第一篇：技能鑒定總結(jié)

（2012-2013）學(xué)年技能鑒定培訓(xùn)、鑒定考證工作總結(jié)

在董事會(huì)、校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體教職員工的共同努力下，本學(xué)年我校共進(jìn)行了7個(gè)工種的技能鑒定培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)生為336人，參加職業(yè)資格技能鑒定考試人數(shù)為335人，取得各工種（中級工）職業(yè)資格證書人數(shù)為334人。職業(yè)資格鑒定取證率達(dá)到99%，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好宣傳工作，提高師生對技能鑒定工作的認(rèn)識

本學(xué)年開始，校技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組就多次召開專題會(huì)議，討論開展工作的具體措施和辦法，明確了全校各教研組和任課指導(dǎo)老師的各項(xiàng)責(zé)任和工作項(xiàng)目，大家齊抓共管，在學(xué)生中大力宣傳國家推行職業(yè)技能鑒定工作以來的有關(guān)政策法規(guī)，使大家明確了職業(yè)資格技能培訓(xùn)、鑒定是提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，加速培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要舉措。提高了全體在校學(xué)生對職業(yè)資格技能鑒定工作重大意義的認(rèn)識。

二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、按章辦事，確保鑒定工作質(zhì)量

質(zhì)量是工作的生命線，是檢驗(yàn)工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作中，嚴(yán)格按照鑒定規(guī)程辦事，認(rèn)真落實(shí)考務(wù)有關(guān)要求，細(xì)化鑒定過程步驟。同時(shí)建立健全職業(yè)技能鑒定的檔案資料，對所有鑒定的人員建立完整的信息數(shù)據(jù)資料檔案。

三、努力提高技能指導(dǎo)老師的實(shí)踐操作水平

全年派出13位教師參加省廳組織的各類師資培訓(xùn)，學(xué)校要求所有指導(dǎo)教師 必須到校企合作單位進(jìn)行為期一周的實(shí)踐操作動(dòng)手能力的培養(yǎng)，極大地提高了指導(dǎo)教師的綜合素質(zhì)能力。同時(shí)我們

還聘請校校合作單位華天涉外學(xué)院各專業(yè)的國家考評員及企業(yè)工程師、技師等技術(shù)專家任教，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高辦學(xué)水平。

四、加強(qiáng)技能鑒定考務(wù)管理工作

嚴(yán)格遵守職業(yè)資格技能鑒定各項(xiàng)規(guī)章制度，保證每次鑒定考試嚴(yán)格按照程序和考核要求進(jìn)行，保證考務(wù)管理的公正性、程序化、保密性原則。

五、積極改善職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的設(shè)備設(shè)施條件

本學(xué)年董事會(huì)投入資金98萬元，更新計(jì)算機(jī)設(shè)備60套，添置汽車電路模型20套，多媒體投影儀6套，實(shí)訓(xùn)汽車三輛，鉗工臺20套，常用電工工具、鉗工工具40套從而大大改善了開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的條件。

回顧一年來的技能鑒定培訓(xùn)工作，我們感到存在不足的問題主要有：

1、學(xué)校技能鑒定工作人員不足，特別是業(yè)務(wù)熟練的工作人員必須加快培養(yǎng)。

2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的形勢，必須盡快建立本校的技能鑒定站，以便更好地做好我校的技能鑒定工作。

3、加快社會(huì)技能培訓(xùn)工作的步伐，努力提高學(xué)校的知名度。展望新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，克服不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，進(jìn)一步做好職業(yè)資格技能鑒定工作，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

福建省鴻源技術(shù)學(xué)校教務(wù)處

2013年6月30號

第二篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評價(jià)為主體的多元化評價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià)，進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

第三篇：技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)

技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)

在省供銷社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我社領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大力支持下，各相關(guān)縣(市、區(qū))供銷社的密切協(xié)作，我站認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了市社安排部署的職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為進(jìn)一步開展職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效，技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、2011年工作開展情況

（一）爭取政府支持。實(shí)踐證明，要認(rèn)真做好一項(xiàng)工作，首先要得到政府部門的支持。臺州市政府領(lǐng)導(dǎo)多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)開展此項(xiàng)工作的必要性和重要性，要求有關(guān)單位給予配合支持。各相關(guān)部門也非常支持供銷社開展的行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。2011年5月，臺州市政府出臺的《關(guān)于加快推進(jìn)供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》(臺政發(fā)

第四篇：初級技能鑒定

初級技能鑒定

序號1職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA0

1題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人鄧成紅審題人

試題正文2008年9月20日，A縣B企業(yè)向相鄰的C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，初級技能鑒定。C縣煙草專賣局當(dāng)即作出了不予受理的決定?問：

1、C縣煙草專賣局這樣做是否正確?

2、煙草專賣行政主管部門對辦理煙草專賣零售許可證的形式審查主要應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時(shí)應(yīng)遵循什么要求?

標(biāo)準(zhǔn)答案

1、C縣煙草專賣局當(dāng)即作出不予受理的決定是正確的。煙草專賣行政主管部門接到申請后，經(jīng)過對申請材料的形式審查，應(yīng)當(dāng)對申請人提出的申請作出不受理、受理或不予受理的決定。A縣B企業(yè)向C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，不屬于C縣煙草專賣局法定職權(quán)，因此，C縣煙草專賣局應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請。

2、形式審查主要是審查下列內(nèi)容：(1)申請事項(xiàng)是否屬于依法需要取得行政許可的事項(xiàng);(2)申請事項(xiàng)是否屬于本級煙草專賣行政主管部門管轄;(3)申請人是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定提交了符合規(guī)定數(shù)量、種類的申請材料;(4)申請人提供的行政許可申請材料是否符合規(guī)定要求的格式;(5)其他事項(xiàng)，如審查申請人提供的申請材料中是否存在明顯的計(jì)算、書寫錯(cuò)誤等問題。

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時(shí)應(yīng)遵循下列要求：(1)期限要求。《行政許可法》對行政機(jī)關(guān)一次性告知申請人補(bǔ)正申請材料期限、行政許可審批期限等都進(jìn)行了明確規(guī)定。(2)形式要求。行政許可行為為要式法律行為，所有環(huán)節(jié)都必須有相應(yīng)文書予以證明，即必須出具相應(yīng)法律文書。因此，無論煙草專賣行政主管部門作出準(zhǔn)予受理或不予受理的決定，都應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)行政許可專用章和注明日期的書面憑證。

序號2職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA02

題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文金某為A市B城區(qū)煙草專賣局轄區(qū)內(nèi)持證零售戶，經(jīng)營地址為A市B城區(qū)長江路168號，其煙草專賣零售許可證有效期限為2006年7月3日至2008年7月3日，王某經(jīng)營期間一直遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，2008年6月，因有效期即將到期，金某決定繼續(xù)從事煙草專賣零售業(yè)務(wù)經(jīng)營，職業(yè)技能鑒定《初級技能鑒定》。

請根據(jù)以上案例回答下列問題：

1、請選擇正確的答案，將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號內(nèi)。

(1)金某要繼續(xù)從事煙草制品零售業(yè)務(wù)，應(yīng)向A市B城區(qū)煙草專賣局提出()。

(A)新辦申請(B)延續(xù)申請(C)恢復(fù)營業(yè)申請(D)不必提出任何申請

2、金某欲繼續(xù)從事卷煙零售業(yè)務(wù)，以下哪些材料是必須向 A市B城區(qū)煙草專賣局提交的()。

(A)金某的住所地的房屋產(chǎn)權(quán)證明(B)煙草專賣許可證新辦申請表

(C)工商營業(yè)執(zhí)照副本(D)金某的婚姻及學(xué)歷程度情況(E)原許可證正副本

標(biāo)準(zhǔn)答案

標(biāo)準(zhǔn)答案：

1、B

2、C、E

序號3職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA0

3題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文張某向C縣煙草專賣局轄區(qū)內(nèi)的持證零售戶，經(jīng)營地址為C縣長權(quán)路69號，因其許可證將于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C縣煙草專賣局提出延續(xù)申請，并按C縣煙草專賣局的要求，提交了以下申請材料：

1、申請延續(xù)的經(jīng)營地址為長權(quán)路32號、負(fù)責(zé)人為張某的延續(xù)申請表

2、負(fù)責(zé)人為張某的妻子李某的工商營業(yè)執(zhí)照副本，經(jīng)營范圍沒有卷煙項(xiàng)目，該執(zhí)照沒有上一年檢記錄。

3、簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年的房屋租賃協(xié)議等有關(guān)材料。

請根據(jù)以上案例回答以下問題：

1、請問張某提供的延續(xù)申請表符合其延續(xù)申請的要求嗎?為什么?

2、請問張某提供的工商營業(yè)執(zhí)照和房屋租賃合同有效嗎，為什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案

1、張某提供的的延續(xù)申請表不符合其延續(xù)申請的要求。因?yàn)樾姓S可延續(xù)，是指在行政許可的有效期屆滿后，延長行政許可的有效期間，并不改變原許可核定的事項(xiàng)，其經(jīng)營地址不能通過延續(xù)來進(jìn)行變更，不符合延續(xù)申請的要求。

2、張某提供的工商營業(yè)執(zhí)照和房屋租賃協(xié)議沒有效。因?yàn)闊煵葑C上的負(fù)責(zé)人為張某，主體為張某，必須提供張某的工商營業(yè)執(zhí)照，主體不一致，所以其妻子李某的工商執(zhí)照上沒能核準(zhǔn)經(jīng)營卷煙，且根據(jù)工商部門的有關(guān)規(guī)定，沒有上一的年檢記錄，不能從事經(jīng)營活動(dòng)，故李某的工商營業(yè)執(zhí)照本身就是無效的。

租賃合同的簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年，故合同已于2008年5月1日到期，張某必須提供2008年5月7日后有效的租賃合同，才能證明其繼續(xù)持有合法的經(jīng)營場所。

第五篇：技能鑒定工作總結(jié)

卷煙營銷中心2010年技能鑒定工作總結(jié)

為提高部門員工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，我中心積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2010年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業(yè)共組織2次卷煙商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高級的有6人。本次技能考試我中心通過的人數(shù)有5人，占參加考試人數(shù)的45.5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高級的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓(xùn)情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展?fàn)I銷人員（包括城區(qū)局和合浦局的客戶經(jīng)理）的營銷知識培訓(xùn)共104個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括卷煙商品營銷基礎(chǔ)知識、市場調(diào)查、品牌培育和客戶服務(wù)等知識。培訓(xùn)的師資來源既有本部門的領(lǐng)導(dǎo)，也有從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，其中，邀請的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師授課次數(shù)達(dá)到4次，達(dá)到48個(gè)課時(shí)。從培訓(xùn)的效果來看，本的一系列培訓(xùn)對提高營銷人員的營銷理論知識和業(yè)務(wù)技能有較大的促進(jìn)作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營銷員證書的比例達(dá)到100%，其中高級營銷員2人，占11.8%；中級營銷員10人，占58.8%，初級營銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現(xiàn)在部分員工沒有自我提升的意識，平時(shí)缺乏自我學(xué)習(xí)的熱情，報(bào)名參加考試之后也沒有認(rèn)真的看書和做練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時(shí)抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓(xùn)相對較多，但按照技能鑒定開始教材系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)次數(shù)并不多，考前組織員工集中復(fù)習(xí)的次數(shù)也很少，只是找一些資料復(fù)印給他們自己做，后續(xù)的練習(xí)檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計(jì)劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預(yù)計(jì)將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經(jīng)通過高級營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭有6人以上通過高級考試，5人通過中級考試，實(shí)現(xiàn)營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高級8人，占比達(dá)到47%；中級9人，占比達(dá)到53%，提前實(shí)現(xiàn)公司“三

年發(fā)展規(guī)劃”的目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備得人，因此，為實(shí)現(xiàn)明年技能考試的目標(biāo)，我中心將積極做好考試前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，一是擬定明年技能考試的培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)工作；二是考試前要安排一定的時(shí)間集中大家一起做模擬練習(xí)；三是部門領(lǐng)導(dǎo)不定期對員工的復(fù)習(xí)情況進(jìn)行檢查，對態(tài)度不端正的員工要提出批評。

3、加強(qiáng)考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴(yán)格按照市局（公司）下發(fā)的考核辦法，加強(qiáng)對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的積極性。

卷煙營銷中心

二〇一〇年十二月二日