第一篇：福建省技能鑒定

福建省技能鑒定

關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》的通知

各地、市勞動(dòng)局、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、省直有關(guān)廳(局)、總公司：

為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)362號(hào)文)精神，進(jìn)一步規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定工作程序，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的管理，保證全省職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)(職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則)的通知》(勞培司58號(hào)文)并結(jié)合我省開展職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)際情況，制定了《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，福建省技能鑒定。

福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)362號(hào)文)和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(勞培司58號(hào))并結(jié)合我省職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 全省所有職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照本實(shí)施細(xì)則開展職業(yè)技能鑒定工作。

第三條 福建省勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在全省的組織實(shí)施，各地、市勞動(dòng)行政部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在本行政區(qū)域內(nèi)組織實(shí)施。

第四條 本實(shí)施細(xì)則受勞動(dòng)部、省勞動(dòng)廳監(jiān)督檢查。

第二章 職業(yè)技能鑒定站(所)

第五條 職業(yè)技能鑒定站(所)是實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，承擔(dān)勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《福建省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

第六條 除國(guó)家規(guī)定的特殊工種外，各地、市勞動(dòng)行政部門、省直有關(guān)單位應(yīng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點(diǎn)的原則，根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)推行技術(shù)工人持證上崗制度的要求和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求制訂本地區(qū)、本行業(yè)三年內(nèi)的建站規(guī)劃和年度計(jì)劃，年度計(jì)劃應(yīng)包括原有鑒定站鑒定工種分布和申報(bào)建站的工種名稱、鑒定等級(jí)和承辦單位建站基本條件、地址等詳細(xì)情況，年度計(jì)劃應(yīng)于每年元月十日前上報(bào)省勞動(dòng)廳，省勞動(dòng)廳審核后批準(zhǔn)下達(dá)，同時(shí)確定審批權(quán)限。省屬部門申報(bào)鑒定站由省勞動(dòng)廳組織審批;地、市屬部門申報(bào)鑒定站按省勞動(dòng)廳確定的審批權(quán)限組織審批。

鑒定站根據(jù)隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)管理的主要內(nèi)容：

1、地、市勞動(dòng)行政部門根據(jù)省廳批準(zhǔn)下達(dá)的建站規(guī)劃和年度計(jì)劃按確定的審批權(quán)限組織審查或?qū)徟b定初、中級(jí)技術(shù)等級(jí)的鑒定站;

2、各地、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)鑒定站的年審、評(píng)估及日常管理、監(jiān)督工作;

3、受省勞動(dòng)廳委托，地、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)初、中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書的核發(fā)。

第七條 職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)行年檢評(píng)估制度。年檢工作按照勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求，由省勞動(dòng)廳統(tǒng)一部署，并按隸屬關(guān)系和分級(jí)管理的辦法組織實(shí)施，統(tǒng)一使用省勞動(dòng)廳印制的年檢報(bào)表。

1、年檢的主要內(nèi)容：職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;鑒定站(所)管理人員情況;鑒定站(所)設(shè)備、設(shè)施、檢測(cè)手段;考評(píng)員考核鑒定費(fèi)等是否符合標(biāo)準(zhǔn);各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況以及各方面對(duì)考核鑒定工作的反映等。

2、年檢辦法;各職業(yè)技能鑒定站(所)應(yīng)于每年二月中旬前完成自查工作，寫出詳實(shí)的自查報(bào)告并填寫好年審表，職業(yè)技能鑒定《福建省技能鑒定》。經(jīng)主管部門(單位)簽注意見后報(bào)所屬勞動(dòng)行政部門。各級(jí)勞動(dòng)行政部門根據(jù)各鑒定站的自查報(bào)告和年審表，對(duì)所屬鑒定站逐一進(jìn)行年審。各地、市勞動(dòng)行政部門于三月底之前對(duì)所屬鑒定站的年審表簽署意見后報(bào)省勞動(dòng)廳，由省勞動(dòng)廳組織有關(guān)人員進(jìn)行抽查，并于六月底前通報(bào)年審結(jié)果。

3、在職業(yè)技能鑒定站開展年檢的基礎(chǔ)上實(shí)行評(píng)估制度。每三年由省勞動(dòng)廳對(duì)批準(zhǔn)建立的職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行一次全面評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容：鑒定站管理、管理站場(chǎng)所與設(shè)備、考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)效果等。在同一年度內(nèi)，年審與評(píng)估不重復(fù)進(jìn)行。年檢評(píng)估合格的職業(yè)技能鑒定站(所)由省勞動(dòng)廳審核后予以公布;對(duì)成績(jī)顯著的鑒定站進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年檢、評(píng)估不合格的鑒定站予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)出限期三至六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整頓的通知書，整頓期內(nèi)不得開展職業(yè)技能技術(shù)等級(jí)鑒定工作，整頓期滿后，應(yīng)向省勞動(dòng)廳申請(qǐng)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)仍不合格的鑒定站或在開展職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假進(jìn)行非法職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的堅(jiān)決予以撤消，并依法查處違法行為。

4、對(duì)不按照建站規(guī)劃和年度計(jì)劃，擅自批準(zhǔn)計(jì)劃范圍外的鑒定站的地、市勞動(dòng)行政部門，省勞動(dòng)廳取消其委托審批權(quán)。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

第八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

第九條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)，考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定，高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

第十條 考評(píng)人員的任職條件是：

1、考評(píng)員必須具有本專業(yè)(工種)高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上且從事本專業(yè)(工種)5年以上工齡的資格;高級(jí)考評(píng)員必須具有本專業(yè)高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

2、考評(píng)人員應(yīng)掌握職業(yè)技能鑒定理論和所鑒定工種的鑒定方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

3、考評(píng)人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度，參加省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心舉辦的各種形式培訓(xùn)班。

第十一條 凡申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定站的單位，必須有相應(yīng)工種、等級(jí)且符合考評(píng)人員資格的考評(píng)人員，每個(gè)工種應(yīng)配備不少于3人的考評(píng)人員(飲食服務(wù)專業(yè)不少于5人)。

第十二條 考評(píng)人員實(shí)行資格考核、認(rèn)證制度?？荚u(píng)人員的考核在勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織培訓(xùn)、考核、認(rèn)證。

1、凡需申請(qǐng)建立職業(yè)熱能鑒定站(所)的考評(píng)人員必須參加培訓(xùn)、考核，考核合格者由省勞動(dòng)廳核發(fā)胸卡和“資格證書”。

2、凡未取得資格證書和胸卡的考評(píng)人員，由各地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織定排，報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，分期分批參加培訓(xùn)、考核，由省勞動(dòng)廳核發(fā)胸卡和“資格證書”<

3、參加培訓(xùn)、考核、認(rèn)證的考評(píng)人員申報(bào)材料應(yīng)有本人填寫的《福建省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格審批表》、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)。職稱資格證書(原件復(fù)印件)、單位證明、本人近期一寸黑白免冠正面相片一式叁張。

第十三條 考評(píng)人員的使用和管理：

1、在具有任職資格且經(jīng)考核、認(rèn)證合格的人員中聘用考評(píng)人員;

2、考評(píng)人員的聘任按分級(jí)管理原則，由省或地(市)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心發(fā)給聘書聘用，聘書由省勞動(dòng)廳統(tǒng)一印制;

3、應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組。考評(píng)小組設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)1人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題?？荚u(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn);

4、考評(píng)人員在同一個(gè)職業(yè)技能鑒定站(所)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過(guò)三次，考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

第二篇：福建省職業(yè)技能鑒定

福建省職業(yè)技能鑒定

福建省通信管理局管理所屬的福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心，是國(guó)家通信行業(yè)特有工種職業(yè)資格認(rèn)證考核鑒定的組織機(jī)構(gòu)，系自收自支的事業(yè)單位，福建省職業(yè)技能鑒定。因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員。具體方案公布如下：

一、資格條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想素質(zhì)好。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強(qiáng)。

4、身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件

1三、相關(guān)待遇

享受良好的薪酬福利保障和職業(yè)發(fā)展空間;辦理五險(xiǎn)一金等福利，提供帶薪休假、定期的健康體檢等。

四、招聘程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年4月30日前。

2、報(bào)名方式：凡符合資格條件和招聘條件者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫《福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并上傳近期免冠照片，郵件發(fā)至gkb@fjca.gov.cn，職業(yè)技能鑒定《福建省職業(yè)技能鑒定》。

3、報(bào)名要求：

⑴、對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者初步審查，合格后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、大學(xué)英語(yǔ)證書(或成績(jī)單)等原件和復(fù)印件、一寸正面免冠彩照 1張到福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心辦理確認(rèn)手續(xù)(外地報(bào)名者可郵寄相關(guān)復(fù)印件初步確認(rèn)并于考試前作現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。網(wǎng)上報(bào)名后，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名無(wú)效。

⑵、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

⑶、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心(地址：福州市鼓樓區(qū)黎明街13號(hào)福建省通信管理局大樓1202室(即烏山立交橋西面，富黎華酒店對(duì)面)。郵編：35000

3⑷、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2012年5月3日

⑸、聯(lián)系電話： 0591-83175113 人事處

4、筆試、面試時(shí)間將在福建省通信管理局網(wǎng)站和八閩通信人才網(wǎng))上另行通知。

五、未盡事宜由福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)解釋。福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是福州的生產(chǎn)型企業(yè)，主要服務(wù)產(chǎn)品有：職業(yè)技能鑒定。福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施工作和全省高級(jí)工以上職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作及省屬單位、企業(yè)職業(yè)技能鑒定站(所)的管理、指導(dǎo)工作。中心下設(shè)四個(gè)科室：綜合科、鑒定考務(wù)科、命題科和業(yè)務(wù)拓展科。綜合科：負(fù)責(zé)中心人事、工資、外事、綜合協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)等綜合行政辦公室后勤工作;承擔(dān)全省職業(yè)技能鑒定站(所)的工作規(guī)劃，計(jì)劃的制訂和實(shí)施;受理對(duì)省職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行申報(bào)資格審查和評(píng)估，組織實(shí)施全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的年檢工作;負(fù)責(zé)對(duì)全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員和鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理人員進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)證書、空白證書、教材、復(fù)習(xí)資料的購(gòu)買和發(fā)放;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定相關(guān)的信息發(fā)布。

第三篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進(jìn)一步夯實(shí)鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大鑒定題庫(kù)開發(fā)建設(shè)力度

切實(shí)加強(qiáng)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及鑒定題庫(kù)的開發(fā)建設(shè)，為行業(yè)鑒定工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國(guó)家局(總公司)將全面負(fù)責(zé)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定題庫(kù)以及培訓(xùn)教材的開發(fā)建設(shè)工作。采取國(guó)家局(總公司)統(tǒng)一管理，國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)劃組織，各省級(jí)公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實(shí)的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。對(duì)已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，對(duì)新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)將完成卷煙商品營(yíng)銷員、煙草種植工、煙機(jī)設(shè)備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗(yàn)工、煙草制品保管工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。

2.加強(qiáng)鑒定題庫(kù)建設(shè)，使題庫(kù)在數(shù)量、質(zhì)量?jī)煞矫娴玫饺嫣嵘?。題庫(kù)開發(fā)嚴(yán)格按照模塊化管理，采用招投標(biāo)的方法，對(duì)投標(biāo)單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機(jī)制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責(zé)任制，將題庫(kù)開發(fā)列入省級(jí)局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進(jìn)一步充實(shí)鑒定人才隊(duì)伍，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，保證隊(duì)伍質(zhì)量

進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員、信息員和專家4支隊(duì)伍的建設(shè)，定期進(jìn)行新理論、新知識(shí)、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好考評(píng)員和專家隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢(shì)下鑒定工作的需要。國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心分類細(xì)化各類人員任職資格條件。各省級(jí)局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴(yán)格把住入口關(guān)。同時(shí)，對(duì)4支隊(duì)伍全面實(shí)行聘用制，完善培訓(xùn)、使用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格者進(jìn)行淘汰。今年行業(yè)計(jì)劃舉辦1期督導(dǎo)員培訓(xùn)班，2期高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班，3期考評(píng)員培訓(xùn)班，1期專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，1期考務(wù)管理培訓(xùn)班以及1期信息員培訓(xùn)班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強(qiáng)鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動(dòng)。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進(jìn)一步加大對(duì)鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報(bào)、查處、通報(bào)制度。加強(qiáng)對(duì)鑒定工作事前、事中、事后全過(guò)程的監(jiān)控，進(jìn)一步鞏固鑒定督導(dǎo)工作機(jī)制。適時(shí)組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將對(duì)各鑒定站鑒定工作進(jìn)行抽檢。

四、突出重點(diǎn)，完善措施，全面推進(jìn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍中的主導(dǎo)作用，以技師培訓(xùn)鑒定為重點(diǎn)，進(jìn)一步改革技師考評(píng)體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長(zhǎng)通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、職工自主申報(bào)、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進(jìn)技師考評(píng)制度的改革。

1.合理放寬技師申報(bào)條件，打破資歷限制，對(duì)掌握高技能、復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的人員，可適當(dāng)放寬技師申報(bào)條件。鼓勵(lì)更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵(lì)從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在今年制定出具體的申報(bào)方法。

2.健全完善以能力評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的技師評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法。考評(píng)內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評(píng)審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)和操作技能;綜合評(píng)審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓(xùn)資源，探索技師鑒定新模式。今年，國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將在上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司對(duì)包裝專業(yè)進(jìn)行一到兩次的集中鑒定試點(diǎn)工作。

3.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)、各類職業(yè)競(jìng)賽的指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)，對(duì)競(jìng)賽內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化控制，對(duì)競(jìng)賽過(guò)程進(jìn)行規(guī)范性監(jiān)督，對(duì)競(jìng)賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應(yīng)職業(yè)等級(jí)晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)于”工作原則，不斷改進(jìn)工作方法，為企業(yè)和職工服好務(wù)

1.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持鑒定服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)際、服務(wù)于企業(yè)需求、服務(wù)于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計(jì)劃與開展各項(xiàng)鑒定業(yè)務(wù)時(shí)，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實(shí)際需求與計(jì)劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級(jí)各類人員的職業(yè)資格晉級(jí)規(guī)劃。增強(qiáng)工作主動(dòng)性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅(jiān)持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓(xùn)、委托培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，根據(jù)不同的培訓(xùn)特點(diǎn)制定相應(yīng)的服務(wù)措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)

第四篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬(wàn)人次，取證人次95萬(wàn)人次，分別比2008年增長(zhǎng)13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級(jí)工以上鑒定20萬(wàn)人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國(guó)全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬(wàn)人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè)，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬(wàn)人，比2008年增長(zhǎng)120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國(guó)全省統(tǒng)考范圍。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定超過(guò)9萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過(guò)程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營(yíng)銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬(wàn)人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬(wàn)人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫(kù)隨國(guó)家題庫(kù)配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績(jī)。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬(wàn)人。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過(guò)程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過(guò)程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng)，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來(lái)省中心共開展督導(dǎo)180場(chǎng)次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對(duì)違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度，對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購(gòu)證，定期核對(duì)空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國(guó)人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過(guò)渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

第五篇：北京技能鑒定

北京技能鑒定

為保證2011年北京市職業(yè)技能鑒定工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、鑒定職業(yè)(工種)范圍

(一)初、中、高級(jí)實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)143個(gè)(附件1);

(二)實(shí)行技師社會(huì)化鑒定的職業(yè)52個(gè)(附件2);

(三)全市統(tǒng)考職業(yè)(工種)75個(gè)，北京技能鑒定。

二、鑒定時(shí)間安排

(一)初、中、高級(jí)工全市統(tǒng)考全年共安排5次，鑒定日期：3月19日、5月28日、7月23日、9月24日、11月26日。鑒定時(shí)間均為90分鐘，其起止時(shí)間為：上午8：30-10：00、10：45-12：15(附件3);

(二)從2011年開始，在專場(chǎng)鑒定試行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定日制度(以下稱“統(tǒng)考日”)，2011年“統(tǒng)考日”的具體時(shí)間確定為4月18-24日，6月13-19日，8月22-28日，10月24-30日，12月12-18日。在“統(tǒng)考日”期間，各職業(yè)技能鑒定所結(jié)合實(shí)際情況組織專場(chǎng)鑒定;

各鑒定所在組織本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動(dòng)力、企業(yè)內(nèi)高技能人才評(píng)價(jià)、殘疾人、服刑人員、部隊(duì)軍地兩用人才、新職業(yè)鑒定時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排鑒定時(shí)間;

(三)各工人技術(shù)考核委員會(huì)、技師考評(píng)委員會(huì)應(yīng)按照人員相對(duì)集中的原則組織鑒定，每個(gè)月的鑒定場(chǎng)次原則上不超過(guò)三次。

三、工作程序

(一)各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)登錄“北京市職業(yè)技能鑒定工作平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

(二)各鑒定所在組織全市統(tǒng)考時(shí)，應(yīng)于鑒定前15個(gè)工作日?qǐng)?zhí)行鑒定計(jì)劃，于鑒定前10個(gè)工作日上報(bào)考場(chǎng)編排信息;

(三)各鑒定所在組織專場(chǎng)鑒定時(shí)，應(yīng)按《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定專場(chǎng)鑒定管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京職技鑒發(fā)12號(hào))有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行;

(四)各工人技術(shù)考核委員會(huì)、技師考評(píng)委員會(huì)應(yīng)于鑒定前15個(gè)工作向市鑒定管理中心上報(bào)鑒定計(jì)劃，待批準(zhǔn)后按考務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)凡此公告發(fā)布實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)，一律從北京市職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)中提取鑒定試題;未實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)

(工種)，由各鑒定機(jī)構(gòu)按“考培分離”原則，根據(jù)《關(guān)于職業(yè)技能鑒定試卷管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市鑒定管理中心2006年11月發(fā))的規(guī)定

編制試卷，于鑒定前15個(gè)工作日?qǐng)?bào)市鑒定管理中心審核，審核合格后組織鑒定;

(六)技師社會(huì)化鑒定有關(guān)事宜，按照《北京市技師資格社會(huì)化考評(píng)實(shí)施辦法》(京勞社培發(fā)