第一篇：市糧食局“五突出”扎實推進下半年工作

市糧食局“五突出”扎實推進下半年工作

一是突出抓好糧食收購。全市糧食購銷企業(yè)將立足糧食，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策，按照優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則，積極開展糧食收購工作，保護種糧農(nóng)民利益，滿足農(nóng)民售糧需求。與此同時，加強秋糧產(chǎn)購調(diào)查和市場價格監(jiān)測工作，做好秋糧收購準備工作，落實好倉容、資金和人員，指導(dǎo)企業(yè)認真研判市場，準確把握形勢，打好秋糧收購戰(zhàn)。二是突出抓好糧食經(jīng)營。在鞏固“老陣地”的基礎(chǔ)上不斷拓寬糧食購銷“新渠道”，正確處理政策性收購與銷售、經(jīng)營的關(guān)系，因地制宜確定營銷策略，搞活糧食經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，力爭全面實現(xiàn)盈利。三是突出抓好糧油市場監(jiān)管。繼續(xù)開展市政府糧食流通監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度，依法組織開展面向全社會糧食流通監(jiān)督檢查，重點加強對政策性糧食購銷活動專項監(jiān)督檢查，依法查辦違法違規(guī)案件，保障糧食流通和諧有序。四是突出抓好糧工企業(yè)改制。堅持“以人為本，確保穩(wěn)定”的原則繼續(xù)推進糧工企業(yè)改制工作，千方百計積極破解改制工作中出現(xiàn)的問題、難題，認真接待和辦理職工來訪，耐心細致地做好思想工作，主動為職工解惑，幫職工解難，及時化解矛盾和穩(wěn)定隱患，確保早日完成糧工企業(yè)改制工作任務(wù)。五是突出抓好黨的建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，理順工作思路，推進實踐創(chuàng)新，采取措施，狠抓落實，用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和推動各項工作順利開展。

（糧食局）

第二篇：**市**街道堅持“四個突出”扎實推進新農(nóng)村建設(shè)

**市**街道堅持“四個突出”扎實推進新農(nóng)村建設(shè)

今年，**市**街道要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。全街道2006年主要預(yù)期目標：生產(chǎn)總值14.7億元，比增13%；稅收6900萬元，比增20%；工業(yè)產(chǎn)值32億元，比增18%，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值16.3億元，比增27.6%；供電量19647.5萬千瓦時，比增18%。為順利實施“十一五”規(guī)劃開好局，起好步，為“振興**形象，走在全省前列”作貢獻。

一、突出城市建設(shè)

抓住“市區(qū)北拓”的發(fā)展良機，以“高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高效能管理”來營造最佳投資環(huán)境和居住環(huán)境，做大城市規(guī)模、做強城市經(jīng)濟，提高城市競爭力。著重抓好具有代表性的“**中心片區(qū)、站前安置區(qū)、江北豪園商住小區(qū)”三大片區(qū)工程建設(shè)，以新區(qū)的建設(shè)促進舊區(qū)的改造，進一步更新**形象，整合各項資源，盤活建設(shè)用地，騰出發(fā)展空間，推進城市化進程。同時，緊抓市區(qū)北拓東進的大好時機，大力扶持培植房地產(chǎn)、物流等兩大新興產(chǎn)業(yè)，深挖第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁，為**經(jīng)濟發(fā)展增添新鮮活力，增強綜合實力。

二、突出項目落地

今年**街道列為**市級重點建設(shè)項目16個，預(yù)備重點項目3個，前期重點項目1個，重點工業(yè)項目7個，是歷年來重點項目建設(shè)最多、投資最多的一年。街道將大力實施項目帶動戰(zhàn)略，以項目帶動集聚生產(chǎn)要素，拉動投資增長。進一步加大宣傳力度，抓好項目建設(shè)全過程的宣傳教育引導(dǎo)，營造人人談項目、議項目，支持項目建設(shè)的濃厚氛圍。繼續(xù)按照“五個一”工作機制，完善項目掛鉤責(zé)任制，科學(xué)合理制定項目建設(shè)進度計劃，抓資金投入、抓工期進度、抓項目前期基礎(chǔ)性工作，從緊從快推進項目進度。

三、突出支柱產(chǎn)業(yè)

一是扶持壯大龍頭企業(yè)。從量的擴張、質(zhì)的提升上大力引導(dǎo)壯大針織鞋服、消防建村、機械鑄造三大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)。通過增資擴營、技術(shù)輻射、強強聯(lián)合等形式，扶持壯大龍頭企業(yè)，發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶頭示范作用，支持現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)做大做強，進一步增強規(guī)模經(jīng)濟的支撐力。計劃新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5至6家，爭取全街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達30家。二是以工業(yè)園區(qū)吸引產(chǎn)業(yè)集聚。以扶茂嶺工業(yè)基地和觀音山工業(yè)項目區(qū)的規(guī)劃建設(shè)為契機，繼續(xù)推進火車站工業(yè)項目區(qū)、玉葉原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音鞋業(yè)城的建設(shè)進度，為企業(yè)發(fā)展搭建更多、更好、更大的投資平臺。積極整合玉葉、李西、梅亭、洋美、南美、溪口等工業(yè)小區(qū)，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的獨特功能，在進一步完善工業(yè)小區(qū)軟硬環(huán)境的基礎(chǔ)上，用足用活政策，吸引更多的資金、技術(shù)、人才等入?yún)^(qū)建設(shè)，促進企業(yè)加速向園區(qū)聚集，既合作又競爭，努力在企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展上實現(xiàn)齊頭并進。同時，支持關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進社會化分工和專業(yè)化協(xié)作，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。三是引導(dǎo)企業(yè)推進“三大創(chuàng)新”。引導(dǎo)企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢來源于不斷的創(chuàng)新的觀念，營造一種積極向上的創(chuàng)新文化氛圍。引導(dǎo)企業(yè)實施科技興企、質(zhì)量興企、人才興企、企業(yè)信用等工程，不斷引進新設(shè)備、新技術(shù)、優(yōu)秀人才，改進產(chǎn)品和推出新產(chǎn)品，向技術(shù)創(chuàng)新要效益。引導(dǎo)企業(yè)加強學(xué)習(xí)，逐漸建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的科學(xué)管理模式，走出家庭式管理，真正按照市場經(jīng)濟規(guī)則來運作和管理經(jīng)營企業(yè)，扎實推進管理創(chuàng)新。

四、突出五個推進

一是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。把握新農(nóng)村建設(shè)的方向和重點，按照“五個新”的要求，立足**實際，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，走工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的道路，抓好試點，以點帶面，積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進新農(nóng)村建設(shè)。二是堅持以人為本，推進和諧**建設(shè)。進一步推進民主法制建設(shè)，依法行政、司法公正；繼續(xù)高度關(guān)注民生，實施積極再就業(yè)政策，完善就業(yè)服務(wù)體系，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，促進勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧；以建設(shè)平安**為載體，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全公共突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，維護社會安定穩(wěn)定。三是堅持可持續(xù)發(fā)展，推進社會各項事業(yè)。重視生態(tài)環(huán)保工作，抓好水土保持工作，落實耕地保護政策，整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，同時不放松人口計劃生育工作。四是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，推進精神文明建設(shè)。牢牢把握先進文化的發(fā)展趨勢和要求，著眼于滿足人民群眾精神生活的需求，以活動為載體，開展具有時代特征、**特色的精神文明創(chuàng)建活動，積極推進文化創(chuàng)新。五是堅持關(guān)鍵在黨，推進和加強黨的建設(shè)。抓思想強素質(zhì)，用各種重要理論武裝黨員頭腦，增強黨員素質(zhì)。抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策制度，提高黨工委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。抓基層打基礎(chǔ)，繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，抓好村級基層班子建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)。抓作風(fēng)樹形象，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推進廉政文化建設(shè)。同時，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴肅查處違紀違法案件，以反腐倡廉的實際成效取信于民。

第三篇：突出“五抓”扎實推進新社會組織黨建規(guī)范化建設(shè)

突出“五抓”扎實推進新社會組織黨建

規(guī)范化建設(shè)

天水市堅持把抓覆蓋夯基礎(chǔ)作為加強新社會組織黨建規(guī)范化建設(shè)的重要措施，通過抓組建、抓管理、抓隊伍、抓載體、抓示范，不斷提升新社會組織黨建工作的整體水平，實現(xiàn)新社會組織黨建與組織發(fā)展良性互動、共同推進。

突出抓黨組織組建，擴大黨組織在社會組織中的覆蓋面。積極探索形式多樣、科學(xué)合理的黨組織組建方式，做到“三個全覆蓋”，即安排部署全覆蓋，工作指導(dǎo)全覆蓋，靈活組建全覆蓋。按照“無組織抓組織，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，把新社會組織黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，成立新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開推進會議，下發(fā)《關(guān)于進一步加強新社會組織黨建工作深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，安排部署新社會組織黨建工作目標任務(wù)，與全市61家新社會黨組織主管單位簽訂了《黨建目標管理責(zé)任書》。堅持分類指導(dǎo)，按照先易后難的原則，對31家新社會組織已建立黨組織的，規(guī)范工作制度，創(chuàng)新工作方式，鞏固發(fā)展黨建工作；對未成立黨組織的，選派黨建指導(dǎo)員，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織。目前，下派新社會組織黨建指導(dǎo)員8名，建立黨組織7個。

突出抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范新社會黨組織管理體系。在擴大黨組織覆蓋面的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，分層分類理順管理關(guān)系。對13家規(guī)模較小，政策性、專業(yè)性不強，以及行業(yè)隸屬于村、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新社會組織，其黨組織關(guān)系實行屬地管理；對13家政策性強、專業(yè)性較強的新社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織直接管理；對已成立行業(yè)協(xié)會的新社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織依托行業(yè)協(xié)會黨組織管理；對沒有業(yè)務(wù)主管單位或業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位的新社會組織，由登記管理機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

突出抓隊伍建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。按照打造一批創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的新社會黨組織的目標，著力強化兩支隊伍建設(shè)。嚴格把握選配標準和條件，選優(yōu)配強班子隊伍，采取內(nèi)部選拔、組織選派等形式，從素質(zhì)好、能力強、業(yè)務(wù)精的黨員中擇優(yōu)挑選31名干部擔(dān)任新社會黨組織書記，將政治堅定、民主作風(fēng)好、清正廉潔的一批黨員干部選進班子隊伍。通過健全群團組織推優(yōu)入黨、動態(tài)培養(yǎng)、政治審查、發(fā)展公示等制度，發(fā)展壯大黨員隊伍。去年以來，在生產(chǎn)經(jīng)營一線、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員22名，培養(yǎng)入黨積極分子13名。

突出抓活動載體，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、誠信服務(wù)、回報社會的主題，以深入開展“爭做誠信服務(wù)公益先鋒”和 “創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)業(yè)績”活動為載體，扎實開展“一諾三評三公開”、新社會組織檢查、執(zhí)法監(jiān)察、小金庫專項治理和專業(yè)評估工作。公益性社會團體黨組織利用志愿者隊伍和公益資金的優(yōu)勢，積極開展扶貧濟困、助學(xué)助醫(yī)等公益活動；行業(yè)協(xié)會黨組織深入開展“爭做誠信服務(wù)行業(yè)先鋒”活動，規(guī)范發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)；農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨組織開展“支部協(xié)會聚集能人，訂單農(nóng)業(yè)造福百姓”的主題活動，積極探索推行“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”的運作模式；學(xué)術(shù)型社會團體、行業(yè)協(xié)會、民辦非企業(yè)單位、民辦醫(yī)療機構(gòu)等社會組織立足自身實際，找準創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，不斷提升新社會組織公信力、凝聚力和貢獻力，增強服務(wù)發(fā)展的主動性。

突出抓典型示范，提高新社會組織黨建工作整體水平。把黨建示范點建設(shè)作為新社會組織黨建工作的重要抓手，積極探索和總結(jié)推廣黨建工作的新途徑、新方法。市、縣區(qū)普遍建立了新社會組織領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，指導(dǎo)開展活動和黨建工作，建立和完善新社會組織黨建工作責(zé)任制、組織生活會制度、黨員教育制度等基礎(chǔ)性制度，促使黨建工作高效運轉(zhuǎn)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，對新社會組織中涌現(xiàn)出的3個先進黨組織、43名優(yōu)秀黨員的先進事跡，通過舉辦圖片展、事跡報告會等形式，利用信息簡報、電視網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等途徑廣泛宣傳，將30個聯(lián)系點建成了示范點，形成了6類好經(jīng)驗、好做法，并建立了長效機制。

第四篇：市規(guī)劃局扎實推進文明城市創(chuàng)建工作

市規(guī)劃局扎實推進文明城市創(chuàng)建工作

市規(guī)劃局緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市目標任務(wù)和工作要求，結(jié)合規(guī)劃系統(tǒng)實際，不斷加強措施，落實責(zé)任，扎實開展創(chuàng)建工作。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。召開班子會議進行專題研究，成立以局長“一把手”為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)整個創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)、落實工作；組織各科室、各部門對開展文明城市創(chuàng)建工作進行具體部署，統(tǒng)一思想認識，研究確定工作方案，分解任務(wù)目標，落實細化責(zé)任。

二是廣造聲勢，形成創(chuàng)建合力。充分利用我局現(xiàn)有的LED宣傳屏、局網(wǎng)站和其他各類固定宣傳場地，大力宣傳文明城市創(chuàng)建內(nèi)容，努力營造濃厚輿論氛圍；將文明城市創(chuàng)建內(nèi)容納入全年工作計劃。著力培養(yǎng)全系統(tǒng)文明城市創(chuàng)建的自覺意識，激發(fā)和調(diào)動參與文明城市創(chuàng)建的積極性。

三是創(chuàng)新載體，深化主題教育。各科室、各部門認真落實任務(wù)，努力開拓創(chuàng)新辦法，分派專人負責(zé)各部門的文明創(chuàng)建工作。局辦公室編制印發(fā)了“參與文明創(chuàng)建展示姜堰形象”和“江蘇省文明城市測評調(diào)查問卷題目及說明”等宣傳冊，多著并舉深入開展主題教育。努力造就文明創(chuàng)建良好環(huán)境，培養(yǎng)積極向上的良好風(fēng)尚。

四是加強巡查，狠抓工作落實。加大巡查力度，通過定期巡查包保路段、現(xiàn)場檢查文明創(chuàng)建包干區(qū)等形式加強督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題立即通知相關(guān)負責(zé)人，限期整改，并及時反饋整改情況。堅持不定期開展巡查活動，加快推進步伐，確保各項工作落實到位。

第五篇：我們縣突出“五化”扎實推動人才工作

信息六

瀘縣突出“五化”扎實推動人才工作

為增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力，搶占發(fā)展先機，瀘縣突出“差異化、高端化、精準化、平臺化、精細化”扎實推動人才工作，把引育一大批人才作為攻堅任務(wù)，推動創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)更加牢固。

需求導(dǎo)向突出差異化。明確人才引育符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，確定“醫(yī)藥、食品、文旅、航空、建筑”五大產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)次序和格局。深入周邊縣市區(qū)開展深入考察，進行產(chǎn)業(yè)比較性分析，明確差異化優(yōu)勢，把醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)定位為區(qū)域競爭主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以此為導(dǎo)向全力引育醫(yī)藥類中高端人才。同時，對非主導(dǎo)類產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性研究，分析比較優(yōu)勢，確定同質(zhì)化產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，以此確定人才需求導(dǎo)向。

人才政策突出精準化。通過開展專題調(diào)研，廣泛征求意見，細化激勵措施等方法，精準化制定人才政策。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷完善瀘縣“1+N”人才政策體系；出臺《瀘縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會議制度》《瀘縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度》《瀘縣人才工作站管理辦法》，提升人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)系對接功能；分行業(yè)分階段分重點出臺《人才扶持辦法》，有針對性加大扶持力度；出臺《瀘縣人才公寓管理辦法》，細化后勤服務(wù)等管理措施；分出臺《瀘縣人才工作要點》，提升人才工作指導(dǎo)性，不斷提高人才政策精準化水平。人才招引突出高端化。著眼高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端，聯(lián)系對接高端人才，在成都、北京、深圳等地成立8個“人才工作站”，主動邀請高端人才到瀘縣參觀考察、調(diào)研指導(dǎo)、授課講學(xué)，目前已基本建立起與10余名院士、30余名教授專家的經(jīng)常性聯(lián)系網(wǎng)。出臺《瀘縣引聚高層次人才實施辦法》，扎實做好全職招引，創(chuàng)新“項目招才”“科研合作”“技術(shù)入股”等方式柔性引進高端人才，目前已成功引進國家“千人計劃”1名，省“千人計劃”3名，各類醫(yī)藥類博士、高級職稱人員15名、碩士30余名，高端人才引領(lǐng)作用顯著增強。

人才合作突出平臺化。搭建“校地企合作平臺”，逐步形成“四川農(nóng)業(yè)大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院川南分院”、“瀘縣人民醫(yī)院·西南醫(yī)科大學(xué)”聯(lián)合體醫(yī)院、“西南醫(yī)科大·獨墅聯(lián)盟·瀘縣人民政府”戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、“四川科瑞德制藥有限公司·四川宜賓學(xué)院”教學(xué)實踐基地四大平臺。搭建“功能發(fā)揮平臺”，逐步構(gòu)建瀘州醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化中心、新藥評價研究中心、中試放大生產(chǎn)型孵化器、食品藥品檢測中心和大學(xué)科技園等共性關(guān)鍵技術(shù)平臺。搭建“合作培養(yǎng)平臺”，依托與四川大學(xué)、第三軍醫(yī)大、上海醫(yī)工院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川省食品藥品學(xué)校等科研院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，組織送培學(xué)生200余名，開展企業(yè)人才培訓(xùn)1500余人次。

人才服務(wù)突出精細化。服務(wù)保障力求做到精細化，在政務(wù)對接方面，實行高端人才項目計劃申報配套服務(wù)機制，落實專人負責(zé)，全力做好高端人才項目計劃政務(wù)服務(wù)工作，目前，已成功培育出國家“萬人計劃”1名，正積極培育省“千人計劃”1名；在后勤 服務(wù)保障方面，針對柔性引進人才提供“便捷舒心式”服務(wù)，針對高端人才提供“VIP式”服務(wù)，針對廣大中端人才提供“點線面式”服務(wù)；在服務(wù)機制方面，統(tǒng)籌推動公安、衛(wèi)計、住建、教育、文體等多部門協(xié)同服務(wù)，確保優(yōu)秀人才在休息、交通、居留、出入境、落戶、醫(yī)療、金融、住房、子女入學(xué)、商務(wù)接待、文化旅游等方面享受特惠待遇，逐步建立起優(yōu)秀人才精細化服務(wù)保障機制。