú)特權(quán)思想膨脹、人權(quán)意識(shí)淡薄、漠視群眾疾苦和利益；有無(wú)自由主義，不講原則，不顧大局，當(dāng)面“一團(tuán)和氣”，背后說(shuō)長(zhǎng)道短、搬弄是非、不負(fù)責(zé)地亂反映問(wèn)題，影響隊(duì)伍內(nèi)部團(tuán)結(jié)的問(wèn)題；有無(wú)思想理念陳舊、業(yè)務(wù)技能不精，工作不扎實(shí)，辦事效率低，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)等問(wèn)題。執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，人民群眾是否滿意，有無(wú)玩忽職守、濫用職權(quán)，執(zhí)法違法的問(wèn)題；有無(wú)執(zhí)法不公呈“霸氣”，潛意識(shí)里以管人者自居，處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬，導(dǎo)致群眾的異議和舉報(bào)投訴；有無(wú)群眾觀念淡薄，對(duì)待群眾報(bào)警、報(bào)案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權(quán)，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責(zé)任制不落實(shí)等問(wèn)題。是否嚴(yán)格遵守執(zhí)法辦案紀(jì)律，是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，有無(wú)違反公安部“五條禁令”的行為；有無(wú)做出一點(diǎn)成績(jī)就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思進(jìn)取，“做一天和尚撞一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；有無(wú)對(duì)待群眾呈“傲氣”，無(wú)視法律和公安紀(jì)律，認(rèn)為自己可以不受紀(jì)律約束，也可以不受組織的督察，以管人者自居，對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”，執(zhí)法作風(fēng)粗暴，甚至打罵群眾，導(dǎo)致社會(huì)公眾的不滿，降低了人民群眾對(duì)警察的認(rèn)同感，嚴(yán)重影響了公安隊(duì)伍形象的行為的苗頭性、傾向性問(wèn)題。工作作風(fēng)是否扎實(shí)，工作措施是否落實(shí)，方法簡(jiǎn)單粗暴，遇到問(wèn)題推諉扯皮，對(duì)群眾疾苦麻木不仁，不負(fù)責(zé)任，有無(wú)存在高高在上、盛氣凌人、作風(fēng)漂浮等不良作風(fēng)；有無(wú)報(bào)喜不報(bào)憂、弄虛作假以及重大情況遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的問(wèn)題；有無(wú)抱怨客觀條件不能適應(yīng)自己的主觀需要，經(jīng)受不住“風(fēng)吹日曬”，無(wú)車不出門，下社區(qū)混日子；有無(wú)遇到一點(diǎn)挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有無(wú)對(duì)下屬社區(qū)保安不抓不管、放任自流，造成轄區(qū)風(fēng)氣不正、政令警令不暢的問(wèn)題；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度寫在紙上、掛在嘴上、釘在墻上，不講落實(shí)等問(wèn)題。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)識(shí)到必須真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)，才是一個(gè)合格的人民警察

第四篇：車輛管理所四查四提升心得體會(huì)1

四查四提升教育整頓活動(dòng)心得體會(huì)

“四查四提升”的指導(dǎo)思想就是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，它們的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民。反映了廣大人民的共同愿望，體現(xiàn)了當(dāng)今時(shí)代精神，顯示了馬克思主義理論的強(qiáng)大生命力。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民。人民是國(guó)家的主人，是決定國(guó)家前途和命運(yùn)的根本力量，是歷史的真正創(chuàng)造者。立黨為公，執(zhí)政為民對(duì)于公安干警來(lái)說(shuō)可以詮釋為立警為公，執(zhí)法為民。能否做到立警為公，執(zhí)法為民是對(duì)廣大公安干警意志是否堅(jiān)定、黨性是否堅(jiān)強(qiáng)、履行職能是否堅(jiān)決的最實(shí)際檢驗(yàn)。要著眼于維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)把立警為公，執(zhí)法為民貫穿于履行職能上來(lái)，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中來(lái)，滲透到日常生活中來(lái)，切實(shí)解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。近年來(lái)，成都公安為構(gòu)建以”忠誠(chéng)、責(zé)任、公正、民生”核心價(jià)值理念的和諧警民關(guān)系，貫徹落實(shí)市委、市政府推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的目標(biāo)，持續(xù)開展了一系列執(zhí)法理念教育活動(dòng)，使我們廣大一線交警的執(zhí)法形象和素質(zhì)已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)管理形勢(shì)的不斷變化，人民群眾的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，決定了我們公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)必須要有更新更高的標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)前在我們交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下車輛管理工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，作為公安機(jī)關(guān)的服務(wù)窗口，要做到讓群眾滿意，是公安機(jī)關(guān)車輛管理部門面臨的重大問(wèn)題。本人談?wù)勛约簩?duì)此問(wèn)題的一些淺薄的看法和認(rèn)識(shí)。

（一）轉(zhuǎn)變民警思想觀念，提升標(biāo)準(zhǔn)

首先，要全面完善細(xì)化工作流程和管理規(guī)范，嚴(yán)格監(jiān)督制約，切實(shí)提升隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn)、民警工作標(biāo)準(zhǔn)、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。車輛管理工作從根本上說(shuō)就是群眾工作，人民群眾是車輛管理工作的重要依托和力量源泉。構(gòu)建和諧社會(huì)，必須始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。車輛管理工作要做到立警為公，執(zhí)法為民，解決執(zhí)法和隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題，必須從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，努力構(gòu)建符合時(shí)代要求的和諧的警民關(guān)系。二要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，真正做到執(zhí)法為民，就要努力從自身做起，增強(qiáng)民警在車輛管理服務(wù)中的執(zhí)法為民意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、人權(quán)意識(shí)和法制意識(shí)，將服從法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的觀念入腦入心，嚴(yán)格依法辦事、規(guī)范制度、熱情服務(wù)。三要切實(shí)樹立責(zé)任意識(shí)。從微觀上講，要強(qiáng)化工作過(guò)錯(cuò)就會(huì)被追究的責(zé)任意識(shí)，要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任追究制度，把責(zé)任分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和民警身上，確保辦事嚴(yán)格、公正、文明，激發(fā)廣大交警的工作熱情，強(qiáng)化責(zé)任感。使每一位民警都能認(rèn)識(shí)到，不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞑灰?guī)范、不科學(xué)，而引發(fā)群眾矛盾，成為傷害警民關(guān)系的引爆器、導(dǎo)火索，民警要做到堅(jiān)持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，是塑造公安機(jī)關(guān)車輛管理部門及車管警察在人民群眾心目中良好形象的有力保證，也是加強(qiáng)我們交警隊(duì)伍自身建設(shè)的需要。

（二）加強(qiáng)民警自身修養(yǎng)學(xué)習(xí)，解決好工作能力的問(wèn)題

打鐵先要自身硬，提高民警的綜合素質(zhì)是做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)。民警綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到辦事的效果和服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，影響黨群、警民關(guān)系和社會(huì)對(duì)交警的理解程度。因此，作為交警特別是車管服務(wù)窗口的交警，要具有良好的修養(yǎng)，扎實(shí)的基本功。首先要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，維護(hù)穩(wěn)定大局的高度，洞察社會(huì)現(xiàn)象，分析處理問(wèn)題。其次，要有嫻熟的法律知識(shí)，對(duì)常用的法律條款、車管業(yè)務(wù)流程要能夠背熟和運(yùn)用。這是講究工作辦事藝術(shù)的前提。再次是知識(shí)面要寬，除了精通有關(guān)法律外，還要博覽群書，有目的學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)等科學(xué)原理，拓寬知識(shí)面，增添服務(wù)藝術(shù)的細(xì)胞。四是要具有善于觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提升民警管理隊(duì)伍的能力。五是要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，文明規(guī)范的用語(yǔ)，使廣大人民群眾從心底里滿意。六是要有穩(wěn)定心理素質(zhì)，遇變不驚，處亂不慌，臨危不亂，保持在復(fù)雜的場(chǎng)合里的冷靜狀態(tài)。做到怒不變?nèi)?，喜不失?jié)，辱不沖動(dòng)，修身養(yǎng)性，內(nèi)正其心，外正其容，熱情但不失威嚴(yán)，靈活但不失莊重，耐心則不失果斷，堅(jiān)定中不失柔韌，干練中不失細(xì)膩，言談舉止得體有風(fēng)度。

（三）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提升工作效率

車管民警在窗口服務(wù)工作中必須牢固樹立以人為本的思想?！兜缆方煌ò踩ā酚幸粋€(gè)鮮明特點(diǎn)，就是交通安全管理工作突出“以人為本”的理念。因此，民警在日常車輛管理服務(wù)工作中，要以全心全意為人民服務(wù)為中心，樹立正面標(biāo)兵，堅(jiān)決克服違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作要求和管理規(guī)定，不斷優(yōu)化工作流程、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率。使每個(gè)民警時(shí)時(shí)處處為群眾謀利益，樹立服務(wù)意識(shí)，始終堅(jiān)持“在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理”的工作理念，把服務(wù)意識(shí)貫穿到執(zhí)法、管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作和工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中。在車輛管理服務(wù)中，理解群眾、體諒群眾、考慮群眾、關(guān)心群眾。人民群眾的矛盾要學(xué)會(huì)調(diào)解消化處理，避免因群眾糾紛降低工作效率快。

（四）講究藝術(shù)，解決好執(zhí)法方法的問(wèn)題

民警在車管服務(wù)中，要理解群眾的心態(tài)，讓群眾少跑冤枉路，對(duì)群眾提出的問(wèn)題要耐心熱情的回答。車管民警在車管服務(wù)的過(guò)程，在一定意義上講，也是一種藝術(shù)，管理也是服務(wù)，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解。如果處理不當(dāng)，矛盾就有可能激化。在堅(jiān)持辦公程序規(guī)范化的前提下，講究方式方法，盡可能取得群眾的理解和配合，使辦公服務(wù)平穩(wěn)有序，富有實(shí)效，是每個(gè)基層車管民警每天都要面臨并回答的頗具難度的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

終上所述，立警為公、執(zhí)法為民，是我們公安干警必須牢記的思想理念。“敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。善待他人，善待自己，”在工作中多用平和話語(yǔ)、少用刺激語(yǔ)言，多用關(guān)懷口吻、少用訓(xùn)斥語(yǔ)氣，做到待人有陽(yáng)光笑臉、辦事有陽(yáng)光操作、助人有陽(yáng)光溫暖、問(wèn)題用“微笑”解決，讓群眾滿意，讓自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)，讓邛崍交警的形象得到進(jìn)一步提升，讓邛崍市車輛管理工作得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。

第五篇：五查四治三提升心得體會(huì)

“五查四治三提升”心得體會(huì)

為突出解決因循守舊、不思進(jìn)取、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密、有令不行有禁不止、自由散漫、群眾觀念淡漠、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不強(qiáng)、落實(shí)不力的問(wèn)題，重點(diǎn)解決怕?lián)?zé)任、怕碰矛盾、怕干事情不愿動(dòng)腦思考、不愿動(dòng)腿調(diào)研、不愿動(dòng)手落實(shí)、缺乏大局觀念、缺乏紀(jì)律觀念、缺乏敬業(yè)精神、大手大腳不講節(jié)約、大肆鋪張不計(jì)成本、大而化之不講效率的“三怕問(wèn)題”“三不問(wèn)題”“三缺問(wèn)題”“三大問(wèn)題”。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，2013年2月19日我鎮(zhèn)組織開展“五查四治三提升”活動(dòng)，五查：即查思想、查學(xué)習(xí)、查作風(fēng)、查服務(wù)、查效能，四治：治庸、治懶、治散、治奢，三提升：提升執(zhí)政能力、提升服務(wù)水平、提升自律意識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，首先我充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，才能營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個(gè)干部職工要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個(gè)方面的良好作風(fēng)。才能進(jìn)一步提升政府執(zhí)政能力，提升服務(wù)水平，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高管理水平，盡心竭力抓落實(shí)，樹立干部職工的良好形象，有力促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十八大重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南。要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，提升自律意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，以身作則，以德修身，廉潔從政。真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)，優(yōu)良作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的要求上來(lái)，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)。

第三，要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部職工的職責(zé)。無(wú)論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。

第四，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們從事的工作，面臨許多新問(wèn)題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí)，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，解放思想，提高認(rèn)識(shí)，革除保守觀念，樹立敢于創(chuàng)新的意識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，堅(jiān)定為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉的科學(xué)發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做好本職工作。