第一篇：幼兒園安全管理考核細則

幼兒園安全管理考核細則

1、嚴(yán)格執(zhí)行持卡接送制度，對不持卡家長（特殊情況）接送幼兒時一定執(zhí)行簽字等要求。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣分。

2、跟車教師按時到崗，隨同司機按時發(fā)車，及時清點乘車孩子人數(shù)，組織孩子有序上下車，并保證孩子在車上的安全，以免孩子抓傷、碰傷、擠壓、漏接送等現(xiàn)象發(fā)生；做好教師或家長囑托記錄，與值班教師或家長交接好，保證孩子安全。因瀆職發(fā)生不安全事故或家長合理投訴等，扣當(dāng)事人分，再視情節(jié)輕重聽從處理。

3、對孩子進行安全教育，教幼兒一些自救、自護措施。如：防溺水、觸電、失火、詐騙、搶劫、交通、偷盜、飲食等。

4、各班電器用完后要及時關(guān)掉，并切斷電源，以免觸電。違者發(fā)現(xiàn)一次扣分；發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣分。

5、各班保教人員在組織活動時，先檢查活動場地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清注意事項，發(fā)現(xiàn)問題及時處理（含班級責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有物品），不能處理的及時書面上報分管園領(lǐng)導(dǎo)（后勤主任），由分管領(lǐng)導(dǎo)盡快安排處理。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，醫(yī)藥費由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)輕重分別扣分。

6、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進行其它室內(nèi)外活動（如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等）以免發(fā)生意外事故，違者發(fā)現(xiàn)一次扣分；發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣分。

7、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時報告處理，因不報告處理不好引起家長意見或其他事故者，視情節(jié)輕重分別扣分。擅離職守出現(xiàn)事故者加倍扣分，并承擔(dān)治療費。

8、走失孩子要立即報告，安全找回的扣分，找回但發(fā)生意外的，費用由當(dāng)班教師承擔(dān)，并視情節(jié)輕重分別扣分。發(fā)生重大事故的，扣當(dāng)班教師分，并負(fù)法律責(zé)任。

9、班級用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱湯、熱飯、熱水等打到班內(nèi)，應(yīng)放在幼兒觸及不到的地方，以防傷害幼兒。發(fā)現(xiàn)不按要求一次扣分；教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，費用由當(dāng)班教師負(fù)責(zé).10、各班教師每天負(fù)責(zé)門窗開關(guān)，確保室內(nèi)通風(fēng)及物資的安全，發(fā)現(xiàn)各班有窗未關(guān)，扣當(dāng)班教師分，一門未關(guān)扣分；如果因不遵守規(guī)定發(fā)生失盜等意外事故，當(dāng)班教師照價賠償，并扣分。

11、幼兒園值班人員嚴(yán)格檢查各室門窗及幼兒園財產(chǎn)并認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。因瀆職出現(xiàn)失盜等現(xiàn)象，上報教辦后聽從教辦處理；并因影響幼兒園聲譽扣當(dāng)事人分。

第二篇：安全管理獎罰細修改后稿

第一條為了加強公司內(nèi)部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。從根本上杜絕傷亡事故的發(fā)生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內(nèi)，按照“安全施工規(guī)范”文本的要求，使各項工作能夠安全運轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實際，特制定本獎罰細則。

第二條本獎罰細則適用于公司所屬各施工項目部。

第二章獎勵

第一條獎勵范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項安全生產(chǎn)指標(biāo)達到安全生產(chǎn)責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績的單位。

3、在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生的個人。

4、對安全設(shè)備、安全設(shè)施有重大技術(shù)革新，并在生產(chǎn)實踐中對安全生產(chǎn)確實發(fā)揮重大作用的集體或個人。

5、對安全管理提出重要合理化建議的集體或個人，并在生產(chǎn)實踐中付諸實施，收到成效。

6、避免企業(yè)重大財產(chǎn)損失超過萬元以上者。

7、其他各類對安全生產(chǎn)有突出貢獻者。

第二條獎勵方式及要求

1、受獎人員須經(jīng)基層單位推薦，并以文字材料逐級上報，由公司安委會討論認(rèn)定。

2、事跡要真實可靠，資料齊全、詳實。

第三條獎勵額度

100-2000元人民幣（等價物質(zhì)或培訓(xùn)），具體執(zhí)行額度由公司安委會根據(jù)實際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發(fā)生人身傷害事故、財產(chǎn)損失等安全事故的項目部。

2、現(xiàn)場安全管理混亂，各類隱患突出，規(guī)章制度不健全，隱患整改不及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。

3、在各類檢查中被評為不合格的項目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項目部。

5、安全設(shè)施、安全警示標(biāo)示牌不合格（不按規(guī)定懸掛）的項目部。

6、施工設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門驗收確認(rèn)使用的項目部。

7、電氣設(shè)備不符合用電安全《規(guī)范》要求的項目部。

8、違反安全操作規(guī)范的項目部及個人。

第二條處罰對象

1、各項目安全第一責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、有關(guān)責(zé)任人。

2、發(fā)生事故及安全工作開展不正常的項目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對各項目檢查中，所有安全生產(chǎn)活動中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對項目部及個人的罰款由公司支配。

3、公司聯(lián)合檢查對項目部的處罰從該項目部資金計劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發(fā)處罰通知書，公司財務(wù)部執(zhí)行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經(jīng)公司主管經(jīng)理核實批準(zhǔn)。超出此額度必須經(jīng)公司安委會研究決定。

第四章細則

第一條施工現(xiàn)場

1、在編制施工用電、腳手架、大型機械設(shè)備安裝拆卸、基坑支護和模板工程等專項施工方案中無安全防護措施、不符合安全規(guī)范的，罰編制人200元。

2、無安全生產(chǎn)管理制度，罰項目負(fù)責(zé)人500元。

3、無安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項罰負(fù)責(zé)人50元。

4、未與勞務(wù)分包單位簽訂安全合同的對項目經(jīng)理罰款500元。

5、施工現(xiàn)場安全警示標(biāo)志牌不健全的每發(fā)生一項，罰負(fù)責(zé)人50元/次。

6、工人作業(yè)前必須堅持先進行安全技術(shù)交底的工作原則，沒進行交底，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設(shè)備作業(yè)（每1人）無證人員上崗操作，罰項目負(fù)責(zé)人100元/次。

8、特種設(shè)備作業(yè)無操作規(guī)程，罰項目部100元/次。

9、進入施工現(xiàn)場人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。

11、帶小孩進工地的，罰項目部負(fù)責(zé)人各100元/次。

12、嚴(yán)禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過《勞動法》限定年齡的人員工作，發(fā)現(xiàn)一人次，罰項目部負(fù)責(zé)人200元/次。

13、遇有六級以上大風(fēng)或雷雨天氣，強令工人室外作業(yè)，罰項目負(fù)責(zé)人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項目部50元/次。

15、如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，罰項目部50元，罰作業(yè)班組長100元/次。

16、在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達停工整改查封的工地，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自揭掉查封部門封條，罰項目負(fù)責(zé)人1000-3000元/次。

18、在國家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報的項

目安全未達標(biāo)，罰項目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第三篇：精撿細修 “安全管理”

精撿細修 “安全管理”

火車需要精檢細修，我們的“安全管理”也需要精修嗎？當(dāng)然需要。安全管理需要與時俱進，才能在生產(chǎn)工作中有序的開展。

安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，安全管理是一種動態(tài)管理。安全管理，主要是組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查和決策，同時，又是保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。

安全和危險在機車檢修的生產(chǎn)過程是相互對立的，但是又是并存的。因為有危險，才要進行安全管理，以防止危險。生產(chǎn)任務(wù)總是不斷的會發(fā)生變化，隨著檢修機車車型的更新，檢修設(shè)備的更新，新的安全隱患就會不斷出現(xiàn)，我們的安全管理制度就必須不斷完善，這樣才能有效的保護職工的人身安全。

精檢細修過的安全管理制度，能保證生產(chǎn)的有序進行，提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。安全的生產(chǎn)才能為車間創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益。

安全管理制度的有效落實一定要明確責(zé)任人，生產(chǎn)過程中抓好自控和互控。出現(xiàn)新的安全責(zé)任空白時，必須馬上填補空缺，然后才能開展生產(chǎn)工作管理。安全管理的內(nèi)容只要是針對生產(chǎn)的人、物和環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。沒有明確的安全管理進行的作業(yè)都是盲目作業(yè)，必須嚴(yán)令禁止。完善“細修”好我們的安全管理制度后，才能開展生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)的方針是 “安全第一、預(yù)防為主”。安全第一是從保護生產(chǎn)力的角度和高度，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性。生產(chǎn)不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，不可能依靠一套不變的安全管理制度保證生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，所以安全管理需要“精檢細修”。安全要以預(yù)防為主，安全管理制度的發(fā)展必然要跑在生產(chǎn)的前面。經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的鮮明態(tài)度。

安全管理不是少數(shù)人和安全機構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現(xiàn)好的管理效果。安全管理涉及到生產(chǎn)活動的方方面面，涉及全部生產(chǎn)過程，涉及到全部的生產(chǎn)時間，涉及到一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，生產(chǎn)活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態(tài)安全管理。生產(chǎn)中出現(xiàn)的新崗位，新職工，新工藝等新生產(chǎn)因素一出現(xiàn)都必須參加到安全管理制度中來。

既然安全管理是在變化著的生產(chǎn)活動中的管理，是一種動態(tài)。其管理就意味著是不斷發(fā)展的、不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗，指導(dǎo)新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。精檢細修的“安全管理”，肯定能在生產(chǎn)中交上一份滿意的成績單。

第四篇：電教量化考核細1

電教量化考核細則

總分10分，分為六大項，實行扣分制度

一、計算機的使用

依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。

二、多媒體使用

教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時填寫多媒體設(shè)備使用記錄，并在紙質(zhì)備課中加以體現(xiàn)，每缺少一次扣除分值=2分/每學(xué)期周次總數(shù)。

三、教師應(yīng)用信息技術(shù)能力培訓(xùn)

1、考勤：以考勤表為依據(jù)，請假一次扣除分值=0.5分/，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓(xùn)應(yīng)到數(shù)天數(shù)）.2、學(xué)習(xí)體會或總結(jié)：字?jǐn)?shù)不少于300字，內(nèi)容充實，書寫認(rèn)真，否則扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培訓(xùn)后，教師需上交一個課件，規(guī)定時間未交課件的，扣除量化分0.5分，學(xué)校將舉行作品評比，成績優(yōu)異者將給予獎勵（加分）。

四、教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用

電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學(xué)期備課總數(shù)。

五、學(xué)習(xí)研修

1、參加各級各類培訓(xùn)的教師，要保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，如未完成則扣除0.5分。

2、優(yōu)秀學(xué)員獎勵：獎勵量化分一分。

六、多媒體設(shè)備的管理

依照卓資二中各項管理制度執(zhí)行執(zhí)行

第五篇：安全管理考核細則

安全管理考核細則

1、目的

為了維護企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的正常進行，懲罰安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的違章行為和不正?，F(xiàn)象，獎勵正確積極的安全行為，制定本細則。

2、適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)部各部門、車間、以及在本公司轄區(qū)內(nèi)從事與安全有關(guān)的任何活動的任何單位和個人。

3、職責(zé)

安全部依照企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的制度標(biāo)準(zhǔn)和本細則，對違章行為和不正?，F(xiàn)象進行考核和獎懲。

4、考核辦法

安全部定期或不定期的對全公司安全環(huán)保工作進行綜合性監(jiān)督檢查，并將檢查和考核結(jié)果匯總后報公司統(tǒng)一考核。

4.1安全裝置和防護用品管理

4.1.1安全裝置（如防護罩、安全閥、限位器、連鎖裝置和報警器等）要齊全、完好、可靠。

4.1.2設(shè)計、采購、安裝、使用安全裝置不符合安全要求或不齊全的設(shè)備考核100～500元。

4.1.3在用安全裝置及安全附件不齊全、不靈敏、不完好的考核50～200元。4.1.4安全裝置及安全附件維護保養(yǎng)差或衛(wèi)生差考核20～50元。

4.1.5各使用單位對氣體報警控制器、連鎖裝置、聲光報警系統(tǒng)要進行定期檢驗。對溫度、壓力、氣體報警控制器、安全連鎖、聲光報警裝置，不檢驗或無記錄的考核50～200元。

4.1.6各單位電工對本單位的避雷設(shè)施要定期進行檢驗，不檢驗或無記錄的考核100～500元。

4.1.7不經(jīng)批準(zhǔn)停用、開封、拆除、挪用安全裝置、安全附件的，考核50～200元。4.1.8安全裝置及安全附件出現(xiàn)問題未及時發(fā)現(xiàn)、不及時聯(lián)系有關(guān)部門解決或不及時修復(fù)的考核20～100元。

4.1.9新項目試車、停產(chǎn)2個月以上的項目恢復(fù)生產(chǎn)應(yīng)提前2天向安全部提交安全檢查書面申請報告，未及時提交報告的考核50～200元。未通知安全部檢查私自試車考核100～500元。

4.1.10原生產(chǎn)項目需更改生產(chǎn)工藝時應(yīng)提前2天向安全部提交工藝變更申請單，未及時提交申請單的考核50～200元，私自更改工藝的考核100～500元。

4.1.11對公司提報的安全設(shè)施、設(shè)備、器材等未及時采購的考核責(zé)任人100～500元，因未及時采購而發(fā)生事故的按事故責(zé)任人考核。

4.1.12對采購的安全設(shè)施、勞保用品出現(xiàn)質(zhì)量問題的考核責(zé)任人100～500元。4.2防護用具管理和勞保用品穿戴

4.2.1有毒有害崗位配置的防護用具（如防毒面具、空氣呼吸器等）要定置存放并妥善管理，由于管理不善造成失效或損壞考核20～100元，貴重防護用品按原價的40%賠償。

4.2.2亂放防護用品或用后不及時有效維護保養(yǎng)的考核20～50元。

4.2.3空氣呼吸器、重型防化服、滅火器、消防水袋等貴重安全設(shè)施、防護用品用后不及時報告的考核20～200元。

4.2.4封存的防護用具，無故開封或櫥具衛(wèi)生差的考核20～50元。4.2.5無故損壞、丟失防護用具的考核50～500元或按原價賠償。

4.2.6.不穿工作服不戴安全帽或其它勞保用品穿戴不全上班的考核20～50元。4.2.7從事檢修、吊裝、登高、拆除、動土等特殊施工作業(yè)的人員不戴安全帽的考核30元，安全帽不完好或不系好帽帶的考核20元。

4.2.8管理人員進入特殊施工作業(yè)現(xiàn)場或進入重大檢修作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽的考核30元。

4.2.9特殊工種在特殊作業(yè)時不穿戴特殊勞保用品的（如安全帽、絕緣鞋、防護面罩、安全帶、防護手套等）考核20～100元。

4.2.10特殊條件和環(huán)境下作業(yè)確實不能穿戴勞保用品的要經(jīng)車間主任同意并落 實可靠的安全措施后報安全部批準(zhǔn)（受時間、地點、項目限制）。

4.2.11頭發(fā)過肩、穿高跟鞋（腳后跟距地面大于4cm，鞋后跟著地直徑小于4cm）上班的考核30元。

5、安全教育

5.1公司、車間、班組對新工人上崗前要進行三級安全教育（包括調(diào)崗）和全員日常安全教育（包括臨時工）。

5.2用工單位不進行上崗前安全教育、未取得上崗證就安排上班的考核100～200元。

5.3不經(jīng)常的進行日常安全教育的考核50～100元。

5.4危險作業(yè)、特殊作業(yè)前不落實安全措施，不交待或不強調(diào)安全注意事項的考核責(zé)任人20～100元。

5.5不及時傳達、貫徹、落實安全環(huán)保法規(guī)、文件、要求的以及不按要求完成安全環(huán)保工作任務(wù)的考核50～200元。

5.6未在危險化學(xué)品儲存、使用區(qū)域，重點崗位顯要位置設(shè)置提醒標(biāo)志或提示性安全警句、警示標(biāo)志的考核車間主任50～100元。

5.7不按要求認(rèn)真組織實施安全環(huán)保教育等安全環(huán)?；顒拥目己藛挝回?fù)責(zé)人50～100元。

5.8在進行安全環(huán)保培訓(xùn)教育活動時遲到早退，不遵守活動紀(jì)律或影響活動的考核20～100元/人次。

5.9不參加安全教育活動或考核作弊或不及格的考核20～200元/人次。

6、安全環(huán)保檢查與隱患整改

6.1車間、班組要按要求經(jīng)常的進行安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時有效的處理和整改，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的有效進行。

6.2對查出的問題和隱患要及時有效的處理和整改，未及時或未有效整改的考核50～500元。

6.3對出現(xiàn)衛(wèi)生等微小問題當(dāng)事人當(dāng)場立即徹底處理的可以不考核。6.4在整改上弄虛作假的考核50～200元。6.5檢查整改通知單三日內(nèi)不反饋安全部的考核50元，每拖一日考核50元。6.6暫不能整改的即不落實計劃又不采取可靠的監(jiān)護措施的考核100～1000元。6.7限期整改的隱患，不及時整改，每拖一日考核責(zé)任人50～200元。6.8整改不力出現(xiàn)事故的要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、安全作業(yè)證管理

7.1安全作業(yè)證是職工上崗操作的資格憑證。學(xué)徒工上崗證是允許在崗位上學(xué)習(xí)的憑證（包括臨時工安全作業(yè)證）。

7.2車間生產(chǎn)人員不持證上崗的考核50元，特殊情況要經(jīng)車間批準(zhǔn)。7.3不及時定置出示或收存安全作業(yè)證的考核20元。7.4安全作業(yè)證丟失、嚴(yán)重?fù)p壞的考核20元。

7.5安全作業(yè)證不完好、涂改、亂寫亂畫，無照片或無故弄臟的考核20元。7.6調(diào)換工種15日內(nèi)不持安全作業(yè)證到安全部門辦理有關(guān)手續(xù)的考核30元。7.7關(guān)鍵崗位和特殊作業(yè)無有關(guān)證件的考核30元。7.8安全作業(yè)證及存放作業(yè)證的櫥具衛(wèi)生差的考核20元。7.9不按要求佩戴有關(guān)牌、證的考核20元（特殊情況除外）。

8、電氣焊作業(yè)

8.1電氣焊工需具備認(rèn)可的專業(yè)資格，無證從事電氣焊作業(yè)的考核50～100元。8.2電氣焊作業(yè)人員不按規(guī)定和要求穿戴或使用防護用具和勞保用品的考核50元，不齊全的考核20元。

8.3電氣焊器具、設(shè)備不完好的考核50～100元。

8.4氧氣、乙炔、火源距離不符合要求的考核20～100元。

8.5電焊機、電源線不完好或不符合有關(guān)安全規(guī)定的考核20～100元。8.6特殊區(qū)域焊接不落實特殊方法措施的考核20～50元。8.7混裝、混放、滾動氣瓶的考核50元。8.8亂接、亂搭、亂放二次線的考核50元。

8.9電氣焊作業(yè)時不落實安全措施的考核20～100元。

9、拆除及動土作業(yè) 9.1拆除、動土作業(yè)需經(jīng)本公司有關(guān)部門批準(zhǔn)并落實安全措施。9.2不經(jīng)批準(zhǔn)或落實相關(guān)警示、隔離等安全措施的考核50～1000元。9.3拆除物影響安全或現(xiàn)場衛(wèi)生的考核50～200元。造成環(huán)境污染的考核300～5000元。

9.4動土作業(yè)證沒有得到批準(zhǔn)而進行動土作業(yè)的考核100元。9.5不按動土作業(yè)規(guī)定和要求進行動土作業(yè)的考核100～200元。9.6不落實動土或斷路安全防范措施的考核100元。

10、危險化學(xué)品的管理

10.1劇毒物品的采購、貯存、使用要符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和要求，違反一項考核100～1000元。

10.2保管、使用不落實責(zé)任人的考核50～100元。10.3暫時存放、使用不落實安全措施的考核50～500元。

10.4私自攜帶、存放有毒有害、易燃物、易爆品進入生產(chǎn)區(qū)的考核50～1000元。

11、消防管理

11.1不進行防火宣傳或防火教育的考核50～100元。11.2擅自拆除消防設(shè)施，停用消防設(shè)施的考核50～500元。11.3擅自改變消防設(shè)施用途的考核20～200元。

11.4無火警情況下，未經(jīng)消防主管部門批準(zhǔn)，挪用、動用消防器材、滅火器用后不及時向安全部門報告或消防設(shè)施不及時復(fù)原的考核30～300元。

11.5滅火器鉛封無故損壞或無故沒有的考核20～50元。11.6滅火器壓力過低或不完好、不及時申請檢修的考核50元。11.7消防設(shè)施、滅火器材不定置擺放或衛(wèi)生差的考核30元。

11.8未經(jīng)車間主任批準(zhǔn)封鎖生產(chǎn)崗位門窗或人為因素影響開關(guān)的考核50～200元。

11.9在消防或安全通道或主要交通要道上停放存放障礙物的考核50～300元。11.10易燃易爆廠房內(nèi)不使用防爆燈具或設(shè)備、工具的考核50～200元。11.11嚴(yán)禁超溫、超壓、超負(fù)荷。遇有大量泄漏、明顯異常不及時報告、不及時處理的考核50～200元。

11.12在生產(chǎn)崗位上使用易燃液體擦洗設(shè)備、用具、衣物或利用生產(chǎn)設(shè)備、電器設(shè)備烘烤衣物、棉紗的考核50～100元。

11.13在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙的考核50～150元/支（吸過的煙頭也算）。

11.14發(fā)現(xiàn)、撲救初期火災(zāi)不及時、方法不正確，未造成大的損失或影響的考核50～200元。

11.15未經(jīng)動力車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私設(shè)電器設(shè)備，擅增線路負(fù)荷，未經(jīng)當(dāng)班電工同意，亂接、亂插電源或插頭插座不符合安全要求的考核30～500元。

11.16電源線老化、裸露，不符合有關(guān)要求的考核30～200元。11.17使用不符合要求的保險絲的考核20～50元。11.18閘刀開關(guān)缺蓋、不完好或少絲帽的考核20～100元。11.19電器設(shè)備應(yīng)設(shè)防護圍欄或警示標(biāo)志，不設(shè)的考核50～500元。11.20停送電作業(yè)和電工檢修作業(yè)不執(zhí)行票證和掛牌制度的考核50～200元。11.21電工作業(yè)不落實安全措施的考核20～100元。11.22應(yīng)急照明不完好或不亮的考核30～100元。

11.23主要生產(chǎn)控制部位或重要安全通道照明燈具壞，不及時聯(lián)系檢修或不及時檢修的考核50～100元。

11.24安裝使用的燈具、電壓不符合有關(guān)安全要求的考核30～100元。11.25配電室不落實防雀、鼠等安全措施或不符合要求的考核30～100元。11.26不服從應(yīng)急救援組織和指揮的，考核100～1000元。

11.27臨時用電不落實安全措施，不辦理臨時用電作業(yè)證而私接電路的考核接電人員100～500元。

12、公司內(nèi)動火作業(yè)

12.1在禁火區(qū)域進行焊接與切割作業(yè)及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等工具進行可能產(chǎn)生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業(yè)，不辦理動火安全作業(yè)證的考核100～500元。12.2在禁火區(qū)內(nèi)用火未經(jīng)批準(zhǔn)的考核100～500元。

12.3不與生產(chǎn)系統(tǒng)進行可靠隔絕或清洗、置換不合格進行動火的考核100～500元。

12.4不徹底清除周圍易然物或不按要求進行動火分析的考核50～200（不用分析的除外）元。

12.5不落實安全措施和消防措施的考核50～200元。

12.6不按安全動火要求和程序填寫和批簽動火證的考核50～200元。12.7不堅持動火證屬地管理的代辦、代簽或越權(quán)簽批動火證的考核50元。12.8不妥善保管動火證及存根，在動火證上涂改亂寫亂畫、撕毀、弄臟的考核30～100元。

12.9動火負(fù)責(zé)人應(yīng)在現(xiàn)場或動火批準(zhǔn)人應(yīng)到現(xiàn)場監(jiān)護或?qū)彶椋辉诨虿坏浆F(xiàn)場的考核50～200元（特殊情況下、批準(zhǔn)人不在時實行受權(quán)制）。

12.10動火執(zhí)行人不按要求作業(yè)或不落實安全措施的考核50～200元。12.11監(jiān)火人不堅守崗位或不盡職責(zé)的考核50～200元。

12.12動火區(qū)域當(dāng)班班長、組長在生產(chǎn)發(fā)生緊急或異常情況時不及時通知停止動火的考核50～500元。

12.13動火負(fù)責(zé)人不向有關(guān)動火執(zhí)行人、監(jiān)火人及其他有關(guān)人員交待注意事項，落實安全措施的考核50～200元。

12.14動火作業(yè)超時間、超地點、超范圍的考核100～500元。

12.15動火結(jié)束后動火負(fù)責(zé)人、監(jiān)火人和執(zhí)行人不全面檢查、消除可能留下的隱患的考核50～200元。

13、高處作業(yè)

13.1無高處安全作業(yè)證登高作業(yè)的考核50～200元。

13.2不按規(guī)定和程序申請、填寫、批簽高處作業(yè)證或代簽、代辦的考核50～100元。

13.3登高作業(yè)時不系安全帶或不戴安全帽的考核30元。（特殊情況需經(jīng)車間主任書面批準(zhǔn)并受人員、時間、地點和項目限制）13.4登高作業(yè)不戴工具袋或攜帶、使用的工具無防墜落措施的考核30～100元。13.5高處作業(yè)不按規(guī)定和要求落實安全措施的考核50～200元。13.6不符合登高條件而進行登高作業(yè)的考核50～200元。13.7監(jiān)護人不堅守崗位或不履行職責(zé)的考核50～200元。

13.8負(fù)責(zé)人不交待注意事項或作業(yè)人員不按要求施工的考核50～200元。13.9高處作業(yè)證填寫、管理不符合要求的考核20～50元。

14、吊裝作業(yè)

14.1無起重吊裝許可證進行吊裝操作的考核50～200元。14.2從事超重吊裝操作的考核50～300元。

14.3未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自利用生產(chǎn)設(shè)備、建筑物、構(gòu)筑物作為錨點的考核100～300元。

14.4起重設(shè)備安全裝置及吊具、索具不完好的考核50～200元。14.5作業(yè)人員不戴安全帽或不系帽帶的考核30元。

14.6不落實安全措施或不進行隔離、警示的考核50～200元。14.7擅入起重吊裝危險區(qū)的考核20～50元。

15、設(shè)備檢修作業(yè)

15.1不是自己分管的設(shè)備、工具未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)動用的考核50～200元。15.2安全措施不落實就開始檢修的考核50～200元。

15.3無設(shè)備檢修安全作業(yè)證進行檢修作業(yè)的考核50～200元（設(shè)備部門已做考核的一般不做雙重考核）。

15.4設(shè)備檢修前后不進行檢查驗收交接的考核50～100元。

15.5兩人以上的檢修作業(yè)不安排一人負(fù)責(zé)安全或不盡職責(zé)的考核50～100元。15.6不按檢修安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)規(guī)定和要求進行檢修的考核50～200元。15.7檢修后人走場地不凈的考核20～100元。

15.8設(shè)備防雨棚、防護罩沒有或不完好的考核30～100元。15.9設(shè)備、管道震動大，嚴(yán)重泄漏的考核50～200元。15.10設(shè)備檢修遺留隱患的追溯考核。

16、設(shè)備內(nèi)作業(yè)

16.1無設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證進行設(shè)備內(nèi)作業(yè)的考核50～300元。

16.2需進人檢修的設(shè)備不進行有效隔絕或徹底清洗置換合格，不能保持有效通風(fēng)的考核50～300元。

16.3不使用安全照明燈具和不落實安全措施的考核50～200元。

16.4多工種多層次交叉作業(yè)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不落實安全防范措施的考核50～300元。

16.5不按規(guī)定穿戴防護用具用品的考核20～50元。

16.6器外無監(jiān)護人或監(jiān)護人不堅守崗位或不認(rèn)真監(jiān)護的考核50～500元。16.7不按有關(guān)規(guī)定程序申請、填寫、簽批設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證的考核20～200元。16.8取樣不具代表性或不按要求分析、檢測的考核50元。16.9設(shè)備內(nèi)檢修前后不全面檢查、驗收、交接的考核50～200元。16.10設(shè)備內(nèi)留有異物的考核50～200元。16.11不落實搶救后備措施的考核50～200元。

16.12車間負(fù)責(zé)人和施工或檢修單位車間及負(fù)責(zé)人不到現(xiàn)場審查簽批的考核50～200元。

17、事故管理

17.1直接經(jīng)濟損失1萬元以上，輕傷及以上事故由安全部負(fù)責(zé)調(diào)查和處理，其它的責(zé)任事故由車間負(fù)責(zé)調(diào)查和處理，工傷、爆炸事故由安全部管理。設(shè)備、工藝、產(chǎn)品質(zhì)量類事故由設(shè)備、技術(shù)、工藝部門管理，直接經(jīng)濟損失在1萬元以上的或上級要求從嚴(yán)處理的事故報告單要報安全部存檔，安全部不做雙重考核。安全部每月初組織上月的事故分析及處理會議。

17.2不按照事故“四不放過”的原則和要求進行認(rèn)真組織事故調(diào)查的或有關(guān)管理人員和有關(guān)人員不參加事故分析、調(diào)查和處理的考核50～500元。

17.3發(fā)生安全事故應(yīng)與12小時內(nèi)上報安全部，每拖后1天考核單位負(fù)責(zé)人100元，拖后2天視為瞞報。

17.4事故發(fā)生后3天內(nèi)責(zé)任單位未書面提交事故經(jīng)過、原因、事故處理的報告，或不按規(guī)定和要求書寫、填報、管理事故報告單的考核50～100元。

17.5瞞報、隱瞞事故真相，影響或妨礙事故調(diào)查和處理的考核責(zé)任單位100～1000元。

17.6出現(xiàn)未遂事故、微小事故或輕微傷害事故，雖然損失不大，但影響極壞的考核責(zé)任單位50～500元（惡性未遂事故按一般事故考核）。

17.7發(fā)生一起輕傷事故考核責(zé)任單位500～1000元。17.8發(fā)生一起重傷考核責(zé)任單位1000～3000元。

17.9發(fā)生傷亡事故每死亡一人次的考核責(zé)任單位2000～10000元。

17.10連續(xù)出現(xiàn)直接損失1萬元以上的責(zé)任事故或輕重傷事故的除考核責(zé)任者外還要追究單位或部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

17.11發(fā)生責(zé)任操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、爆炸事故等只造成經(jīng)濟損失而未造成人身傷害的事故，事故處理時按直接經(jīng)濟損失的多少對車間進行處罰。損失在2千元以下的按40%處罰，2千元－5萬元的按20%處罰，5萬以上的按10%處罰。

17.12事故處理中對各單位的經(jīng)濟處罰單位主管占5％－15％，車間主任占10％－20％，事故班班長占20％－30％，事故責(zé)任人占20％－60％，事故班組其它人員占5％－15％。

17.13根據(jù)一事不雙罰的原則，在事故處理中公司對車間的處罰按第（17.12）條執(zhí)行，車間不準(zhǔn)再對個人進行重復(fù)處罰。

18、勞動紀(jì)律

18.1上班精神不振、打盹、睡崗、脫崗、干私活和干與生產(chǎn)無關(guān)的事考核20～50元/人次，不聽勸阻和頂撞的管理人員的考核50～200元/人次。

18.2未成年人進入生產(chǎn)區(qū)或未經(jīng)許可的人進入生產(chǎn)崗位的考核當(dāng)班負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員20～50元。

18.3上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)離開生產(chǎn)區(qū)的考核50～200元。18.4不召開或不參加班前班后會的考核20～50元/人次。

18.5不執(zhí)行交接班制度，不按時組織班組活動的考核20～100元。18.6不進行巡回檢查或不按時點檢的考核20～50元。18.7不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的考核20～100元/人次。18.8違章操作、違章指揮的考核50～300元。18.9在班前或班上喝酒的考核50～300元。

18.10非生產(chǎn)機動車駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)或亂停亂放的考核50～500元。

18.11在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)停放自行車、電動車的考核20～50元（安全生產(chǎn)緊急需要時除外）。

18.12在上班時間和生產(chǎn)崗位上戲鬧、打罵，利用電腦或手機玩游戲，生產(chǎn)區(qū)打手機等做與安全生產(chǎn)無關(guān)的活動或言行嚴(yán)重不文明的考核20～100元，不聽勸阻制止的考核100～500元。

18.13攜帶與安全生產(chǎn)無關(guān)物品上班或不按就餐要求就餐的考核10～100元。18.14影響、妨礙生產(chǎn)秩序、工作秩序的，考核當(dāng)事人或有關(guān)人員50～200元。

19、現(xiàn)場管理

19.1正常情況下道路或地面上有積水或積雪的考核20～100元/處。19.2用水沖洗設(shè)備或氣溫低于零度用水拖洗地面或樓梯考核20～100元。19.3地溝蓋板或路沿石一塊不完好考核10～50元，缺少或嚴(yán)重?fù)p壞一塊地溝蓋板考核20～100元。

19.4廠房、設(shè)備、管道、樓梯上無雜物、無廢舊鐵絲繩頭、廢舊螺絲、螺母，有一處考核10～50元。

19.5室內(nèi)外地面平整無垃圾、無灰塵、無雜草、無油污、無閑散設(shè)備和物料，每一處不符合要求考核10～50元。

19.6生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存放的設(shè)備、用具、原材物料要定置整齊擺放，每一處不符合要求考核10～50元。

19.7地溝內(nèi)雜物多或向排水泄洪溝內(nèi)掃倒垃圾的考核20～50元，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨地大小便的考核50～200元。

19.8生產(chǎn)崗位及車間辦公室、接班室、值班室、倉庫等建筑物、構(gòu)筑物內(nèi)要窗明幾凈，墻壁地面干凈，墻角無蜘蛛網(wǎng)。

19.8.1門、窗不完好的或玻璃損壞，未及時修復(fù)的每一處考核10～200元，故 意損壞的按原價賠償。

19.8.2門、窗、玻璃衛(wèi)生差的考核10～50元/個。19.8.3門、窗及邊、臺衛(wèi)生差的考核10～50元/個。

19.8.4墻壁不干凈或墻角有蜘蛛網(wǎng)或上墻圖板等不干凈的考核10～50元。19.8.5未經(jīng)批準(zhǔn)在墻壁、設(shè)備管道上亂寫亂畫非安全生產(chǎn)標(biāo)志和符號的考核50～100元。

19.8.6墻壁、設(shè)備、管道上有油污或腳手印考核50元，洗手池、吊扇、櫥、桌、椅等衛(wèi)生差考核10～50元。

19.8.7生產(chǎn)區(qū)內(nèi)操作臺、專用櫥、桌等存放非安全生產(chǎn)用品、書、刊、音、像等或衛(wèi)生差的考核20～100元。

19.8.8在生產(chǎn)區(qū)或上班時間洗刷、晾曬衣物等的考核20～50元。

19.9設(shè)備漏油、漏原材物料等影響地面衛(wèi)生或地面上有油污、垃圾、雜物的考核20～50元。

19.10辦公室、維修間、接班室、值班室人走應(yīng)關(guān)閉設(shè)備不關(guān)閉的考核20～100元，應(yīng)關(guān)燈未關(guān)的考核10～30元。

19.11設(shè)備上下內(nèi)外衛(wèi)生差或室內(nèi)外死角衛(wèi)生差的考核20～50元（衛(wèi)生區(qū)域單位間的接合部或關(guān)聯(lián)共管設(shè)備可實行雙重考核）。

19.12會議室內(nèi)亂丟垃圾及在會議桌上亂寫亂畫的考核20～200元。20、環(huán)保管理

20.1無故停開或少開環(huán)保設(shè)施的考核20～200元。

20.2超標(biāo)排放考核500～1000元（情節(jié)嚴(yán)重、影響極大的考核1000～10000元，由該單位負(fù)擔(dān)罰款費用并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。

20.3嚴(yán)重泄漏影響環(huán)境衛(wèi)生或環(huán)境大氣質(zhì)量的考核50～500元，造成事故的按事故處理。

20.4亂放、亂倒、亂排廢舊物料、廢氣、廢水的考核100～200元。20.5廢油桶、污水桶、垃圾桶滿外溢的考核20～100元。20.6緊急排放未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的考核100～1000元。20.7治理措施不力造成有聲、有色、有味污染的考核50～500元。

20.8無故損壞樹木花草、公共設(shè)施、偷拿公司財物的按1～10倍考核。管理不善損壞或丟失的按原價處理。

21、其他

21.1公司人員在日常檢查時，對勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、特種作業(yè)等日常管理中，車間人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不處理的，除對當(dāng)事人考核外，相關(guān)責(zé)任人同時承擔(dān)連帶責(zé)任。

21.2對不接受安全環(huán)保監(jiān)督檢查，刁難、妨礙安檢人員執(zhí)行公務(wù)或態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的可以從重處罰或申報公司處理。

21.3對一貫表現(xiàn)較好，偶然一次且不違反安全生產(chǎn)原則的可以從輕處罰，特殊情況可以免于處罰。

21.4對有預(yù)見性和及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為或減少了重大經(jīng)濟損失的有功人員，可以由所在部門申請，安全部審核審報公司給予獎勵。