第一篇：教育智慧來源于對教育問題的深刻剖析

教育智慧來源于對教育問題的深刻剖析

——對校長《教育智慧》專題培訓(xùn)的感悟

李穎

2008年2月27日，祖校長在學(xué)校大會上對全體干部教師進(jìn)行了以《教育智慧》為主題的專題培訓(xùn)，感觸和收獲很多。如：在培訓(xùn)中提到教育智慧的四個層次：生而知之者，上也；學(xué)而知之者，次也；困而學(xué)之者，又其次也；困而不學(xué)，民斯為下矣。以及面對教育問題的三個“替代”：以提前預(yù)設(shè)可能出現(xiàn)的問題替代追著問題跑；發(fā)現(xiàn)問題以了解、調(diào)查的口吻替代質(zhì)問和責(zé)怪；以關(guān)注長遠(yuǎn)利益與發(fā)展替代只盯著眼前利益與短期利益。

結(jié)合近期自身的困惑和問題，令我感觸最深的一句話是：教育智慧來源于對教育問題的深刻剖析。針對我存在的不直面問題，對教育想象中出現(xiàn)的問題不敏感，對別人給自己個人或工作中提出的問題不容易接受的實際情況，進(jìn)行了深刻反思，反思后我領(lǐng)悟到，別人的批評是極其可貴的，它可以讓我更好的認(rèn)識自己，從而有可能進(jìn)一步改正自己，讓我不至于在原有的基礎(chǔ)上停滯不前。別人的批評是我上進(jìn)的向?qū)?，而不是失敗的遁詞。用客觀的態(tài)度對待別人的批評，不要過多去想“這種批評究竟對自己傷害有多大”，不要把心思花在揣摩“別人批評自己的動機(jī)究竟是什么”上。利用別人的批評來看清自己的行為，判斷自己是對還是錯，如果是自己錯了，就應(yīng)該馬上改正過來；如果自己是對的，那么大可不必在意別人對你的批評并為此感到不安。當(dāng)別人批評我時，不應(yīng)該產(chǎn)生被動的、受傷害的感覺。其實，即使對方是我的仇敵或與我有矛盾，如果他能指出一條路，打破我的自負(fù)心，使我能夠改進(jìn)，那么，仇敵的這種行為從某種程度來說就是幫了我一個大忙。

理清這個問題，幫我解決了思想中一直存在的困惑，我想結(jié)合校長提出的“四真”和“三個替代”，在今后的德育工作中，我會加強(qiáng)常規(guī)工作中的調(diào)研，在知實情的基礎(chǔ)上查找管理中的問題，并對問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，找根源，抓本質(zhì)，從師生的需求出發(fā)，從關(guān)注學(xué)校和師生個人可持續(xù)發(fā)展的高度解決問題，使德育工作從自己滿意轉(zhuǎn)化為學(xué)生滿意和家長滿意，從而提升自己的管理能力和水平，不辜負(fù)學(xué)校對我的信任。

第二篇：當(dāng)今社會深刻剖析

當(dāng)今社會深沉剖析

——中國共產(chǎn)黨千秋萬載、永保活力之法寶

今之基層百姓、基層社會之間問題、函需改進(jìn)之處眾多。其實改之不難，稍加改進(jìn)，便可永保我黨之生機(jī)、活力，永保我中華長盛不衰。

一、基層組織機(jī)構(gòu)——縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級機(jī)構(gòu)一部分人員素質(zhì)低下，道德敗壞。

首先要肯定的是基層工作是很難做的，大部分人都是很辛苦的，材料一大堆，天天都疲于應(yīng)對檢查各項工作。尤其是政策前后不

一、政策出臺遲的、不能很好地落實的，難免不得不忙于補各種會議記錄、制度、活動、考核等迎檢材料。還有就是基層干部大部分人的內(nèi)心都是善良和公正的。

基層機(jī)構(gòu)是與人民大眾直接接觸的，負(fù)責(zé)國家各項政策的直接執(zhí)行及落實。如處理不好與人民群眾之間的利益關(guān)系，將直接影響我黨和政府在基層人民心目中的形象，久而久之，積怨日深，必將危及我黨和政府的威信及活力、先進(jìn)性。

各級基層機(jī)構(gòu)、各具辦部門吃拿卡要、不作為、慢作為、能拖多少年拖死多少人，事依然沒有問、沒有辦、沒辦成。

尤值得一提的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村干部。拿遷戶口來說，最簡單不過，可多少人不管遷多遠(yuǎn)的城市，一遍一遍、一趟一趟，來回折騰多少趟，十天半月能辦成一件事就算是萬幸！就算是由效率！不是少這就是多那，不是聯(lián)網(wǎng)不成就是領(lǐng)導(dǎo)大人開會去了（難不成整個派出所離開了一個戶籍警，工作就癱瘓不成嗎？），不是晚上班就是早下班??總而言之，來的不是時候，還被熱心領(lǐng)導(dǎo)告之：為什么不預(yù)約或提前電話溝通好呢？天知道會有什么情況、什么理由打發(fā)了事！謝天謝地，材料終于齊了，可聯(lián)不了網(wǎng)，交了材料下次來又被告知：某某材料你沒有給我！天，派出所大人把辦事人的材料、證明弄丟了??還冠冕堂皇地找個好理由，那就得再來個十天半月來跑了??名字打錯、或者故意打錯，以方便為日后卡老百姓上學(xué)、辦證或其他事而找他們辦事、上貨??。該轉(zhuǎn)的不給轉(zhuǎn)，該去的不給去：亡故的幾十年戶口不給去掉——想死都死不了??！該改的不給該：夫妻一方亡故多年了，另一方婚配上還是“初婚”而不是“喪偶”——再婚都結(jié)婚不了！——戶口都早去掉了，派出所大人還口口聲聲要寫申請（銷戶）！何等的素質(zhì)！

村干部們更是一手遮天，不是村里數(shù)一數(shù)

二、有頭有臉、有人有錢有權(quán)有拳頭的人物你也干不了這個差事啊！村干部何人物也？地頭蛇也。“拳頭子里面出書記”一點也不為過，還有就是七老八十的還死不放手——書記的“寶座”，酗酒、抽煙、打架斗毆欺上瞞下、坑蒙拐騙老百姓樣樣精湛，好政策、好處都自己留著或給近親，論責(zé)任、掏錢、干活的事等盡找老百姓，老百姓還一個好處就是當(dāng)村干部的替死羊、當(dāng)村干部的受氣包、黨村干部的牛和馬、黨村干部的取錢機(jī)，好處一個也甭想得，低保、五保、獎勵扶助、救濟(jì)等等的一切的一切，百姓有幾人得？真正的低保有幾人能得到？老百姓辦事，一個字——“難”；兩個字——“難、難”；三個字——“難、難、難”??。更讓人氣憤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的錢財還不辦事、辦壞事！這樣能保證沒有老百姓委屈和禁止住了百姓上訪嗎？收了錢一個政策、不上交孝敬就格殺勿論——必須結(jié)扎、必須挨打、必須挨餓、必須推到房子??，這樣徇私枉法，實行雙重政策，焉能服眾？ 1

何來威信？我黨和國家的威信和聲譽不就慢慢敗壞在這些基礎(chǔ)的蛀蟲手里嗎？還村委選舉呢，能不打死人就萬幸！在這些所謂“鄉(xiāng)紳寡頭”之間能選出個什么高素質(zhì)的村干部來？

這樣的“官民”關(guān)系能敢說是很和諧嗎？沒有一點問題嗎？如此長久以往，必將有損我黨、我國之根基。相比老一輩革命家和建國初的人們，上下一心、同仇敵愾、所向披靡，是何等的干勁、是何等的豪情萬丈？現(xiàn)在人們還有那樣的激情和意識嗎？干部們都不想想如何富裕一方、造福一方，卻想著如何中飽私囊、如何貪污受賄、如何吃拿卡要（這也不能都應(yīng)該責(zé)備個人，其實國家政策上面也有部分原因）??，何以服眾？何以親民？何以團(tuán)結(jié)一心、共御外敵？

二、效率低下，善做無用功、干廢物活（廢物干的活）和搞形象工程。

工作不做，顯得沒有能力；工作做的少，顯得沒成績。于是乎，沒事找事、沒活找活，這是基層干部的特長，也是基層干部的無奈。

首先是各級、各部門文件下發(fā)嚴(yán)重重復(fù)和雷同！比如說抗旱、比如防洪、比如加強(qiáng)換屆選舉、比如廉政建設(shè)、比如某某項上級或本級黨委政府的重大決策、比如節(jié)能工作??，不管什么工作，哪個部門不再重新編個號、制個文件就好像本部門不重視這項工作一樣！中央有文件、省市區(qū)有文件、市級也得有文件、縣也得有文件、縣更得有文件，中央各部、省區(qū)各廳、市里各局、縣級各部門和局等大都不敢落人后地得轉(zhuǎn)發(fā)一個遍??。能不能一年基本上就制定、下發(fā)一個總得工作綱要或要求或政策或文件呢？

其次是會議是一批接著一批、一級接著一級、一個一個地開，總結(jié)、匯報、報表層出不窮。一個單位，專職一個人什么事不做，天天光開會也夠嗆的！能不能就不開那么多的會呢？能不能就只負(fù)責(zé)督查下級具體真實有用的工作上呢？

三是工作虎頭虎尾、落實前后不

一、喊喊停停、上級喊就抓就考核、上級不喊就停也不考核。朝令夕改、抓抓停停，工作怎能干的好？

四是雙重標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行政策。親朋好友就可以網(wǎng)開一面，拿錢就可以快辦事、辦成事，老百姓就得遭殃、沒有錢的不上貨的善良正直的人們就辦不了事、辦不快事！

五是政策落實上的矛盾。

1、比如“火葬”。火葬都知道好！原理上是“不占地”、“又省錢”！可實際上又是怎樣的呢？又多花錢、還得一樣地土葬。為何？一是火葬費用高的驚人，要好幾千元錢，這些錢不知道是不是國家規(guī)定必須要交的，并且高額火葬費是不是就是國家規(guī)定的還不得而知。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上都沒有公墓，火葬后不還是得埋地里？你說讓老百姓多花好幾千火葬，而又又不得不還是要花費和原來不火葬時一樣的程序和錢來土葬，誰心甘情愿當(dāng)這個“傻子”？難不成老百姓都是這樣的“傻子”不成？都錢多得沒有辦法花了不成？

2、比如新農(nóng)合，交交補補的，交10元補20的，干脆按人頭數(shù)，每個公民凡有身份證，都以身份證信息來交，一人補20-10=10元不就得了嗎？這勞民傷財?shù)模⑶业怯浶畔⒘攘炔莶?、也只能草草?yīng)付了事、鎮(zhèn)村干部有幾個心里沒有意見的！可能保證不漏一人？可能保證信息都正確？恐怕名字和身份證等錯誤百出吧？何況派出所的戶口信息都爛的一團(tuán)糟，這越抄寫的次數(shù)越多不是錯的更多嗎？

六是政策沒有長遠(yuǎn)眼光或不講質(zhì)量。比如路，那是修了壞，壞了修，修了又壞——“三年兩頭修”。

交通管理方面。無牌車、超載車大行其道。

這還節(jié)能呢，不提節(jié)能倒罷，越提文件就越多，越提會議就越多，越提開支就越多，越提折騰就越多、越提領(lǐng)導(dǎo)就越出差下屬就越累??。有力沒處使，光做這些表面文章、形象工程，有何現(xiàn)實意義？不都是干些自欺欺人的工作嗎？

第三篇：深刻剖析自我

深刻剖析自我，追求認(rèn)真專業(yè)務(wù)實

——馬賀吉同志作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料

馬賀吉，男，現(xiàn)年35歲，本科，1995年8月畢業(yè)至公司工作至今，2002年9月入黨。曾經(jīng)工作過的部門有：生調(diào)部、企管部、岳陰加壓站、西崖頭加壓站，參加過區(qū)委組織部第七期青干班與第十三批下派干部，現(xiàn)任企管部主任。

一、學(xué)習(xí)情況

按照公司黨委作風(fēng)效能建設(shè)活動實施意見的總體部署，我積極投身到這次活動中，遵守學(xué)習(xí)時間，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)習(xí)筆記，深入開展好、好批評與自我批評。

通過學(xué)習(xí)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話，特別是市第十次黨代會精神，真切地感受到發(fā)展在我們的身邊，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了觀念的轉(zhuǎn)變，我們只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代的步伐。

通過學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，深感加強(qiáng)改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端積極性和緊迫性。做為一名黨員，感到我黨作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，油然而生強(qiáng)烈的使命感。

通過學(xué)習(xí)，更新了知識，武裝了頭腦，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進(jìn)了工作。通過認(rèn)真查擺問題，剖析自我，反思自己在作風(fēng)建設(shè)上還存在若干問題，自己與新時期合格黨員的要求還有很大的差距。

二、存在的問題與不足

1、學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)，我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題能力；應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)

國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等方面的知識，自己的思想水平、業(yè)務(wù)水平跟得上時代的步伐。但近年來，自己在學(xué)習(xí)方面有失偏頗，缺乏即時性、主動性、針對性，未能將本職工作與公司發(fā)展很好地聯(lián)系起來，局限過大，收獲較淺。

2、業(yè)務(wù)能力有欠缺。

⑴工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，工作效率不夠高，離精細(xì)化的要求有差距。⑵對工作缺乏大膽負(fù)責(zé)、也于碰硬的勇氣，檢查考核中有老好人思想。⑶ 協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。企管部是一個綜合性比較強(qiáng)的部門，上下、內(nèi)外溝通比較頻繁，自己在這方面經(jīng)驗不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、缺乏干事激情，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，有些因循守舊，安于現(xiàn)狀。思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏與乾坤地俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平達(dá)不到新形勢新任務(wù)的要求，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神斗志。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實。工作有時不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)、不全面、不深入，比如撰寫材料有時考慮不周不能字斟句酌，甚至?xí)嬖谟绣e別字這樣的低級錯誤。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作有時存在不到位現(xiàn)象。

5、思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。

日常生活中不能很好地自覺帶頭倡樹，實踐社會主義文明新風(fēng)尚，做實踐社會公德的模范，比如：艱苦奮斗的思想樹立得不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

三、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。

問題出在表面上，要子生在思想上，以更深層次分析，主要有以下幾點：

1、放松了世界觀的改造，宗旨觀念有所淡化。

2、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，綜合素質(zhì)提升過慢。

3、自我要求有所放松，自我約束、自我監(jiān)督、自我提高方面有欠缺。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善與提高。

4、思想松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是處理問題時瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，不能很好地堅定立場，堅持原則。

四、整改措施

隨著作風(fēng)效能建設(shè)活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，更加增加了我改正問題、提高自己綜合素質(zhì)的信心和決心。在以后的工作中，我將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真讀十七大文件，掌握政策，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，加強(qiáng)理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。

2、進(jìn)一步解放思想，開拓思路，提升創(chuàng)新能力，適應(yīng)工作要求。對于公司發(fā)展、內(nèi)部管理、品牌創(chuàng)建等工作，考慮科學(xué)的方式、思路，使各項工作更加順暢。

3、嚴(yán)格要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自我加壓，追求效能。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、質(zhì)量觀念、效率觀念，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，不計名利、不事張揚，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，加大檢查考核力度，促進(jìn)各項管理工作上臺

階。今年我們把管理中容易出現(xiàn)漏洞的地方一一排列，逐項檢查，同時每月一個重點，加大了檢查考核力度，收到了良好的效果。下一步，我們將樹立高標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，鍥而不舍地做好每項工作，爭取各項管理上臺階。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到遵章守紀(jì)，廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，“拒腐蝕，永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律。

五、明年工作設(shè)想

1、鑒于當(dāng)前激烈的市場形勢，成立市場開發(fā)部對于鞏固和開拓市場具有很好的促進(jìn)作用。開發(fā)部門的主要職責(zé)應(yīng)該定位為：分析、研究國家法律法規(guī)和政府政策，廣泛搜集供水供氣市場信息和用戶信息，做好分析判斷，制定出應(yīng)對措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀和依據(jù)。同時，加強(qiáng)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和用戶的聯(lián)系溝通，積極協(xié)調(diào)或配合有關(guān)部門解決日常工作中出現(xiàn)的水費等方面的糾紛。

2、城鄉(xiāng)供水一體化管理，符合國家政策，符合上級要求，符合發(fā)展形勢。洪山水利站、商家鎮(zhèn)“村村通”自來水工程，是我們在城鄉(xiāng)供水一體化管理方面的有益探索。我們有必要借鑒其他水司的成功經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)洪山水利站、商家鎮(zhèn)“村村通”自來水工程好的經(jīng)驗和做法，積極爭取政府和政策支持，在其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推廣，最終實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水全部納入城市供水系統(tǒng)，建立大供水發(fā)展格局，走城鄉(xiāng)供水一體化管理的路子。

3、加強(qiáng)服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作。品牌創(chuàng)建要注重實效，要在綜合分析市場、用戶需求的基礎(chǔ)上，聘請專業(yè)推廣策劃機(jī)構(gòu)，制定一整套相對規(guī)劃完善的服務(wù)品牌創(chuàng)建方案，確定好具有自身特色的服務(wù)理念、服務(wù)愿景、宣傳用語，繪制出醒目的服務(wù)標(biāo)識，修訂完善社會服務(wù)承諾制，加強(qiáng)窗口服務(wù)部門人員服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，加大社會宣傳力度，切實加強(qiáng)包括“一條龍”、“五個一”、上門服務(wù)、客戶服務(wù)、停送水服務(wù)等服務(wù)內(nèi)容的監(jiān)督檢查，進(jìn)

一步完善細(xì)化檢查部門的監(jiān)督職能，確保各項服務(wù)制度和措施的貫徹落實。

4、建立企業(yè)網(wǎng)站和內(nèi)部局域網(wǎng)。公司對外發(fā)布的信息，由公司審核后發(fā)布，借助互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)全球覆蓋的優(yōu)勢，提升公司和產(chǎn)品的知名度。各部門單位均配臵電腦，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，交流信息，實行無紙化辦公，減少辦事程序，提高辦事效率，提升公司現(xiàn)代化管理水平。

5、鑒于目前我區(qū)沒有統(tǒng)一的水質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)，各供水單位一般都自行檢測，因此，明年可以發(fā)揮公司水質(zhì)化驗和檢測方面的優(yōu)勢，添臵相關(guān)設(shè)備儀器，做好各種資質(zhì)申報，爭取政府支持，建立全區(qū)城鄉(xiāng)供水檢測中心，介入全區(qū)供水單位水質(zhì)檢測。

2007-11-12

第四篇：優(yōu)缺點深刻剖析

優(yōu)缺點深刻剖析

在思想上，我有一顆積極向黨組織靠攏的心，但是對黨的認(rèn)識還不深刻，對于黨的事跡等等的認(rèn)識很多之停留在表面，看事情往往也是感性認(rèn)識居多，還沒完全提升到理性的高度。平時雖然關(guān)注時事政策，但很少和周圍人交流心得，沒有深刻對時事政策的認(rèn)識。

在學(xué)習(xí)上，性格急躁這一點一定程度上影響到了我的學(xué)習(xí)，使得我在學(xué)習(xí)中總是粗心，保證了學(xué)習(xí)的速度但是沒有保證它的高效率。同時，學(xué)習(xí)的時候我雖然認(rèn)真以待，有積極向上的動力，卻經(jīng)常沒有堅持到底的毅力，經(jīng)常三天打魚兩天曬網(wǎng)，就拿考研英語的復(fù)習(xí)這一事情來說，開學(xué)一個月了，寢室同學(xué)一本單詞都過了一遍了，我卻一半還沒看完。但我也不否認(rèn)，我的思維發(fā)散性強(qiáng)，在學(xué)習(xí)中能舉一反三，有良好的學(xué)習(xí)方法。

在工作上，在大一大二的時候我積極投身到學(xué)校的一些部門和社團(tuán)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在擔(dān)任社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部部長時獲得了優(yōu)秀個人的稱號，在校團(tuán)委《科學(xué)與人文》雜志編輯部任責(zé)任編輯時也獲得了校優(yōu)秀編輯的稱號，這些都能證明我的工作能力是強(qiáng)的，但缺點也還是明顯的，我做事的風(fēng)格是風(fēng)風(fēng)火火的，因而經(jīng)常忽略了細(xì)節(jié)，需要別人提醒，同時，容易被外界干擾，一旦工作與其他事情發(fā)生沖突，常常會變得煩躁，情緒化，失去冷靜判斷的能力，要一定時間才能恢復(fù)過來。

在生活上，我一直本著樂觀積極的態(tài)度做人，生活態(tài)度也比較嚴(yán)謹(jǐn)，朋友開朗熱情。但平常在理財方面不是很好，常常是有計劃的分配錢財，最后卻是無節(jié)制的用光了錢。健忘和情緒化也是生活中能在我身上看到的缺點。進(jìn)入大學(xué)以來，大多是時間是與社團(tuán)，部門還有寢室的同學(xué)和朋友交流，反而和班上其他寢的同學(xué)交流不足，雖然在班上擔(dān)任組織委員時和同學(xué)們有接觸，但是交流不深，使得同學(xué)們對我的了解不足，這一點需要大大改進(jìn)。

第五篇：深刻剖析5（范文）

深刻剖析5.20事故談心得體會

我是保利民爆東平分公司一名員工，通過這次公司組織的5.20典型事故案例，心里非常震動，進(jìn)行了深刻的反思，這些事故都是人為造成的，主要原因在于人的安全意識不高，使我意識到工作生活強(qiáng)化超前意識，預(yù)防為主的理念，從根本杜絕安全事故，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，會給社會帶來了不可估量的影響，多少年輕的生命因為一次安全事故而終止，多少人失去溫暖的家，同時也帶來了一系列社會問題和不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，對于安全工作在、患于未然，必須將安全第一，預(yù)防為主的理念灌注每個人意識里，要時刻牢記安全。

在日常工作中通過對人安全意識的提高來提高對物的安全狀態(tài)管理，所以人員要安全定期培訓(xùn)，安全學(xué)習(xí)顯得尤為重要，只要從根本上提高人的安全意識，提高人的安全防范應(yīng)對能力，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)理念，并將安全生產(chǎn)工作放在自己職業(yè)價值中去。

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